Spørgeskema til borgere

Relaterede dokumenter
Spørgeskema til sagsbehandlere

Spørgeskema Mentorprojektet

Spørgeskema til sagsbehandlere

MEDBORGERSKABSUNDERSØGELSEN Medborgerskab Baggrundstabeller fra Medborgerskabsundersøgelsen 2018

Spørgeskema til borgere

Opfølgende baseline måling - BIF. Louise Kjær Mansfeldt Juni 2016

Profilafklaringsværktøj til dagpengemodtagere

Progressionsrapport. Deltagerens navn: Cpr. Nr.: Sagsbehandler:

Meld dig ledig søg om kontanthjælp for borgere over 30 år

Spørgeskema til borgere

Beskrivelse af opdateret profilafklaringsværktøj til uddannelseshjælpsmodtagere

Meld dig ledig på Jobnet Dagpenge

Brugerundersøgelse i. En kvantitativ spørgeskemaundersøgelse af borgernes oplevelse af mødet og samtalen med Jobcenter Aalborg

Meld dig ledig uden ydelse

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Vejledning til Jobloggen

Spørgeskema til evaluering af medarbejdersamtaler

Dialogguide og handlingsplan. Hjælpeværktøj til BIP-redskabet

Meld dig ledig via Jobnet Jobsøgende uden ydelse

Undersøgelsen gennemføres over to gange i efteråret. Du vil blive bedt om at svare på et spørgeskema to gange i alt, hvor dette er den anden gang.

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Har din virksomhed på noget tidspunkt haft kontakt til et jobcenter, fx i forbindelse med ansættelse af medarbejdere?

OPFØLGENDE BASELINE-MÅLING 2014 BIF. Louise Kjær Mansfeldt

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Tilmeld dig jobcentret via Jobnet for borgere under 30 år med en erhvervskompetencegivende uddannelse

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

BILAG 1 - SAMARBEJDSPARTNERE IFØLGE SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN

LÆR AT TACKLE job og sygdom

På vej til dit næste job

Undersøgelsen vil tage ca. 15 minutter at besvare.

Når vi har analyseret klassens svar, vil kontaktlæreren sammen med jer gennemgå jeres feedback i klassen.

Spørgeskema til borgere. Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Slottet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Ørestad Plejecenter. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Sølund. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bryggergården. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Møllehuset. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Meld dig ledig via Jobnet - Dimittend

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Skjulhøjgård. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Undersøgelse af brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje SPØRGESKEMA TIL MODTAGERE AF HJEMMEPLEJE I FAXE KOMMUNE

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Kastanjehusene. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bomiparken. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bispebjerghjemmet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Egebo. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Hjortespring. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Dr. Ingrids Hjem. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Pilehuset. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Rundskuedagen. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Sektion H/i. Version C

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Solgavehjemmet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bonderupgård. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Nybodergården. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Verdishave. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Rosenborgcentret. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Kildevæld Sogn. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Undersøgelsen gennemføres over to gange i efteråret. Du vil blive bedt om at svare på et spørgeskema to gange i alt, hvor dette er den anden gang.

I jobloggen tilføjer borgeren, hvilke job han/hun gerne vil søge, og de opgaver der er i den forbindelse. Det kan fx være:

Når vi har analyseret klassens svar, vil kontaktlæreren sammen med jer gennemgå jeres feedback i klassen.

LÆR AT TACKLE angst og depression

BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG. Kærbo KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Randers Kommune 2017 Pårørendeundersøgelse for

LÆR AT TACKLE kronisk sygdom

SOCIALE MEDIER BRUG, INTERESSEOMRÅDER OG DEBATLYST SPØRGESKEMAER

BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG. Langgadehus KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

,0. Er du mand eller kvinde? 1. Mand ,3. 2. Kvinde ,7. Hvad er din alder? år ,2. 2.

Flere udsatte ledige i job. Michael Rosholm Aarhus Universitet & Væksthuset

Brugertilfredshedsundersøgelse nov Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Når vi har analyseret klassens svar, vil kontaktlæreren sammen med jer gennemgå jeres feedback i klassen.

LÆR AT TACKLE kroniske smerter

sådan gør du... [meld dig ledig]

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Uden ydelse. 1 - MIN SIDE - Meld dig ledig Uddannelsesniveau 3

10. Spørgeskema til personer visiteret til fleksjob

SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE

Randers Kommune 2017 Pårørendeundersøgelse for

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Kære tidligere E04B og samarbejdspartner

Brugerundersøgelse 2013 Plejebolig

TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2012

[Til interviewer: Hvis personen ikke har tid, så spørg om et andet tidspunkt evt. vil passe bedre]

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Dimittend /Nyuddannet

JOBLOG. Joblog er et værktøj, som hjælper dig med at dokumentere din jobsøgning.

Meld dig ledig via Jobnet Dimittend

sådan gør du... [meld dig ledig]

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

BRUGERUNDERSØGELSE PÅRØRENDEUNDERSØGELSE. Kastanjehusene KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI

Bilag 1 COOP - Ad hoc 20 - Frekvens 1 af 5

September 2016 MARKEDSANALYSE 2017 CABI CV- OG JOBPORTAL VEDR. SMÅJOBS MAJ 2017 PRÆSENTATION

REHABILITERINGS TEAM.

BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

BRUGERUNDERSØGELSE 2014 PLEJEBOLIG AMAGER. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen - Brugerundersøgelse 2013: Plejebolig 1

BRUGERUNDERSØGELSE april 2015 PLEJEBOLIG. Fælledgården. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen - Brugerundersøgelse 2015: Plejebolig 1

Hvor finder du FOA Joblog?

Virksomhedstilfredshed 2010

Svarfordelingsrapport: Svarfordelingsrapport tilfredshedsundersøgelse 2013

BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Arbejdspladsens generelle prioritering af arbejdsmiljø

Transkript:

Spørgeskema til borgere I dette spørgeskema vil du blive bedt om at svare på en række spørgsmål, der handler om din situation i forhold til at komme i arbejde. Du vil blive bedt om at vurdere din situation på forskellige områder, fx helbred og -kundskaber og din evne til at møde til tiden. Spørgsmålene skal besvares på en skala fra 1 til 7, hvor yderpunkterne repræsenterer to svarmuligheder, fx meget godt og meget dårligt. Hvert tal derimellem udtrykker en placering i forhold til de to yderpunkter. 4 markerer midten og udtrykker derfor, at man placerer sig lige imellem de to svarmuligheder. Spørgeskemaet besvares under samtalen med hjælp fra din sagsbehandler. Det er først og fremmest din egen opfattelse af din situation, der skal være afgørende for din besvarelse. Efter hver samtale skal sagsbehandleren udfylde et lignende spørgeskema, hvor han/hun bliver bedt om at give sin faglige vurdering af din situation, og jeres svar behøver at være ens. Sagsbehandleren og andre sagsbehandlere i dit jobcenter kan se dine svar. Har du spørgsmål til undersøgelsen, kan du kontakte din sagsbehandler i jobcentret. 1

1. Hvordan har du søgt arbejde siden seneste samtale (eller i løbet af de seneste 3 måneder, hvis dette er din første samtale med din sagsbehandler)?: (mulighed for at sætte flere krydser) Svarkategorier: Gennem jobannoncer i aviser/blade Gennem jobannoncer på internettet Gennem familie, venner, bekendte med anden etnisk baggrund end Gennem familie, venner, bekendte med etnisk baggrund Gennem jobcentre/fagforening/a-kasse Gennem vikarbureau Gennem direkte henvendelse til virksomheder Har gjort min praktikplads opmærksom på, at jeg ønsker et job efter praktn Via sociale medier (Facebook, LinkedIn eller lignende) På anden måde Jeg har søgt arbejde 2. Hvilke jobs har du søgt siden seneste samtale (eller i løbet af de seneste 3 måneder, hvis dette er din første samtale med din sagsbehandler): (Angiv 0 til 3 jobs) (Besvar kun dette spørgsmål, hvis du har søgt arbejde.) 3. Hvor vigtigt er det for dig at få et arbejde inden for de næste 6 måneder? (med arbejde menes et job med en tilstrækkelig indkomst til, at du kan modtage ydelser fra kommunen) Slet vigtigt Meget vigtigt 2

4. Tror du, at du er i arbejde inden for 6 måneder? (med arbejde menes et job med en tilstrækkelig indkomst til, at du kan modtage ydelser fra kommunen) Slet Ja, helt srt 5. Ved du, hvilket arbejde det er realistisk for dig at få? Slet I meget høj grad 6. Hvilket arbejde tror du, at du kan få? (skriv 'ved ', hvis du har nogen ide om, hvilket arbejde det er realistisk for dig at få.) 7. Hvor god er du til at løse opgaver sammen med andre (Fx i et aktiveringsforløb eller på en arbejdsplads)? dårlig god 3

8. Hvor god er du til at forstå og udføre en besked fra en leder? (Her skal du tænke på din evne til at løse en opgave på en måde, så personen, der har stillet opgaven, bliver tilfreds) dårlig god 9. Hvor godt taler du? Kan slet tale Taler virkelig godt 10. Hvor godt forstår du? Forstår slet Forstår fuldt ud 4

11. Hvor god er du til at møde til tiden (fx i forbindelse med møder på jobcentret eller når du skal møde til tiden på en arbejdsplads)? dårlig god 12. Hvor let er det for dig at have fokus på at få et arbejde? Meget svært Meget let 13. Hvor godt er dit helbred i forhold til at kunne varetage et arbejde? (med arbejde menes et job med en tilstrækkelig indkomst til, at du kan modtage ydelser fra kommunen) dårligt godt 5

14. Ved du, hvad du skal gøre for at forbedre dine muligheder for at få et job? Nej, jeg ved slet, hvad jeg skal gøre Jeg ved helt klart, hvad jeg skal gøre Tak for din deltagelse. 6