MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Arbejdsmiljølovgivningen fastsætter ligeledes regler om at der årligt skal foregå en arbejdsmiljødrøftelse. Det vil sige, at det systematiske arbejdsmiljøarbejde for det kommende år skal fastlægges og konkretiseres. Formålet med dette er at sikre styrkelse af arbejdsmiljøet i planlægningen af kerneydelsen. Den lokale arbejdsmiljøaftale evaluerer det foregående år og forholder sig til fremadrettede indsatser over en 2 årlige periode. Den 2 årlige periode, der er tale om lige nu er 2011 og 2012. Det vil sige at den lokale arbejdsmiljøaftale i 2012 er en opsummering af den lokale arbejdsmiljøaftale fra 2011. Lokal Medudvalget (LMU) er ansvarlig for at forholde sig til nedenstående, hvert år i 2. kvartal. Arbejdsmiljøgrupperne i afdelingen bidrager med kendskab til det lokale arbejdsmiljø. Aftalen er LMU s og arbejdsmiljøgruppens redskab for planlægning af arbejdsmiljøindsatser i afdelingen. Status for 2011 Indsats for 2011-2012 Afdeling: Anæstesiologisk Afdeling Arbejdsmiljøgrupper: Afsnit/faggruppe Arbejdsmiljørepræsentant Lederrepræsentant Lægesekretærgruppen Lægesekretær Helle Røn (varetager RHE i Winnies barsel) Ledende lægesekretær Kirsten Ellegaard Trankjær Intensiv Terapi Afsnit (ITA) incl. Læger Operationsafsnit (OP) anæstesiafsnit (OA), dagkirurgisk afsnit (DKE) oglæger Malene Pedersen, anæstesiafsnit Jette Kjærgaard (OA) (Barsel) OP-sygeplejerske Susanne Bjerrehuus Johansen (OP), A1 Birthe Brinch Vestergaard Bente Bøgild (OP) Kirsten Sørensen (DKE+SC) Sterilcentralen Intensiv Terapi Afsnit Operationsafsnit Sterilcentralen Anæstesiafsnit Dagkirurgisk Enhed-øjenafd. Social- og sundhedsassistent Jytte Borreskov Højvang (SC) Bodil Damgård Kalhave Kirsten Holm Isager-Nielsen Social- og sundhedsassistent Marianne Nielsen Lene Susanne Muldbak Bech (Susanne Muldbak) Hanne Rudmose Gurli Jakobsen Vitha Jørgensen : Merete Eriksen Gurli Jakobsen Ruth Ramsing Jepsen Anita Døfler Sørensen (DKE) Lægesekretærgruppen Lægesekretær Winnie Møller Trankjær (barsel 2011) Kontakt til LMU/Afdelingsledelsen: Ledende Oversygeplejerske Else Folmer CC. Al mailkorrespondance til: Sekretær Jane Bro Østergaard Ledende lægesekretær Kirsten Ellegaard Trankjær Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen 2012-03-09 Side 1 af 7
Arbejdsulykker 2011 Afdelingen har 21 arbejdsulykker uden fravær Dato Tidsrum Afsnit Skadestype Årsag Legemsdel Faggr. Anciennitet 27-01- 2011 Aftenvagt RHL Fald Hård opbremsning Ve. Skulder 5 år og op Skadelidte tager sele af for at fjerne pt. Tæppe og ambulance bremser hårdt og skadelidte falder op foran i bårerum og slår skulder og ben. 03-05- RHL Fysisk vold Urolig patient Ansigt 6 - <12 md I forb. Med anæstesiindledning sparkes skadelidte direkte på næsen, medførende nærbesvimelse. 10-01- RHE smitterisiko skade Finger 5 år og op Under lægning af venflon svirper kanyle op og rammer skadelidte i fingeren 13-07- RHE Håndt. materiel skade Finger 3 år - <5 år på kanyle i venflontaske 22-08- 2011 Nattevagt ITA-RHE smitterisiko skade Finger 5 år og op på kanyle i affaldspose med flere skarpe genstande 12-08- 2011 Aftenvagt ITA-RHL Fald skade Finger 5 år og op på kanyle under A-punktur 31-01- ITA-RHE Stænk smitterisiko Sprøjt fra sår Ve. øje 3 år - <5 år Læge renser pt. Sår med NaCl. Skadelidte får stænk i øjnene mens han erved at finde ting frem. 03-06- 2011 Aftenvagt ITA-RHL Forflytning Glidelagen hænger fast Ve. skulder 12 md -<3 år Pt. Skal på glidelagen flyttes længere om mod hovedgærde. Glidelagen hænger fast i sengehest og skadelidte får et smæld i skulderen då der trækkes. 21-03- ITA-RHL smitterisiko skade Finger 5 år og op på kanyle under A-punktur 24-09- 2011 Aftenvagt ITA-RHE Fysisk vold Aggressiv pt. Ansigt 5 år og op Aggressiv patient m. intensiv delir slår ud og rammer med et kæbeslag 11-09- ITA-RHL Håndt. materiel Ramt af genstand Tænder 3 år - <5 år Betjeningshåndtag til loftlift slynges ud da den skal sættes på plads og rammer skadelidtes tænder. Hø. Skulder & hånd 5 år og op Pt. klemmer hånd hårdt under forflytning Hånd SoSu 5 år og op 04-08- OP-RHL Fald Glat/vådt gulv ve. Skulder & hånd SoSu 5 år og op Gulv tilsyneladende tørt. Skadelidte overser våd pålet glider og falder. 25-01- OP-RHE Stænk smitterisiko Sprøjt fra kanyle hø. Øje 5 år og op Læge stikker gennem pt. Hud og sprøjter marcain i øjet på sygeplejerske 12-03- 2011 Aftenvagt OP-RHE Fald Vådt/glat gulv Skadelidte glider i spildt væske på OP-stue. Slår hø. Knæ og skulder. 12-10- OP-RHL Forflytning Skadelidte rækker pt. en hånd da han vil flytte sig i sengen. Pt klemmer hårdt og skadelidte har smerter i en uge Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen 2012-03-09 Side 2 af 7
Dato Tidsrum Afsnit Skadestype Årsag Legemsdel Faggr. Anciennitet 29-10- Stænk Stænk under ITA smitterisiko anlæg af CVK Øje 5 år og op? 03-11- OP-RHE smitterisiko skade Finger 0 - <3 md Forflytning af tung pt. Skulder SoSu 5 år og op Forflytning af pt. på glidestykke Ryg 12 md -<3 år Ramt af faldende hylde Hoved Serviceassistenter 5 år og op Afdelingen har 3 arbejdsulykker med fravær Skadesty pe Legemsd el Fakt. fravær Faggr. Anciennitet Fald pga. blod på OP gulv Knæ 6 SoSu 6 - <12 md under tagning af navlesnors-ph 09-11- 2011 Nattevagt ITA Forflytning? 10-11- 2011 Aftenvagt OP-RHL Forflytning Efter OP flyttes pt. længere op i seng. Umiddelbart efter mærker skadelidte en murren i lænden, der breder sig og bliver værre de efterfølgende dage 10-12- Sammenstød Var ved at tømme tøjvognen. Løfter hylde op, som skal fanges af krog. Det lyder som om hylden sæter sig fast i krogen og hylden bliver i den ønskede position en tid. Pludslig falder hylden ned samtidig med at medarbejder rejser sig op. Medarbejder får hylden i baghovedet og må følges til stol på grund af svimmelhed. Kan efter en 15 min selv gå 25-50m til en sofa, hvor hun hviler sig en ½times tid, hvorefter arbejde genoptages OP-OA- DKElæger Pt. griber fat i 23-12- arm under 2011 Aftenvagt RHE Forflytning forflytning Ryg SoSu 5 år og op Da skadelidte vil hjælpe en konfus patient fra liggende i sengen til siddende på sengekanten, er patienten pga at han har svært ved at samarbejde og forstå/følge simple instrukser, ved at glide ned fra sengen. Skadelidte holder kontra med sit knæ mod patienten for at undgå, at patienten glider ned. Skadelidte kan ikke nå kaldet, så hun kan ikke tilkalde sine kollegaer. Patienten griber pludselig hårdt fast i skadelidtes arme, hvorved skadelidte mærker et vrid i ryggen - mellem skulderbladene. Skadelidte opsøger derefter egen læge, der konstaterer, at hun har pådraget sig en muskelforstrækning. Dato Tidsrum Afsnit Årsag Vil afværge at PC 22-12- Afværge skærm RHE af fald falder Lænderyg 1 5 år og op Jeg løfter EDB-skærm, hvorved den "flyver" af aa-app. inkl. holder. Jeg griber den reflektorisk og mærker "smæld"/pres i lænderyggen. 24-12- OP-RHE Fald Efter afslutningen af en stor operation, miltruptur, hvor der er løbet meget blod ned på gulvet, går operationssygeplejersken fra skyllerummet og ind på stuen, glider i noget blod og falder, så hun derved brækker sin højre knæskal 28-12- RHE Forflytning Smæld i knæ Knæ 3 SoSu 5 år og op Skadelidte er ved at bade en patient, der sidder på en badebænk under bruseren på badeværelset. Patienten kræver fuld hjælp og er hjulpet over på badebænken af to personer. Da skadelidt vil gå ned i knæ for at kunne vaske patientens ben, mærker hun pludseligt et smæld i sit knæ med efterfølgende stærke smerter. Hun kan hverken bøje eller strække benet pga smerter. Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen 2012-03-09 Side 3 af 7
Giver afdelings ulykker anledning til særlige indsatser? Hvilke? Sygefravær 2011 Afdelingen har følgende sygefravær. Kilde InfoRM Anæstesiologisk afdeling Nord 2010 148,15 5,11 2,33 2,77 11,83 Anæstesiologisk afdeling Nord 2011 147,78 3,24 2,33 0,92 6,98 Anæstesiologisk afdeling Syd 2010 183,60 3,00 2,31 0,70 6,54 Anæstesiologisk afdeling Syd 2011 176,84 2,97 2,01 0,97 6,47 Kan sygefraværet begrundes med forhold i arbejdsmiljøet? Hvis ja, hvilken særlig indsats kræver det? Arbejdstilsynet Sidste kvartal, 2011 varslede Arbejdstilsynet et risikobaseret tilsyn på Regionshospitalet Lemvig. Det betyder at Arbejdstilsynet har været på besøg i Lemvig i 1. kvartal 2012. Resultatet af dette besøg blev, at Arbejdstilsynet ikke konstaterede forhold, der kunne give anledning til at fortage sig yderligere på Regionshospitalet Lemvig. Regionshospitalet Lemvig har derfor modtaget en flot grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Alle matrikler i Hospitalsenheden Vest kan forvente et risikobaseret tilsyn fra Arbejdstilsynet i 2012 eller 2013. Tilsynet vil blive varslet kvartalet inden tilsynet. Hvilke indsatser giver ovenstående anledning til? Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen 2012-03-09 Side 4 af 7
APV. Der er udarbejdet medarbejderinvolveret APV i 2011. Anæstesiologisk Afdeling har indsendt følgende APV sager fra LMU til HMU. Arbejdsgruppen der er nedsat af HMU, har behandlet de indkomne indsatser og prioriteringslisten er godkendt af HMU pr. 15. marts. Tilbagemeldingen fra HMU ses nedenunder. Tunge døre på den centrale operationsgang og i Dagkirurgisk Enhed Herning. Der er bevilliget 80.000 kr. til støtte til automatisering af dørene. Utilstrækkelig indstillingsmulighed af løftevogne til autoklave i Sterilcentralen Holstebro. Der er ikke bevilliget støtte hertil. Sagen kan fremsendes igen i 2012 Stålarbejdsborde med indbygget vask i skyllerum på central OP-gang og i Dagkirurgisk Enhed Herning kan ikke højdejusteres. Der er ikke bevilliget støtte hertil. Sagen kan fremsendes igen i 2012 Hvilke overordnede LMU-indsatser giver tilbagemeldingen fra HMU samt medarbejder involveret APV anledning til? TULE. Der er udarbejdet TrivselsUndersøgelse og LedelsesEvaluering i 2011. Der er iværksat følgende tiltag på baggrund af TULE. Tiltagene er dokumenteret i eapv: Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen 2012-03-09 Side 5 af 7
Status på Regionens fokusområder 2011 Evaluering af de fokusområder, LMU har besluttet lokalt at arbejde med i 2011: Sundhed og trivsel: Ulykkesforebyggelse Ergonomi og forflytninger: Andre fokusområder: Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen 2012-03-09 Side 6 af 7
Regions fokusområder i 2011-2012 LMU udvælger de relevante fokusområder, der skal arbejdes med i afdelingen i 2011-2012. Indenfor hvert af de valgte fokusområder beskrives den planlagte indsats. Ulykkesforebyggelse: Ergonomi og forflytninger: Sundhed og trivsel: Social kapital: Andre fokusområder: Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen 2012-03-09 Side 7 af 7