%-vis fordeling. Funktionærer 20 61% Elever 3 9% Timelønnede 10 30% Total 33 100%

1

2

3

Medarbejdere %-vis fordeling Funktionærer 20 61% Elever 3 9% Timelønnede 10 30% Total 33 100% Funktionær Elever Timelønnede Deltidsansatte 3 9% Fuldtidsansatte 22 67% Ledere - mænd 3 9% Ledere kvinder 5 15% Total 33 100% Fuldtidsansatte Deltidsansatte Ledergruppe 4

5

Direktør Grete Højgaard Dir. sekretær Joan Rasmussen Køkkenchef Brian Therp Restaurant- og konferencechef Bettina Andersen Senior Projektleder Lars Søndergaard Salgs- og Projektchef Susanne Sørensen Teknisk chef John Hansen Økonomiche f Mie Fischer Henning K. Anja P. Benny N. Kirstin T. Henriette C. Gitte H. Konference/ Reception Pia Ø. Peter I. Projekt: Peter S. Elke P. Dorthe L. Katrine K. Ina P. Camilla N. Salg: Morten I. Maja S. Presse: Flemming K. Hanne P. Mette M. Lars T. Bruno H. Kim K. Brian P. Jeanette D. Merethe S. 6

7

Aldersfordeling %-vis fordeling 20-30 år 5 15% 31-40 år 9 27% 41-50 år 13 40% 51-60 år 6 18% 61-0 Total 33 100% Gms.alder 40,6 år 20-30 år 31-40 år 41-50 år 51-60 år Kønsfordeling %-vis fordeling Mænd 13 39% Kvinder 20 61% Total 33 100% Mænd Kvinder Anciennitet %-vis fordeling < 4 år 20 61% 5-9 år 4 12% 10-14 år 4 12% 15-19 år 3 9% 20-24 år 2 6% > 24 år 0 Total 33 100% < 4 år 5-9 år 10-14 år 15-19 år 20-24 år > 24 år Sygefravær målt på 29 medarbejdere dage Pr. person pr. år Mænd 12 mænd 58,0 4,8 17 kvinder 51,5 3,0 Kvinder 8

Fig. 1. Hvorledes vil du vurdere din nuværende helbredstilstand i almindelighed? Sats Meget dårlig 0 0% Dårlig 1 3,6% Nogenlunde 13 46,4% God 11 39,3% Virkelig god 3 10,7% 9

Fig. 2)Tror du, man kan gøre noget for selv at bevare et godt helbred? Sats Tror egen indsats er særdeles vigtig 17 65,4% Tror egen indsats er vigtig 8 30,8% Tror egen indsats er af nogen betydning 1 3,8% Tror ikke på egen indsats 0 0% Fig. 3) Gør du selv noget for at bevare eller forbedre dit helbred? Sats Nej, jeg gør ikke noget 0 0% Nej, jeg har prøvet, men opgivet 2 7,7% Ja, jeg gør noget 24 92,3% 10

11

) Hvor ofte plejer du at spise: Ved ikke Aldrig / meget sjældent Mindre end en gang om ugen En gang om ugen Et par gange om ugen Næsten hver dag Hver dag / flere gange om dagen Kartofler 0 (0%) 0 (0%) 4 (15,4%) 5 (19,2%) 12 (46,2%) 4 (15,4%) 1 (3,8%) Fisk 0 (0%) 3 (11,5%) 11 (42,3%) 4 (15,4%) 7 (26,9%) 1 (3,8%) 0 (0%) Salat / råkost 0 (0%) 0 (0%) 2 (7,7%) 6 (23,1%) 5 (19,2%) 9 (34,6%) 4 (15,4%) Frugt, fx æble, banan, appelsin 0 (0%) 0 (0%) 4 (15,4%) 4 (15,4%) 5 (19,2%) 5 (19,2%) 8 (30,8%) Kogte grøntsager 0 (0%) 0 (0%) 2 (7,7%) 3 (11,5%) 13 (50,0%) 7 (26,9%) 1 (3,8%) Groft/ fiberrigt brød og gryn 0 (0%) 0 (0%) 1 (3,8%) 1 (3,8%) 7 (26,9%) 12 (46,2%) 5 (19,2%) 12

Fig. 5) Hvor vigtigt er det for dig at ændre din vægt? Tænk på en skala fra 0 til 10, hvor 0 er slet ikke vigtigt og 10 er meget vigtigt. Skala Sats 10 4 15,4% 9 0 0% 8 2 7,7% 7 2 7,7% 6 2 7,7% 5 7 26,9% 3 0 0% 4 2 7,7% 1 3 11,5% 2 2 7,7% 0 2 7,7% 13

Fig. 5A)Hvis du besluttede dig for at ændre din vægt, tror du så, du kunne gennemføre det? Vurder det på en skala fra 0 til 10, hvor 0 svarer til, at du slet ikke tror, at det er muligt og 10 svarer til, at du skønner det vil være meget nemt for dig? Sats 10 2 7,7% 9 3 11,5% 8 8 30,8% 7 6 23,1% 6 1 3,8% 5 3 11,5% 4 0 0% 2 0 0% 3 0 0% 1 2 7,7% 0 1 3,8% 14

Fig. 6) Ryger du dagligt? Svar Sats Ja 9 34,6% Nej 17 65,4% 15

Fig. 7) Hvor vigtigt er det for dig at holde op med at ryge? 0 er slet ikke vigtigt og 10 er meget vigtigt. Sats 10 0 0% 9 1 11,1% 8 2 22,2% 7 2 22,2% 6 0 0% 5 2 22,2% 4 0 0% 3 1 11,1% 2 0 0% 1 0 0% 0 1 11,1% Fig. 8) Er du udsat for passiv rygning på din arbejdsplads? Sats Ja, dagligt 0 0% Ja, af og til 5 19,2% Nej, (aldrig) 21 80,8% 16

Fig. 9) Hvor ofte drikker du alkohol? (Øl, stærk øl, vin, hedvin, spiritus eller alkoholssodavand) Sats 1-3 gange pr. måned 4 15,4% Mindre end 1 gang pr. måned 3 11,5% 5-7 gange pr. uge 3 11,5% 3-4 gange pr. uge 7 26,9% 1-2 gange pr. uge 8 30,8% Ved ikke 1 3,8% 17

Fig. 10) Hvor vigtigt er det for dig at nedsætte dit alkoholforbrug? Tænk på en skala fra 0 til 10, hvor 0 er slet ikke vigtigt og 10 er meget vigtigt. Sats 10 0 0% 9 0 0% 8 1 3,8% 7 0 0% 6 0 0% 5 3 11,5% 4 2 7,7% 3 5 19,2% 2 1 3,8% 1 3 11,5% 0 11 42,3% 18

Fig. 11) Hvor mange dage om ugen er du sædvanligvis fysisk aktiv mindst 30 minutter om dagen? Sats 7 dage om ugen 4 15,4% 6 dage om ugen 3 11,5% 5 dage om ugen 3 11,5% 4 dage om ugen 2 7,7% 3 dage om ugen 4 15,4% 2 dage om ugen 8 30,8% 1 dag om ugen 2 7,7% 19

Fig. 11A) Hvis du besluttede dig for at være mere fysisk aktiv, tror du så, du kunne gennemføre det? Vurder det på en skala fra 0 til 10, hvor 0 svarer til, at du slet ikke tror, at det er muligt og 10 svarer til, at du skønner det vil være meget nemt for dig? Skala Sats 10 4 15,4% 9 1 3,8% 8 2 7,7% 7 6 23,1% 6 4 15,4% 5 6 23,1% 4 1 3,8% 3 2 7,7% 2 0 0% 1 0 0% 0 0 0% 20

21

Nr. Mål Handling Ansvarlig 2012 2013 Personalefrokosten gøres så sund og nærende som muligt. Som minimum tilbydes sundt alternativ: minimælk, 0,1 % yoghurt etc. og fisk mindst 2 gange ugentligt. Brødet er groft og der er altid frugt og grønt tilgængelig. Køkkenchefen Start august 2012 Øge interessen for fokus på sund kost og livsstil. Arrangere en aften med kostvejleder. Sundhedsgruppen skal informere og kommunikere sunde valg og vaner. Arrangere fiskebil hver 2. fredag. Fisk i kantinen se ovenfor. Sundhedsgruppen Inden sommer ferien 2012 Kortlægning af 3 kostemner, der indkøbes separat til personalekantinen Måling på indkøb af minimælk, knækbrød Wasa fuldkorn eller sport og yoghurt 0,1% Køkkenchefen Start 2012 Måling 2013 Specifikt mål: Øge antallet af de personer der spiser fisk min. 2 gange om ugen til 15 personer. Vi vil være en røgfri virksomhed. Vi vil nedbringe antallet af passive rygere med 100% ved i første omgang at flytte askebægre væk fra hovedindgangen. Teknisk afdeling/ Sundhedsgruppen Måling dec. 2012 1/6 2012 Specifikt mål: let af rygere ønskes halveret = 5 medarbejdere Vi vil gøre motion til en naturlig del af hverdagen. Specifikt mål: Vi ønsker antallet af medarbejdere, der dagligt er aktive 30 minutter øget fra 4 til 10 personer. Vi vil minimere arbejdsrelateret stress. Tilbyde rygestopkursus for medarbejdere. Etablere særlig firmaaftale med Fitness World. Indkøbe svømmebilletter til fri afbenyttelse. Forøge fællesskabet om aktiviteter, der kan øge pulsen på en sjov måde: spontane konkurrencer med skridttæller, gåture, turnering ved bordfodbold etc. Sundhedspostkasse til gode ideer fra medarbejderne. I spidsbelastninger planlægges arbejdstid og vagtplaner, så medarbejdere får de pauser og fridage, der er behov for. Vi vil være opmærksom på signaler om overbelastning og stress, og handle på det omgående. Sundhedsgruppen Sundhedsgruppen Afdelingsleder Løbende Måling dec. 2012 NU NU Min. 1 gang ugentlig med opstart 1/6 2012 Opstart 2012 Feb- maj og augnov 2012 Måling 2013 Febmaj og augnov 2013 Specifikt mål: Via body age test vil vi gennem en personlig samtale have nedbragt antallet af personer, der oplever stress nu og da fra 45% til 20% Alle medarbejdere tilbydes body age test med personlig samtale på baggrund af spørgeskema. Sundhedsgruppen Igangsat jan 2012 og gentest ult.2012 22

23

24

vitaminer 25