BPA i Aarhus Velkommen i Turbinehallen Kl. 15.00 Velkomst ved rådmand Hans Halvorsen Kl. 15.15 Forslag til fremtidigt serviceniveau og administration ved Carsten Wulff Dialog med spørgsmål og svar ca. kl.16.45 Afslutning
Disponering Baggrund Forslag til justering
Tidsforløb 3. september BPA analysen er offentlig 11. oktober Byrådet beslutter budget 2013-2016 16. november Oplæg om ændret serviceniveau 26. November Informationsmøde 7. december Høringsfrist (ændret til 14. december) 14. december Beslutning
BPA Fakta november 2012 202 BPA ordninger, heraf 34 med anden betalingskommune Aarhus betaler i 168 ordninger I 135 ordninger er BPA brugeren selv arbejdsgiver I 33 ordninger er arbejdsgiveropgaven delegeret Aktuelt 10 nye ansøgninger under behandling Budget 2013 kr. 144,5 mio. Økonomisk udfordring i 2013 kr.13,2 mio. - 9,6 mio.
BPA Opfølgning og Tilsyn Lovmæssig pligt til opfølgning Servicelovens 148, stk. 2: Sikre overensstemmelse mellem bevilling og behov for hjælp - at hjælpen opfylder sit formål - behov for andre former for hjælp. Retssikkerhedslovens 16: Årligt individuelt tilsyn for at sikre, at BPA-ordningen fungerer hensigtsmæssigt og at hjælpen ydes efter sit formål i indhold og omfang.
Serviceloven september 2012 1. stk. 3 Hjælpen efter denne lov bygger på den enkeltes ansvar for sig selv og sin familie. Hjælpen tilrettelægges på baggrund af en konkret og individuel vurdering af den enkelte persons behov og forudsætninger og i samarbejde med den enkelte. Afgørelse efter loven træffes på baggrund af faglige og økonomiske hensyn. 138. Kommunalbestyrelsen kan inden for lovens rammer træffe beslutning om at fastsætte generelle vejledende serviceniveauer for den lokale udmøntning af hjælp efter loven.
BPA - Målgruppen Have omfattende plejebehov og omfattende behov for praktisk hjælp Have behov for overvågning og ledsagelse BPA bruger Skal som minimum kunne varetage rollen som arbejdsleder Det hele liv - selvstændig aktiv tilværelse
BPA - Udmåling Individuel og konkret udmåling Helhedsvurdering Pleje Praktisk hjælp Overvågning Ledsagelse Andet
BPA - afgørelser Løsning for og med den enkelte Samarbejde og indflydelse Botilbud - plejehjem kun efter eget ønske
Styringsmuligheder Arbejdsleder / arbejdsgiver, Kommunalt bidrag til organisation/virksomhed som arbejdsgiver 1. Pleje 2. Praktisk hjælp 3. Madlavning og indkøb 4. Hjælp om natten 5. Oplæring og attraktiv arbejdsplads
Arbejdsleder Opgaver for arbejdsleder Arbejdsplanlægning Jobbeskrivelse og jobopslag/annonce. Udvælge hjælpere - ansættelsessamtaler. Oplæring og daglig instruktion Personalemøder og MUS
Arbejdsgiver Opgaver som arbejdsgiver Ansættelse og afskedigelse Ansættelsesbeviser - Udbetaling af løn Indberetning af skat, lovpligtige forsikringer, indbetaling til ferie og barselsfond og ATP Nødvendige arbejdsmiljøforanstaltninger Regnskab
BPA - Arbejdsgiverbidrag Vi er begyndt med ændring af tilskud til arbejdsgiver Arbejdsgiverbidraget i delegerede ordninger ændres fra 17,00 til 4,58 kr. pr. bevilget time fra 1. januar 2013
BPA - Forslag 1. Pleje Plejebehovet vurderes ved visitator. Konkret udmåling af hjælp til pleje som udgangspunkt svarende til kvalitetsstandarderne i 83. Kvalificeret vurdering af behovet for hjælp og tiden det kræver at udføre denne del af hjælperne Lighedsprincippet, der forpligter kommunen til at sikre, at borgere med samme behov også får samme service. Det indgår, om borgeren kan være selvhjulpen ved brug af hjælpemiddel og / eller velfærds-teknologi.
BPA - Forslag 2. Praktisk hjælp Til rengøring og til tøjvask udmåles der som udgangspunkt hjælp svarende til kvalitetsstandarderne i 83. Der udmåles som udgangspunkt ikke hjælp til madlavning, men hjælp til nødvendig anretning spisning oprydning Jf. Ankestyrelsens afgørelse. Der kan som udgangspunkt ikke ydes hjælp til indkøb af dagligvarer.
BPA Forslag 3. Hjælp om natten Det er muligt at kombinere BPA hjælp med hjemmepleje fra Sundhed og Omsorg eller fra Frit-valgsordningen. Aktuelt har 18 BPA brugere valgt en kombination mellem BPA og hjælp fra Sundhed og Omsorg med pleje og kald
BPA - Forslag 4. Oplæring og attraktiv arbejdsplads Serviceniveauet ændres til udmåling pr. fuldtidsstilling og ikke pr. fast ansat hjælper. 16 timer årligt pr. fuldtidshjælper Følgeudgifter til kursusafgift max. kr. 1500 pr. fuldtidshjælper Personalemøde 1 time pr. måned pr. fuldtidshjælper MUS samtale 2 timer/årligt pr. fuldtidshjælper APV 5 timer/årligt pr. fuldtidshjælper
BPA - Dialog Dialog - Spørgsmål Forslag til forbedring
BPA - Dialog Tak for din deltagelse i mødet Kom godt hjem