METAL ROSKILDE. Den Danske Model se side 15. overdrager kr. til seniorformanden. Formand Jacob Birch

Transkript

1 METAL ROSKILDE Den Danske Model se side 15 Claus Jensen Metals forbundsformand: Job er det vigtigste se side 5 Metal Roskilde på kræmmermarkedet se side 19 Er du ok? Løn Barsel Pension Ekstra ferie Uddannelse Er du OK? (se side 19) Formand Jacob Birch overdrager kr. til seniorformanden Metals kongres 2012 sammen når vi resultater Joan Ørting var med på Metal Roskildes weekendkonference og tog tillidsmændene med storm. Ulrik Andersen sammen med årets høst, se side årgang nr. 2 november 2012

2 ADVARSEL En historie fra det virkelige liv: En medarbejder søger nyt arbejde og bliver bedt om, at komme til jobsamtale og får mundtlig lovning på arbejde og at ansættelseskontrakten vil blive sendt til ham, så han kan starte til d. 1 ste. Kollegaen går til sin virksomhed og siger op. Nogle dage efter ringer den nye virksomhed og meddeler telefonisk, at ansættelsen desværre ikke bliver til noget alligevel. Da det er en mundtlig aftale og han selv har sagt op, vil a-kasse opfatte det som selvforskyldt ledighed, hvor straffen er 3 ugers karantæne. Sørg derfor altid for skriftlige aftaler, du kan også ringe i afdelingen for råd og vejledning. Orientering om Dansk Metal s kongres 2012 Mandag d. 21. januar 2013 kl I afdelingens lokaler --- Afdelingen vil ved dette møde være vært med et par stykker smørrebrød, hvorfor tilmelding er nødvendig. Sidste tilmeldingsfrist er d. tirsdag d. 15. januar 2013 på tlf eller mail: roskilde@danskmetal.dk Vi skal bede om følgende oplysninger: medlems-møde om kongres, navn, cpr. og navn på din arbejdsplads. Bestyrelsen 2 Formand: Jacob Birch Laursen Næstformand: Hans-Werner Gartenmann K.T. Stålindustri Kasserer: Lars Krab Larsen Øvrige bestyrelse: Per Gregers Jensen Vestergaard Company Torben Bo Larsen Rensningsanlægget Bjergmarken Denni Nielsen Bilia John Steen Sørensen Sygehus Nord Mads Møller Pedersen Ejner Hessel Niels Chemnitz Lejre Kommune, Materialegården Rico Stampe Willadsen Dansk Stålplade Teknik Kim Henrik Kofoed VMC Pitzner Ungdomsformand: Maia Birch Thomsen Revisorer Bo Malchau Hermansen Højbjerg Maskinfabrik Carsten Marti Nielsen Vestergaard Company Bladudvalget Jacob Birch Laursen (formand) Design (Wouter van Dam) METALROSKILDE EN STÆRK PARTNER

3 Formanden har ordet af Jacob Birch Laursen Kvalitet det betaler sig i længden, det har altid været det gode råd de ældre generationer har givet videre. Det har ligesom været en pligt vil svaret være til mig hvis jeg spørger en fra vores udmærket seniorklub. Når jeg så spørger, hvorfor har du meldt dig ind i Metal? Ja, der er altid flere svar, men der er et svar der altid går igen, min far sagde til mig betal altid din fagforening og din sygekasse så går intet galt. Ja en senior er ikke i tvivl. Metal og fagbevægelsen har skabt velfærden i vores samfund og dette er sket med fællesskabet som fællesnævner. Den Danske Model, som det jo så flot hedder, er skabt af fællesskabet. LO s gulddreng Torben Jørgensen i Roskilde og formand som ikke er en årsunge mere, har tabt både sutten og småkagerne i forbindelse med byggeriet på Kara/Noveren. Vores LO s formand Torben Jørgensen, har fuldstændig styr på kasketterne, den store ros skal han da have. Det hedder 1. maj, men for vores LO formand er det gået hen til at hedde, MIG først. Der skal gnaves ben, hvor er de størst. MIG først og så måske fællesskabet, altså LO s medlemmer. Metal og LO har i årtier arbejdet på ordentlig sikkerhed på byggepladserne og arbejdspladser i Danmark. Sikkerheden halter generelt på Kara/Noveren, 13 straks påbud har de fået og vi har anmeldt dem til arbejdstilsynet da Polske svejsere arbejder med svejsning i rustfrit uden udsugning til skade for dem selv og deres omgivelser og det endda til den fyrstelige løn af 55 kr. i timen. Og så til min store undren skal jeg læse i Roskilde Avis, at Torben Jørgensen tager hele LO s bestyrelse i Roskilde som gidsel, hvorpå han påstår at vi alle er vidende om dette og endda synes det er ok. Og det kan jeg slet ikke genkende, da jeg selv sidder i denne bestyrelse. Her tænker jeg så på hvordan jeg kan komme med min udlægning. Eller har jeg optjent retten til at sige sandheden, JA, det har jeg i allerhøjeste grad. Man kan ikke være LO s talerør og formand i bestyrelsen på Kara/Noveren som Torben Jørgensen er på en bygge/ arbejdsplads på over 300 mand som ikke er overenskomstdækket, det burde ikke være til diskussion at man IKKE kan bestride begge disse poster på en gang, især ikke med det udfald der er i denne sag og på denne arbejdsplads. LEDER Endvidere arbejder de Polske og Tyske arbejdere ikke til dansk løn og på danske arbejdsvilkår, de betaler heller ikke skat i Danmark til den danske velfærd. Udover LO Roskilde s bestyrelse, så sidder LO s formand Torben Jørgensen og jeg også sammen i Roskilde Tekniske Skoles bestyrelse, det kan da være interessant at høre Torben Jørgensen hvor mange lærlinge der er på byggepladsen Kara/Noveren. Under mit besøg d. 14. november 2012 mødte jeg ingen lærlinge og stort set ingen der kunne tale dansk. Min påstand er, at ud af de 300 ansatte kan der kun være omkring 25 dansktalende på arbejdspladsen. Efter vores besøg er der blevet indkaldt til et sikkerhedsmøde, desværre foregik dette ikke på dansk til trods for vi er i Danmark. I Metal Roskilde har vi 98 medlemmer som er arbejdsløse, som jo selvfølgelig kan stå og trykke næsen flad over på byggepladsen uden at kunne få et stykke arbejde der, da vi i Danmark ikke arbejder for en timeløn på 55 kr. i timen. Her skal jeg måske lige indskyde, at hele byggeriet vil løbe op i en pris på 1,3 milliarder kr., som hvor jo desværre ikke størstedelen af disse penge kommer tilbage i den danske statskasse som skat. Det kan vi så takke LO s formand Torben Jørgensen for for det gode arbejde han mener han gør for fællesskabet. Hvad kan og vil Metal Roskilde så gøre? Vi vil indkalde de implicerede LO fagforeninger sammen med hovedforbundene til et møde i Metal Roskilde, uden den lokale LO formand Torben Jørgensen, da vi tilsyneladende ikke kan regne med hans opbakning, for at forberede blokade og komme med overenskomstkrav overfor den udenlandske hovedentreprenør. Efterfølgende de øvrige underentreprenører og de polakker og tyskere der arbejder på Kara / Noveren. Dette er en mærkesag for fagforbundene, da det kun er starten på kommende udenlandsk arbejdskraft (i milliard klassen), med deraf dårlige lønninger, arbejdsforhold og manglende indkomst til den danske stat som vi jo alle er en del af. Vi taler om byggerier af super sygehuse som skal bygges f.eks. i Køge og Femern Belt forbindelsen, bare for at nævnte nogen stykker. Dette sideløbende med, at vores egne danske kollegaer står til at miste deres dagpengeret fordi de ikke kan komme i arbejde. Sagen er i skrivende stund IKKE slut herfra. 3

4 Vækst og velfærd hænger sammen Af: Joy Mogensen, Borgmester i Roskilde Kommune Jeg havde fornøjelsen af at deltage på Metal Roskildes weekendkonference. Udover det gode sociale samvær bød aftenen på en solid politisk debat. Emnerne var de benhårde forhold, som industrien møder mange steder i dag, og frustrationen over at det ikke er lykkes regeringen at vende krisen. Men tilbage stod også mange gode indtryk, da jeg fandt vejen hjem i efterårsmørket. Først og fremmest fik jeg indtryk af et stort engagement og virkelyst, som aftenens debat foldede sig ud. Jeg tror, at hvis Danmark skal ud af krisen, ville det være hjælpe, hvis vi som samfund følger Metals eksempel og går til opgaven med engagement og virkelyst. I Roskilde Kommune gør vi vores til at skabe vækst. Med det netop vedtagne budget for 2013 sættes der for alvor gang i vedligeholdelsen af veje og bygninger. Derudover er der afsat penge til mere trafiksikkerhed og byudvikling. Ligesom vi endelig har fået råd til at sætte byggeriet af en længe ventet ny svømmehal i gang. Alt dette sker uden skattestigninger. Det er kun muligt, fordi Roskilde Kommune trods krisen har ført en solid økonomisk politik. Som borgmester mener jeg, at vi skal fortsætte af denne kurs, og prioritere konkrete projekter, der skaber vækst og arbejdspladser. Sådanne investeringer gavner både den daglige velfærd, som er kommunens kerneforpligtigelse, og udviklingen generelt i lokalsamfundet. Målet må være at skabe flere muligheder både for den enkelte person og den enkelte virksomhed. Den enkelte person skal sikres adgang til en tryg opvækst, en god bolig, et berigende kultur- og fritidsliv, en kompetencegivende uddannelse og et solidt job. Den enkelte virksomhed skal sikres de bedste vilkår for udvikling og vækst. Det er netop virksomhederne, der skaber arbejdspladserne og i sidste ende finansierer vores velfærd og hele vores samfund. Jeg er overbevist om, at hensynet til velfærden for børnene, de unge, de ældre, de svageste og de mange hænger uløseligt sammen med en stærk prioritering af udvikling og vækst. Vigtigheden af denne sammenhæng har jeg fokus på som borgmester i Roskilde Kommune. Der er kommet ny struktur i Dansk Metal, vi har nedlagt regionerne. Alle afdelingsformænd er kommet i hovedbestyrelsen og der er oprettet 4 nye udvalg, Uddannelsesudvalg, Fagretsligt udvalg, Miljøudvalg og Organisering & agitationsudvalg. Se afdelingsformanden Jacob Birch Laursen tale på kongressen ved at gå ind på hjemmesiden: 4 ->sidste nyt ->tale 1 og 2

5 Job er det vigtigste Et godt fast arbejde med gode løn- og arbejdsvilkår det er det, der giver dig og alle andre medlemmer af Metal frihed og mulighed for at skabe en god hverdag. Derfor har gode job på gode vilkår altid stået øverst på Metals dagsorden og det gør det også for mig. I dag er der ekstra behov for vores arbejde for at skabe flere arbejdspladser. Vi har arbejdsløse i Danmark. Bag det tal gemmer der sig pressede familier, tvangsauktioner og knuste drømme. Og manglen på job er særlig slem for dem, der efter årsskiftet står til at miste dagpengene og endda risikerer at være helt uden indtægt. Af: Claus Jensen, Forbundsformand Mangler I nye medarbejdere? Så brug Metal JobService! Derfor ser jeg tre vigtige opgaver for Metal her og nu: For det første skal vi bakke op om alle de initiativer, regeringen tager, som kan få ledige Metallere i arbejde men vi skal også presse på for, at der er fornuftige ordninger og reelle muligheder for dem, der ikke kommer i arbejde med det samme. For det andet skal vi fortsætte vores eget intensive arbejde med at få ledige Metallere i job igen. Metal Roskilde og alle de andre Metal-afdelinger kender virksomhederne i deres lokalområde og ved, hvem der står og mangler medarbejdere. Derfor kommer man hurtigere i arbejde igen, når man er medlem i Metal. Og sådan skal det også være. For det tredje skal vi selv komme med ideer og forslag til, hvordan vi får skabt flere arbejdspladser i Danmark. Derfor har jeg fremlagt en jobpakke med 21 konkrete forslag, der vil skabe arbejdspladser næste år og arbejdspladser i Vi er allerede i fuld gang med at overbevise politikerne om, at de skal omsætte forslagene til konkret politik. Alle de opgaver tager jeg meget alvorligt. Det er nemlig utrolig vigtigt, at du og alle andre Metal-medlemmer ved, at I ikke står alene. Når globaliseringens vinde blæser danske job til Kina, når danske job bliver overtaget af polakker, der er taget herop for at arbejde til 60 kroner i timen, eller når den økonomiske krise fryser arbejdsmarkedet ned til nulpunktet så skal I vide, at Metal er der for medlemmerne. Det er jo det, der er vores vigtigste arbejde: at sikre, at der er job til dig og dine kolleger her og nu, men også i fremtiden. 5

6 Min første kongres Af: Torben Bo Larsen Tillidsrepræsentant Rensningsanlæg Bjergmarken Lørdag morgen kl mødes vi i metal huset i Roskilde for at køre i bus til Aalborg kongrescenter. Det er nogle klatøjede personer som møder op, idet at størstedelen har tilbragt den foregående aften til sølvbryllup hos Næstformanden Hans-Werner og hans kone Eva. Kl afgår bussen. Med diverse stop ankommer vi til Aalborg kl om formiddagen. Vi får vores hotelværelser med det samme og kan lige nå op og tage et hurtigt bad og klæde om, til det tøj som vi har fået udleveret specielt til kongressen. Men kl mødes vi i furien og møder alle fra Metal Roskilde i ens skjorter, slips og jakker. Herefter går vi til kongressen hvor vi skal være på plads i salen kl Kl sharp! åbner kongressen og alle formaliteter og programmer bliver gået igennem. Kl kommer statsminister Helle Thorning-Schmidt ind og holder en tale omkring regeringens fremtidige politik. Kl går forbundsformand Thorkild E. Jensen op på talerstolen og åbner kongressen, derefter går det slag i slag med godkendelser af dagsorden, valg af dirigenter, mandatafklaring og valg til diverse udvalg. Derefter går forbundsformanden op og laver sin beretning, resolutioner og handlingsplan. Efter en lang dag slutter det og vi skal mødes til middag kl på hotellet hvor Region Sjælland byder på middag. Herefter slutter den lange dag. Søndag morgen starter vi med en debat om forbundsformandens beretning som er til debat hele søndagen. Vores egen afdelingsformand Jacob Birch Laursen går på talerstolen som en af de sidste for at kommenterer forbundsformandens beretning. Dette slutter ca. kl. 18. Mandag starter med behandling af forbundets love. Hvorefter regnskaber bliver gennemgået. Efter frokost kommer forbundsformandens replik hvor han antyder, at han trækker sig tilbage som forbundsformand og opfordrer til, at man stemmer på Claus Jensen som ny forbundsformand. Tirsdag starter med afstemning af forbundets love og lave valg af formand og indstilling til hovedbestyrelsen. Efter frokost er der valg til hovedbestyrelsen, hvor det bliver vedtaget at hovedbestyrelsen skal bestå af samtlige afdelingsformænd. Der er også valg til forretningsudvalget hvor vores afdelingsformand Jacob bliver valgt som suppleant. Kongressen slutter efter 4 hårde lange dage. Onsdag er a-kassens delegeretmøde hvor vi har seks repræsentanter med, det slutter til frokost og derefter venter en lang bustur hjem. Vi er hjemme i Roskilde ca. kl efter 5 hårde men sjove dage og vi kommer hjem med en masse oplevelser i bagagen. 6

7 Min første kongres Af: Bestyrelsesmedlem i Metal Roskilde Tillidsrepræsentant Vestergaard Company Per Gregers Jensen Min første kongres med bestyrelsen fra vores afdeling i Roskilde, startede lige på og hårdt, da afdelingsformanden Jacob Birch Laursen havde dikteret afgang fra Roskilde med kurs mod Aalborg kongrescenter, for at være klar i salen. Det gode var at der var 8 friske bestyrelsesmedlemmer med handlingsplan og visioner klar i bussen. Vi var selvfølgelig klar i salen til tiden, og som hel ny delegerede var jeg selvfølgelig spændt på hvordan det hele ville forgå. Efter kongressen var blevet åbnet, havde man inviteret vores statsminister Helle Thorning-Schmidt til at holde en tale. For ikke at komme i detaljer blev hele den arbejdspolitiske situation vendt til både plusser og minusser. Derefter var det den afgående forbundsformand for Dansk Metal Thorkild E Jensen der skulle på talerstolen og aflægge beretning. Der blev lagt meget vægt på de arbejdsløse der ryger ud af systemet til nytår og meget på efteruddannelser samt at skaffe nye arbejdspladser. Han forlod talerstolen med store klapsalver. Så var der debat om forbundsformandens beretning, og samtlige afdelingsformænd skulle på talerstolen hvor vores egne afdelingsformand Jacob holdt en brandtale. Efter alle formændene havde været på talerstolen skulle forbundsformand Thorkild svare på de spørgsmål som var blevet stillet undervejs. En af de vigtige ting der også skete på kongressen var et lovforslag, som gik ud på at samtlige afdelingsformænd skulle i hovedbestyrelsen og det gik igennem. Vores afdelingsformand i Metal Roskilde Jacob Birch Laursen blev valgt til 1. suppleant til forretningsudvalget. Så efter vores stemmer gik det som det skulle. Kongressen var blevet skåret ned til 4 dage, en weekend og 2 hverdage. Da man har nedlagt regionerne og ændret på andre ting var 4 dage lige som det skulle være, hverken for meget eller for lidt. Som tidligere nævnt skulle vores forbundsformand Thorkild E. Jensen træde tilbage da han havde valgt at gå på pension. Den næste i rækken lå ligesom i kortene, og det var da heller ikke nogle overraskelse da vores nye forbundsformand Claus Jensen blev valgt for de næste 4 år. Til sidst vil jeg sige som rookie til en kongres, at det var en fornøjelse at være med til en konstruktiv og iderig samt fornuftig kongres, sammen med resten af vores bestyrelse i Metal Roskilde. 7

8 Industriens Pension 8 INDUSTRIENS PENSION SPARER 1,8 MIO. KR. PGA. E-BOKS Næsten hvert fjerde medlem har tjekket det årlige pensionsoverblik på e-boks. Det betyder, at Industriens Pension kan spare udsendelse af breve. I løbet af sommeren har medlemmerne kunnet se deres pensionsoverblik enten via industrienspension.dk eller i e-boks. Og det har flere end medlemmer benyttet sig af. Hver gang vi sender et pensionsoverblik af sted, koster det 20 kr. i tryk og porto. Så når vi har færre at sende ud til, sparer vi 1,8 mio. kr. Den besparelse kommer medlemmerne til gode, da der ikke er andre, som skal tjene på ordningen, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør, Industriens Pension. Med pensionsoverblikket i e-boks slipper du også for at skulle finde ringbindet frem og hvis du får brug for at se på, hvad du har sparet op, er overblikket let at finde igen, tilføjer Joan Alsing. Hvis du ikke har været på e-boks, kan du frem til midten af oktober hente pensionsoverblikket i din postkasse. Præcist hvornår afhænger af, hvor i landet du bor. NU KAN DU BEHOLDE FORSIKRINGERNE I TRE ÅR Som arbejdsløs kan du få penge fra pensionsordningen, hvis du fx bliver alvorligt syg. Før var du dækket i op til et år nu kan du forlænge det til tre år. Medlemmer af Industriens Pension, der f.eks. får kræft, en blodprop eller andre alvorlige sygdomme, kan få penge også selvom de er uden arbejde. Det skyldes, at forsikringerne fortsætter, selvom indbetalingerne til pensionsordningen er stoppet. Fra 12 til 36 måneder Nu kan du forlænge forsikringerne i op til 36 måneder altså tre år efter du har mistet dit job. Før stoppede forsikringerne typisk 12 måneder efter den sidste indbetaling. Med de nye regler får vores arbejdsløse medlemmer en bedre tryghed. Nu kan de være forsikrede i tre år og vide, at de kan få økonomisk hjælp, uden at de skal have penge op ad lommen, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør, Industriens Pension. Hvis du gerne vil forlænge dine forsikringer, skal du blot logge ind på Min Side med NemID. Udgiften til forsikringerne bliver trukket fra pensionsopsparingen. Du kan også vælge selv at betale for forsikringerne. Det koster cirka 500 kr. om måneden.

9 Industriens Pension Vent med at flytte pengene Hvis du overvejer at flytte dine penge til et andet selskab, skal du vente til efter 1. marts Du skal betale 15,3% i pensionsafkastskat af de penge, som du har fået ved overførslen af den fælles udbetaling. Vi vil gerne friholde medlemmerne for denne ekstra skat. Derfor betaler vi skatten, men det sker først den 1. marts Hvis du flytter ud af pensionsordningen inden 1. marts 2013, får du ikke skatten betalt af os. Vent med pension Det samme gælder, hvis du går på alderspension inden den 1. marts 2013, og hele opsparingen bliver udbetalt som et engangsbeløb. Hvis din engangsudbetaling f.eks. er på kr., vil din udbetaling efter afgift blive ca kr. mindre, hvis du får udbetalingen inden den 1. marts Du er meget velkommen til at ringe til Kundeservice på telefon , åbningstider mandag og tirsdag , onsdag og torsdag og fredag Hold fast i trygheden Har du et dårligt helbred, er sygemeldt eller er ansat i fleksjob, er det en god løsning at fortsætte med at indbetale, da det kan være både svært og dyrt at komme med i et andet pensionsselskab. SKAL DIN EKS HAVE DIN PENSION? En arbejdsmarkedspension deles ikke ved skilsmisse. Men hvis du fx har begunstiget en tidligere kæreste, vil han eller hun stadig få din pension, når du dør. Når der sker ændringer i privatlivet, er det en god ide også at huske pensionen og tjekke op på, hvem der nu skal have udbetalingen fra ens pension. Hvis du tidligere har givet dit pensionsselskab besked om, at din kæreste skal have din pension, når du dør, skal du huske at ændre det, hvis I ikke længere er sammen. Moderne familiemønstre med skilsmisser, samlevere, dine og mine børn, gør det aktuelt for mange at tage stilling til, hvordan de efterladte skal sikres, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør i Industriens Pension. Testamente er ikke nok På industrienspension.dk/minside, kan du se, hvor meget de efterladte får, når du dør. Hvis du gerne vil ændre, hvem der skal have pengene, skal du ringe til os. Ifølge lovgivningen er det ikke nok, at du har et testamente liggende derhjemme. Vi skal have besked. Nærmeste pårørende Her er dine nærmeste pårørende: 1. Ægtefælle eller registreret partner 2. Samlever 3. Børn (herunder adoptivbørn) eller disses efterkommere 4. Arvinger ifølge testamente 5. Øvrige arvinger ifølge lovgivning 9

10 HITLISTE april 2012 HITLISTE 10 1 Risø DTU, Ingeniørassistenter 263,48 2 Johnson Controls Denmark 221,00 3 2M-Locatel A/S 218,30 4 Teknologisk Institut 215,83 5 Ole Mathiesen Biler A/S 215,00 6 Andersen & Martini 210,68 7 Københavns Lufthavne Roskilde 209,35 20 kr. over afdelingens gennemsnit 208,25 8 Bekker Larsen Auto Automekaniker 208,00 9 Danske Fragtmænd, Sjælland 205,82 10 Roskilde Universitetscenter 205,63 11 Washtec A/S 205,00 12 Danmarks Miljøundersøgelser 204,89 13 Volvo Danmark A/S 203,81 14 Arriva Danmark A/S 203,80 15 R C Luftteknik 203,69 15 kr. over afdelingens gennemsnit 203,25 16 FDM Test & Bilsyn 202,83 17 Pacco A/S 201,50 18 Ebbes Kleinsmedie ApS 200,00 19 V. Guldmann A/S 199,58 20 Soco System A/S 198,56 21 Bilia Personvogne A/S automekanikere 198,28 10 kr. over afdelingens gennemsnit 198,25 22 Granly Diesel A/S 197,69 23 Applus Danmark A/S 196,00 24 Dansk Retursystem A/S 196,00 25 ICS Roskilde A/S 195,43 26 Roskilde Låseservice 195,26 27 TCM A/S N.P. Trucks 195,24 28 Nyscan A/S 195,17 29 Vognmand Kold I/S 195,00 30 Unomedical A/S 193,61 31 Ingemann Maskinfabrik A/S 193,25 5 kr. over afdelingens gennemsnit 193,25 32 Dansk Dekommissionering 193,00 33 Power Stow A/S 192,00 34 Banedanmark Entreprise 191,32 35 VMC Pitzner A/S 191,19 36 Nellemann Roskilde A/S 190,00 37 Allesøe Specialmaskiner 190,00 38 Bilforum, Tåstrup 190,00 39 Nunc A/S 189,20 40 Wicotec A/S 189,00 Afdelingens gennemsnit 188,25 41 Servicegruppen For Dataudstyr 188,00 42 Electrolux Home Products 187,84 43 Danfysik 187,11 44 Air Liquide Danmark A/S 187,11 45 Kohberg Brød 186,34 46 Slagteriskolen i Roskilde 186,00 47 Vestergaard Company A/S 186,00 48 JFE A/S 185,60 49 Ejner Hessel, Sjælland A/S 185,00 50 Hjorth Design Smede Design 185,00 51 Kirkebjerg A/S 185,00 52 Bilerbynordlund A/S 185,00 53 City 2 184,62 5 kr. under afdelingens gennemsnit 183,25 54 O.G. Maskiner A/S 183,00 55 Tekimex International ApS 182,00 56 Per Aarsleff A/S 182,00 57 Materialegården Roskilde 181,25 58 Siemens 180,00 59 SKS Kraner A/S 180,00 60 AC Auto 180,00 61 Peugeot Roskilde 179,00 62 Greenland Contractors 178,26 10 kr. under afdelingens gennemsnit 178,25 63 Gunner Due Biler Roskilde 178,12 64 Risø DTU, Maskinarbejder/Kedel og Maskinpasser 178,00 65 Sivertsen 178,00 66 Roskilde Bilcenter A/S 178,00 67 Psykiatrisk Center Sct. Hans Hospital 177,83 68 G. Tscherning A/S 177,76 69 Auto-Forum A/S 177,46 70 Loxam 177,00 71 Jacobil A/S 175,00 72 Frøni ApS 175,00 73 Arbejdstilsynet Roskilde 175,00 74 Bilcentret 175,00 75 Rensningsanlæg Bjergmarken 174,45 76 K S Smede og Montage 174,00 15 kr. under afdelingens gennemsnit 173,25 77 PMN Industri A/S 173,00 78 Carlo Lorentzen Smed 173,00 79 Sygehus Nord - Roskilde Sygehus 172,50 80 Lejre Kommune 170,50 81 Højbjerg Maskinfabrik A/S 170,50 82 European Freeze Dry ApS 170,00 83 Dansk Stålplade Teknik A/S 170,00 84 Sonion A/S 170,00 85 Atek Teknik 170,00 86 Smedefirmaet Raunkjær ApS 170,00 87 E. Pihl og Søn 169,50 88 Randløv Petersen A/S 169,37 89 AC Stål A/S 169,10 90 Queens Collection 169,00 20 kr. under afdelingens gennemsnit 168,25 91 Arne Stubbe Automobiler A/S 167,95 92 Vikingeskibsmuseet i Roskilde 167,89 93 Taastrup Bilsyn 166,53 94 Svotec A/S 165,50 95 Kjærulf Pedersen A/S 165,00 96 Scansign København A/S 165,00 97 Glud & Marstrand A/S 164,90 98 Roskilde Tekniske Skole 164,66 99 Crh Concrete A/S 164,50 25 kr. under afdelingens gennemsnit 163, Skandinavisk Dæk Import 162, K.A.L. Procesteknik A/S 160,55 30 kr. under afdelingens gennemsnit 158, Multi Auto 155, Euromaster Danmark A/S 150,00 Beregning af statistik Kommune og Stat. De opgivende lønninger/gennemsnit skal være incl. medlemmets egne andel af pensionen. Beregningsmetode for alle metalmedlemmer. Ved beregning af gennemsnit bruges den fulde lønindtjening, minus genetillæg, overarbejdstillæg, skifteholds/forskudt tids tillæg samt arbejdsgiverpension. Deles med det samlede antal arbejdstimer i kvartalet.

11 A-kasse nyt Husk at du skal tilmelde dig på den første ledighedsdag. Har du ikke mulighed for dette skal du henvende dig til Metal Roskilde så vi kan hjælpe dig med dette. Herefter skal du ind på digital a-kasse og udfylde en ledigheds erklæring. Har du ikke mulighed for dette skal du henvende dig til Metal Roskilde så vi kan hjælpe dig med dette. Vi skal ikke bruge dine lønsedler, kun hvis du har arbejdet mere end 37 timer om ugen de sidste 12 uger. ( vi henvender os til dig hvis vi skal bruge materiale i forbindelse med din ledighed). Lars K Larsen Afd. Kasserer, Metal Roskilde DEN DIGITALE A-KASSE Men vi skal se din opsigelse så vi kan se om du har fået din opsigelse i henhold til din overenskomst. Den digitale A-Kasse brug den når Melder dig ledig Ansøger om feriedagpenge Udfylder dit Ydelse kort. Dagpenge, efterløn Ønsker at sende besked til Metal Det eneste du behøver er Netadgang Nem ID, og eller Digital signatur A-KASSE Efterlønsbevis Efterløn Hvordan? Igen har afdelingen været heldige at få Jørgen fra Industriens Pension, til at komme til vores efterlønsmøde og fortælle om hvilke indflydelse ens pensioner har, når man går på efterløn. Afdelingen havde sidste år stor søgning til informationsmøde om efterlønsbevis og efterløn, så vi har planlagt et møde for de 59 årige: torsdag d. 10. januar 2013 kl Mødet afholdes i afdelingens lokaler. Der vil blive udsendt en personlig indbydelse. 11

12 ALKA nyhedsbrev NY ALKABOKS EN REALITET 12

13 ALKA nyhedsbrev NY TANDFORSIKRING FÅR SMILET FREM I LUFTEN MED NYT DIGITALT MOTORREGISTER (DMR) 13

14 Den Danske Model Af: Mette Gjerskov (S), Fødevareminister 14 Stormløbet på den danske model giver lusede lønninger Masken er faldet. Venstre og Dansk Folkeparties har med flæsket sprøjtende om ørerne på Restaurant Vejlegården fløjtet til kamp mod ordentlig løn og arbejdsvilkår. De vil starte et stormløb mod den danske model. Socialdemokraterne siger stop. Som Socialdemokrat ved jeg det. Som Metal-medlem ved du det også: Sammen er vi stærke. Fællesskabet i fagforeninger hjælper hver enkelt til ikke at skulle stå alene over for en arbejdsgiver, når det virkelig gælder. I sommers valfartede borgerlige politikere til Restaurant Vejlegård. Venstres Inger Støjberg og Kristian Thulesen Dahl fra Dansk Folkeparti var blandt de glade gæster. Med flæsket sprøjtende om ørerne blev der holdt skåltaler om frihed og den lille mands kamp mod det store stygge system. Men i virkeligheden blev der fløjtet til kamp mod den danske model. Et kapløb hen mod lavere lønninger og dårlige arbejdsvilkår er blevet fløjtet i gang. Et kapløb som Socialdemokraterne og fagforeningerne i et århundrede har kæmpet imod. Tag ikke fejl. Venstre og DF er ikke på arbejdstagernes side. Hvis de borgerlige får held med at afskaffe blokadeeller konfliktretten vil de tvinge andre restauranter til at følge Vejlegårdens eksempel for at kunne konkurrere. Det får også konsekvenser for andre brancher. Virk- somheder med udenlandske overenskomster vil få frit spil i Danmark helt lovligt. Kun bunden af det europæiske arbejdsmarked sætter grænser. Flæske og frihed Jeg elsker stegt flæsk med persillesovs. Jeg elsker frihed. Og jeg sætter en ære i at sikre den enkelte dansker mod overgreb. Det er nogle af de ting, som gør Danmark dansk. Og det er præcist nogle af de ting som den danske model sikrer. Friheden til med lovlige midler som strejke og blokade at kæmpe for fællesskabet. Kæmpe for, at det ikke skal være markedets laveste fællesnævner, der skal sætte standarden på det danske arbejdsmarked. Målet er en fair balance Men konflikt- eller blokaderetten er ikke mål i sig selv. Det er værktøjet som sikrer målet. Nemlig en fair magtbalance mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Uden værktøj er fagforeningerne tandløse over for virksomhederne. Uden værktøj står den enkelte lønmodtager alene, når det gælder om at få virksomhederne til at prioritere arbejdssikkerhed, ordentlige arbejdstider og en fair løn, som man kan leve af. Uden værktøj vil lønmodtagerens frihed blive indskrænket, og de vil stå alene overfor arbejdsgiverne, som altid bare kan ansætte en anden uden konsekvenser. Konfliktretten skal behandles med respekt Det betyder ikke, at blokader skal bruges her og der og alle vegne. En blokade er en alvorlige ting, som skal behandles med respekt. Det er den også blevet i Vejle. Og heldigvis går de fleste forhandlinger uden konflikt, fordi danske arbejdsgivere for langt de flestes vedkommende er ganske fornuftige. Læg mærke til at hverken Horesta restauratørernes forening eller danske arbejdsgivere har bakket op om de borgerliges korstog. De ved nemlig godt, at konfliktretten er en hjørnesten i den danske model, som skaber ro og stabilitet på arbejdsmarkedet. Socialdemokraterne siger stop DF og Venstres forslag bliver ikke til virkelighed, fordi de heldigvis er i mindretal i Folketinget. Socialdemokraterne står last og brast om fagforeningernes rettigheder. Men hvis Venstre og DF igen får magt, som de har agt, så afskaffer de konfliktretten. Det positive her er, at masken er faldet. Det er et klart valg mellem dem DF og Venstre for hvem den danske model handler om skåltaler til internationale møder. Og dem som forstår, at den danske model det danske arbejdsmarked, ordentlige løn og vilkår ikke er kommet af sig selv. Det har vi kæmpet for. Og sommerens sag på Vejlegården viser klart, at kampen ikke er slut. Den fortsætter. Med Socialdemokraterne i front.

15 Den Danske Model Af: Martin Holmberg Bay Nielsen Det er nok de færreste der ikke har hørt om Vejlegård sagen henover sommeren, hvor den lille uskyldige arbejdsgiver alene har taget kampen op mod mafia fagforeningerne som de kalder 3F som er en del af LO. Senest er det kommet frem, at den lille arbejdsgiver nok ikke var så lille alligevel. Jyllands Posten (EPN.dk) har undersøgt sagen og det viser sig, at det er centrale topfolk fra partiet Venstre, Saxo-bankstifteren Lars Seier Christensen, som har støttet Liberal Alliance med millioner af kr., iværksætteren af en masse IT programmer Martin Thorborg og reklamemillionæren Søren Kenner, en af hovedarkitekterne bag Liberal Alliance og meddirektøren i Kristelig Arbejdsgiver-forening (Krifa), Karsten Høgild som har stået i kulissen længe før sagen blev vist af de borgelige medier. Så lige for at skære sagen ud i pap, JA så er der tale om David mod Goliat kamp. Men det er arbejdsgiveren og hans bagland som er Goliat og de danske lønmodtagere som er David. Det er det samme billed som har gået igen i gennem generationer. Vi skal blive ved med at stå sammen for at bekæmpe den grådige kapitalisme, ellers er det igen lønmodtageren der må betale prisen. Jeg har deltaget i flere debatter omkring denne sag og omkring den Danske model, og jeg høre hele tiden argumentet den Danske model er gammeldags og skal moderniseres. Jeg er da med på, at vi skal forbedre den Danske model, det er jo det vi gør hver dag i samarbejde med arbejdsgiverne. Vi bliver enige om et sæt spilleregler som vi kalder en overenskomst, det er en aftale som bl.a. går ud på, at de danske lønmodtagere skal have nogle ordentlige løn- og arbejdsforhold og at vi som lønmodtagere skal sikre arbejdsgiverne kvalificeret arbejdskraft til at forbedre deres konkurrenceevne. En anden god ting ved den Danske model er, at arbejdsgiverne nemt kan ansætte og fyre folk, for at matche udbud og efterspørgsel fra hele verden. Her skal det siges meget klart og tydeligt, at det forslag som oppositionen med Venstre i spidsen har lavet i samarbejde med KRIFA omkring at fjerne strikeretten på arbejdspladser der allerede har en overenskomst IKKE ER EN FORBEDRING men en markant forringelse af den Danske model og absolut ikke er en modernisering. Hvis dette skulle blive vedtaget ved lov giver det mulighed for, at en arbejdsgiver kan opsige deres overenskomst og lave en ny overenskomst med en hvilken som helst virksomhed der kalder sig selv for fagforening og det kan være med en timeløn på 50 kr. uden at de ansatte eller deres rigtige fagforening kan gøre nogen som helt ved det. Flere professorer i arbejdsret har udtalt, at det også rent juridisk åbner op for, at udenlandske virksomheder der har lyst til at kalde sig for fagforeninger kan komme ind i landet og lave en overenskomst som vil undergrave hele den Danske model og det danske arbejdsmarked med så dårlige lønninger at ingen dansker her råd til at arbejde der. Det er det vi ser i dag når udenlandsk arbejdskraft kommer her til Danmark og arbejder for 50 kr. i timen. Lige nu har vi en mulighed for, at blokere de byggepladser og organiserer disse folk til ordentlig løn- og arbejdsvilkår på danske overenskomster, men det er den ret de borgelige partier vil fratage os fremadrettet. Så kan vi jo spørge os selv, om vi tror det er til vores bedste eller jeres arbejdsgivernes. Tror I det er lønmodtageren eller arbejdsgiverne der tjener på det. Hvis du vil vide, hvor uundværlig du er, skal du bare stikke fingeren i en skål med vand og måle, hvor stort hullet er, når du tager den op igen. Kinesisk ordsprog. 15

16 Til lærlingene Metal Ungdom Nu er den nye lille hjælper kommet, har du set den? Ved du hvad du skal have i løn? Ved du om du må overarbejde og ved du hvad du skal have i løn for dette? Ved du hvad DINE rettigheder som lærling? Metals lille hjælper løber fra d. 1. marts 2012 til 2014 og indtil den nye fremtidige overenskomst er faldet på plads. Den lille hjælper er nu blevet trykt, vil du have en så kontakt din afdeling, enten via mail roskilde@danskmetal.dk eller pr. telefon , eller kom gerne forbi afdelingen og få en bog og en snak om hvad dine rettigheder er. Den lille hjælper er uddrag omkring lærlingeforhold fra Industriens Overenskomst. Og den er jo selvfølgelig skrevet, så selv din mester kan forstå den. Med den i din værktøjskasse er du aldrig i tvivl om hvad dine rettigheder er. Du kan også se Den lille hjælper på DET SKAL DU HAVE I LØN SOM LÆRLING I METAL FRA 1. marts ,60 kr. 69,90 kr. 75,05 kr. 86,80 kr. 107,35 kr. Besøg vores hjemmeside på: Tjek din løn på hjemmesiden under løngrisen. Hvad har fagforeningen nogensinde gjort for jer? < scan her 16

17 Metal Rally Metal Roskilde og DASU afholdte onsdag d. 19. september 2012 Metal Rally på Roskilde Teknisk Skole Der var ca. 200 elever med til arrangementet. Selvom det ikke var dem alle samme som skulle ud og køre så blev der brændt rigeligt med gummi af på pladsen. Eleverne havde mulighed for selv, at køre en af de to Peugeot biler for, at se hvem der kunne komme hurtigst rundt på forhindringsbanen og jeg tror ikke at Peugeot og dækfabrikanterne kunne have testet bilerne bedre end eleverne gjorde. Hvis man ikke havde kørekort eller ikke havde fået nok af at køre selv var der også mulighed for, at køre en tur med en af DASU s rallykøre og der blev også brugt mere end rigelig benzin og dæk, så meget at de måtte afhente den ene bil på en trailer efter motoren var stået af Metal Rally 17

18 CVR-numre på firmabiler Ny lov kræver CVR-numre på firmabiler Fra årsskiftet skal vare- og lastbiler, der er registreret til udelukkende erhvervsmæssig brug, være forsynet med CVR-nummer og virksomhedsnavn. Firmabiler skal fra 1.januar 2013 være forsynet med firmanavn eller logo samt CVR-nummer. Kravet kommer som følge af en lovændring fra skatteministeriet, som ønsker at gøre det tydeligere, hvad der er henholdsvis lovligt og ulovligt i forhold til sort arbejde. Kravet om, at gulpladebiler skal være forsynet med navn eller logo, er en vigtig del af den samlede indsats for at skabe synlighed om, hvor der sker sort arbejde. Kravet er en del af en større samlet pakke, der skal midske omfanget af sort arbejde, som det danske samfund er hårdt ramt af, siger skatteminister Thor Möger Pedersen (SF) om initiativet. Hjælpen er parat Ifølge skatteministeriets nuværende bekendtgørelse gælder kravene for alle vare- og lastbiler på under 4 ton. De skal mærkes med CVR-nummer samt virksomhedens navn eller logo på både venstre og højre side af køretøjet med mindst 3cm. høje bogstaver og tal i en farve, der klar afviger fra køretøjets farve. Det ventes, at de nye mærkningsregler vil omfatte mere end gulpladebiler, og det vækker blandt andre glæde hos Vesterbro Serigrafi. Fakta Mærkning af firmabiler For varebiler og lastbiler under 4 ton gælder, at der skal oplyses CVR-Nummer og virksomhedsnavn eller logo. Oplysningerne: skal være synlige og letlæselige, skal være i en farve, der klart afviger fra farven på køretøjet skal stå på venstre og højre side af køretøjet med mindst 3 cm. høje bogstaver. Tal må ikke anføres på skilte eller lignende, der kan tages af og på køretøjet, og kan trykkes på selvklæbende plastfolie, som fastgøres på køretøjet. Da vores speciale netop er selvklæbende mærkater, ser vi det som en oplagt mulighed for at hjælpe de erhvervsdrivende, der får brug for de nye tekster til deres biler. Vi har derfor lavet en færdig pakke på vores hjemmeside, der gør det nemt at opfylde de nye lovkrav, uden det river bunden ud af økonomien, siger Lene Kristensen, administrerende dirktør hos Vesterbro Serigrafi. Overtrædelse af loven medfører i første omgang en bøde på kr., som stiger ved gentagelsestilfælde. 18

19 Kræmmermarket Roskilde Metal Roskilde var igen i år på Roskilde musik og kræmmermarkedet sammen med flere af LO forbundene fra Roskilde. Igen i år blev vi mødt af glade og tilfredse medlemmer som kom forbi for at få en snak med deres forening. Vi fik igen i år mange gode spørgsmål omkring vigtigheden af, at være i en rigtig fagforening i stedet for at tegne forsikring med de gule forretninger. Ulrik Andersen som i 2012 er sponsoreret af Metal Region Sjælland var at finde på standen, både som trækplaster for motorsport og faglige interesseret. 19

20 Produktionsskolen i Greve og Høje-Taastrup fejret Af: Jens Ove Nielsen, formand for Produktionsskolen i Greve og Høje-Taastrup Gennem 20 år har produktionsskolen i Greve og Høje- Taastrup (tidligere Greve Produktionsskole) været starten på uddannelse for flere tusinde unge mennesker. Jubilæet blev fejret med, at borgmester Hans Barlach afslørede en skulptur af billedhugger Keld Moseholm og en efterfølgende reception torsdag den 30. august d.å. Samtidig med Produktionsskolens 20års jubilæum markeres Tune Landboskoles start for 145 år siden, hvor Produktionsskolen har til huse. Produktionsskolen startede d. 1. september 1992 som et projekt med ganske få elever i en folkeskole i Tune, fortæller bestyrelsesformand Jens Ove Nielsen, der har været med fra starten. I dag 20 år efter er Produktionsskolen i Greve og Høje-Taastrup en af landets største produktionsskoler med mere end 250 årselever. De midlertidige lokaler i Tune var ikke velegnede til produktionsskole. Det var derfor en stor forbedring, da Greve Byråd årets efter skolens start besluttede at ombygge den gamle fjernvarmecentral i Karlslunde og udleje den til Produktionsskolen. Udviklingen af skolens tog for alvor fart i 1998, da skolens nuværende forstander Lisa Tørngren overtog den daglige ledelse. Fra at være et tilbud til en særlig gruppe af sent udviklede unge, som ofte faldt igennem de eksisterende tilbud, blev skolen udviklet til at være en almindelig produktionsskole for alle unge under 25 år, som ikke har gennemført en ungdomsuddannelse og som ikke umiddelbart har forudsætninger for at påbegynde en uddannelse. Produktionsskolen har således gennem mange år bidraget til at nå regeringens målsætning om at 95% af en ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse. Produktionsskolens undervisningstilbud tager udgangspunkt i praktisk arbejde og opgaveløsning med henblik på reel produktion og afsætning af vare og tjenesteydelser. Alle produktionsskoler har produktion som pædagogisk læringsmetode. Men det er noget helt unikt, at Produktionsskolen i Greve og Høje-Taastrup driver Tune Kursuscenter som en del af skolens undervisningstilbud til de unge. Kursuscentret benyttes af erhvervsvirksomheder, institutioner og foreninger fra hele landet. Driften af kursuscentret giver mange gode arbejdsopgaver af høj pædagogisk og læringsmæssig værdi til skolens unge, og de virksomheder og organisationer, der benytter kursuscentret, bidrager samtidig til et autentisk læringsmiljø for skolens elever. Produktionsskolen er en selvejende institution under tilsyn af Ministeriet for Børn og Undervisning. Produktionsskoleafdeling i Taastrup Den seneste store begivenhed i Produktionsskolens historie var, da skolen i samarbejde med Høje- Taastrup Kommune i efteråret 2010 etablerede en produktionsskoleafdeling i Taastrup. Afdelingen, der fra starten har haft stor søgning af unge, der gerne ville optages på skolen, er indrettet i lokaler i Tåstrup Stationscenter. Skulptur af Keld Moseholm Billedhugger Keld Moseholm, der er mest kendt for sine skulpturer med de tykke mænd og kvinder, har vundet mange internationale priser, og hans skulpturer kan ses mange steder i Danmark og i udlandet. På hjørnet af Kampmannsgade og Nyrupsgade ved 3F huset i København står en af hans pudsige skulpturer. 20 I takt med at skolen voksede, blev lokalerne i Karlslunde for trange. Det var derfor en stor dag da Produktionsskolen i 2004 fik mulighed for at flyttede ind i den ejendom, der helt tilbage til 1867 husede den historiske Tune Landboskole. Samtidig med flytningen overtog Produktionsskolen driften af Tune Kursuscenter, som var indrettet i den gamle Landboskoles lokaler.

21 Seniorklubben Af: Svend Nielsen fra seniorbestyrelsen Generalforsamling Roskilde d. 14 Marts Seniorklubben metal afholdt onsdag d.14 marts den årlige generalforsamling i Metalhuset, man startede med at drikke kaffe med tilhørende boller og æblekage som bestyrelsens damer havde lavet. Arrangementet startede med, at formanden bød velkommen, han bad derefter forsamlingen rejse sig for at mindes de 2 medlemmer som var afgået ved døden nemlig Erik Torgersen & Alfred Jørgensen. >> ære være deres minde << Derefter bad han om forslag til en dirigent, Svend Aage Nielsen blev valgt, han takkede for valget og oplæste dagsordenen som lød: pkt. 1 Valg af dirigent pkt. 2 Formandens beretning pkt. 3 Kassererens regnskab pkt. 4 Valg af bestyrelse pkt. 5 Valg af suppleant pkt. 6 Indkomne forslag pkt. 7 Eventuelt Derefter fik formanden ordet for beretningen som var meget fyldig og indholdsrig han oplyste bl.a. om året der er gået: Har vi som sædvanligt haft 9 møder. Alle med godt resultat. Et var ikke særlig heldigt turen til Helsingør. Den gør vi om på et senere tidspunkt, med et, garanteret, bedre resultat. Der har været pæn tilslutning til alle vore arrangementer, dog er der faldende tilslutning til sommerturen. Det ville være rart at høre om det er prisen eller stedet vi besøger, der er årsagen. Vi har ligeledes haft 9 bestyrelsesmøder, og som sædvanlig holder bestyrelsen området omkring afdelingshuset, efter vores mening rimeligt pænt. Samarbejdet i regionerne, ved jeg ikke om der bliver noget af, i fremtiden, da forbundet sandsynligvis nedlægger regionerne, og dermed alle udvalg, med undtagelse af seniorudvalget og ungdomsudvalget. Men er der nogen økonomi til at fortsætte samarbejdet. Metal mister medlemmer, afdelingerne mister medlemmer og dermed indtægter. Så da jeg var inviteret med til en konference, i regionen, sidste fredag, lørdag kunne jeg ikke undlade at spørge de forskellige afdelingsformænd om de ville støtte seniorklubberne ved specielle arrangementer i den gamle region. Med undtagelse af en enkelt ville alle se positivt på en ansøgning. Vi har deltaget i møder og konferenser i LO faglige seniorer sektion Midtsjælland og vil fortsat i organisationen. Der bliver oprettet forskellige kurser, som alle kan deltage i, hvis det har interesse vil jeg gerne sende de meddelelser, som jeg får. som kunne havde jeres interesse, på mail til jer alle. pkt. 3 derefter fik kassereren ordet for regnskabet han uddelte et fortrykt regnskab som han gennemgik og som var revideret af de rigtige mennesker og det blev godkendt. pkt. 4 valg af bestyrelse, en mand ønskede at fratræde Bjerner Desezar, efter 12 års virke. Ind træder Knud Olsen. pkt. 5 valg af suppleant genvalg, som nyvalgt kasserer indtræder Asger Olsen. pkt. 6 indkomne forslag der var ikke indløbet nogle pkt. 7 Eventuelt. Derefter takkede dirigenten for god ro og orden og Generalforsamlingen var slut. Derefter fortsatte resten af eftermiddagen med almindelig social samvær, indtil ved 4 re tiden. Da blev der almindelig opbrud, så var der oprydningen og den almindelige hygge blandt bestyrelsen som der plejer. Der havde været en deltagelse på 37 personer. 21

22 Per Skilt Onsdag d.18 april 2012, havde Seniorklubben et arrangement, hvor der er inviteret en naver ved navn Per Skilt. Der startes med, at der drikkes kaffe hvorefter formanden gav ordet til Per Skilt. Han fortalte om alle hans gode oplevelser ned igennem Europa og de var ikke få, det var en virkelig stor oplevelse, at høre ham fortælle om de mange spændende ting han og hans kammerater havde oplevet på turen. Og det var ikke få oplevelser der var tale om og da han samtidig var en god fortæller var det virkelig en stor fornøjelse at høre ham, det var utroligt som han kunne fortælle munden stod ikke stille på ham, utroligt at han kunne nå at trække vejret ind imellem. Midt i hans indlæg blev der en pause hvor forsamlingen kunne få en tår og drikke og ligeledes strække benene for dem der trængte til det, så fortsatte han igen, jeg må sige han var underholdende at høre på, og da tiden var gået var det næsten nødvendig at stoppe ham for at få mødet bragt til ophør, for han kunne blive ved. Til sidst sluttede man med at synge naver visen som alle sang lystigt med på, derefter takkede formanden foredragsholderen, samtidig med, at han overrakte ham vin som en varm tak. Forsamlingen opløstes, mødet sluttede og formanden takkede medlemsskaren som gik hjem. Så blev der rigget af og der var den sædvanlige hyggelige afslutning bestyrelsen imellem. Deltagelse 42 personer. Sommerudflugt Onsdag d. 9. maj 2012, afholdt seniorklubben sin årlige sommerudflugt. Man startede ved Ny Øster-gade, hvorefter vi kørte til p-pladsen ved Roskilde hallen og samlede resten op. Det var forholdsvis flot vejr. Derefter kørte vi ad Holbæk-vejen mod Svogerslev og der svingede vi ud på omfartsvejen. Ved Borrevejle kørte vi mod Rye og videre mod Munkholm Broen hvor vi gjorde holdt og vi fik en tår og drikke. Efter en lille times tid, fortsatte vi mod Nyvang. Der kørte vi ind på pladsen med bussen, hvor nogle fortsatte rundt til fods og andre blev kørt rundt. Der var mange spændende ting at se, fortrinsvis værksteder, brandstation, mejerier og andet, der var også et gammelt husmandssted. Der blev der serveret en kop kaffe bestående af en del kaffe og en del Richs, eller danmark. Men der var jo del vi ikke nåede at se for det blev regnvejr. Da klokken var ca kørte vi så mod Maglesøens traktørsted, der blev vi så placeret om nogle lange borde. Så kom personalet og forklarede os hvad vi skulle spise. Det var sådan, at vi næsten var mætte inden vi var begyndt at spise, og jeg må sige at det var meget lækkert. Vi fik serveret buffet med tilhørende øl og snaps og tror ikke, at der var nogle der gik sultne fra bordet. Til slut blev der sat kaffe og lagkager på bordet som vi jo selvfølgelig ikke kunne spise os igennem og da kl. var ca kørte vi hjemad i silende regn. Men det betød jo ikke så meget for vi sad tørt og godt i en næsten ny bus og vi havde kun de bedste erindringer af en god tur som druknede i regn. Da vi nærmede os Roskilde takkede formanden for en god tur og ønskede god sommerferie. Deltagelse 43 personer. Høstfest Onsdag d , afholdte seniorklubben efterårets første arrangement som er en høstfest. 22 Festen startede med, at alle kom i god tid og klokken tog formanden ordet og bød medlemmer med damer velkommen. Der var blevet uddelt snaps ved indgangen, og øl blev uddelt ved bordene. Så begyndte alle at spise den medbragte mad, og der udviklede sig meget hurtig en god stemning. Efter

23 ca. en times tid var de fleste færdige med at spise. Så blev der sat kaffe og lagkage på bordet, og det udviklede sig til festlig stemning hvor alle sad og snakkede til højre og venstre for sidemanden. Der var endvidere inviteret 2 musikanter som sørgede for underholdningen som tidligere. Så blev der sunget en sang som var med at højne stemningen. De efter blev der trukket det halve af et lotteri, og der blev foretaget andre små gøremål, bl.a. kom formanden med nogle små kommentarer. Så blev resten af lotteriet trukket hvorefter der igen blev sunget en sang og da klokken blev ca begyndte flere at røre på sig for at ville begynde at trække sig. Da tog formanden ordet og takkede for en god eftermiddag. Hvorefter andre blev tilbage for at snakke videre, og omkring en lille times tid senere gik resten hjem, så var der bare oprydningen tilbage og da det var vel overstået gik alle hjem og man enedes om at det havde været et vellykket arrangement. Der havde været en deltagelse på 56 personer. Hyggemøde Onsdag d. 16 november har seniorklubben arrangeret et hyggemøde, med en dame ved navn Grethe Hansen fra Gadstrup. Hun fortæller om en tekstforfatter ved navn Kaj Nordmand Andersen, om hans sange fra gl. danske film og de var bestemt ikke kedelige. Dels fordi hun samtidig var en god fortæller, hun kom med et fremragende antal af gamle filmmelodier, ligeledes var der en fremragende musikant som spillede til. Alle var bestemt opsat på, at synge med på sangene og det var alle sange folk kendte. Der var stor lyst til at synge med på dem, der var ca. en stykker. Midt i repertoiret blev der en pause hvor alle fik en tår og drikke, og der imellem kom seniorklubbens formand med nogle praktiske kommentarer. Derefter optog Grethe underholdningen og ved ca tiden sluttede hun med underholdningen. Derefter blev der ca. en times tid med almindelig social samvær indtil nogle begyndte at ville trække sig, da rejste formanden sig og takkede for en særdeles god eftermiddag. Det havde været succes fra først til sidst. Løvfaldstur Vi starter i dag d vores løvfaldstur, vi startede fra p-pladsen ved Roskilde hallen kl med kurs mod Nord-Sjælland ind over København og byerne der op af og det går lystigt ud af det solbeskinnede efterårslandskab. Vores mål er Helsingør hvor vi tog ind og besøgte Metal huset der fik vi bla. en tår og drikke, hvor efter vi fortsatte ud i byen med kurs mod havnen hvor vi så de udstillede skulpturer som var udstillet på havneområdet, og videre frem til Skibsklarergården som for øvrigt var meget interessant at se, der var nogle meget velforberedte fortællere som satte os ind i skibaklarergårdens virke det var meget oplysende, selvom det ikke var til at følge med i, da de var meget hurtigttalende. Derfra gik vi ud i byen og så på de gamle huse og det var således at der gik lige lidt for meget tid med det, og da vi omsider kom i Naverhulen var der for lidt tid. så vi måtte korte tiden en del af ved at vi skulle over i metalhuset og drikke kaffe inden hjemturen. Det var således, at alle syntes det havde været en god oplevelse. Vi begyndte hjemturen, og da vi havde kørt en lille tid kørte vi ind på en rasteplads hvor vi fik en sidste tår og drikke. Derefter fortsatte vi turen hjemover som vi afsluttede kl. ca i Roskilde. Deltagelse 71 personer. Medlemmerne gik da hjem. Så var der oprydningen tilbage som altid hvorefter bestyrelsen sad og drøftede arrangementet igennem, hvorefter alle gik hjem. Deltagelse 42 personer. 23