Kastrup Nr. 2 Juni 2008

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kastrup Nr. 2 Juni 2008"

Transkript

1 Kastrup Nr. 2 Juni 2008 Nye muligheder for mere uddannelse Side 8-9 Nordiske transportarbejdere vil stoppe social dumping Side 10 Menzies Aviation er vokset meget hurtigt det sidste halve år Side 11 Pakket Magasinpost ID-nr B Overskuelig arbejdsplads Der arbejder 11 3F ere på den lille fabrik Orthana. Alle kender alle og er på fornavn med direktøren. Læs mere på side 4

2 Første aftale om betalt kontingent 3F har indgået en lokalaftale med firmaet Worldwide Flight Services, der blandt andet betyder, at firmaet betaler medarbejdernes kontingent til fagforeningen og a-kassen. Det er den første af den slags aftaler i Danmark. Christian Sødergreen, der er tillidsmand for de cirka 35 3F erne hos Worldwide Flight Services, er begejstret for den nye aftale. Kollegaerne synes det er fedt, at kontingentet bliver betalt over lønnen, siger han. Det var ikke helt nemt at få forhandlet aftalen igennem. Til at begynde med snakkede firmaet meget udenom, men det handlede vist om beløbets størrelse. Det skal jo dække både a-kasse, klubkontingent og fagforeningskontingent. Til gengæld har vores argument været, at de så kun skulle forholde sig til en fagforening, der til gengæld er seriøs og professionel, forklarer Christian Sødergreen. Til gengæld vurderer han, at det betyder meget, at firmaet er relativt nyt i Danmark. Den belgiske topledelse har været til at snakke med også om det her, siger Christian Sødergreen. For ham handler det meget om at sikre ordnede forhold. Derfor ser han også aftalen som et stort fremskridt for det faglige arbejde. Vi havde nogle unge knæg te derude, der ikke kunne finde ud af det her med fagforening. Vi skal selvfølgelig have fat i dem, når de kommer og forklare dem om fagforeningen, men det her bør gøre det nemmere for mig, siger Christian Sødergreen. Aftalen indebærer, at virksomheden betaler a-kasse, klubkontingent og fagforeningskontingent op til en max grænse på 839 kroner om måneden. Så man forærer firmaet penge, hvis man ikke er medlem af 3F, siger Christian Sødergreen. Han regner med at nå 100 procent organiserede inden den 1. juni. Nyt telefonnummer hos 3F Kastrup Fax Simon Servin med kasket og tillidsmand Christian Sødergreen, er glade for den nye aftale.

3 Leder... Profit, sundhed og Social Dumping Forholdet mellem læge og patient er blevet til et forhold mellem læge og kunde, for der er kommet penge med ind i forholdet. Hos den almindelige familielæge er det endnu ikke tilfældet, men det er det til gengæld i de sundhedsforsikringer, der dukker op på flere og flere arbejdspladser. Tror nogen, at den Barmhjertige Samaritaner er flyttet ind på direktionsgange og HR-kontorer, tager de grundigt fejl. Arbejdsgiverne tegner disse forsikringer, fordi de føler sig sikre på at det er en god forretning, at de kan få syge medarbejdere hurtigere i produktion igen. Og så har regeringen og Dansk Folkeparti ordnet det, så det er skatteborgerne, der betaler størsteparten af udgiften. Chokoladevognen har kørt den sidste tur Da René Robinson- Bendsen kørte sidste tur med lortevognen var det afslutningen på en over 100 år gammel københavner-tradition. Nu er det slut med at få afhentet latrinen i København. Den 27. Marts kørte 49-årige René Robinson-Bendsen den sidste tur med den såkaldte chokoladevogn. Han har været skraldemand siden 1985 og begyndte at køre med latriner for 8 år siden. Man går der om morgenen og hygger. Der er bedre og mere luft, fordi det er i haveforeninger eller mere udenfor byen, der stadig er latriner, forklarer René Robinson-Bendsen. Det der med den friske luft kan måske godt undre lidt, når man tænker på det indhold, der skal transporteres. Det er meget værre at gå forbi en skraldevogn om sommeren. Specielt når der har været en måneds tørke, griner René Robinson-Bendsen. Latrinerne har nu fyldt mindre og mindre i hans arbejdsliv de senere år. Da han begyndte på latrin-tjansen var det hver dag om sommeren. Til sidst var det kun hver tiende, mens han resten af tiden kørte som almindelig skraldemand. Han ellers været glad for arbejdet med latrinerne. De folk man kommer ud til er glade. Samtidig kører man alene, har ikke nogen over nakken og styrer arbejdet selv, siger René Robinson-Bendsen. Sådan begyndte R98 Tømningen af latrinener var ellers hovedaktiviteten, da R98 blev grundlagt i 1898 under navnet Kjøbenhavns Grundejeres Renholdningsselskab, var den såkaldte natrenovation det eneste, man kunne få hentet. Vognene kørte om natten for ikke at genere for mange med lugten. Latrinspandene blev kørt til en rensestation på Amager, og det er muligvis der tilnavnet Lorteøen kommer fra. Senere begyndte selskabet også at tage sig af andet affald om dagen. Fremtiden for R98 Afhentningen af latrin stopper blandt andet fordi, der er blevet bedre kloakeret, men det spiller ind at samtlige R98 s aktiviteter bliver afviklet frem mod år Vi tager en dag ad gangen. Jeg bliver, til R98 ikke er der mere. Jeg har 25 års jubilæum den 7. Februar 2010, så det når jeg da at få med, siger René Robinson-Bendsen. I 3F Kastrup oplever vi, at mange med en arbejdsskade får en lynhurtig operation, hvor det lægefaglige skøn førhen havde været at vente lidt og prøve med træning osv. For der er jo en risiko ved enhver operation. Vi ser en tendens til, at de private klinikker skal levere en vare til deres kunde, og det i en gevaldig fart. Vi har ikke beviser for deciderede forkerte behandlinger og håber ikke at få det. Men vi ser en udvikling, der i hvert fald må betegnes som meget anderledes! Henrik Bay-Clausen Formand, 3F Kastrup Èn ting er sikkert: Forsikringsordninger som gør at nogen kan springe køen over, er et sikkert redskab for dem, der vil nedbryde det solidariske sundhedssystem og erstatte det med privatisering og profit. Vi følger området, og vil blandt andet lave erfaringsopsamling med tillidsog sikkerhedsrepræsentanterne. Ordninger der sigter på at støtte i forhold til kiropraktor, fysioterapeut mm. som hele tiden har været mod betaling anbefaler vi til gengæld gerne. Kender du en kineser? Måske på den lokale grillbar eller kinesiske restaurant? Så kunne det være at SAS havde et godt job som steward/stewardesse på Bejingruten: Her mener SAS nemlig, at det er godt at have personale med kinesisk baggrund. Men SAS vil det anderledes. De vil have kinesere fra Kina og på kinesiske vilkår! Og igen med beredvillig støtte fra regeringen, Dansk Folkeparti og De Radikale. Lovforslag L132 vil, hvis det vedtages ved anden og tredje behandling betyde, at 20% af arbejdspladserne på langruter kan blive udskiftet med udenlandsk arbejdskraft, som arbejder på deres egne lokale overenskomster. Sidste nyt er et ønske fra SAS om at bruge indisk personale på en ny rute til Indien. En helt igennem uacceptabel statsautoriseret undergravning af danske løn- og arbejdsvilkår. Sammenhold og faglig styrke er en forudsætning for at imødegå Social Dumping. Heldigvis bliver vi flere og flere, der står sammen i 3F Kastrup. Sammen vil vi sikre, at dumpingen ikke vinder indpas på vores områder. God sommer til alle På lige vilkår Latrinspandene tømmes der bruges løftekrog for at styre spandene. Medlemstallet når nye højder. Vi har tælledag hver tirsdag, og sidst var vi medlemmer i 3F Kastrup. Vi forventer at udviklingen snart flader ud, men er naturligvis rigtigt glade for at vi p.t. ligger flot over det forventede medlemstal. 3

4 Svinemaver i Hvad laver de? De bruger en del af grisemaver (den røde del) til at udvinde pepsin. Pepsin bruges til at spore parasitten triciner i svinekød. Derfor er pepsin afgørende for, at Danmark kan eksportere svinekød til blandt andet Japan, der kræver løbende tjek for triciner. Tilovers i fremstillingsprocessen bliver pepton, der blandt andet bruges som næringsvæske i petri-skåle. Derudover fremstiller de også en række andre produkter, der anvendes i medicin og helsekost. 4

5 Tim Johansen slæber en plastsæk hen til anlægget. Per Andreasen pakker svinemaver ud til en tur i hakkeren. Tillidsmand Victor Overbye ved stor stålbeholder. saltsyre I gamle fabriksbygninger af røde mursten ligger kemivirksomheden Orthana. Det er en lille fabrik, og det sætter 3F ere pris på. Solen stråler over Orthana, da vi besøger virksomheden. Den første vi møder, er Victor Overbye, der er tillidsmand for de 11 3F ere på fabrikken. Med sine 10 år på stedet er han en af de rimeligt nye. Vi har et par nye, men de fleste er veteraner, der har været her mellem 10 og 35 år, siger Victor Overbye. Udenfor møder vi også Niels Bruun, der er ved at losse en container. Han har været på Orthana i 25 år. Det er rart sted at arbejde. Både fordi jeg bor tæt på, og fordi det er meget frit. Der er ingen chef, der hænger over dig hele tiden. Og så har vi jo kendt hinanden i mange år. Nogle gange er det næsten som at være gift, griner han. Grisemaver på frost Indenfor møder vi Per Andreasen. Han pakker frosne grisemaver i store firkanter ud af papæsker og sender dem en tur på transportbåndet og op i hakkeren. Arbejdet er alsidigt. Vi har ikke faste pladser, og alle skal kunne det hele. Det giver forståelse for hele produktionen, fordi man følger den fra start til slut. Det er også med til at give forståelse, hvis der er noget tager længere tid end normalt et sted, siger han. Per Andreasen har arbejdet på Orthana i 9 år. Før det var han portør i lufthavnen, men var nødt til at skifte arbejde, fordi det gav ham problemer med ryggen. Det er nu ikke fordi, han er ked af at have skiftet arbejdsplads. Vi er meget tættere på hinanden her. Det er rart, fordi man lærer hinanden at kende og er på fornavn selv med direktøren, siger Per Andreasen. Han arbejder, som alle de andre vi møder denne dag skiftvis på dag- og aftenholdet. Om natten er det det faste nathold, der står for arbejdet. Pauselokalet er i øvrigt det eneste sted på fabrikken, hvor der må ryges, fordi fabrikken arbejder med letantændelige væsker. På vej ind i pauselokalet møder vi Tim Johansen. Han er en af de nye medarbejdere på Orthana, han startede i marts sidste år. Før det arbejdede han på et tekstil-lager, men trængte til at prøve noget nyt. Det passer mig fint, at det er en lille arbejdsplads, hvor man ved, hvad der foregår, siger han. Acetone og arbejdsmiljø Tidligere var Orthana kendt i lokalområdet for lugten fra de store mængder acetone, der blev lukket ud. Faktisk havde fabrikken i den periode forbud mod at producere mens de lokale daginstitutioner havde åbent. Sådan er det ikke længere. I gamle dage flød det med acetone i dele af produktionen. Det tog jeg fat på sammen med sikkerhedsmanden. Ledelsen er til at snakke med, hvis du kan overbevise dem om, at det er fornuftigt. Ace- Niels Bruun har været i firmaet i 25 år. tonen røg direkte i kloaken, så der var også penge at spare, siger Victor Overbye. Fabrikken bruger stadig store mængder acetone, men idag foregår det i et lukket system. Kamp om maden Manglen på fødevarer kan også mærkes på Orthana. For at få fat i den del af svinemaven, der kan bruges i fremstillingen, må virksomheden betale for hele svinemaven. Og også her er priserne steget. Hvis vi kunne skaffe råvarerne ville vi nok være en 2-3 ansatte mere, end vi er i dag, siger Victor Overbye. Går du med en lille gør det selv mand i blodet Så kan vi altid bruge friske kræfter i vores sommerhusudvalg. Et par gange om året tager vi en tur til vores to sommerhuse og laver lidt vedligeholdelsesarbejde (male, rydde op på grunden og lignende). Så ring endelig, vi kan altid bruge friske kræfter. Kontaktperson Allan Kreutzfeldt Jan Villadsen Transportgruppen, Peter Vium tillidsrepræsentant KLH Bus Marshaller, Ken Fisher Fællestillidsrepræsentant LSG Sky Chefs og Børge Frederiksen til højre. Gruppeformænd på besøg 5. maj besøgte 3F gruppeformændene Jan Villadsen fra Transportgruppen og Børge Frederiksen fra Industrigruppen Københavns Lufthavn. Baggrunden er at transportarbejdsgiverne fra HTS nu har meldt sig ind i Dansk Industri. 3F Kastrups medlemmer arbejder både i firmaer i DI og andre som KLH i HTS. Sommerhuset i Hundested er blevet shinet lidt op til sommeren 2008 Huset er blevet malet, fået nyt tag, der lavet en stor ny terrasse samt et nyt tæppe. 5

6 Alf Jakobsen var faglig sekretær i Kastrup under byggeriet af Øresundsbroen. I 2002 gik han på efterløn, men fik ikke lov til at gå ledig længe, før der var bud efter ham igen. Øresundsbroen var på mange måder en stor succes. Byggeriet blev færdigt før tiden, det overholdt budgettet, og antallet af arbejdsulykker var relativt lavt. En del af æren for det tilfalder Alf Jakobsen, der var faglig sekretær dengang, der stadig var noget, der hed SiD Kastrup. Han blev jord- og beton er i 1960 og sad i Jord og Betonarbejdernes bestyrelsefra 1968 til I 1993 manglede 3F Kastrup til gengæld en faglig sekretær med kendskab til Øresundsbroen. Vi havde forberedt os på Øresundsforbindelsen fra slutningen af 80 erne. Så vi havde været på masser af besøg på Storebælt for at se, hvordan det foregik, siger Alf Jakobsen. Det betød også, at han var klar, da byggeriet begyndte i Meget få ulykker Vi nåede langt på Øresund. Vi fik bugt med alle startvanskelighederne primært arbejdsmiljøet. Det betød, at der slet ikke var samme antal ulykker som på Storebælt, siger Alf Jakobsen. Alf Jakobsen med det fantastiske overskæg i snak med 3F Kastrups formand Henrik Bay- Clausen Hvad blev der af Alf? Antallet af ulykker var meget lavt. Hvis man tæller en ulykke med, hvis den betyder, at en medarbejder er væk fra arbejde i mere end et døgn, så var der 20 ulykker på Øresund for hver million arbejdstimer, der blev udført. Gennemsnittet for byggebranchen i Danmark var i samme periode 36 ulykker for hver million arbejdstimer. I alt krævede Øresundsforbindelsen millioner arbejdstimer. Vi arbejdede meget med sikkerheden. Øresundsforbindelsen var et meget upopulært projekt i befolkningen. Det var med til, at man i byggeledelsen traf nogle beslutningerne om, at vi ikke ville have ulykker her. Det var en meget kollektiv indsats, siger Alf Jakobsen. Samtidig er Øresundsforbindelsen et af de få store offentlige anlægsprojekter, der var færdig før tid og overholdt budgettet. På mange områder stram og dygtig ledelse. Det var helt igennem en succeshistorie. Fagforeningerne arbejdede også sammen på tværs af sundet for at sikre arbejdsvilkårene. Vi kendte hinanden godt og havde et glimende samarbejde, siger Alf Jakobsen. Svenskerne ude i kulden Samarbejdet mellem de danske og svenske bygningsarbejdere var ikke helt så gnidningsløst, men der var ikke større problemer. Der var dog visse forskelligheder. Hvis man kom til et skur, og der stod fire mand udenfor i regnen, så vidste man det var svenskere, der var ude at ryge, griner Alf Jakobsen. I SiD-Kastrup kunne man også mærke byggeriet. Afdelingen gik fra 121 bygningsarbejdere til 630, da der var flest. Øresundsbroen åbnede i sommeren Knap to år senere den 1. Maj 2002 stoppede Alf Jakobsen og gik på efterløn. 6 uger på efterløn Alf Jakobsen nåede at være på efterløn i seks uger inden han blev ringet op af byggeledelsen for DR-byggeriet. Det var meget de samme mennesker, som havde ledet byggeriet af Øresundsbroen. Og de havde et problem, fordi byggepladsen til DR-byen ikke var særligt stor. Normalt har de forskellige firmaer egne skure og faciliteter til medarbejderne. Det var der ikke rigtig plads til, så byggeledelsen ville gerne have hjælp til at finde en løsning. Da det er i overenskomsterne, skulle vi selvfølgelig forhandle os frem til en løsning med fagforeningerne. Så vi holdt nogle møder i det tidligere efterår. Alt i alt endte det med bedre forhold end de sædvanlige, til gengæld var der her samlet kantine og badeforhold. Det skulle egentlig have været det, men jeg blev hængende. De havde jo et helt koncept for sikkerheden, der skulle laves og køres ind, siger Alf Jakobsen. De senere år er arbejdet mere drejet i retning arbejdsmiljøkonsulent. Men nu er DR-byggeriet også ved at være færdigt. Den næste bro Vi har fået nogle henvendelser om Femern-forbindelsen. I øjeblikket snakker vi med fagforeninger på Lolland deltager i møder om erfaringerne fra Øresund. Hvor er de huller man kan vælte i, siger Alf Jakobsen. Alf Jakobsen forventer dog ikke at engagere sig meget mere i den næste bro. Alting har en afslutning. Jeg holder mig stadig i gang med andet end at slå græsplænen, men der er langt til Maribo, siger Alf Jakobsen. Hvad blev der af? I hvert nummer af 3F Kastrup Avisen gives stafetten videre til én, der er kendt af mange i 3F Kastrup. Denne gang er det Alf Jacobsen. Åbent hus arrangement i Net Cafeen Har du brug for hjælp til edb og din PCer? Er din PC gået i stykker? Så tag den under armen og kom ned og snak med os. Vi kan helt sikkert hjælpe dig Åbent hus foregår i afdelingen Den 28. august kl , Saltværksvej 68, i kælderen Indgang fra Vintergækvej Alle er velkommen Der vil være lidt te og kaffe, en bid brød, øl og vand. Der er åbent i Net Cafeen hver torsdag kl hele sommeren. Vejen til PC-kørekort Som nyledig har du ret til 6 ugers gratis kursus på arbejdsmarkedsuddannelserne. På dette kursus lærer du at anvende tidssvarende PC brugerprogrammer. Næste kursusperiode er Kursusbevis eller mulighed for test mod betaling. For nærmere information kontakt Anders Fodgaard , 6

7 Skjult fejl skulle koste kørekortet Det var ikke Kasper Møllers skyld, at containeren røg af hans hænger. Det har han nu med 3Fs hjælp fået rettens ord for. I mere end to år har 33-årige Kasper Møller haft en sag hængende over hovedet, som kunne koste ham jobbet. Han var på vej op på motorvejen, da containeren falder af hans hænger og ender i grøften. Jeg stopper køretøjet og løber over for at finde ud af, hvad der sker. Så ringer jeg til firmaet for at få en kranvogn, siger Kasper Møller. I mellemtiden kommer, der en patruljevogn og lige efter en motorcykelbetjent, der begynder at tage mål og fotografere. Så får Kasper Møller at vide, at sagen vil ende i retten, fordi det er hans ansvar at containeren ikke er forsvarligt fastgjort. Hvis jeg havde begået en fejl, havde det været okay, men jeg havde gjort alt det, jeg skulle. Min container ryger af min hænger, selvom jeg låser den forsvarligt, siger Kasper Møller. I første omgang tænker han ikke så meget over det og tiden går. Men efter et par måneden dumper der et brev ind af brevsprækken. Sagen skal for retten og anklageren vil have ham idømt en bøde og tage hans kørekort ubetinget i tre år. Kasper Møller har kørt lastbil, siden han var 21 år gammel. Det er ikke så meget bøden, selvom det ville være sure penge, men kørekortet ville være meget værre. Det er jo mit arbejde. Det kunne ikke være retfærdigt, når jeg ikke havde gjort noget forkert, så jeg gik til fagforeningen, siger han. Advokat på sagen Fagforeningen fik forbundets advokat Else Præstegaard på sagen. Kasper Møller og hende blev enige om at prøve sagen ved domstolen. Efter vi havde snakket med dommeren, spurgte han politiet, om Statens Bilinspektion havde været inde over, fordi han ikke mente, motorcykelbetjenten havde ekspertise til at sige, det var min skyld, siger Kasper Møller. Som udgangspunkt er det chaufførens skyld, hvis der falder noget af, fordi det er hans ansvar at surre godset fast, så det ikke kan blive løst. Men i første omgang fastslog dommeren, at sagen skulle udsættes, til der var lavet tekniske undersøgelser, der kunne vise, om det var materiellet, den var galt med. Så gik der igen lang tid, men så ringede de fra Statens Bilinspektion og sagde, at der ville komme én klokken 7 næste morgen. Han kiggede på den og sagde det samme som betjenten, at den ikke kunne falde af. Okay sagde jeg, så lad os køre en tur. Efter vi havde kørt, kunne han godt se den var helt gal, forklarer Kasper Møller. Problemet er, at fejlen er så lille, at den ikke kan ses med det blotte øje. Det ser rigtigt nok ud indtil man kører, og det begynder at vride sig. Statens Bilinspektion sendte en rapport til både politiet og Kasper Møllers advokat Else Præstegaard. Alligevel mente anklageren stadig, det var Kasper Møllers ansvar, og så skulle han igen i retten. Dommeren holdt sig dog til rapporten og midt i maj blev for tre uger siden modtog Kasper Møller en domsafsigelse, der helt og aldeles frikendte ham. Skønt det er ovre Alt i alt tog det to år fra ulykken skete til Kasper Møller blev frikendt. Selvom firmaet, hvor han har arbejdet det sidste år, M. Larsen, også har støttet ham fuldt ud, er han glad for, at sagen nu er afsluttet. Det er skønt, at det er overstået. Det har været mærkeligt at have hængende over hovedet. Det er helt fair, at der er regler, men man skal ikke straffes, når man ikke har gjort noget forkert, siger Kasper Møller. Selvom det har været hårdt at skulle igennem, er han imponeret over, at det lykkedes at få ham frikendt. Normalt er der bare afregning ved kasse et i den slags sager. Det har betydet rigtig meget at have en advokat på. I begyndelsen var jeg lidt bekymret, fordi hun ikke vidste så meget om køretøjer. Til gengæld ved hun en helt masse om jura, og hun hørte gerne efter, når jeg forklarede, hvordan køretøjer fungerer, siger Kasper Møller. Politiet har ikke anklaget andre i sagen. Det er okay. For mig handler det ikke så meget om, hvis skyld det var. Til gengæld vil jeg gerne have bedre regler for lukkemekanismer på hængere, så det ikke sker igen, siger Kasper Møller. 3F Kastrup hvem er hvem? Faglig afdeling Henrik Bay-Clausen Formand Mobiltlf: Direkte: Frank vid Stein Næstformand Mobiltlf: Direkte: Ole Donbæk Jensen Faglig sekretær Mobiltlf: Direkte: Lars Brogaard Faglig sekretær Mobiltlf: Direkte: Frank Boye Faglig sekretær Mobiltlf: Direkte: Lene Rosfort Fag. sek./udd.kons. Mobiltlf: Direkte: Joan Sølyst Socialrådgiver Janne Hansen Sagsbehandler/ arbejdsskader A-kassen Lilian Heneberg Sekretær Direkte: Lene Weikop Sekretær Direkte: Winnie Sørensen A-kasseleder Mogens N. Pedersen A-kassemedarbejder Jan Adelørn A-kassemedarbejder Åse Thrane Nielsen A-kassemedarbejder Tina Vøttrup A-kassemedarbejder (også reception) Eike Jensen A-kassemedarbejder (også kassererkontor) Kassererkontoret Servicegruppen Mette Lisberg Assistent Gitte Palsman Assistent Marianne Rydahl Receptionist Søren Bøtter Kassererassistent Helle Bliddal Kasserer Susanne B. Jensen Rengøringsassistent Jeannie Baktrup Rengøringsassistent Allan Kreutzfeldt Vicevært Direkte:

8 Nye muligheder for uddannelse I forbindelse med indgåelse af overenskomsterne i mellem 3F og Dansk Industri og Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik er der kommet nye muligheder for at gå i gang med kurser og udannelse. Der er fortsat ret til uddannelse (uden løn) i op til 2 uger om året. De nye overenskomster har udvidet retten til uddannelse. Medarbejdere, der har været uafbrudt beskæftiget i virksomheden i mindst 9 måneder, kan nu få 2 ugers selvvalgt uddannelse med mindst 85 procent af lønnen. Selvvalgt uddannelse vil blive finansieret gennem en kompetenceudviklingsfond som virksomhederne skal indbetale til. Fondene må tidligst begynde at udbetale pengene den 1. januar Vær opmærksom på, at hvis du starter på erhvervsuddannelse (f.eks. merituddannelse) modtager arbejds- Industrioverenskomsten Inden for overenskomsten mellem Dansk Industri og CO-industri kan pengene fra fonden bruges til: Medarbejderne med mindst 9 måneders ansættelse kan få betalt 2 ugers selvvalgt eftereller videreuddannelse om året placeret under hensyn til virksomhedens produktionsforhold. Uddannelsen skal være relevant for beskæftigelse indenfor overenskomsten. Medarbejderen får 85 procent af den personlige løn plus faste tillæg. På Industrioverenskomstens område vil alle virksomheder som udgangspunkt være tilsluttet den centrale kompetenceudviklingsfond, og medarbejderne skal gennem virksomheden ansøge fonden om lønkompensation, udgifter til kursusgebyr, materialer, transport m.v. Men man kan fravælge den centrale ordning og oprette en virksomhedsordning. Det forudsættes dog, at der pr. 1. oktober er ansat min. 100 medarbejdere er der omfattet af overenskomsten samt at der nedsættes et paritetisk udannelsesudvalg. Det er alene virksomheden der afgør om de ønsker at være tilmeldt den centrale fond eller en virksomhedsordning. Hvis man deltager i uddannelse som led i virksomhedens uddannelsesplanlægning eller efter virksomhedens beslutning, får medarbejderen sin sædvanlige løn uden tillæg. I overenskomsten er der en lang række anbefalinger f.eks. gennemførelse af systematisk uddannelsesplanlægning for virksomhedens medarbejdere. Endvidere anbefales der, at der oprettes et uddannelsesudvalg i virksomheden. Organisationerne er enige om, at opdaterede skolekundskaber er en vigtig forudsætning for at vedligeholde og udvikle de faglige kvalifikationer i takt med den tekniske udvikling. Det er både den enkelte medarbejders personlige ansvar og virksomhedens opgave at sørge for, at det sker. Løn til voksenlærlinge Derudover anbefales voksen erhvervsuddannelse. Lærlinge på over 25 år, som har været ansat i mindst 12 måneder forud for uddannelsesaftalens oprettelse aflønnes i skoleperioderne med minimum overenskomstens mindste betalingen for voksne medarbejdere. Uddannelse i opsigelsesperioden Medarbejdere, der har været ubrudt ansat i virksomheden i mindst 3 år og som afskediges på grund af f.eks. omstruktureringer, nedskæringer eller fordi virksomheden lukker har ret til 2 ugers uddannelse. Evt. løntab dækkes af arbejdsgiveren. Såfremt kurset ikke kan gennemføres i opsigelsesperioden, er den pågældende på tilsvarende vilkår berettiget til kursus inden for 56 dage efter fratrædelse, hvis den pågældende fortsat er arbejdssøgende. giveren lønrefusion fra Arbejdsgivernes Elevrefusion. Det vil sige, at det ikke er Kompetenceudviklingsfondene, der skal betale. Der gælder forskellige regler for, hvad pengene fra fonden kan bruges til på transport- og industriområdet. HTS-overenskomsten for transportområdet kan fonden bruges til: Individuel Kompetencevurdering af ting man allerede kan indenfor jobområdet. Så man kan planlægge et forløb, der fører frem til faglært niveau. Man får sin sædvanlige løn under forløbet, hvis virksomheden eller kompetenceudviklingsfonden har sagt ja til at betale omkostningerne. Individuel Kompetencevurdering af læsning, skrivning og regning. Selvvalgt uddannelse. Hvis man ønsker uddannelse som ikke indgår i virksomhedens plan, kan man få 2 uger omåret, hvor fonden betaler op til 85 procent af den normale løn og betaler udgifterne. Man kan spare denne rettighed op i maximalt 3 år (så man kan samle op til 6 ugers selvvalgt uddannelse sammen). Højere timeløn til uddannede Der er en kontant belønning til medarbejdere, der har gennemført en relevant erhvervsuddannelse inden for transport eller logistik. Medarbejdere med bevis for erhvervsuddannelse får fra og med den 1. marts 2008 et tillæg på 3,50 kroner i timen. Tillægget stiger den 1. marts 2009 til 4,00 kroner i timen. Løn til voksenlærlinge Medarbejdere, der påbegynder Meritvejen eller andet særligt tilrettelagt voksenerhvervsuddannelse, får overenskomstmæssig løn, når de er på skole (inkl. personlige tillæg, men minus tillæg for gener og overtid). Øvrige muligheder Hvis uddannelse sker på virksomhedens foranledning og altså ikke er noget man selv vælger så skal der udbetales sædvanlig løn. Desuden tæller tid brugt på uddannelse som arbejdstid, hvis den er aftalt med virksomheden. Uddannelse uden for normal arbejdstid, hvor medarbejderen inviteres til at deltage, men ikke skal, udløser ikke løn. Uddannelse i opsigelsesperioden Ret til uddannelse i opsigelsesperioden er blevet udvidet. Nu omfatter den medarbejdere, der har været uafbrudt beskæftiget i virksomheden i mindst 1 år (tidligere 2 år). Uddannelsesmesse i Storkøbenhavn Det er aldrig for sent at lære noget nyt Drømmer du om at komme i gang med efteruddannelse, har vi et godt tilbud til dig. Torsdag den 4. september holder en række 3F afdelinger i Storkøbenhavn uddannelsesmesse. På messen deltager de fleste store uddannelsesinstitutioner i området. Blandt andet VUC, sprogskolerne, tekniske skoler, Erhvervsakademiet og Fagbevægelsens Interne Uddannelse (FIU). På standene vil der være mulighed for at blive inspireret til at gå i gang med uddannelse. Desuden kan du få konkret vejledning, hvis du allerede ved, hvilken uddannelse, du vil i gang med. Der vil foregå en lang række aktiviteter på standene, og der vil desuden være en konkurrence på messen, hvor du har mulighed for at vinde flotte præmier. Slår ordene knuder? Har du svært ved at læse og skrive, så holder vi et danskkursus for ordblinde i afdelingen. Vi har fire hold: Mandag Hold 1: kl Hold 2: kl Tirsdag Hold 3: kl Hold 4: kl Messen afholdes torsdag den 4. september fra i 3F Industri og Service på Ramsingvej 28B i Valby Hvis du ønsker at gå til dansk for ordblinde, skal du kontakte Lene Rosfort i afdelingen. Underviserne kommer fra AOF Hvidovre. 8

9 KURSUS FOR 3F S MEDLEMMER EDB-kurser På edb kurserne arbejder vi med styresystemet XP og Microsofts Office-pakke EDB for nybegyndere Hvem? Kurset er for dig, som enten har en PC derhjemme eller på arbejdspladsen, men som er begynder, når det gælder IT Indhold Du lærer at styre musen, søge på Internettet, får lidt kendskab til de forskellige programmer. Du får også styr på at skrive lidt og gemme det, du har lavet. Vi ser også på sådan noget som digital signatur og e-boks. Hvor og hvornår Undervisningen foregår i 3F s IT lokale på Saltværksvej 68 hver onsdag aften kl Kursus start: 27. august Kursus slut: 10. december Engelsk for alle Engelsk for ordblinde Hvem? Kurset er for dig, der er ordblind og har et lille kendskab til engelsk. For at deltage i kurset, skal du være i gang med almindelig ordblindeundervisning nu eller have deltaget inden for de sidste par år. Indhold I undervisningen lærer du at tale og lytte til engelsk. Vi læser og skriver også lidt. Hvor og hvornår Undervisningen foregår i 3F s lokaler på saltværksvej 68 hver torsdag aften kl Kursus start: 28. august Kursus slut: 11. december EDB for seniorer og efterlønnere Hvem? Kurset er til dig, som har en PC derhjemme og gerne vil kunne skrive breve, sange mv. og opstille budgetter til eget forbrug. Indhold I kurset indgår også at oprette mapper, gemme og hente dokumenter som ligger på din PC. Du får også oprettet din egen mailadresse på Internettet. Hvor og hvornår Undervisningen foregår i 3F s IT lokale på Saltværksvej 68 hver mandag formiddag fra kl Kursus start: 25. august Kursus slut: 8. december Engelsk for nybegyndere Hvem? Dette kursus henvender sig til dig, der er helt nybegynder, eller som kun kender lidt til engelsk. Indhold I undervisningen arbejder vi med mundtlige og skriftlige opgaver, ligesom du får et godt kendskab til ligheder mellem dansk og engelsk kultur. Målet er, at du bliver i stand til at kunne føre en enkel samtale på engelsk og forstå dagligdags ord og sætninger, fx i en annonce eller et skema. Hvor og hvornår Undervisningen foregår i 3F s lokaler på saltværksvej 68 hver mandag aften kl Kursus start: 28. august Kursus slut: 11. december EDB for øvede Hvem? Kurset er for dig, som anvender mail. Du kender til brugen af de mest almindelige funktioner i et tekstbehandlingsprogram og kan arbejde med regneark på et grundlæggende niveau. F.eks. medlemmer af 3F, som gennemførte edb trin 1. Indhold På kurset lærer du at opstille tekst som foldere, foretage brevfletning og overføre billeder fra kamera til PC. Du får også udbygget kendskabet til regneark og formler. Og så fortsætter du din jagt på Internettet. Hvor og hvornår Undervisningen foregår i 3F s IT lokale på Saltværksvej 68 hver tirsdag aften fra kl Kursus start: 26. august Kursus slut: 9. december Engelsk for lidt øvede Hvem? Kurset er til dig, der forstår de mest almindelige ord og udtryk, og fx kan føre en enkel samtale på engelsk. Måske kan du også læse og forstå korte tekster på engelsk, skrive små beskeder og har lidt kendskab til grammatik. Indhold Målet er, at du bliver i stand til at tale engelsk i forskellige situationer og kan læse og skrive lidt engelsk selv. Du får også træning i at bøje ord og brug de rigtige vendinger. Hvor og hvornår Undervisningen foregår i 3F s lokaler på saltværksvej 68 hver tirsdag aften ll Kursus start: 26. august Kursus slut: 9. december Dansk som andet sprog Hvem? Kurset er for dig, der har brug for mere dansk på arbejdet eller derhjemme. Tilmeldingsfrist senest mandag den 11. august Indhold Du får viden om dansk sprog og kultur og danske traditioner. Du bliver bedre til at tale, lytte til, læse og skrive dansk. Vi arbejder med mange forskellige tekster: aviser, blade, tv-udsendelser og meget mere. Sæt kryds ved dine ønsker: EDB for nybegyndere EDB for seniorer og efterlønnere EDB for øvede Engelsk for ordblinde Engelsk for nybegyndere Engelsk for øvede Dansk som andet sprog Hvor og hvornår Undervisningen foregår i 3F s lokaler på Saltværksvej 68 hver onsdag aften fra kl. Kl Kursus start: 27. august Kursus slut: 10. december Navn: Adresse: 3F Kastrup Saltværksvej Kastrup 9

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

lev bedre med natarbejde tips til dig med natarbejde

lev bedre med natarbejde tips til dig med natarbejde lev bedre med natarbejde tips til dig med natarbejde 1 Lev bedre med 2 natarbejde Fremstillet af: SID s holddriftudvalg Kampmannsgade 4 1790 København V Produktion: NKN Grafisk a/s Fotos: Harry Nielsen

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Information til ansatte om. Natarbejde. Arbejdsmiljø

Information til ansatte om. Natarbejde. Arbejdsmiljø Information til ansatte om Natarbejde Pas godt på dig selv! Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Natarbejde og helbredskontrol Lovgivning Helbredskontrol ved natarbejde er et tilbud med grundlag i

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

Urafstemning. Information om aftalen

Urafstemning. Information om aftalen Urafstemning Information om aftalen OK 2007 Nye rettigheder til dig Kære medlem Forliget om industriens overenskomster giver dig nye rettigheder, øger trygheden og giver god plads til kontante lønforhøjelser

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets

Læs mere

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er klar til

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til?

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? 4/2016 Sjælland & Øerne Tema: Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? Det går ikke! Læs de stærke beretninger Henriks kommentar Ingen senere tilbagetrækning uden bedre forebyggelse 69,5 år. Så

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Tid til mere job til flere

Tid til mere job til flere Tid til mere job til flere Tid til det gode liv Livet er andet og mere end arbejdsliv. Livet er også tid til familie og venner, tid til at dyrke fritidsinteresser og tid til at være frivillig i den lokale

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015

Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015 Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015 I år er et ekstra godt år at holde 1. maj. I år har vi nemlig virkelig noget at fejre. Vi kan fejre, at det går bedre i Danmark. Vi kan

Læs mere

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen:

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen: 4/2015 Midt-Vestjylland Thise Mejeri: Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet På besøg i Polen: Noget af en øjenåbner Arbejdstilsynets rådgivning spares væk: Jensens køkken Kaj Andersen er fællestillidsrepræsentant

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Helbredskontrol ved natarbejde. en pjece til tillidsvalgte

Helbredskontrol ved natarbejde. en pjece til tillidsvalgte Helbredskontrol ved natarbejde en pjece til tillidsvalgte 1 Helbredskontrol 2 ved natarbejde Fremstillet af: SID s holddriftudvalg Kampmannsgade 4 1790 København V Produktion: NKN Grafisk a/s Fotos: Harry

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: 117 59 Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. I Danmark står vi last og brast om demokratiets kerneværdier. Vi siger klart og tydeligt nej til

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver hele tiden eller hvordan?

I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver hele tiden eller hvordan? Bilag E Transskribering af interview med Poul I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? Poul: Jeg tror jeg har været her i ét år nu. I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Søren satte sig op i sengen med et sæt. Den havde været der igen. Drømmen. Den drøm, han kendte så godt,

Læs mere

Er du sygemeldt på grund af stress?

Er du sygemeldt på grund af stress? Er du sygemeldt på grund af stress? her er nogle råd om, hvad du kan gøre Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden. I pjecen finder du nogle råd om,

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Information til ansatte om. Natarbejde. Vælg farve. Pas godt på dig selv! HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen

Information til ansatte om. Natarbejde. Vælg farve. Pas godt på dig selv! HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Information til ansatte om Natarbejde Vælg farve Pas godt på dig selv! HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen 2 Natarbejde og helbredskontrol Lovgivning Helbredskontrol ved natarbejde er et tilbud med grundlag

Læs mere

Lærervejledning. www.5emner.dk

Lærervejledning. www.5emner.dk Lærervejledning 5 emner er bygget op omkring emnerne: familie, rejser, uddannelse, arbejde og bolig. Emnerne kan gennemgås separat og i vilkårlig rækkefølge alt efter behov. Den tilhørende hjemmeside er

Læs mere

Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en erhvervsskole?

Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en erhvervsskole? Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet Er du ansat på en erhvervsskole? Dit fællesskab Er du faglærer, vejleder eller konsulent på en teknisk erhvervsskole eller et AMUcenter?

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER Derfor har du brug for en overenskomst! Din overenskomst sikrer dig de mest basale rettigheder, når du er på arbejde. Uden overenskomst

Læs mere

Bedst at forebygge et dårligt helbred

Bedst at forebygge et dårligt helbred 3F Aalborg afdeling Telefon 7030 0858 Når du kontakter 3F Aalborg Du er altid velkommen til at henvende dig i 3F Aalborg, men for at gøre det lettere for dig selv, så henvend dig direkte i din egen gruppe.

Læs mere

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Diskussionsoplæg OK 2014 Det private arbejdsmarked Mine krav dine krav? n overenskomst Det er og skal være medlemmernes krav, der sætter dagsordenen for forhandlingerne om

Læs mere

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES 20 PSYKOLOG NYT Nr. 20. 2004 HISTORIE Marianne er kronisk anorektiker. I snart 30 år har hun kæmpet forgæves for at slippe fri af sin sygdom. Fire gange har hun

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015

Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015 1 Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015 Det psykiske arbejdsmiljø Hvilken arbejdsstatus har du lige nu? Spørgsmålene handler om, hvor megen indflydelse du

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

Protokollat. Arbejdstid

Protokollat. Arbejdstid 3 Arbejdstid Parterne er enige om følgende formulering af 3 stk. 3. Der kan lokalt aftales flextidsordninger. Overenskomstens bestemmelser om planlægning af arbejdstiden kan ved enighed lokalt fraviges.

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

Lørdag den 22. maj 2010 blev en stor dag for Dansk Bueskytteforbund. Ved guldfinalestævnet blev det til fire guld og en sølv medalje!

Lørdag den 22. maj 2010 blev en stor dag for Dansk Bueskytteforbund. Ved guldfinalestævnet blev det til fire guld og en sølv medalje! Rejsebrev 6 fra Junior Cup i Reggio Calabria i Italien. Lørdag den 22. maj 2010 blev en stor dag for Dansk Bueskytteforbund. Ved guldfinalestævnet blev det til fire guld og en sølv medalje! Simon, Stephan

Læs mere

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Tre venner OPGAVER TIL. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene på tavlen.

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Tre venner OPGAVER TIL. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene på tavlen. OPGAVER TIL Tre venner NAVN: OPGAVER SOM KAN LAVES I KLASSEN Før I læser romanen Lav en brainstorm med alle de ord, I kender, om arbejde. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016

Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016 Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016 Startet kl. 20.25 afsluttet kl. 21.10. Der var 21 medlemmer der deltog, inklusiv medlemmerne i bestyrelsen. Valg af dirigent Per Larsen Beretninger Formand

Læs mere

Tænderskæren gør dig syg

Tænderskæren gør dig syg Foto: Scanpix/Iris Guide November 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Tænderskæren gør dig syg Hjælp dig selv 8 sider Tænderskæren gør dig syg INDHOLD: Tænderskæren gør dig syg...4-5 GUIDE:

Læs mere