AXA Powers motionsaktiviteter DI's konference om sundhed på arbejdspladsen Onsdag 6. oktober 2010 Nyborg Strand 8.-10. June 2009 Motion på arbejdspladsen Faktum Ingen er i tvivl om at ½ time motion om dagen er sundt Synspunkt Det behøver 4. Final man listing ikke of måle differentiation på criteria Råd om motion Bare få det gjort, kom i gang og det skal være i arbejdstiden 1
Agenda Hvem er AXA Power og ITW? Hvem er jeg? 5 gode råd til motion på arbejdspladsen Hvad gør vi hver 1. Listing dag of potential? Key Market Indicators Skal virksomheden blande sig i medarbejdernes sundhed? Virker det 4. Final? listing of differentiation criteria Kan det betale sig? Hvordan kom AXA Power i gang med motionen? Hvordan har det udviklet sig? Inspirationsmøder og mental træning Aktivitetsdag AXA Power 10. april, 2010 Fremtidig udvikling Hvem er AXA POWER ApS? AXA POWER blev grundlagt af Axel Åkerman i 1924 og var familieejet indtil juni 2000 hvor det blev opkøbt af ITW 65 ansatte, 30 i produktionen og 35 fordelt på økonomi, indkøb,salg, service og udvikling AXA er nu en del af ITW GSE gruppen bestående firmaer der har specialiseret sig i udstyr til forsyning af strøm og ventilation til parkerede fly AXA er specialiseret i udvikling, produktion og salg af: 28VDC ground power units/strømforsyninger 400Hz ground power units/strømforsyninger AXA er idag Europas største producent af 400Hz strømforsyninger til fly Vision: Med fokus på det vigtige og enkle, vil vi stræbe mod maksimal kundetilfredshed 2
Hvem er jeg? Født 1961 Henrik Olsson Uddannet ingeniør senere HD(A) AXA Power i 1984 Udviklingsafdeling derefter Eksportsalg Direktør fra 2000 Gift med Dorte, søn Martin på 23 år Startede med at løbe som 30-årig Siden løbet ½ time om morgenen Senere cykle til arbejder 2 x ½ time... og nu også motion med AXA Power 5 gode råd til motion på arbejdspladsen Brug arbejdstiden, nok 1. Listing vigtigste of potential faktor Key til Market med Indicators et slag at fjerne alle undskyldninger for ikke at dyrke motion dagligt Lav motion så alle kan være med, eliten skal nok klare sig selv Ingen løftede pegefingre, det frie valg virker og motiverer Eet team, ikke bryde op, det svækker team buildingen Hver dag, den gode vane driver automatisk værket 3
Hvad gør vi hver dag? Program firmaet lukker kl. 10.45 Motion fra kl. 11.00 til kl. 11.30 kl. 11.30 til kl. 12.00 spisning og omklædning, rækkefølje efter eget valg 4. Final listing of differentiation 12.15 firmaet åbner criteria igen Meget sværere at forestille sig hvordan man kan lukke end at gøre det Skal virksomheden blande sig i medarbejdernes sundhed? Resultat af DFIF spørgeskemaundersøgelse hos AXA Power som en del af deltagelse i Projekt Sund By Odense Spørgsmål 4: Syntes du det er i orden at virksomheden interesserer sig for dine kost, ryge- og motionsvaner? 8 4
Virker det? Umiddelbar feedback, bedste personalegode nogensinde Specielt walkere er positive, alternativ er slet ingen motion Team spirit, fælles aktivitet hver dag Vigtigt med eet hold, giver sammenhold teambuilding, never ending team event Alternativ til 1 til 2 team events i weekender over året Skaber helt sikkert glæde i teamet Alle bliver sendt hjem med god samvittighed hver dag Virker det? Dejlig solstrålehistorie at fortælle familie og venner,.. positiv omtale i pressen 5
... og de fortsatte på side 2 Fyns højeste indtjening pr. ansat (DKK) 1. Svendborg Brakes, Vejstrup (brakes) 1.491.000 2. Dan-Foam, Arrup (madrasses) 1.400.000 3. Koppers Denmark, Nyborg (chemistry) 1.251.000 4. Scandinavian Tobacco Group Assens (Orlik) 991.000 5. AXA Power, Odense (ground power units) 819.000 6. Kjaer Group, Svenborg (cars) 755.000 7. Danrice, Ørbæk (food) 722.000 8. Newtec Holding, Odense (weighing 1. Listing of maschines) potential Key Market Indicators 694.000 9. Roshield, Vissenbjerg (military) 627.000 10. Container Centralen, Odense (flower containers) 603.000 11. Baysystems Norherneurope, Otterup (chemistry) 558.000 12. Bentzon Carpets, 4. Middelfart Final listing of differentiation 536.000 criteria 13. City-Elteknik, Odense (electrical works) 529.000 14. Svenborg Sparekasse (bank) 483.000 15. Thor Rederi, Svenborg (shipping company) 454.000 16. Arkitektgruppen, Odense (construction work) 387.000 17. Sparekassen Faaborg (bank) 380.000 18. Cremo Ingredients, Glamsbjerg (cheese) 366.000 19. BC Catering Grossisten, Odense (food) 356.000 20. Fransa Company (fashion wear) 344.000 21. Contitech Roulunds Rubber, Odense (conveyor belts) 335.000 22. Lilje-Huset, Odense (construction work) 315.000 23. Riwal Danmark, Odense (lifts) 314.000 Fyens Stiftidende 10. January 2010 24. Kompan, Ringe (playgrounds) 306.000 25. Interacoustics, Assens (measuring instruments) 295.000 6
Virker det? Vi siger vi ikke måler,... men indtil videre har vi en enkelt måling, DHL-tider 2008 versus 2009 Resultat af Crecea undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø 7
Inspirationsmøder og mental træning ½ årlige informationsmøder juni og december med fokus på årsplaner, strategiplaner og status på AXA Power økonomiske situation Informationsmøderne krydres med inspirationsforedrag om effekten og vigtigheden af sund kost, motion, søvn og personlig udvikling (mentaltræning) Tank op - tænk positivt Carsten Sommerskov Inspirationsmøder og mental træning Bo Isaksen 8
Aktivitetsdag AXA Power 10. april, 2010 Aktivitetsdag AXA Power 10. april, 2010 9
Fremtidig udvikling Fortsætte den gode daglige motionsvane Yderligere inspirationsforedrag, kost, motion, søvn og stresshåndtering Stille og rolig ændring til bedre livsstilsvaner Historie i ITW personaleblad, HQ bakker op om initiativet Ro-hold ved at blive bygget op 10