nr Er sygesamtaler et personalegode eller bare chikane af medarbejderne? Årets udflugt går til Moesgaard Museum kom til festlig i afdelingen

Transkript

1 nr Årets udflugt går til Moesgaard Museum Er sygesamtaler et personalegode eller bare chikane af medarbejderne? kom til festlig i afdelingen

2 LEDER af Jesper E. Jensen, afdelingsformand Dansk El-Forbund Afd. Østjylland Telefon Medlemsfremgang i afdelingen Vi har i afdelingen haft en vækst på 4 % betalende medlemmer siden maj Væksten i medlemmer skyldes flere forhold. Der er rigtigt meget byggeri i gang i afdelingens område og oftest er der meldt nye medlemmer ind, når afdelingen har været på virksomheds- og pladsbesøg. Derudover er de store virksomheder også begyndt at ansætte nye kollegaer, heriblandt DSB og Vestas. Det er også lykkedes os, næsten at få lukket hullet i spanden. I afdelingen har vi stort ingen udmeldelser til de gule. Der bliver også udført et kæmpe stykke arbejde af Jer medlemmer. Både i forhold til at få meldt Jeres kollegaer ind i Dansk El-Forbund og få forhindret tvivlerne i at forlade os til fordel for de gule. Der skal lyde en stor TAK herfra. På lærlingeområdet har vi godt fat i de unge mennesker og vores organiseringsgrad er stigende. Af alle de ny udlærte svende fra Aarhus Tech i 2016 er alle efterfølgende medlem af Dansk El-Forbund. Afdelingskontorets telefon og åbningstider: Mandag kl Tirs, ons, tors. kl Fredag kl Silkeborg filialkontor: Efter aftale Horsens filialkontor: Efter aftale Stigning i uddannelsesaftaler På landsplan er der indgået 18 % flere uddannelsesaftaler i 2016 i forhold til året før. På Aarhus Tech og Den Jydske Haandværkerskole er tilgangen af nye uddannelsesaftaler Generalforsamling i afdelingen den 4. april STIK nr er udgivet af Dansk El-Forbund, Rymarken 4, 3. sal 8210 Århus V Redaktion: Bladudvalget Ansvarshavende: Jesper E. Jensen Layout og tryk: Notat Grafisk

3 på det højeste niveau i mange år og det er endda højere end under det sidste byggeboom tilbage i 00 erne. Det har også betydet, at der er færre lærlinge i skolepraktik, som har fået en ordinær uddannelsesaftale. Der bliver dog stadigvæk uddannet for få elektrikere, prognoserne siger, at der stadig vil blive mangel på faglært arbejdskraft i fremtiden. Vi er især udfordret i elbranchen. Derfor lancerer forbundet i samarbejde med afdelingen Operation Praktik. Her skal de firmaer som har elektrikere ansat, men ikke har lærlinge eller ganske få kontaktes. Vi håber, at der med den nye elektrikeruddannelse, kan åbnes øjne hos virksomheder og få dem til at oprette lærepladser. Arbejdsskader Faglig afdeling har i den sidste tid, haft flere henvendelser fra medlemmer som har været udsat for en arbejdsskade. Flere af sagerne er blevet afvist af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, fordi de er for sent anmeldt eller fordi der ikke er tidsmæssig sammenhæng mellem skaden og tidspunktet for arbejdsulykken. Selv om der klages over afgørelsen, giver Ankestyrelsen oftest Arbejdsmarkedets Erhvervssikring ret i deres afvisning. Det er stort problem at vores medlemmer ikke kan få erstatning, fordi sagerne er anmeldt for sent. Selv om der er 1 års anmeldelsesfrist fra ulykkesdatoen for en arbejdsskade, skal der stadigvæk være sammenhæng med de gener man har pådraget sig fra arbejdsulykken og tiden til der søges lægehjælp. For at undgå disse situationer er det vigtigt, at sikre, at ens arbejdsgiver får anmeldt arbejdsskaden. Få derfor en kopi af skadeanmeldelsen som Jeres arbejdsgiver skal lave og indsende til virksomhedens forsikringsselskab. Senest 3 måneder efter ulykken, vil forsikringsselskabet tage kontakt til den skadekommende. Hvis man ikke hører fra virksomhedens forsikringsselskab, skal der straks tages kontakt til ens arbejdsgiver. Kontakt altid egen læge i forlængelse af arbejdsulykken og fortæl lægen, at der er tale om en arbejdsskade, så det bliver skrevet i lægejournalen. Det samme gør sig gældende selvom man tror smerterne/generne går over af sig selv med tiden. Det er vigtigt at have dokumentation for ulykken. Kontakt altid jeres arbejdsmiljørepræsentant eller afdelingen, så kan vi være jer behjælpelig. Med ønske om en god sommer Velbesøgt temamøde med fokus på efter- og videreuddannelse blev afholdt i afdelingen den 17. januar.

4 LEGAT P. Jul Nielsen og Hustrus fond til videreuddannelse af yngre teknikere Fondens formål er at yde støtte til yngre personers videreuddannelse, gerne i teknisk retning, det være sig indenfor Danmarks grænser eller i udlandet. Der er ingen ansøgningsfrist, og der anvendes ikke ansøgningsskema, skriv blot en kort begrundelse for din ansøgning. Ansøgningen sendes eller mailes til: Dansk El-Forbund, Afd. Østjylland Att.: P. Jul Nielsen Fonden Rymarken 4, 3.sal 8210 Århus V ostjylland@def.dk SYGESAMTALERTRIV SYGESAMTALER / TRIVSELSSAMTALER af Kurt Larsen Er sygesamtaler et personalegode eller bare chikane af medarbejderne? Jeg hører klart til den gruppe som mener, at det er en medarbejdergode, der hvis den bruges rigtigt, kan være til stor hjælp, med at fastholde medarbejderen på arbejdspladsen. Samtidig med at der kan skabes bedre trivsel og motivation hos de berørte medarbejdere. I G4S er der indført faste retningslinjer, før man er berettiget til en trivselssamtale. Man skal være syg i mere end 4 uger i træk eller 3/4 perioder over 12 måneder, og man har ret til at have en bisidder med til samtalen. Vi anbefaler, at man udnytter den mulighed, mest for, at vi sikrer os at alle emner bliver belyst. Der er tre punkter som altid bliver vendt på samtalen; Er der noget, vi på arbejdspladsen kan gøre, for at reducere dit sygefravær? Hvordan kan vi i fællesskab lave en plan for, hvordan du reducerer dit sygefravær? Har du haft overvejelser om, hvorvidt der er nogle af dine arbejdsforhold, der er medvirkende til, at du er fraværende? En af de sidste trivselssamtaler, jeg har deltaget i, kom til at handle om alt andet end montørens sygdom, men mere om lederens manglende opfølgning, på montørens henvendelse, omkring ferie og kursusønsker. AARHUS LETBANE UNGDOMSUDVALG Ungdomsudvalget er for lærlinge og medlemmer under 29 år. Ungdomsudvalget mødes den 1. mandag i måneden på afdelingskontoret. Vi mødes kl

5 SELSSAMTALER I løbet af samtalen blev der iværksat en uddannelsesplan og montørens ferieønsker blev afklaret, samtidig med at sygeperioderne blev gemmegået og den store synder viste sig at være firmabilen. Denne var blevet udskiftet for nylig, hvilket gjorde at montørens rygproblemer var løst. Stress er en af de store syndere, og er nærmest en folkesygdom. Vi har efterhånden fundet ud af at det der med at gå hjemme i flere måneder ikke er løsningen for medarbejderne. Nej, vi beholder dem på arbejdspladsen, på nedsat tid og fjerner de opgaver der stresser dem. Så kan det godt være, at de kun kan være på arbejde en times tid, men hellere køre langsomt på motorvejen end at holde stille i nødsporet. Det kan være meget svært at komme ud i trafikken igen. Hvis man er sygmeldt i længere tid end 4 uger så kommer sygedagpengekontoret på banen, her har jeg erfaring med at kollegerne bliver utrygge ved alle de lovparagraffer og de mange spørgeskemaer, og ikke mindst, at man kan miste retten til sygedagpengene. Vi har derfor en tradition for at tilbyde at gå med til de møder, som bliver afholdt på sygedagpengekontoret. I flere tilfælde er det den lokale leder der tager med, men det kan også være en kollega, der kan spørge lidt mere ind til tingene og deres betydning. (her er det vigtigt at understrege at vi er der som bisidder uden rådgiveransvar). Alle de tilfælde jeg har været med til, er det lykkes at få et godt samarbejde med kommunen omkring en tilbagevendingsplan, som vi løbene har justeret så den passer til medarbejderens formåen. Så trivselssamtale er klart et personalegode hvis den bliver håndteret rigtigt. Derfor er det mit råd til alle medarbejdere - stil krav om en samtale og tag jeres tillidsmand eller arbejdsmiljørepræsentant med til samtalen. Vær ærlig omkring jeres problemer hvis det er arbejdsrelateret, så i sammen kan finde en løsning på problemerne. ER DU I TVIVL - så kontakt afdelingen for hjælp! nålene GULDblev fejret den 10. marts

6 STAMOPLYSNINGER Fortæl os hvor du arbejder Husk at meddele hvis du skifter arbejde, får nyt telefonnummer eller ny mail adresse. Det er vigtigt at vi har de rigtige oplysninger, så vi kan kontakte dig, og du kan modtage nyhedsmails. Du kan ændre dine personlige oplysninger på Dansk El-Forbunds hjemmeside: Log på mitdef med nem-id, Sende en mail: med ændringer Ringe til Afdeling Østjylland Udflugt for afdelingens folkepensionister Torsdag den 15. juni går turen til Kongernes Jelling Program for turen: Kl Afgang fra Fagforeningen på Rymarken Kl Opsamling på Horsens Banegård Kl Ankomst Kongernes Jelling, besøg udstillingen på egen hånd Kl Guidet rundvisning i Kongernes Jelling Kl Middag på Hopballe Mølle Kl Forventet ankomst tilbage i Horsens Kl Forventet hjemkomst i Aarhus Vi køre med de graa busser. På vanlig vis bliver der indlagt pauser på turen, til at nyde det forhåbentlige gode vejr. Prisen for dette arrangement bliver 150 kr. pr. person, der kan max deltage 50 personer, tilmeldingen sker efter først til mølle princippet. Kollegaer fra Horsens området kan kontakte Søren Fredslund Andersen på telefon som vil sørge for fælles tilmelding fra Horsens området. Oplysninger om arrangementet kan du få ved henvendelse til Bent Homann på tlf.: eller bhomann8310@gmail.com Tilmelding og kontant betaling for turen kan ske på kontoret, eller på månedsmøderne i april og maj måned. Sidste frist er torsdag den 18. maj 2017, eller efter nærmere aftale med Bent Homann. Ved tilmeldingen, ønskes oplyst din mailadresse samt telefon nr. Betaling kan også ske via MobilePay: Læs mere på Google om Kongernes Jelling. Hilsen på pensionisternes vegne Søren Fredslund Andersen & Bent Homann

7 VIRKSOMHEDSBESØG PÅ VESTAS PÅ ORGANISERINGSTUR RUNDT PÅ BYGGEPLADSER

8 KALENDEREN Aktiviteter i Dansk El-Forbund Afd. Østjylland MAJ 1 MANDAG KL maj KOM TIL EN HYGGELIG 1. MAJ I DIN AFDELING 8 17 MANDAG KL AKKORDKLUBBEN ONSDAG KL Netværksmøde 18 JUNI 15 JULI 20 AUGUST 17 TORSDAG KL EL-DRE klubben TORSDAG KL EL-DRE klubben - UDFLUGT TORSDAG KL EL-DRE klubben TORSDAG KL EL-DRE klubben SEPTEMBER MANDAG KL AKKORDKLUBBEN ONSDAG KL Netværksmøde TORSDAG KL EL-DRE klubben 1. maj kl i afdeling Østjylland Vi mødes til morgenkaffe kl i mødelokalerne på 1. sal. Efterfølgende er der pølser, øl og vand på græsset bag huset. Talere: Kl Bjarne Juul Rasmussen. Tillidsrepræsentant i H&P Frugtimport i Vejle. Bjarne arrangerede i vinters en demonstration, som blev afholdt i Vejle, mod regeringens idé om forhøjelse af pensionsalderen. Han vil fortælle om hvad der fik ham til det og hvordan han fik arrangementet op at stå. Kl Jacob Bundsgaard, Borgmester i Aarhus, Socialdemokratiet Thomas Medom, Rådmand for Social og Beskæftigelse, SF Keld Hvalsø, Spidskandidat til byrådsvalget for Enhedslisten Afholdes i samarbejde med 3F Aarhus Rymarken og Malerne. Årets udflugt går til Moesgaard Museum TILBUD TIL ALLE MEDLEMMER: Afdelingen har købt billetter til Moesgaard Museum som afdelingens medlemmer kan købe til en fordelagtig pris. Billetterne er til afdelingens medlemmer og husstand. Billetterne er gældende i perioden 1. maj til 31. oktober 2017 og kan afhentes på det lokale afdelingskontor. Egenbetaling er 50 kr. pr. billet. Børn og unge op til/med 17 år har gratis adgang på museet. Billetten betales direkte på Moesgaard Museum ved henvendelse i billetskranken. Her udstedes også en billet til børn og unge til/med 17 år.