Overenskomstforhandlingerne 2018

Transkript

1 PROSA IO/KATWI Organisationsaftale af 7. november 2011 for IT-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste 2. Løngruppe og vilkår for særskilte stillinger svarende til organisationsaftalen med HK 3. Ophævelse 14 om adgang til at overføre opsigelsesanciennitet 4. Ophævelse af 2 om at en genpart af ansættelsesbrev og tillæg til ansættelsesbrev skal sendes til PROSA, og at et eksemplar af organisationsaftalen udleveres til den ansatte 5. Ophævelse af 2, stk. 2, om at ansættelse med en arbejdstid på 8 eller færre arbejdstimer pr. uge skal aftales med organisationsaftalens parter forud for ansættelse 6. Ophævelse af 13 om begrænsninger i deltidsansættelse 7. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Kathrine Wibe Specialkonsulent katwi@modst.dk

2 Dansk Told og Skatteforbund IO/KATWI Organisationsaftale af 5. oktober 2011 for e m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Skatteministeriet 2. Forhandlingsregler og vilkår for ansatte i Løngruppe 3 (overenskomstansatte) henholdsvis løngruppe 6 (tjenestemandsansatte) skal svare til cheflønsaftalen 5 og 6 om tillæg og engangsvederlag 3. Præcisering af at ansatte i Løngruppe 2 (overenskomstansatte) henholdsvis løngruppe 4 og 5 (tjenestemænd) er omfattet af bestemmelserne om merarbejde i henhold til tjenestemændenes arbejdstidsaftale 4. Der aftales fleksible regler for indplacering på trin I og II i Løngruppe 3 (overenskomstansatte) henholdsvis løngruppe 5 (tjenestemandsansatte) 5. Ophævelse af 5, stk. 3, (tjenestemandsansatte) om bevarelse af lokale tillæg ved oprykning

3 6. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Kathrine Wibe Specialkonsulent

4 Trafikforbundet IO/ANMUJ Organisationsaftale af 19. marts 2010 for visse operative medarbejdere og ledere i Naviair og aftale om nyt lønsystem for operative tjenestemænd i Naviair Organisationsaftale af 19. marts 2010 for administrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område Tillæg til og nyt lønsystem 27. november 2009 for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane Organisationsaftale af 19. marts 2010 for tekniske medarbejdere i Naviair under Trafikforbundets område Aftale om nyt lønsystem af 5. marts 2009 for tjenestemandsansatte luftfartsteknikere i Naviair. Aftale om nyt lønsystem af 5. marts 2009 for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte inden for Trafikforbundets forhandlingsområde Organisationsaftale af 15. marts 2011 for visse bachelorer ved DMI Aftale om tillæg til og nyt lønsystem af 13. maj 2009 for tjenestemandsansatte meteorologer m.fl. i DMI

5 2. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Anida Mujezinovic

6 Trafikforbundet IO/ANMUJ Organisationsaftale af 27. november 2009 for Visse specialister og ledere på Transportministeriets område 2. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Anida Mujezinovic

7 IO/ANMUJ Aftale om nyt lønsystem af 1. oktober 2008 for tjenestemandsansatte kontorfunktionærer i politiet Aftale om nyt lønsystem af 11. januar 2010 for tjenestemandsansatte kontorfunktionærer ansat ved den centrale anklagemyndighed 1. Indførelse af bestemmelser om special- og chefkonsulenter 2. Ophævelse af uddannelsestillæg 3. Bedre rammer for nye lønsystemer 4. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Anida Mujezinovic anmuj@modst.dk

8 Foreningen af Tekniske og Administrative Tjenestemænd IO/ANMUJ Aftale om nyt lønsystem af 6. april 2009 for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte inden for Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds forhandlingsområde (TAT) 1. Indførelse af bestemmelser om special- og chefkonsulenter 2. Bedre rammer for nye lønsystemer 3. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Anida Mujezinovic

9 IO/ANMUJ Aftale af 1. april 2009 med senere ændringer om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte kontormedarbejdere ved Danmarks Domstole 1. Indførelse af bestemmelser om special- og chefkonsulenter 2. Bedre rammer for nye lønsystemer 3. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Anida Mujezinovic

10 IO/ANMUJ Aftale af 27. oktober 2009 om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte kontorbetjente i Politiet 1. Indførelse af bestemmelser om special- og chefkonsulenter 2. Bedre rammer for nye lønsystemer 3. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Anida Mujezinovic anmuj@modst.dk

11 Centralorganisationen af 2010 Dansk Socialrådgiverforening IO/RASVI Organisationsaftale for socialrådgivere i staten af 26. juni 2009 og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd/tjenestemandslignende ansatte socialrådgivere i staten 2. Ophævelse af 9 om begrænsninger for deltidsansættelse 3. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Rasmus Vilain rasvi@modst.dk

12 Kriminalforsorgsforeningen IO/KATWI Organisationsaftale af 27. januar 2009 for pædagogiske assistenter i Kriminalforsorgen 2. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Kathrine Wibe Specialkonsulent katwi@modst.dk

13 Danske Bioanalytikere IO/RASVI Organisationsaftale af 29. november 2016 for bioanalytikere 2. Enkle og fleksible arbejdstidsregler 3. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Rasmus Vilain

14 Dansk Sygeplejeråd IO/RASVI Organisationsaftale for sygeplejesker i staten af 10. januar 2017 og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejesker i staten 2. Ophævelse af tillæg efter 1 i organisationsaftalens bilag 4 3. Ophævelse af 4 i organisationsaftalens bilag 4 4. Tjenestedragtsbestemmelser efter 2 i bilag 4 til organisationsaftalen ændres til reglerne i organisationsaftalen 5. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Rasmus Vilain rasvi@modst.dk

15 Ergoterapeutforeningen IO/RASVI Danske Fysioterapeuter Organisationsaftale af 19. januar 2017 for ergoterapeuter og fysioterapeuter 2. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Rasmus Vilain

16 Farmakonomforeningen IO/RASVI Organisationsaftale af 24. januar 2017 for farmakonomer og defektricer 2. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Rasmus Vilain

17 Centralorganisationen af 2010 Konstruktørforeningen IO/LOUCH Kort- og Landmålingsteknikernes Forening Organisationsaftale af 6. marts 2016 for bygningskonstruktører, kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere, kartografer og kortteknikere samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte kortteknikere og kartografer m.fl. i staten 2. Ophævelse af 4 om undervisningstillæg 3. Ændring af 7 om arbejdstid for ledere mv. 4. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Louise Christensen louch@modst.dk

18 Danske Skov- og Landskabsingeniører IO/LOUCH Organisationsaftale af 18. januar 2012 for Skov og landskabsingeniører og aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte skov og landskabsingeniører i Naturstyrelsen 2. Ophævelse af 3 om undervisningstillæg 3. Ophævelse af 6 om begrænsninger for deltidsansættelse 4. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Louise Christensen louch@modst.dk

19 Centralorganisationen af 2010 Jordbrugsteknologer i Danmark jid@jid.dk IO/LOUCH Organisationsaftale af 6. marts 2016 for jordbrugsteknologer/jordbrugsteknikere i staten samt forsøgsteknikere ved Aarhus Universitet 2. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Louise Christensen louch@modst.dk

20 Kost- og Ernæringsforbundet IO/RASVI Fagligt Fælles Forbund Organisationsaftale af 20. december 2016 for kostfagligt uddannet personale 2. Organisationsaftale af 17. februar 2012 for ernærings- og husholdningsøkonomer i staten samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer sammenlægges med organisationsaftale af 20. december 2016 for kostfagligt personale 3. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Rasmus Vilain rasvi@modst.dk

21 Dansk Sygeplejeråd IO/NICKJ Organisationsaftale af 18. maj 2011 for kandidater i sygepleje ansat som videnskabeligt personale med forsknings- og undervisningsopgaver ved universiteter 2. Enkle og fleksible arbejdstidsregler 3. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Nicholai Ejdum Kjølberg Specialkonsulent nickj@modst.dk

22 CO10 Centralorganisationen af 2010 Kriminalforsorgsforeningen IO/SATHE Aftale af 12. august 2015 om nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte lærere og souschefer ved kriminalforsorgens fængsler og arresthuse 2. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Sara Maj Theede

23 CO10 Centralorganisationen af 2010 Kriminalforsorgsforeningen IO/SATHE Organisationsaftale af 12. august 2015 for fængselslærere m.fl. 1. Ophævelse af 11 om godtgørelse 2. Der tages forbehold for om Bedre rammer for nye lønsystemer og Decentralisering af løndannelsen Sara Maj Theede

24 CO10 Centralorganisationen af 2010 IO/SATHE Organisationsaftale af 2. september 2013 for ledere under CO10 s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner 2. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Sara Maj Theede sathe@modst.dk

25 Lærernes Centralorganisation CO10 - Centralorganisationen af 2010 co10@skaf-net.dk IO/SATHE Organisationsaftale af 28. oktober 2015 for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler) 2. Ophævelse af 9 om maksimalt undervisningstal 3. Ophævelse af 10 om godtgørelser 4. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Sara Maj Theede sathe@modst.dk

26 Lærernes Centralorganisation CO10 - Centralorganisationen af 2010 co10@skaf-net.dk IO/SATHE Organisationsaftale af 3. november 2015 for tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler) 2. Overførsel af forhandlingsresultatet for organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler) 3. Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Sara Maj Theede sathe@modst.dk

27 Lærernes Centralorganisation CO10 - Centralorganisationen af 2010 co10@skaf-net.dk IO/MAHEG Organisationsaftale af 2. maj 2014 for undervisere ved erhvervsakademier og professionshøjskoler (LC/CO10 s forhandlingsområde) 2. Ophævelse af at den årlige arbejdstid udgør 1924 timer i 8, stk Der tages forbehold for om Decentralisering af løndannelsen Magnus Herold Gudmundsson maheg@modst.dk