August 2014. Sammen kan vi mere

August 2014 Sammen kan vi mere Boligsocial helhedsplan Vapnagaard 2015-2017

1.FORORD...2 2.RESUMÉ...2 3.BAGGRUND BESKRIVELSEAFBOLIGOMRÅDETOGDESOCIALEUDFORDRINGER...4 3.1BESKRIVELSEAFBOLIGOMRÅDET...4 Fællesfaciliteterogfællesområder...4 Lokalområde...5 Renovering2012=2015...5 3.2BEBOERSAMMENSÆTNINGEN...5 Børnogunge...6 Ældre...6 Indvandrereogefterkommere...6 Uddannelseogbeskæftigelse...6 Indkomst...7 3.3BOLIGSOCIALESTYRKEROGUDFORDRINGERIVAPNAGAARD...8 Styrker...8 Udfordringer...9 4.VISIONOGOVERORDNEDEMÅL...11 5.INDSATSERNE...11 5.1HELHEDSPLANENSARBEJDSMETODE INDDRAGELSEAFBEBOERNE...12 ABCD enressourcebaseretudviklingsmetode...13 Løbendeoglærendeevaluering...13 5.2OVERSIGTOVERAKTIVITETER...14 5.3INDSATSOMRÅDE1:BØRNUNGEOGFAMILIER...14 Aktivitet1:Idrætpåtværs...15 Aktivitet2:Forældrecafé=netværkforedragkurserogbørnepasning...21 Aktivitet3:Bydelsmødre(tværgåendeaktivitet)...25 5.4INDSATSOMRÅDE2:UDDANNELSEBESKÆFTIGELSESOGERHVERV...30 Aktivitet4:Vapnagaardsunge=lommepengejobsoguddannelse...31 Aktivitet5:Mentorhjælpiøjenhøjde Ung=til=Ungansættelser...35 Aktivitet6:Fritidsjob(tværgåendeaktivitet)...38 5.5INDSATSOMRÅDE3:BEBOERNETVÆRKDEMOKRATIOGINDDRAGELSE...42 Aktivitet7:SammenomVapnagaard...43 Aktivitet8:GenerationsskifteiBeboerdemokratiet...48 5.6INDSATSOMRÅDE4:IMAGEOGKOMMUNIKATION...52 Aktivitet9:Vapnagaardbliver(mere)digitalt...53 Aktivitet10:Informations=ogkommunikationsstrategiforhelhedsplanen...57 6.ORGANISERINGOGEVALUERING...59 6.1ORGANISATION...59 Områdesekretariatet=centralstyringogimplementering...59 HelhedsplaneniVapnagaard lokalstyringogimplementering...60 6.2EVALUERING...61 Netværkskonference...62 Beboertilfredshedsundersøgelse...62 7.MILEPÆLSPLAN...62 8.BILAGSOVERSIGT...62

BoliggårdenansøgerhervedLandsbyggefondenom6.600.000kr.tilenboligsocialhelhedsplani Vapnagaardiperioden1.januar2015 31.december2017.Derbidragesmedenlokal medfinansieringpå1.200.000kr.fraboligafdelingenog1.200.000kr.frahelsingørkommune. DeransøgesiforlængelseafLandsbyggefondens(LBF)meddelelseomprækvalificeringaf 5.april2013. 1.Forord DenboligsocialehelhedsplanomhandlerVapnagaardsomerenafboligselskabetBoliggårdens afdelinger.denboligsocialeindsatsvilløbefraprimo2015tilultimo2017.indsatseneren fortsættelseafmereend25årsboligsocialtarbejdeivapnagaardogafdeneksisterende helhedsplan2009d2013somerblevetforlængettilogmed2014. MeddennyehelhedsplanerdetambitionenatallebeboereskalopleveatVapnagaarderet godtogtrygtstedatbooghvormandrageromsorgforhinanden.helhedsplanenbyggervidere påbeboereogmedarbejdereserfaringervidenogressourcer.iettætsamarbejdeudviklervi nyeindsatserogaktiviteterderskalløsedeboligsocialeudfordringerivapnagaardmedfokus påatsikreenstærkforankringefterhelhedsplanensudløb.idennyeboligsocialehelhedsplan ønskerviatsættefokuspåfølgende4indsatsområderudvalgtblandtde7områderlbfhar opstilletsommuligeindsatsområder: Børnungeogfamilier Uddannelsebeskæftigelseogerhverv Beboernetværkdemokratioginddragelse Imageogkommunikation Iforbindelsemedudviklingenafdenboligsocialehelhedsplanharinddragelsenaf boligområdetsressourcerhafthøjprioritetogafgørendebetydningfordenendelige udformning.beboerebeboerdemokratilokaledriftsmedarbejdereboligsocialemedarbejdere OmrådesekretariatetogBoliggårdenharværetinddragetundervejsiudviklingenafbådevision målogaktiviteterviadialogmøderogaktivitetsdagivapnagaard.helsingørkommuneer ligeledesblevetinddragetforatkvalificerehelhedsplanenogsikresamspilogsamarbejdemed kommunaleindsatserogaktører. 2.Resumé DenboligsocialeHelhedsplanforVapnagaardbeskriverdenplanlagteboligsocialeindsatsfra 2015d2017.Helhedsplanenharetsamletbudgetpå9mio.kr.hvorafLBFbidragermed66mio. kr.boligafdelingenmed12mio.kr.oghelsingørkommunemed12mio.kr.aflbfsbidraggår 20%(132mio.kr.)tilmedfinansieringafOmrådesekretariatet(OS). BoligområdetVapnagaardliggeriHelsingørca.15kmsydvestforHelsingørcentrumogermed sinstørrelseetrelativtstortboligområdeidanmark.beboerneudgør6%afbefolkningeni Helsingørkommune(2013).Helhedsplanenerenfortsættelseafmereend25årskontinuerligt boligsocialtarbejdeivapnagaardogafdeneksisterendehelhedsplan2009d2013somerblevet forlængettilogmed2014. 2

Vapnagaarderetboligområdedererkarakteriseretvedbådeatrummeenlangrækkestyrker ogressourcermenogsåvedatværeudfordretpåenrækkeområder.vapnagaardsudfordringer skyldesbl.a.beboersammensætningenkombineretmedsocialeproblemermenbeboerneer samtidigboligområdetsstørsteogvigtigsteressource.helhedsplanensarbejdsmetodetager netopudgangspunktibeboernesegneressourcerogengagementoglæggervægtpåen forebyggendeindsatsisamarbejdemedkommunen.meddennehelhedsplanønsker Vapnagaardatbeboernebevægersigfra blot atværebeboeretilatværeengagerede medborgere iboligområdetogdetomkringliggendesamfund.denoverordnedevisionforden boligsocialehelhedsplanerudvikletisamarbejdemedafdelingensbeboereogmedarbejdere: AllebeboereskalopleveatVapnagaarderetgodtogtrygtstedatbohvor mandrageromsorgforhinanden.etboligområdemedsammenhængskraft ogstærkemangfoldigefællesskaberpåtværsafetnicitetalderogsociale skel.etboligområdesomerformetafbeboernesegneønskerogbehovog hvorbeboernedeltageraktivtogtagermedansvarforudviklingenaf boligområdet.etboligområdemedetgodtimageogstærktengagementi lokalområdet. Detbetyderatdenboligsocialehelhedsplanopererermedaktiviteterindenforfireafde indsatsområdersomstøttesaflbfnemlig: BørnungeogfamilierhvoromdrejningspunkteteratkunnetilbydeVapnagaardsudsattebørn ogungepositivealternativertildengadeorienteredelivsstiliformafindslusningidetlokale etableredeidrætsliv.detteunderstøttesafatforældrenetilbydesstøtterådogvejledningi forholdtilforældrerollen. Uddannelsebeskæftigelseogerhvervhvordersættesfokuspåatstøtteafdelingensudsatte ungeiatblivebedreistandtilatgennemføreenuddannelseogkommeibeskæftigelse. Deungetilbydesvejledingvidenogerfaringmedbådeuddannelsessystemetogjobmarkedet. Dertilbydeslommepengejobinterntiafdelingenmentorhjælpindgåssamarbejdsaftalermed detprivateerhvervslivsamttilbydesuddannelsesvejledninglokaltiafdelingen. Beboernetværkdemokratioginddragelsehvorderisærvilværefokuspåsamarbejde netværkogaktiviteterpåtværsatsprogalderkulturetnicitetogpåtværsafboligdog lokalområde.samtidigvilderbliveiværksatenrækkeinitiativerogforsøgforatrekrutterenye medlemmertilbeboerdemokratietogsikredetsnarligebeboerdemokratiskegenerationsskiftei afdelingen. Imageogkommunikationhvoromdrejningspunktetvilværeatfastholdeogstyrke Vapnagaardsimagesometgodtstedatbosamtstyrkefællesskabetiafdelingen.Dervilvære fokuspåatgivebeboerneenbedreforståelsefornyedigitalemedierstyrkedereskompetencer idigitalkommunikationogdervedfaciliterebeboernesegeninternekommunikation. HelhedsplanenertilknyttetOmrådesekretariatetderdækkerdetreboligområder: TibberupparkenNøjsomhedogVapnagaard.FormåletmedOmrådesekretariateteratsikreet fællesgrundlagforudviklingenafdenboligsocialeindsatsihelsingørkommuneherunder beslutningeromprioriteringermetoderogøkonomi. 3

4 Områdesekretariatetsfunktioneratkoordineredeboligsocialeindsatseridetreboligområder ogsamarbejdetherommedrelevantekommunalefagcentreogmedarbejdere.sideløbendemed gennemførelsenafdenboligsocialehelhedsplangennemføresogafsluttesiperiodenfra2012til senestmedio2015engennemgribenderenoveringafvapnagaard.formåleteratgive bebyggelsenetharmoniskognutidigtudtrykogsikrebrugenaflangtidsholdbare kvalitetsmaterialer. 3.Baggrund beskrivelseafboligområdetogdesocialeudfordringer 3.1Beskrivelseafboligområdet Vapnagaarderopførtsometagetypehuseoptil3.salshøjdeogliggeriHelsingørkommuneca. 15kmsydvestforHelsingørcentrum.BebyggelseneropførtpåjordarealernefraGammel Vapnagaardderidagfungerersombeboerhus.Vapnagaardermedsinstørrelseetrelativtstort boligområdeidanmarkogbeboerneudgør6%afbefolkningstalletihelsingørkommune (2013). Tabel1 Bebyggelsenbestårafialt57boligblokkeorganisereti 11lokalområdermed4d6blokkeihverogmedhver deresidentitetområdebestyrelseogbeboermøde. Figur1:Tidslinje Fysiskeforbedringerafboligområdet 1971 Ibrugtaget 1992d97 1.renovering dopsætningaf klimaskærmpå altansiden dtagmedrejsning dindretningaf224nye taglejlighederi eksisterende boligblokke. 1998 Servicecenteropføres indeholderidag: dboligsocialemedarbejdere bibliotek dmedborgercenter dbeboerlokale dmødelokale dvelkomstdog informationsskrankefor beboerhenvendelse. IGANGVÆRENDE 2012d15 2.renovering dopmuringaf gavleognye facadeelementer defterisolering dudskiftningaf tagevinduer døreogvandrør dnyeudvendige opholdsområder dseniorboliger. 2013 3udendørs motions_og opholdsarealer indvies(legedog aktivitetsområder) samtnye legestativerog sandkasser. Fællesfaciliteterogfællesområder BeboerhusetGammelVapnagaarderboligområdetscentralesamlingsstedmedmangesocialeog kulturelletilbudforbeboerneoggæsterudefra.herharbl.a.væbnercaféentilhusesom udelukkendedrivesaffrivillige.ogsåkulturcafeensomeretmødestedforfortrinsvismænd medtyrkiskbaggrundliggerher.bygningernerummerdesudenetstortfestlokale(laden)hvor dererpladstil300personer.boligafdelingensgeneralforsamling(beboermøde) orienteringsmøderogstortsetallestørrebegivenhederfinderstediladenhvorderogsåer mulighedforatafholdeprivatefesterogarrangementeråretrundt.mellembeboerhuset GammelVapnagaardogServicecentereterderetstorttorvmedetvandbassinbænke blomsterbedeogskulpturer. FAKTA Opførelsesår 1969d1973 Bruttoetageareal 137.747m 2 Antalboliger 1.741 Antalbeboere 3.553 Boligtyper 1d5værelser

HerholdeslejlighedsvisfxloppemarkederteaterforestillingerogenårligSanktHansfest. Vapnagaardhuserendvideretointegrerededaginstitutionermedvuggestueogbørnehavesamt flerelegepladser. Lokalområde Vapnagaarderomgivetafenlangrækketilbudfralokalområdet.Indenforgåafstandligger HelsingørSvømmehalHelsingørGymnasiumflerefolkeskolerfritidsklubbenVillaFem MultiparkenHelsingørAtletikstationbutikscentreneMeretecentretogPrøvestenscentretogen politistation(nordsjællandspoliti).derergodebusforbindelseroggenereltletadgangtilden offentligetransport. Renovering2012_2015 Iperiodenfra2012tilsenestmedio2015foretagesengennemgribenderenoveringaf Vapnagaard.Renoveringenvilgivebebyggelsenetharmoniskognutidigtudtryk.Dererlagt storvægtpåatbrugelangtidsholdbarekvalitetsmaterialerogpåatisolerelejlighederneså boligblokkenesklimaskærmeleveroptilnutidenskrav(seevt.figur1).renoveringenskrider planmæssigtfremogforventesatværefuldførtprimo/medio2015. Vapnagaardharsåledesgodefysiskerammerforbeboernessocialeogkulturellelivbådeiog udenforbebyggelsen. 3.2Beboersammensætningen 1 BeboersammensætningeniVapnagaardadskillersigfraHelsingørkommunesomhelhedpåen rækkevæsentligeområder: Flerebørnogungemenfærreældre Flerebørnafenligeforsørgere Markantflereindvandrere/efterkommereogbørnheraf Lavereuddannelsesniveau Færrebeboereiarbejdeogflerepåoffentligforsørgelse Markantlaverebruttoindkomst Samtidigadskillerbeboersammensætningensigogsåfragennemsnittetforallealmeneboligeri Helsingørpåflereområder:Flerebørnogungemarkantflereindvandrere/efterkommere lavereuddannelsesniveauenlaveregennemsnitligbruttoindkomstmenflerebeboereiarbejde. Tabel2:Udvalgtenøgletal Vapnagaard Allealmene ihelsingør Helsingør Kommune Andelbeboereover65år 142% 209% 21% Andelbeboereunder18år 246% 211% 218% Andelbeboere18d24år 111% 96% 73% Andelafindvandrere/efterkommere 317% 242% 116% Andelbeboereunder18årafindvandrere/efterkommere 89% 66% 23% Andelbeboerepå18d24årafindvandrere/efterkommere 41% 29% 12% Andelafbørnmedénforsøger 362% 404% 213% Andelbeboereiarbejde(2012) 464% 433% 573% Arbejdsstyrkensandelafallebeboereover15år(2012) 52% 475% 598% Gnmst.personligbruttoindkomstforpersonerover15år(2011) 209.732kr. 219.454kr. 306.032kr. 1DetteafsniterbaseretpåKÅStalfor2013.Hvorintetandetnævneserdeanførtetalgældendefor2013. 5

Børnogunge IVapnagaarderderflerebørnog ungeunder18årendbådei Helsingørkommunesomhelhed ogiforholdtilallealmeneboliger ikommunen.detsammegælder forde18d24årige.samtidigerder langtflerebørnivapnagaardend ikommunendervokseropmed kunénforsørgernemlig362% mod213%.and delenforsamtligealmeneboliger erendnuhøjeremedialt404%. Procent 500 400 300 200 100 00 Figur2:Andelbørnmedénforsøger (2009_2013) 20092010 201120122013 Årstal Vapnagaard Allealmeneboligeri Helsingørkommune Helsingørkommune Ældre Omvendterderkun142%ældreover65åriVapnagaardmensderikommunenogforalle almeneboligområderihelsingørerhenholdsvis21%og209%.dererdogensvagstigningi Vapnagaarddeseneste5årpå22%. Figur3:Andelindvandrereogefterkommere (2009_2013) Procent 350 300 250 200 150 100 50 00 2009 2010 2011 2012 2013 Årstal Vapnagaard Allealmeneboligeri Helsingørkommune Helsingørkommune Indvandrereog efterkommere IVapnagaardudgør indvandrere/ efterkommereenlangtstørredel afdensamledebeboergruppe enddetertilfældetibåderesten afhelsingørkommuneogforalle almeneboligområderi kommunen.317%afbeboernei Vapnagaarderindvandrere/ efterkommerehvordeti kommunener116%.samtidigerandelenafbørnogungefra0d24åraf indvandrere/efterkommereer3gangesåstorivapnagaardsomikommunenmedhenholdsvis 36%og12%.IVapnagaardkommer656%afindvandrerne/efterkommernefraeuropæiske landeudenforeumenstalletforhelsingørkommuneer391%.denstørstegruppeaf indvandrere/efterkommereivapnagaardkommerfratyrkiet.herudovererderenrække gruppermedmellemøstligbaggrundfx.palæstinensereoglibanesere 2. Uddannelseogbeskæftigelse BeboerneiVapnagaardharetlavereuddannelsesniveauendbådegenereltforHelsingør kommuneogforallealmeneboligområderikommunen.såledesharkunfx59%afbeboerei Vapnagaardendmellemlang/languddannelsemensdetikommunener231%.Omvendthar 56%iVapnagaardgrundskole(elleruoplyst)somdereshøjestegennemførteuddannelsemod 331%ikommunen. 2IVapnagaardforekommerderjævnligttilbagevendendesagerhvordereruregistreredebeboereiboligerne. 6

7 Underhalvdelenafbeboernei afdelingeneriarbejdemedialt 464%menstalletforalle almeneboligområderi kommunenerendnulaveremed 433%.IHelsingørkommune somhelhederflereiarbejde medialt573%(2012).de seneste4årfra2009d2012er andelenafbeboereiarbejde faldetmedmereenddobbeltså megetivapnagaard(68%)som ikommunen(31%).den samledearbejdsstyrkeudgørivapnagaard52%afbeboernemod598%ihelehelsingør kommune.ligeledeserfaldetiarbejdsstyrkendobbeltsåstortivapnagaard(32%)somi Helsingørkommune(16%)igennemdeseneste4årfra2009d2012.IforholdtilHelsingør kommunemodtagerenlangt størreandelafbeboernei Vapnagaardførtidspension nemlig89%mod39%ihele Helsingørkommune 3. Indkomst Denstørsteandelafbeboerei Vapnagaarderansatsom lønmodtagerepågrundniveau mensdenstørsteandeli kommunensomhelhederansat somlønmodtagerepå højt/mellemniveau(2012). Endeligerdengennemsnitligebruttoindkomstforpersonerover15årnæsten50%laverei Vapnagaardendikommunensomhelhed.Denerogsålavereendforallealmeneboligeri kommunen.i2011vardengennemsnitligebruttoindkomstivapnagaard209.732kr.mod 306.032kr.iHelsingørkommune. Samtidigvardetkun213%af beboerneivapnagaardderi2011 tjente300.000kr.ogderovermens næstendobbeltsåmangei Helsingørkommunetjente300.000 kr.ellermerenemlig424%. 3 Udregnetsomantalmodtagereafførtidspensioniforholdtildetsamledeantalbeboere/borgere2012. 00 100 200 300 400 500 600 Årstal Højestgennemførteuddannelse Figur4:Uddannelsesniveau(2012) Vapnagaard Allealmeneboligeri Helsingørkommune Helsingørkommune 00 100 200 300 400 500 600 700 2009 2010 2011 2012 Procent Årstal Figur5:Andelafbeboereiarbejde(2009_2012) Vapnagaard Allealmeneboligeri Helsingørkommune Helsingørkommune 0 100.000 200.000 300.000 400.000 Procent Årstal Figur6:Gennemsnitligperonligbruttoindkomst forpersonerpå15årogderover(2007_2011) Vapnagaard Allealmeneboliger ihelsingør kommune Helsingør kommune

3.3BoligsocialestyrkerogudfordringeriVapnagaard IVapnagaardharderværetenambitiøskontinuerligogvelfungerendeboligsocialindsats igennemdesidste25år.vapnagaarderidageretboligområdedererkarakteriseretvedbåde atrummeenlangrækkestyrkerogressourcermensogsåatværeudfordretafenrække problemer.mangeafvapnagaardsudfordringerskyldesfxbeboersammensætningenog grundlæggendesocialeproblemer.medenambitiøsogkontinuerligboligsocialindsatsder tagerudgangspunktibeboernesressourcerogengagementkannærværendehelhedsplanvære medtilatskabeenpositiveffektforlivetiboligområdetogenbedrelivsværdiforbeboerne.den boligsocialeindsatslæggervægtpåenforebyggendeindsatsisamarbejdemedkommunen. Styrker Vapnagaarderkendetegnetvedatrummeenlangrækkeressourcersomdanneretgodt fundamentforatkunnevidereudvikleeksisterendeogiværksættenyeboligsocialeindsatser. Vapnagaardsstårstærktiforholdtil: Etuniktbeboerdemokrati Etrigtklubdogforeningslivsamtstortudbudafaktiviteter Enerfarenboligsocialindsats Uniktbeboerdemokrati Vapnagaarderkendtforenunikorganiseringafbeboerdemokratietogstærke beboerdemokratisketraditioner.beboerdemokratieterkarakteriseretvedenhøjgradaf nærdemokrati: Figur2:OrganiseringafbeboerdemokratietpåVapnagaardmed udgangspunktide11boligområder(nr.71_81) Område 71 Område_ bestyrelse Beboer_ møde Forretningsudvalg(FU) Fællesbestyrelsen(FB) Beboermøde 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 HerudovererderenlangrækkebeboerudvalgsomfxByggeudvalgTeknisk udvalgmedieudvalgm.fl.dertilsammenvaretagerenlangrækkeopgaveri forbindelsemeddriftenogudviklingenafvapnagaard. Vi har mange muligheder i vores område og rundt om Vapnagaard Citat medlem af Forretningsudvalget (FU) BeboerdemokratietnyderstoranseelsebådeiogudenforVapnagaardogspillerenstorrollei bådedendagligedriftogdetsocialeliviboligafdelingen.pt.harbeboerdemokraterneenstor rolleatspilleiforholdtildenigangværenderenoveringhvordeermedlemafdiverseudvalg relaterettilbyggesagenpåseratdennegårsomaftaltholderinformationsmøderogworkshops forbeboerneogrådgiverogstøtteropombeboernepåalletænkeligemåde. IVapnagaarderderogsåenstærktraditionforat denalmindelige beboerhøresogfår mulighedforatgøresinindflydelsegældende. Forretningsudvalget(FU)er FBsøversteorganogvælges blandtdeforsamledepådet fællesbeboermøde.fubestår afformandnæstformand kassererogsekretær. Kantræffeselvstændige beslutningerpåfbsvegne indenfordetgodkendtebudget samtvedtægter. Fællesbestyrelsen(FB) træfferdeoverordnedeog principiellebeslutningerfor boligområdet. FBbestårafde11formændfor områdebestyrelsernesom automatiskermedlemaffb. 8

Etrigtklub=ogforeningslivsamtstortudbudafaktiviteter Dererialt27klubberogforeningeriboligafdelingenogdespænderligefraFestudvalgtil TyrkiskKulturcafeogSINDHelsingørlokalforening. DerersamtidigenlangrækkefasteaktiviteterogtilbudiVapnagaard somogsåspændervidtibådeindholdogdeltagegruppe.dererfx BingoiLaden ZumbaogLektiecafe.Samtidigerderårlige tilbagevendendearrangementersomloppemarkedersankthansfest mm.langtdeflesteklubberforeningerogaktiviteterarrangeresog gennemføresafboligområdetsbeboere. Enerfarenboligsocialindsats DenlangetraditionforboligsocialtarbejdeiVapnagaardharmedvirkettilgenereltatgøre Vapnagaardtiletgodtstedatbo.EnBeboertilfredshedsundersøgelsegennemførti2010viserat langtdeflesteafbeboerneertilfredseellermegettilfredsemedatbopåvapnagaard 4.Det betydersamtidigatderpånogleområdererskabtgodenetværkogsamarbejderbådeinternti bebyggelsenfxmellemdriftenogdenboligsocialeindsatsogmedkommunenogeksterne aktørersomfx.villafembørnehaverneogpolitiet.menderoplevessamtidigetbehovforet merefastforankretsamarbejdemedflereaktørerudenforvapnagaardsomfxskolernefor bedreatkunnehåndtereudfordringermedbørnogungeibebyggelsen. Udfordringer Samtidigerderidagogsåenrækkecentraleudfordringeri Vapnagaard: Børnogungemedgadeorienteretlivsstilskaberutryghed Mangebeboereudenforarbejdsmarkedetsamtlavt uddannelsesniveau Foreståendegenerationsskifteibeboerdemokratiet Manglendesammenhængskraftiboligområdet Vapnagaardsimagebådeiogudenforbebyggelsen Børnogungemedgadeorienteretlivsstilskaberutryghed Naboskab der er ikke så mange der besøger hinanden Citat medlem af FU Mange af initiativerne og aktiviteterne er mere adskilte end integrerende. Gerne blande mere. Citat medlem af FU Der er noget der kunne komme på banen fx hvis vi oplever at der er nogle børn som har problemer så ville vi tage fat i forældrene og så kunne vi jo tage fat i skolen men måske vil de bede os blande os uden om Citat medlem af FU IVapnagaarderdergennemdetsenesteåropståetengadeorienteret livsstilblandtengruppebørnogungehvordefærdesudesentomaftenen udenopsyn.dettetiltrækkerogsåungeudenforbebyggelsensomdetikke ermuligtforvapnagaardathåndterealene.deungelaver hærværk/kriminalitethvilketharskabtenøgetutryghedblandtbeboerne. 5 Flerebeboereendtidligeregiverudtrykforbekymringfxviabeboernesfacebookdgruppeogpå beboermøder.samtidigerhærværketstegetmed100%fra2012til2013 6. Derliggerenboligsocialudfordringiathjælpebørnungeogderesforældretilatbørnogunge fårmulighedforatdeltageiorganiseredefritidsaktiviteterfritidsjobogbliverbakketopideres skolegangoguddannelse. 4Beboertilfredshedsundersøgelse2010Ennovaside33og34. 5NordsjællandspolitiEnhedenfortryggeboligområderoplyseratderermangeanmeldelserfraboligområdetfx hærværkogbrandundersøgelser. 6I2012varderudgiftertilhærværkpåialt200.000kr.mensderi2013varudgifterpå400.000kr.(måltiefteråret 2013). 9

Mangebeboereudenforarbejdsmarkedetsamtlavtuddannelsesniveau EnstørreandelafbeboerneiVapnagaardendtidligereståridagudenforarbejdsmarkedet.De beboeredereriarbejdeerofteansatijobsmedbegrænsetindtjening. Engruppeafindvandrere/efterkommeremedbegrænsededanskkundskaberharudfordringeri forholdtilatfåadgangtilarbejdsmarkedet.samtidigeruddannelsesniveauetogsågenereltlavti VapnagaardogundergennemsnittetforbådeHelsingørkommuneogallealmeneboligeri Helsingør.SituationenforbeboerneiVapnagaardergenereltblevetforværretsiden2008. Foreståendegenerationsskifteibeboerdemokratiet IVapnagaarderdenaktuelleudfordringatgennemsnitsalderenblandt bestyrelsesmedlemmerneerrelativhøjpåanslået50årogdetforventes atmangestoppersomaktiveibeboerdemokratietindenfordenærmeste år. Somimangeandrealmeneboligafdelingererdetenstorudfordringat rekrutterenyeogsærligtyngrebeboeretildeltagelsei beboerdemokratiet.samtidigerdetenstorudfordringatfå bestyrelsernessammensætningtilatafspejlebeboersammensætningeni boligafdelingen.dereridagfxfåbestyrelsesmedlemmermedandenetnisk baggrundenddansk. Man kender ikke hinanden så godt som for fx 30-40 år siden. Før kendte man hinanden alle sammen i opgangen og hele blokken men det gør man ikke nu. Vi besøger ikke hinanden hjemme i hinandens lejligheder. Det ville være rigtig godt hvis vi kunne blive bedre til det Citat medlem af FU Manglendesammenhængskraft FællesskabetogsammenhængskrafteniVapnagaarder udfordretafatdererstoreforskellemellembeboerneiforhold tilenrækkesocioøkonomiskeogkulturelleforhold(uddannelse tilknytningtilarbejdsmarkedetetnicitetalderogindkomst). Tendenseneratbeboernesamlesiklubberogomaktiviteter medandrebeboerederlignerdemselviforholdtilsprogalder kønosv.fxkulturcaféenfortyrkiskemændbillardklubben hvorderfortrinsviskommerdanskemænd.dettebevirkeratgrupperaf indvandrere/efterkommereofteleveradskiltfradeøvrigefællesskaberiboligområdet. Vapnagaardsimagebådeiogudenforbebyggelsen DerharværetstortfokuspåVapnagaardsimageidennuværende helhedsplanbl.a.gennemimplementeringenafenvellykketfast pressestrategi.menvapnagaarderfortsatmegetsårbaroverfor negativomtaleimediernedaderoftekunskalenenkeltnegativ historietilatødelægge/flytteetgodtimage.detharstorbetydning forbådenuværendebeboeresselvforståelseogforrekrutteringenaf fremtidigebeboereatvapnagaardharetgodtimageogbliveropfattet sometgodtogtrygtstedatbo. Vi vil rigtig gerne have flere tosprogede i beboerdemokratiet og vi tager godt i mod dem når de kommer. Men det er svært at få dem til at dukke op. Citat medlem af FU Vigtigt for sammenhængskraften at der bliver skabt fælles fortællinger det skaber identitet det kit der holder os sammen. Citat af medlem af FU Vapnagaardhargodeorganisatoriskerammerogtraditionerforetrigtsocialtogkultureltliv menersamtidigudfordretiforholdtilatskabesammenhængskraftiboligområdetpåtværsaf denmangfoldigebeboersammensætningogdeudfordringerdennegiveranledningtil. 10

4.Visionogoverordnedemål Visionenfordenboligsocialehelhedsplanskalafspejleogimødekommedeudfordringerderi dagstadigerivapnagaardogsamtidigbyggeviderepådemangeressourcerogaktivitetersom eriboligområdetefterca.25årmedenkontinuerligboligsocialindsats. Beboerneerboligområdetsstørsteogvigtigsteressource.Deterafgørendeforenvellykket helhedsplanatbeboerneinspirerestilatdeltageaktivtiaktiviteterogindsatsertager medansvarogfølersigsomendelafetligeværdigtfællesskabiboligdoglokalsamfundet.påden mådesikresdetatindsatsernebliverbæredygtigeogkanlevevidereefterhelhedsplanens udløb. MeddennehelhedsplanønskerVapnagaardatbeboernebevægersigfra blot atværebeboere tilatværeengagerede medborgere iboligområdetogdetomkringliggendesamfund.den overordnedevisionfordenboligsocialehelhedsplanerderfor: AllebeboereskalopleveatVapnagaarderetgodtogtrygtstedatbohvorman drageromsorgforhinanden.etboligområdemedsammenhængskraftog stærkemangfoldigefællesskaberpåtværsafetnicitetalderogsocialeskel.et boligområdesomerformetafbeboernesegneønskerogbehovoghvor beboernedeltageraktivtogtagermedansvarforudviklingenafboligområdet. Etboligområdemedetgodtimageogstærktengagementilokalområdet. Deoverordnedemålfordenboligsocialehelhedsplanersåledes: 1. Atbørnungeogfamilierstøttesiatudvikleetgodtogaktivtlivhvordeindgårsomen positivressourceforvapnagaardogdetomkringliggendelokalområde. 2. Atstøttebeboerne særligtdeudsatteungediatopbygge kompetencerdergørdembedreistandtilatgennemføreen uddannelseogkommeibeskæftigelse. 3. AtstyrkedetaktivenaboskabpåVapnagaardgennem opbygningenafmangfoldigefællesskaberogetstærkt beboerdemokrati. 4. AtstyrkeVapnagaardsimageogengagementidetomkringliggendelokalsamfund. Vi vil bibeholde en mangfoldig beboersammensætning både etnisk alder osv. Citat medlem af FU INDSATSOMRÅDE1: 5.Indsatserne Meddennyeboligsocialehelhedsplanønskerviatsættefokuspåfølgende4indsatsområder udvalgtblandtde7områderlbfharopstilletsommuligeindsatsområder: Børnungeogfamilier Uddannelsebeskæftigelseogerhverv Beboernetværkdemokratioginddragelse Imageogkommunikation 11

12 Figur3:Illustrerersammenhængenmellemhelhedsplanensvisionmålogderafudvalgte indsatsområder: 5.1Helhedsplanensarbejdsmetode Inddragelseafbeboerne DenboligsocialehelhedsplanerrammenomudviklingenafVapnagaardiperiodenfra2015til 2017.Værdisættetbaghelhedsplanenogdenlangetraditionforboligsocialtarbejdei Vapnagaardbaserersigpådenfilosofiatallebeboereharnogetatbidragemed beboerneer boligområdetsoghelhedsplanensvigtigsteogstørsteressource.dererimidlertidogsåentropå atvapnagaardkanstyrkesvedatåbneboligområdetopforlokalområdetogsøgeatinddragede ressourcerderfindesudenforbebyggelsen. Arbejdsmetodenforhelhedsplanenvilderforhaveinddragelseafbeboerneoglokalområdets ressourcersomdetcentraleomdrejningspunktvedgennemførelsenafaktiviteterne.detvil udviklebeboerneskompetencerogdanneetsolidtudgangspunktfordenefterfølgende forankringogfortsættelseafaktiviteternevedhelhedsplanensophør. Konkretbetyderdetatdefølgendearbejdsmetodervildannegrundlagetforudmøntningenaf helhedsplanen: ABCD_metoden Løbendeoglærendeevaluering VISION AllebeboereskalopleveatVapnagaarderetgodtogtrygtstedatbohvormandrager omsorgforhinanden.etboligområdemedsammenhængskraftogstærkemangfoldige fællesskaberpåtværsafetnicitetalderogsocialeskel.etboligområdesomerformetaf beboernesegneønskerogbehovoghvorbeboernedeltageraktivtogtagermedansvarfor udviklingenafboligområdet.etboligområdemedetgodtimageogstærktengagementi lokalområdet. MÅL1 Atbørnungeogfamilier støttesiatudvikleetgodtog aktivtlivhvordeindgårsom enpositivressourcefor Vapnagaardogdet omkringliggendelokalområde. MÅL2 Atstøttebeboerne særligtde udsatteungediatopbygge kompetencerdergørdem bedreistandtilatgennemføre enuddannelseogkommei beskæftigelse. MÅL3 Atstyrkedetaktivenaboskab gennemopbygningaf mangfoldigefællesskaberoget stærktbeboerdemokrati. MÅL4 AtstyrkeVapnagaardsimage ogengagementidet omkringliggendelokalsamfund. INDSATSOMRÅDE1: Børnungeogfamilier INDSATSOMRÅDE2: Uddannelse beskæftigelseog erhverv INDSATSOMRÅDE3: Beboernetværk demokratiog inddragelse INDSATSOMRÅDE4: Imageog kommunikation

13 ABCD enressourcebaseretudviklingsmetode DennetilgangliggeriforlængelseafHelhedsplanen2009d2013hvorABCDdmetodenligeledeser beskrevet.grundideenimetodenernetopgennemfokuspåressourceratskabeafsætforfortsat udviklingvedegenkraft(assetbasedcommunitydevelopment).overordnetskaldetsessomet udtrykforenlokalressourcedogudviklingsorienterettilgangfremforenproblemdog behandlingsorienterettilgang.metodenharbevistsinstyrkesomplanlægningsværktøjiudsatte bydele.vedhjælpafabcddmetodensynliggøresområdetsstyrkerogsuccesersomafsætfor yderligereudvikling. ABCDdmetodeninddragesviaintroduktionafmetodentilfrivilligeogprofessionelleaktøreri formafkurser/workshopsiforbindelsemedhelhedsplanensopstartsfase.deter NetværkskoordinatorendereransvarligforintroduktionentilABCDdmetodenherunder udvælgelseogrekrutteringafdeltagere. Løbendeoglærendeevaluering Dervilløbendebliveforetagetevalueringerafdeenkelteaktiviteterunderhvertindsatsområde såderermulighedforattilretteogmålretteundervejsigennemførelsenafhelhedsplanen. Evalueringsmetodenvilværefællesforalleaktiviteterogforegåsåledes: Løbenderegistreringerafhvaddereropnåetafkonkreteresultatersåderheletidener overblikoverfremdrifteniforholdtildeopsattesucceskriterier.deterfxregistreringaf deltageretilenaktivitetafmedlemmerafetnetværkafungeipraktikforløbaf publiceredeartiklerosv. Enlærendeevalueringsomerensystematiskopsamlingafdenbevægelsederskeri processenudfradeltagernesoplevelser.evalueringernevilforegåsominvolverendeog dialogbaseredeprocessersomgørdeltagernebevidsteomhvaddeterdepræcisgør nårindsatserneogaktiviteternefungererbedstiboligområdet.ipraksisvildetforegå viadialogmøder/kvalitativeinterview/fokusgruppermedudvalgtedeltagereogpå udvalgteaktiviteter.detgiversamtidigenfællesindsigtogudviklerogunderstøtterde lokaleressourcersomskaldriveudviklingenefterhelhedsplanensophør Éngangårligtafholdesevalueringsmødemedsamarbejdsrelationernetilden pågældendeaktivitetforatdrøfteerfaringernemedogevalueringerneafaktiviteten. Evalueringernefremlæggesligeledespåstyregruppemøderne. Detertovholderenfordenenkelteaktivitetderharansvarforgennemførelsenafdenløbende oglærendeevaluering. Tabel3:Oversigtoverhelhedsplanensfaser Fase Tid Fase1:Opstartsfase 1.kvartal2015 Fase2:Gennemførelseafaktiviteter 2.kvartal2015til3.Kvartal2017 Fase3:Afsluttendeevalueringogforankring 4.kvartal2017 Formåletmedopstartsfasener atklædehelhedsplanensaktørerpå tilgennemførelsenaf helhedsplanen.hervilbådefrivilligeogprofessionelleiogudenforboligområdetblive introducerettilabcddmetodenogdenlærendeevaluering.

5.2Oversigtoveraktiviteter AktiviteterneihelhedsplanenerbaseretpåforslagfraVapnagaardsbeboereogmedarbejdere.Der harværetafholdtdialogmødermeddeboligsocialemedarbejderedriftspersonaletsamt Forretningsudvalget(FU).HerudovererFællesbestyrelsen(FB)forde11områderogbeboerne blevetinddragetiprocessen.beboerneharværetinddragetdelsviaopslagiopgangeogpådigitale medierogdelsviaaktivitetsdagenivapnagaardefteråret2013hvordervararrangeretenstandfor hvertafde4indsatsområder.resultatetafinddragelsesprocessenernedenståendeaktivitetersom tilsammenerdekonkretehandlingerderskalmedvirketilatopnåhelhedsplanensoverordnede visionogmålforvapnagaard. SamtidigerdertotværgåendeaktivitetersomerOmrådesekretariatetssupplementtilde aktivitetersomdetrehelhedsplanerinøjsomhedtibberupparkenogvapnagaardselv iværksætter.disseaktivitetergårpåtværsafdetrehelhedsplaneroggennemføresaf Områdesekretariatetisamarbejdemedhelhedsplanerne 7. Børnungeogfamilier Aktivitet1:Idrætpåtværs Aktivitet2:Forældrecafé netværkforedragkurserogbørnepasning Aktivitet3:Bydelsmødre(tværgåendeaktivitet) Uddannelsebeskæftigelsesogerhverv Aktivitet4:Vapnagaardsunge lommepengejoboguddannelse Aktivitet5:Mentorhjælpiøjenhøjde UngdtildUngansættelser Aktivitet6:Fritidsjob(tværgåendeaktivitet) Beboernetværkdemokratioginddragelse Aktivitet7:SammenomVapnagaard Aktivitet8:Generationsskifteibeboerdemokratiet Imageogkommunikation Aktivitet9:Vapnagaardbliver(mere)digitalt Aktivitet10:Informationsdogkommunikationsstrategiforhelhedsplanen AktiviteterneiVapnagaardgennemføresafenNetværkskoordinatorenBørnedunged familiekoordinatorogeninformationsmedarbejder. 5.3Indsatsområde1:Børnungeogfamilier Problemkompleks IVapnagaarderderenandelafsocialtudsattefamilierbådemedetniskdanskog minoritetsbaggrundhvorforældrenekæmpermedudfordringeriforholdtilfxsygdom økonomiarbejdsløshedellermisbrug.detoplevesatnogleafdissefamilierleverisoleretfra fællesskaberogsamfundet. 7 Detskalbemærkesatstrukturenforbeskrivelsenafdetværgåendeaktiviteterafvigerensmulefrabeskrivelsenaf deøvrigeaktiviteterforvapnagaardogatdetværgåendeaktiviteterfremgårafalletrehelhedsplaner. 14

Igennemdesenesteårerderblandtengruppebørnogungeopståetengadeorienteretlivsstil ognogleeralleredeinvolveretdirekteikriminalitet.gruppenafbørnogungegiverudtrykforat desavnerathaveetstedatmødesogatdeikkeerinteresseredei almindelige klubtilbud. Gruppensfærdenskaberutryghedhosmangebeboerepågrundafhøjlydtogtruendeadfærd. 8 Samtidigprægerhærværkogkriminalitetboligafdelingensomfølgeafdennegruppesadfærd. Oftevedforældreneikkehvadderesbørnerinvolveretiellerdeopleverafmagtiforholdtil hvordandeskalhåndteredeudfordringerdeoplevermedderesbørn.endelafforældrene giverudtrykforatdeikkekan styre deungeogatdehellerikkekan holdedemhjemme.nogle forældreforsøgeratgøreenindsatsmenharikkeressourcernetildetselvsærligtikkeigennem etlængereforløb. Formål Mål Formåletmedindsatsområdeteratderikkelængereeren gadeorienteretlivsstilblandtbørnogungeivapnagaard. =Atudsattebørnogungeskalhavegodeoplevelserilokalområdetog deltageridetetableredeidrætsdogforeningsliv =Atunderstøttedeudsattefamilierogmedvirketilatrusteforældrene tilatudfyldeforældrerollen datbeboerneskalopleveatboligområdeterettrygtstedatleve. Succeskriterier dat75%afbeboernetilkendegiveratderikkelængereeren gadeorienteretlivsstilblandtbørnogungeivapnagaard.målesvia Beboertilfredshedsundersøgelse3.kvartal2017 Aktiviteter dminimum50%afforældrenederdeltageriaktiviteterneskalopleveat debedremagterforældreopgaven.målesviaetkortevalueringsskemai forlængelseafaktiviteterne ddetulovligeskolefraværpådetolokaleskoler:skolenv/rønnebær AlléogBorupgaardskolenskalmindskesmed40%forbørni indskolingen/mellemskolenialdersgruppen6d13årfra2015d2017. dhærværkiboligafdelingenmindskesmed30%fra2015 2017. =Aktivitet1dIdrætpåtværs =Aktivitet2dForældrecafédnetværkforedragkurserogbørnepasning daktivitet3:bydelsmødre(tværgåendeaktivitet) Aktivitet1:Idrætpåtværs Problemkompleks Dereridagen hårdkerne på20d30udsattebørnogungeialderenfraca.14d 22årderhartilegnetsigengadeorienteretlivsstilogsombådekommunenog politietseropmærksommepåogarbejdermed.samtidigerderflere smågrupperingerafbørnogungederogsåerbegyndtattilegnesigden gadeorienteredelivsstilogsomeririsikoforatbliveendelafden hårdekerne. Lytte til de tosprogede børns behov fx ønsker de kampsport Citat medlem af FU 8DettevarogsåenafhovedkonklusionerneiBeboertilfredshedsundersøgelsen(2010)hvorbl.a.knallertkørselpå stierogvejenævnessometforholdderskaberutryghed.emneterogsåoftepådagsordenvedbeboermøderi områdernedetfællesbeboermødeforhelevapnagaardligesomdertiltiderindkaldestilmøderiområdetforat drøftedenneproblematiksærskilt. 15

16 Deterdennegruppederarbejdesmedihelhedsplanenogikkedemderalleredeerendelafden hårdekerne. 9 Deudsattebørnogungekommerfrafamiliermedbegrænsederessourcerogde harkunringeelleringenkontaktmedgoderollemodellerogkvalificeredevoksne.derer hverkenfamilieellernetværktilatunderstøttebarnetogdenungeherundertilatopsøge samfundetsøvrigetilbudindenforfxdeteksisterendeidrætsdogforeningsliv.dererderfor risikoforatgruppenafudsattebørnogungeivapnagaardstigmatiseresogfastholdesien livsstildervanskeliggørskolegangefterfølgendeuddannelseogsenerehåndteringaf voksenlivet. Gruppenafbørnogungeskalderforintroducerestillokalområdetsidrætsforeningerog sportsklubber.hererderalleredeetablerenderammerforungdomslivetogetvidtfavnendeog stærktfællesskabattrækkepå.mulighedenforatudfoldesigfysiskogforatværedelafettrygt ogstabiltfællesskabkanforfleresvedkommendevisesigatværedenmuligheddermotiverer demtilatfravælgedengadeorienteredelivsstilogistedetinvolveresigiaktiviteterdergiver mulighedforatfåetgodtbørnedogungdomsliv. Målgruppe Denprimæremålgruppeergruppenafbørnogungedereririsikoforatbliveendelaf den hårdekerne mensomendnuikkeerdet.målgruppenbeståraf40d50børnogungeprimært drengeialderen10d18år.gruppebestårafudsattebørnogungederofteopholdersigpåude arealerneibebyggelsenudenopsynmedenadfærdderskaberutryghedibebyggelsenogsom ikkeellerkuniringegradertilknyttetdetetableredeidrætsliv. Densekundæremålgruppeerafdelingensøvrigeca.400børnogungeialderen10d18år(piger ogdrenge)dervilfåtilbudomatindgåiaktiviteternepåligefodmeddeudsattebørnogunge. Detkanhaveenpositiveffektiforholdtilatskabepositiverelationermellemdeudsatteogde merevelfungerendebørnogunge.detkangivedeudsattemulighedforatlæredesociale normerogreglerdergælderbådeiboligområdetmenogsåisamfundetgenerelt. Formål Formåleteratfåbørnogungetilatdeltageidetetableredeidrætsdogforeningslivforat forebyggeogafhjælpederesinvolveringidengadeorienteredelivsstil. Mål Succeskriterier Atgiveudsattebørnogungemulighed foratprægeegetliv datminimum10børnogungefradenprimære målgruppehardeltagetieninspirationscafehvorde fårmulighedforatfåindflydelsepåtilrettelæggelsen afidrætsaktiviteterneihelhedsplanen.afholdesi2. kvartal2015. Atfåudsattebørnogungetilatdeltagei detetableredeidrætslivilokalområdet datminimum5børnogungefradenprimære målgruppeskalværeregistreretsomaktive medlemmerafenidrætsforeningudenfor Vapnagaardvedudgangenaf2015. 9Desudenhargruppenfra14 22årmangevennerudenforbebyggelsensåitilspidsedesituationersamlesderoptil 50ungepåVapnagaard.

17 dvedudgangenaf2017skalminimum10børnogunge fradenprimæremålgruppeværeregistreretsom aktivemedlemmerafenidrætsforeningudenfor Vapnagaard dvedudgangenaf2017skalminimum20børnog ungefradensekundæremålgruppeværeregistreret somaktivemedlemmerafenidrætsforeningudenfor Vapnagaard.Detskalværebørnogungesomikke tidligereharværetaktivemedlemmer. datderafholdesminimum2idrætsarrangementerpr. årihelhedsplanensløbetidisamarbejdemedenlokal idrætsforeningogatderdeltagerminimum50børn ogungefrahelemålgruppenihvertarrangement. Atgivedeudsattebørnogungemulighed foratuddannesigtiltrænerindenfor forskelligeidrætsgrene dat20børnogungefrahelemålgruppenfårtilbud omatdeltageientræneruddannelseogatminimum halvdelengennemførerindenudgangenaf2016. Atetablereetformeltsamarbejdemellem VapnagaardNøjsomhedHelsingør Kommuneogdetlokaleidrætsliv datdererudfærdigetsamarbejdsaftalemellem VapnagaardCenterforKulturidrætogbyudvikling (KIB)iHelsingørkommuneNøjsomhedogmindst1 idrætsforeningmhp.løbenderekrutteringaf medlemmerogtilbudomtræneruddannelsertilbørn ogungeivapnagaardvedudgangenaf1.kvartal 2016. Atmindskeuroenogøgetryghedeni boligafdelingen datbeboertilfredshedsundersøgelsender gennemføresi3.kvartal2017viseratbeboerneføler sig20%meretryggevedatboogfærdesi Vapnagaardendveddenbeboerundersøgelseder gennemføresiefteråret2014. 10 Indholdogpraksis 11 Aktiviteterneigangsættesi2.kvartal2015nårhelhedsplanensopstartsfaseerslut. Videns=ogerfaringsindsamlingi2.kvartal2015 Formåletmedvidensindsamlingeneratfåetoverblikoverdeeksisterendeidrætstilbudi Helsingørkommunesamtfåindsamleterfaringeromkringhvilkeidrætsindsatserdertidligere harhaftenpositiveffektiforholdtilmålgruppen.netværkskoordinatorentagerkontakttil HelsingørSportsUnion(HSU)DGINordsjællandogKIB(Helsingørkommune). 10Iefteråret2014gennemføresenbeboertilfredshedsundersøgelseiVapnagaardsomskalfungeresom nulpunktsmålingiforholdtilgennemførelseafenlignendeundersøgelseultimo2017vedhelhedsplanensudløb. Formåleterbl.a.atmålehelhedsplanenseffektpåenrækkeudvalgteforholdsomfremgårafnærværende helhedsplan 11Helsingørkommunegennemførerpt.alleredeenrækkeindsatserogprojekterforgruppenafudfordredeog udfordrendeungemændmellem16og25ihelsingørsyd(klub+ Ungijobdjobskabelseforkriminalitetstruede unge og StyrkelseafSSPK seksisterendeindsatsgennemetableringafetungdomsbrandkorps )Samtidig gennemførerkommunenprojekt Tidligdindsatsforbørnogunge.Formåleteratprioritereenforbyggendeogtidlig indsatsinormalområdetiforholdtildebørnogungesomopleverlettereellerforbigåendevanskeligheder.sebilag3 IgangværendekommunaleindsatserogprojekterforbørnogungeiHelsingørSyd.

Disseorganisationerrepræsentererforeningslivetbredtogharetstortvidensdog erfaringsgrundlagomkringsamarbejdetmedmålgruppenogdeaktiviteterdervirker.der trækkesyderligerepåerfaringsgrundlagetfrahelhedsplaneninøjsomheddelokale ungdomsklubbertetriz 12 ogvillafem 13 SSPKogCFBU.Sidstnævnteharnetopudgivet rapporten: UngesportogkriminalitetdEnundersøgelseafsportsklubbers kriminalitetsforebyggendepotentialeiudsatteboligområder 14 sombl.a.indeholder anbefalingertilhvordanmanbrugersportsklubberneidetforebyggendearbejde. Derudvælgespåbaggrundafvidensindsamlingenoginspirationscafeen(senæstedelaktivitet) konkreteidrætsforeningeridrætsaktiviteterogsamarbejdspartnere.dererfaringsudvekslesog indgåsaftaleromsamarbejdeoggennemførelseafdekonkreteidrætsaktiviteter. Inspirationscafeforbørnogungei2.kvartal2015 Formåletmedinspirationscafeeneratinddragemålgruppensåtidligtsommuligtiaktiviteten. SideløbendemedvidensindsamlingeninviteresmålgruppentilenInspirationscaféhvordefår mulighedforatfortællehvilkeinteresserogønskerdehariforholdtiletaktivtidrætslivog hvilkekonkreteidrætsgrenedegernevilinvolveresigi.ønskernevurderessammenmed resultaterneafvidensdogerfaringsopsamlingenogdannerbaggrundfordenvidereindsats. DeltagernetilInspirationscafeenrekrutteresdelsviainformationogdelsigennempersonlig opsøgende1:1kontakt. InformationenforegårviaVapnagaardNyt(beboerblad)Vapnet.dkbeboernesfacebookdside opslagiopgangevaskerierladenservicecenterbeboerhushustandsopdelteflyersogviade Klubber skal mere med ind over de får lokaler stillet gratis til rådighed fx rollespil spejder fodboldklubber Citat medlem af FU lokaleungdomsklubber(villafemogtetriz). Denpersonligeopsøgendekontaktvilbliveiværksataf NetværkskoordinatorenogBørnedungedogfamiliekoordinatorenog igennemderesnetværk.dervilidenforbindelsebliveindgåetaftale meddelokaleungdomsklubberogsspk. Etableringafsamarbejdepåtværsaflokalogboligområdei3.kvartal2015: Dervilværetaleom2typerafsamarbejder: 1) Netværkssamarbejde:SamarbejdemellemhelhedsplanerneiNøjsomhedogVapnagaard delokaleungdomsklubbersspksamtdetrelokaleidrætsklubberpåvapnagaard 15. Formåleterdannelseafetlokaltnetværkforløbendeerfaringsudvekslingomkring målgruppensamtløbendeiværksættelseafaktiviteterpåtværsfx NordsjællandsmesterskabetiStreetsoccer.Netværketmødesminimum1gangpr. halvår. 2) Samarbejdeomkringindslusningogfastholdelse:Samarbejdemellemlokale idrætsforeningeriogudenforvapnagaardkib(helsingørkommune)ogvapnagaard. 12TetrizerbeliggendeiboligafdelingenNøjsomhed 13VillaFemerbeliggendevedMultibanensomstøderoptilVapnagaardogerensocialpædagogiskmiljøinstitution underdagtilbudsloven. VillaFem ernabotilvapnagaardoghartilopgaveatdriveklubogsocialpædagogisktilbud tilungeialderen10 24år.Deskalsåledesogsårummedeungesomoptræderimarginaliseredepositionerogerpå vejudienuhensigtsmæssiglivsbane. 14http://www.cfbu.dk/fileadmin/user_upload/Unge sport_og_kriminalitet_web.pdf 15Dererpt.ialttrelokaleidrætsklubberiVapnagaard:fodboldklubberneFKF96(ca.70medlemmer)ogVFK72(ca. 40medlemmer)samtrugbyklubbenHamlet(ca.20medlemmer). 18

19 Formåleterindgåelseafkonkretesamarbejdsaftalermeddelokaleidrætsforeninger omkringindslusningsforløbafmålgruppenidetlokaleidrætslivdamålgruppenhar behovforsærligstøtteogopmærksomhediforholdtilbådeindslusningogfastholdelse. Rekrutteringafbørnogungetildeltagelseiaktiviteternefra3.kvartal2015til4.kvartal2017 Formåleteratfåbørnogungerekrutterettildeltagelseidespecifikkeidrætsaktiviteterderer resultatetafvidensindsamlingenoginspirationscafeen.rekrutteringenvilforegårdelsvia informationomaktiviteterneogdelssomopsøgende1:1kontakttilmålgruppensombeskrevet ovenforunder Inspirationscafeforbørnogunge.Detrelokaleidrætsklubberderpt.erpå Vapnagaardinddragesogsåirekrutteringen. GennemførelseafidrætsaktiviteteriogudenforVapnagaardfra4.kvartal2015til4.kvartal2017 FormåleterisamarbejdemedCenterforKulturIdrætogByudvikling(Helsingørkommune) NøjsomhedoglokaleidrætsforeningeriogudenforVapnagaardatgennemføreenrække idrætsaktiviteteriogudenforvapnagaard.målgruppeninvolveresiselveplanlægningenaf aktiviteterne.indholdetiidrætsaktiviteternekendesførstefter2.kvartal2015når vidensindsamlingenoginspirationscafeenergennemført. Besøghoslokaleidrætsklubber4.kvartal2015=4.kvartal2017 Formåleteratmålgruppenskalpåbesøghosenrækkelokaleidrætsforeningerforatblive introducerettilforeningslivetiidrætsklubberne.besøgeneskalsamtidigresultereiat målgruppendeltagerikonkreteaktiviteteriforeningerne.deskaldeltageibådeén idrætsaktivitetogetsocialtarrangement.despecifikkeidrætsklubberkendesførstefter2. kvartal2015nårvidensindsamlingenoginspirationscafeenergennemført. Tilbudomtræneruddannelse Formåleterattilbydemålgruppendeltagelseiettræneruddannelsesforløb.BådeDGIogHSU hartilbudomforskelligetræneruddannelsesforløb.resultatetafvidensindsamlingenog inspirationscafeenbestemmerhvilkeidrætsgrenederskalsatsespåogderafhvilke idrætsforeningerderskalindgåssamarbejdemed. Medarbejderressourcer IndsatsenstyresogkoordineresafNetværkskoordinatoren(tovholder)derforventesatbruge ca.8timerugentligtidenperiodeaktivitetenforegårfra2.kvartal2015til4.kvartal2017. SamtidiginvolveresBørnedungedogfamiliekoordinatorenmedca.2timerugentligthvorden primæreopgavevilværerekrutteringafmålgruppentildeltagelseiaktiviteterne. Samarbejdsrelationer HelhedsplanenforNøjsomhedv/projektlederenogHelsingørkommuneKIBv/idrætsd konsulentensomskalbidragemedvidenogerfaringerfraderesarbejdemedmålgruppen. VillaFemogTetrizv/idrætspædagogerneogSSPKv/lederenoggademedarbejdernesom udoveratbidragemedvidenogerfaringermedmålgruppenogsåskalbidragetilrekrutteringaf målgruppen.sspkbidragerligeledesmedderes Fritidspas ordning. 16 16FritidspasseterøkonomiskstøttetilbørnogungesdeltagelseifritidsaktiviteterogtildelesafSSPKsekretariatet efterindstillingfraenkontaktpersonderhardirektekontakttilbarnet.fritidspassetkandækkekontingenterudstyr ogenkeltarrangementermedoptil3000kr.pr.åpr.barn.

20 Lokaleidrætsforeningerv/ledereoginstruktørerskalbidragemedgennemførelseaf idrætsaktiviteterogindslusningogfastholdelseafbørnogungeidetlokaleidrætsliv.deer endnuikkeudvalgtdadeterenvæsentligdelafaktivitetenatdeudvælgessomresultataf vidensindsamlingensamtinspirationscafeen. DetrelokaleidrætsklubberiVapnagaard/fodboldklubberneFKF96ogVFK72samt rugbyklubbenhamletv/formændene. Forankring 17 Efterhelhedsplanensophørforankresdeforskelligeindsatsersåledes: Aktivitet Forankreshos Samarbejdepåtværsaflokalogboligområde Derer2typerafsamarbejde:1) Netværkssamarbejdeog2)Samarbejde omkringindslusningogfastholdelseafdeunge idetlokaleidrætsliv. 1)Netværkssamarbejdesforankreshos: VillaFemTetrizSSPKoghosdeeksisterende lokaleidrætsklubberivapnagaardd fodboldklubbernefkf96ogvfk72samt rugbyklubbenhamlet.dererogsåmulighed foratderopstårnye idrætsklubber/foreninger/frivilligeundervejs igennemførelsenafhelhedsplanensom netværkssamarbejdetligeledesvilkunne forankreshos. 2)Samarbejdetomkringindslusningog fastholdelseforankreshos: Delokaleidrætsforeningerderudvælgesog indgåssamarbejdemedihelhedsplans periodencenterforkulturidrætog Byudviklingsamtdelokaleidrætsklubberi Vapnagaardsåveleksisterendesomeventuelt nye. Rekrutteringafbørnogungetildeltagelsei idrætsaktiviteter VillaFemTetrizSSPKogdelokale idrætsklubberivapnagaard. Gennemførelseafidrætsaktiviteteriog udenforvapnagaard CenterforKulturIdrætogByudvikling (Helsingørkommune)delokale idrætsforeningerderudvælgesogindgås samarbejdemedihelhedsplansperiodensamt delokaleidrætsklubberivapnagaardsåvel eksisterendesomeventueltnye. 17Detskalbemærkesatfællesforforankringafaktivitetergælderatdernaturligterenrækkedelaktivitetersom udelukkendeforegårihelhedsplansperiodenogdissevilnaturligvisikkebliveforankretefterdennesophør.det gælderfxaktivitet1:idrætfortværs/inspirationscaféforbørnogungesomhartilformålatmålgruppenskal fortællehvilkeinteresser/ønskerdehariforholdtiletaktivtidrætslivoghvilkekonkreteidrætsgrenedegernevil involveresigi.detdannersåbaggrundfordenvidereplanlægningogarbejdeiaktivitet1:idrætpåtværs.

21 Besøghoslokaleidrætsklubber Tilbudomtræneruddannelse Samarbejdetomkringindslusningog fastholdelseafdeungeidetlokaleidrætsliv. Aktivitet2:Forældrecafé_netværkforedragkurserogbørnepasning Problemkompleks ForholdsvismangebørnefamilieriVapnagaardheriblandtmangeenligeforældrestårmed storeudfordringeridetdagligepågrundafingenellerutilstrækkeliguddannelsearbejdsløshed enanstrengtøkonomifysiskogpsykisksygdom(herundermangetraumatiseredeforældremed flygtningebaggrund)ogandrekultureltogsocialtbetingedeforhold.endelafforældrenehar sværtvedattaklebørnene.deharbehovforstøtteogrådgivningtilathåndtereegne udfordringerogudfordringerifamilielivet. EttilbudomForældrecaféogfamiliekurserkanmedvirketilatgiveforældreneet kompetenceløftiforældrerollensådefinderressourcernetilatengagereoginvolveresigmerei børnenesskoledogfritidsliv.forældreneskalhavemulighedforatmødesligeværdigtpåtværs afkulturetnicitetogsocialeforholdforatdrøfteegneogandreforældresudfordringeriforhold tilbørnene. Målgruppe MålgruppenerprimærtforældreneiVapnagaardsudsattefamilier.Detdrejersigomca.100 familier.densekundæremålgruppeerafdelingensøvrigeforældrederogsåvilfåtilbudomat deltageiaktiviteternepåligefodmeddeudsattefamilier.dettekanogsåhaveenpositiveffekti forholdtilatskabepositiverelationermellemdeudsatteogdemerevelfungerendeforældreog familier. Formål FormåleteratsikreatflestmuligebørniVapnagaardfårdennødvendigeforældrestøtteideres opvækstsådeharmulighedforatbliveendelafdetsamfunddevokseropi. Mål Succeskriterier Atøgeforældreneskompetenceriforhold tilforældrerollen datderetableresenforældrecaféogstillesetlokale tilrådighedmedopstarti2.kvartal2015 datderafholdesmånedligecaféd arrangementer/aktivitetermedminimum12 deltagerepr.gangmedomdrejningspunktomkring forældrerollenogstarti3.kvartal2015 datderafholdesårligefamiliehøjskoleforløbhvor minimum20udsattefamilierdeltagerietinternatog minimum10udsattefamilierieteksternat. Deltagerneskalværefradenprimæremålgruppe. Afholdesførstegangi3.Kvartal2015 datderoprettesetforældrenetværkiforlængelseaf Forældrecafeenmedialtminimum20forældre.

Atforældrenekanhenteprofessionel hjælprådogvejledningtilhverdagens udfordringer Etableresi2.kvartal2016 datforældrecafeeneroprettetsomenfrivillig foreningiboligafdelingenvedhelhedsplanens afslutning. dathelsingørkommunestiller1medarbejdertil rådighedsomkanværeforældrenesindgangtil forvaltningen. Indholdogpraksis Etableringafforældrecafé 2.kvartal2014 Formåletmedforældrecaféeneratetablereetstedhvorforældretilbydesvidenoginspiration tilatværeforældre.herkanforældresamtidigmødeandreforældreietfortroligtoguformelt regi. Derskalafholdesfællesmødertemaaftenerogforældrene skalhavetilbudomatmodtagekurseromrelevanteemner. Forældrecaféenfårstilletetlokaletilrådighedogcafeenhar åbent2dageomugenheledagen.børnedunged familiekoordinatorenigangsætterunderstøtterogmedvirker tilatdriveforældrecafeen. Spændende med oplæg om dansk kultur familie osv. Også fortælle om palæstinensisk kultur og andre ting Citat medlem af Forretningsudvalget (FU) Cafearrangementerogbørnepasning=3.kvartal2015til4.kvartal2017 Forældrecaféenafholderforskelligecaféarrangementerogindholdettagerprimært udgangspunktibrugernesbehov.formenkanværefællesmødermedinternedrøftelseaf forskelligetemaeroplægfraeksterneoplægsholdereogkursusforløb.relevanteemnerer: Barnetsudviklingogdebasalebehovomsorgsundekostvanerogmotionbarni institution/skolebarnetsfritidslivogkammeratskabogopdragelseoggrænsesætning. Tilallearrangementerogmødervilderværetilbudombørnepasningiregiafungefra lommepengeprojekterne 18 ellerfrivilligevoksnesådedeltagendeforældrekandeltage uforstyrretideenkeltearrangementerogmøder.dervilsamtidigværetilbudomtolkebistand efterbehovtiludvalgtearrangementer.opstartenafforældrecafeenskerviaetoplægomkring teenagereaflederenafløvdalsskolen 19. Somudgangspunkterforældrecafeenforbådemændogkvindermendetvilundervejsblive vurderetomderskalafholdesadskiltearrangementerforhenholdsvismødreogfædre. Undersøgelserviseratdetgiverbedreforældresamarbejdeatlavesærligemøderformødreog fædresamtcaféerforalleforældreogatdetsamtidiggavnerintegrationen 20.Rekrutteringenaf deltagerevilforegådelsviainformationomaktiviteternesafholdelseogdelsviaafopsøgende 1:1kontakttilmålgruppeneftersammemetodesombeskrevetunderafsnit5.3Indsatsområde 1:BørnungeogfamilierAktivitet1:Idrætpåtværs/Inspirationscafeforbørnogunge. 18Seenbeskrivelseaflommepengeprojekterneundeaktivitet3:Vapnagaardsungedlommepengejobsog uddannelse. 19Løvdalsskolenerenheldagsskoleogdetbetyderatdeterenfolkeskoleforbørnderharadfærdsdkontaktdog trivselsvanskeligheder.optagelsenskerviapsykologenpåbarnetsskoletildetcentralevisitationsudvalgi kommunen(helsingør). 20Http://www.kristeligtddagblad.dk/artikel/439829:DanmarkddKoensadskiltedforaeldrecafeerdgavnerdintegration 22

Delokalesamarbejdspartnere 21 informeresløbendeomdeenkeltearrangementerogkan ligeledeshenvisetiltilbuddet. Dervilværeetarrangementpr.månedmedstarti3.kvartal2015ogigennemrestenaf helhedsplansperioden.børnedungedfamiliekoordinatorenharansvarforgennemførelsenafde månedligecafearrangementerherunderetableringenafbørnepasningen.arrangementerne planlæggesoggennemføresisamarbejdemeddeltagerneselvsspksundhedsplejerskernei Vapnagaarddelokalefolkedogprivatskoler(Snekkerstenskoleafd.Egevængetogafd. SmakkevejsamtdenarabiskeprivatskoleAlIrchadogdenTyrkiskeprivatskole)lokale daginstitutioner(mælkebøttenogblækspruttenivapnagaard). Oprettelseafforældrenetværk fra3.kvartal2015til4.kvartal2017 Mådenatmødeandreforældrepåviaforældrecafeenvilpåsigtskabe Forældrenetværket. Formåletmedforældrenetværketeratskabeetforumhvorforældrenekantalefortroligt sammenogtrygthentehjælp. DerindgåssamarbejdemedHOMEdSTARTSFamiliekontakt 22 omatfåetablerethomedstartsi Helsingørområdet.ForældrenetværketvilsåkunnetrækkepåHOMEdSTARTSkorpsaffrivillige iforholdtilstøttevenskabogpraktiskhjælptilfamiliermedbørnunderskolealderen. Netværkskoordinatorenunderstøtterogmedvirkertilatdanneforældrenetværketisamarbejde medfrivillighedscenterhelsingør. Oprettelseafforældreforening 2.til3.kvartal2017 Iløbetafhelhedsplansperiodenvilderblivedannetenforældreforeningsomerden organisatoriskeoverbygningpåforældrecafeenogforældrenetværket.formåleteratsikreat cafeenaktiviteterneognetværketfortsættersamtgivemulighedforatderkansøgesommidler (fx 18midler)tilarrangementerefterhelhedsplanensophør.Foreningenskalsikrespladsi VapnagaardseksisterendeAktivitetsudvalgsomerkontaktledetmellemForretningsudvalgetog klubber/foreningerpåvapnagaard 23 Netværkskoordinatoreninitiererogstøtterdefrivilligeidannelsenafforeningen. SamarbejdemedHelsingørkommuneomkringdekommunaletilbudtilforældrene=fra3.kvartal 2015til4.kvartal2017 Formåleteratskabebrobygningmellemforældreneogdekommunaletilbud.Børnedunged familiekoordinatorenstårfordenneaktivitetoghenviserforældrenetilkommunaletilbudnår dererbehovforprofessionelkommunalhjælpfxvedrørendebørnmedhandicapsygebørn tabtarbejdsfortjenestemm.. 21DelokalesamarbejdspartnereerherprimærtSSPKSundhedsplejerskerneiVapnagaarddelokalefolkedog privatskoler(snekkerstenskoleafd.egevængetogafd.smakkevejsamtdenarabiskeprivatskolealirchadogden Tyrkiskeprivatskole)lokaledaginstitutioner(MælkebøttenogBlæksprutteniVapnagaard). 22HOMEdSTARTerenorganisationhvorfrivilligetilbyderstøttevenskabogpraktiskhjælptilfamiliermedbørn underskolealderen.organisationeneruafhængigafreligiøsepolitiskeogøkonomiskeinteresserogformåleterat forebyggekriserogsammenbrudismåbørnsfamilier. 23Aktivitetsudvalgetsopgaveeratholdehinandenopdateretpåhvadderskerideforskelligeklubberogforeninger. Samtidigafholdesenårligaktivitetsdaghvormanpræsentererdeforskelligeforeningerdererilokalområdetbådei ogudenforvapnagaard. 23

Helsingørkommunestiller1medarbejdertilrådighedsomkanværeforældrenesindgangtil forvaltningenogderudarbejdesindenopstartensamarbejdsaftalemedhelsingør kommune/centerforbørnungeogfamilier(buf) 24 v/centerchefenogcenterfordagtilbudog skoler 25 v/centerchefenomkringdette.dettegiversamtidigkommunenmulighedforatnåudtil enbredgruppeafborgere. Familiehøjskole=sommeren2015=2017 26 Formåleteratstyrkeforældreneideresforældrerolleøgetrivslenifamilienfåfællesoplevelser ogmulighedfornetværksopbygning.familiehøjskolenindgårsometarrangementunder Forældrecafeenogskalværeetårligttilbagevendendetilbudtildemesttrængendefamilier. Detarrangeresbådesominternatogeksternataf5dagesvarighedibørnenessommerferie. Familiehøjskolenkankoncentreresigomemnerne:Forældrerollen/børneopdragelse/kreative værksteder/sangogleg/brugnaturenogsåskalderogsåværetidtilferieogudflugter.dervil ogsåværealdersrelateredetilbudtilbørneneogmulighedforbørnepasning.bådeforældreog børninddragesihvilkeemnerderpræcistskalsættesfokuspåsåallefårmulighedforejerskab tilhøjskoleopholdene.familiehøjskolenafholdespåsommerferiedlukkede efterskoler/lejerskolerhvordererpladsogmulighederforatudfoldemangeartedeaktiviteter såvelindendørssomudendørs. Børnedungedfamiliekoordinatorenrekruttererdeltagernetilfamiliehøjskolen.Rekrutteringen vilbestådelsafinformationogdelsafopsøgende1:1kontakttilmålgruppensombeskrevet underafsnit5.3indsatsområde1:børnungeogfamilieraktivitet1:idrætpåtværs/ Inspirationscafeforbørnogunge.Samtidigrekrutteresdeltagerevialokalesamarbejdspartnere. DeterBørnedungedfamiliekoordinatorenderplanlæggeroggennemførerdenneaktiviteti samarbejdemedbådefrivilligeiboligafdelingensamtbrugerneafforældrecafeen. Medarbejderressourcer IndsatsenstyresogkoordineresafBørnedungedfamiliekoordinatoren(tovholder)der samtidighartilopgaveatrekruttereogrådgiveforældrenesamtdeltageiarrangementerne. Tovholderenbrugerca.12timerugentligtidenperiodeaktivitetenforegårfra2.kvartal2015til 4.kvartal2017.Netværkskoordinatorenindgårmedca.6timerugentligtigennemhele aktivitetenoghartilopgaveatopretteforældrenetværketogforældreforeningen. Samarbejdsrelationer FrivillighedscenterHelsingørkommunev/lederenomoprettelsenafforældrecafeennetværket ogforældreforeningen. AktivitetsudvalgetiVapnagaardv/formandenomoprettelseafforældreforeningen. Delokaleskolerogdaginstitutioneromgennemførelsenafforskelligecafearrangementer: Snekkerstenskolehhv.afd.SmakkevejogEgevængetv/skolelederen 24 BUFdækkerfamilierådgivningenfamiliekonsulenterogspecialrådgivningherunderpsykiatriogmisbrugstilbud. 25CenterfordagtilbudogskolerdækkerskolerdagtilbudforbørnsundhedsplejenPPR(Pædagogiskpsykologisk rådgivning)ogsspk. 26DersøgessamtidigmidlerfraArbejdsmarkedetsFeriefondtiloprettelsenoggennemførelsenafFamiliehøjskolen. Deransøgesvia ForeningenFamilieferie somboliggårdenermedlemafogsomerenforeningdannetaf socialrådgivereiboligområder. 24

DenarabiskeprivatskoleAlIrchadogdenTyrkiskeprivatskolev/skolelederne MælkebøttenogBlæksprutteniVapnagaard Helsingørkommuneomskabebrobygningmellemforældreneogdekommunaletilbud: Centerforbørnungeogfamilier(BUF)v/centerchefen Jobcentretogintegrationsrådetv/strategiskkonsulent Centerfordagtilbudogskolerv/centerchefen Familierådgivningenv/områdelederen Familiekonsulenternev/lederen Familiehusetv/Funktionslederen SSPKv/lederen MedborgercenterSydv/projektlederenomatarrangereforedragogkurseriForældrecafeen. HOMEdSTARTv/lederenomtilbudomstøtteogpraktiskhjælptilbørnefamiliermedbørnunder skolealderen. Forankring Efterhelhedsplanensophørforankresdeforskelligeindsatsersåledes: Aktivitet Forankreshos Forældrecafémedcafearrangementerog DennyoprettedeForældreforening børnepasning FrivillighedscenterHelsingør Forældrenetværkogforældreforening SamarbejdemedHelsingørkommuneomkring dekommunaletilbudtilforældrene Foreningenfårpladsi VapnagaardsAktivitetsudvalg FrivillighedscenterHelsingør DennyoprettedeForældreforening Denmedarbejderkommunenstillertil rådighedsombeboernesindgangtil forvaltningenviadenindgåede samarbejdsaftalemedhelsingør kommune/centerforbørnungeogfamilier (BUF)ogCenterfordagtilbudogskoler Familiehøjskole DennyoprettedeForældreforening Aktivitet3:Bydelsmødre(tværgåendeaktivitet) Problemkompleks MangeafkommunensudsattebeboereiNøjsomhedVapnagaardogTibberrupparken ogher særligtkvindermedandenetniskbaggrundenddansk opleveratdetkanværeuoverskueligt fordematnavigereidetkommunalesystempåboligområdetogidetlokalemiljøsmange mulighederogudfordringer.barrierernekanentenberopåsprogligebarrierersygdommangel påkulturelkapitalellersocialeressourcer.deterogsåenvæsentligfaktoratkvinderneog deresfamilierernyeidanmarkogderforikkeharetnetværkderkanhjælpedem. IVapnagaardogNøjsomhederdergennemenårrækkeopbyggetflerekvindenetværksomb.la. KitJørgensenfraKulturIdrætogByudviklingharfaciliteretisamarbejdemeddeboligsociale medarbejdereidetoboligområderogkommunalemedarbejdereframedborgercentersyd. 25

IkvindenetværkeneerderflerekvinderdetvilværeoplagteatrekrutteresomBydelsmødre. Flerekvinderharpåforskelligvisogsåytretønskeomudbyggedereskompetencerogforståelse indenfornetopdeemnersombydelsmødrekurseterbyggetopomkring.hertænkesbl.a.på børneopdragelsesundhedbeboerdemokratikulturogfritidslivetc.itibberupparkenharder ikketidligereværetenboligsocialhelhedsplanogbl.a.derforerderikkeopbyggetet kvindenetværkher.menalleredeihelhedsplanensførstespædelevetidharprojektledernefra Tibberupparkenerfaretatderergrobundforatetablereen Bydelsmorgruppe iområdet. Hvaderbydelsmødre? 27 Bydelsmødredaktivitetenskalgennemføresforatsikreatkvinder(fortrinsvismedetnisk minoritetsbaggrund)iudsatteboligområderbliveraktivemedborgereogatderesressourcer kommerifokusogstyrkes.dermedkanmødrenebidragetilatskabeenbedrehverdagogen øgetintegrationfordemselvderesbørnogdekvinderogfamilierdekommerikontaktmed. Bydelsmødrenesrolleerihøjgradatafhjælpeproblematikkersærligtomhandlendebørnunge ogfamilieriboligområderne.deskalværemedtilatsikreatfamiliernefårdennødvendige professionellehjælpsamtatdesocialtudsattemødreogderesfamilieropnåretstørrenetværk somkanmindskeisolationogensomhed.bydelsmødrenekanåbneopforsamtalerderafliver myteromkommunenogdetdanskesamfund.bydelsmødrenekaninviteretilåbenhedom tabuerogdilemmaerogdekanstarteenligeværdigdebatfordikvindernekangenkendesig selvibydelsmødreneogomvendt.bydelsmødrenelevererikkeløsningermenderimodvidenog information.bydelsmødreneerligeværdigekvalificeredesamtalepartnereogdeopnårflotte resultatergennemligeværdigdialog. Målgruppe Målgruppenerkvinderover18åriNøjsomhedTibberupparkenogVapnagaardfortrinsvismed etniskminoritetsbaggrund.kvinderneskalhavelysttilogmodpåathjælpebådesigselvog andrekvinderogfamilier. Formål Detoverordnedeformåleratstyrkekvindernestilknytningtildetdanskesamfundgenereltog lokalsamfundetogboligområdetspecifiktsamtbrydesocialogetniskbetingetisolation. Bydelsmødreneskalnedbrydeskelletmellemisoleredekvinderogdetomkringliggende samfundogvianetværkognyvidenrykkerbådebydelsmødreneogdekvinderdeeriberøring medtætterepåarbejdsmarkedet. Mål AtfåetableretBydelsmødreidetreboligområder Atkvindernequadetfrivilligesocialearbejdesombydelsmødrebliveraktiveog ansvarligemedborgereogdermedrollemodellerforderesbørn Atgivekvinderneetkompetenceløft bådefagligtogpersonligt viaet uddannelsesforløbiforholdtilvidenomsamfundogfamilieliv.herundervidenom boligdoglokalområdetdaginstitutionerogskolekulturogfritidslivetsundhedsamt arbejdsmarkedsområdet Athjælpekvindertilatfindesocialenetværk 27 Læsmere:http://bydelsmor.dk/bydelsmoedre 26

Atsikrebrobygningforudsattekvinderogderesfamiliertilkommunaleogandre offentligeinstansersamttillokalområdetstilbud Atmobiliserefrivilligekvinderidetreboligområdertilatdeltageiaktiviteterbådeiog udenforboligområderne. Succeskriterier Områdesekretariatetetablererenfaglignetværksgruppetilatunderstøtte Bydelsmødreneigennemprojektets4faser.Netværksgruppenmødetsminimum4 gangeårligt 26bydelsmødrehargennemførtuddannelsevedudgangenaf2016.(Fordelingsnøgle:12 kvinderfravapnagaard8kvinderfranøjsomhedog6kvinderfratibberupparken.) Minimum20uddannedebydelsmødreindgåraktivtietableringenafenfrivilligsocial foreningogbliverfungerendebydelsmødre Bydelsmødreneetablererenfrivilligsocialforeningiultimo2016ogprimo2017der repræsentererkvinderfraalletrehelhedsplaner Hver Bydelsmor indgåraktivti5kontaktforløbpr.årmedhenblikpåstøtteog vejledninghvilketfordensamledegruppeaffungerendebydelsmødrepå20giverialt 100forløbpr.årog300forløbovertreårfra2015til2017. Målemetode BydelsmødrenesLandsorganisationharudarbejdetaktivitetsskemaertilbrugformålingog evalueringafbydelsmødrenesindsatser.påskemaerneskalbydelsmødreneregistreremed hvemoghvormangedetalermedsamtomhvilkeemner.derudoverregistreresdethvor mangedeltagerederertilarrangementerogtemadogdebatmøderne.osbistårbydelsmødrene iudfyldelsenafskemaerne.efterudfyldelsenafaktivitetsskemaerneindsendesdetil BydelsmødrenesLandsorganisationderbearbejderskemaerne.Efterfølgendeindhentesde bearbejdereskemaertildrøftelsemedbydelsmødreneomdetfremadrettedearbejde.dette foretagesengangårligtfra2015til2017. Indholdogpraksis Aktivitetenbeståraffirefaser:Fase1:EtableringafBydelsmødreFase2:Uddannelseaf BydelsmødremeddiplomoverrækkelseFase3:BydelsmødreneifunktionogFase4:Forankringaf Bydelsmødre. Fase1:Etableringafbydelsmødre efterår2014 Afholdelseaf1åbentrekrutteringsmødeihvertboligområdei2014 OSplanlæggerogafholdermødetisamarbejdemedrelevantemedarbejderefra helhedsplanerne.mødeteretoplysningsmødehvorenrepræsentantfrabydelsmødrenes Landsorganisationogenbydelsmordrepræsentantkommerogfortællerinteresseredekvinder beboereogprofessionelleaktørerhvaduddannelsesforløbettilbydelsmorindeholderoghvad bydelsmorfunktionenindeholder.derersamtidigmulighedforatstillespørgsmålogudfyldeen blanketmedkontaktoplysningerhviskvinderneharinteresseiatkommetil ansættelsessamtale foratblivebydelsmor. 27

28 Afholde ansættelsessamtaler i2014 Projektkoordinatorafholderansættelsessamtalermeddeinteresseredekvinderisamarbejde medrelevantemedarbejderefrahelhedsplanerne.deterikkeallesomegnersigtilatvære bydelsmorogdetervigtigtatfåsammensatengruppeafbydelsmødremedforskellige kompetencer. Udarbejdeundervisningsmateriale2014 Derudarbejdesetundervisningsprogramsomstrækkersigover14undervisningsgange. Kvindernemodtagerundervisningialtfraatboalmentovermiljøogskraldtilfolkeskolens opbygningogmegetmere.detervigtigtatdenlokaleressourcegruppeinddrages(seevt.næste delaktivitet)såledesatundervisningsforløbetindrettesefterlokaleforhold.bydelsmødrenes Landsorganisationharudarbejdetkursusforløbogmaterialelistersomvikanladeosinspirere af.hovedelementerneerbyggetopomkringfølgende:videnomfamiliensundhed lokalsamfundetogvidenomarbejdetsombydelsmor. Etablereetprofessioneltnetværk/enressourcegruppeomkringBydelsmødrene2014 Deretableresetnetværkomkringbydelsmødrene.Netværksgruppenbestårafrelevante medarbejderefrahelhedsplanenesamtkommunalenøglepersonersomfxprojektledereni MedborgercenterSydCenterforBørnUngeogFamilierCenterforJobogUddannelseogCenter forkulturidrætogbyudvikling.netværketbrugessomprojektkoordinatorssparringsparteri deforskelligefaserafprojektet.dervilbliveafholdtmødeengangommåneden.deter projektkoordinatorenderstårforoprettelsenogdriftenafnetværket. Fase2:UddannelseafBydelsmødremeddiplomoverrækkelseAforår2015ogforår2016 Uddannelsesforløbetsomerhovedaktivitetenskalgivemulighedforhjælptilselvhjælpoggive kvinderneredskabertilogvejledningiattageansvarforsigselvoghinanden.detgiver kvindernemulighedforatforetagekvalificeredevalgpåbaggrundafdenopnåedeviden. Uddannelsesforløbetgiverkvinderneetkompetenceløft bådefagligtogpersonligt via undervisningomsamfundogfamilieliv.herundervidenomboligdoglokalområdet daginstitutionerogskolekulturogfritidslivetsundhedsamtarbejdsmarkedsområdet. Uddannelsesforløbetstrækkersigover14undervisningsgangeogvilforegåitidsrummet17d 20.30.ForløbetafsluttesmeddiplomoverrækkelseogBorgmestereninviterestilatforestå overrækkelsen.projektkoordinatorenertilstedevedundervisningenogforestårselvdeleaf undervisningen.deøvrigeundervisereerprimærtansatteiboligorganisationerneogi kommunen. Fase3:Bydelsmødreifunktion efterår2015tilefterår2017 Afholdelseaftema=ogdebatmøder Tema ogdebatmøderneeråbnesåledesatkvindersomikkeeruddannedebydelsmødre aktivtkandeltageiarrangementeruansetetniskbaggrund.pådissemøderfårbydelsmødrene ogandrekvindermulighedforatberøreemnersomvedkommerdemselvsåsomudfordringer medteenagereomathavebørnidaginstitutionforskelligemåderatopdragepåskilsmisse mm. Derudoverskalprojektkoordinatorenisamarbejdemeddeboligsocialemedarbejderesikreat Bydelsmødreneintroducerestilrelevantelokaleogkommunaleprojekterog samarbejdspartnereiformafinformationsmaterialeogoplægpåmøderne.samarbejdetmellem parterneskaludmøntesikonkreteaftalersåledesatbydelsmødrenefårkontaktpersonersom sikrerdenrettefagligehjælptildekvinderogfamiliersomharbehovet.

29 SomfrivilligeskalBydelsmødreneikkeløseproblemernemenderimodfungeresombindeledtil deretteinstanser.deterbydelsmødreneisamarbejdemedprojektkoordinatorog helhedsplanernesmedarbejderesomstårforarrangementerneherunderrekrutteringaf deltagerehertil. Rekrutteringaf nye bydelsmødre Sammemetodesombeskrevetunder Afholdelseaf1åbentrekrutteringsmødeihvert boligområde. Erfa=møder/Opfølgningpåkontaktforløb ProjektkoordinatoretablererErfadmøderhvorbydelsmødrenemødesengangmånedligtogfår sparringpåhvordandetgårmedbydelsmordarbejdetogkontaktforløbene.deterogsåpådisse møderatprojektkoordinatorsamlerregistreringsskemaerogaktivitetsskemaersammenmed henblikpåopfølgningogevaluering.samtidigerdetpådissemøderatdetblivertydeligtom deterdesammekvinderogfamiliersombydelsmødrenehjælperogomdetertidtilat Bydelsmødrene giverslip igenpådenpågældendekvinde/familie.deterprojektkoordinators opgaveatvurderehvordanoghvorledesbydelsmødrenedygtiggøresindenforderesfrivillige arbejde. Brobygningnetværksarbejdeogløbendeopsøgendearbejde Bydelsmødrenebrugesbådesombrobyggeretilkommunenogtillokaletilbudiforbindelsemed deenkeltekvinderogderesfamilier.derudoverdeltagerdeogsåirelevantearrangementerpå skolerogsocialeaktiviteterderforegårilokalområdet.detopsøgendearbejdeerogsåenvigtig delafprojektet.kontaktentilsocialtudsattemødreogderesfamilierskabesløbende. Bydelsmødrenekantilbydeafdelingerneatbesøgenyebeboereiboligområdernehvordedels kanmedbringeinformationfraboligorganisationerneogkommunensamtinformereom bydelsmødrenesfunktionoginviteretildearrangementersomdeafholder.osogde boligsocialemedarbejdereihelhedsplanerneformidlerkontaktenmellembydelsmødreneogde udsattefamilierderharbrugforhjælpogdeøvrigesamarbejdsparter Fase4:ForankringafBydelsmødre fraultimo2016a2017 EtableringafBydelsmødrenesomfrivilligsocialforening Bydelsmødreneskaletableressomenfrivilligforeninghvilketgørdemistandtilatsøge 18 midlerpåligevilkårmedandrefrivilligesocialeforeninger.derfindesenmanualfra BydelsmødrenesLandsorganisationsomdekantageudgangspunkti.Deter projektkoordinatorensomløbendegennemundervisningsforløbetfortællerogforklarer kvindernehvadmåletmedbydelsmødrenesarbejdeer.projektkoordinatorenogdeboligsociale medarbejderefradetrehelhedsplanerfårtilopgaveatunderstøtteopbygningenog forankringenafforeningen. Samarbejdsrelationer Kommunaleaktørerskalbidragetilaktivitetengennemundervisningogsparringmed Bydelsmødrene.Tilgennemførelseafaktiviteten herunderuddannelsesforløbetdvilderblive indgåetsamarbejdsaftalermedfølgendekommunalecentre:børnungeogfamilierdagtilbud ogskolerjoboguddannelsekulturidrætogbyudviklingsundhedogomsorgsærligsocial indsatsteknikmiljøogklimahvorpersonalersomsundhedsplejerskersagsbehandlere bibliotekareruddannelsesvejlederesspk ereboligkoordinatorogandrerelevanteundervisere indgåretc..

30 Deboligsocialemedarbejderefradetrehelhedsplanerskalværeendelafdetprofessionelle netværk/ressourcegruppenomkringbydelsmødreneherundermedvirketilatrekruttere bydelsmødrenekvalificereundervisningsmaterialettiluddannelsesforløbetmedvirketilat arrangeretemadogdebatmødersamtstøtteopomkringdannelsenafforeningen.denlokale driftiboligområdernesamtbeboerdemokratietinddragesiuddannelsesforløbendetilbl.a.at fortælleomhvordandeteratboalmentoghvilkemulighedermanharforindflydelseog deltagelseidiverseaktiviteter. Medarbejderressourcer DentværgåendeprojektkoordinatoriOmrådesekretariatetlevererigennemsnit10timerpr. uge.områdesekretariatslederenlevererigennemsnit2timerpr.uge. Forankring Bydelsmødrenesforeningsometableresiprojektperiodenskalbådenløbendeogefterendt helhedsplanværetilknyttetbydelsmødreneslandsorganisationunderfondenforsocialt Ansvar.Herigennemtilbydesdesparringrådgivningerfaringsudvekslingogekstrakurser hvilketmuliggøratbydelsmødreneløbendekanopkvalificeresig.derudoverhar bydelsmødreneetableretenkontakttilfrivilligcenterhelsingørogenkommunalmedarbejderi CenterforBørnogUngesomdekankontaktehvisdererbehovfordet. Boligområderneindgåriforankringenviadenlokaledriftogbeboerdemokratietsinvolveringi uddannelsesforløbenesamtevt.vedatstillelokaletilrådighedforbydelsmødrene. 5.4Indsatsområde2:Uddannelsebeskæftigelsesogerhverv Problemkompleks EnvoksendeandelafbeboerneiVapnagaardståridagudenforarbejdsmarkedetogdetgenerelle uddannelsesniveauiafdelingenerlavt.dererentydeligsammenhængmellemungesogderes forældrestilknytningtilarbejdsmarkedet. 28 Dererogsåpåvistennegativsocialarviforholdtilat ungeafforældreudenuddannelseselvharvanskeligerevedatgennemføreenuddannelse. EnstorgruppeafVapnagaardsungeimellem13 18årkommerfrafamiliermedbådelavt uddannelsesniveauogustabiltilknytningtilarbejdsmarkedet.samtidighardebørnogungederhar engadeorienteretlivsstilellersomerpåvejtilatfådetofteallerededårligeskoleerfaringerogde harsjældentadgangtilfritidsjob. 29 Formål Formåletmedindsatsområdeteratstøtteudsatteungeiatblive bedreistandtilatgennemføreenuddannelseogkommei beskæftigelse. Mål datuddannelsesdogbeskæftigelsesgradenøgesforvapnagaards udsatteunge 28DanmarksStatistikhttp://www.dst.dk/da/Statistik/bagtal/2012/2012d08d07dungedudenduddannelse.aspx 29Mangebørnogungeiboligafdelingenkanbetragtessomværendeienrisikogruppeiforholdtilmulighedenforatfåen ungdomsuddannelse.dererpåvistenrækkeforholdderkanværemedtilatforøgeungeschanceforatfåen ungdomsuddannelseogdisseforholderformangebørnogungeiafdelingensjældenttilstede.dethandlerfxomatvære voksetopmedhøjtuddannedeforældreiethjemmedhøjindkomstgodedanskkundskaberogatværevoksetopmed beggeforældre.:ae2013http://www.ae.dk/files/dokumenter/analyse/ae_socialedogdfagligedfaktorerdhardstord betydningdfordatdfaadenduddannelse.pdf

Succeskriterier Aktivitet datderindgåssamarbejdemedlokaleuddannelsesinstitutioner datialt86ungeafde13d18årige 30 kommerilommepengejob/ungd tildungeansættelseihelhedsplansperioden. datalleungeiungdtildungansættelserneharenmentortilknyttet dat75afdenuværende13d18årigedererfødti199719981999 20002001og2002skalværeigangmedenungdomsuddannelsei senest3.kvartal2017 datderindgåsformaliseretsamarbejdemedminimum5 uddannelsesinstitutioner 31 senesti2.kvartal2016. datdetulovligeskolefraværpådetolokaleskoler:skolenv/ RønnebærAlléogBorupgaardskolenskalmindskesmed40%for børniudskolingenialdersgruppen13d17årfra2015d2017. Aktivitet4dVapnagaardsunge lommepengejobsoguddannelse Aktivitet5dMentorhjælpiøjenhøjde UngdtildUngansættelser Aktivitet6 Fritidsjob(tværgåendeindsats) Aktivitet4:Vapnagaardsunge_lommepengejobsoguddannelse Problemkompleks EnstorgruppeafVapnagaardsungeimellem13 18årkommerfrafamiliermedlavt uddannelsesniveauogustabiltilknytningtilarbejdsmarkedet.enstorandelafdevoksneide ungesfamilierogfamilienetværkmanglersåledesbådefagligeogsociale arbejdsmarkedskompetencerogkanderforkuniringegradstøttedeungeifremtidige uddannelsesdkarrieredogbeskæftigelsesvalg.undersøgelserharvistattidlige erhvervserfaringererafgørendeforungesmulighederforatfindefodfæstei uddannelsessystemetogpåarbejdsmarkedetsenereilive 32 Målgruppe Denprimæremålgruppeerafdelingensudsatteungeialderenfra13 18årsomharet uddannelsesbehovellerbrugforkompetenceroghjælptilatlærehvordanmanvaretageret job.dererialtca.300ungeialderen13d18årogafdisseudgørdenprimæremålgruppeca.50. Densekundæremålgruppeafafdelingensøvrige13d18årige(ca.250)dervilfåtilbudomat indgåiaktiviteternepåligefodmeddenprimæremålgruppe.detkanogsåhaveenpositiveffekt iforholdtilatskabepositiverelationerpåtværsafdeunge. Formål Detprimæreformåleratgivedeungevejledingvidenogerfaringmedbåde uddannelsessystemetogjobmarkedetogforberededempåatbegåsigpåenarbejdsplads. 30Dererca.300ungeialderen13d18åriVapnagaard. 31 Uddannelsesinstitutionererherprimærtlokalområdetsfolkeskolerogprivatskoler. 32 Rambøll(2009)Fra$fritid$til$job$samt$Rambøll$Management$&$CFBU$(2012)$Godt$på$vej$ virkningenaf fritidsjobaktiviteter. 31

DetsekundæreformåleratmedvirketilatskabeenholistisktilgangtildeungeiVapnagaardog fådereslivoghverdagtilathængebedresammen. Mål Atøgedeungesmulighederforatfåog fastholdeetjob Atøgedeungesmulighederfor indrulleringogfastholdelsei uddannelsessystemet Indholdogpraksis Succeskriterier d10ungefradenprimæremålgruppehar/harhaftet lommepengejobi4.kvartal2015 d50ungeialthar/harhaftetlommepengejobi 4.kvartal2017vedhelhedsplanensafslutning(fraden primæreogsekundæremålgruppe) datfortsætteogvidereudviklesamarbejdetmed uddannelsesvejledereoguddannelsesinstitutioner omkringindrulleringogfastholdelseafdeungei ungdomsuddannelser dat75ungeialtharværetpåuddannelsesbesøg senesti3.kvartal2017.(fradenprimæreog sekundæremålgruppe) d50ungeialtharværetikontaktmeden uddannelsesvejlederi3.kvartal2015(fraden primæreogsekundæremålgruppe) d150ungeialtskalhaveværetikontaktmeden uddannelsesvejledersenesti3.kvartal2017ved helhedsplanensafslutning(fradenprimæreog sekundæremålgruppe) Vapnagaardharhaftstorsuccesmedgennemførelseaflommepengedprojekteridennuværende helhedsplan2009d2013/14.detbetyderatenlangrækkeafnedenståendeaktivitetereren fortsættelseogvidereudviklingafeksisterendeindsatsersomdogikkept.erklartilatståalene udenstøttefraboligsocialemedarbejdere.derforstartesaktiviteterneogsåalleredeopi1. kvartalaf2015 LommepengejobsiVapnagaard 1.kvartal2015til4.kvartal2017 33 Formåleterattrænedeungeiatopnåarbejdsmarkedskompetencer.Inuværendehelhedsplan harderværetetableretenrækkevellykkedelommepengejobsinterntpåvapnagaardogdevil blivevidereførtogudvikletinærværendehelhedsplan: A. UngtilÆldreiboligområdet småjobshosældrebeboere B. SMSdkursusforborgereiHelsingørkommuneisamarbejdemedMedborgercenterSyd C. HjælptilbeboeretilindstillingafTV D. HoldVapnagaardRen isamarbejdemeddenlokaledrift Etlommepengejobermax.5timeromugen. 33ForatfåetlommepengejobskaldeungeudfyldeetansøgningsskemaogBørnedungedogfamiliekoordinatorenskal sikreatforældreneerindforståetmeddeungesdeltagelse.detkanogsåværeforældrenederhenvendersigforatfå hjælptilatfådeungeietlommepengejob.dererløbendeenventelistepåca.15ungedersøgeromet lommepengejob.gruppenbestårafbådepigerogdrengemeddanskbaggrundogandenetniskbaggrundenddansk. 32

A.UngtilÆldreiboligområdet småjobshosældrebeboere Deungerekvirerestilsmåjobshosældrebeboerederharbrugforetparungehænder. Samtidigmedvirkeraktivitetentilatstyrkekendskabetogfællesskabettilhinandenpåtværsaf generationeriafdelingen. Opgavernesomdeungeskalløsekanfxværeflytningafsmåhavekrukkeroptagningafukrudti havenvaskafrollatorgræsslåningidenlillehavemalingafegetstakito.s.v..inærværende helhedsplanviltypenafopgaverdeungevaretagerbliveudvidetvedatspørgeindtildeældres konkretebehov. Børnedungedogfamiliekoordinatorenrekruttererdeungeforetagerrundspørgeblandtet udvalgafdeældreomderesbehovkoordinereropgaverneogintroducererdenungeforden ældrebeboer. B.SMSdkursusforborgereiHelsingørkommuneisamarbejdemedMedborgercenterSyd IsamarbejdemedprojektlederenforMedborgercenterSyderderudvikletettilbudtilborgerei HelsingørKommuneomatkommepåSMSdkursus.Kurserneeråbneforalleborgerei kommunenogdeltagernerepræsentereretbredtudsnitafbefolkningen.deungefra målgruppenharværetunderviserepåkursetogdetharfungeretsometlommepengejob.de ungesættessammenmeddeltagernepåkurseti1:1relation.deungeharværetudfordretpå derestekniskevidentålmodighedogpædagogiskeevnerogudbyttetharværethøjtiforholdtil styrkelseafderesfagligeogsocialekompetencer.dererpladstil6d7deltagerepåetholdogder planlægges4kurserpr.år. DeteraftaltmedMedborgercenterSydatgenoptageaktivitetenmedstarti2.kvartal2015og dervilbliveafholdt4kurserpr.år.kursernevilbliveudvidetsådefølgermeddentekniske udviklingogfxkoncentrerersigombrugafipadpcmedskypedfunktionmmaltefterbrugernes konkretebehov. Børnedungedogfamiliekoordinatorenertilknyttetindsatsenogsørgerforrekrutteringenafde ungeforatintroduceredeungetiljobbet(bl.a.fortælleomhvordanmanopførersig) undersøgebrugernesbehovogdeltagerogsåselvikurserne. C.HjælptilbeboeretilindstillingafTV IsamarbejdemedVapnagaardTV(VTV)tilbydesindstillingafTVdapparatnårkanalerne flyttes/skiftesfxvedskiftafudbyder(skeroftefleregangeomåret)ellerenbeboerharfåetnyt TV.DenneaktivitettilbydesløbendeogformandenforVTVfungerersomfrivilligiopgavenmed deunge. Børnedungedogfamiliekoordinatorenrekruttererdeungetagerimodbeboerneshenvendelser omhjælpogkoordinererindsatsen. C. HoldVapnagaardRen isamarbejdemeddenlokaledrift Deungeskalassisterede blåmænd iatholdeafdelingenrenfraskraldogaffald.deungebliver hersynligeforenpositivadfærdiafdelingenogdenudførteopgaveertilglædeforallebeboere. Indsatsenforegåridagadhocmenskalvidereudviklessådenimplementeresidendagligedrift viaindgåelseafetformaliseretsamarbejdemeddriften.derskalindgåsklareaftaleromhvilke jobantaltimerkravtildeungehvemerdeansvarligeoghvordanorganiseresdet. 33

Børnedungedogfamiliekoordinatorensrolleeratetableresamarbejdetmeddriftenog rekrutteredeunge. Børnedungedogfamiliekoordinatorenrekruttererogvisitererdeungetillommepengejobs. Rekrutteringenvilbestådelsafinformationomaktiviteternesafholdelseogdelsafopsøgende 1:1kontakttilmålgruppensombeskrevetunderafsnit5.3Indsatsområde1:Børnungeog familieraktivitet1:idrætpåtværs/inspirationscafeforbørnogunge. FremskudtUU=vejledningiVapnagaard(UngdommensUddannelsesvejledning) 34 1.kvartal2015= 3.kvartal2017 FormåleteratdersidderenfastUUdvejlederiboligafdelingenderkanmedvirketilatvejledede ungeomungdomsuddannelserogfremtidigterhverv.uudvejledernearrangerer uddannelsesbesøgogarbejderpåfastholdelseafdeungeiungdomsuddannelserne.uud vejledningensplaceringideungesnærmiljøogdenstilgængelighedharstorbetydningfor Vanggaardsungeogtilbuddeterkendtogbenyttesflittigt.DennuværendeUUdvejledninghar fungeretica.11/2årogdereropnåetgodeerfaringer.derharhidtilprimærtværetfokuspå de15d18årigemeninærværendehelhedsplanudvidesmålgruppentilatomfatteungenedtil 13dårsalderen.Samtidigudvidesåbningstidernefra3timer1gangommånedentil3timer2 gangeommåneden.børnedungedogfamiliekoordinatorensrolleeratsamarbejdemeduud vejlederenogsørgeforkoblingen/brobygningenmellemdenungeoguudvejledning. Fortsættelseogvidereudviklingafsamarbejdetmeduddannelsesinstitutioner 35 1.kvartal2015= 3.kvartal2017 Formåleteratfortsætteogvidereudviklesamarbejdetmedlokalområdets uddannelsesinstitutioner.dereridagetvelfungerendesamarbejdemellemboligafdelingenog detonærliggendefolkeskoler:snekkerstenskoleafd.egevængetogafd.smakkevej.der samarbejdesomkringvidensdelingatstøtteopomkringdeungeoghåndteredeudfordringer dehariforholdtilatsikredemetgodtskoleliv. DerskalindgåsenlignendesamarbejdemeddenarabiskeprivatskoleAlIrchaddenTyrkiske privatskolesamthelsingørskoleafdelingbyskolenogkongevejen.deterbørnedungedog familiekoordinatorenoguudvejlederenderstårforsamarbejdet. Medarbejderressourcer IndsatsenstyresogkoordineresafBørnedungedogfamiliekoordinatoren(tovholder)der forventesatbrugeca.7timerugentligtidenperiodeaktivitetenforegårfra1.kvartal2015til 4.kvartal2017. Samarbejdsrelationer Dersamarbejdesmed: 34UngdommensUddannelsesvejledning(UUdvejledning)ervejledningomungdomsuddannelseogfremtidigterhverv forungeunder25åridetområdehvordeungebor.vejledernegiverpersonligvejledningtileleverifolkeskolens6.d 10.klasseogandreungeunder25år. 35Uddannelsesinstitutionerdækkerherbådefolkeskolerprivatskolererhvervsskoleroggymnasier.Børnedungedog familiekoordinatorentagersigprimærtatsamarbejdetmedfolkeskolerogprivatskolerherunderogsåskolermed specialdklassermensuudvedlederenprimærttagersigaferhvervsskoleroggymnasier. 34

VillaFemv/leder(LeiseTheilgaard)ogsouschef(MichaelUllmann)omUngdtildUng lommepengejobs UUdvejledningenØresundv/UUdvejleder(CamillaSneum) Snekkerstenskoleafd.Egevængetogafd.Smakkevejv/medarbejderedersamtidigerSSPK repræsentantforskolerneomatstøtteopomkringdeungederesudfordringer. MedborgercenterSydv/projektleder(DortheDaugaardNielsen)omSMSkurser. HelsingørKommune: KIBogIntegrationsrådetv/strategiskkonsulent(KitJørgensen)omkringfritidsjob Job&vejledningscenterv/virksomhedskonsulent(TinaNielsen)omkringkontakttil privateerhvervsliv VapnagaardTVv/formandenomlommepengeprojektet HjælptilindstillingafTV. Denlokaledriftv/lokalinspektørenomkringlommepengeprojektet HoldVapnagaardRen og formaliseringheraf. Forankring Efterhelhedsplanensophørforankresdeforskelligeindsatsersåledes: Aktivitet Forankreshos LommepengejobiVapnagaard: UngtilÆldreiboligområdet småjobshosældrebeboere SMSdkursusforborgereiHelsingør kommuneisamarbejdemed MedborgercenterSyd Hjælptilbeboeretilindstillingaf TV HoldVapnagaardRen i samarbejdemeddenlokaledrift FremskudtUUdvejledningiVapnagaard Fortsættelseogvidereudviklingaf samarbejdetmeduddannelsesinstitutioner Denlokaledriftvedlokalinspektørensamt veddetlokalebeboerdemokratiiformaf områdebestyrelserogfællesbestyrelsen. Fortsætteriafdelingenhvismuligt FremskudtUUdvejledninghvisdenne fortsætteriafdelingen. Aktivitet5:Mentorhjælpiøjenhøjde Ung_til_Ungansættelser Problemkompleks IVapnagaarderderengruppe15d18årigeprimærtdrengederoptræderimarginaliserede positioner.deungefærdesiboligområdetpåenmådesomskaberutryghedfordeøvrige beboere.deerkriminalitetstruedeognogleeralleredeinvolveretihærværkogudøver småkriminellehandlingeriafdelingen.somtidligerebeskrevetmanglerenstorandelafde voksneideungesfamilierogfamilienetværkfagligeogsocialearbejdsmarkedskompetencerog kankuniringegradstøttedeunge. Målgruppe Denprimæremålgruppeforprojekteterungeialderen15d18årsomoptræderi marginaliseredepositionerilokalområdet.dererca.20d25ungeidennegruppe.den sekundæremålgruppeerforældretilungesomansættesiungdtildungstillingerne. 35

Formål Ungdtildungansættelsernehartilformålatbrydemeddedeltagendeungesmarginaleposition. På et overordnet plan har ansættelserne det samfundsmæssige mål at de unge tilegner sig kompetencer så de på sigt deltager i normale samfundsmæssige kontekster fx job skole el. uddannelse samt deltagelse i sociale netværk udover de grupper de er marginaliserede med. Ligeledesharansættelsernetilformålatbrydemedevt.kriminelaktivitet. Mål Attilbydedeungenyesocialepositioner samtsocialedogarbejdsrettede kompetencer Succeskriterier - At12ungeharværetienUngdUngansættelse ogalleharhafttilknyttetenmentori2015 - Atialt36ungeharværetienUngdUng ansættelseogharhafttilknyttetenmentor ultimo2017. - Atmani2015erpåbegyndtatopnåettættere ogmereforpligtendesamarbejdemedde ungesforældre.derertaleom metodeafprøvninghvorresultaterne beskrivesultimo2017. Indholdogpraksis ErfaringsopsamlingogvidereudviklingafprojektUng=til=Ung 1.kvartal2015til4.kvartal2017 FormåletererfaringsopsamlingogvidereudviklingafindsatsenogsamarbejdetmedVillaFem 36 omkringprojektet UngdtildUng.Projektetblevigangsatihelhedsplanen2009d2013oggårud påatbeskæftigeungeilommepengejobs 37 ivillafemviaanvendelsenafmentorer.i helhedsplansperiodenvarialt25ungefravapnagaardbeskæftigetogendelafdeungeer fortsatiordinærefritidsjobinærmiljøetfxiharaldnyborglidljemogfixnetto. Gennemansættelsentilbydesdeungeennysocialpositionsomigentilbydernyerumforlæring der har indflydelse på de unges handlemuligheder selvforståelse og identitet. Gennem dette udvikler de unge både sociale og arbejdsrettede kompetencer der gør det muligt for dem at brydemedderesnuværendemarginaleposition.indsatsenvidereudviklesiforholdtilatopnået tættereogmereforpligtendesamarbejdemeddeungesforældre.formåleteratforældrenei højeregradskaltagemedansvarfordeunge.dersættesfokuspåselvemetodeudviklingen. Ansættelseafdeungeogtilknytningafmentorer 1.kvartal2015til4.kvartal2017 UngtilUngdansættelserneeriværksatsomensærligindsatsfor15 18årigeungefraboligdog lokalområdetsomoptræderimarginaliseredepositioner.ansættelserneeretforsøgpåat inkluderedennegruppeogtilbyderdeungenyesocialepositioner.deungeansættesivillafem påalmindeligevilkårogindsatsenerensammenflettetkonstruktionafetalmindeligtjobogen socialpædagogiskindsats. 36 VillaFem erensocialpædagogiskmiljøinstitutionunderdagtilbudsloven. VillaFem ernabotilvapnagaardog hartilopgaveatdriveklubogsocialpædagogisktilbudtilungeialderen10 24år.Deskalsåledesogsårummede ungesomoptræderimarginaliseredepositionerogerpåvejudienuhensigtsmæssiglivsbane. 37 Etlommepengejoberdefineretvedatderer plads tilatdenungeøversigpåhvaddetvilsigeatvaretageet ordinærtfritidsjob. 36

Iansættelsesforløbethardenungeenfastmentortilknyttet.Mentorforståsidenne sammenhængsomenderhjælperogstøtterdenungeivaretagelsenafdennesarbejdeog fungerersomkontaktpersoniansættelsesperioden.deungeersåledesselvmåletforindsatsen ogmentoren(enmedarbejderiinstitutionen)erentætsamarbejdspartneri ansættelsesperioden.deførste4ugerdenungeerpåarbejdefølgeshan/hunmedsinmentor. Hverugeigennemheleforløbethardenungeogmentorenenkortsnakomhvordandetgårmed arbejdet. Etungdungjobbeteretalmindeligtarbejdehvordenungefåralmindeliglønogsamtidiglærerat arbejdeogværesammenmedandrebørnungeogvoksne.samtidigfårdenungeensærlig støtteinetopdethan/hunharbrugforatlæreoggernevilblivebedretil.denungeer beskæftiget8timerugentligtiminimum6mdr.ogdererca.5d6ungepr.periode.derer mulighedforatforlængeansættelsermedoptil6mdr.mere. EtUngdtildUngeforløbbeståraffølgendeelementer: - Denungeansættessomtimelønnetmedprøvetidmulighedforafspadseringaf arbejdstidansættelsesbrevfrahelsingørkommunesamtmulighedforatblivesagtop ellerselvsigesinstillingopfradagtildag - Underskriftfraforældrenepåansættelseskontrakten - Tilknytningtilmentor - JobaftalerUngdmøderoginformationomspillereglerforansættelserne Denungeharfølgendefunktionerogopgaver: - Arbejdsopgaverneliggerprimærtiklubbenhvordenungekommertilatarbejdemed forskelligeaktivitetersomhan/hunergodtiloginteressereti. - Arbejdetvilogsåindeholdepraktiskeopgaversomafrydningicaféenopvaskfeje oprydningihuseneogpåområdet. - DenungeskalogsåværeparattilatarbejdeiklubbeniVapnagaardServicecenteri pigeklubbenpåvapnagaardellerilokalområdet(eks.praktiskeudendørsopgaveri lokalområdetellerforskelligejobsforbeboerepåvapnagaard) Ung til ung ansættelser i Villa Fem kan ses som en særlig indsats i forsøget på at inkludere marginaliserede unge. Metodemæssigt tages der direkte udgangspunkt i AI (værdsættende samtale)somerenintegreretdelafdetpædagogiskearbejdeivillafem. Børnedungedogfamiliekoordinatorenertilknyttetindsatsenoghartilopgaveat visitere/rekruttereogfølgeoppådenenkelteunge.arbejdetforegåritætsamarbejdemedvilla Femdagruppedynamikkenblandedeungeerafgørendeforenvellykketindsats. Medarbejderressourcer IndsatsenstyresogkoordineresafBørnedungedogfamiliekoordinatoren(tovholder)der forventesatbrugeca.4timerugentligtidenperiodeaktivitetenforegårfra1.kvartal2015til 4.kvartal2017. Samarbejdsrelationer Dersamarbejdesprimærtmed: VillaFemv/leder(LeiseTheilgaard)ogsouschef(MichaelUllmann) 37

38 VillaFemsamarbejderherudovermed: Forældrelærerepædagogeruddannelsesvejlederesocialrådgiverekontaktpersoner psykologersspk/sspuddannelsesinstitutionerbeskæftigelseogerhvervdetprivate erhvervslivm.m.samarbejdspartnernebetragtessomsamarbejdspartnereietbredtnetværk indenfordetoffentligedetkommercielledetprivateogdetfrivilligenetværk. Forankring Efterhelhedsplanensophørforankresdeforskelligeindsatsersåledes: Aktivitet Forankreshos ProjektUngdtildUng VillaFemsamtandreorganisationersom fxdaginstitutionerneivapnagaard Aktivitet6:Fritidsjob(tværgåendeaktivitet) Problemkompleks Flereundersøgelserviseratfritidsjobmarkantøgerungesmulighederforatkommei uddannelseogbeskæftigelse38.bl.a.viserenundersøgelsefrarambøllatungeindvandrereog efterkommeremedfritidsjobhar2½gangestørresandsynlighedforatkommeibeskæftigelse endhvisdeikkeharfritidsjob.undersøgelsenviserendvidereatfritidsjobgiverøgetselvværd ansvarsfølelsenetværksamtkendskabtilogerfaringermedarbejdsmarkedet. Samtidigvedmanatungeiudsatteboligområderharvanskeligerevedatkommeifritidsjobend øvrigeunge.detskyldesbl.a.atdeungeogderesforældreideudsatteboligområderikkeharet stærktnetværksamtatforældreneoftestselvharenringetilknytningtilarbejdsmarkedet.der erentydeligsammenhængmellemungesogderesforældrestilknytningtilarbejdsmarkedet.39 Menundersøgelserharsamtidigvistatfritidsjobkanøgechancenforatbrydedensocialearv forungeafforældremedsvagtilknytningtilarbejdsmarkedet.40 Derforeliggerendnuikkeundersøgelserafhvorudbredtfritidsjobserblandtdeungeidetre helhedsplandboligområdermennøgletalfralandbyggefondenogdanmarksstatistikviserat derialletreområdereretuddannelsesmæssigt underskud samtenringetilknytningtil arbejdsmarkedet. Idagsamarbejderboligområderneikkeløbendeogsystematiskmeddetlokaleerhvervslivog offentligeinstitutioner(butikkerhåndværkerebørnehaverm.fl.)iforholdtilfritidsjob virksomhedsbesøgosv.ogdetkanmedvirketilatboligområdernelukkersigomsigselv. Målgruppe Målgruppenerprimærtalle15 17årigeidetreboligområderialtca.260unge. 38Rambøll'(2009)'Fra'fritid'til'job'samt'Rambøll'Management'&'CFBU'(2012)'Godt'på'vej' virkningenaf fritidsjobaktiviteter 39DanmarksStatistikhttp://www.dst.dk/da/Statistik/bagtal/2012/2012d08d07dungedudenduddannelse.aspx 40 Rambøll'(2009)'Fra'fritid'til'job'samt'Rambøll'Management'&'CFBU'(2012)'Godt'på'vej' virkningenaf fritidsjobaktiviteter

Formål Detoverordnedeformåleratstyrkedeungesmulighederforatfåetordinærtfritidsjobsombasis forsidenhenatkommeiuddannelseogbeskæftigelse.derudoveratbrydemeddennegativesociale arvdererknyttettilarbejdsløshed. Mål Atstøttedeungeiatkommeiordinærtfritidsjobogfastholdedemheri Dettemålsøgesopnåetgennemaktiviteterder: o Styrkerdeungeskompetencervedr.jobsøgningiformafkursusforløb o Styrkervidendelingogkompetenceudviklingformedarbejdereiboligområdernesom arbejdermedfritidsjobprojekterne o Styrkerogforankrerdenkommunaleindsatsforathjælpedeungetilatfåetfritidsjob o Styrkersamarbejdetmeddetlokaleerhvervslivforatøgedeungesmulighedforatfået fritidsjob. Succeskriterier 30unge(15fraVapnagaard10fraNøjsomhedog5fraTibberrupparken)pr.årfåret fritidsjobi2015 2017Definitionenaffritidsjober:enofficielansættelseafenvarighed påminimum1månedogmedminimum4arbejdsdage Minimum40ungeharhvertår2015d2017deltagetietminikursusomjobsøgning Dererafholdtminimum6årligeminikurseri2015 2017 Dererafholdtminimum3erfaringseventsvedudgangenaf2017 Antalletafungederharetfritidsjoberstegetmed25%fra2015til2017 Atderi3.kvartal2015erindgåetensamarbejdsaftalemedlokaleoffentligeinstitutionerog erhvervslivomordinærefritidsjobs Ennetværksgruppeetableresogforankresienbæredygtigorganiseringderkanfortsætte efterhelhedsplanernesophør. Indholdogpraksis Vidensindsamlingomfritidsjobialmeneboligområder medio2014 Formåletmedvidensindsamlingeneratfåendybereindsigtieksisterendeaktiviteterpå fritidsjobområdetidealmeneboligområder.cfbuharidenforbindelsei2013udgivet håndbogen Samarbejdeombeskæftigelse derbeskriverdenødvendigeovervejelserog beslutningeriforbindelsemedetableringenafenboligsocialbeskæftigelsesindsatsog samarbejdetmellemboligsocialehelhedsplanerogkommunen 41. 41 http://www.cfbu.dk/fileadmin/user_upload/dokumenter/samarbejde_om_beskaeftigelse_final.pdf 39

40 SamtidiggennemførerOSbådevedprojektperiodensstartogafslutningenanalyseaf fritidsjobsituationenblandtungeidetreboligområderforatfåkonkretvidenomsituationenog foratkunnedokumentereeffektenafdepåtænkteindsatser.undersøgelsenskalbl.a.afdække omfangetaffritidsjobfritidsjobbeneskaraktervarighedafansættelsesforholdsamthvadder harværet indgangsbilletten tiljobbet(ansøgningnetværketc.)ogbetydningenafevt.tidligere lommepengejobs.desudenfølgesogdokumenteresfritidsjobsituationenidetreområder løbendebl.a.iforbindelsemedudarbejdelsenafhelhedsplanernesårlige målopfyldelsesskemaertillandsbyggefonden.analysengennemføresvialokaleregistreringer ogfokusgruppeinterviewmedmålgruppen.detskeriettætsamarbejdemedmedarbejdernei detrehelhedsplanerogvillafem42. Påbaggrundafvidenindsamlingenmålrettesogoptimeresdeenkeltedelaktiviteterherunder. Understøttevidereførelsenafogerfaringsudvekslingenomkringeksisterendeaktiviteterom fritidsjobvianetværksgruppe efterår2014 BådeiNøjsomhedogVapnagaardharmanideigangværendehelhedsplanerarbejdetmed etableringaffritidsjob.senesterder påinitiativafintegrationsrådetihelsingør igangsatet projekthvorhelhedsplanernesamarbejdermedjobcentretuuøresundsamt ungdomsklubbernevillafemogtetrizomathjælpedeungeifritidsjob.områdesekretariatet harløbendefulgtdettearbejdeogbidragettilerfaringsudvekslingen såvelmellemde boligsocialemedarbejderesommeddemangeøvrigesamarbejdspartneresomindgåromkring projekterne.bl.a.havdeområdesekretariatetsårskonference2012titlen Ungeuddannelseog beskæftigelseideudsatteboligområder.områdesekretariatetskalsikrevidereførelsenafdette samarbejdeomkringfritidsjobssamtbiståhelhedsplanenitibberupparkenmedrådog vejledningomdeindhøstedeerfaringer. Områdesekretariatetskaliforlængelseheraftageinitiativtiletableringafenegentlig Netværksgruppevedr.fritidsjob.Gruppentagerudgangspunktidennuværendepersongruppe bagintegrationsrådetsfritidsjobprojektsomomfatterdeboligsocialedogkommunale medarbejderesomhidtilharudførtdetopsøgenderelationsarbejdeblandtdeungeogskabt kontaktentilvirksomhederne.gruppensuppleresmederhvervsfolkogevt.politikere.formålet medgruppeneratskabeetforumforerfaringsudvekslingogidéudviklingvedr. fritidsjobprojekter.iførsteomgangtilgavnforungeideudsatteboligområdermenpålængere sigtogsåforalleøvrigeungeikommunen.vedetableringenudarbejdesetkommissoriumfor samarbejdetinetværksgruppen.netværksgruppenskalendviderenedfældenoglefælles holdningertilhvemderkankommeifritidsjob;herunderudarbejdeenrækkeprincipperforen godkendelsesprocedure.deterosderstårforetableringogdriftafnetværksgruppen. Erfarings=event 1gangårligtogførstegangi2015 IregiafNetværksgruppenarrangererOSenårlig ErfaringsudvekslingsdEvent fordeungeder har/fårfritidsjobog/ellergennemførerjobsøgningskurser(senæstedelaktivitet)hvordekan mødesogdeledereserfaringer.boligområdernesøvrigeungeinviteresogsåtilatdeltageog samtidiginviteresrepræsentanterfradetlokaleerhvervslivdereventueltkangøres interesseredeiatrekruttereungetilfritidsjob. 42 VillaFem ernabotilvapnagaardoghartilopgaveatdriveklubogsocialpædagogisktilbudtilungeialderen10 24år. Deskalsåledesogsårummedeungesomoptræderimarginaliseredepositionerogerpåvejudienuhensigtsmæssig livsbane.

Minikurserijobsøgning ultimo2014=ultimo2017 Formåleteratmedvirketilatgøredeungeklartilatsøgeetjob/fritidsjob.Områdesekretariatet skalløbendetilbydedeungeiboligområderneminikurserijobsøgning.kurserneskalstyrkede ungesvidenomhvordanmanskriverenansøgningogetcvgældendereglerpå arbejdsmarkedettræningiansættelsessamtalerkravtilegetengagementm.v. OSstårforudviklingoggennemførelseafminikursernefordeunge.Rekrutteringentilkurserne vilforegåitætsamarbejdemedmedarbejderneidetrehelhedsplaner. Indgåelseafsamarbejdemedlokaleoffentligeinstitutionerogdetprivateerhvervsliv virksomhedsbesøgogfritidsjob Formåleteratindgåetformaliseretsamarbejdemedetudvalgafdelokaleoffentlige institutionersamtdetlokaleerhvervslivmedhenblikpåvirksomhedsbesøgogordinære fritidsjobfordeunge.derindgåssamarbejdsaftalemeddeoffentligeinstitutioneriformaf børnehaverskolerogbibliotek.fradetlokaleerhvervslivindgåsderaftalemed Handelstandforeningenogerhvervslivetinærmiljøet;KvicklyHaraldNyborgLidlAldiog Comwell. Udgangspunktetforsamarbejdsaftalerneeratdeoffentligeinstitutionerogdetprivate erhvervslivpåtagersigensocialforpligtelseogstillersigtilrådighedforvirksomhedsbesøgog fritidsjob.omvendtforpligterossigtilviadeboligsocialemedarbejderneidetre helhedsplaneratparterneharenfastkontaktpersondekanhenvendesigtilhvisderer udfordringermeddenunge. OSsrolleeritætsamarbejdemeddelokalemedarbejdereidetrehelhedsplaneratetablere samarbejdetindgåsamarbejdsaftalerneogrekrutteredeungetilvirksomhedsbesøgog fritidsjob. Samarbejdsrelationer DetnuværendesamarbejdemedUUdØresundVillaFemTetrizIntegrationsrådetogCenterfor JobogUddannelse(HelsingørKommune)videreføresogsøgesudvidettilogsåatomfatte repræsentanterfordetlokaleerhvervslivoglokaleoffentligeinstitutionerherunder Handelstandsforeningerne.Samtidigsamarbejdesmedudvalgtemedarbejderefradetre boligsocialehelhedsplaner.samarbejdetkoncentrerersigomkringsamtligedelaktiviteteri nærværendeindsatsområde. Medarbejderressourcer Vidensindsamlingomfritidsjobialmeneboligområder:Sekretariatslederenog projektkoordinatorendeltagerividensindsamlingenomkringfritidsjobsituationen. Videreførelsenafogerfaringsudvekslingenomkringeksisterendeaktiviteteromfritidsjobvia Netværksgruppe:Projektkoordinatorenfåransvarforsamarbejdetdogsparringenmed medarbejderneihelhedsplanerne.sekretariatslederenfåransvarforetableringogdriftafden nynetværksgruppe. Minikurserijobsøgning:Projektkoordinatorenbliveransvarligforudviklingoggennemførelse afminikursernefordeunge.rekrutteringentilkursernevilforegåitætsamarbejdemed medarbejderneidetrehelhedsplaner. Erfaringsdevent:Projektkoordinatorenbliveransvarligforgennemførelsenaf Erfaringsdevent oggennemførerdenneitætsamarbejdemedsekretariatslederenvillafemog netværksgruppen. 41

Indgåelseafsamarbejdemedlokaleoffentligeinstitutionerogdetprivateerhvervsliv virksomhedsbesøgogfritidsjob:sekretariatslederenfåransvarforindgåelseafsamarbejdemed udvalgtelokaleoffentligeinstitutionerogdetlokaleprivateerhvervsliv. Medovennævnteansvarsfordelingforventesfølgendeforbrugafmedarbejderressourcer: Projektkoordinatorenca.6d7timerugentligt. Sekretariatslederenca.2d3timerugentligt. Grundetprogressioneniaktiviteterneforventestidsforbrugetatværeujævntfordeltover perioden. Forankring Aktiviteternevilividtomfangblivesøgtforankretikommunaltregi: Aktivitet Forankreshos Erfaringsudvekslingenomkringeksisterende aktiviteteromfritidsjob Netværksgruppen Minikurserijobsøgning Samarbejdemedlokaleoffentligeinstitutioner ogdetprivateerhvervsliv Erfaringsdevent UUdØresund VillaFem Tetriz Integrationsrådet(HelsingørKommune) CenterforJobogUddannelse(Helsingør Kommune) Detlokaleerhvervslivherunder Handelstandsforeningerne Lokaleoffentligeinstitutioner(skoler børnehaverbibliotek) VillaFem CenterforJobogUddannelse(Helsingør Kommune) Detlokaleerhvervslivherunder Handelstandsforeningerne Lokaleoffentligeinstitutioner(skoler børnehaverbibliotek) Netværksgruppen(seovenfor) 5.5Indsatsområde3:Beboernetværkdemokratioginddragelse Problemkompleks Vapnagaarderudfordretafstoresocialeogkulturelleforskellei beboersammensætningen.beboernesamlesiklubberogom aktivitetermedandrebeboerederlignerdemselviforholdtil sprogalderkønetnicitetosv.. Beboerneopleveratdeikkekenderderes naboer udenfor bebyggelsen.dereridagintetellerkunmegetbegrænset De nye legepladser både for børn og voksne var tænkt til også at andre uden for området kunne benytte de faciliteter. Lige nu står de og forfalder og bliver ikke brugt. Citat medlem af FU samarbejdemellemvapnagaardogdetøvrigelokalområde.detmedvirkertilatstigmatisere VapnagaardogmangeborgereidetnærliggendelokalområdekenderkunVapnagaardfra negativmedieomtale.sammenhængskraftenogfællesskabeterudfordretbådeinternti afdelingenogift.detnærliggendelokaleområde.etvelfungerendebeboerdemokratikan medvirketilatskabesammenhængskraftviafællesarrangementeroginitiativer. 42

43 MenbeboerdemokratietiVapnagaarderudfordretafatmangestoppersomaktivei beboerdemokratietindenfordenærmesteår.dererbehovforrekrutteringoguddannelseaf nyebestyrelsesmedlemmer.mendetharvistsigmegetvanskeligtatfårekrutteretnye medlemmersærligtiforholdtilatsikrebestyrelserdererrepræsentativefor beboersammensætningen 43. Formål Formåleteratstyrkesammenhængskraftenbådeinternti boligafdelingenogmellemvapnagaardoglokalområdet. Mål dbeboerneskalopleveatdererstørresammenhængskrafti boligafdelingenogmellemvapnagaardoglokalområdet dfornyelseafbeboerdemokratiet. Succeskriterier dvedgennemførelseafbeboertilfredshedsundersøgelseni3.kvartal 2017skal: o minimum10%afbeboerne(respondenterne)opleveatderer kommetenøgetkontaktmedborgereudenforvapnagaard o tilfredshedenmedkontaktentilandrebeboereiboligafdelingen værestegetmed10%. Beggeforholdvurderesiforholdtilresultaterneafden beboertilfredshedsundersøgelsedergennemføresiefteråret2014 dminimum20%afhusstandeneerrepræsenteretveddeårlige Beboermøderi2016og2017ogderer(fortsat)bestyrelserialle11 områder. Aktiviteter daktivitet7:sammenomvapnagaard daktivitet8:generationsskifteibeboerdemokratiet. Aktivitet7:SammenomVapnagaard Problemkompleks Vapnagaarderetboligområdederofteomtalesnegativtimedierneogdetomgivende lokalsamfundsholdningererprægetafdennenegativeomtale.etegentligtsamarbejdemellem beboerneivapnagaardogborgerneidetomgivendelokalsamfundharikketidligerefundetsted. Borgerederikkeboriboligafdelingenbenytterstortsetaldrigdefaciliteteraktiviteterog arrangementerderfindesiboligområdet. Interntiafdelingenharbeboernekunetbegrænsetfællesskabmeddebeboeredererkulturelt ogsocialtforskellige.detmedvirkertilatskabeutryghedmyterogfordommeistedetforfokus pådegodemulighederdererforifællesskabatskabeetaktivtboligdoglokalområde. VapnagaardskalværekendtsometåbentboligområdeiHelsingør.Borgereudefraskalhavelyst tilatskydegenvejgennembebyggelsenellertilatdeltageidearrangementerogaktiviteterder finderstediafdelingen. 43Detskalbemærkesatdenneproblemstillingergældendegenereltidenalmeneboligsektor.IVapnagaardhar beboerdemokratiettraditioneltsetspilletensærligstorrolleogpåtagetsigmangeopgaversåafdelingeneryderst afhængigafetvelfungerendeogaktivtbeboerdemokrati.

44 Målgruppe MålgruppenerallebeboereiVapnagaardogilokalområdet. 44 Formål FormåleteratskabebedreinteraktionmellembeboernebådeinterntiVapnagaardogmellem Vapnagaardsbeboereognaboerne 45 idetomkringliggendelokalområdeforderigennemat skabeetaktivtogtrygtlokalsamfund. Mål Succeskriterier Atetablereetformeltsamarbejdemellem Vapnagaardogaktørerilokalområdet datdererudfærdigetsamarbejdsaftalemellem VapnagaardogCenterbestyrelseni PrøvestenscenteretHelsingørSvømmehalSkolenved RønnebæralléBorupgaardskolendenarabiske privatskolealirchadoghelsingørgymnasium. Samarbejdetkoncentrerersigomkringatskabe tryghedilokalområdet.aftalerneskalværefærdigei 4.kvartal2016. Atderafholdesfællesaktiviteterpåtværs afvapnagaardoglokalområdet datderafholdesminimum1 Åbenthus darrangement påvapnagaardomåretforsåvelbeboernesomfor naboerførstegangi3.kvartal2015 datderdeltagerminimum50beboereog50naboeri gennemsnitpr. ÅbentHus. Atderafholdesfællesaktiviteterog etableresnetværkpåtværsaf beboergrupperivapnagaard datderoprettesetkvindeforumogetmandeforum meddeltagelseafminimum10kvinderog10mænd somafholderforskelligefællesarrangementeri2015. datdeltagerantalletihvertforumskalvære20i4. kvartal2016 Etableringenstarteri3.kvartal2015og deltagerantalletskalværeopfyldti3.kvartal2016. AtVapnagaarderpositivkendti lokalområdetforsinkulturelle mangfoldighed datderafholdesminimum1fælleskulturelt arrangementomåretivapnagaardhvorderdeltager minimum20naboerog20beboereigennemsnitpr. arrangementførstegang4.kvartal2015 dat60%afnaboernesvarer ja tilatvapnagaarderet godtboligområdekarakteriseretvedkulturel mangfoldighed.undersøgesviagennemførelseafkort spørgeskemaundersøgelseultimo2017. 44LokalområdetdefineressomdetområdederliggeriumiddelbarnærhedafVapnagaardindenforenafstandafca. 500mfraVapnagaardogRingvejenomkringVapnagaard. 45NaboernedefinereshersomborgerederikkeboriVapnagaardmenkommerfralokalområdetjævnførforrige note.

Indholdogpraksis Aktiviteternestartesopi2.kvartal2015nårhelhedsplanensopstartsfaseerslut. EtableringafformeltsamarbejdemellemVapnagaardoglokalområdeti2.kvartal2015 4. kvartal2016 Formåleteratopbyggeetformeltsamarbejdederkanunderstøtte enpositivudviklingivapnagaardoglokalområdetogskabetryghed gennemdialogogfællesaktiviteteriogudenforbebyggelsen. Etableringenigangsættesmedetopstartsmødemedudvalgte aktørerfralokalområdet:centerbestyrelseniprøvestenscenteret HelsingørSvømmehalSkolenvedRønnebæralléBorupgaard skolendenarabiskeprivatskolealirchadoghelsingørgymnasium 46.Påopstartsmødetdrøftes detfremadrettedesamarbejdeherundersamarbejdsformsamarbejdsaftalesamtmuligefælles aktiviteterpåtværsafboligdoglokalområde.opstartsmødetskalresultereibeslutningommin. 1fællesaktivitetfordetkommendeår.Aktiviteterneskalhavefokuspåtrivseltryghedog kulturogderskalefterfølgendeafholdesminimum1fællesaktivitetpr.år.(fx:kampagne omkringaffaldshåndteringfællesspisningogbørnenesdagmedaktiviteterafogforbørn markedsdageo.lign). FBogNetværkskoordinatorenlæggeroptilatderafholdesétårligtsamarbejdsmødeimaj såledesdetermuligtatgennemføreaktiviteteridenresterendedelafåret. DetstorekaffebordpåVapnagaard Åbenthus førstegangi3.kvartal2015 Formåleteratskabeenårligtilbagevendendebegivenhedogtraditionhvorbeboernepå Vapnagaardognaboerneilokalområdetsamles.Endelborgerevildogikkelæggevejenforbi medmindredeførstinviterestilatkiggeind.med DetstorekaffebordpåVapnagaard inviteres derpåkaffekageogsaftevandiladenogtorvepladsenudforservicecentret.arrangementet afholdeséngangomåretpådensidstelørdagiaugustogafholdessometåbenthus arrangementhvorallebeboereognaboertilvapnagaardervelkomne. Tilarrangementetvildervære Beboerværtspar derkanbesvarespørgsmålomvapnagaardog modtageforslagtilaktivitetertilbudomrundvisningidendafærdigrenoveredebebyggelse mulighedforatmeldesigsomfrivilligtilhelhedsplanensaktiviteterogmulighedforathøreom hvordanmanbliverbeboerivapnagaard.arrangementetpromoveresvedopslagog husstandsomdelteflyersbådeivapnagaardogilokalområdetviavapnagaardsinternemedier ogvialokalpressen.deternetværkskoordinatoreninformationsmedarbejderenogfbderstår forarrangementet. Der har også været problemer i svømmehallen med utilpassede unge der laver ballade. Måske mere samarbejde med svømmehal? Citat medlem af FU 46Herudovervilfølgendeaktørerbliveinddragetløbendeisamarbejdetidetomfangdetfindesnødvendigt: CenterbestyrelseniMeretecentretVilla5ShellMcDonald spåkongevejenbrandstationenpåklostermosevej afdelingsbestyrelserneiborupgårdiogiiafdelingsbestyrelseninøjsomhedboligforeningenvedpinjevejsamt busselskabetdehvidebusser. 45

46 Oprettelseafkvindeforumogmandeforumpåtværsi2.kvartal2015 FormåleteratkvinderogmændiVapnagaardmødespåtværsafalderetnicitetogkulturforat opbyggefællesfortællingerskabestørreinterkulturelforståelseogderigennemøge sammenhængskrafteniboligområdet.oftesøgerkvinderogmændsammenmedpersoneraf sammekønnårdeharbrugforetfrirumellerbehovforenfortroligsnakmeden ressourcepersonenbekendtellerenven.foratstøtteopomdetetableresderbådeetofficielt mandeforumogkvindeforumpåvapnagaard.beggeforaeråbneforallemændogkvinderi bebyggelsenuansetderesbaggrund. IndledningsvisvilNetværkskoordinatorenisamarbejdemedBørnedunged familiekoordinatoreninddragerepræsentanterframålgruppen.repræsentanternerekrutteres via1:1kontaktopslagiafdelingenvapnagaardsinternemedieroghusstandsomdelteflyers. Detskaldrøfteshvordandetoforaskalorganiseres;hvoroftedeskalmødeshvordanman bedstmuligtrekrutterermedlemmersamthvilkearrangementermanskalgennemføretilen start.dervilblivelagtvægtpåatderskaludvælgesnoglenøglepersonerblandtdeltagernei beggeforaderkanfungeresomhjælpere/tovholdere.mendeterumiddelbartikkeplanenat derskaloprettesdecideredeforeningerdadetvurderesatdetermulighedernefordet uformelleoguforpligtendefællesskabderegnersigbedsttilmålgruppen. Dervilblivestilletlokalertilrådighedforbeggeforahvordeharmulighedforatmødesi bestemtetidsrumogafholdeforskelligearrangementer. Dervilblivetilbudtbørnepasningmensaktiviteterneforegårvha.frivilligekræfteri Vapnagaard. 47 Arrangementernevilkoncentreresigomkringkvindemiddagemandehyggemedfodbolddog filmaftenerpåstorskærmoplægomforskelligekultureroplægfraforskelligebeboerefor forskelligebeboerehvormanfortælleromsigselvogsitegetlivworkshopsomhvordandet danskesamfundfungererudflugtertilfxfolketingersamtoplægsholdereudefraderfortæller omemnersomdetenkelteforaselvudvælger.arrangementerneeråbneforalleogmanhar mulighedforattilmeldesigogdeltageiudvalgtearrangementerderharensinteresse.derer hovedsaligtfokuspåvidenoglæringomkringforskelligekulturersamtdetdanskesamfund.der vilblivearrangeretétfællesarrangementforbeggeforapr.årsomdeselvermedtilatdefinere indholdetaf. NetværkskoordinatorentilknyttesMandeforumogBørnedungedfamiliekoordinatoren Kvindeforum. Aktiviteterpåtværsafbolig=oglokalområde førstegang4.kvartal2015 Formåleteratskabefællesskabpåtværsafboligdoglokalområdevedkonkreteaktiviteterder kanbindeområdernesammen. 47 Dervilblivesamarbejdetmed"Kvindenetværket"derstartedeopijanuar2013ogerettilbudtilkvinder primærtihelsingørsyd.deteretsamarbejdemellemkibmedborgercentersydhelhedsplaneninøjsomhedogi Vapnagaard.DerdeltagermangekvinderfraVapnagaardogdeltagerneerhovedsaligtkvindermedandenetnisk baggrundenddansk.

Aktiviteternesindholdkendesførstefter2.kvartal2015nårdetformellesamarbejdemellem Vapnagaardoglokalområdetsaktørererindgåetogaktiviteterbesluttet.Somtidligere beskrevetgennemføresderminimum1fællesaktivitetpr.år. Aktiviteternearrangeresisamarbejdemellemaktørernefradetformellesamarbejdede oprettedekvindedogmandeforumdeeventueltfrivilligederharmeldtsigvia Storekaffebord påvapnagaard ddagennetværkskoordinatorenbørnedungedfamiliekoordinatorenog Informationsmedarbejderen. Vi skal have aktiviteter både indenfor og udenfor rammerne. Man gør noget fælles i lokalområdet fx kulturelle udflugter. Citat medlem af FU Medarbejderressourcer Indsatsenstyresogkoordineresafnetværkskoordinatoren someransvarligfordenneaktivitet(tovholder).detforventes atnetværkskoordinatorenbrugerca.6timerugentligtiden periodeaktivitetenforegårfra2.kvartal2015til4.kvartal 2017.Børnedungedfamiliekoordinatorenertilknyttet aktivitetenmedca.2timerugentligtogdenprimæreopgavevilværeiforholdtiloprettelseaf Kvindeforummet.Informationsmedarbejderentilknyttesmed1timeugentligtprimærtiforhold tilpromoveringafdeforskelligeaktiviteter. Samarbejdsrelationer Dervilbliveindgåetsamarbejdsaftalemedfølgendelokale aktøreromatgennemføreforskelligeaktiviteterpåtværsafboligd oglokaleområde: CenterbestyrelseniPrøvestenscenteretv/Formanden HelsingørSvømmehalv/lederen SkolenvedRønnebærallév/skolelederen Borupgaardskolenv/skolelederen DenarabiskeprivatskoleAlIrchadv/skolederen Helsingørgymnasiumv/rektor FællesbestyrelsenogForretningsudvalgetv/formændenesomdesudenmedvirkertilat gennemføre StoreKaffebord ddagen Handelstandsforeningenv/formandensommedvirkertilatsponsereoggennemføre Store Kaffebord ddagen Altefterhvilkeøvrigekonkretefællesaktiviteterdetbesluttesatgennemførevilderblive indgåetaftalermedrelevanteparterirelationhertil. Forankring Efterhelhedsplanensophørforankresdeforskelligeindsatsersåledes: Aktivitet Forankreshos Etableringafformeltsamarbejdemellem Vapnagaardoglokalområdet Man kunne godt ønske sig et mere fast samarbejde med skolerne fx 2 møder om året om der er noget vi kan hjælpe hinanden med? Citat medlem af FU Samarbejdetforankreshosdeaktørerder indgårheri: CenterbestyrelseniPrøvestenscenteret HelsingørSvømmehal SkolenvedRønnebærallé Borupgaardskolen DenarabiskeprivatskoleAlIrchad Helsingørgymnasium 47

DetstorekaffebordpåVapnagaard Åbent hus Oprettelseafkvindeforumogmandeforum Aktiviteterpåtværsafboligdoglokalområde Fællesbestyrelsen Nårderikkelængereerboligsociale medarbejderetilknyttetboligområdet forankressamarbejdethosdenlokaledrifti VapnagaardvedLokalinspektøren. Fællesbestyrelsen DenlokaledriftiVapnagaardved Lokalinspektøren. Nøglepersonerne(frivillige)udvalgti forbindelsemedoprettelsenafdetofora. Aktiviteternearrangeresoggennemføresefter helhedsplanensudløbafdetformelle samarbejdedereretableretmellem Vapnagaardoglokalområdet. Aktivitet8:GenerationsskifteiBeboerdemokratiet Problemkompleks GennemsnitsalderenforbeboerdemokratietiVapnagaarderrelativhøjpåanslået50årfor bestyrelsesmedlemmerneogflereharmeddeltatdegernevilstoppesomaktivemedlemmer indenfordekommendeår.iforretningsudvalget(fu)somer Vi vil rigtig gerne have tosprogede i beboerdemokratiet og vi tager godt imod dem når de kommer. Men det er svært at få dem til at dukke op Citat medlem af FU beboerdemokratietsøversteorganerder3udaf4medlemmer derstopperindenfordenæste2år. Samtidigafspejlerbestyrelserneidaglangtfra beboersammensætningeniafdelingen.detharimidlertidvistsig vanskeligtatfårekrutteretnyemedlemmersærligterdetsvært atfårekrutteretyngrebeboereogbeboeremedandenetnisk baggrundenddansk.beboerdemokratieteridagindrettetsådetermegettidskrævendeat deltageermegetufleksibeltisindeltagelsesform(fxmangelangemøderpåtidspunkterder passerdårligtforbørnefamilier)ogsådetstillerstorekravtilatmanorienterersigikomplekst stof.dererderforbehovforatmanudvikleroganvendernyemetodertilbåderekrutteringaf nyemedlemmerogtilindretningenafbeboerdemokratiet 48. Målgruppe Målgruppenerallebeboereiafdelingen.DeterbådeVapnagaardsnuværendeogpotentielle fremtidigebeboerdemokratersomskalarbejdesammenomatsikreetstærktfremtidigt beboerdemokratiivapnagaard. 48Det skal bemærkes at denne problemstilling er gældende generelt i den almene boligsektor. I Vapnagaard har beboerdemokratiettraditioneltsetspilletensærligstorrolleogpåtagetsigmangeopgaversåafdelingeneryderst afhængigafetvelfungerendeogaktivtbeboerdemokrati. 48

Formål Formåleteratsikregenerationsskiftetibeboerdemokratietiafdelingenved: atøgeinteressenforogdeltagelsenibeboerdemokratiet atudvikleindretningenafbeboerdemokratietsådetappellerertil beboersammensætningen. Mål Atdertestesnyemetodertil indretningaffremtidens beboerdemokrati Atdererforetagetet generationsskiftei beboerdemokratiet Atfremtidensbeboerdemokrati højeregradendidager repræsentativfor beboersammensætningen Indholdogpraksis Succeskriterier datmindst3metoderertesteti3.kvartal2017 datmindst6områderhardeltagetitestenei3.kvartal2017. datbeboertilfredshedsundersøgelsen2017viseratminimum 50%afbeboereharkendskabtilbeboerdemokratietog mulighedernefordeltagelse datdernedsættesetpermanent Beboerdemokratiudvalg der løbendeskalfølgeoppådenbeboerdemokratiskeudvikling. Udvalgetnedsættessenesti3.kvartali2015 datminimum15nyebeboerdemokratererindtrådti områdebestyrelsernei4kvartal2016ogatyderligere5er indtrådti4.kvartal2017 datminimum2nyebeboerdemokratererindtrådti Forretningsudvalget(FU)i4kvartal2016. datområdebestyrelsesmedlemmernesgennemsnitsalder nedbringesmed5årfra50til45årsenestiforbindelsemed områdemødernei2017 datminimum10beboerdemokratermedandenetnisk baggrundenddanskerindtrådtiområdebestyrelsernei 4.kvartal2017. Aktiviteterneigangsættesi2.kvartal2015efterafslutningafhelhedsplanensopstartsfase. Det er vittigt at der kommer en ordentlig bestyrelse når de gamle skal erstattes. Man kan ikke bare træde ind som formand i forretningsudvalget Citat medlem af FU Vidensindsamling 2.kvartal2015 Formåleteratfåindblikieksisterendeogafprøvedemetodertil udviklingafbeboerdemokratietogsikringafgenerationsskiftet. Gennemenårrækkeharmanidenalmeneboligsektorarbejdet medudfordringerneomkringfornyelseafbeboerdemokratietog inddragelseafungebeboere.netværkskoordinatorenindsamler indledningsvisvidenomdeerfaringerderergjortiandreboligafdelinger.dertagesbl.a. kontakttilblogboligkontoretdanmarkhvorsidstnævntederpt.gennemføreretstort udviklingsprojekt: Deungebeboerdemokrater hvorerdehenne? støttetafministerietforby BoligogLanddistrikter(MBBL)somnetophandleromatudviklemetodertilinddragelseaf unge.dertagesogsåkontakttildomeaderharudarbejdet: Håndbogibestyrelsesarbejde i samarbejdemedmbblroskildeuniversitetscenterogcenterforborgerdialog.publikationen indeholdervidenomhvordanmanforberederetgenerationsskifteibeboerdemokratiet. 49

NetværkskoordinatorenforetagervidensindsamlingenpræsentererresultaterneforFB. Udviklingsworkshop 2.kvartal2015 Formåleteratinddragebådenuværendeogpotentiellefremtidigebeboerdemokraterforat høreombådeerfaringerinteresserogønskertilfremtidensbeboerdemokrati.deltagernetil Udviklingsworkshoppenrekrutteresdelsviainformationogdelsviapersonligkontakttil udvalgtebeboeresombeskrevetunderaktivitet1:idrætpåtværs/inspirationscafeforbørnog unge.netværkskoordinatorenstårforgennemførelsenafudviklingsworkshoppen. Testafmetodertiludviklingafbeboerdemokratietogsikringafgenerationsskiftet=3.kvartal 2015=3.kvartal2017 49 Formåletmeddenneaktiviteterudviklebeboerdemokratietogsikreetgenerationsskiftei Vapnagaard.Udoverdemetoderderfremkommervedvidensindsamlingenogudviklingsd workshoppenvilfølgendemetoderindgåiudvælgelsenafmetodertiltest: A. Åbnebestyrelsesmøder B. Praktikibestyrelsen C. Uddelegeringafkompetencertilbeboergrupper D. Diplomforbestyrelsesarbejde Det er lettere at aktivere beboere i konkrete interesser og aktiviteter Citat medlem af FU Metoderneerbeskrevetyderligereibilag2:Beskrivelseaf forskelligemetodertiludviklingafbeboerdemokratiet. NetværkskoordinatorenvurdererisamarbejdemedFBovenståendemetodersammenmed resultaterneafvidensindsamlingenogudviklingsworkshoppen.påbaggrundherafudvælgerde hvilkemetoderderskaltestesihelhedsplansperioden.netværkskoordinatorentilrettelæggerog gennemførerdeforskelligetestisamarbejdemeddetnuværendebeboerdemokrati. Puljemedfriemidler løbende Formåletmeddenneaktiviteteratområdetsbeboereselvskalhavemulighedforattage initiativtilgennemførelseafarrangementer.detatdeltageienlokalaktivitetkanværeetførste trinformangebeboeretilatlærederesnaboerogdenlokalebestyrelseatkendeogderved bliveinspirerettilselvatværeendelafenbestyrelsepåsigt. Ifølge Håndbogibestyrelsesarbejde anbefalesdetatsørgeforatdererenlillepuljepengetil socialearrangementersomkan"bruges"i"løbet"af"året."vapnagaardhargoderfaringmeddette viaderes Puljemedfriemidler.somblevoprettetiforbindelsemedetableringaf helhedsplanen2009d2013 50.Eksempelviskanenbeboer/gruppeafbeboeresøgeomtilskudtil startafenbeboeraktivitetenforeningetsocialt/kultureltarrangementindkøbafydelsereller ting.dermedkanallebeboerefåkonkretindflydelsepåaktiviteterneogudviklingeni boligområdet.puljenadministreresafnetværkskoordinatorenoghelhedsplanudvalgetogder udarbejdesindledningsvis5kriterierfortildelingafmidler. 49Aktiviteterneerbl.a.inspireretafdeanbefalingerderfremgåraf Håndbogibestyrelsesarbejde udgivetafdomea medstøttefradenalmeneforsøgspuljeunderministerietforbyboligoglanddistrikter(mbbl)afsnit6: Forbered generationsskiftetigodtid. 50Ihelhedsplanen2009d2013harderværetafholdt12arrangementermedmidlerfrapuljenogoverhalvdelenafdeltagernehar udtrykttilfredshedmeddisse.samtidigerderskabtnyerelationerblandtbeboerneivapnagaardogogsånyerelationertilbeboerne inøjsomhed. 50

Informationombeboerdemokratiettilbeboerne=2.kvartal2015 Formåletmeddenneindsatseratsikreatbeboerneharkendskabtilbeboerdemokratietogde mulighederdeharforatfåindflydelse.derudviklesskriftligtinformationsmaterialesomer letlæseligt.materialetoversættessammenmedetvideokliptiltyrkiskarabiskogserbokroatisk. MaterialetogvideoklippetgørestilgængeligtpåVapnagaardsdigitalemedier(Vapnet.dk beboernesfacebookdside)herudovervilmaterialetblivehustandsomdeltdeltudvedafholdelse afarrangementeriafdelingenogudleveretvedindflytninger. DeterNetværkskoordinatorenogInformationsmedarbejderenderdisamarbejdemedFBog områdebestyrelsernedstårforudviklingogdistribueringafinformationsmaterialet. Nedsættelseafpermanentbeboerdemokratiudvalg 3.kvartal2015 Formåletmedudvalgeteratsikreatderfremoverløbendefølgesoppåden beboerdemokratiskeudviklingiafdelingen.udvalgetskalhaverepræsentationfraområderne FUdriftenogområdesekretariatet.Deresopgaveer: løbendeatfølgeoppådenbeboerdemokratiskeudvikling rådgivefuombehovforjusteringerigennemførelsenaftesteneafmetodertilsikringaf generationsskiftet UdvalgetnedsættesietsamarbejdemellemNetværkskoordinatorenogFU. Godehistorierombeboerdemokratiet=3.kvartal2015=3.kvartal2017 Formåletmeddenneaktiviteteratsættefokuspådegodeogpositivehistorierom beboerdemokratietforatinspirerebeboernetildeltagelse.nårderfxharværetafholdt udviklingsworkshopnårenbeboerharværetipraktikienbestyrelsenårderharværetafholdt etåbentbestyrelsesmødesåskalderskrivesenartikeletindlægpåhjemmesidenelleret videoklippåvapnagaardsdigitalemedier.deterinformationsmedarbejderendersørgerforat skriveogbringedepositivehistorier. Medarbejderressourcer IndsatsenstyresogkoordineresafNetværkskoordinatoren(tovholder).Derforventesat Netværkskoordinatorenbruger7timerugentligtidenperiodeaktivitetenforegårfra2.kvartal 2015til4.kvartal2017.SamtidiginvolveresInformationsmedarbejderenmed3timerugentligti gennemsnitogmeddenstørsteindsatsistartenafperioden.denprimæreopgavefor Informationsmedarbejdereneratudarbejdeinformationsmaterialetgenereltom beboerdemokratietivapnagaardogderudovermaterialeirelationtildeforskellige delaktiviteter. Samarbejdsrelationer Detlokalebeboerdemokrativ/formændeneforFUFBogområdebestyrelsernesomskal medvirkeiudviklingsworkshoppenirekrutteringenafnyemedlemmersamtdeltagei udvælgelsenogtestenafdeforskelligemetoder. AndreboligafdelingerboligorganisationerogBLaltafhængigafhvilketestder udvælges.deskalbidragemederfaringeromkringudviklingafbeboerdemokratietog sikringafgenerationsskiftet. 51

Denlokaledriftv/lokalinspektørenogområdesekretariatetv/områdelederender primærtskalmedvirkesommedlemafdetbeboerdemokratiskeudvalg. Forankring Efterhelhedsplanensophørforankresdeforskelligeindsatsersåledes: Aktivitet Forankreshos Detnyebeboerdemokratiogdenyemetoder forbeboerdemokratiet Informationombeboerdemokratiettil beboerne Beboerdemokratiudvalg Godehistorierombeboerdemokratiet Områdebestyrelserne Fællesbestyrelsen Forretningsudvalget Beboerdemokratiudvalget DenlokaledriftvedLokalinspektøren Metoderneforankressamtidigcentralti Boliggårdensåderermulighedforatandre boligafdelingerkangørebrugafmetoderneog erfaringerne. Fællesbestyrelsen Områdebestyrelserne Beboerdemokratiudvalget DenlokaledriftvedLokalinspektøren Forretningsudvalget DenlokaledriftvedLokalinspektøren Beboerdemokratiudvalget BoliggårdensInformationskontor 5.6Indsatsområde4:Imageogkommunikation Problemkompleks DerharværetstortfokuspåVapnagaardsimageidennuværende helhedsplanbl.a.igennemimplementeringenafenvellykketpressestrategihvordererblevet opbyggetetgodtnetværkmedkontakttillokaleogregionaleaviserogjournalister.samtidighar mansørgetforat dengodehistorie bliverbragtogat dendårligehistorie bliverimødegåetved mulighedforreplik. MenVapnagaarderfortsatmegetsårbaroverfornegativomtaleimediernedaderoftekunskalén enkeltnegativhistorietilatødelæggeetgodtimage.detharstorbetydningforbådenuværende beboeresselvforståelseforrekrutteringenaffremtidigebeboereogforafdelingensintegrationi lokalsamfundetatvapnagaardharetgodtimageogbliveropfattetsometgodtogtrygtstedatbo. Digitaliseringenafsamfundeterenrealitetogeridagennaturligdelafdenmådederinformeresog kommunikerespå.ivapnagaardskalderfortsatarbejdesmeddigitaliseringforatfølgemed udviklingenidetøvrigesamfund.deterenudfordringatsikreatdeninterneinformationog kommunikationertilgængeligogforståeligforallebeboeresådevedhvadderskerideres afdelingsådanatingenbeboereekskluderesfrafællesskabet. Der er fordomme. Så vi skal have et godt image Citat medlem af FU 52

Formål Mål FormåletmedindsatsområdeteratstyrkeVapnagaardsimagesomet godtstedatbosamtstyrkefællesskabetiafdelingen. dvapnagaardskalovervejendeomtalespositivtilokaleogregionale medierogideomkringliggendevillakvartererskolerfritidstilbudosv. datstyrkebeboernesinternekommunikationviadedigitalemedierog såledesbidragetiludviklingenaffællesskabetpåvapnagaard. Succeskriterier datderskalværebragtflerepositiveendnegativehistorieridelokale ogregionalemedier 51 vedhelhedsplanensafslutningi3.kvartal2017. dat75%afbeboerne(respondenterne)harkendskabtilenellerflereaf afdelingensdigitalemedier 52 vedgennemførelsenafbeboertilfredshedsd undersøgelseni3.kvartal2017. Aktiviteter daktivitet9:vapnagaardbliver(mere)digitalt daktivitet10:informationsdogkommunikationsstrategi. Aktivitet9:Vapnagaardbliver(mere)digitalt Problemkompleks Iforholdtilinformationogkommunikationinterntiafdelingenvildetudelukkebestemte beboergrupper særligtgruppenafungedhvismanudelukkendefokusererpådetraditionelle medier.mangeungebenyttersigfortrinsvisafdigitalemediernårdeskalhaveinformationog kommunikere.idensammenhængskalmansamtidigsørgeforatøgeitdkompetencernehosde beboerederidaghovedsaligtbenyttersigafdetraditionellemediersåmanligeledesundgårat dennegruppeekskluderesaffællesskabetogfraatfåvigtigtinformation.eksempelvisharden igangværenderenoveringafbebyggelsenskabtflereuformellegrupperviabeboernesfacebookd sidederdiskutererudvekslererfaringerogkommermedtiptilnydindretningaflejlighederne. Formål Formåleteratgivebeboerneenbedreforståelseforsamtkompetencerianvendelsenafnye digitalemedierogsåledesfaciliterebeboernesegeninternekommunikation. Målgruppe MålgruppenerVapnagaardsnuværendebeboereherunderisærlighøjgraddegrupperderi dagikkedeltageribeboerdemokratietdetfrivilligearbejdeellerdendagligebeboerd kommunikation. Mål Atdendigitalekommunikationindgårsomet naturligtredskabidendagligeinformationog kommunikationiboligafdelingen Succeskriterier datopslagenesgennemsnitligerækkevidde 53 påbeboernesfacebookdsideøgesfraca.850i marts2014til1200i3.kvartal2017dvs.en forøgelsepåca.40% 51DelokaleogregionalemediererherHelsingørDagbladFrederiksborgAmtsAvisogTV2Lorry. 52 Digitalemediererpt.vapnet.dkogbeboernesfacebookdside.De11områdeforaoprettesihelhedsplanperioden. 53Detenkelteopslagpåfacebooklæsesogdelesafbrugereaffacebook.Detantalmenneskerderentenlæser(klikker) ellerdeler(slåroppåegensideeller liker )defineresaffacebooksomopslagetsrækkevidde. 53

datøgebeboernesitdkompetencer datderoprettes11lokaleforapåvapnet.dk tilknyttetde11områderivapnagaardogat hverområdebestyrelseudpeger1beboertilat haveansvarfordelokaleforasenesti3.kvartal 2015. datderåbnesenitdcafei2.kvartal2015 dat30ungeialdersgruppen12d18århar deltagetienvideoworkshopogmindst1/3af demgennemgåretintroduktionsforløbtiltvd arbejdetpåvtv(vapnagaardtv)senesti3. kvartal2017 dat45beboerehardeltagetikurseromatøge deresitdkompetencersenesti4.kvartal2017. Indholdogpraksis Aktiviteternestartesopi2.kvartal2015nårhelhedsplanensopstartsfaseerslut. Videreudviklingafafdelingensinternedigitalemedier løbendeigennemhele helhedsplansperioden Formåleteratvidereudvikleafdelingensdigitalemedier:vapnet.dkbeboernesfacebookdsideog 11digitaleområdefora.Derarbejdespåatfastholdeogudvidedennuværendebrugerskarepå deelektroniskeplatforme.hjemmesidenvapnet.dkerunderrevideringogdervilbliveudviklet 11digitaleområdeforaitilknytninghertil.Deenkelteforaknyttersigtilde11områder Vapnagaarderopdelti.Pådeenkelteforaskalliggematerialetilknyttetdetenkelteområde (husordendagordenforbeboermødermm)samtværemulighedfordebatmellembeboerne. Denenkelteområdebestyrelseskaludpegeenfrivilligbeboertilatværeansvarligfordet digitalefora. Beboernesfacebookdsiderundedeidettidligeforår(2014)1.000likesogharugentligtcirka 2.500unikkebesøgende.Sidenerdrevetaf2frivilligebeboeredersørgerforatlæggenyheder udogsomløbendeskal klædespå tilopgavenafinformationsmedarbejdereniformaf videregivelseafdehistorierogmeddelelserderskallæggesud.somnogetnytskalderogså læggesservicemeddelelserudrelaterettildriftenfx:omnedbrudafstrømlukningafvand omlægningaftvdkanalermm.. DeterInformationsmedarbejderenderisamarbejdemedfrivilligebeboerestårfordenne aktivitet. IT=CafepåVapnagaard 2.kvartal2015til3.Kvartal2017 Formåleteratstyrkebeboernesitdkompetencer.ITdCaféenhartofunktioner:1)Atfungeresom etundervisningsd/støttestedforsvageitdbrugereog2)somtilholdsstedforvideod workshoppenforunge.beggedissedelaktivitetererbeskrevetiforlængelseafbeskrivelsenaf ITdCaféen. SomudgangspunkterallebeboerevelkomnetilatkommeiITdCaféen.Deterdogikkeplanenat denskalfungeresom spilledklub forungecomputerspilleremendetbetyderikkeatitdcaféen ikkekanhaveensocialfunktionunderopsynafdetilknyttedefrivillige. 54

55 ITdcaféenskalplaceresietafbebyggelsenssåkaldtevarmekælderrum.Dereretstørre kælderrumderentenvilhaveegettoiletelleradgangtiletsådan.lokalettilitdcaféenstillestil rådighedafbebyggelsenhvilketbetyderatderikkeberegneslejeafdette.itdcaféenindrettes medtrådløstnetværk2d3pc ernesamtlærredogprojektortilundervisning. ITdCaféenvilhavetotiltrefasteåbningsperioderugentligt.Herudovervildetilknyttede frivilligebeboerefåmulighedforatåbneogbenytteitdcaféenefterbehov. Alleredenuerderindhentettilsagnfratrebeboereogenfrivilligderiforvejenertilknyttet VapnagaardomatdriveITdCaféeniforholdtildesvageITdbrugerepåVapnagaard.Deter Informationsmedarbejderenderfacilitererogunderstøtterdefrivillige. MedborgercenterSydafholderogsåforskelligekursermedfokuspåstyrkelseafitdkompetencer. DerindgåsderforsamarbejdemedMedborgercenterSydomkoordineringafkursersamt rekrutteringafdeltageretildeforskelligeaktivitetericaféen. DeterInformationsmedarbejderenderførertilsynmedITdCaféen. IT=kurserforsvageIT=brugere=2.kvartal2015til3.kvartal2017 FormåleteratøgedesvageITdbrugeresitdkompetencersådekanværeendelafdetdigitale fællesskabpåvapnagaardsamtgøredemparatetilathelsingørkommunebliverdigital. Informationsmedarbejderenafholderetkursusianvendelseafbeboernesegenfacebookdsidegd mailogpicasa(billedredigeringogdeling)ogvapnagaardshjemmesideherunderdendigitale begivenhedsdkalenderogde11nyoprettededigitalefora.dettekursuskanudviklestilet lommepengejobforafdelingensunge.samtidigvilderogsåbliveanvendteksterneundervisere tilundervisningismsnemiddigitalsignaturogedboks. Børnedungedfamiliekoordinatorenmedvirkertilrekrutteringafdeltageretilkurserne. Videoworkshopfordeunge=2.kvartal2015til3.kvartal2017 Formåleteratlæreenrækkeafbebyggelsensungeatoptageogredigerekortfilmogherefter uploadedettilyoutubeellerandre BroadcastYourSelfdplatforme.Youtubeerøjeblikketsmest populæreinternetplatformforhjemmeproduceredevideoer. 54 Derafholdesenrækkevideod workshopsivapnagaarddregihvorderfokuserespåatlavekortfilmogvideoermedpositive historierogfortællingerfravapnagaardfortaltatdeungeselv. Workshopsafholdesisamarbejdemed: UngdomsklubberneVillaFemogTetrizderkanmedvirketilrekrutteringafdeungeogsomogså haretmusikstudie HelsingørGymnasiumhvorgymnasietsmediefagseleveroglæreretilbydesdeltagelsei projektetog MedborgercenterSydderdelsmedvirkertilrekrutteringafungeogdelsafholderenfilmfestival iskolernessommerferiei2015hvordevideoerdererproduceretpåvideoworkshopperne visesfrem. 54 HvismansøgerpåVapnagaardidagfindermanpåYoutubeetparvideoeromdenstorebrandetparstykkerom multiparkenogendelomulovligkørselmedknallertsamtetparhadskeangrebpågeorgebushogenhyldesttil OsamaBinLaden.

Dersamarbejdesogsåmedeksternekonsulenteromundervisningivideoredigeringogd optagelse.endeligtsamarbejdesmedvapnagaardtvdervilkunnebidragebådemedudstyrog ekspertise.deltagernetilworkshoppenrekrutteresdelsviainformationogdelsviapersonlig 1:1kontaktsombeskrevetunder Aktivitet1Idrætpåtværs/Inspirationscafeforbørnogunge. Informationsmedarbejderenstårforgennemførelsenafvideoworkshoppenogderafholdes2pr. år.børnedungedfamiliekoordinatorenmedvirkertilrekrutteringafdeltagere. Medarbejderressourcer TovholderpåindsatsenerInformationsmedarbejderensomeransvarligforaktivitetenogskal brugeca.2timerugentligtiperiodenfra2.kvartal2015til4.kvartal2017.børnedunged familiekoordinatorentilknyttesiforholdtilrekrutteringafdeltageretilworkshopsogitdkurser medgennemsnitligtca.1timepr.måned.netværkskoordinatorenertilknyttetaktivitetenmed gennemsnitligtca.1timemånedligtogdenprimæreopgavevilligeledesværerekrutteringaf deltagere. Samarbejdsrelationer Dersamarbejdesmed: HelsingørKommunesBibliotekervedMedborgercenterSydv/projektlederDorthe DaugaardNielsenomITdCaféenogkurserforsvageITdbrugere. UngdomsklubbenTetrizpåNøjsomhedv/klublederenVilla5v/lederenogHelsingør Gymnasiumv/rektorenomvideoworkshopforunge. Fællesbestyrelsenogområdebestyrelsernev/formændeneomvidereudviklingaf afdelingensdigitalemedierherunderudviklingenafde11digitaleområdefora. FrivilligeiVapnagaardomdriftafITdCaféen Forankring Efterhelhedsplanensophørforankresdeforskelligeindsatsersåledes: Aktivitet Forankreshos Driftafafdelingensinternedigitalemedier: vapnet.dk Beboernesfacebookdside 11digitalområdefora ITdCaféen Drivesefterfølgendeaffrivilligebeboeremed supportfraboliggårdensinformationskontor. De11digitaleområdeforaforankreshos områdebestyrelserneogfællesbestyrelsen medsupportfraboliggådens Informationskontor. 56 FrivilligeiVapnagaardmedsupportfra BoliggådensInformationskontor. Fortsættesefterhelhedsplanensudløbhvis dererønskefrabeboereevt.iforeningsregi 55 55 ITdCaféenskalefterhelhedsplanensudløbvidereføresafengruppeafbeboerepåVapnagaard.Hvisderer interessevilinformationsmedarbejderenforsøgeatfådefrivilligetilatetablereenitd/videod/fotoforening.denne foreningvilsåefteraftalemedfællesbestyrelsenfåoverdragetudstyrlokaleandrefacilitetervedhelhedsplanens udløb.

57 Videoworkshopfordeunge FrivilligeiVapnagaardmedsupportfra BoliggådensInformationskontor.Fortsættes efterhelhedsplanensudløbhvisdererønske frabeboereeventueltiforeningsregi. ITdkurserforsvageITdbrugere FrivilligeiVapnagaard MedborgercenterSyd VapnagaardBibliotek Aktivitet10:Informations_ogkommunikationsstrategiforhelhedsplanen Problemkompleks Vapnagaarderenstorbebyggelsederfyldermegetidenlokalebevidsthedogidetlokale mediebilledeihelsingør.negativehistorierhardetmedathængefastogbilledetafvapnagaard sometsocialtbelastetboligområdemedstorkriminalitetersværatrysteafsig. DetnegativebilledeafVapnagaardpåvirkerikkebaredagligdagenforbeboernedengørdet ogsåsværereattiltrækkenyeressourcestærkebeboere.symptomatiskopleverflereogflere beboerepåvapnagaardatdeskalforsvarederesvalgafboligoverforvennerogfamilie. Dereretklartbehovforatøgesammenhængskraftenatskabeenlokalidentitetoghosden enkeltebeboerenstørrefølelseaffællesskabmed deandreiopgangen.helhedsplanens aktiviteterskalnetopmedvirketildettemendetkræveratallebeboerefårkendskabtil helhedsplanenogdemangemulighederforatdeltageogengageresigheri. Formål Formåleteratvidereudvikleogimplementereinformationsdogkommunikationsstrategienfor atgørebeboerneiafdelingenbekendtmedhelhedsplanensamtmedvirketilatstyrke afdelingensimageiogudenforvapnagaard. Mål Succeskriterier Atbeboereoglokaleaktører(presse lokalpolitikereinteresseorganisationero.a.) skalhavekendskabtilhelhedsplanenogdens aktiviteterogindsatser dat75%afbeboerne(respondenterne)har kendskabtilhelhedsplanenved gennemførelsenafbeboertilfredshedsd undersøgelseni3.kvartal2017. Atkommunikationsarbejdetskalgøredet lettereforbeboernepåvapnagaardatfindeog deltageihelhedsplanensaktiviteterog indsatser dathalvdelenafhelhedsplanenaktiviteter omtalesiafdelingensinternemedierogen fjerdedelomtalesieksternemedieriløbetaf periodenforhelhedsplanen2015d2017. AtbilledetafVapnagaardsomenattraktiv aktivogvelfungerendebebyggelseudbygges. datderbringes30%flerepositivehistorieri HelsingørDagbladendnegativehistorierom Vapnagaardigennemhelehelhedsplanens forløb.

Målgruppe DenprimæremålgruppeerVapnagaardsnuværendebeboereherunderisærlighøjgradde grupperderidagikkedeltageribeboerdemokratietdetfrivilligearbejdeellerdendaglige beboerdkommunikation. Densekundæremålgruppeer naboer tilvapnagaardlokalpolitikereforeningerklubber institutionervirksomhederpåoginærhedenafbebyggelsensamtpotentiellekommende beboerepåvapnagaard. Indholdogpraksis Aktiviteternestartesopi1.kvartal2015. DeteressentieltatbeboernepåVapnagaardinformeressåvidtmuligtienkombinationaf forskelligemedierogmedietyperforatrammesåbredtsommuligt. Vedatkombinereenrækkeafmedierneeksternesåvelsominterneforventesdetatmanopnår størreeffektbådeinterntivapnagaardogilokalsamfundet. Implementeringafinformations=ogkommunikationsstrategiforhelhedsplanen løbendeigennem helehelhedsplansperioden A.Kommunikationviainternemedier Viaafdelingensinternekommunikationskanalerformidlesdervidentilbeboerneomdet boligsocialearbejdeogdeaktiviteterderigangsættes.denprimæreopgaveeratstøtteopomde øvrigeaktiviteterihelhedsplanenogbidragetiletgodtimageindefravedatsættefokuspåde godehistorier.følgendemedierbenyttes: VapnagaardNytvapnet.dkbeboernesfacebookdsideVapnagaardTV(VTV)SMSdtjeneste InteraktivinfoskærmiServicecenteretdigitaleadhocdnyhedsbrevesamtopslagiopgangene. SMSdtjenestenerunderudviklingogmåleteratbeboerneskalmodtageensmsnårderforegår aktiviteteriområdet. B.Kommunikationviaeksternemedier UdoverVapnagaardogBoliggårdensegnemedier 56 findesderenrækkelokaleogregionale Det er godt at indsatsområdet (red: Image og kommunikation) stadig er med i helhedsplanen. Vigtigt for sammenhængskraften at der skabes fælles fortællinger identitet det kit der holder os sammen. Her er kommunikationen meget vigtig i et så stort område Citat medlem af FU medieriområdet.viadisseformidlesdervidentillokalområdet omdetboligsocialearbejdeivapnagaardfxviaudsendelseaf nyhedsbreve.denprimæreopgaveeratstøtteopom aktiviteterneihelhedsplanenogdervedbidragetiletgodtimage udadtilvedatinformereomdemangeaktiviteterogsættefokus pådepositivehistorier.presseninviteresogsåselvtilatdeltage iudvalgteaktiviteter.følgendemedierbenyttes:helsingør DagbladFrederiksborgAmtsAvisogTV2Lorry. Dererudarbejdetenkortfattetoversigtoverdeenkeltemedierogdetilknyttede journalistersamtvejledningipressekontaktihelhedsplanen2009d2013somogsåanvendesi indeværendehelhedsplan 56 Boliggårdensegnemedierudgøresherafhjemmesiden(www.boliggaarden.dk)ogbeboerbladet:Tagryggensamt SMSdtjenesten. 58

Udviklingafdetaljeretinformations=ogkommunikationsstrategi 1.kvartal2015 IndledningsvisudarbejderInformationsmedarbejderenendetaljeretudgaveafinformationsdog kommunikationsstrategien.herangivespræcisthvordanhvornåroghvadderkommunikeres omhelhedsplaneniforholdtilbeboereoginteressenterilokalområdet 57.Planenimplementeres løbendeigennemheleperioden. Medarbejderressourcer TovholderpåindsatsenerInformationsmedarbejderensomeransvarligfordenneaktivitetog skalbrugeialt4timerugentligtpåaktiviteteniperioden1.kvartal2015til4.kvartal2017. Samarbejdsrelationer Fællesbestyrelsenv/formandensomeransvarshavenderedaktørpåVapnagaardNytog hjemmesiden. InformationsudvalgetpåBoliggårdenv/formandensomharenstyrenderolleforhele InformationskontorethvorInformationsmedarbejderenerfysiskplaceret. Forankring Informationsdogkommunikationsstrategienrettersigprimærtmodinformationom helhedsplanenogdervilderforikkeværebehovforforankringnårdenneafsluttes.den efterfølgendeinformationogkommunikationiogomvapnagaardvilblivevaretagetaf BoliggårdensInformationskontor. 6.Organisering+og+evaluering++ 6.1Organisation OrganiseringenafhelhedsplanenforVapnagaarderbyggetopomkringencentralogenlokal styringogimplementeringafhelhedsplanen: Områdesekretariatet_centralstyringogimplementering Områdesekretariatetdækkerdetreboligområder:TibberupparkenNøjsomhedogVapnagaard. Formåletmedområdesekretariateteratsikreetfællesgrundlagforudviklingenafden boligsocialeindsatsihelsingørkommuneherunderbeslutningeromprioriteringermetoderog økonomi.områdesekretariatetsfunktioneratkoordineredeboligsocialeindsatseridetre boligområderogsamarbejdetherommedrelevantekommunalefagcentreogmedarbejdere.de forskelligeaktørerihelsingørsomerinvolveretistyringenogimplementeringenafde boligsocialehelhedsplanererorganiseretsåledes: 57 Interessenterilokalområdeterdenlokalepressedekommunaleforvaltningerskolerkirkeungdomsklubber erhvervslivm.fl.. 59

Deterområdesekretariatetsstyregruppederharansvarforatsikredenoverordnede koordineringmedhelsingørkommunepådetboligsocialeområde.deterområdesekretariatets dagligelederdervaretagerdenfagligedogpersonalemæssigeledelseafmedarbejderneidetre boligsocialehelhedsplanersamtvaretagerevalueringenafhelhedsplanerne.områdesekretariats styregruppebestårafmedlemmerafboligorganisationernesbestyrelser (Organisationsbestyrelserne)forretningsfører/direktørforBoliggårdenogBoligselskabet NordkystenkommunenscenterchefforCenterforKulturPlanogErhvervsamt områdesekretariatetsleder. HelhedsplaneniVapnagaard lokalstyringogimplementering Dertagesudgangspunktidenorganiseringdenigangværendeboligsocialehelhedsplanfungerer underogdetbetyderathelhedsplanenfremovervilbliveorganiseretefternedenståendemodel: Eksterneressourcer Samarbejdspartnere Lokalstyregruppe Projektteam Netværkskoordinator Børnedunged familiekoordinator Informationsd medarbejder Helhedsplanudvalg Beboere Beboerdemokratiudvalg Beboere 60

61 Lokalstyregruppe Styregruppenhardetoverordnedeansvarforhelhedsplanensfremdriftogøkonomiherunder milepæleogsucceskriterier.deresopgaveer: atsikreataktiviteternegennemføressombeskrevetihelhedsplanen atjustereiprioriteringerneherunderprioriteringenafmidlerefterbehov atlevereinputtilområdesekretariatetsstyregruppeiforholdtilimplementeringenafde kommendetværgåendeindsatser atfølgeoppåmålogsucceskriterierihelhedsplanen.éngangårligtgennemgås målopfyldelsesgradenihelhedsplanenogevt.justeringerimilepæleogsucceskriterier besluttes. Styregruppenmødes4gangeomåretogfølgendeparterindgår: Helsingørkommune: Boligkoordinator2byrådsmedlemmer Boliggårdenadministration: Direktør Detlokalebeboerdemokrati: FormandognæstformandforForretningsudvalget(FU) Områdesekretariatet: Sekretariatsleder Projektteam: Netværkskoordinatorforhelhedsplanen Nordsjællandpoliti: SouschefiEnhedenfortryggeboligområder Projektteam Projektteametbestårafhelhedsplanensmedarbejdere(NetværkskoordinatorenBørnedunged familiekoordinatorenoginformationsmedarbejderen)somalleerfysiskplaceretivapnagaard. Deresrolleeratværedengennemgåendeudførendepartihelhedsplanen. Eksterneressourcer Sombeskrevetunderdeenkelteaktiviteterinddragesderløbendeforskellige samarbejdspartnereigennemførelsenafhelhedsplanen. Helhedsplanudvalg Helhedsplanudvalgeterenarbejdsgruppehvisopgaveeratbestyrepuljenmedfriemidler arrangeretureogudvikledekulturelleaktiviteteriboligområdetforatstyrkedeinternesociale netværk.udvalgetmødes6gangeomåretogharfølgendemedlemmer:5beboere5 beboerdemokraternetværkskoordinatorenbørnedungedfamiliekoordinatorenog Informationsmedarbejderen. Beboerdemokratiudvalgerbeskrevettidligereihelhedsplanen(påside43). 6.2Evaluering AnsvaretforevalueringafalletrehelhedsplanersamlesiOmrådesekretariatetsomsikrerat evalueringenfølgerretningslinjerneforlbfsindberetningssystem.foratstyrke evalueringsindsatsenogmulighedenforattilretteindsatserogaktiviteterundervejsi gennemførelsenafhelhedsplanenvilderivapnagaardyderligereblivegennemførtlokale evalueringsaktiviteteriformafnetværkskonferencebeboertilfredshedsundersøgelseog løbendeoglærendeevalueringerafaktiviteterne(afsnit5.1:helhedsplanensarbejdsmetode).

Netværkskonference ÉngangårligtafholdesenNetværkskonferencehvoralleinvolveredeparterihelhedsplanen mødes:beboerebeboerdemokraterboligsocialemedarbejderestyregruppenforbåde områdesekretariatetoghelhedsplaneneksternesamarbejdspartnerefralokalområdetosv. Formåleteratudveksleerfaringeromarbejdetmedaktiviteternesamt pleje netværkog samarbejdsrelationer. PåbaggrundafkonferencenudarbejderNetværkskoordinatorenhvertåreterfaringskatalog somfremlæggesfordenlokalestyregruppeivapnagaardsådeharmulighedforattage beslutningomevt.justeringafindsatserogmidler. Beboertilfredshedsundersøgelse I19972003og2010erdergennemførttilfredshedsmålingerblandtbeboerneiVapnagaardvia spørgeskemaundersøgelserogdeterderformuligtatfølgeudviklingenibeboernesvurderinger aftrivslenoverårene.konklusionernefraundersøgelseni2010harhaftbetydningforvalgetaf indsatsområderfordennehelhedsplan.iefteråret2014gennemføresenny beboertilfredshedsundersøgelsesomskalfungeresomnulpunktsmålingiforholdtil gennemførelseafenlignende beboertilfredshedsdundersøgelsetilsidstihelhedsplanensperiode 58.Formåleter: atregistrereeffektenafhelhedsplanenogvurderehvorvidtvisionmålog succeskriteriereropnåetmenogsåatvurdereeffektenaf25årsboligsocialeindsatser Dervilbliveudarbejdetanbefalingertilhvilkeindsatserderbørvidereføresoghvordande bedstforankres.evalueringenvilskeiettætsamarbejdemedområdesekretariatetsåderkan skeensammenligningmedudviklingenihelsingørsøvrigealmeneboligområder. 7.Milepælsplan+ Sebilag1:Milepælsplan 8.Bilagsoversigt+ Bilag1:Milepælsplan Bilag2:Beskrivelseafforskelligemetodertiludviklingafbeboerdemokratiet Bilag3:KommunaleindsatserogprojekterforbørnogungeiHelsingørSyd Bilag4:OversigtoverprojekterderharfåettildeltmidlerfraDensocialesærtilskudspulje (2013dbevilling) 58Spørgeskemaetoversættessomnogetnyttilandresprogfx:tyrkiskarabiskogserbokroatisk. 62