Søren Peter Lund Arbejmiljøkonferecen 2013



Relaterede dokumenter
Branche-, job- og størrelsesgrupper i data

Arbejdsmiljø og helbred i Danmark. Resumé og resultater DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR ARBEJDSMILJØ

Træk, varme og belysning i arbejdsmiljøet

Giv volden en skalle. forebygvold.dk INTRODUKTION. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet. Viden og gode eksempler

Danskernes arbejdsmiljø Projektledelsen: Elsa Bach. Analysegruppe: Cecilie Thorning Jensen, Nina Føns Johnsen, Peter Linde og Elsa Bach

Danskernes Arbejdsmiljø Projektledelse: Elsa Bach. Analysegruppe: Jesper Møller Pedersen, Jørgen V. Hansen og Birthe Lykke Thomsen

Arbejdsmiljø & Helbred 2014 samlet resume

ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR OG EBBE VILLADSEN. Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet. Hvem er udsat?

Kvantitativ kortlægning af karakteren af det psykiske arbejdsmiljø blandt lønmodtagere på LO-området

FYSISK,TERMISK OG KEMISK ARBEJDSMILJØ

Følelsesmæssige krav i arbejdet mellem meningsfuldhed og magtesløshed

Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent

JOB: Anlægsgartner FAKTA. Beskriv jobbet: NAVN: VARIGHED: ADGANGSKRAV:

Kritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune

B Bager 006 Bager konditor 180 Bager konditor kvinde 180. Oversigt over Uddannelser

NFA s arbejdsmiljøovervågning, indtil Direktør Inger Schaumburg / Forskningschef Elsa Bach

Støj og hørelse. Søren Peter Lund Arbejdsmiljøkonferencen 2006 Nyborg 18. september 2006

Om at vælge uddannelse.

PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Hver 5. nyuddannet er ramt af ledighed i månedsvis

Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august Arbejdsmarkedskontor Syd

Endelig_liste. Erhvervsgruppe Stilling Disco88

Hjælpeværktøj indplacering lønklasser

Arbejdsmarkedsbalancen

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Troværdighedsanalysen 2013

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste

Region Nordjylland i alt

Mobning foregår ikke kun i skolegården

HUDPROBLEMER ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 ARBEJDSMILJØ I TAL

Gode overskrifter til ansøgning

Forsikring & Pension Pensionsselskaber - markedsandele Bruttopræmier og

Hovedoversigt over erhvervspraktiks områder og mulighed.

Høj ledighed blandt nyuddannede it-folk trods meldinger om mangel

LØNSTATISTIK - Februar 2005

Psykisk arbejdsmiljø Stress, søvn og træthed

Akademikere, Regioner

Social og sundhedshjælper uddannelsen

Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv

Naturfag i folkeskolen

Automatisering på arbejdsmarkedet. En befolkningsundersøgelse

Se hvor meget din uddannelse er værd for dig og samfundet

Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1?

Positivlisten - samlet oversigt

Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.

Løn i offentlig og privat sektor 21 november 2007

Uddannelsesparathed. Faglige kompetencer Sociale kompetencer Personlige kompetencer Motivation

Teknisk-naturvidenskabelig basisuddannelse Matematik og fysik Supplering til A-niveau i matematik og B-niveau i kemi.

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Transkript:

Støj og stress Søren Peter Lund Arbejmiljøkonferecen 2013

Hvem er udsat for støj i arbejdsmiljøet? Er du udsat for støj, der er så høj, at du må råbe for at tale sammen med en, der står lige ved siden af dig? Er du udsat for støj, der forstyrrer dig i dit arbejde? (fx andre menneskers tale, ventilation, trafik)

Procent Arbejdsmiljø og Helbred 2012 Meget høj støj i 25 % af tiden i 2012 70 60 50 40 30 20 10 0

Meget høj støj i forskellige jobgrupper Mest høj støj Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere Jord- og betonarbejdere Tømrere og snedkere Pædagogmedhjælpere Mekanikere Smede Pædagoger Murere, VVS ere m.fl. Maskinførere Passagerservicemedarbejdere Maskinoperatører m.fl. Produktionsmedarbejdere Mindst høj støj Jurister Samfundsvidenskabelige akademikere Naturvidenskabelige akademikere Tekniske tegnere IT-konsulenter Undervisere og forskere ved universiteter Socialrådgivere Ingeniører og arkitekter Regnskabsmedarbejdere Bogholdere Læger Revisorer, rådgivere og analytikere

Meget høj støj i forskellige jobgrupper Mest høj støj Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere Jord- og betonarbejdere Tømrere og snedkere Pædagogmedhjælpere Mekanikere Smede Pædagoger Murere, VVS ere m.fl. Maskinførere Passagerservicemedarbejdere Maskinoperatører m.fl. Produktionsmedarbejdere Mindst høj støj Jurister Samfundsvidenskabelige akademikere Naturvidenskabelige akademikere Tekniske tegnere IT-konsulenter Undervisere og forskere ved universiteter Socialrådgivere Ingeniører og arkitekter Regnskabsmedarbejdere Bogholdere Læger Revisorer, rådgivere og analytikere

Meget høj støj i forskellige jobgrupper Mest høj støj Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere Jord- og betonarbejdere Tømrere og snedkere Pædagogmedhjælpere Mekanikere Smede Pædagoger Murere, VVS ere m.fl. Maskinførere Passagerservicemedarbejdere Maskinoperatører m.fl. Produktionsmedarbejdere Mindst høj støj Jurister Samfundsvidenskabelige akademikere Naturvidenskabelige akademikere Tekniske tegnere IT-konsulenter Undervisere og forskere ved universiteter Socialrådgivere Ingeniører og arkitekter Regnskabsmedarbejdere Bogholdere Læger Revisorer, rådgivere og analytikere

Meget høj støj i forskellige jobgrupper Mest høj støj Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere Jord- og betonarbejdere Tømrere og snedkere Pædagogmedhjælpere Mekanikere Smede Pædagoger Murere, VVS ere m.fl. Maskinførere Passagerservicemedarbejdere Maskinoperatører m.fl. Produktionsmedarbejdere Mindst høj støj Jurister Samfundsvidenskabelige akademikere Naturvidenskabelige akademikere Tekniske tegnere IT-konsulenter Undervisere og forskere ved universiteter Socialrådgivere Ingeniører og arkitekter Regnskabsmedarbejdere Bogholdere Læger Revisorer, rådgivere og analytikere

Procent Arbejdsmiljø og Helbred 2012 Forstyrrende støj i 25 % af tiden i 2012 80 70 60 50 40 30 20 10 0

Forstyrrende støj Gennemsnit for alle ansatte med udsættelse for forstyrende støj i 25% af tiden ligger på 42% Varierer fra 20% til 72%

Forstyrrende støj i forskellige jobgrupper Mest forstyrrende støj Passagerservicemedarbejdere Pædagoger Pædagogmedhjælpere Skolelærere Farmaceuter, tandlæger og dyrlæger Brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter Fysio- og ergoterapeuter Maskinførere Sygeplejersker Laboranter Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere IT-teknikere Mindst forstyrrende støj Slagtere og bagere Malere Specialundervisere Samfundsvidenskabelige akademikere Portører m.fl. Gartnere og landmænd Postbude Ejendoms- og rengøringsinspektører Lastbilchauffører Rengøringsassistenter Ledere SOSU er

Forstyrrende støj i forskellige jobgrupper Mest forstyrrende støj Passagerservicemedarbejdere Pædagoger Pædagogmedhjælpere Skolelærere Farmaceuter, tandlæger og dyrlæger Brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter Fysio- og ergoterapeuter Maskinførere Sygeplejersker Laboranter Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere IT-teknikere Mindst forstyrrende støj Slagtere og bagere Malere Specialundervisere Samfundsvidenskabelige akademikere Portører m.fl. Gartnere og landmænd Postbude Ejendoms- og rengøringsinspektører Lastbilchauffører Rengøringsassistenter Ledere SOSU er

Forstyrrende støj i forskellige jobgrupper Mest forstyrrende støj Passagerservicemedarbejdere Pædagoger Pædagogmedhjælpere Skolelærere Farmaceuter, tandlæger og dyrlæger Brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter Fysio- og ergoterapeuter Maskinførere Sygeplejersker Laboranter Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere IT-teknikere Mindst forstyrrende støj Slagtere og bagere Malere Specialundervisere Samfundsvidenskabelige akademikere Portører m.fl. Gartnere og landmænd Postbude Ejendoms- og rengøringsinspektører Lastbilchauffører Rengøringsassistenter Ledere SOSU er

Forstyrrende støj i forskellige jobgrupper Mest forstyrrende støj Passagerservicemedarbejdere Pædagoger Pædagogmedhjælpere Skolelærere Farmaceuter, tandlæger og dyrlæger Brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter Fysio- og ergoterapeuter Maskinførere Sygeplejersker Laboranter Nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere IT-teknikere Mindst forstyrrende støj Slagtere og bagere Malere Specialundervisere Samfundsvidenskabelige akademikere Portører m.fl. Gartnere og landmænd Postbude Ejendoms- og rengøringsinspektører Lastbilchauffører Rengøringsassistenter Ledere SOSU er

Hvornår er lyd generende? Målbare størrelser: Niveau, efterklangstid, frekvensindhold, tidsforløb, mm. Sammenhængen: Arbejdets karakter Behov for koncentration Behov for kommunikation Behov for vidensdeling Psykisk arbejdsmiljø Individuelle forhold: Høreevne, forventninger, sproglige resourcer. mm

Procent Ansatte i kontormiljøer Forstyrrende støj i 25 % af tiden i 2012 80 70 60 50 40 30 20 10 0

Forstyrrende støj Gennemsnit for alle ansatte med udsættelse for forstyrende støj i 25% af tiden ligger på 42% Varierer fra 20% til 72% Kontoransatte ligger typisk ~50%, dvs. lidt over gennemsnittet

Forstyrrende støj Har udsættelse for forstyrrende støj betydning for helbred, trivsel eller præstation i arbejdet?