STRATEGISK RETNING FOR KVINFO

Relaterede dokumenter
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

DET BEDSTE LAND FOR VERDEN

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

Horsens Kommunes biblioteksstrategi. Det fællesskabende bibliotek med borgeren i centrum

gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

FÆLLES OM ALBERTSLUND

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder:

Løsninger til fremtidens landbrug

Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov

Strategiske fokusområder

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Vi skal gøre en forskel

Det er et faktum, at vejen til bedre tilgængelighed og mere rummelighed i høj grad handler om at nedbryde barrierer i det omgivende samfund.

Man taler ofte overordnet om biblioteket og dets funktioner ud fra fire rum :

Kommunikationspolitik Assens Kommune

STRATEGI IDEBANK FREMTID. Kreativitet FORANDRING. MARKETING Inspitarion. Intuitiv. Vision FORBEDRING. Innovativ INDBLIK VÆKST LØSNINGSORIENTERET

LÆRING DER SÆTTER SPOR

ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE

Frivillighedspolitikken

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Præsentation af. FastholdelsesTaskforce

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

DRs VIRKSOMHEDSSTRATEGI

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod

Et kærligt hjem til alle børn

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

UNGESTRATEGI FOR SVENDBORG KOMMUNE. Speak up

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen

Bilag 1: Ramme for projekt Tid til ældre

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING

Handicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB

Dansk Stalking Center

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

MSK Strategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.

Kulturstrategi. for Næstved Kommune Mærk Kulturen

Integration i Gladsaxe Kommune

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion

Transkript:

STRATEGISK RETNING FOR KVINFO 2015 2016 2017

VI ARBEJDER FOR, AT LIGE MULIGHEDER UANSET KØN BLIVER ET FÆLLES OG NÆRVÆRENDE ANLIGGENDE, NATIONALT OG INTERNATIONALT. 3

4

LIGESTILLING ER ESSENTIELT Ligestilling er essentielt. For det enkelte menneskes muligheder for frit at kunne udfolde sig i sit eget liv. Og for et moderne samfund, der insisterer på, at alle menneskers potentialer kan og skal realiseres. Ligestilling er et emne, der tænder følelser. I debatten står stereotyperne i kø: Fra rødstrømper til karrierekvinder, fra stillepiger til tabermænd. Det rammer overskrifter, når ligestillingsspørgsmål bliver konkrete, men ofte er de konkrete eksempler både forsimplede og karikerede billeder, der forvrænger debatten. Ligestillingsdebatten er central som en definerende værdi i vores samfund. Derfor har ligestillingsdebatten brug for viden, analyser og research. Ligestilling er et fælles anliggende, nationalt og internationalt. Det handler ikke kun om kvinder eller om mænd, men om lige muligheder uanset køn. Reel ligestilling kan kun realiseres i samspil mellem kønnene. Den moderne ligestillingsdiskussion forener og adresserer de udfordringer, der knytter sig til det enkelte menneskes muligheder og rettigheder. Køn, seksualitet og etnicitet må aldrig begrænse adgangen til formelle og reelle rettigheder. Ligestilling kommer ikke af sig selv. KVINFO er sat i verden for at gøre en forskel nationalt og internationalt. Vi er stolte af vores resultater, vores samarbejde og partnerskab med mennesker med noget på hjerte, med forskere og kunstnere, der inspirerer, og med foreninger og organisationer, der rykker. De progressive løsninger og konkrete resultater inspirerer på tværs af landegrænser og de snærende bånd og manglende muligheder kalder på handling på tværs af kontinenter og generationer. Denne strategi viser retningen for KVINFO. Den skal lede og inspirere os, vores aftagere og samarbejdspartnere. Den opridser vores strategiske mål og sætter dermed kursen for KVINFOs arbejde de kommende tre år. Nina Groes Direktør i KVINFO 5

VISION KVINFOS VISION ER ET FRIT, LIGESTILLET OG MANGFOLDIGT SAMFUND. VI ARBEJDER FOR, AT LIGE MULIGHEDER UANSET KØN BLIVER ET FÆLLES OG NÆRVÆRENDE ANLIGGENDE, NATIONALT OG INTERNATIONALT. 6

MISSION KVINFO ER DANMARKS VIDENS- OG UDVIKLINGSCENTER FOR KØN, LIGESTILLING OG MANGFOLDIGHED. VI ER SAMLINGSSTEDET FOR DEN MODERNE LIGESTILLINGSDISKUSSION. VI NÅR VORES MÅL VED AT: INDSAMLE OG SKABE VIDEN AKTIVERE VIDEN OG FINDE NYE VEJE TIL REEL LIGESTILLING INDGÅ I DIALOG OG PARTNERSKABER 7

VÆRDIER VORES RESULTATER GØR EN FORSKEL VI ARBEJDER MÅLRETTET PÅ AT SKABE FREMSKRIDT FOR LIGESTILLING I DANMARK OG UDLANDET. VI HAR FOKUS PÅ KVALITET VI ER GRUNDIGE OG HAR FOKUS PÅ KVALITET OG FAGLIGHED KUN SÅDAN KAN MAN OPKVALIFICERE KØNSDEBATTEN OG LIGESTILLINGSARBEJDET. 8

VI HAR MOD VI HAR KANT OG HANDLEKRAFT. VI GÅR FORAN I DEBATTEN OG VISER MED VIDEN, HVORDAN SAMFUNDET KAN BLIVE MERE FRIT, LIGESTILLET OG MANGFOLDIGT. VI HAR UDSYN VI UDFORDRER NORMER, ER NYSGERRIGE OG HENTER INSPIRATION UDEFRA. VI LYTTER TIL ALLE OGSÅ DEM, DER SIGER NOGET ANDET END OS. VI ARBEJDER I FÆLLESSKAB VI SKABER DIALOG OG TÆNKER PÅ TVÆRS, INVITERER IND OG RYKKER UD. VI LØFTER I FLOK OG SAMMEN SKABER VI EN GOD ARBEJDSPLADS, HVOR RESULTATERNE STÅR I CENTRUM. 9

MÅLSÆTNING KVINFO ER DET NATURLIGE FØRSTE VALG, NÅR VIDEN OM KØN, LIGESTILLING OG MANGFOLDIGHED EFTERSPØRGES. OMVERDENEN KENDER - OG ANVENDER VORES VIDENSTILBUD. VI NÅR UD TIL NYE MÅLGRUPPER ALDERSMÆSSIGT, KØNSMÆSSIGT, GEOGRAFISK OG SOCIOØKONOMISK. VI SKABER OVERBLIK OG KLARHED OVER FORSKNINGSRESULTATER, ANALYSER SAMT DOKUMENTATION. VI LEVERER NY VIDEN OM KØN, LIGESTILLING OG MANGFOLDIGHED NATIONALT OG INTERNATIONALT. 10

VI INDSAMLER OG SKABER VIDEN SÅDAN GØR VI Vi indsamler og rådgiver om den nyeste nationale og internationale forskning, dokumentation og information om køn. Ligesom vi formidler den kvinde- og kønshistoriske kulturarv i Danmark. Det gør vi gennem systematisk research og styrkede samarbejder med forsknings-, lærings- og kulturmiljøer. Vi arbejder med et bredt vidensbegreb, der rummer både forskning, analyse og dokumentation samt kunst, kultur og tendenser. Vi skaber viden. Vi kortlægger områder med manglende ligestilling, dokumenterer problemfelter, og vi peger på nye resultater og progressive skridt frem mod øget ligestilling og mangfoldighed nationalt og internationalt. Vi skaber klarhed og syntese i forskningsresultater, analyser og dokumentation. Vi arbejder gennem et brugerperspektiv. Vi møder brugerne der, hvor de er, med nærværende, relevant og levende betjening. Vi arbejder systematisk med at nå vores målgrupper ved at være i front med målrettet formidling. Vi inviterer ind, men vi rykker også ud. Vores viden er tilgængelig for undervisning, læring, udvikling og forskning i køn, ligestilling og mangfoldighed. Vi bruger den hastige teknologiske udvikling som motor til formidling af ligestillingsdagsordenen og gør viden tilgængelig både fysisk og digitalt. 11

MÅLSÆTNING KVINFO FREMMER EN FORDOMSFRI OG VIDENSBASERET DEMOKRATISK DIALOG OG DEBAT OM KØN, LIGESTILLING OG MANGFOLDIGHED. VI OMSÆTTER VIDEN TIL LIGESTILLINGSREDSKABER, UDVIKLER NYE LÆRINGSRUM OG UNDERSTØTTER KAPACITETSUDVIKLING INDENFOR KØN OG LIGESTILLING NATIONALT OG INTERNATIONALT. 12

VI AKTIVERER VIDEN OG FINDER NYE VEJE TIL REEL LIGESTILLING SÅDAN GØR VI Viden i sig selv skaber ikke en ligestillet verden. Derfor aktiverer vi viden. Det gør vi på tre niveauer: i den nationale debat, til beslutningstagere og på institutionelt niveau. Vi sætter ny viden om køn og ligestilling i spil nationalt og internationalt. Det gør vi på webbaserede platforme, sociale medier og i offentlige debatter. Vi understøtter, at køn, ligestilling og mangfoldighed bliver integreret som en aktiv del af viden, udvikling og læring på institutionelt niveau både nationalt og internationalt. Det gør vi bl.a. ved at udvikle nye læringsrum for børn, unge og studerende, og ved at stille viden og værktøjer til rådighed for undervisere. Vi finder nye veje til reel ligestilling nationalt og internationalt. Vi formidler faktabaseret viden til beslutningstagere. Vi fremlægger handlemuligheder, der omsætter lovgivning til praksis. Vi udvikler metoder og iværksætter aktiviteter for at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi understøtter kapacitetsopbygning, træning og vidensdeling i offentlige og private institutioner og virksomheder. Vi bringer ekspertviden og erfaringer i spil mellem Danmark og vores internationale samarbejdslande og understøtter samarbejde og udvikling på tværs. 13 12

MÅLSÆTNING KVINFO INDGÅR I TÆTTE SAMARBEJDER OG PARTNERSKABER FOR AT SKABE FREMSKRIDT FOR LIGESTILLING NATIONALT OG INTERNATIONALT. VI SIKRER EN LEVENDE ERFARINGSUDVEKSLING MELLEM DANMARK OG VERDEN OG BRINGER INTERNATIONAL VIDEN I SPIL I EN DANSK KONTEKST. 14

VI INDGÅR I DIALOG OG PARTNERSKABER SÅDAN GØR VI KVINFOs indsats bygger på dialog, samarbejde og partnerskab. Vi lytter til alle - med respekt for den enkelte. Vi indgår i tætte samarbejder med relevante partnere for at øge effekten af vores arbejde og bidrage til et mere frit, ligestillet og mangfoldigt samfund. I vores internationale arbejde understøtter vi demokratiske reformkræfter, der retter sig mod køn i Mellemøsten og Nordafrika og arbejder for at sikre formel og reel ligestilling. Vi skaber dialog og netværk både på tværs af de arabiske lande - og mellem Danmark og regionen. Sammen med vores samarbejdspartnere udøver vi fortalervirksomhed og oplyser om kvinders og mænds sociale, økonomiske, politiske og juridiske rettigheder. Vi trækker erfaringer fra vores internationale arbejde hjem i den danske integrationsindsats og ligestillingsarbejde. Vi skaber og deler viden med centrale ligestillingsaktører i Norden og Europa samt med multilaterale organisationer som FN. Vi formidler viden om internationale tendenser i ligestillingsarbejdet, forskning og resultater. Vi har et bredt samarbejde med forsknings- og uddannelsesinstitutioner, offentlige institutioner, erhvervs- og kulturliv, civilsamfunds- og interesseorganisationer, netværk og enkeltpersoner. 15

VI ARBEJDER ALTID MED ET MANGFOLDIGHEDS- PERSPEKTIV KVINFO arbejder ud fra et intersektionelt og normkritisk perspektiv. Køn kan ikke stå alene. For sammen med køn spiller alder, socioøkonomi, race, etnicitet, geografi, seksualitet, religion og andre forskelsmarkører ind i menneskers liv og gør en forskel. Det kaldes intersektionalitet. Vi er kritisk opmærksomme på, hvordan normer for køn gør en forskel, og hvordan potentialer realiseres. Vi har i denne strategiperiode et særligt fokus på fire tværgående indsatsområder, der i vores arbejde alle knytter sig til køn. 16

PIGER, DRENGE, MÆND OG KVINDER Reel ligestilling kan kun realiseres i samspil mellem kønnene. Den moderne ligestillingsdiskussion forener og adresserer de udfordringer, der knytter sig til både kvinders og mænds, pigers og drenges muligheder og rettigheder. Vi kan - og skal ikke skille det ad. Ligestilling kræver en opmærksomhed på, at der er mange forskellige mænd og kvinder, piger og drenge og et hav af forskellige maskuliniteter og femininiteter. For KVINFO er drenge og mænd ikke kun en målgruppe eller et opmærksomhedsfelt. De er også vigtige aktører i arbejdet for ligestilling både i Danmark og internationalt. BØRN OG UNGE I børn og unges liv, i hjemmet, daginstitutionen, skolen og blandt vennerne er køn i reglen meget betydningsfuldt, men ofte på nye og overraskende måder. Børn og unge er både arvtagere og skabere af kønskultur, normer og forventninger. Det er her fremtidens samfund bliver skabt. KVINFO vil sammen med børn og unge sætte deres liv, muligheder og rettigheder i centrum, og sammen med dem oplyse og skabe debat om kønsstereotyper og ligestilling i Danmark og internationalt. ETNICITET OG RACE Ligestillingsspørgsmålet udfordres konstant af samfundsudviklingen. Køn væver sig sammen med andre identitets- og forskelsmarkører som race og etnicitet. KVINFO vil udfordre normer og fordomme i forhold til, hvad køn betyder for såvel minoritetsgrupper som blandt majoriteten. Ved at være opmærksom på og arbejde med kønsdiversitet, race og etnicitet vil KVINFO gøre en konkret forskel for at drive hele samfundet i en mere progressiv og mangfoldig retning. KVINFO vil være med til at sikre, at alle uanset køn, race og etnicitet kan udfolde deres livspotentiale og deltage i samfundet på lige fod, uden at fordomme og negative forventninger bremser den personlige udfoldelse, indflydelse eller selvbestemmelse. SOCIOØKONOMI OG GEOGRAFI Ligestillingsdebatten er ikke forbeholdt de privilegerede eller de veluddannede. KVINFO arbejder for, at ligestillingsindsatsen bliver relevant og nærværende i hele Danmark og for alle sociale grupper. Også i vores internationale arbejde er det en central værdi for KVINFO, at vi målretter vores indsats til områder med de største ligestillingsudfordringer. 17

VI HAR MOD. VI HAR KANT OG HANDLEKRAFT. VI GÅR FORAN I DEBATTEN OG VISER MED VIDEN, HVORDAN SAMFUNDET KAN BLIVE MERE FRIT, LIGESTILLET OG MANGFOLDIGT. 18

KVINFO Christians Brygge 3 1219 København K kvinfo.dk kvinfo@kvinfo.dk 33 13 50 88 twitter.com/kvinfo instagram.com/kvinfo facebook.com/kvinfo.dk

pantograph.dk