Ubegrænset indtægtspotentiale i dybden

Relaterede dokumenter
FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN

LifeWave KOMPeNSaTi- ONSPLaN

ASEA Provisionsordning

For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og

KOMPENSATIONS PLAN. Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn

KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 1 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 2018 KANNAWAY.COM/EU

KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 1 KANN AWAY KOMPENSATIONSPLAN 2019 KANNAWAY.COM KANNWAY.COM/EU

2019 Kompensationsplan

MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID

PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K

MARKEDSFØRINGS- PLAN

Mannatech Compensation Plan

DANMARK JEUNESSEGLOBAL.COM

DANMARK JEUNESSEGLOBAL.COM

Velkommen. Præsentation

EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER

OUR COMPENSATION PLAN

SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE

LYCONET INDTJENINGSPLAN

3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition)

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K

OUR COMPENSATION PLAN

Ofte stillede spørgsmål til Wave Bonus

European Detailed_Compensation_Plan DA-EU KYÄNIS KOMPENSATIONSPLAN

OUR COMPENSATION PLAN

Ny teknologi i smertebehandling af heste

ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN. Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe.

Tredobbelt regenerering. Større sundhed for din hud indefra og ud og udefra og ind.

OUR COMPENSATION PLAN

Planlæg, Opbyg, Øg. En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet

Trin 1. Trin 2. Trin 3.

FORANDRING FRYD FREMGANG

ALTCOIN TRADING FREMTID ER HER! Altneuro byder dig velkommen til hurtigst voksende altcoin trading platform hvor alt styres af den smarteste

Affiliate aftale. indgået mellem. Karatbars International GmbH. Königstraße 52

DEN FØRSTE REELLE LØSNING,

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OG VISION SOCIALT IVÆRKSÆTTERI 6 MÅDER AT TJENE PENGE

OPBYG. din mulighed for naturlige løsninger

"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."

Supervisor Herbalife International of America, Inc. Med forbehold for alle rettigheder. USA MRK14844E-USEN 09/11

Tredobbelt regenerering. Større sundhed for din hud indefra og ud og udefra og ind.

TEAM1 Christina Feder Svendsen Kasper Hesthaven Rasmus Uta Christensen Sune Reinert

International forretningsopbygning OPGAVER OG FORPLIGTELSER

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension

SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL

DIN 48- TIMER SMART START GUIDE

Sådan opretter du dig som distributør

ORIGINAL FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARD (FAA) OG DET EUROPÆISKE FAA-PROGRAM Præstationsåret (PY) 2017/18

BlackJack. Information. Mindstealder 18 år Billedlegitimation påkrævet

Kender du alle fordelene ved at være registreret Microsoft partner?

Hvor langt kan du komme med din opsparing?

Velkommen. til forretningsmuligheden igennem. www. EliteGreenTec.com

GAMEPLAN. Fremstillet i USA eksklusivt til JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL JEUNESSEGLOBAL.

LEO Duplikationstræning Arbejdsbog. Din vej til succes!

Spread betting og CFD-gearing begrænset til maksimalt 30:1 for større valutapar og mindre for andre aktiver (se nedenfor).

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Tillykke med din beslutning om at gøre os selskab.

G E N E R A T I O N U N G

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Brugerne har adgang til Naveedio som en WebApp på eller ved at downloade App en Naveedio fra AppStore eller Google Play.

Skattenedslag til 64-årige i arbejde

MARK DANIEL MALONEY President Rotary International

RAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK

GREENLAND.COM PRISER 2016

Mannatech Compensation Plan

CORSENTIALS gør det nemt at være sund.

Sådan gør bonuspoint din flyrejse billigere

PODIMO SUMMER Intro-guide til Podcastere

ACN INDEPENDENT BUSINESS OWNERS KUNDEOPLEVELSESVEJLEDNING

REGLER FOR DANMARKSRANGLISTEN FOR SENIORER

Indeholder alt det, der skaber værdi

Europa Cup - rangerings- og seedningssystem

Håndbog for stævner i KBU side 1 af 12 INDHOLD

Forslag til ændringer af Floorball Danmarks Turneringsreglement

SUCCES GJORT ENKEL 7 DAGE TIL DIN FØRSTE LIFEWAVE-DEMONSTRATION

Velkommen til LifeWave

Humanconsult. powered by. hartmanns

I nedenstående gives en status for fleksjobambassadørernes arbejde fra april-oktober 2013.

cpos Online Quickguide Version Odense

Smartprint side 1 af 5

Udgangspunktet for opfølgningen på punkterne A-D er de tre ændringer i bestemmelserne fra 2009 nemlig mulighe- derne for:

2 års reglen og den skattefri præmie

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956

Internationale forretningsopbygnings- PRINCIPPER

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog

Lean Startup Introduktion

Velkommen. til forretningsmuligheden igennem. www. EliteGreenTec.com

PFA BANK. får du fuldt udbytte af din samlede formue?

Noget om bonusprogrammer

Hjælp mig med at arbejde med mine kundedata (Customer Intelligence)

LifeWaves 10 års Jubilæums Krydstogt!

Skattenedslag til 64 årige i arbejde

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år

DEN SÆLGENDE KUNDESERVICE SÆT FART PÅ SALGET I KUNDESERVICE UDEN AT DEN GODE SERVICE RYGER I SVINGET

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.

Klædt på til Network Marketing

Hvad betyder skattereformen for din økonomi?

Transkript:

KOMPENSATIONS- PLAN

LifeWaves vigtigste aktiv er alle de talentfulde og hårdtarbejdende Distributors, der deler vores produkter med resten af verden. Det er grunden til, at vi gerne vil belønne dem med en af de højeste provisionsudbetalinger overhovedet inden for Network Marketing. LifeWaves Kompensationsplan baserer sig på vores produkters unikke egenskaber og effektivitet og er en exceptionel mulighed for at tjene penge både hurtigt og på længere sigt. Vores tilgang kombinerer de bedste elementer ved forskellige typer Network Marketing-planer og udbetaler provision på fem forskellige måder. COMPOUND MARKETING Ubegrænset indtægtspotentiale i dybden Du drager fordel af det, vi kalder Compound Marketing. Med Compound Marketing lagres og akkumuleres dit tidligere arbejde hele tiden - lidt på samme måde som når penge trækker renter på en bankkonto. Og i modsætning til mange andre virksomheder, der kræver, at du opbygger mindst fem teams, skal du kun opbygge to teams (kaldet ben ) med dette system. Det bedste af det hele er, at vi giver dig point på alle dine genererede voluminer, uanset hvor dybt nede i organisationen de stammer fra, eller hvem der står for salget. Dette ubegrænsede dybdepotentiale er essensen af LifeWaves Kompensationsplan. 2

5 FORSKELLIGE MÅDER AT TJENE PENGE PÅ 01 DETAILSALG Indtjening med det samme Vi tilbyder to forskellige måder at tjene penge på med det samme via detailsalg: A. Du kan købe produkter til engrospris og sælge til Kunder til detailpris B. Dine Kunder bestiller produkter til detailpris direkte fra LifeWave, og vi sender automatisk fortjenesten (forskellen mellem engros- og detailprisen) til dig hver uge Hvis du vil gøre det nemmere at tjene penge løbende, kan du endda konfigurere dine detailkunder til Autoship. Enhver Distributor kan tjene penge via detailsalg. Hos LifeWave kaldes alle, der tilmelder sig for at kunne købe produkter med rabat og som ikke tjener nogen form for provision, Engroskunde eller Fordelskunde. Enhver, der tilmelder sig og tjener en eller anden form for provision, kaldes Distributor, lige så snart vedkommende tjener provision for første gang. 3

02 PRODUCT INTRODUCTION BONUS På denne måde kan du begynde at tjene penge, hver gang du personligt introducerer et nyt Medlem for vores produkter via en startpakke. For at være kvalificeret skal du have Aktiv Status i hele tilmeldingsperioden, hvilket kræver bestilling af mindst 55 Personal Volume (PV) pr. måned. Product Introduction Bonus afhænger af niveauet og den rang, som det nye Medlem tilmelder sig. For hvert nyt Medlem, du tilmelder, tjener du provision på det første produktsalg: DIAMANT PLATIN GULD SØLV BRONZE $500* $300* $100 $50 $15 *Se oplysninger om PIB i afsnit 05 (side 8) Product Introduction Bonus udbetales også, når et personligt tilmeldt Medlem køber opgraderingssæt, så vedkommende kan øge sit lagerniveau, efterhånden som forretningen bygges op. I så fald udgør udbetalingen forskellen mellem den bonus, der blev udbetalt på den lavere rang, og den for den højere rang. ÆNDRING I RANG BONUS ÆNDRING I RANG BONUS ÆNDRING I RANG BONUS FRA START TIL BRONZE $15 FRA START TIL SØLV $50 FRA START TIL GULD $100 FRA START TIL PLATIN $300 * FRA START TIL DIAMANT $500 * FRA BRONZE TIL SØLV $35 FRA BRONZE TIL GULD $85 FRA BRONZE TIL PLATIN $285 * FRA BRONZE TIL DIAMANT $485 * FRA SØLV TIL GULD $50 FRA SØLV TIL PLATIN $250 * FRA SØLV TIL DIAMANT $450 * FRA GULD TIL PLATIN $200 * FRA GULD TIL DIAMANT $400 * FRA PLATIN TIL DIAMANT $200 * 4

03 BINÆR PROVISION Langsigtet passiv indkomst Du får en effektiv måde at skabe passiv indkomst på, idet din udbetaling er baseret på en Binær struktur, hvilket betyder, at hver position maksimalt må have to positioner direkte under sig en til venstre og en til højre (se diagrammet). Når du tilmelder nye Medlemmer, skal du blot placere dem til venstre eller til højre for dig. Hvis positionerne direkte under dig er optaget, skal du placere dem under den først tilgængelige position til venstre eller til højre for dig. Hver Distributor kan vælge at anvende den placeringsstrategi, der fungerer bedst for vedkommende. Din sponsor kan rådgive dig om placeringer. Provision er baseret på alle køb, uanset hvem der tilmelder dem, eller hvor langt under din position, de er. Der kan være 1.000 personer under dig til højre og 5.000 personer under dig til venstre, men alle voluminer fører stadig direkte op til din position. Det er den ideelle måde at skabe passiv indkomst på - baseret på din indsats og indsatsen fra dem, der er over og under dig. Uanset dybden falder alt salg til begge sider, indtil du akkumulerer 990 Business Volume (BV)-point i alt. Når du har akkumuleret 990 point, med 330 point på den ene side og 660 på den anden, opstår der en cyklus, og du får en udbetaling. Desuden bevares al overskydende volumen, der ikke bruges i denne cyklus, til den næste. Og så længe du er på Autoship eller køber produkter til mindst 55 PV pr. måned, forsvinder denne volumen aldrig den bliver bare ved med at stige og stige, indtil den næste cyklus opstår. 5

Du Skal Have Mindst 55 PV Pr. Måned For At Få En Cyklus Kvalificerede Distributors skal opfylde følgende to enkle krav for at tjene penge: 1. Opfylde Kravet om at deres Downline skal være Aktiv 2. Have 990 BV i alt til en cyklus (330 på dit fællesben og 660 på dit fokusben. Dit fokusben er det med den største mængde, som kan ændre sig fra uge til uge.) Det er det hele! Hver gang du opfylder disse kvalifikationer, tjener du $50,00! Krav om at ens Downline skal opretholde Aktiv Status Enhver Distributor i din downline, der er med til at kvalificere dig til bonusser og/eller provisioner, skal også opretholde Aktiv Status. Hvis du f.eks. er sølv-distributor, skal du, for at kvalificere dig til 1st Level Matching Bonuses (ud over de andre kvalifikationer), have sponsoreret mindst to sølv- eller guld-distributors til venstre og mindst to sølv- eller guld-distributors til højre. Hver af de fire Distributors, der hjælper dig med at kvalificere dig til 1st Level Matching Bonuses, skal også være aktive (ved f.eks. at købe mindst 55 PV pr. måned). Ugentlige grænser for Cyklusudbetalinger BV-CYKLUSUDBETALING, MAKS. PROVISIONSGRÆNSE BRONZE $5.000 SØLV $15.000 GULD OG DEROVER $25.000 Udligningsregel Du skal købe mindst 55 PV pr. måned for at opretholde Aktiv Status. Hvis der går mere end 31 dage mellem bestillingerne, bliver du inaktiv, og din Business Volume (BV) slettes. Din BV til venstre og til højre slettes, og din samlede volumen ændres til 0. 6

04 COMMISSION MATCHING BONUSES Langsigtet Passiv Indkomst En anden måde at skabe passiv indkomst på er via Commission Matching Bonuses, der er baseret på den organisation, du opbygger. Du kan tjene bonusser baseret på Binær Provision, der er optjent af de personer, du personligt tilmelder, af de personer, disse personligt tilmelder, og af de personer, disse personligt tilmelder. SPONSORSKABSNIVEAU BONUS NIVEAU 1 DISTRIBUTORS, DU TILMELDER 25 % NIVEAU 2 DISTRIBUTORS, DER ER TILMELDT AF DIN FØRSTE GENERATION 20 % NIVEAU 3 DISTRIBUTORS, DER ER TILMELDT AF DIN ANDEN GENERATION 20 % VORES UDBETALINGSPLAN ER OPBYGGET PÅ EN SÅDAN MÅDE, AT DU FÅR PROVISION OG BONUSSER... Beregninger af Matching Bonus Matching Bonus beregnes udelukkende baseret på Cyklusudbetalingen (Binær Provision) og ingen andre bonusser. Udbetalingsloft LifeWaves Kompensationsplan har et generøst udbetalingsloft på 60 %. Det betyder, at i hver provisionsuge er der et loft for den samlede Cyklusudbetaling og Matching Bonuses på 60 % af den samlede BV for den pågældende provisionsuge i dollars. Loftet gælder for Binær Provision og Matching Bonuses, men ikke for Product Introduction Bonus, Detailsalg. Du tjener penge fra Binær provision, Product Introduction Bonus og tre niveauer af Matching Bonuses. 7

05 PRODUCT INTRODUCTION BONUS PÅ DIAMANT- OG PLATINNIVEAU Dette er en særlig Product Introduction Bonus for Platin- og Diamantmedlemmer vores to største startpakker. Disse to pakker er udelukkende designet til engagerede forretningsbyggere, og derfor udgør denne PIB et incitament for en sponsor til at bygge i dybden med andre ord til at hjælpe dem, som vedkommende personligt sponsorerer til at udbygge deres downline og hjælpe disse nye Distributors til at udbygge deres. For at opnå dette udbetales denne PIB til både Sponsoren og de Aktive upline-distributors for denne Sponsor. Nedenstående Tabel Viser Platin-PIB: Hvis Din Betalt som - rang er er din Maksimale Udbetaling på Platinpakker og Pakker for Start- til platinmedlemmer Udbetaling på Opgraderingspakker for Bronze- til Platinmedlemmer er Udbetaling på Opgraderingspakker for Sølv- til Platinmedlemmer er Udbetaling på Opgraderingspakker for Guld- til Platinmedlemmer er BRONZE $150 $135 $100 $50 SØLV $150 $135 $100 $50 GULD $150 $135 $100 $50 PLATIN $150 $135 $100 $50 DIAMANT $150 $135 $100 $50 MANAGER $200 $185 $150 $100 DIRECTOR $250 $235 $200 $150 DIAMANT- MEDLEMMER ELLER DEROVER INDEN FOR DE FØRSTE 14 UGER ELLER SENIOR DIRECTOR- STATUS ELLER DEROVER $300 $285 $250 $200 8

Se et eksempel for PIB på Diamantniveau i nedenstående tabel: Du får $200, hvis du er på Bronze-, Sølv-, Guld-, Platin- eller Diamantniveau og sponsorerer en ny Diamant-Distributor. Den næste Active upline Manager, Director eller Senior Director eller derover får alle $100. Så Sponsoren og tre aktive upline-distributors deler PIB'en på $500. På den anden side får du, hvis du er Director, når du sponsorerer et Diamantmedlem, $400 af PIB'en på $500, og de resterende $100 udbetales til den næste Active upline Sr. Director eller derover. Og der er én virkelig vigtig funktion her til slut for alle, der tilmelder sig ved at købe en Diamantpakke. Hvis du befinder dig inden for de første 14 uger efter din tilmelding som Diamantmedlem, eller du opgraderer til Diamant, betragtes du som Senior Director i forhold til denne PIB. Så i dine første 14 uger som Diamant får du hele PIB en på $500, hver gang du sponsorerer et Diamantmedlem. Som nævnt er formålet med denne PIB at give et incitament for vores Distributors til at opbygge deres forretning, stige i rang og hjælpe med at træne deres downline-distributors til også at bygge i dybden. Nedenstående Tabel Viser Diamant-PIB: Hvis Din Udbetalt som -rang er er din Maksimale Udbetaling på Pakker for Diamantmedlemmer og pakker for Starttil Diamantmedlemmer Udbetaling på Opgraderingspakker for Bronze- til Diamantmedlemmer er Udbetaling på Opgraderingspakker for Sølv- til Diamantmedlemmer er Udbetaling på Opgraderingspakker for Guld- til Diamantmedlemmer er Udbetaling på Opgraderingspakker for Platin- til Diamantmedlemmer er BRONZE $200 $185 $150 $100 $50 SØLV $200 $185 $150 $100 $50 GULD $200 $185 $150 $100 $50 PLATIN $200 $185 $150 $100 $50 DIAMANT $200 $185 $150 $100 $50 MANAGER $300 $285 $250 $200 $100 DIRECTOR $400 $385 $350 $300 $150 DIAMANT- MEDLEMMER ELLER DEROVER INDEN FOR DE FØRSTE 14 UGER ELLER SENIOR DIRECTOR- STATUS ELLER DEROVER $500 $485 $450 $400 $200 9

KVALIFIKATIONER FOR PROVISION FOR AT TJENE MINIMUMSKVALIFIKATION PRODUCT INTRODUCTION BONUS For Distributors med Bronzerang eller derover: Køb produkter for mindst 55 PV pr. måned. ANDRE PROVISIONER OG BONUSSER Køb produkter for mindst 55 PV pr. måned. Tilmeld personligt ét medlem med Bronzerang (eller derover) med Aktiv Status på venstre og på højre side. 1ST LEVEL MATCHING BONUS (Kun for Distributors med Sølvrang og Derover) Køb produkter for mindst 110 PV pr. måned. For Distributors med Sølvrang: Tilmeld personligt mindst to Medlemmer med Sølvrang (eller derover) med Aktiv Status i hvert ben. For Distributors med Guldrang eller derover: Tilmeld personligt mindst ét Medlem med Sølvrang (eller derover) med Aktiv Status i hvert ben. Desuden mindst to cyklusser i provisionsudbetalingsugen. 2ND LEVEL MATCHING BONUS (Kun for Distributors med Guldrang og Derover) Køb produkter for mindst 110 PV pr. måned. Tilmeld personligt mindst to Medlemmer med Sølvrang (eller derover) med Aktiv Status i hvert ben. Desuden mindst seks cyklusser i provisionsudbetalingsugen. 3RD LEVEL MATCHING BONUS (Kun for Distributors med Guldrang og Derover) Køb produkter for mindst 110 PV pr. måned. Tilmeld personligt mindst tre Medlemmer med Sølvrang (eller derover) med Aktiv Status i hvert ben. Én Distributor i hvert ben skal være kvalificeret til 2nd Level Matching Bonus. Desuden mindst 10 cyklusser i provisionsudbetalingsugen. Planen kan ændres af virksomheden efter behov. 10

KVALIFIKATIONER FOR DISTRIBUTOR-RANG MANAGER Være Distributor med Guldrang eller derover Tjene mindst 110 PV pr. måned Have to personligt sponsorerede Aktive Sølvmedlemmer eller derover i hvert ben DIRECTOR Være Distributor med Guldrang eller derover Tjene mindst 110 PV pr. måned Have tre personligt sponsorerede Sølvmedlemmer eller derover i hvert ben Have én personligt sponsoreret Distributor, der opnår Manager -status i hvert ben SENIOR DIRECTOR Opnå alle kvalifikationer for Director -status som angivet ovenfor Have to personligt sponsorerede Distributors, der opnår Director -status Tjene 10.000 BV gennem linjesponsorskab i en periode på 30 dage EXECUTIVE DIRECTOR Opnå alle kvalifikationer for Director -status som angivet ovenfor Have to personligt sponsorerede Distributors, der opnår Director -status Tjene 50.000 BV gennem linjesponsorskab i en periode på 30 dage PRESIDENTIAL DIRECTOR Opnå alle kvalifikationer for Director -status som angivet ovenfor Have to personligt sponsorerede Distributors, der opnår Director -status Tjene 100.000 BV gennem linjesponsorskab i en periode på 30 dage SENIOR PRESIDENTIAL DIRECTOR Opnå alle kvalifikationer for Director -status som angivet ovenfor Have to personligt sponsorerede Distributors, der opnår Director -status Tjene 200.000 BV gennem linjesponsorskab i en periode på 30 dage En titel tildeles, når en rang opnås. En Distributor skal fortsat opnå den pågældende rang for at kunne tjene specifikke bonusser for rangen. 11

LifeWave, Inc. 9775 Businesspark Ave, San Diego, CA, USA Tlf./fax: +1(858) 459-9876 customerservice@lifewave.com www.lifewave.com LifeWave Europe, Ltd. Raheen Ind. Est., Athenry, Co. Galway, IRLAND Tlf.: +353 (0) 91 874 600 customerserviceeu@lifewave.com www.lifewave.com L-457-02 CPT-COMP-PLAN-DA 12