SÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE

Transkript

1 SÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE

2 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser I Danmark har vi en lang tradition for erhvervsuddannelser, der består af en kombination af skoleuddannelse og oplæring i en virksomhed. Langt de fleste offentlige og private virksomheder oplaver, at det er en god investering at indgå uddannelsesaftaler. Aftalerne giver nemlig virksomhederne en ekstra ressource, som dag for dag bliver dygtigere og dygtigere. Faktisk bliver så mange glade for samarbejdet, at eleven ofte fortsætter i virksomheden efter uddannelsens afslutning. De praktiske opgaver i forbindelse med ansættelse af elever kan måske virke uoverskuelige for en travl virksomhed. Men langt de fleste opgaver kan erhvervsskolen være behjælpelig med at løse. Så det er faktisk ganske nemt. Finder du ikke selv en elev, der matcher din virksomheds behov, er der mulighed for at finde en gennem erhvervsskolerne eller på Eleven aflønnes efter gældende overenskomst for de enkelte brancher, og virksomheden modtager lønrefusion fra AER (Arbejdsgivernes ElevRefusion) i de perioder, hvor eleven er på skole. Vælg den rette praktikordning Strukturændringerne i erhvervslivet og målsætningen om, at 95 procent af alle unge skal have en ungdomsuddannelse, har øget behovet for mere fleksible aftaleordninger. Derfor er der nu i alt fire forskellige former for uddannelsesaftaler, så det er nemmere at finde frem til en aftaleform, som passer netop til din virksomhed. Den almindelig aftale For virksomheden, der er godkendt som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb eller i det mindste i de første dele af uddannelsen. Trin 1 af en uddannelse betragtes også som en hel afsluttet erhvervsuddannelse. Ny mesterlære For virksomheden, der er godkendt som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb. Denne aftaletype passer især godt til virksomheden, som ønsker at prøve kræfter med et større oplæringsansvar i det første års tid - til gengæld er eleven langt det meste af tiden i virksomheden. Kombinationsaftale For to eller flere virksomheder, der helt eller delvist godkendte som praktiksteder, og som tilsammen varetager et helt uddannelsesforløb. Kort uddannelsesaftale For virksomheden, der er fuldt ud godkendt som praktiksted, men som ikke ønsker at påtage sig et helt uddannelsesforløb. Eller for den stærkt specialiserede virksomhed, som derfor kun kan varetage en del af uddannelsen. krav til virksomheden Virksomheder, som indgår kombinationsaftaler, skal være godkendte til at varetage hele eller dele af uddannelsen. Hvis virksomheden ikke allerede er godkendt, hjælper erhvervsskolen den hurtigt med dette. Virksomheden kan også anmode om godkendelse via Hvis du har brug for mere hjælp til at komme i gang, kan du ringe til Hotline på

3 Den almiinidelig aftale Ny mesterlære Denne aftaleform er den almindelige og velkendte måde at lave en uddannelsesaftale på. Aftalen omfatter alle praktik- og skoleophold, eventuelt bortset fra grundforløbet. ansvar for eleven i hele aftaleperioden. Der er en gensidig prøvetid på tre måneder, hvorefter aftalen er uopsigelig. Opsigelsen af kontrakten i prøvetiden kan ske uden begrundelse og uden varsel. Hele - eller næsten hele - det første år af uddannelsen gennemføres som praktisk oplæring i virksomheden og træder i stedet for grundforløbet på en erhvervsskole, som de andre elever skal gennemføre. Den praktiske oplæring afsluttes med, at eleven gennemfører en praktisk opgave, som mester og kontaktlærer udformer i samarbejde. Opgaveløsningen foregår typisk i virksomheden og vurderes godkendt/ikke godkendt af mester og kontaktlærer i fællesskab. Virksomhed, elev og erhvervsskole udarbejder en personlig uddannelsesplan for eleven. I uddannelsesplanen fastlægger man de mål, eleven skal nå i løbet af det første år i virksomheden, og der suppleres eventuelt med korte ophold på skolen. Herefter fortsætter eleven i hovedforløbet på samme måde som andre ansvar for eleven i hver deres aftaleperiode. Aftalen omfatter som udgangspunkt hele praktik- og skoleforløbet, men behøver dog kun at omfatte den grundlæggende praktiske oplæring samt én skoleperiode og én praktikperiode i hovedforløbet. Der er en gensidig prøvetid på tre måneder, hvorefter aftalen er uopsigelig. Opsigelsen af kontrakten i prøvetiden kan ske uden begrundelse og uden varsel. praktikuddannelse praktikuddannelse 4 5

4 Kombinationsaftale Kort uddannelsesaftale I en kombinationsaftale indgår eleven aftaler med to eller flere virksomheder, så delaftalerne tilsammen omfatter hele uddannelsen og de dertil hørende skoleophold. Når virksomhederne indgår aftalerne, fastlægger de, hvilke perioder eleven er tilknyttet den enkelte virksomhed. Det kan foregå på flere måder: Eleven kan således enten tilbringe praktiktiden skiftevis imellem to virksomheder i perioder på for eksempel et halvt år ad gangen eller i et forløb, hvor virksomhedernes uddannelsesaftaler med eleven afløser hinanden i det fortløbende praktikforløb. ansvar for eleven i hver deres aftaleperiode. Det er et krav, at alle aftaler skal være på plads og dække hele uddannelsesforløbet, inden den første aftaleperiode begynder. Aftalen skal indeholde mindst én praktikperiode og ét skoleophold. Men aftalen kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig aftale, gældende for resten af uddannelsen. Flere aftaler kan indgås løbende og uafhængigt af hinanden. Begynder eleven efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke på en ny aftale, har eleven ret til optagelse i skolepraktik, hvis den valgte uddannelse udbydes med skolepraktik, og hvis eleven opfylder reglerne (EMMA). Virksomheden har kun det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for eleven i sin egen aftaleperiode. praktikvirksomhed 1 praktikvirksomhed 2 praktikvirksomhed 3 praktikvirksomhed 1 praktikvirksomhed 2 6 7

5 Vil du vide mere? Hotline : Praktikpladskonsulenter svarer på spørgsmål om godkendelse af virksomheder som praktiksteder og ansættelse af Mødested på internettet, der formidler kontakt mellem virksomheder og elever, som ønsker at indgå en uddannelsesaftale. Her findes også den officielle oversigt over virksomheder i Danmark, der er godkendte til at uddanne erhvervsuddannelser. AER (Arbejdsgivernes ElevRefusion) har primært til formål at fremme oprettelsen af praktikpladser inden for erhvervsuddannelsesområdet. Her kan man også finde oplysninger om transportgodtgørelse, tilskudsordninger og refusionssatser mv. Undervisningsministeriets hjemmeside med beskrivelse af indholdet i erhvervsuddannelserne og med oplysninger om, hvor uddannelserne udbydes. De er samtidig et elektronisk værktøj til planlægning af elevens uddannelse på skole og i virksomheden. Virksomhedernes indgang til offentlige indberetninger. Grafisk Uddannelsesudvalgs hjemmeside, hvor du kan læse mere om uddannelsen til mediegrafiker, dens indhold og reglerne for det. Der er hjælp til, hvordan virksomheden kan blive godkendt som uddannelsessted og få en elev. Læs også om elevens uddannelsesplan og portfolien, som medvirker til planlægning og styring af elevens skole- og praktikuddannelse. Undervisningsministeriets vejledningsportal - med overordnet beskrivelse af samtlige uddannelser. Her findesogså links til de faglige udvalg. Udarbejdet af Charlotte Lindholt Nielsen 2013