Kernen i Global Compact er følgende ti grundlæggende principper:



Relaterede dokumenter
FN s Global Compact. Verdens største initiativ for ansvarlige virksomheder

Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

Bilag 3 CSR-Klausul. Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. Femern A/S Vester Søgade København V

Kontraktbilag 5 Samfundsansvar

COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN

DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen

BILAG 13. Samfundsansvar

1. INDLEDNING INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN DOKUMENTATION... 3

Bilag 5. Samfundsansvar

CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model

CSR Politik for Intervare A/S

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ

Indhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7

Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet

Bilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav

CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR

Bilag 6 Samfundsansvar

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Virksomheders samfundsansvar

Bilag 9 - Samfundsansvar

CSR - Leverandør. (Corporate Sociale Responsibility) 1 Generelle krav Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder...

[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf.

DS/18/ januar Politik for sustainability

Bilag H CSR. Rammeaftale Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører

CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

Bilag 3: Samfundsansvar

Communication On Progress

CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

A/S Cimbria. Communication On Progress

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Communication On Progress

Bilag 4. Samfundsansvar

hvad er csr? hvad har det med mig at gøre? Hvad har det med LaserTryk.dk at gøre?

Social Klausul Social klausul

Presentation of the UN Global Compact. Ms. Sara Krüger Falk Executive Director, Global Compact Local Network Denmark

Bilag 6. Samfundsansvar

Bilag 4. CSR-krav og Arbejdsklausul. (tjenesteydelser)

Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change

at bestyrelsen godkender målepunkter og politikker for CSR, der vil indgå som tillæg til rapportering i årsregnskabet 2013.

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Adfærdskodeks Hovedstadens Letbane I/S

Investeringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer

Udbud af rådgivning i forbindelse med bygningssyn og byggeri samt bygherrerådgivning Delaftale 1-5 Kontraktbilag 3

FN s Global Compact. Rammeværk til arbejdet med samfundsansvar

Corporate Social Responsibility

Bilag A1: Generelle krav. Bilag 1: Generelle krav 1 INDLEDNING 2 INTERNATIONALT ANERKENDTE RETNINGSLINJER. Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK)

Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb. Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel

herunder offentlige indkøb Sekretariatsleder

KJÆR KNUDSENS GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2016

CSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18

Bilag H CSR. Rammeaftale [ ] [Delaftale nr. navn]

Retningslinjer for Aarhus Kommunes aktive ejerskab og ansvarlige investeringer

Rammeaftale [indsæt aftalenummer og navn] Delaftale [indsæt delaftalenummer og navn]

Retningslinjer for Aarhus Kommunes aktive ejerskab og ansvarlige investeringer

Medarbejdere i EnviDan er: alle medarbejdere i EnviDan A/S, EnviDan International A/S, EnviDan Water A/S og EnviDan Energy A/S

Retningslinjer for ansvarlige investeringer

UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2014

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact.

CODE OF CONDUCT

Vi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet nedlagt, hvor også DIEH - Dansk Initiativ for Etisk Handel var repræsenteret.

Caring for Climate. menneskerettigheder, miljø, klima og bæredygtighed. Byens Netværk Foto & tekst: Katja Pryds Beck

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

Code of conduct for leverandører til

Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige?

Social Ansvarlighed (CSR) og udvalgte fokusområder.

4% Real 16 4 RD S SDRO 2016 Jan DK ,660, ,350, ,063, ,342, ,406,

Bilag 1A. Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK) Side 1 af INDLEDNING

Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Politik for ansvarlige investeringer

Samfundsansvar Global Compact

Communication On Progress 09/10

Bilag 19, Samfundsansvar

Business/Commerce Rank Employer

De bedste COP-rapporter i SMV-segmentet

Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Afrapportering CSR 2010

CSR 2018 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR)

EGE GROUP CODE OF CONDUCT

Hvor langt rækker det sociale ansvar?

ADRs - hvorfor og hvordan? Computershare Roundtable den 29. januar 2015

CSR LEVERANDØRKLAUSUL

Bilag [nr.] Arbejdsklausul og CSR

Tilbud på indsamling og behandling af tøj

Som den første dagligvarevirksomhed i Danmark tilsluttede Coop sig i 2008 Global Compact der er FNs initiativ for virksomheders sociale ansvar.

CSR i bestyrelsen. Bestyrelseskonference 2015 Konventum 11. april 2015 Birgitte Kofod Olsen, partner, phd, Carve Consulting

ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER

Transkript:

ØKONOMI- OG ERHVERVSMINISTEREN 11. november 2008 Besvarelse af spørgsmål 3 ad L 5 stillet af Erhvervsudvalget den 22. oktober 2008. ØKONOMI- OG ERHVERVSMINISTERIET Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Spørgsmål 3: Ministeren bedes sende et notat om FN's Global Impact, som: a) oplyser, hvor mange og hvilke danske virksomheder der har tilsluttet sig b) beskriver indholdet. Tlf. 33 92 33 50 Fax 33 12 37 78 CVR-nr 10 09 24 85 oem@oem.dk www.oem.dk Svar: FN s Global Compact er verdens største frivillige netværk for samfundsansvar. I alt har 6247 virksomheder, organisationer og NGO er tilsluttet sig Global Compact, heriblandt 81 danske virksomheder og 12 danske organisationer og NGO er. Enhver virksomhed med mere end ti ansatte kan tilslutte sig Global Compact. Kernen i Global Compact er følgende ti grundlæggende principper: Menneskerettigheder: 1. Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder; og 2. sikre, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne. Arbejdstagerrettigheder: 3. Virksomheder bør opretholde foreningsfriheden og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling; 4. støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde; 5. støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde; og 6. afskaffe diskrimination i relation til arbejds- og ansættelsesforhold. Miljø: 7. Virksomheder bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer; 8. tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed; og 9. opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.

2/6 Antikoruption: 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse. De ti principper er baserede på internationalt vedtagne konventioner, som Danmark har tilsluttet sig. Det drejer sig om: FN s universelle menneskerettighedsdeklaration ILO s deklaration om fundamentale principper og rettigheder i arbejdslivet Rio-deklarationen om miljø og udvikling FN s konvention mod korruption Når en virksomhed har tilsluttet sig Global Compact, er den forpligtet til: At ændre sin forretningsdrift, så de ti principper bliver en del af strategien, kulturen og de daglige aktiviteter At fremme Global Compact i offentligheden gennem diverse kommunikationskanaler (eksempelvis pressemeddelelser, taler etc.) At beskrive hvordan virksomheden i praksis forsøger at efterleve principperne i Global Compact i den såkaldte fremskridtsrapport (Communication on Progress). Den første fremskridtsrapport skal senest afleveres to år efter tilslutningen til Global Compact og efterfølgende én gang årligt. Hvis en virksomhed ikke afleverer sin fremskridtsrapport til tiden, eller fremskridtsrapporten ikke er fyldestgørende, vil det fremgå på Global Compacts hjemmeside, at virksomheden er ikke-kommunikerende. Hvis virksomheden efter to år stadig ikke har rapporteret til Global Compact, offentliggøres de på hjemmesiden på en liste over inaktive virksomheder. Følgende 81 danske virksomheder har tilsluttet sig FN s Global Compact (oktober, 2008): Virksomhed Sektor Tilsluttet 3XN Support Services 2008/06/18 AarhusKarlshamn AB Beverages 2003/01/23 Abena Group Household Goods & Home Construction 2002/09/23 Adecco Denmark Support Services 2005/01/26

3/6 Agoodcause.com Software & Computer Services 2008/01/11 Airland International Industrial Transportation 2006/05/31 Arkitema K/S Construction & Materials 2008/06/26 Arla Foods amba Beverages 2008/01/09 BARTO General Industries 2008/10/29 Bjarke Ingels Group, APS Support Services 2008/07/17 Broedrene Hartmann Forestry & Paper 2003/09/30 Butler A.S. General Industrials 2007/08/08 C.F. Moller Architects Construction & Materials 2008/08/13 C4-World Support Services 2007/02/07 Carlsberg Group Beverages 2008/05/16 Clothing Partners AS Personal Goods 2008/07/01 COBE APS Construction & Materials 2008/06/26 Coloplast Health Care Equipment & Services 2002/11/29 COWI Support Services 2006/11/21 Crecea General Industrials 2006/02/21 Damstahl a/s General Retailers 2007/11/27 dan: xx ApS Automobiles & Parts 2007/05/14 DanContainer Industrial Transportation 2008/04/04 Danfoss Group Danimex Communication Technology Hardware & Equipment Fixed Line Telecommunications 2002/10/21 2008/07/09

4/6 Danisco Beverages 2003/03/11 Danish Architecture Centre - DAC Support Services 2008/07/17 Danoffice ApS Software & Computer Services 2007/06/06 Danske Bank Group Financial Services 2007/08/09 DICA General Retailers 2007/02/16 DONG Energy Gas, Water & Multiutilities 2006/12/18 Effekt General Industrials 2008/07/03 Eksport Kredit Fonden Financial Services 2008/05/23 Emperion Emunio ApS Fixed Line Telecommunications Health Care Equipment & Services 2006/06/01 2007/09/04 En Gry og Sif Personal Goods 2006/08/28 FDB General Retailers 2008/07/18 Gehl Architects - Urban Quality Consultants Global Advice Network Support Services 2008/06/18 Support Services 2007/06/10 Grontmij - Carl Bro General Industrials 2000/09/20 H. Willum Nielsen AS General Industrials 2007/10/04 Henning Larsen Architects Support Services 2008/05/29 IC Companys A/C Personal Goods 2007/08/30 ISS Support Services 2001/07/26 Iver C. Weilbach & Co. General Retailers 2008/10/24

5/6 Jacob Jensen Brand Aps. Juelsminde Aluminium Industri Support Services 2008/10/20 Construction & Materials 2007/06/07 Juul Frost Architects Support Services 2008/06/10 Katvig Aps Personal Goods 2008/02/11 Kjaer Group Automobiles & Parts 2003/10/17 Kluntz General Retailers 2007/06/12 Kontrapunkt Media 2006/06/12 Kromann Reumert Support Services 2008/10/03 LEGO Travel & Leisure 2003/07/15 Mater Personal Goods 2007/03/20 Moller and Gronborg Support Services 2008/07/17 Niras Support Services 2008/06/26 Noir.Illuminati II Personal Goods 2006/09/14 Novo Nordisk AS Pharmaceuticals & Biotechnology Novozymes Pharmaceuticals & Biotechnology 2002/03/18 2001/12/21 Oriental Trading Personal Goods 2008/07/07 PBU - Pension Fund of Early Childhood Teachers General Industrials 2007/02/07 Phasion Group Support Services 2008/08/08 Phoenix Design Aid General Retailers 2007/11/29 Pilgrim Personal Goods 2007/03/17 Plougmann & Vingtoft Support Services 2008/10/08

6/6 a/s Pressalit Group Household Goods & Home Construction 2002/03/07 Proremus ApS Support Services 2008/07/01 R&T Christiansen Leisure Goods 2008/10/27 Ramboll Group Support Services 2007/01/30 Rice Support Services 2006/11/01 Saga Furs Support Services 2008/10/22 schmidt hammer lassen architects Support Services 2008/06/10 Semco Maritime Construction & Materials 2007/10/17 SLA A.S. Construction & Materials 2008/07/14 SPIRIT WHOLESALE Personal Goods 2008/02/19 strepa Aps. General Industrials 2007/09/12 Ticket to Heaven Personal Goods 2008/05/13 Toms Gruppen Beverages 2006/02/03 TrygVesta Nonlife Insurance 2008/10/10 Vilhelm Lauritzen Architects Support Services 2008/08/28 Kilde: www.unglobalcompact.org