3F Østsjælland. Årgang 4 Nr

Transkript

1 3F Østsjælland Årgang 4 Nr

2 LEDER Af Per Thomsen, afdelingsformand 2 KONTAKT Fagligt Fælles Forbund Adresser: Hovedkontor i Faxe Rådhusvej Faxse Lokalkontor på Stevns Bjælkerupvej Store Heddinge Telefontider: Hver dag fra 8.15 til ma., ti on., to og fr oestsjaelland@3f.dk Kontortider: Faxe Stevns Mandag Tirsdag lukket lukket Onsdag Torsdag og Fredag 9-12 lukket Sats og tryk: Grafikom A/S Maribo Trykt på: 100 % dansk genbrugspapir Arbejdsløsheden i voldsom stigning Den 27. november havde vi 127 ledige i afdelingen måneden før var tallet 84. Det er en stigning i det faktiske antal ledige med mere end 50 % og dermed en eksplosiv vækst her under finanskrisen. At vi så samtidigt har en regering, der gør hvad de kan for at ødelægge vores sikkerhedsnet - ved først at ville forringe vilkårene for de ledige og dernæst at gøre jobcentrene enstrengede må betegnes som et direkte angreb på den danske model. Vi forhindrede forringelser i dagpengesystemet. Ved en massiv kampagne i medierne og gadeaktiviteter hvor Anders Fogh og regeringen blev holdt fast på tidligere udtalelser om, at de ikke ville forringe dagpengesystemet måtte en tydeligt presset finansminister - Lars Løkke, trække forslaget. Om nederlaget skulle gengældes, kan der kun gisnes om men fakta er, at fra august 2009 bliver alle jobcentre kommunale. Det vil betyde, at de forsikrede ledige nu bliver en del af den kommunale økonomi og dermed er der overhængende risiko for, at snævre kommunale interesser tilgodeses frem for helhedens og de lediges. For meget arbejde førte til ledighed. Et af vores medlemmer så sig nødsaget til at opsige arbejdet efter 955 timers arbejde på godt 15 uger havde han fået nok. Da arbejdstidsdirektivet på 48 ugentlige timer er groft overskredet, vil den sydsjællandske maskinstationsejer blive afkrævet en godtgørelse. Sidst men ikke mindst rigtig glædelig jul og godt nytår. Forsidebillede: Jubilarfest se mere side 8

3 Socialrådgiveren v/ socialrådgiver Pia Lohse Hansen Forsikringsselskaberne og Arbejdsskadesager Forsikringsselskaberne bliver mere og mere aggressive i arbejdsskadesagerne, fordi de oplever, at udgifterne til erstatning stiger. Flere af mine kolleger i andre afdelinger har fået henvendelser fra medlemmer, som fortæller, at forsikringsselskabet har henvendt sig direkte til dem. Det er vigtigt at huske på, at der er tale om arbejdsgiverens forsikringsselskab. De har en økonomisk interesse i, at erstatningerne bliver så små som muligt. Medlemmer har oplevet, at forsikringsselskabet har bedt om fuldmagt, så de bl.a. kan se akter fra sygedagpengesagen. De sender lange spørgeskemaer, hvor de beder medlemmer detaljeret beskrive, hvor meget de kan magte i hverdagen. De tilbyder socialrådgiverbistand til samtaler på kommunen. Medlemmer har oplevet, at forsikringsselskabet har henvendt personligt på bopælen, hvor det ikke klart har fremgået, at de kom fra arbejdsgivernes forsikringsselskab. Når 3F har rettet henvendelse til selskabet har de fået at vide, at man bare forsøgte at oplyse sagen bedst muligt. Det er Arbejdsskadestyrelsen, der skal oplyse sagen ikke forsikringsselskabet. Vi oplever også, at forsikringsselskaberne i langt højere grad anker Arbejdsskadestyrelsens afgørelser. Ankestyrelsen afgørelser kan man ikke anke videre, men man kan tage sagen i retten. Det har fagbevægelsen gjort i flere år. Som noget nyt er forsikringsselskaberne også begyndte at tage sager i retten. I 2007 var der 92 sager, hvoraf de 4 af sagerne var fra forsikringsselskaber. Hvis et forsikringsselskab tager en sag for retten, så må de godt lade være med at udbetale den erstatning, som den arbejdsskadede var blevet tilkendt af Arbejdsskadestyrelsen og Ankestyrelsen. Retssager kan trække ud i flere år, så der kan gå rigtig mange år, inden den skadelidte får sin erstatning. - Lad være med at give din arbejdsgivers forsikringsselskab fuldmagt - Lad være med at få hjælp fra din arbejdsgivers forsikringsselskab - Svar kun på spørgeskemaer fra Arbejdsskadestyrelsen, når sagen er sendt til dem -Vær sikker på, hvem du snakker med, hvis du får en personlig henvendelse vedr. din arbejdsskadesag Pia Lohse Hansen socialrådgiver 3

4 Nyt fra A-kassens. Satser til udbetalinger i 2009 v/a-kasseleder Anny Borch Jensen Dagpenge, fuldtid, max 725 kr. pr. dag. Dimittendsats, fuldtid 595 kr. pr. dag. Ny efterløn før 62 år, fuldtid 660 kr. pr. dag. Ny efterløn efter 62 år, fuldtid 725 kr. pr. dag. Gl. efterløn, fuldtid 82 % 595 kr. pr. dag. Skattefri efterlønspræmie kr. pr. 481 arbejdstimer. G-dage 725 kr. for en hel dag. 363 kr. for en ½ dag. Supplerende dagpenge ---- kun 30 uger for alle! Den 14. april 2008 kom der nye regler for at modtage supplerende dagpenge. Det er nu kun muligt at modtage supplerende dagpenge i 30 uger indenfor 2 år. Det er nu uden betydning om du har frigørelsesattest eller ikke. De nye regler gælder for ALLE. Uger hvor du begynder at arbejde midt i 4 ugen, eller hvor du ophører midt i ugen tæller også med, hvis der er udbetalt dagpenge i ugen. Alle uger hvor der både er arbejdstimer og dagpengetimer tæller med til de 30 uger. Hvis du bruger de 30 uger, skal du have mindst 26 ugers arbejde på fuld tid, for igen at få ret til supplerende dagpenge. Husk at søge arbejde mens du modtager supplerende dagpenge.

5 LOMMEBØGER Lommebøger for 2009 kan afhentes gratis på et af afdelingens kontorer. Efterlønsklubber Der er tre aktive efterlønsklubber tilknyttet afdelingen. Efterlønsklubberne har forskellige arrangementer året igennem, som du kan deltage i, f.eks. hyggeeftermiddage, bankospil, høstfester og fastelavnsfester, udflugter og rejser. Der er et beskedent kontingent i klubberne. Kontaktpersoner: Stevns Efterløns- og Seniorklub, formand Bjarne Nielsen, tlf Fakse Efterløns- og Seniorklub, formand Erik Nielsen, tlf Rønnede Efterløns- og Seniorklub, formand Ole Kjær, tlf Hygge for efterlønnere 8. januar 2009 Den 8. januar 2009 arrangerer vi lidt hygge for efterlønsmodtagere. Der serveres kaffe med lidt godt. Efterlønsklubberne er til stede. De der er på den gamle efterløn kan samtidig aflevere/skrive den tilsendte årserklæring.. På Stevnskontoret fra kl til I Faxe er det fra kl Alle efterlønsmodtagere er velkomne. 5

6 kr. til ansat i fleksjob En fleksjobansat hos en entreprenør på Stevns har fået efterbetalt kr. i manglende pension og kr. for manglende feriefridage. Der ud over måtte arbejdsgiveren også betale kr., fordi der ikke var et ansættelsesbevis. Som ansat i et fleksjob skal man være særlig opmærksom på, at uanset om arbejdsgiveren er organiseret eller ej ja så skal der indbetales til en arbejdsmarkedspension. Da det også er jobcentrenes forpligtigelse, at overenskomsten overholdes når fleksjob oprettes, ja så kan det undre at det i flere tilfælde alligevel er glippet. Vores oplevelse er, at ikke alle sagsbehandlere eller ledere i jobcentrene har været eller er enige i, at der altid skal indbetales til en arbejdsmarkedspension uanset at der ligger afgørelser, der bekræfter dette. Per Thomsen 7 østarbejdere fik ikke pension Ved løntjek hos en skoventreprenør på Østsjælland viste det sig, at der ikke blev foretaget pensionsindbetaling for de 7 sæsonansatte østarbejdere. Ifølge overenskomsten skal der efter ½ års ansættelse indbetales pension. Anciennitet fra tidligere ansættelse skal medregnes, så ofte vil der skulle indbetales pension fra dag et. Det gav samlet kr. i arbejdsgiverbetalt pension pr. måned fordelt til de 7 ansatte. Per Thomsen LO Plus Guldkort Få endnu mere ud af dit medlemskort. Som medlem af 3F har du mulighed for at få et LO Plus Guldkort. Kortet kan bruges til at betale med i både Danmark og udlandet. Kortet har en masse fordele, som du ikke får med andre kort. Det koster ikke noget at bestille eller betale med kortet. Kortet kan også bruges som kreditkort. Rabat i mere end butikker Over brugssteder i Danmark Over 25 millioner brugssteder verden over Kortet kan bruges som supplement til Dankortet Du kan se din konto på nettet 6

7 Kære Efterlønsmodtager og folkepensionist. Som Landsformand for 3F Seniorer og formand for Fakse efterløns- og seniorklub vil jeg informerer lidt om muligheden om forsat medlemskab af forbund og afdeling, ved overgang til folkepension. Medlemskabet er forbundet med en række faglige services, særlig forsikringsforhold samt rabat på en lang række produkter. I den nedenstående liste er nævnt de vigtigste fordele ved forsat medlemskab af forbund og afdeling. Ret til hjælp i faglige og sociale sager, der relaterer sig til arbejdslivet. Forsat aktivt medlemskort, der indebærer. - At det kan benyttes som adgangskort i faglige henseender. - Rabatkort til mere end butikker/partneraftaler (se - Rabat på forsikringer hos Alka. - Gratis masterkort (LO Plus Guld). - Mulighed for at benytte gruppernes ferieboliger. - Deltage i jubilararrangementer ved 50, 60, 70 års anciennitet. - Indflydelse i demokratiske forsamlinger f.eks. generalforsamlinger. - Mulighed for deltagelse på særlige målrettet seniorer. - Forsat dækning af fritidsulykke forsikring som et tilvalg. - Fagbladet tilsendt. - Medlemskab af LO Faglige Seniorer. - Mulighed for deltagelse på 3F Seniorernes Landsmøde. Hertil kommer de aktiviteter og tilbud, som afdelingen tilbyder. Og ikke mindst til de aktiviteter som Faxe Efterlønsklub kan tilbyde sine klubmedlemmer, i skal være meget velkommen til at komme i efterlønsklubben for at se hvad der er af aktiviteter, der ligger altid et program i afdelingen, som i kan hente eller i kan kontakte mig på Tlf Mail.: nielsen@mail.dk og få et tilsendt. Vi håber at rigtige mange har eller får interesse for at deltage i de arrangementer der bliver lavet i klubben. Billede fra sommerfesten i Solgårdsparken Strøby Egede 2008, med deltager af klubber fra hele Region Sjælland ca. 550 personer. Erik V. Nielsen Fakse Efterløns- og Seniorklub. 7

8 Jubilarfest Fredag den 28. november havde vi inviteret alle som kunne fejre enten eller 50 års jubilæum som medlem i fagforeningen. Da 3F er en fusion mellem tidligere KAD og SiD, så er det optagelsestidspunktet i disse, der bestemmer ancienniteten hvilket også gør det lidt vanskeligere at finde frem til jubilarerne. Men vi håber at alle berettigede har modtaget en indbydelse skulle nogen mene at være blevet snydt så høre vi gerne nærmere. 26 tog imod invitationen og sammen havde vi en rigtig god aften hvor snakken gik livligt og gamle bekendtskaber dukkede op. En af de to 50 års jubilarer deltog det var Tage Petersen fra Karise der i 44 år har været ansat hos Falck. Per Thomsen Direkte telefonnumre: Anny Borch Jensen Bettina Pedersen Grith Hansen Keld Pedersen Leif Petersen Monica De Las Mercedes Per Thomsen Pia Lohse Hansen René Olsen Ulla Byriel Edvardt Bladudvalget: Anny Borch Jensen Leif Petersen Leif Steen Christensen Monica De Las Mercedes Ole Anker Pia Lohse Hansen Ansvarshavende redaktør: Per Thomsen Husk generalforsamling den 27. marts 2009 kl i Kongsted Forsamlingshus 8

9 Grith til Faxe Vores faste medarbejder i Snesere Grith, vil fortsat kunne træffes men fra 2. januar bliver det på kontoret i Faxe. Årets generalforsamling besluttede at lukke kontoret i Snesere da det at skulle varetage åbningstider på 3 kontorer er meget ressourcekrævende. Det betyder at den personlige betjening fremover sker med udgangspunkt i Faxe og Store Heddinge men eftersom vi aldrig er længere væk, end den nærmeste telefon i alle døgnets 24 timer, så forventer vi at kunne servicere som hidtil. Efterlønsbidrag skal nu betales fra 30 års dagen! I forbindelse med indførelsen af den nye 30-års anciennitetsregel til efterløn, er det nødvendigt at man indmelder sig i a-kassen og efterlønsordningen i minimum en dag senest på 30-års dagen. På den måde sikres at man senere kan blive omfattet af efterlønsreglerne. Hvis man ikke er med på sin 30 års fødselsdag, kan man ikke senere blive omfattet af efterlønsordningen. Uddannelse. Hvis du er under uddannelse, når du fylder 30 år og gerne vil have mulighed for senere at blive omfattet af efterlønsreglen, så kontakt os og hør om mulighederne. 9

10 Frede Jensen fratræder Tidligere formand og kasserer i SiD Stevns og nuværende faglig sekretær Frede Jensen har besluttet sig for at gå på efterløn. Frede blev i 1990 valgt som kasserer i SiD Stevns og i 2002 måtte han træde til som formand samme sted, da Erik Nielsen pludselig døde i en alt for ung alder. Frem til fusionen i 2005 varetog Frede dermed begge funktioner i SiD Stevns. I 3F Østsjælland har Frede haft jobbet som faglig sekretær hvor hans lokalkendskab på Stevns har været et stort aktiv for afdelingen. Personligt har Frede også lagt mange timers arbejde i det lokale idrætsliv, som sammen med fritidshuset i Sverige er hans store passion. På kontoret i Store Heddinge ved vi af erfaring, at Frede er særligt efterspurgt hans ligefremme væremåde, udsøgte bemærkninger og stevnske rødder, er svære at erstatte men vi vil forsøge. Med Fredes aktivitetsniveau og interesser er jeg sikker på, at efterlønslivet ikke bliver kedeligt så vi i afdelingen ønsker både Frede og hans hustru Minna al mulig lykke med den nyvundne frihed. Per Thomsen 3F rabat på din næste ferie Dansk Folkeferie hjemmeside for medlemmer: 10 Husk generalforsamling den 27. marts 2009 kl i Kongsted Forsamlingshus

11 10. oktober 2008 Få større pension Ekstrapension er et nyt tilbud til dig, som vil sikre din levestandard. Som noget helt nyt kan du nu vælge at spare ekstra op til din pension i Industriens Pension. Ordningen hedder ekstrapension og er en mulighed for at betale mere til pension end det, din arbejdsgiver sætter ind. Det giver dig mulighed for at få noget mere at leve for, når du bliver ældre. Hvorfor skal du vælge at spare mere op til pension? Alle medlemmer, der gerne vil sikre deres pensionistliv yderligere, kan med fordel spare ekstra op med ekstrapension. Men for nogle er det en ekstra god idé. Det gælder for eksempel kvinderne, der typisk har en noget lavere pensionsopsparing og derfor kan forvente lavere pension end mændene. Det gælder også de lidt ældre medlemmer, der har en lavere pensionsopsparing, fordi de først er kommet med i pensionsordningen i en sen alder og har indbetalt mindre pensionsbidrag i de første år. Hvor meget mere får du ud af ekstrapension? Vi har regnet på, hvad medlemmerne kan få ud at spare ekstra op. Prøv selv vores beregner på og se, hvad du kan få ud af at indbetale ekstra. Tim 30 år - Indbetaler 200 kr. om måneden. Når han går på pension som 65-årig, kan han forvente at få udbetalt, hvad der i dag svarer til kr. ekstra hver måned i 10 år.* Dorthe 40 år - Indbetaler 500 kr. om måneden. Når hun går på pension som 65-årig, kan hun forvente at få udbetalt, hvad der i dag svarer til kr. ekstra hver måned i 10 år.* Ümit 50 år - Indbetaler kr. om måneden. Når han går på pension som 65-årig, kan han forvente at få udbetalt, hvad der i dag svarer til kr. ekstra hver måned i 10 år.* * Beregningen er lavet på grundlag af de samfundsforudsætninger, som brancheorganisationen Forsikring og Pension har fastsat. Mere information Læs mere om ekstrapension på Hvis du har spørgsmål til din pensionsordning kan du kontakte Industriens Pension på kundeservice@industrienspension.dk eller på tlf.: mandag til torsdag kl og fredag kl

12 Kontingent 2009 I det kommende år har vi endnu engang budgetteret med uændrede udgifter. Det kan vi gøre, fordi vi ikke genbesætter den stilling som Frede Jensen forlader og vi derudover effektiviserer ved, at samle kræfterne med udgangspunkt i 2 kontorer frem for 3. Vi må dog fortsat forvente en lille nedgang i medlemstallet, da tilgangen af unge ikke kan matche, at de store årgange forlader arbejdsmarkedet. Det medfører at kontingentet til afdelingen i 2009 stiger med 12,- kr. De øvrige kontingentreguleringer er som følger: A-kasseforsikring til staten stiger med 8,- kr., efterlønsbidrag med 13,- kr. og ATP-bidraget falder med 1,- kr. og bortfalde dermed. Det betyder, at et ordinært medlemskab uden efterlønsbidrag og med fritidsulykkesforsikring stiger fra 865,- kr. til 885,- kr. Et ordinært medlemskab med efterlønsbidrag vil i 2009 koste 1.308,- kr. mod 1.275,- i år. Har man fravalgt fritidsulykkesforsikringen er beløbene henholdsvis 842,50 kr. og 1265,50 kr. I nedenstående diagram kan det ses, hvilke delelementer kontingentet består af og hvad prisen udgør i kroner og procent af det samlede kontingent. I parentesen kan ændringen fra 2008 til 2009 ses. kr 194,50; 15% kr 42,50; 3% kr 181,50; 14% Fagligt til forbundet(uændret) Gruppelivsforsikring(uændret) kr 97,00; 7% kr 32,50; 2% kr 47,00; 4% kr 0,00; 0% A-kasse adm. til forbundet(uændret) ATP-bidrag(-1,00 kr) A-kasse til staten(+8,00 kr) Efterlønsbidrag(+13,00 kr.) A-kasse adm. til afdelingen(uændret) Fagligt til afdelingen(+12,00 kr) kr 290,00; 22% Fritidsulykkesforsikring(uændret) kr 423,00; 33% På næste side vises satserne for de mest almindelige kontingentkategorier i Mangler netop din kontingentsats, kan den oplyses via henvendelse til afdelingen. Per Thomsen 12

13 Kontingentsatserne pr. måned i 2009 Ordinære heltidsforsikrede Uden FUFU FUFO * Med FUFO Med efterlønsbidrag 1.265,50 42, ,00 Uden efterlønsbidrag 842,50 42,50 885,00 Med efterlønsbevis 842,50 42,50 885,00 Ordinære deltidsforsikrede Med efterlønsbidrag 914,50 42,50 957,00 Uden efterlønsbidrag 632,50 42,50 675,00 Med efterlønsbevis 632,50 42,50 675,00 Forbundsmedlemmer Heltid 408,50 42,50 451,00 Deltid 294,50 42,50 337,00 På efterløn (evt.pension) 152,50 42,50 195,00 På førtidspension 105,00 42,50 147,50 Fritidsjob under 18 år 30,00 42,50 72,50 Folkepensionister 40,00 42,50 82,50 Ordinære efterlønnere - ny ordning Heltid 646,50 42,50 689,00 Deltid 509,50 42,50 552,00 Ordinære efterlønnere - tidligere overgangsydelse Heltid 82% 359,50 42,50 402,00 Deltid 82% 328,50 42,50 371,00 Lærlinge,under uddannelse m.v. Voksenlærlinge m.v. m. efterlønsbidrag 831,50 42,50 874,00 Voksenlærlinge m. a-kasse u. efterlønsb. 842,50 42,50 885,00 Voksenlærlinge u/a-kasse 408,50 42,50 451,00 Almindelige lærlingevilkår m. a-kasse 499,00 42,50 541,50 Almindelige lærlingevilkår u. a-kasse 65,00 42,50 107,50 Nedsat forbundskontingent m.a-ks og eft.bi 962,00 42, ,50 Nedsat forbundskontingent m.a-kasse 539,00 42,50 581,50 Frikontingent - skoleophold 0,00 0,00 0,00 * FUFO = Fritidsulykkesforsikring 13

14 Tilmelding ved ledighed! Når du skal tilmeldes kan du gøre det selv, hvis du har adgang til en pc. Eller du kan gøre det på Jobcentret eller på et af vore kontorer. Men det er vigtigt, at du bruger din adgangskode til dit CV, hvis du tidligere har været ledig og har lavet et Cv. Ellers dannes der et nyt CV, som så skal udfyldes og godkendes. Det er stadig vigtigt at møde op i Akassen en af de første dage, du er ledig, så vi kan få papirarbejdet klaret, for at sikre at udbetaling af dagpenge ikke bliver forsinket. Bekræft tilmelding jobsøgning hver uge!! Når du er tilmeldt som jobsøgende, skal du hver uge bekræfte, at du søger job. Det sker på din personlige side, Min side, på Min side vil også give adgang til dit cv, nyheder fra Jobnet og selvbetjeningsmuligheder. Det er også der, du skal melde ferie og syge- raskmelding, samt meddele når du går i fuldtidsarbejde. Det er muligt at få en sms der kan hjælpe dig med at huske det. 3F rabat på din næste ferie Dansk Folkeferie hjemmeside for medlemmer:

15 Oversigt over månedlige udbetalinger af ydelser i år klip ud og gem Ydelsesperiode Periode slut Disposition Uge Efterløn & dagpenge mv. 52, 01, 02, 03 Søndag d. 18. januar Torsdag d. 22. januar 04, 05, 06, 07 Søndag d. 15. februar Torsdag d. 19. februar 08, 09, 10, 11, 12 Søndag d. 22. marts Torsdag d. 26. marts 13, 14, 15, 16 Søndag d. 19. april Torsdag d. 23. april 17, 18, 19, 20, 21 Søndag d. 24. maj Torsdag d. 28. maj 22, 23, 24, 25 Søndag d. 21. juni Torsdag d. 25. juni 26, 27, 28, 29 Søndag d. 19. juli Torsdag d. 23. juli 30, 31, 32, 33, 34 Søndag d. 23. august Torsdag d. 27. august 35, 36, 37, 38 Søndag d. 20. september Torsdag d. 24. september 39, 40, 41, 42 Søndag d. 18. oktober Torsdag d. 22. oktober 43, 44, 45, 46, 47 Søndag d. 22. november Torsdag d. 26. november 48, 49, 50, 51 Søndag d. 20. december Onsdag d. 23. december 3 G-dage. Fra 1. juli 2008 skal arbejdsgiverne betale 3 g-dage, mod tidligere 2 dage. Men der skal stadig kun udbetales 16 g-dage om året fra samme arbejdsgiver. 15

16 Spar penge på forsikringen 3F har forhandlet et godt tilbud hjem. I de kommende måneder modtager alle 3F ere et brev fra Alka med tilbud om at tegne en billig familieforsikring (indbo) Af Nicolai Kampmann Har du undersøgt, hvor meget du egentlig betaler i forsikring hvert år? Det kan godt være mange tusinde kroner! 3F har lavet en samarbejdsaftale med Alka Forsikring. Aftalen giver adgang til en Familieforsikring (indbo) til en god pris. Det er et frivilligt tilbud, som man kan tage imod eller lade være. Prisen er på 994 kroner, ekskl. afgifter. Ifølge Alkas beregning er det 40 procent billigere end den gennemsnitlige pris i landets største forsikringsselskaber. Prisen er den samme, uanset hvor man bor i Danmark, hvor gammel man er og gælder for alle i husstanden. Familieforsikringen rummer fuldstændig de samme dækninger som kendes i dag. Det er et rigtig godt tilbud, som Alka I de senere år har Alka fået stor tilgang af kunder til bilforsikringer. Fremgangen skyldes ændrede tariffer og nye samarbejdsaftaler med bl.a. bilforhandlere. Alka er ikke billigst hver gang på bilforsikring, men vi er det ofte. Også i uvildige prissammenligninger. Vi håber, at mange 3F ere vil hente et tilbud, og se om det kan matche det Tilbud på bilen 16 her kommer med, og jeg er overbevist om, at medlemmerne i 3F vil opfatte det som et meget fordelagtigt tilbud. Jeg tror alle i fagbevægelsen længe har ventet på et initiativ som det, der nu ligger på bordet, siger forbundsformand Poul Erik Skov Christensen, 3F Tilbuddet er kun for 3F ere (og medlemmer af andre LO-forbund der tilslutter sig). Parterne har aftalt, at tilbuddet ikke må give Alka en stor indtjening. En billig kvalitetsforsikring har været en succes i Norge og i Sverige. Vi vurderer, at cirka 90 procent af alle Alka-kunder vil spare penge på at tegne denne forsikring alene. Der vil være yderligere penge at spare, hvis man tegner følgeprodukter i Alka, siger Alkas forsikringstekniske direktør Henrik Grønborg. nuværende i forbindelse med det gode tilbud på familieforsikringen, siger Henrik Grønborg. Alka blev i en uafhængig undersøgelse i slutningen af november kåret til det selskab, der har de mest tilfredse kunder. Det var Handelshøjskolen i Århus, der havde spurgt 2000 forsikringskunder i undersøgelsen.

17 Fakta om forsikringen og andre vigtige fakta Hvad indeholder familieforsikring? Forsikringen er et frivilligt tilbud til medlemmer af 3F. Den eneste forudsætning for at få den billige forsikring er, at du er medlem af 3F Forsikringen gælder for alle husstande, uanset om der kun er dig eller I er en større familie. Den indeholder: Indboforsikring Privat ansvarsforsikring Retshjælpsforsikring Rejsegodsforsikring Herudover er Forbunds Familieforsikringen udvidet til at være sumløs. Det betyder, at der ikke er nogen maksimal grænse for dækning af dit indbo. Der er dog begrænsning for visse enkeltgenstande. Læs mere i betingelserne på alka.dk. Indbodelen er udvidet med følgende: Trick-tyveri Gravstedsdækning Tyveri af værktøj fra bil ( kr.) Udvidet El-skadedækning Småbåde/windsurfere Hvad med de øvrige forsikringer? Bil? Du kan bruge lejligheden til at få dine forsikringer tjekket betaler du for meget? Alka har konkurrencedygtige tilbud på andre forsikringer, især bil. Husk at LO Plus-kortet stadig giver 10 % rabat på de øvrige forsikringer. Gå ind på Her kan du finde betingelser og beregne pris på dine øvrige forsikringer. Du kan også ringe til Alka på

18 Det er enkelt at skifte selskab Alka klarer alt i forbindelse med tegning af forsikringen, og sørger også for at opsige og overflytte dine øvrige forsikringer, hvis du ønsker det. Hvad går præmien til? Prisen er på 994 kroner ekskl. afgifter. Langt hovedparten 872 kroner går til de skadeudgifter Alka har på et år. Altså til erstatninger. 102 kroner går til de udgifter har Alka på at behandle skader: Personale, it-udgifter mv. 20 kroner går til de omkostninger Alka har på at administrere ordningen. Det er fx lønudgifter, porto, vedligeholdelse af driftssystemer og ændringer af policen. Endelig er der i øjeblikket statslige afgifter på 30 kroner. 20 kroner til stormflod og 10 kroner til statens garantifond. Samt et opkrævningsgebyr på 5 kr. ved BS. Hvis staten i løbet af 2009 beslutter sig for at hæve det beløb, alle forsikringsselskaber skal indbetale til fonden for stormflod når vandet vælter ind i lavtliggende områder så stiger prisen måske med en 10 er. Staten har pålagt Alka (og andre forsikringsselskaber) at opkræve bidrag til stormflod og garantifond ved familieforsikringen. Bidraget er en kollektiv ydelse, som staten kan trække på fx ved store oversvømmelser. Tilbud til nuværende medlemmer nej tak for nye medlemmer fremover Forbunds Familieforsikring er et tilbud til alle nuværende medlemmer, der blot kan tilmelde sig forsikringen, når de har lyst. Nye medlemmer efter 1. september 2009 bliver automatisk omfattet af forsikringen, med mindre de siger nej tak. Hvem er Alka? Alka blev i november 2008 kåret som det selskab med flest tilfredse kunder. Det er et selskab, der lægger vægt på enkelhed i kundebetjeningen kombineret med god service. 18

19 Alka er et kooperativt forsikringsaktieselskab, hvis ejerkreds består af fagbevægelsen, en række kooperative virksomheder, det kooperative forsikringsselskab Folksam i Sverige og SparBank1 i Norge samt Alkas medarbejdere. Følgende aktionærer ejer mindst 5 % af aktiekapitalen i Alka Forsikring: Arbejdernes Landsbank FOA - Fag og Arbejde Forbundet Træ-Industri-Byg HK NNF 3F Folksam (Sverige) SparBank 1 (Norge) Husk generalforsamling den 27. marts 2009 kl i Kongsted Forsamlingshus 19

20 Afs.: 3F Østsjælland Rådhusvej Faxe Returneres ved varig adresseændring Vigtigt! Afdelingen skal have de rigtige oplysninger I 3F er vi beskæftiget inden for mange erhverv og på mange forskellige arbejdspladser. Det er vigtigt, at vi på afdelingskontoret altid er ajour og har de rigtige oplysninger om DIN beskæftigelse. Bl.a. er det i forbindelse med urafstemningerne om nye overenskomster nødvendigt, at du er indplaceret i den rigtige jobkode, som det hedder i EDB-sproget Så derfor: Hvis du skifter adresse eller arbejdsplads skal du huske at give fagforeningen besked! Brug denne talon: Ændring af adresse: Navn: Cpr. Nr. Ny adresse: Ny arbejdsplads: Firmaets navn: Adresse: