Job Shadow aktivitet i England, Finland, Island, Norge eller Sverige

Transkript

1 Vi skal ud at flyve Implementering af handleplanen via læring i praksis. Global House sender 30 pædagoger i job shadowaktivitet for midler fra Erasmus +

2 Job Shadow aktivitet i England, Finland, Island, Norge eller Sverige Hvorfor: For at understøtte Sønderborg Kommunes internationaliseringsstrategi og handleplan har vi udarbejdet et projekt, som underbygger og medvirker til at implementere strategien og handleplanen i børnehaverne. Global House har søgt om 30 job-shadow aktiviteter, som tilbydes til de pædagoger og pædagogiske assistenter, som er nysgerrige på, hvordan man arbejder med: Kønspædagogik øget forældreinvolvering læringsmiljøer pædagogen tilbage til barnet. Job shadow aktiviteterne kan udføres i de nordiske lande og England.

3 Hvordan: 1. Daglig leder: Har du en eller flere ansatte, som kunne have interesse i, at komme til udlandet og efterfølgende bidrage med at implementere et nyt tiltag i institutionen? Så prik dem på skulderen og fortæl om dette projekt. Pædagog/ pædagogisk assistent: Har du lyst til at deltage i projektet, så skriv en kort motivationsansøgning, hvori du uddyber: hvad du forventer at lære hvad dit fokus vil være (øget forældre samarbejde, læringsmiljøer, pædagogen tilbage til barnet, kønspædagogik). Det er din daglige leder og områdeleder, som vurderer ansøgningerne og indstiller til, at du får tildelt en job shadow aktivitet. (Punkt 8 giver oversigt over hvor mange job shadow aktiviteter der er allokeret per distriktsområde).

4 2. Planlægning Koordinator for Global House, Marie Fink og pædagogisk konsulent Per Wøssner vil i samarbejde med modtagende institution og dig, aftale et tidspunkt for job shadow aktiviteten, som passer for alle parter. Herefter booker Marie rejse og overnatning. (Se punkt 8 pris for at omkostninger). Der skal laves en konkret aftale med modtagende institution i forhold til de fokuspunkter du har valgt, således de kan tilrettelægge i et program og gøre sig klart hvilke forventninger du kommer med, for at imødekomme dine ønsker. Har du brug for et lille brush-up på sprog, tilbyder Marie et lille kursus i kultur og sprog-mødet. Inden du rejser ud, skal du have oprettet dig som bruger på E-Twinning (se punkt 6).

5 3. Udførelse Når du er i en job-shadow aktivitet, er du ikke en del af modtagende institutions normering, men der er en forventning om, at du er åben, nysgerrig og deltagende i dagligdagen og på refleksionsmøder med personalet. Stil spørgsmål, lav notater, tag billeder/ video og tænk over, hvad der vil være rart for dine kollegaer at se og høre, når du kommer hjem. 4. Opfølgning Daglig leder: Skab rum på førstkommende personalemøde for at din medarbejder kan holde et oplæg omkring sine erfaringer og for at det resterende personale kan stille spørgsmål og går i dialog omkring det der undrer. Bak op om og følg op på det tiltag som personalegruppen vælger at afprøve i jeres institution. Evaluer på tiltag på det næste personalemøde. Skriv ud til forældrene via NemBarn, at en medarbejder er taget afsted og at I glæder jer til at arbejde med noget af det han/ hun vender hjem med. Pædagog Pædagogisk assistent: Forbered et oplæg for dine kollegaer og daglige leder, hvor du fortæller og eksemplificerer dine erfaringer og oplevelser. Giv plads til spørgsmål og kom med konkrete forslag til tiltag, som kunne være givende for din institution, at implementere. Lav sammen med dine kollegaer en plan med

6 deadlines og fordel ansvaret på alle (sammen med din daglige leder). Marie og/ eller Per vil komme forbi og have en samtale omkring job shadow aktiviteten og for at følge op på, hvordan I arbejder videre med det i jeres børnehave.

7 5. Implementering Daglig leder og pædagogisk personale: Fortæl forældrene hvad I har besluttet jer for at arbejde med, så de ser/ oplever, at job- shadow aktiviteten også kommer deres børn til gavn. Overhold jeres tidsplan og evaluer løbende. Det kan være I skal ændre i tiltaget løbende, så det får den ønskede effekt. 6. E-twinning For at projektet kommer helt ned i børnehøjde, skal alle børnehaverne have oprettet en profil inde på E-twinning. Det er en online EU-betalt samarbejdsplatform, hvor pædagogisk personale, børn og pædagogiske ledere kan videndele, inspirere, samarbejde og netværke. Et E-twinning projekt sammen med børnene kan fx være hvad spiser I til frokost, hvor de skal tage billeder af deres madpakker og så dele de billeder med børn i et andet land. Det kan være med til at skabe en dialog omkring kostvaner og kulturforskelle.

8 7. Netværksdeltagelse Der er ikke job shadow aktiviteter til alle pædagoger og pædagogiske assistenter, men alle institutioner skal gerne have glæde af projektet. Marie og Per vil derfor invitere personale fra alle institutioner til 3 netværksmøder. 2 under projektet og 1 efter den sidste job shadow aktivitet er udført. Her vil vi facilitere sparrings- og videndelings processer og skabe mulighed for, at lære af hinandens erfaringer. Møderne ligger på følgende datoer: Onsdag d kl Onsdag d kl Onsdag d kl.16-18

9 8. Praktisk Fordeling af job shadow-aktiviteter: Vi har 30 aktiviteter, som er blevet fordelt efter antal børn i de forskellige distrikter: Distrikt Børn Antal aktiviteter Als Syd Als Nord Dybbøl-Sundeved Broager-Gråsten Ahlmann Humlehøj Sønderborg-Øst Tyske børnehaver Universerne Kommunikation: Alle institutioner får udleveret en plakat, som er målrettet forældrene. Det er vigtigt, at den kommer op at hænge i jeres institution. Derudover får alle daglige ledere en skrivelse, som skal sendes via NemBarn. Der er to versioner. En hvor der står, at jeres institution deltager ved at sende et personale i job shadow aktivitet og en hvor der står, at I deltager ved at komme til netværksmøderne.

10 Alle institutioner skal desuden have et Erasmus+ logo på hjemmesiden. Se eksempel her: Dato Projektet starter i august 2018 og slutter i december I den periode skal alle job shadow aktiviteterne afvikles. Marie Fink og Per Wøssner har ansvaret for, at alle aktiviteterne afvikles i den periode, men det vil foregå i tæt samarbejde med institutionerne og det personale der skal rejse.

11 Pris Erasmus+ midlerne dækker omkostninger for rejse, logi og ophold. De dækker ikke evt. vikarudgifter. Deadline Yderligere information Per Wøssner: / Marie Fink: /

12