Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet
Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn
FTF-A hvem er vi? Uddannelsesforbundets a-kasse Tæt samarbejde og med et fagligt fokus til FTF-A's faglige organisationer En af Danmarks absolut billigste a-kasser 138.000 medlemmer har allerede valgt deres a-kasse Mere end 3.450 medlemmer fra Uddannelsesforbundet 74 ledige 1.122 tilmeldt efterlønnen og på efterløn nu 279. I har indflydelse i FTF-A - Børge Pedersen,næstformand er i FTF-A s Hovedbestyrelse Placeret rundt i landet på 4 Regionskontorer: Århus, Ålborg, København og Odense
Dagpenge Kravene for at få udbetalt dagpenge: A-kasse medlem i mindst 1 år 1 års arbejde (1.924 timer) på fuldtid inden for de seneste 3 år Være til rådighed for arbejdsmarked Fradrag i dagpengene for Tjenestemandspensionen: Tjenestemandspensionen divideres med omregningssatsen på 220,50 kr.= Antal timer der fradrages i dagpengene. Pension pr. år 170.000 kr. = pr. uge 3.269 kr. : 220,50 = 14,83 time Dagpenge 37 minus 14,83 timer = Dagpengetimer 22,17 gange 111,76 kr. = Dagpenge i alt 2.478 kr. pr. uge / 128.856 kr. årligt. Mindste udbetaling af dagpengene er 7,4 time pr. uge.
Efterlønsreformen i store træk Efterlønsalderen stiger helt op til 66 år eller mere Udbetalingsperioden afkortes og til sidst højst efterløn i 3 år Medlemmer født 1/1 1956 eller senere: Bundfradraget eksistere ikke længere Fradraget af pensioner stiger væsentligt Ens fradrag i hele efterlønsperioden Alt er uændret hvis du er født førend 1954!
Betaling til efterlønsordningen Født før 1. marts 1952: A-kassemedlem siden 31. marts 1992 og frem til efterlønsalderen. Efterlønsbidrag fra 1. april 1999. Født før 1. januar 1959: A-kassemedlem siden 1. juli 1999 og i mindst 20 år inden for 25 år. Efterlønsbidrag fra 1. juli 1999. Maksimalt tilbage betalt: kr. 67.000 skattefrit
Efterlønsalder fremover.. Født før 1954 * 60 år Født 1. januar 30.juni 1954 * 60½ år Født 1. juli 31. december 1954 * 61 år Født 1. januar 1955 30. juni 1955 * 61½ år Født 1. juli 1955 31.december 1955 * 62 år Født 1. januar 1956 30. juni 1956 * 62½ år Født 1. juli 1956 31. december 1958 * 63 år Født 1. januar 1959 30. juni 1959 * 63½ år Født 1. juli 1959 31. december 1962 * 64 år Født 1. januar 1963 31. december 1966 * 65 år Født 1. januar 1967 ----------------------- * 66 år
Efterlønskrav Alder mellem 60 år eller mere din efterlønsalder Medlem a-kasse og betale efterlønsbidrag Rask og til rådighed for arbejdsmarked medmindre efterlønsbevis Ret til dagpenge 1 års fuldtids arbejde indenfor de sidste 3 år Bopæl indenfor EØS
Fuldtids efterløn Så skal 1 af disse 2 krav være opfyldt: Uafbrudt fuldtidsforsikret fra 1. juli 1999 og frem til efterlønnen Være fuldtidsforsikret i mindst 10 år inden for de seneste 15 år og det seneste år inden efterlønnen
Efterlønsbevis fås, når du har din efterlønsalder Giver mulighed for at: Overgå til efterløn trods sygdom Opnå højeste efterlønssats efter 0 til 2 år Få mindre fradrag i efterlønnen af pensionen - gælder kun for dem født førend 01.01.1956 Optjene skattefripræmie Spare efterlønsbidraget Sikre din efterlønssats
2 slags efterløn Almindelig efterløn Fra efterløns start eller senere Højeste sats 91 % af max. satsen 2015 = kr. 195.780 Fradrag af alle pensioner Udskudt efterløn Udskyde din efterløn afhængig af din alder - ½ til 2 år Arbejde mindst 30 timer pr. uge, mens efterlønnen udskydes Højeste sats 100 % af max. satsen 2015 = kr. 215.020 Kun fradrag af udbetalte arbejdsgiver pensioner hvis født førend 1956
Højere sats og lavere fradrag af pension? Krav afhængig af fødselsår: Udskyd efterlønnen afhængig af dit fødselsår i mindst ½, 1, 1½, 2 år Mens efterlønnen udskydes skal der optjenes mindst 30 løntimer pr. uge: - 780, 1.560, 2.340, 3.120 løntimer efter beviset Efterlønssatsen vil stige fra 91% til 100%, for dem der er født 1/1 1954 til 30/6 1959. Kun fradrag af løbende udbetalte pensioner gælder kun, hvis født før 31/12 1955
Almindelig efterløn 91% af højeste dagpenge 2015 kr. 195.780 årligt Fradrag af alle pensioner, som ejes ved 59½ år. De første pensioner på kr. 280.000 kr. er fritaget for fradrag dog ikke løbende udbetalinger. - Kun for dem er født før 01.01.1956
Almindelig efterløn og pension Efterlønnen og udbetalt pension: Løbende udbetalt pension Kapital-/ratepension 150.000 kr. årligt 400.000 kr. engangssum Før reformen Født efter 1/1 1956 Lav efterløn 91 % sats = 195.780 kr. /= 195.780 kr. Fradrag for løbende udbetalt Pension med 50/64% fradrag = 75.000 kr. /= 96.000 kr. Fradrag for sum pension/ 4% = 3.060 kr. /= 16.000 kr. Årlig udbetalt efterløn = 117.720 kr. /= 83.780 kr. (pr. time kr. 61,19) (pr. time kr. 43,54) Samlet årlig indtægt = 267.720/233.780 kr. årligt plus sum på kr. 400.000 kr. Kan udbetales i op til 3-5 år!
Almindelig efterløn og pension Efterlønnen og udbetalt pension: Opsat pension Kapital-/ratepension 150.000 kr. årligt 400.000 kr. engangssum Før reformen / Født efter 1/1 1956 Lav efterløn 91 % sats = 195.780 kr. /= 195.780 kr. Fradrag for løbende opsat Pension med 80-60%/64% fradrag = 72.000 kr. /= 96.000 kr. Fradrag for sum pension/ 4% = 3.060 kr. /= 16.000kr. Årlig udbetalt efterløn = 120.720 kr. / = 83.780 kr. (pr. time kr. 62,74) (pr. time kr. 43,54) Samlet årlig indtægt = 120.720/83.780 kr. årligt plus sum på kr. 400.000 kr. Kan udbetales i op til 3-5 år!
Lav efterløn og Pension Private pensioner: Kapitalpensioner Ratepensioner Lønmodtagernes Dyrtidsfond Fradrages også i efterlønnen for de pensionsbeløb der overstiger 280.000 kr. Kapitalpension på 400.000 kr. tages 5% = 20.000 kr. Minus bundfradraget = 14.900 kr. = 5.100 kr. Fradrag 60 % af 5.100 kr. = 3.060 kr. Reformen født fra 01.01.1956 Fradrages 4 % af 400.000 kr. = 16.000 kr.
Udskudt efterløn Betingelser for at opnå den høj efterløn: Udskyde efterlønnen plus have haft løntimer 100 % af højeste sats 2015 kr. 215.020 Født før 31/12 1955 kun fradrag af faktisk løbende udbetalte pensioner fra tidligere arbejdsgiver med 55%
Høj efterløn og pension Efterlønnen og udbetalt pension, når efterlønnen er udskudt plus løntimer. Løbende udbetalt pension 150.000 kr. årligt Alderssum pension (engangsbeløb) udbetalt. Kr. 400.000 Før reform / Født fra 1/1 1956 Høj efterløn 100 % sats = 215.020 kr. / = 215.020 kr. Fradrag for løbende udbetalt Pension med 55/64 % fradrag = 82.500kr. / = 96.000 kr. Alderssum = / = 16.000 kr. Årlig udbetalt efterløn = 132.520 kr. / = 103.020 (pr. time kr. 68,88) ( pr. time kr. 53,54) Samlet årlig indtægt = 282.520/253.020 kr. årligt plus sum tidligere udbetalt. Ingen pension udbetalt = Efterlønnen 215.020 kr. årligt + andre pensioner. Efterløn i 3 år
Pension og ingen efterløn Kapitalpension, Ratepension, LD og engangssummer på mere end 7 millioner kr. Udbetalt løbende pension for mere end 380.000 kr. årligt
Beregn din efterløn Beregn efterlønnen på www.pensionsinfo.dk http://www.efterloensberegner.dk/ Læs mere om efterløn på www.ftf-a.dk eller ring og få råd på 70 13 13 12
Søg om efterløn FTF-A skal bruge: Udfyldt efterlønsansøgning - findes på www.ftf-a.dk Lønsedler for de sidste 14 måneder/24 måneder E-indkomst Der er tidligst efterløn den dag FTF-A har ansøgningen send den gerne 2 måneder før.
Inden og mens efterløn Ferie modregnes i efterlønnen Særlig tilladelse til selvstændig virksomhed mindre end 400 timer og 75.000 kr. Efterløn i udlandet I EØS ubegrænset ophold udenfor EØS max. 3 måneder om året.
Fleksibel efterløn Arbejde ubegrænset: Alle arbejdstimer modregnes særlig regel, hvis timelønnen er mindre end 220,50 kr. ved mere end 29,6 timer/uge bortfalder efterlønnen for hele ugen over 37 timers arbejde/uge sker der overførsel til næste uge
Skattefri præmie Udskudt din efterløn og har haft løntimer nok! 1 portion optjenes for hver 481 timer, der arbejdes frem til folkepensionsalderen og højst 12 portioner 1 portion = 12.901 kr. og 12 portioner = 154.812 kr. Udbetales, når efterlønstiden er slut
Arbejde Efterløn Skattefri præmie Arbejde Efterløn - Skattefri præmie Det er muligt at få alle 3 ting på samme tid! Arbejde Efterløn - Skattefri præmie Opfyld kravene til den høje efterløn med Udskudt efterlønnen ½,1, 1½, 2 år Løntimer i udskydelse perioden på gennemsnitlig 30 løntimer pr. uge.
Efterlønsbidraget Fravalg af efterlønnen efterlønsbidraget retur Før efterlønsalderen bliver beløbet overføret til en privat pension Efter efterlønsalderen udbetales beløbet kontant minus indkomstskat Let at fortryde og intet at tabe!
Vi er lige her på tlf. 70 13 13 12 København Snorresgade 15 Odense Ryttergade 12, 2. sal Århus Vestergade 48 H www.ftf-a.dk Ålborg Gasværksvej 30 B 1.sal
Tak for opmærksomheden! Vi glæder os til at servicere dig