1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3



Relaterede dokumenter
BILAG 13. Samfundsansvar

Bilag 9 - Samfundsansvar

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8

DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen

Kontraktbilag 5 Samfundsansvar

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar

Bilag 5. Samfundsansvar

Bilag 4. Samfundsansvar

Bilag 6 Samfundsansvar

Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

Indhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING

Bilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav

Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR

COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN

Bilag 3: Samfundsansvar

Bilag 6. Samfundsansvar

Bilag 4. CSR-krav og Arbejdsklausul. (tjenesteydelser)

Bilag H CSR. Rammeaftale Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører

Udbud af rådgivning i forbindelse med bygningssyn og byggeri samt bygherrerådgivning Delaftale 1-5 Kontraktbilag 3

[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf.

Bilag A1: Generelle krav. Bilag 1: Generelle krav 1 INDLEDNING 2 INTERNATIONALT ANERKENDTE RETNINGSLINJER. Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK)

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag H CSR. Rammeaftale [ ] [Delaftale nr. navn]

Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Bilag 1A. Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK) Side 1 af INDLEDNING

Social Klausul Social klausul

Bilag 3 CSR-Klausul. Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. Femern A/S Vester Søgade København V

Rammeaftale [indsæt aftalenummer og navn] Delaftale [indsæt delaftalenummer og navn]

Bilag 19, Samfundsansvar

CSR LEVERANDØRKLAUSUL

Bilag [nr.] Arbejdsklausul og CSR

Bilag 2 Krav til CSR (Corporate Social Responsibility) Forsvarets havmiljøvogterkampagne

Social Ansvarlighed (CSR) og udvalgte fokusområder.

CSR - Leverandør. (Corporate Sociale Responsibility) 1 Generelle krav Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder...

Sociale & arbejdsmæssige klausuler Bilag xx til aftale xxxx. Aftale nr. xxx, xxxxxx

BILAG A-D. Københavns Kommune. Til rammeaftale om spuling og TV-inspektion af brønde og ledninger i København. Teknik- og Miljøforvaltningen

EU-udbud af Beskæftigelsessystem og ESDHsystem

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

BILAG A-E. Til rammeaftale om renovering af brønde og ledninger i Københavns omegnskommuner

CSR Politik for Intervare A/S

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect

Generel beskrivelse af Odsherred Kommunes sociale klausuler

CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen

Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ

[Bilag x] Sociale og etiske hensyn Varer og tjenesteydelser. [Titel på kontrakten] [Dato]

Tilbud på indsamling og behandling af tøj

[Bilag x] - Sociale og etiske hensyn i bygge- og anlægsopgaver. [Titel på byggeriet]

CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet

Communication On Progress

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

CODE OF CONDUCT

BILAG A-E. Til rammeaftale om renovering af brønde og ledninger i København

Code of conduct for leverandører til

Bilag til Administrationskatalog for sociale klausuler. Forslag til kontraktformuleringer

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Adfærdskodeks Hovedstadens Letbane I/S

Virksomheders samfundsansvar

Communication On Progress

KLAUSULER. Side 1 af marts TILTRÆDELSE AF FBSA CHARTER MV.

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar

Code of Conduct for leverandører

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

Særlige forhold ved samhandel med Københavns Kommune (Dok 4)

Dette Bilag udgør Bilag H til Aftale om virksomhedsoverdragelse. BILAG H APRIL 2019 SOCIALE KLAUSULER. Side 1

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.

ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER

for Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and

Indledning Udbudsrunder Offentliggørelse Tidsfrister Ligebehandling Udelukkelse af leverandører...

Etisk regelsæt for leverandører

CSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18

FN s Global Compact. Verdens største initiativ for ansvarlige virksomheder

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model

Investeringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer

DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING

Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør

A/S Cimbria. Communication On Progress

Udkast til KONTRAKT. Om evaluering af skoleunderstøttende og skolerettede indsatser i satspuljeprojektet Styrket faglighed blandt udsatte børn

Tildelingskriterier for udbud af Indsamling på tværs.

CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

Forslag til folketingsbeslutning om etisk indkøbs- og investeringspolitik for det offentlige

DS/18/ januar Politik for sustainability

Udbud af tolkeydelser Spørgsmål, svar og ændringer

DS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar

Global provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct

Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change

MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT

CSR - Erklæring. Rev. No: Med dette dokument erklærer Granly Steel A/S, at den lever op til en række CSR-krav inden for flg.

AH Industries Code of Conduct

Ændringsforslag til Furesø Kommunes udbudspolitik fra Socialdemokratiet og Enhedslisten

Code of Conduct / Adfærdskodeks

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT

Indkøbs- og udbudspolitik Roskilde Forsyning

KJÆR KNUDSENS GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2016

Transkript:

Bilag 6: Samfundsansvar Indhold 1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 3.1 Menneskerettigheder... 2 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 3.3 Anti-korruption... 3 4. DOKUMENTATION... 3 4.1 Erklæring fra Leverandørens ledelse... 4 4.2 Beskrivelse af praktiske tiltag... 4 4.3 Beskrivelse af resultatmålinger... 4 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 4 6. PROCEDURE VED KONKRET BEGRUNDET MISTANKE... 5 1. INDLEDNING Samfundsansvar skal systematisk og konsekvent indgå i den statslige indkøbspolitik. Ved opfyldelsen af Kontrakten forpligter Leverandøren sig således til at vise samfundsansvar. Leverandøren viser samfundsansvar og skaber værdi for både virksomhed og samfund ved i dialog med sine interessenter at håndtere sociale og etiske udfordringer i overensstemmelse med internationalt anerkendte principper. 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER Leverandøren anses ved opfyldelsen af Kontrakten at vise samfundsansvar ved at overholde de nedenfor i afsnit 3 og 4 nævnte krav. Kravene baserer sig på følgende internationalt anerkendte principper i FN's Global Compact og de til grund herfor liggende konventioner: Menneskerettigheder

1. Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder 2. Virksomheden bør sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne Arbejdstagerrettigheder 3. Virksomheden bør opretholde organisationsfrihed og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling 4. Virksomheden bør støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde 5. Virksomheden bør støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde 6. Virksomheden bør eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold Anti-korruption 7. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN Ved opfyldelse af Kontrakten forpligter Leverandøren sig til at inddrage samfundsansvar som formuleret i de konventioner, der ligger til grund for ovennævnte principper. Dette sker ved, at Leverandøren ved opfyldelse af Kontrakten forpligter sig til at overholde nedenstående krav. 3.1 Menneskerettigheder Leverandøren indestår for, at Leverandøren ved opfyldelsen af Kontrakten til enhver tid overholder gældende lovgivning om etnisk ligebehandling og forbud mod forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse. Leverandøren forpligter sig således til ved opfyldelsen af Kontrakten at sikre overholdelsen af grundlæggende menneskerettigheder, som fastlagt i princip 1 og 2 i FN's Global Compact. 3.2 Arbejdstagerrettigheder Leverandøren forpligter sig til ved opfyldelsen af Kontrakten at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket blandt andet indebærer: At de leverede produkter og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod tvangsarbejde, således som dette blandt andet har fundet udtryk i ILOkonvention nr. 29 og 105. At de leverede produkter og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse af børnearbejde, således som dette blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 138 og 182.

At de leverede produkter er produceret under forhold, hvor de generelle principper om retten til organisationsfrihed og retten til kollektive forhandlinger er sikret, således som dette princip blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 87, 98 og 135. princip om retten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 26 og 131 og FN's Menneskerettighedserklærings artikel 23, stk. 3. princip om retten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 1 og 30 samt FN's Menneskerettighedserklærings artikel 24. princip om retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 155. Leverandøren forpligter sig således til ved opfyldelsen af Kontrakten at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN s Global Compact. 3.3 Anti-korruption Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af Kontrakten til at afholde sig fra at bestikke eller på anden måde uretmæssigt påvirke offentlige embedsmænd, domstole og/eller private parter. Leverandøren forpligter sig således ved opfyldelsen af Kontrakten til at afholde sig fra alle former for korruption som fastlagt i princip 10 i FN's Global Compact. Ved korruption forstås aktiv bestikkelse som defineret i henholdsvis artikel 3 i Rådets Retsakt af 26. maj 1997 1 og artikel 3, stk. 1, i Rådets fælles aktion 98/742/RIA 2. Såfremt Leverandøren i kontraktperioden opnår endelig dom for korruption, anses dette som væsentlig misligholdelse af Kontrakten. Kunden kan vælge ikke at ophæve Kontrakten, såfremt Kunden vurderer, at ophævelsen ikke er proportional med Leverandørens handlinger. Kunden kan i vurderingen blandt andet lægge vægt på, hvilke tiltag Leverandøren har igangsat med henblik på at forhindre gentagelse, samt i hvilket omfang Leverandørens procedurer på tidspunktet for fejlen har været tilstrækkelige. 4. DOKUMENTATION Kunden kan til enhver tid udbede sig dokumentation for, at Leverandøren ved opfyldelsen af Kontrakten lever op til kravene i dette bilag. 1 EFT C 195 af 25.6.1997, s. 1 2 EFT L 358 af 31.12.1998, s. 2

Leverandøren skal således til hver en tid, og senest en måned efter Kundens skriftlige anmodning herom, kunne opfylde følgende dokumentationskrav: 4.1 Erklæring fra Leverandørens ledelse Heri erklæres det, at Leverandøren ved opfyldelse af Kontrakten løbende sikrer overholdelsen af ovennævnte krav til menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder og antikorruption. 4.2 Beskrivelse af praktiske tiltag Heri beskrives de tiltag, som Leverandøren har gennemført med henblik på at sikre overholdelsen af de nævnte krav. Denne beskrivelse kan omfatte en beskrivelse af påtagne forpligtelser, implementerede systemer og andre iværksatte tiltag. 4.3 Beskrivelse af resultatmålinger Heri beskrives, hvorledes resultatet af iværksatte tiltag måles. Dette kan ske ved brug af standarder såsom Global Reporting Initiative's Sustainability Reporting Guidelines, G3 eller G3.1. Ovennævnte dokumentationskrav anses som opfyldt ved, at Leverandøren har udarbejdet en såkaldt "Communication on Progress" (fremskridtsrapport) i forbindelse med Leverandørens tilslutning til FN's Global Compact. Kunden accepterer naturligvis også andre bevistyper, der opfylder dokumentationskravene. Kunden kan til brug for sin vurdering af, om Leverandøren har overholdt de i nærværende bilag fastsatte forpligtelser, søge rådgivning hos relevante arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. 5. LEVERANDØRENS ANSVAR Som anført ovenfor er Leverandøren efter Kontrakten alene forpligtet til at sikre overholdelsen af de i afsnit 3 og 4 nævnte krav "ved opfyldelsen af Kontrakten". Leverandørens ansvar angår således alene det under Kontrakten leverede. Ved vurderingen af om en Leverandør kan holdes ansvarlig for en opfyldelse af Kontrakten, som strider mod de nævnte krav, lægges der bl.a. vægt på, om Leverandøren har udvist nødvendig omhu i forhold til, hvad der med rimelighed kan forventes af Leverandøren ud fra den kontekst, Leverandøren opererer i. Nødvendig omhu afhænger af den pågældende Leverandørs størrelse, forretningsmæssige sammenhæng og kompleksitet, overtrædelsens alvor, om årsagen til overtrædelsen er uden for evt. kontrol og indflydelse, om der består en afhængighed af de pågældende tjenesteydelser og endelig perspektivet i forhold til den pågældende overtrædelse

ved afbrydelse af et samarbejde eller indkøb, dvs. om en afbrydelse af samarbejdet forværrer eller forbedrer situationen. 3 6. PROCEDURE VED KONKRET BEGRUNDET MISTANKE Såfremt der opstår konkret begrundet mistanke om, at Leverandørens opfyldelse af Kontrakten strider mod de i afsnit 3 og 4 nævnte krav, skal Leverandøren straks efter Kundens anmodning herom fremsende en skriftlig redegørelse for samt dokumentere, under hvilke produktionsprocesser og/eller -metoder de tjenesteydelser, der indgår til opfyldelsen af Kontrakten, er tilvirket. Endvidere skal Leverandøren redegøre for, hvorvidt årsagen til overtrædelsen er uden for eventuelt kontrol og indflydelse, om der består en afhængighed af de pågældende tjenesteydelser og endelig perspektivet i forhold til den pågældende overtrædelse ved afbrydelse af et samarbejde eller indkøb, det vil sige, om en afbrydelse af samarbejdet forværrer eller forbedrer situationen. Konkret begrundet mistanke kan bl.a. anses at foreligge, såfremt Leverandøren indbringes for mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd, jf. Lov om mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd, eller i øvrigt gøres til genstand for retsforfølgning for overtrædelser af de i afsnit 3 og 4 nævnte krav ved Leverandørens opfyldelse af Kontrakten. Kunden vil på baggrund af ovennævnte skriftlige redegørelse og dokumentation mv. foretage en konkret vurdering af den enkelte sag, hvorunder alle relevante forhold vil blive taget i betragtning. 3 Forslag til Lov om mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd, almindelige bemærkninger, punkt 2.1.2.5.