Integreretdaginstitution Nuka Box 59 3910 Kangerlussuaq Tlf: 841175 Årsrapport/årsplan 2017 Pædagogiskplan 2017 At sikre at støtte barnet i førskolealderen med barnet i centrum i samarbejde med forældre og de faktiske forsørgere, for således at udvikle barnets muligheder for at udvikle sin personlighed, evner og psykiske og fysiske formåen, og dets egen kulturelle identitet, sprog, samt understøtte grundlæggende kompetencer og lysten til at lære, samt inspirere barnets tilegnelse og udvikling af sociale og almene færdigheder. Børnene er sunde og raske, som har behov for at have et værested og pasning, da alle forældre er udearbejdende samt at blive stimuleret for at sikre en god overgang til skolen ved at understøtte ved tidlig indsats og netværksmøder. Inatsisartut lov nr. 16 af 3. december 2012 om pædagogisk tilbud til børn i førskolealderen samt Qeqqata Kommunias fællesmålsætning er vores pædagogiske retningslinjer. Vores fysiske kendetegn er: gode fysiske rammer med god plads indendørs og god rummelig udendørs legeplads med god plads til alle. Med hensyn til vejret, bliver det meget varmt om sommeren og kan være meget koldt om vinteren, idet vinterperioden kan være lang, er vi meget taknemlig for, at vi har godt med plads, da vi nogle gange ikke kan opholde os udenfor på grund af frosten. Vores kendetegn er også blandt andet at befolkningen kommer fra hele Grønland. Nogle af forældrene kommer fra andre lande og vi har dermed forskellige kultur. Da Kangerlussuaq er en internationalt lufthavn, er der jo mange gennemrejsende. Når tid og lejlighed er der, kommer gamle børn og forældre lige forbi for at hilse. Jeg vil også gerne nævne, at vi har en meget imødekommende adfærd, idet vi alle kommer fra forskellige steder. Ydmyghed, da vi ofte får besøg af gamle børn og forældre. Som sagt er vore somre meget varme i forhold til andre byer, så naturen benyttes ofte til udflugter med madpakke. Hvert år ved juletiden, får vi også besøg af julemanden. Julemanden ankommer med Norsaq. Evaluering af årsplan: Indledningsvis til årsplanen vil jeg sige, at børnenes aldersmæssige opdeling fortsætter. Vi er den eneste daginstitution i Kangerlussuaq, så fleksibelt i forhold til børnenes sammensætning er stærkt påkrævet. Samt flytte personalet til stuerne, hvor de er mere velegnede. Jeg har ellers pralet af det gode fysiske rammer, men det gamle toiletsystem med pumpe og kværn har ikke været godt samt det gamle rør i huset, hvilke har kostet kommunen mange penge. Førskolebørnene testes med SPU i år først i oktober pga. personalesituationen, intentionen er at det testes primo nytår, da man kan se hvor børnene skal støttes, inden udskrivning af dagplejecenter samt før overgang fra børnehaven til skolen og forældre. Altså skolens forventninger til børnene, der starter i skolen. Inddragelse af børn. Indføringsfasen til meeqqerivitsialak fortsatte i året 2016. Vi har i nogle år i Dagplejecenter Nuka arbejdet med TRAS, RABU, overgangsskema og SPU. Disse vil blive erstattet med udfyldning af MIM 3 & MIMS. Endvidere arbejdes der med børnemapper. Med barnet i centrum blev et velkendt ord i løbet af årene, som man blev bevidst om og tages i det daglige arbejde. Med bevidsthed om at det grønlandske sprog er hovedsproget. At planlægge aktiviteter for børnene samt at spørge ved rundkreds, hvad børnene kunne tænke sig at lave af aktiviteter og ved at have forskellige tilbud til børnene, udefra deres interesse. Man er blevet mere bevidst om at give børnene rum og tid til deres forskellige færdigheder, med udgangspunkt i deres aldersmæssige status ved
hjælp af TRAS og RABU. Primo det nye år vil man begynde at implementere MIM3 og MIM5, når TRAS / RABU ikke længere skal benyttes. Kammagiitta projektet fortsatte. Ved ugentlige aktiviteter er man bevidst om aldersopdeling, kønsopdeling med gruppearbejde, og derefter i små grupper. Der er legetøjsdag en gang om ugen, endvidere er der fysisk udfoldelse i naturen, med mulighed for at være i hallen om vinteren. Samtlige børn har deres drikkekrus med navn på, og der er altid vand til rådighed. Der er selvfølgelig pottetræning hos de små, når tiden er inde, samt til at spise og drikke selv, tage selv tøj på. Hos de større børn var fokus på at holde rede for egne ting, det være sig medbragt legetøj og tøjet. Førskolebørnene var på fokus det år. Der blev oprettet førskolegruppe med det formål af gøre børnene skoleklare. Det år var der også fokus på højtidernes betydning. Man begyndte at fordybe sig i at fortælle børnene i, hvorfor man holder solfest, fastelavn, påske, pinse, Santa Lucia og jul. Børnenes dag, som også falder på Meeraateqarfik Nuka s fødselsdag den 1. juni, bliver altid markeret med forskellige aktiviteter (når det falder på en almindelig dag), bl.a. i fodboldbanen med fysiske aktiviteter, måske en lille kop kaffe til forældrene. Med udstilling af børnenes værker for forældre. Inddragelse af forældremyndighedsindehaveren eller faktiske forsørger. Forældre inddrages på forskellige områder bl.a. ved daglig kontakt, når børnene afleveres eller hentes. Personalet fortæller, hvordan barnets dag har været. Arrangementer/aktiviteter/madplanen bliver hængt op på opslaget til orientering for forældrene. Brugermøder 2/3 gange om året samt tilbud om forældreudviklingssamtaler 2 gange årligt. På opslagstavlen til orientering for forældrene hænger: Inatsisartut lov nr. 16 Qeqqata Kommunias fællesmålsætninger. Årsplan 2016 Referat af brugermøderne Forholdsregler mod smitsomme sygdomme. Daginstitutionstakster. Forældre bliver præsenteret overfor nye personale og rundvisning af stuer i bygningen. Nye forældre får folderen velkommen til Nuka, får udlevet et pædagogisk kort til udfyldning, bliver præsenteret for MIM3, MIM5 og SPU, vurderingsmaterialer samt forældreudviklingssamtaler. Omkring bekymringsbørnene har vi et tæt samarbejde med forældrene. Santa-Lucia optog afvikles igen med fællesspisning af medbragt mad bagefter. Juletræsfesten blev også arrangeret med barnet i centrum, der var overskueligt for børnene og personalet rigtig godt. Evaluering af årsplanen. De daglige personalemøder fortsatte.
MUS samtaler blev afviklet. Professionel holdning hos personalet til arbejdet og arbejdspladsen fortsatte. To socialrådgivningsassistenter opsagde deres stillinger. Fra august har vi mere stabile ansatte For at tilpasse antallet af børn i en stue, har der været rokering af børnene, hvor stuen med flest børn blev flyttet til en større stue. Lederen og fungerende souschef tog på kursus vedrørende MIM3, MIM5, med henblik på implementering i nærmeste fremtid. Udfasning af Tras/ Rabo. En lørdag var der aktivitet for hele personalet fra Familie Center: Emne, evne til at sætte grænser. 1. 1 Planer og nye aktiviteter og struktur i det nye år. Juletræsfest efter nytår. Markering af solfest, fastelavn, påskepynt, 1. juni børnenes dag og Meeraateqarfik Nuka s fødselsdag. Indsamling af planter og bærplukning om sommeren. Emnedag under jagtperiode: Rensdyr / Moskus. Familieaften ifm. Luciaoptog, besøge julemanden i restauranten, Udflugter og madlavning i naturen. Hejse flaget ved børnenes og personalets fødselsdage. Tegninger til fødselsbarnet. Hallen kan benyttes en gang om ugen. Legetøjsdag en gang om ugen. Gruppe arbejde i henhold til barnets aldersmæssige udviklingsstatus samt i smågrupper en gang om ugen. Kønsopdeling en gang om ugen. Aktivitet med Kammagiitta/ Bamse Kammak en gang om ugen. Realisering af Den gode Daginstitution-De 7 metoder. Realisere arbejdsform omkring Sprogudvikling planlægning. MIM3 & MIM5, SPU og vurderingsmaterialer. Fortsætte Inatsisartutlov nr. 16 af 3. december 2012. Kammagiitta projekt. Evaluere pædagogisk arbejdet ved weekendseminarer. Videreudvikling af arbejdsplanlægning og personalets professionalisme ved weekendkurser. Afholdelse af personalemødet om lørdagen. Nal 9-14. Stuemøder skal afholdes en gang om måneden. 2 Forældresamarbejde og aktiviteter. Fællesudflugter i naturen. Videreudvikle samarbejdet med forældre omkring dagplejecentret ved forskellige samarbejdsgrupper: - kost og kostplan. Legetøj o lign. Legeplads, aktivitetsmaterialer. Selve bygningen Dagplejecenter Nuka. Julekalender, gaver, - og godteposer. 2 x årlige stueforældremøder. Samt videreudvikle det flotte samarbejde med forældre, bedsteforældre samt gamle forældre, hvis børn er udskrevet herfra, udlejer af hytter og transport af børnene og personalet ved naturudflugter.
Familieaften med fællesspisning - Santa-Luciaoptog. Forældreudviklingssamtaler omkring barnets- 1 og ½ års fødselsdag. 3 Personalesamarbejde, tiltag og udvikling. Udover løbende evaluering af arbejdspladsen og samarbejdet, fortsætter MUS samtaler og supervision med hvert enkelt personale hver måned. Uddelegering af ansvarsområder. 4 Årets særlige indsats. Skriftlig planlægning af Den gode daginstitutions formål samt udskiftningsfase af TRAS og RABU med MIM3 og MIM5. Sprogudviklingsarbejdsmetode T 7. SPU- Skoleparatheds undersøgelse. Være opmærksom på godkendelsesbevis til mange aktiviteter. Planer skal være synlige for forældrene. Særlig indsats vil da igen være målrettet mod børnene, da vi har udarbejdet vores målsætning. Særlig indsats for personalet skal fortsat være løbende, evaluering om samarbejdet samt supervision med hvert enkelt personale skal være løbende, med henblik på at arbejde professionelt. Begivenheder i 2016: Efter flytning af andre virksomheder til Nuuk samt på baggrund af familie med flere børn er taget på uddannelse, er der meget mere plads i dagplejecenteret. På denne baggrund har vi plads til gæstebørn. Uddannet personale har været nødt til at rejse igen, idet Dagplejecenter Nuka ikke kan tilbyde personalebolig for uddannede personale. For eksempel; til socialhjælper. Alle stuer og gange er blevet malet. Dyrkning af grønsager mislykkedes. Vi har fået tildelt en arealtildeling, dermed vil vi påbegynde at installere hegn omkring dagplejecenter i det nye år. Det er ellers ønskeligt, at en legeplads installeres i 2017. Pr 1- april 2017 flytter førskolebørn til fritteren. Der er et samarbejde med skolen, i henhold til læringsmål for førskolebørn og lovgivningen. Vi har fået en leder, med uddannelse indenfor ernæring. Vi har etableret et samarbejde med Qimatulivik i Sisimiut, med hensyn til bestilling af grønlandske provianter, men vi mangler virksomhedens fragtaftale med Air Greenland.
Vi er ikke længere tilfreds med samarbejdet med Artic import. På baggrund af skiftende kontaktpersoner i virksomheden. Vi har haft problemer med computer og har ikke haft mulighed for at sende noget siden november. Det er ønskeligt, at vores mailadresse ændres fra greennet.gl til qeqqata.gl. Forældrene fra brugermødet ønsker: At fællesmorgenmaden en gang om måneden startes op igen. Dette vil vi fra personalets side gøre noget ved. I henhold til forældrenes ønske
Personalemøder for 2017: 28 Januar 2017 25 Februar 2017 25 Marts 2017 28 April 2017 27 Maj 2017 24 Juni 2017 29 Juli 2017 26 August 2017 30 September 2017 28 Oktober 2017 25 November 2017 Stuemøder: 11 Januar 2017 8 Februar 2017 8 Marts 2017 5 April 2017 10 Maj 2017 7 Juni 2017 5 Juli 2017 9 August 2017 6 September 2017 11 Oktober 2017 6 November 2017 6 December 2017 Vedrørende barnets udviklingsstatus: Tilbud for forældresamtaler: Uge 11 +12 Uge 37 + 38 Skoleparatheds undersøgelse SPU: Uge 36
Brugermøder: Uge 13 & Uge 39 Fællesmorgenmad: Sidste onsdag hver måned: 25/1-22/2-29/3-26/4-31/5-28/6-26/7-30/8-27/9-25/10-29/11 Vigtige begivenheder i årsplanen: 6 Januar 2017 Juletræsdans 26 Februar 2017 forberedelser til fastelavnen 13 April 2017 forberedelser til Påsken 1 Juni 2017 Forberedelser før dagen Juni/ Juli / August 2017 udflugt til hytten. Juli 2017 Indsamling af naturens ressourcer/ plukning af blåbær August September 2017 Bærplukning. Emne: Rensdyr/Moskus 13 December 2017 Santa Lucia kl: 17-19 samt fællesspisning med forældre. Kangerlussuaq 20 december 2016 Inger Dorthe Dahl Bech & Iliinna S Rosing. Integreret institution Nuka Box 59 3910 Kangerlussuaq/Sdr Strøm Tlf: 841175 - Fax: 841173