Kulturafdelingen, 18. august 2015.

Relaterede dokumenter
Kommentarer fra MED-udvalget på Museum Horsens til Museumsanalyse og Forslag til museumspolitik for Horsens Kommune

Museumspolitik for Horsens Kommune

Horsens Kunstmuseum. Museologi og kuratering Undervisningsmateriale til stx og hf

I forbindelse med analysearbejdet er der afholdt møder med museumslederne for hhv. Kunstmuseet, Horsens Museum og Industrimuseet.

Resultatberetning for 2016

Resultatberetning for 2016

Landsbyernes hus udarbejdelse af et skitseprojekt til en unik skulpturel bygning i Hedensted Kommune

Kulturudvalget KUU Alm.del Bilag 231 Offentligt. De danske museer

Horsens Kunstmuseum er et statsanerkendt kunstmuseum, der er forpligtiget til gennem indsamling, registrering, bevaring, forskning og formidling

KL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Museum Vestsjælland Januar 2013

Vedtægt for Museum Sjælland

vision 2020 for VejleMuseerne

Nuværende: Vedtægt for den selvejende institution Ballerup Museumsfond. Vedtægtsændringer:

BRANDTS MUSEUM FOR KUNST OG VISUEL KULTUR

Sendt pr. til Aalborg Kommune Sundheds- og Kulturforvaltningen Rantzausgade Aalborg. Att.

NOTAT. 25. februar Den fremtidige varetagelse af arkæologiske ansvarsområder

Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer

Strategi for Nationalmuseet

Museumspolitiske synspunkter 2014

Museumspolitiske synspunkter på vej mod 2020

1. Navn, hjemsted, ejerforhold, art og status Kvindemuseet i Danmark er et statsanerkendt landsdækkende kulturhistorisk museum

Vedtægter for Billund Kommunes Museer Gældende fra 1. juli 2016

Forslag til vedtægtsændring for den selvejende institution Ballerup Museumsfond januar 2019

Vision og strategiplan

Oplæg til Museumskonference den 6. november 2008 på Menstrup Kro for kulturgruppen, kommuner og museernes bestyrelser

SIDEN SIDST MUSEUM AMAGER

Museum Østjylland AFTALE NOVEMBER 2014

Tusinder 9LGHQÃÉÃ)RUPLGOLQJ 3URMHNWHU

Aftale mellem Aalborg Kommune, Mariagerfjord Kommune, Rebild Kommune og Nordjyllands Historiske Museum for perioden

Vedtægter for Langelands Museum

VEDTÆGTER. for. Den selvejende institution: Odenses billedkunstinstitution på Brandts (Arbejdstitel) Sagsnr MMR/ dm

MUSE UM SALLING. VEDTÆGTER for MUSE UM SALLING. Navn, ejerforhold, art og status. 1. MUSE UM Salling ejes og drives af Skive Kommune.

Ved fristen udløb er der indkommet udtalelse / høringssvar fra følgende:

MODELLER FOR FREMTIDENS MUSEUMSSTRUKTUR

Museum Lolland-Falster

SAMT RESULTATBERETNING

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

Museets ansvarsområde er kulturhistorien fra forhistorie, middelalder og nyere tid i Viborg Kommune.

CISUs STRATEGI

Vesthimmerlands Museum Ledelsesberetning 2018

Udtalelse til en advokat Henvendelse vedrørende Aarhus Kommune og udbygningsprojektet The Next Level

MASTERPLAN proces for etablering af et nyt kommunalt museum Langeland Kommune.

VEJLEDNING. Krav og anbefalinger til museernes registrering og indberetning

Besøgstal, offentlige tilskud, egenindtægt og udvikling

Oplæg om det danske museumslandskab

Rammeaftale om det regionale spillested Fermaten

Kulturhistorisk Rapport

Krav og anbefalinger til statsanerkendte museer

Vedtægter. for. Sydvestjyske Museer

VEDTÆGTER for MUSEUM SALLING

Vedtægter for Middelfart Museum

Temamøde onsdag d. 16. marts Musikhuset Esbjerg

GO TUR PÅ KUNSTMUSEUM INSPIRATION TIL BØRNEHAVER HORSENS KUNSTMUSEUM

Udgravning i Niels Ebbesens Gade i Aalborg under stor publikums bevågenhed.

Interviewguide strategisk kommunikation i danske kunstmuseer. Kommunikationsarbejde: Vision og mission:

Vedtægter - Randers Kunstmuseum - Randers Kommune Side 1 af Vedtægter Randers Kuns

Museum Vestjylland Levende Historie fremtidens museumslandskab set fra Vestjylland Kim Clausen & Claus Kjeld Jensen

NATIONALMUSEET NOTAT HOVEDMUSEERNES BISTAND TIL DE ØVRIGE STATSLIGE OG STATSAN- ERKENDTE MUSER 12. DECEMBER 2009 KULTURARVSSTYRELSEN

RIBE KUNSTMUSEUMs VEDTÆGTER

Formidlingsplanen. - Regeringens investering i fremtidens museumsformidling

Resultatberetning for 2016

29. maj Administrationschef Greve Museum Jobprofil og ansættelsesproces

Indstilling. Indretning af taghave til ARoS-Aarhus Kunstmuseum. Til Århus Byråd via Magistraten tur og Borgerservice. Den 24.april 2006.

Vedtægter for Østsjællands Museum

BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021

museum, der er blevet til ved storisk Museum Museum Østjylland anden forskning har er kommu- Randers.

Aftale mellem Randers Kommune og Museum Østjylland

MUSEUM NORDSJÆLLAND DRIFTS- OG SAMARBEJDSAFTALE MELLEM MUSEUM NORDSJÆLLAND OG HØRSHOLM, GRIBSKOV OG HILLERØD KOMMUNER. Godkendt d.

Frivilligpolitik for Odense Bys Museer

1.1 Nordjyllands Historiske Museum er en selvejende institution. 1.2 Nordjyllands Historiske Museum er et statsanerkendt kulturhistorisk museum.

Vedtægter for Museum Østjylland

Vedtægter for Bornholms Museum

KUNSTEN Museum of Modern Art Aalborg

Vedtægter for Vendsyssel Historiske Museum

Rebild Kommune Kulturpolitik Arbejdspapir august 2013 Værdigrundlag

Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum skal Nationalmuseet desuden: belyse Danmarks kultur og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed.

Industrimuseet Museet for produktion, levevilkår og finansiel udvikling

F&F, SARA OG ANDRE VIDENDELINGSPLATFORME

Marie Bysted-Sandberg - Center for Virksomhedskommunikation Anna Karina Kjeldsen - Center for Museologi Aarhus Universitet

Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden

DANSKE MUSEER I TAL - oplysninger fra kalenderåret2012

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. januar Århus Kommune

ARoS Aarhus Kunstmuseum

VEDTÆGTER. for NATURAMA

STRATEGI. Digital formidling på Statens Museum for Kunst

Vejen Kommunes Biblioteker

Nuværende vedtægter for Museum Østjylland Randers/Djursland. Forslag til ændringer af Museum Østjyllands vedtægter

Vedtægter for Museum Salling

Frivilligpolitik ved Museum Vestsjælland

MUSEET FOR SAMTIDSKUNST

Vedtægter for Museum Mors

Partnerskabsaftale mellem Janus Bygningen og Varde Kommune

Sundhedsordninger Samlet dokument over høringssvar fra Magistratsafdelingerne, Århus Havn og FællesMED-udvalget.

Partnerskabsaftale mellem Janus og Varde Kommune

VEDTÆGTER FOR MUSEUM SYDØSTDANMARK

Åbent referat tillægsdagsorden Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Borgmesterkontoret

Genstande der savner naturlig tilknytning til museets ansvarsområde, bør ikke indlemmes i samlingerne, men søges henvist til relevant museum.

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

Kulturudvalget (2. samling) KUU alm. del - Svar på Spørgsmål 58 Offentligt

Vedtægter. Østfyns Museer

Transkript:

Kulturafdelingen, 18. august 2015. Kulturafdelingen fremsender supplerende oplysninger vedr. dele af udtalelserne fra MED udvalget på Museum Horsens vedr. museumsanalyse og forslag til museumspolitik. Kulturafdelingens kommentarer er indføjet i MED udvalgets tekst nedenfor med rød skrift jf. nedenfor. Kommentarer fra MED-udvalget på Museum Horsens til Museumsanalyse og Forslag til museumspolitik for Horsens Kommune. Et enigt MED-udvalg på Museum Horsens anbefaler klart en model, hvor Museum Horsens splittes op i et selvstændigt Horsens Kunstmuseum, et selvstændigt Horsens Museum, og hvor der fortsat er et selvstændigt Danmarks Industrimuseum. Samtidig bakker vi helt op om tanken om et samarbejdende museumsvæsen i Horsens Kommune, så vi fremstår som en bred vifte af unikke museer, der samlet set repræsenterer et mangfoldigt museumsvæsen, der forstærker Horsens image som kulturby. En opsplitning er at foretrække frem for yderligere sammenlægning. Sammenlægningen af Horsens Museum og Horsens Kunstmuseum har ikke haft en positiv effekt hverken på museernes faglige eller prmæssige udvikling. En opsplitning vil fremme en fokusering på det faglige arbejde i det daglige og på optimering af kerneopgaverne, så museerne kan koncentrere sig om at yde det optimale på hver deres område, hvad enten det er som fyrtårne, eller det er med de daglige museumsaktiviteter inden for de definerede indsatsområder. Specifikke kommentarer og ændringsforslag: Vedr. Forslag til museumspolitik for Horsens Kommune: Vedr. Museumsfyrtårne Afsnittet på s. 1 der begynder med I forhold til museumsfyrtårne og slutter med med fokus på digital og scenografisk formidling forslås flyttet frem foran det afsnit, der på s. 1 begynder med I forhold til de løbende, daglige museumsaktiviteter Dermed kommer fyrtårnene før indsatsområderne for de daglige museums-aktiviteter, hvilket er i tråd med rækkefølgen i museumsanalysen og andre steder i museumspolitikken. Er indføjet i forslag til museumspolitik. Det sidste punkt under de fem indsatsområder på s. 1, der handler om Billedskolen og Visuelt Gymnasium bør udgå, idet det ikke er en egentlig museumsopgave. I stedet foreslår vi, at der skrives Horsens Kunstmuseum præsenterer dansk og international billedkunst på højt niveau. Kunstmuseets aktiviteter har både lokalt, nationalt og internationalt afsæt. 1

Er udgået fra forslag til museumspolitik, tilføjelsen ikke relevant her. I forhold til indsatsområderne er det vigtigt, at Horsens Historien kobles med et indsamlings- og forskningsmæssigt grundlag. Vi foreslår derfor, at det første punkt under indsatsområder på s. 1 ændres til Horsens Historien, som fortæller Horsens-egnens historie fra de tidligste tider til i dag. Horsens Historien baserer sig på et historisk og arkæologisk forskningsgrundlag og formidles gennem 8-10 centrale historiske nedslag (resten uændret). Er ikke ændret, forskningsgrundlaget er beskrevet i værdigrundlaget og forudsættes at ligge til grund for al formidling på museumsområdet. I tråd med dette bør der føjes lidt til formuleringen af den arkæologiske virksomhed, så det kommer til at stå Den arkæologiske virksomhed, som spiller en aktiv rolle for by-, bosættelses- og erhvervsudvikling i Horsens Kommune, og som udgør det indsamlings- og forskningsmæssige grundlag for formidlingen af Horsens Historien fra de tidligste tider. Er ændret til at hele museumsområdet skal spille en aktiv rolle i forhold til by, bosættelse og erhvervsudvikling. Vedr. Mission (s. 2). Den nuværende formulering er ikke præcis, idet Kunstmuseet ikke har lokal kunst som arbejdsområde. MED-udvalget foreslår: De kulturhistoriske museer i Horsens Kommune formidler Horsensegnens særlige historie. Kunstmuseet præsenterer dansk og international kunst. Museerne forstærker Horsens image som oplevelses- og kulturby. Alternativt: Museerne i Horsens Kommune formidler Horsensegnens særlige kulturhistorie samt dansk og international kunst. Museerne forstærker derved Horsens image som oplevelses- og kulturby. Mission og Vision er ændret, men foreslås fortsat at dække hele museumsområdet med et samarbejdende museumsvæsen. Vedr. Vision: De kulturhistoriske museer i Horsens Kommune samarbejder om at tilbyde en spændende og aktuel præsentation af Horsensegnens særlige historie. Horsens Kunstmuseum præsenterer dansk og international billedkunst på højt niveau. Museerne tilbyder et relevant undervisningstilbud til uddannelsesinstitutioner samt en formidling af de unikke områder, der fremstår som fyrtårne på museumsområdet i Horsens Kommune og videreudvikles som sådanne. Samme kommentar som Mission ovenfor. 2

ad G), s. 4 vil vi gerne i forhold til det sidste underpunkt om afviklingen af museumsbygningen på Sundvej præcisere følgende: Museumsbygningen på Sundvej afvikles. Dette kan dog først ske, når der er en vision og en konkret plan for etablering af formidling af Horsens Historien et andet sted. Er ikke medtaget i forslag til politik, men kommentaren er taget til efterretning. Vedr. Museumsanalysen: Under Horsens Kunstmuseum på s. 3, andet afsnit: Der fremhæves fire mandlige kunstnere. Det er på sin plads også at fremhæve de kvindelige kunstnere, som har en fremtrædende plads på Kunstmuseet. Efter Michael Kvium, Christian Lemmertz, Erik A. Frandsen og Bjørn Nørgaard tilføjes Nina Sten-Knudsen, Kirsten Ortwed og Cathrine Raben Davidsen m.fl. Efter hele deres livsproduktion vil det være relevant at tilføje: Horsens Kunstmuseum har etableret en højt profileret samling, der nyder respekt og anerkendelse i fagkredse, hos publikum, presse, fonde, samarbejdspartnere og andre interessenter. Der er ikke tale om et til-/fravalg efter køn, men fremhævelse af kunstnere som har et alment kendt etableret navn. Samlingens faglige niveau anerkendes, tilføjelsen er dog ikke medtaget. Under Arkæologi på s. 3 savnes en beskrivelse af den faglige profil, så det ikke kun handler om tilskudsgivere og sagsbehandling. Før den eksisterende tekst ( Den arkæologiske opgave oppebærer ), der bevares uændret, foreslår vi, at følgende faglige profil indføjes: Horsens Museums arkæologiske afdeling har det arkæologiske ansvar for Horsens og Hedensted Kommuner. Den arkæologiske afdeling har en stærk faglig profil, med medarbejdere der dækker alle hovedperioder (sten-, bronze-, jernalder, vikingetid, middelalder) og en forskningsindsats, der omfatter både forhistorien og middelalderen. Den arkæologiske afdelings faglige profil anerkendes, men tilføjelsen er ikke medtaget. Besøgstal (s. 5). Efter vores opfattelse bør også tallet for deltagere på arrangementer ude af huset fremgå, eftersom det er en aktivitet, der vægtes højt. Alternativt bør det fremgå, at der i besøgstallene ikke er medregnet deltagere på arrangementer ude af huset. Desuden skal man være opmærksom på, at de mange brugere af museets digitale platforme som Horsens Leksikon, E-jail og Fængslet 2.0 ikke fremgår. Er tilføjet. 3

Færre adresser (s. 15). I forhold til de fysiske forhold for arkæologien (fjerde afsnit) er vi ikke uenige i, at kontorerne i princippet kan ligge hvor som helst. Det er dog væsentligt for os at præcisere, at det er under forudsætning af, at det nødvendige antal kontorpladser, faciliteter til fundhåndtering og opbevaring af udstyr er til stede. Selvom arkæologerne i perioder er i felten, er det afgørende, at hver enkelt også har en kontorplads til rådighed. Er ikke medtaget i analysen, men MED-udvalgets kommentarer er taget til efterretning. Organisation (s. 16). Det er anført, at det administrativt..er svært at lave den nødvendige personmæssige funktionsadskillelse i den økonomiske godkendelsesprocedure. Et forhold revisionen har haft fokus på. MED-udvalget er af den opfattelse, at der ikke er noget at udsætte på den administrative praksis på Museum Horsens i den henseende. Er udtaget af analysen. Opsplitning Museum Horsens (s. 18). I nederste afsnit på siden står der, at en opsplitning forventeligt vil betyde et forøget statstilskud, men at Sagen skal undersøges nærmere. Det er der efter MED-udvalgets opfattelse ikke grund til. Vi henviser til korrespondance mellem Kulturstyrelsen og Horsens Kommune, hvor det i en mail fra Kulturstyrelsen af 10. december 2013 klart fremgår, at der vil ske en forøgelse af statstilskuddet til minimum 1 mio. kr. til hvert museum ved en diffusion, hvor man vender tilbage til den tidligere konstruktion (bilag 1). Er ikke rettet. Vedr. En ulempe ved en formel (s. 19 øverst). Kommentar til følgende formulering: En ulempe ved en formel opsplitning er, at der vil skulle bruges ressourcer på koordinering på tværs af selvstændige enheder. Det vil være vanskeligere at gennemføre en samlet strategi for museumsområdet med tre selvstændige museumsenheder. MED-udvalget finder, at der under alle omstændigheder vil skulle bruges ressourcer på koordinering på tværs uanset organiseringsmodel, da der er tale om forskellige museumstyper med forskellige fagligheder og arbejdsområder. MED-udvalget finder derfor, at det hverken bliver mere eller mindre vanskeligt at gennemføre en samlet strategi for museumsområdet med tre selvstændige museer. Er ikke rettet, MED-udvalgets kommentar er taget til efterretning. Sammenlægning af to statsanerkendte museer (s. 19). Vedr. formuleringen Den daglige ledelse består af en museumsleder og en administrationschef. MEDudvalget finder det problematisk, at det ikke fremgår, at eller om det er nye stillinger, der skal findes finansiering til. Hvis de skal findes inden for de eksisterende budgetter vil det selvsagt gøre det vanskeligt at gennemføre de planlagte aktiviteter. 4

Er ikke rettet, forslaget til organisering er rettet mod at styrke museumslederen og det administrativ/tekniske samarbejde på tværs af udstillingsstederne. Der er ikke taget stilling til de konkrete stillingsbesættelser. Vedr. den efterfølgende formulering Museumslederen. Vedr. den efterfølgende formulering Museumslederen har det overordnede ansvar for indsamling, registrering, opbevaring, forskning og formidling for alle tre/fire udstillingssteder Her er det vigtigt for MED-udvalget at påpege, at det faglige ansvar bør ligge hos lederen af det enkelte museum og ikke hos en overordnet museumsleder, der ikke kan være fagligt kompetent på alle musernes fagområder. Er ikke rettet, forslaget er at styrke museumslederens ansvar. Der foreslås fortsat være en fagansvarlig på hvert udstillingssted, men ikke med titel af museumsleder. 5