substans Nakken er brækket har kæmpet fem år for førtidspension TEMA side 4-8 Samlet opposition vil fjerne prisloft på uddannelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "substans Nakken er brækket har kæmpet fem år for førtidspension TEMA side 4-8 Samlet opposition vil fjerne prisloft på uddannelse"

Transkript

1 substans FAGLIGT MAGASIN FOR ANSATTE I FØDEVAREBRANCHEN // 02 // 2011 Sandheden om førtidspension Nakken er brækket har kæmpet fem år for førtidspension TEMA side 4-8 Samlet opposition vil fjerne prisloft på uddannelse SIDE Find ny inspiration i skønne Italien SIDE 24-28

2 p01_forside.indd 1 05/04/ oles // Lad os så få det valg! substans FAGLIGT MAGASIN FOR ANSATTE I FØDEVAREBRANCHEN // 02 // 2011 Sandheden om førtidspension nakken er brækket har kæmpet seks år for førtidspension TEMA side 4-8 Samlet opposition vil fjerne prisloft på uddannelse SIDE Karsten Klemmensen kæmper på femte år for at få tilkendt førtidspension, efter at han fik knust nakken. Horsens Kommune vil nu sende ham i arbejdsprøvning selv om kommunens Center for Job og Afklaring advarer om, at det vil belaste hans heldbred i skadelig grad. (Foto: Pia Rosager) Medlem af Indleveret til Postvæsenet den Redaktør Pia Rosager (DJ), Kommunikationschef Poul Damgård (DJ), Web-redaktør Emilia Maria van Gilse (DJ), Sekretær/annoncer Lill Larsen, Ansvars havende Ole Wehlast Hjemmeside Grafisk design Stibo Zone Repro og tryk Stibo Graphic A/S Oplag ISSN Telefon Fax/redaktion Fax/forbund Fax/a-kasse Fødevareforbundet NNF C.F. Richs Vej Frederiksberg Inspirationsrejse til Italiens spisekammer SIDE Denne tryksag er fremstillet hos Stibo Graphic, der er miljøcertificeret af Det Norske Veritas efter ISO og EMAS. Papiret er fremstillet på papirfabrikker, der er miljøcertificeret efter såvel ISO som EMAS. Statsministeren havde en nytårsplan: Efterlønnen skulle afskaffes, så staten sparede en farlig masse milliarder. Og det skulle ske gennem et valg her i begyndelsen af Det blev som bekendt ikke til noget. De mange milliarders besparelse holdt ikke stik. Og det tegnede klart til, at vælgerne ville bruge stemmesedlen til at sætte Løkke og co. fra ministertaburetterne. Jeg vedkender mig med glæde, at Fødevareforbundet NNF har været og stadig er meget aktivt, når det gælder om at fortælle om konsekvenserne af den nuværende regerings politik. I et samarbejde med FOA og 3F har vi således taget kampen op mod den forringelse af vores medlemmers arbejds- og levevilkår, som en afskaffelse af efterlønnen ville medføre. Hvis denne fælles indsats har været med til at skaffe den forringelse af regeringspartiernes position i meningsmålingerne, som igen har afholdt statsministeren fra at udskrive valget indtil nu, så er jeg stolt af det! Selv om jeg i øvrigt længes efter det folketingsvalg, som jo skal komme engang i år. Angrebet på efterlønnen er blot et af adskillige eksempler på regeringens deprimerende forsøg på at skaffe økonomisk genopretning gennem en fantasiløs nedskæringspolitik. I dette nummer af Substans kan vi fortælle om tidligere mejeriarbejder Hardy Francker-Honoré, som ikke må få det AMU-kursus, der kan kvalificere ham til et job i plejesektoren. Kurset koster nemlig 828 kroner for meget pr. uge ifølge det udgiftsloft, som regeringen i sin spareiver har dikteret! Det er der ikke megen besparelse i. Her burde beskæftigelsesminister Inger Støjberg kæmpe for almindelige lønmodtageres ret til at uddanne sig ud af ledighed og til ny beskæftigelse! I stedet for på denne måde at gøre sig fortjent til betegnelsen anti-beskæftigelsesminister. Vi har også udsigt til snart at døje med uhyrlige konsekvenser af regeringens halvering af dagpengeperioden. Og VI er i den forbindelse bl.a. den fagbevægelse, som regeringen åbenlyst bekriger. Ikke blot gennem de forskellige angreb på medlemmernes rettigheder, når det gælder efterløn, efter- og videreuddannelse og dagpenge; men også ved den drastiske beskæring af det skattemæssige fradrag for faglige kontingenter. Den klamme skattefidus er gennemført i et klart forsøg på at stække de organisationer, der skal kæmpe for medlemmernes rettigheder. Organisationer som bl.a. Fødevareforbundet NNF, der nødvendigvis må sige klart fra over for den nuværende regerings linje i ikke mindst arbejdsmarkedspolitikken. Og som må vende sig imod en økonomisk politik, som sætter skattelettelser til de bedre stillede over den brede lønmodtagerskares mulighed for at sikre sig fodfæste på arbejdsmarkedet i den arbejdsduelige alder og en værdig afgang fra arbejdslivet, når det er tiltrængt. For vores skyld behøver Løkke Rasmussen ikke tøve med at udskrive valget! Med venlig hilsen Ole Wehlast, forbundsformand, Fødevareforbundet NNF Jeg vedkender mig med glæde, at Fødevareforbundet NNF har været og stadig er meget aktivt, når det gælder om at fortælle om konsekvenserne af den nuværende regerings politik. 2 substans // 02 // 2011

3 gråt guld Folkepensionen er udskudt Side TEMA Nakket er brækket har kæmpet fem år for førtidspension side 4-8 Find ny inspiration i skønne Italien Side Slagterfaget kan føre til alt Side Systemet spænder ben for Hardy Samlet opposition vil fjerne prisloft på uddannelse Side øvrige sider 9 Mejerioverenskomst forhandlet på plads 10 Vi bombes tilbage til middelalderen 12 Udenlandske slagteriarbejdere er utrygge 13 Tusindvis af illegale arbejdere i Danmark 14 Ajour 21 Ajour 22 Medlem for 30 kr. om måneden! 23 Stort flertal bag ufed afgift 30 Det grå gulds ansøgninger ender i skraldespanden 31 Efterlønnere er god arbejdskraft 34 Nu smager Susanne igen på arbejdsglæden 38 Pas på, hvad du laver på dagpenge! 41 Rundt om 45 Et vanvittigt cykeleventyr 46 Krydsord 47 Fagligt talt: Vi skal have fokus på den lange bane år gammel fane substans // 02 //

4 TEMA // sandheden om førtidspension Et sygt samfund og det bliver værre Af Pia Rosager Klar dig selv for to timers løn om dagen det er et af de barske budskaber i regeringens planlagte reform af førtidspension og fleksjob. Navnet er så omsorgsfuldt:»forebyggelse, fleksibilitet og rummelighed«. Men virkeligheden bag regeringens varme titel på sin påtænkte reform af førtidspension og fleksjob er anderledes kold og barsk. Flemming Sørensen, faglig sekretær i Fødevareforbundet NNF Horsens-Vejle, har nærlæst reformforslaget og regnet på konsekvenserne. Han tøver ikke med at kalde reformen for»socialderoute-reformen«. Reformen blev fremlagt i december Det forventes, at regeringen vil forsøge at få den gennemført inden sommerferien, hvis der ikke kommer et folketingsvalg på tværs. Klar dig for kr. Reformen, regeringen har i støbeskeen, betyder, at alle, der bare kan arbejde mellem to og to en halv time om dagen, må klare sig selv for den indtjening, dét giver uden mulighed for supplerende støtte eller fleksjob. Fleksjob skal fremover kun gives til de allersvageste dem, der kun kan præstere under 12 timers arbejde om ugen og i øvrigt under nogle væsentligt ringere betingelser end tidligere. Hvordan skal en akkordlønnet slagteriarbejder med en normalindtægt på kr. årligt klare sig for, hvad han kan tjene ved 12 timers arbejde om ugen? Det vil betyde en indtægtsnedgang til ca. en fjerdedel af hans tidligere løn hvis han er heldig. Men slagterierne har jo ikke bunker af 12-timers-job til nedslidte og til den vante løn. Sandheden er, at der er uhyre få 12-timers-job på arbejdsmarkedet. Og de giver ofte kun omkring 100 kr. i timen. Så står du pludselig og skal klare dig for en løn på kr. om ugen eller kr. om måneden. Og de, der slipper gennem det stadig mindre nåleøje og får bevilget fleksjob, vil ikke længere få løn for fuld tid. Kun for det antal timer, de kan klare på arbejdspladsen. Og så et vist tilskud til de timer, de ikke kan arbejde men højst op til dagpengesatsen. Fleksjobbere risikerer at skulle gå fra hus og hjem, når de fratages normallønnen og nu kun får normal løn for tolv timer. Der er heller ikke længere det store incitament til et fleksjob, vurderer Flemming Sørensen. Vi tager efterlønnen klar dig selv Reformen risikerer at få stor betydning for de nedslidte, som regeringen samtidig vil fratage efterlønnen. Regeringen bruger utallige annoncekroner på at fortælle danskerne, at en afskaffelse af efterlønnen ikke vil ramme de nedslidte og dem, der ikke længere kan arbejde. De vil få let adgang til førtidspension. Men allerede i dag er det uhyre svært at få tildelt førtidspension. Det viser historien om Karsten Klemmensen på de følgende sider. Og regeringen kræver nu, at kommunerne undersøger borgernes arbejdsevne endnu mere nidkært. Mange nedslidte vil komme til at stå med hatten i hånden. Og opdage, at regeringen har vekslet deres opsparede ret til efterløn til retten til at klare sig selv for kr. om måneden eller kontanthjælp. Regeringen afsætter nemlig ikke penge til ekstra tildelinger af førtidspension. Tværtimod regner regeringen med at spare 1 milliard i 2015, to milliarder i 2020 og tre milliarder på lang sigt med den nye reform. Det er desværre helt tydeligt, hvad denne regering står for. Hvis du kan arbejde 100 procent, er du en fantastisk samfundsborger. Hvis ikke, så er vi ligeglade med dig du må klare dig selv. Hvis du søger om offentlig hjælp, betragtes du som en, der bare er ude på at nasse. Den nuværende regering står for en fuldstændig forfejlet politik, der alene hylder dem, der kan, og er fuldstændig ligeglad med dem, der helt eller delvist har det svært, siger Flemming Sørensen. Sandheden er, at der er uhyre få 12-timers-job på arbejdsmarkedet. Og de giver ofte kun omkring 100 kr. i timen. Så står du pludselig og skal klare dig for en løn på kr. om ugen - eller kr. om måneden. Flemming Sørensen 4 substans // 02 // 2011

5 side»fyrtårnet«anno 2011 nu MEd tung kommunal discounthund! Illustration: Gitte Skov Kommunerne gør, hvad de kan for at undgå at betale førtidspension. substans // 02 //

6 TEMA // sandheden om førtidspension Nakken er brækket har kæmpet fem år for førtidspension Af Pia Rosager 6 Karsten Klemmensen kæmper på femte år for at få tilkendt førtidspension, efter at han fik knust nakken. Horsens Kommune vil nu sende ham i arbejdsprøvning også selv om kommunens Center for Job og Afklaring allerede har slået fast, at det vil belaste Karstens heldbred i skadelig grad.»sandheden om førtidspension«er, at regeringen lover førtidspension, men holder kommunerne i så stram økonomisk snor, at de gør alt for at undgå at betale, oplever Karsten Klemmensen. substans // 02 // 2011 Det lød, som om poser chips blev knust inde i mit hoved, fortæller 49-årige Karsten Klemmensen om den dag, der brat satte en stopper for livet, som han kendte det. Det er den 16. august 2006, og familien holder 14-års-fødselsdag for Karstens søn Michael. Familien leger og hygger sig med at hoppe i trampolin i haven. Da det er Karstens tur til at lave en saltomortale, går det frygtelig galt. Mens han hænger i luften, kommer datteren Mette ud i haven for at fortælle, at kaffen er serveret. Hold nu en pause, far, griner hun kaffen er klar. Karsten reagerer lige akkurat så meget, at han ikke når helt rundt i saltomortalen, men lander direkte på hovedet. Da er det, han hører dét, der lyder som knuste chipsposer inde i hovedet. Karsten kan ikke bevæge hovedet, og smerterne er voldsomme. Børnene får ham forsigtigt over i en havestol og trækker en haveparasol hen for at skærme ham for regnen, der begynder at falde, mens de venter på ambulancen. Du har fået livet igen Ambulancen kører ham til Horsens Sygehus. Her hverken kan eller tør lægerne gøre noget. Så Karsten overflyttes til specialister på Århus Kommunehospital. Her konstaterer man, at Karstens bruskskive mellem fjerde og femte nakkehvirvel er knust. Overlægen fortæller mig, at det er alvorligt. Noget, de ser yderst sjældent. Kun 13 danskere har været gennem den operation, de skal udføre, og forbereder mig på, at der er 70 procents risiko for, at jeg kan blive lam fra halsen og ned. Kun 7-8

7 procent får deres fulde førlighed igen, siger Karsten Klemmensen. Så det er med stor lettelse og taknemmelighed, Karsten vågner efter operationen. Da jeg opdager, at jeg kan bevæge hænder og fødder, tænkte jeg: Jeg har fået mit liv tilbage fortæller Karsten, der på trods af den vellykkede operation har været på stærkt smertestillende medicin lige siden. Da jeg er til kontrol hos overlægen tre måneder senere, spørger overlægen:»nu har du vel fået din pension? Det undrer ham, at jeg ikke har. Han siger, at jeg er den eneste, han kender til med den skade, der ikke har fået tilkendt førtidspension. Karsten bliver grundigt informeret om, at der er sat en cylinder ind mellem halshvirvlerne, som er skruet fast i en plade med fire små skruer. Han bliver advaret om at være forsigtig. Operationen vil ikke kunne gøres om eller repareres, hvis nakken belastes, så det går galt. Samtidig er Karstens ribben begyndt at springe ud ved fysisk belastning, så det tydeligt stikker ud og må skubbes på plads igen. Overlægen siger farvel til mig med ordene: Du har fået livet igen, men det skal leves forsigtigt Fanget i kafkask net Der er gået næsten fem år siden operationen og Karstens ansøgning om førtidspension hos Horsens Kommune. Imens han venter, er han henvist til kontanthjælp. Den stramme økonomi har betydet, at han har mistet sin lejlighed. Nu bor han på skift på lånte brikse og værelser hos sin mor og andre familiemedlemmer. Det er også de forhold, han må byde sine tre børn, når de er på samvær og besøg. Han fortæller, at kommunens sagsbehandler i meget lang tid slet ikke forholder sig til den knuste nakke, på trods af at han har både nakkekrave og forbindinger på under mødet med hende, hvor han anmoder om førtidspension. Hun forholder sig udelukkende til en toksisk olieeksem, Karsten udviklede i 1990 under sit daværende job, og til hans alkoholforbrug. Substans har haft indsigt i sagens mange akter Her fremgår det, at der er skrevet side efter side om Karstens eksem,»besværlige psyke«, alkoholforbrug, posttraumatiske stresssyndrom og det mavesår, Karsten nu har fået oveni. Den brækkede nakke står der meget lidt om. Og når der gør, skriver kommunens sagsbehandlere og lægekonsulent ofte»nakkeskred«i stedet for brud. Det vil sige, at bruddet meget let kan forveksles med en»simpel«piskesmældsskade. Horsens Kommune vil ikke udtale sig om den konkrete sag til Substans. Men afdelingsleder på Jobcenter Horsens, Birgitte Salling, siger: For at få førtidspension skal det være lægefagligt afklaret, at situationen er stationær, og at der ikke er yderligere behandlingsmuligheder. Hvis arbejdsprøvning skal undgås, så er reglerne så stramme, at der skal stå, at det vil være umiddelbart formålsløst, eller der skal være en læge, der siger, at arbejdsprøvning vil være uforsvarligt og have forværrende effekt. Alligevel har Horsens Kommune på intet tidspunkt ladet lægefaglige specialister undersøge Karsten for at fastslå, om det er forsvarligt at sende ham i arbejdsprøvning. Med ryggen mod muren Kommunens eget Center for Job og Afklaring er ikke i tvivl. Her var Karsten til afklaring i Centeret vurderer, at de ikke tør tage ansvar for yderligere arbejdsprøvning. De kan ikke tage de nødvendig skånehensyn og mener, at arbejdsprøvning vil belaste Karstens helbred i skadelig grad. De skriver endvidere, at Karstens»funktionsevne er alvorligt nedsat«, og at det også»vil være tilfældet i andre arbejdsmarkedsrettede sammenhænge herunder også en egentlig erhvervsafklaring, og der kan ikke umiddelbart peges på forhold eller skånehensyn, der kan afhjælpe barriererne«. I deres observationer af Karsten har de noteret, at han viser tydelige tegn på ubehag og smerteøgning, hvis han har siddet i samme stilling i mere end 15 minutter. Han er bevægelseshæmmet og drejer hele kroppen i stedet for hovedet. Og at Karsten på grund af smerter er forhindret i at sove om natten. Derfor har han store problemer med at holde sig vågen. De skriver yderligere, at Karsten af frygt for yderligere invalidering har brugt en time og et kvarter på at gå ud på centeret, når det er glat. Og at han af frygt for at blive skubbet af andre altid placerer sig med ryggen mod muren. substans // 02 //

8 TEMA // sandheden om førtidspension Det er en klud i ansigtet at se Lars Løkke Rasmussen garantere, at efterlønnens afskaffelse ikke får betydning for nedslidte og folk, der ikke kan arbejde længere, fordi vi så bare får førtidspension, siger Karsten Klemmensen og henviser blandt andet til regeringens store reklamekampagne her (annonce i Familie Journalen). Ingen behandlingsmuligheder Også konklusionerne fra den overlæge, kommunen selv har bedt udrede Karsten, lyder:» da han med fuld sikkerhed ikke er tilgængelig for hverken lægeligt eller psykologisk ledet behandling, vil mit afsluttende udsagn være, at jeg vil betragte hans funktionshæmning som et varigt og for enhver form for behandling utilgængeligt fænomen«. Men vurderingerne fra Center for Job og Afklaring og overlægen er ifølge Birgitte Salling ikke tilstrækkeligt. Det er en beskrivelse og ikke en beslutning, siger hun og ønsker ikke at gå nærmere ind i, hvorfor kommunen så ikke har sendt Karsten til lægefaglig vurdering af, om det er forsvarligt at sende ham i arbejdprøvning. Hun ønsker heller ikke at svare på, om kommunen dermed føler sig så sikker i sin sag, at man er klar til at tage en eventuel erstatningssag, hvis det går galt, og Karsten bliver lam under arbejdsprøvningen. Flemming Sørensen, faglig sekretær i Fødevareforbundet NNF Horsens-Vejle, forstår ikke, at kommunen overhovedet tør sende Karsten i arbejdsprøvning på den baggrund. Uden lægelig dækning for at det er forsvarligt, står kommunen med risikoen for et kæmpe erstatningsansvar, hvis det går galt siger Flemming Sørensen. Han hæfter sig også ved, at både overlæge og kommunens Center for Job og Afklaring har formuleret det formålsløse i yderligere arbejdsprøvning. Men den paragraf bruger kommunerne næsten aldrig. Kommunerne lader lægekonsulenterne gøre det beskidte arbejde med at trække sagen i langdrag. Lægekonsulenterne bliver brugt til at give alvorligt syge mennesker afslag uden nogensinde at have set dem siger Flemming Sørensen. Når der er gået 52 uger, ryger den syge over i kontanthjælpssystemet, hvor han kan rådne op. For hvis der er en ægtefælle, bliver det pludselig helt gratis for kommunen. Så har man slet intet incitament til at bevilge varig forsørgelse på førtidspension. Horsens Kommunes lægekonsulent, Erik Overgård, skriver da også, at der ikke er noget til hinder for at sende Karsten i arbejdsprøvning. Det gør han, på trods af at han hverken er specialist eller har undersøgt Karsten. Og på trods af at han og kommunens sagsbehandler stadig ikke kan blive enige om, hvorvidt han overhovedet har fået den nødvendige dokumentation. Det fremgår af sagens akter og brevveksling så sent som i februar i år. Karsten har forsøgt at få Horsens borgmester og formand for Kommunernes Landsforening, Jan Trøjborg (S), i tale. Efter fem år og ni forgæves henvendelser til borgmesteren venter han stadig på svar om den førtidspension, han måske aldrig får. Ventetid Årelang ventetid på førtidspension Kommunens jobcenterchef, Kurt Nygaard, vil ikke udtale sig om Karsten Klemmensens konkrete sag, men svarer følgende om sagsbehandlingstiden i kommunen: Hvad er kommunens øvre grænse for, hvor lang sagsbehandlingstiden må være? Der er ingen øvre grænse. Om det skal tage fire, fem eller seks år, kan jeg ikke svare på. Er fem år normalt, og synes du, det er rimeligt, at en borger venter på en afgørelse om førtidspension så længe? Nej, det er ikke normalt. Hvor mange gange synes du, det er rimeligt at sende den samme person i forskellige afklaringsforløb og arbejdsprøvninger? Indtil vi har afklaret, om alle muligheder er udtømt. Det siger loven jo. 8 substans // 02 // 2011

9 Mejerioverenskomst forhandlet på plads Fem forhandlingsrunder skulle der til, før forhandlerne fra Fødevareforbundet NNF, 3F, Danske Mejeristers Fagforening (DMF) og Mejeribrugets Arbejdsgiverforening kunne sætte deres underskrifter på et overenskomstresultat. Såfremt medlemmerne stemmer»ja«, kan de se frem til en behersket lønfremgang, flere penge til uddannelse, højere pension, fratrædelsesgodtgørelse, bedre forhold for elever og nogle ændrede forhold for chaufførerne. Overenskomstforhandlinger er sjældent lette, og forårets forhandlinger om en ny overenskomst for de ansatte på mejerier har ikke været nogen undtagelse. Fem gange satte forhandlerne fra Fødevareforbundet NNF, 3F og Danske Mejeristers Fagforening (DMF) sig over for Mejeribrugets Arbejdsgiverforening, før de endelig nåede frem til et resultat, begge parter kan leve med. Overenskomstresultatet blev fremlagt for tillidsrepræsentanterne fredag d. 25. marts, og medlemmerne i de tre forbund kan nu afgive deres stemme frem til d. 8. april. D. 11. april offentliggøres resultatet af afstemningen, og hvis et flertal af medlemmerne stemmer»ja«til resultatet, vil den nye overenskomst gælde fra d. 1. april 2011 til d. 31. marts OK 2011 Flere penge Timeløn stiger med: 1,60 kr. pr. 1. april ,25 kr. pr. 1. april 2012 Genesatser (gælder også for elever) stiger med: 1,5 % pr. 1. april ,0 % pr. 1. april 2012 Pensionen stiger til 12,99 % pr. 1. juli 2011 OK 2011 Elever Timeløn stiger med: 2,0 % pr. 1. april ,5 % pr. 1. april 2012 Anbefaler et»ja«både de tre forhandlere, forbundenes forhandlingsudvalg og kompetente forsamlinger anbefaler medlemmerne at stemme ja. Det samme gør arbejdsgiverne. Til højre kan du læse lidt af det, der indgår i den nye mejerioverenskomst. den nye overenskomst indeholder bl.a. OK 2011 Flere penge til fondene Overenskomstfonden forhøjes med 10 øre over to år. Mejeribrugets uddannelsesfond forhøjes med 780 kr. over to år. OK 2011 Fratrædelsesgodtgørelse Hvis en medarbejder opsiges uden egen skyld, skal arbejdsgiveren betale en særlig fratrædelsesgodtgørelse på kroner efter tre års ansættelses, kroner efter seks års ansættelse og kroner, hvis ancienniteten overstiger otte år. OK 2011 Elever Elever, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgiverbetalte pensions og forsikringsordning, bliver fra 1. juli omfattet af en særlig forsikringspakke hos PensionDanmark. OK 2011 Bedre forhold for arbejdsmiljørepræsentanter Arbejdsmiljørepræsentanter får samme beskyttelse, efter at de er ophørt med at fungere som arbejdsmiljørepræsentanter, som den beskyttelse, tillidsrepræsentanter har i dag. Samtidig får de fri mobiltelefon (ikke til privat brug) og adgang til internet-, it-, kontor og mødefaciliteter. OK 2011 Chaufførområdet På chaufførområdet udgår en række tillæg. For chauffører ansat før 1. april 2011 ydes i stedet et personligt stedbestemt tillæg. Overarbejde opgøres over en periode på 8 uger. På Fødevareforbundet NNFs hjemmeside kan du under OK 2011 finde OK-avis nr. 2, og her kan du læse meget mere om indholdet i overenskomstresultatet. Af Emilia Maria van Gilse substans // 02 //

10 Vi bombes tilbage til middelalderen Af Claus Gjedsig // Foto: Jens Bach Ole Hedegaard har fået sin sag for som tillidsmand på Jutland Meat i Struer. Ledelsen har kun tillid til sig selv, siger han. Havde jeg vidst, hvad jeg gik ind til, havde jeg tænkt mig om en ekstra gang. Det går kun én vej, og det er op ad bakke Ole Hedegaard er tillidsmand på Jutland Meat i Struer, men hans arbejde er ofte som at slå i en dyne. Ledelsen har kun tillid til sig selv. Ikke til medarbejderne eller mig som tillidsmand. Det er voldsomt frustrerende, siger Ole Hedegaard, der blev valgt til tillidsmand, kort efter han blev ansat på Jutland Meat. Han har været 35 år i slagteribranchen og har tidligere været tillidsmand på det daværende Vestjyske Slagterier i Struer og Danish Crowns svineslagteri i Holstebro. Da Vestjyske Slagterier lukkede, fik jeg arbejde på natholdet på Danish Crown, hvor jeg var i fire år. Men natarbejde kunne ikke rigtig forliges med mit privatliv. Derfor fik jeg arbejde på Jutland Meat og havde besluttet, at det var slut med at være tillidsmand. Kunne ikke sige nej Men, siger Ole Hedegaard, da jeg blev opfordret af kollegerne, kunne jeg ikke rigtig sige nej. Det måtte være spændende at være med til at bygge en masse op omkring et nystartet slagteri. Det er den beslutning, jeg nu nogle gange fortryder. Det er simpelthen for surt og frustrerende. Ole Hedegaard siger, at Jutland Meat f.eks. hverken havde et samarbejdsudvalg eller sikkerhedsudvalg. Disse udvalg er nu stablet på benene, men fungerer ikke. For selv om det er et lovkrav, at sikkerhedsudvalget skal samles flere gange om året, så bliver møderne aflyst. Der er simpelthen ikke styr på det organisatoriske. Det kører meget amatørmæssigt. Vi har eksempelvis ikke en daglig dialog med ledelsen om, i hvilken retning slagteriet skal køre, og hvad den overordnede målsætning er. Medarbejderne inddrages overhovedet ikke. Ordrerne kommet blot fra oven og skal følges. Den skyldige Ole Hedegaard giver ejeren af Jutland Meat, hollænderen Frants Stortelder, skylden for det dårlige samarbejde. Han forsøger at indføre hollandske og tyske normer på Jutland Meat. På tyske og hollandske slagterier har de ansatte intet at skulle have sagt overhovedet. De danske forhold bliver undertrykt. Det er nærmest, som om vi bliver bombet tilbage til middelalderen. Ole Hedegaard er blevet fyret to gange, bl.a. fordi Frants Stortelder beskyldte ham for at blande sig i ledelsesretten. Men fyringerne blev ikke effektueret, bl.a. fordi kollegerne truede med at strejke. Og så opdagede Frants Stortelder, at det kunne blive en meget dyr omgang at fyre en tillidsmand uden gyldig grund, siger Ole Hedegaard. Frants Stortelder er ikke vant til at blive sagt imod, og kommer jeg eller en af kollegerne med forslag til forbedringer, så bliver det anset som utidig indblanding i ledelsesretten. Det dræber alt initiativ, siger han. Gode kolleger Der er omkring 210 ansatte på Jutland Meat. Det er rumænere, polakker, tyskere, burmesere og danskere. Mellem 40 og 45 procent af slagteriarbejderne er danske. De udenlandske slagteriarbejdere er virkelig gode kolleger og kan deres håndværk. Mange af dem har arbejdet på slagterier i deres hjemlande og har den opfattelse, at sådan foregår det også i Danmark. De har lidt svært ved at forstå, at de ikke bliver fyret, hvis de ikke kan deltage i overarbejde. Derfor er et af mine største problemer i øjeblikket at få overbevist disse kolleger om, at jeg er der for at hjælpe og støtte dem. Og det er en meget sej kamp, siger Ole Hedegaard. 10 substans // 02 // 2011

11 Det er simpelthen for surt og frustrerende, siger tillidsmand Ole Hedegaard fra Jutland Meat i Struer. substans // 02 //

12 Udenlandske slagteriarbejdere er utrygge Af Claus Gjedsig Louise Møller Pedersen forsker i, hvordan arbejdere specielt fra Østeuropa har det i Danmark. Hun har fået mange overraskende svar. En slagteriarbejder så for eksempel først sin nyfødte søn efter tre måneder, fordi han ikke turde spørge om fri. Louise Møller Pedersen er i øjeblikket ved at lægge sidste hånd på et pilotprojekt om østeuropæiske arbejdsmigranters arbejdsforhold i Danmark. Hun har blandt andet interviewet slagteriarbejdere fra Østeuropa, der i dag arbejder på et dansk slagteri. Disse slagteriarbejdere er lovet hundrede procent anonymitet, fordi de er bange for konsekvenserne af, hvad de fortæller. Jeg er overrasket over mange af de svar, jeg har fået, siger forsker Louise Møller Pedersen. Da jeg skulle udspørge dem, havde 12 lovet at komme. De otte blev væk. Dagen før havde de sagt til deres tillidsmand, at de ville komme. Jeg tror, de var skræmte og meget utrygge. Den samme opfattelse har tillidsmanden, der mener, at de blev væk på grund af frygt for konsekvenserne. De har en lav tillid og frygt for at miste deres arbejde. Intet netværk Desuden er det mit indtryk, at mange migranter kun har meget begrænset kendskab til det danske samfund og har en helt anden kulturel baggrund og i øvrigt ikke noget netværk til at beskytte sig. Derfor er de langt mere nervøse, end vi andre ville være i samme situation. I denne fase har jeg været meget glad for mit samarbejde med Fødevareforbundet NNF, fortæller forskeren Louise Møller Pedersen, der er cand.scient.adm. og ph.d.-studerende. Hun har udgangspunkt fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning. Louise Møller Pedersen har koncentreret sig om slagteri, industri, landbrug og bygge og anlæg, fordi østeuropæiske arbejdere ofte arbejder inden for disse brancher. Endvidere er der også en højere hyppighed af arbejdsskader inden for disse brancher. Begrænset viden I efteråret 2010 var der omkring registrerede østeuropæiske arbejdere i Danmark. De kommer primært til Danmark på grund af den store lønforskel, der eksisterer mellem Danmark og deres hjemland. Eksempelvis kan polakker, bl.a. inden for slagteribranchen, tjene fire til fem gange mere, end de kan i deres hjemland. Louise Møller Pedersen siger, at arbejdsmigranterne har begrænset viden omkring danske arbejdsforhold, bl.a. overenskomst og fagforening. Deres sprogkundskaber er generelt dårlige, og det besværliggør deres kendskab til det danske arbejdssystem og deres arbejdsmæssige rettigheder, f.eks. ved afskedigelse, for lav løn eller ved manglende udbetaling af overarbejdstimer. Sprogbarrierer gør, at de forsøger at udmærke sig på andre områder for ikke at miste deres job. Det kan bl.a. udmønte sig i en højere risikovillighed og større villighed til at tage overarbejde uden at klage. Vil tjene penge Men, siger hun, de udenlandske arbejdere er netop i Danmark for at tjene penge og har således ikke noget imod overarbejde. Louise Møller Pedersen fik mange uventede svar. Der var f.eks. slagteriarbejderen, der først så sin nyfødte søn efter tre måneder, fordi han ikke turde spørge om fri. Et andet overraskende eksempel var en ansat, 12 substans // 02 // 2011

13 som blev spurgt, om han kendte til arbejdsulykker på virksomheden, og sagde, at det gjorde han ikke. Her kunne SUrepræsentanten imidlertid fortælle, at han havde stået ved siden af en kollega, som en måned tidligere havde været udsat for en ulykke. De fortier altså sådanne historier af frygt. Et tredje eksempel er, at de helt tydeligt ikke er opmærksomme på deres ret til at få overarbejde varslet i tilstrækkelig tid og heller ikke kræver denne ret. De synes at være indforstået med, at»man da stiller op, når firmaet har brug for det«. Her skal vi dog huske deres store økonomiske incitament for arbejdet. Louise Møller Pedersen har sat fokus på tre ting: De udenlandske arbejderes arbejdsvilkår og arbejdsmentalitet, deres holdning til sikkerhed og deres forhold til ledelsen og deres arbejdskolleger. Ud fra mine interviews ses en tendens til, at arbejdet kan have indflydelse på deres nedslidning og potentielle risiko for arbejdsulykker. De vil gerne vise gode arbejdsevner, da de for alt i verden ikke vil miste deres arbejde. Derfor finder de sig i et højt arbejdstempo, de klager ikke over deres arbejdsvilkår og er mere føjelige end deres danske kolleger, som Louise Møller Pedersen udtrykker det. Er bange Det kan have mange årsager. En forklaring er, at disse arbejdere ofte ikke er fastansatte og bange for at miste deres arbejde. En anden forklaring er, at de i højere grad end deres danske kolleger er autoritetstro over for deres ledere. De er mere konfliktsky og siger ikke ledelsen imod. Et tredje element kan være, at arbejderne er vant til dårligere arbejdsvilkår. Det er Louise Møller Pedersens plan, at dette pilotprojekt skal danne grobund for videre forskning om østeuropæiske arbejderes arbejdsvilkår og potentielle arbejdsskader i Men sådan et projekt koster en del penge. Derfor skal jeg gennem Arbejdsmedicinsk Klinik nu til at søge bl.a. fagforeninger, fonde og lignende om penge. Med de oplysninger, der er kommet frem i dette pilotprojekt, mener jeg, at der er behov for et større forskningsprojekt, siger Louise Møller Pedersen. Tusindvis af illegale arbejdere i Danmark Forsker skønner, at over østeuropæere arbejder illegalt i Danmark. Inden for de sidste seks år er EU blevet udvidet med 12 nye medlemsstater, som primært er fra den østlige og centrale del af Europa. Det betyder, at EU-borgerne kan bevæge sig frit rundt i Europa f.eks. for at arbejde. I efteråret 2010 var der omkring registrerede østeuropæiske arbejdere i Danmark. Men hertil kommer mange tusinde, som arbejder illegalt. Der er på nuværende tidspunkt en mangelfuld dokumentation vedrørende antallet af illegale arbejdere fra Østeuropa. Men der kan være tale om op til lige så mange illegale som legale, siger forsker Louise Møller Pedersen, der er ph.d.- studerende med udgangspunkt fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning. Her er hun ved at lægge sidste hånd på et pilotprojekt om østeuropæiske arbejdere i Danmark. Svært at dokumentere Når der ikke kan sættes præcise tal på, hvor mange der arbejder i Danmark illegalt, skyldes det, at det er utroligt svært at dokumentere det. Center for Migrationsstudier i Danmark har forsøgt ihærdigt, men opgav at angive et konkret tal i sine publikationer, da der i høj grad ville være tale om et skøn. Mit udsagn omkring, at der formentlig er lige så mange illegale såkaldte arbejdsmigranter som legale, bygger på et skøn, som BAT-Kartellet har foretaget (Bygge-, Anlægs- og Trækartellet), siger Louise Møller Pedersen. Forskningscentret FAOS under Københavns Universitet har udarbejdet en rapport vedrørende polske arbejderes arbejdsforhold i Danmark. Af den fremgår det, at 15 til 20 procent af de 500 polakker, de talte med, opholder sig illegalt i landet. Skifter status Imidlertid kan man forestille sig, at personer, der opholder sig illegalt, vil være mindre tilbøjelige til at deltage i sådanne undersøgelser end personer, der opholder sig legalt i Danmark. Endelig er det en pointe i Center for Migrationsstudiers bog»irregular Migration«, at de polske arbejdere hele tiden skifter status. Det vil sige, at de kommer til Danmark i den tro, at de har et legalt arbejde, men opdager, at det er illegalt. Eller de mister det illegale arbejde og får et legalt. Man konkluderer, at det er et særdeles broget område, og der er forskellige regler for europæere og personer uden for EU. Af Claus Gjedsig substans // 02 //

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF.

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF. LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT- VESTJYLLAND Midt- Vestjylland Faglig konsulent Karl Ovesen, Fødevareforbundet NNF, hjalp mejeriarbejder Artüras Nieberka, da han blev snydt af vikarbureau.

Læs mere

vineproducent Henning Nielsen, Bramming, og afdelingsformand

vineproducent Henning Nielsen, Bramming, og afdelingsformand LOKALE LOKALE NYHEDER NYHEDER FRA FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SYDJYLLAND LILLEBÆLT-FYN Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING Niels Peder rejser gerne efter arbejde Aldrig for sent at prøve noget nyt Unge har

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011

Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011 Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011 (Det talte ord gælder) Krisen og VKO har været et dyrt bekendtskab for Danmark. Vi har mistet 180.000 private arbejdspladser. Der er blevet slået hul i statskassen.

Læs mere

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja Stor forskel på mulighed for uddannelse Hvis du er arbejdsløs, er det ikke lige meget, hvor i landet, du bor. Der er nemlig stor forskel på, hvor mange penge de kommunale jobcentre bruger på uddannelse

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015. (Det talte ord gælder)

Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015. (Det talte ord gælder) Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015 (Det talte ord gælder) Valgkampen er nu inde i den absolut sidste fase. Om godt 20 timer går danskerne til stemmeurnerne. Det er nu, der skal tages stilling.

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

Personskader i trafikken et stigende samfundsproblem

Personskader i trafikken et stigende samfundsproblem Personskader i trafikken et stigende samfundsproblem 1. Indledning I Danmark kommer op imod 20.000 personer hvert år alvorligt til skade i trafikken. Antallet af dødsfald er heldigvis faldet meget betydeligt

Læs mere

Reform af førtidspension og fleksjob

Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob aftalens hovedpunkter. Reform af førtidspension og fleksjob aftale Regeringen (Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Radikale

Læs mere

Vil have uddannelse ændret

Vil have uddannelse ændret Lokale nyheder fra Fødevareforbundet NNF lillebælt-fyn Lillebælt- Fyn Næstformand i Fødevareforbundet NNF Lillebælt-Fyn, Frank Knudsen, og faglærer Peter Rolaj, Kold College, er enige om, at der skal laves

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Bestyrelsens beretning for 2014

Bestyrelsens beretning for 2014 Bestyrelsens beretning for 2014 Indledning Sidste års beretning indeholdt en bekymring for den voksende ulighed i samfundet. Desværre har vi stadig denne bekymring. Vi må konstatere, at uligheden fortsat

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

Et godt og langt arbejdsliv for alle

Et godt og langt arbejdsliv for alle August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt

Læs mere

Kirstens kamp for organisering. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kirstens kamp for organisering. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Medlemmer af Fødevareforbundet NNF får min støtte hundrede procent, siger Kirsten Davidsen. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING Kollegerne hilses med et

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Fødevareforbundet NNF (Advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Industri for Danish Crown A/S, Herning (Chefkonsulent Jane Hedegaard) Voldgiftsretten

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale ved Folkemødet 13. juni 2014. (Det talte ord gælder)

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale ved Folkemødet 13. juni 2014. (Det talte ord gælder) Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale ved Folkemødet 13. juni 2014 (Det talte ord gælder) Kære alle. Folkemødet er en succes. Og det viser, at bag al snakken om spin, politiske intriger og magtkampe

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 DANSK METAL Formandssekretariatet Nyropsgade 38 1780 København V Postboks 308 Tlf.: 3363 2000 Fax: 3363 2150 e-mail: metal@danskmetal.dk Fakta om efterlønnen

Læs mere

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde.

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde. Aktionsgruppens Mailservice nr. 84 Indhold 1. Meddelelse fra redaktøren 2. Skriver du et læserbrev eller har lyst til det 3. Tal 4. Overarbejde 5. Støtte kronerne skal fordeles 6. Må vi få kammertonen

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

MORTEN HAR FÅET ET NYT LIV. Lillebælt- Fyn FRA DIN LOKALAFDELING. Medieplan skal hjælpe de fyrede slagteriarbejdere

MORTEN HAR FÅET ET NYT LIV. Lillebælt- Fyn FRA DIN LOKALAFDELING. Medieplan skal hjælpe de fyrede slagteriarbejdere LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Lillebælt- Fyn FRA DIN LOKALAFDELING Vil være verdens førende MORTEN HAR FÅET ET NYT LIV Morten Jakobsen har sluppet sit liv som hash-misbruger og

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Synes, mener eller tror?

Synes, mener eller tror? Synes, mener eller tror? Tror, synes og mener dækkes på mange sprog af samme ord. Men på dansk er begrebet delt op efter den psykologiske baggrund: Synes udtrykker en følelse i situationen, tror udtrykker,

Læs mere

Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken:

Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken: Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken: Kære venner, Jeg vil gerne takke jer alle sammen, fordi I er kommet her i dag. Tak fordi I vil være med til at fejre fællesskabet. Vi vil kæmpe mod intolerance og

Læs mere

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. Hvor er det dejligt at være tilbage på Bornholm. Det er godt at mærke Folkemødets

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Eksempel på brug af Molins model. Historisk efterlønsreform er på plads

Eksempel på brug af Molins model. Historisk efterlønsreform er på plads Eksempel på brug af Molins model Forårets 2011 blev et af de mest hektiske og dramatiske i dansk politik i adskillige år. Regeringens havde indkaldt til vigtige forhandlinger om den kriseramte danske økonomi

Læs mere

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke

Læs mere

Når et medlem melder sig syg. nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010

Når et medlem melder sig syg. nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010 Når et medlem melder sig syg nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010 1 A-kassen er vigtig for den sygemeldtes fremtid Siden oktober 2009 har a-kasserne haft pligt til at

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op?

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op? Hvad er meningen? 5 hurtige om dig og din pension Læs side 3 Hvor meget kan du spare op? Læs side 6 Din pensionsoversigt Få en enkel forklaring på side 4-5 Vind 200 kr. til Netto vi trækker 20 vindere

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Analysen Nr. 5 / April 2012 Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Arbejdsmarkedets parter har i de nye overenskomster forbedret muligheden for efteruddannelse ved på en række områder

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Møde 18. marts 2013 kl. 16:00 i Ikke angivet

Møde 18. marts 2013 kl. 16:00 i Ikke angivet Handicaprådet Referat Møde 18. marts 2013 kl. 16:00 i Ikke angivet Pkt. Tekst Side 11 Orientering om den ny reform vedr. fleksjob og førtidspension 1 12 Godkendelse af referat 4 13 Indkommet post 4 14

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00

KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00 KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00 Del: En ny opgørelse viser, at kommunerne sidste år brugte tre milliarder kroner

Læs mere

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 Del: 11 år efter EU's udvidelse mod øst er fagbevægelsen og de polske arbejdere så

Læs mere

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk 1 Er du stressramt? en vejledning dm.dk sygemeldt 2 sygemeldt med stress Har du gennem lang tid været udsat for store belastninger på arbejdet, kan du blive ramt af arbejdsbetinget stress. Efter en periode

Læs mere

Den danske grundlov sikrer, at ENHVER har ret til at offentliggøre sine tanker. På tryk, i skrift og i tale.

Den danske grundlov sikrer, at ENHVER har ret til at offentliggøre sine tanker. På tryk, i skrift og i tale. Villy Søvndals tale Grundlovsdag 2011 Det danske demokrati har mange år på bagen. Vi er vant til det. Faktisk så forvænte, at vi nogle gange tager det for givet. Vi er så sikre på vores ytringsfrihed her

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Udvikling eller afvikling

Udvikling eller afvikling STRUKTURREFORMEN Udvikling eller afvikling Stor temadag om strukturreformen i Århus. Hvilke konsekvenser får den? Demokrati og udlicitering var blandt de mange emner, der blev debatteret Mere end hundrede

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

Øjebliksbillede 3. kvartal 2014

Øjebliksbillede 3. kvartal 2014 Øjebliksbillede 3. kvartal 2014 DB Øjebliksbillede for 3. kvartal 2014 Introduktion 3. kvartal har ligesom de foregående kvartaler været præget af ekstrem lav vækst i alle dele af økonomien. BNP-væksten

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE DU ER AKADEMIKER. DU HAR KNOKLET DIG TIL VIDEN OG UDVIKLET DIG TIL UNIK, KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT. EN VÆRDIFULD RESSOURCE, DER VIL BRUGES OG SELV YDER EN INDSATS FOR, AT DET

Læs mere

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj Kompetenceudviklings fonde - et fagligt værktøj 2 Indhold Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj s. 5 Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst s. 7 Kompetenceudviklingsfonde: IKUF

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE Du er akademiker. Du har knoklet dig til viden og udviklet dig til unik, kvalificeret arbejdskraft. En værdifuld ressource, der vil bruges og selv yder en indsats for, at det

Læs mere

Iw1: Hvad var din beskæftigelse før du kom i arbejde, øhh aktivering eller blev arbejdsløs?

Iw1: Hvad var din beskæftigelse før du kom i arbejde, øhh aktivering eller blev arbejdsløs? Bilag 2 Ip2: Informant Iw1 og Iw2: Interviewere Iw1: Men det første spørgsmål er bare hvor gammel er du? Ip2: Jeg er 49. Iw1: Hvornår blev du arbejdsløs? Ip2: Det gjorde jeg i 2011 i sommeren. Iw1: Hvad

Læs mere

Dansk Epilepsiforening

Dansk Epilepsiforening Dansk Epilepsiforening Fleksjob og epilepsi sådan ser virkeligheden ud Dansk Epilepsiforening, 17. april 2012 Ledige fleksjob-visiterede, som uheldigvis har epilepsi er topmotiverede og flittige med at

Læs mere

Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle

Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle Alt for få unge søger i dag ind på erhvervsuddannelserne. Det betyder, at vi kommer til at mangle industriteknikere, mekanikere, kokke, kontorassistenter

Læs mere

Tale til folkemødet i Allinge, juni 2014 Johanne Schmidt-Nielsen

Tale til folkemødet i Allinge, juni 2014 Johanne Schmidt-Nielsen 1 Tale til folkemødet i Allinge, juni 2014 Johanne Schmidt-Nielsen En af de danskere, der voksede op her på Bornholm, er arbejderforfatteren Martin Andersen Nexø. Og øen danner også rammen om første del

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Forhandlingsprotokollat

Forhandlingsprotokollat MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Arbejdspladsen skal reddes. Nordjylland FRA DIN LOKALAFDELING. Venter eksporteventyr. Hjælp til ordblinde. Jubilæer hos Bæchs

Arbejdspladsen skal reddes. Nordjylland FRA DIN LOKALAFDELING. Venter eksporteventyr. Hjælp til ordblinde. Jubilæer hos Bæchs LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF NORDJYLLAND Nordjylland Det kom som et chok, da Tican besluttede at lukke opskæringen i Fjerritslev. Nu kæmper man for at det samme ikke sker i Thisted. På billedet

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

14 forslag til ændringer af lovforslag om reform af førtidspension og fleksjob

14 forslag til ændringer af lovforslag om reform af førtidspension og fleksjob 14 forslag til ændringer af lovforslag om reform af førtidspension og fleksjob (Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats,

Læs mere

Tænderskæren gør dig syg

Tænderskæren gør dig syg Foto: Scanpix/Iris Guide November 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Tænderskæren gør dig syg Hjælp dig selv 8 sider Tænderskæren gør dig syg INDHOLD: Tænderskæren gør dig syg...4-5 GUIDE:

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

INFOSERIEN OM BEVÆGEAPPARATET. Ondt i nakken...

INFOSERIEN OM BEVÆGEAPPARATET. Ondt i nakken... INFOSERIEN OM BEVÆGEAPPARATET Ondt i nakken... Det er meget almindeligt at have ondt i nakken... Nakkesmerter skal behandles aktivt Det er meget almindeligt at have ondt i nakken, og det kan give meget

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

Efteruddannelse. Det Grønne Område Branchemøde del I TR-Forum 2013

Efteruddannelse. Det Grønne Område Branchemøde del I TR-Forum 2013 Efteruddannelse Det Grønne Område Branchemøde del I TR-Forum 2013 Dagsorden Morten Gass, PensionDanmark: Status på PensionDanmarks uddannelsesindsats Poul Erik Faarkrog, Fødevareforbundet NNF: Mejeribrugets

Læs mere