Kendelse faglig voldgiftssag FV
|
|
- Grethe Bak
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kendelse i faglig voldgiftssag FV Fagligt Fælles Forbund (advokat Peter Nisbeth) mod Det Kongelige Teater (advokat Niels Banke)
2 1. Tvisten Sagen angår, om 8 medarbejdere hos Det Kongelige Teater i henhold til en lokalaftale havde krav på at kunne deltage i eller færdiggøre et outplacementkursus i forbindelse med teatrets opsigelse af dem fra deres stillinger i Scenografisk Værksted og i givet fald, om de har krav på en økonomisk kompensation for mistet kursusgode. 2. Påstande Klager har endeligt nedlagt følgende påstande: 1) Indklagede skal anerkende, at det var uberettiget og i strid med lokalaftale af 15. december 2015, at indklagede har afvist, at medarbejderne A, B, C, D, E, F, G, H og I kunne deltage i/færdiggøre et MAKIO-forløb (outplacementkursus). 2) Indklagede skal til de 8 medarbejdere betale kompensation for mistet kursusgode svarende til kursets pris. Indklagede har påstået frifindelse. 3. Sagens behandling ved faglig voldgift Sagen er den 10. januar 2018 forhandlet for en faglig voldgiftsret nedsat i medfør af 7 i Hovedaftalen mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel med højesteretsdommer Lars Hjortnæs som opmand og med følgende sidedommere: Michael Haas, 3F, og Knud Jensen, 3F, der begge er udpeget af klager, og Marianne Thorsen, Det Kongelige Teater, og Sara Spiro Svendsen, Det Kongelige Teater, som begge er udpeget af indklagede. Der blev afgivet forklaring af C, J, K, L og M. Parterne er enige om, at sagen afgøres med denne kendelse, der ikke indeholder en fuldstændig gengivelse af vidneforklaringer og parternes argumenter. 4. Retsgrundlag 7, stk. 1, i Hovedaftalen mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel lyder således: 7. Enhver uenighed om forståelsen af en kollektiv aftale, indgået med StK eller StK s medlemsorganisationer, kan af hver af aftaleparterne søges bilagt ved mægling, eventuelt ved voldgift, efter nedenstående regler:
3 Den 15. december 2015 indgik Det Kongelige Teater, Dansk Metal og 3F følgende lokalaftale: Det Kongelige Teater skal som følge af Finanslovsvedtagelsen og de nye økonomiske rammer for teateret i tilpasse sin organisation, og der er truffet beslutning om at afvikle Scenografisk Værksted, hvilket betyder, at en andel af medarbejderne vil blive virksomhedsoverdraget til en ekstern leverandør, og at en anden andel vil blive afskediget. I den forbindelse indgås herved følgende lokalaftale mellem Det Kongelige Teater, Dansk Metal og 3 F: 1. De medarbejdere i Scenografisk Værksted, som vil blive opsagt, gives mulighed for efteruddannelse (AMU-kurser eller tilsvarende) efter eget ønske i op til 6 uger inden for opsigelsesperioden, dog så vidt muligt efter og efter aftale med nærmeste leder. 2. I perioden op til kontraktindgåelse med den kommende hovedleverandør forpligter teatret og tillidsrepræsentanterne sig til at afsøge medarbejdernes ønsker ift. evt. virksomhedsoverdragelse. Teatret vil ved udvælgelsen af de medarbejdere, der skal virksomhedsoverdrages, søge at tage mest muligt hensyn til den enkeltes ønsker. Såfremt den pågældende medarbejder bliver tilbudt virksomheds-overdragelse, men af personlige eller sociale hensyn ikke ser det som en mulighed, kan medarbejderen senest 10 dage efter modtagelsen af den skriftlige orientering om virksomhedsoverdragelsen (jf. lov om virksomhedsoverdragelse 5) give teatret skriftlig besked herom. Teatret kan herefter træffe beslutning om at opsige medarbejderen uden yderligere høringsperiode i henhold til forvaltningslovens regler. Opsigelsen vil ske med den enkelte medarbejders individuelle varsel (arbejdsgivers opsigelsesvarsel). Medarbejderen står til rådighed i hele opsigelsesperioden, dvs. også efter den 1. august Aftalen er uden præjudiciel virkning. 5. Sagsfremstilling I slutningen af 2015 lå det fast, at Det Kongelige Teater på grund af en ændret økonomisk ramme skulle gennemføre store besparelser i I et fremlagt notat til teatrets direktion til brug for et direktionsmøde den 30. oktober 2015 er anført bl.a.: Indstilling Det indstilles, at direktionen drøfter og beslutter, om der i den aktuelle situation igen skal tilbydes opsagte medarbejdere særlige vilkår og i givet fald, hvad disse skal indeholde. HR anbefaler nedenstående prioritering af tilbud: 1. Outplacementforløb/kompetenceafklaringssamtaler Det er HRs vurdering, at outplacementforløb kan hjælpe medarbejdere på vej til nye jobs og at dette derfor bør prioriteres i en afskedigelsessituation. Der skal i den forbindelse tages stilling til, hvem der skal tilbydes et outplacementforløb, hvad et sådant forløb skal indeholde og evt. om det skal være muligt for en opsagt medarbejder i stedet kan konvertere forløbet til en engangsydelse af samme værdi som outplacementforløbet. 2. Aftaler om frivillig fratræden
4 3. Efter- og videreuddannelse/kompetenceløft Det kan endvidere overvejes, om der atter være en pulje til individuel videre/efteruddannelse af kunstnere og andre særlige personalegrupper. I givet fald skal det besluttes, hvor stort et beløb der skal afsættes og hvem dette skal tilbydes til. Økonomiske konsekvenser udgifter til såvel outplacement-pakker og efter- og videreuddannelse til opsagte personer skal finansieres via teatrets egne budgetter. I de nedenfor viste beregninger, er der forudsat, at antallet af medarbejdere, hvis stillinger nedlægges, beløber sig til ca. 50 personer. Outplacementforløb/kompetenceafklaringssamtaler Såfremt anslået 20 personer (à kr ) benytter sig af denne mulighed, vil udgiften beløbe sig til ca. kr Efter- og videreuddannelse/kompetenceløft Det er i regnestykket forudsat, at teatret yder et beløb på kr pr. person til individuel kompetenceudvikling til anslået 15 personer. I så fald vil udgiften beløbe sig til kr Teatrets direktionssekretær sendte den 4. november 2015 følgende mail til daværende HR-chef N: Hermed fra referat af direktionsmøde d. 30. oktober 2015: - Notat vedr. kommende besparelser på Det kongelige teater (primært til brug for det ekstraordinære bestyrelsesmøde) - Indstilling vedr. outplacement tilbud til medarbejderne, som vi skal tage stilling til. Direktionen besluttede at godkende indstillingen vedr. brug af outplacement indenfor rammen på ca. 1,4 mio. kr. med den betingelse at outplacement ikke kunne konverteres til udbetaling. Som led i de besparelser, der skulle gennemføres, besluttede teatret bl.a. at udlicitere den scenografiske produktion, og tillidsrepræsentanterne på Scenografisk Værksted skrev herefter i et brev af 27. november 2015 til daværende HR-chef N bl.a.: Vi opfordrer til, at der indkaldes til forhandling om lokalaftale angående fratrædelser i Scenografisk Værksted. Vi ønsker at indgå i forhandling om en lokalaftale, der skal skabe ro. Vi foreslår følgende indhold af aftalen: 1. Anciennitetsforhold. 2. Efteruddannelse. Vi ønsker en aftale om, at de, der skal afskediges, gives mulighed for at tage 6 ugers kurser til efteruddannelse evt. med midler fra kompetencefonden. 3. Opsigelse med arbejdsgivers varsel. Vi ønsker en aftale, som betyder, at de medarbejdere, som tilbydes at blive virksomhedsoverdraget, men som ikke ønsker det, under alle omstændigheder opsiges med Det kongelige Teaters varsel. Dette i forlængelse af O s mundtlige forsikring på fællesmøde den
5 om, at det var frivilligt, om man ville virksomhedsoverdrages, samt om, at man i så fald ville blive opsagt. I et opslag den 9. december 2015 på Det Kongelige Teaters intranet er anført bl.a.: Outplacementforløb hjælp til det næste job I forbindelse med besparelserne har direktionen besluttet, at teatret vil tilbyde outplacementforløb til alle afskedigede medarbejdere. Muligheden for outplacementforløbet vil desuden indgå i forhandlingerne om de fratrædelsesaftaler, der indgås på teatret. Teatret har indgået en aftale med firmaet MAKIO omkring disse outplacement-forløb. MAKIO hjælper med at definere den enkeltes kompetencer og yder hjælp til jobsøgningen. Aftalen omfatter vejledning og støtte fra MAKIO, indtil man har fået nyt job. I går deltog ledelsen og tillidsrepræsentanterne på teatret i forskellige møder med MAKIO, så hvis du har brug for yderligere informationer, kan du kontakte din nærmeste leder eller tillidsrepræsentant. Den 15. december 2015 indgik Det Kongelige Teater, Dansk Metal og 3F den lokalaftale om medarbejdernes situation i forbindelse med nedlæggelsen af Scenografisk Værksted og teatrets beslutning om virksomhedsoverdragelse, som er gengivet under punkt 4 ovenfor. I en fremlagt mail af 29. februar 2016 fra HR-partner K til Makios administrerende direktør er anført bl.a.: Jeg kontakter dig, idet processen på teatret nu er så langt, at vi kommer til at gennemføre den sidste del af afskedigelsesrunden på onsdag den 2. marts i Scenografisk Værksted. I har jo haft nogle konsulenter ude til kortere, individuelle samtaler med de enkelte medarbejdere, så I kender til situationen og den generelt triste stemning, som er i huset. Fordelingen af håndværkerne er som følger: - 6 fremtidige teaterhåndværkere har fået besked i sidste uge om, at de skal fortsætte på teatret, og deres kollegaer har fået at vide, hvem det drejer sig om. - Vi påtænker at virksomhedsoverdrage 14 håndværkere samt 1 snedkerlærling til hovedleverandøren. Der er helt sikkert en del, som ikke synes, at dette er en god besked selvom vi forsøger at sikre dem et job fremadrettet. - Herudover er der p.t. 4 håndværkere, som vi desværre ikke ser det muligt at beholde internt eller virksomhedsoverdrage, og disse vil få udleveret et høringsbrev vedr. påtænkt afskedigelse på onsdag. Jeg vil bede om, at I forsøger at ringe til disse onsdag eftermiddag eller torsdag for at aftale nærmere. Vi er indstillet på og forventer egentlig, at der vil blive indgået fratrædelsesaftaler med de fire i løbet af de kommende uger, men outplacementforløbet er under alle omstændigheder et tilbud til dem. Der kan meget vel være andre, som vi vil tilbyde et forløb hos jer, så det vender vi i givet fald tilbage til jer om.
6 Udliciteringen af Scenografisk Værksted skulle ske med virkning fra den 1. august De 8 medarbejdere på Scenografisk Værksted, som denne sag angår, fik alle tilbudt at blive virksomhedsoverdraget, men sagde nej til dette tilbud og blev herefter opsagt, jf. herved lokalaftalens punkt 2. Alle medarbejdere på Scenografisk Værksted havde efter beslutningen om at udlicitere den scenografiske produktion fået tilbud om en halvanden time lang dialogsamtale med Makio om medarbejderens situation og jobmæssige fremtid. De 8 medarbejdere, som sagen angår, der havde sagt nej til at blive virksomhedsoverdraget, meldte sig endvidere til et outplacementforløb hos Makio. Efter at teatret var blevet opmærksom herpå, meddelte man Makio og de pågældende medarbejdere, at de ikke havde ret til at deltage i outplacementforløbet hos Makio. Teatret begrundede dette med, at de pågældende medarbejdere havde valgt at sige nej til at blive virksomhedsoverdraget og dermed selv havde besluttet, at deres ansættelse skulle ophøre. 6. Parternes argumenter Klager har anført navnlig, at formuleringen eller tilsvarende i lokalaftalens punkt 1 må forstås sådan, at den omfatter outplacementforløb. Teatret har ikke over for den relevante medarbejdergruppe givet udtryk for, at lokalaftalen ikke skulle forstås sådan, hvilket der ellers var anledning til, bl.a. fordi teatret i et opslag på sit intranet den 9. december 2015 havde oplyst, at Makio-outplacementforløb ville blive tilbudt til alle afskedigede medarbejdere uden at skelne efter baggrunden for afskedigelsen af den enkelte medarbejder. Teatrets bestyrelse havde i oktober 2015 afsat 1,4 mio. kr. til outplacementforløb, mens der tilsyneladende ikke blev afsat yderligere midler til efter- og videreuddannelse. Lokalaftalen vedrørende Scenografisk Værksted, som blev indgået efterfølgende, må også derfor antages at omfatte outplacementforløb. Alle ansatte på Scenografisk Værksted blev da også sat i forbindelse med Makio i januar Først flere måneder senere bestemte teatret, at de opsagte medarbejdere, som denne sag angår
7 det vil sige dem, som havde sagt nej til at blive virksomhedsoverdraget i forbindelse med nedlæggelsen af Scenografisk Værksted ikke kunne deltage i eller fortsætte et Makiooutplacementforløb. Denne beslutning må antages at skyldes økonomiske hensyn, fordi teatret ikke havde regnet med, at så mange medarbejdere på Scenografisk Værksted ville sige nej til at blive virksomhedsoverdraget og derfor skulle opsiges. Indklagede har anført navnlig, at lokalaftalen fra december 2015 efter sin ordlyd indeholder et tilbud til de opsagte medarbejdere på Scenografisk Værksted om op til 6 ugers efteruddannelse, men ikke om et outplacementforløb, som er noget helt andet end en kompetenceopbyggende efteruddannelse. Dette var medarbejdernes tillidsrepræsentanter da tilsyneladende også klar over, da man i det fremlagte brev af 27. november 2015 til teatrets HR-chef formulerede sine ønsker forud for indgåelsen af lokalaftalen. De omhandlede medarbejderes kontakt med Makio i januar 2016 var alene en 1 ½ time lang dialogsamtale, der skulle hjælpe medarbejderne til at beslutte, om de ville sige ja til at blive virksomhedsoverdraget. Tilbuddet om denne samtale kunne ikke forstås som et samtidigt tilbud om et sådant længerevarende outplacementforløb hos Makio, som klager har nedlagt påstand om. Et outplacementforløb er heller ikke i øvrigt blevet lovet de omhandlede medarbejdere i forbindelse med, at lokalaftalen blev indgået. Når teatret ikke ville tilbyde outplacementforløb til medarbejdere, som havde sagt nej til at blive virksomhedsoverdraget, skyldes det ikke økonomiske hensyn som hævdet af klager, men at de pågældende medarbejdere havde fået et jobtilbud, som man altså havde valgt at sige nej til. 7. Opmandens begrundelse og resultat Det bemærkes indledningsvis, at voldgiftsretten ifølge den relevante hovedaftales 7, stk. 1, kan afgøre uenighed om forståelsen af en kollektiv aftale, mens voldgiftsretten ikke har kompetence til at afgøre, om en eller flere medarbejdere eventuelt kan støtte ret på et løfte, de måtte have fået af arbejdsgiveren.
8 Det fremgår af lokalaftalen af 15. december 2015, at alle medarbejdere, der opsiges i forbindelse med afviklingen af Scenografisk Værksted, skal have mulighed for efteruddannelse (AMU-kurser eller tilsvarende) efter eget ønske i op til 6 uger inden for opsigelsesperioden. Ordene efteruddannelse (AMU-kurser eller tilsvarende) kan ikke sprogligt forstås som sigtende til outplacementforløb, idet der er væsentlig forskel på efteruddannelse og outplacementforløb. Et AMU-kursus har til formål at give faglærte og ufaglærte yderligere kompetencer, der er efterspurgt på arbejdsmarkedet. Et outplacementforløb har til formål at afklare en opsagt medarbejders jobsituation med henblik på at komme i nyt job, hvilket normalt sker ved at klarlægge, hvilke kompetencer medarbejderen har, og hvilke ønsker og mål medarbejderen har for fremtiden, samt ved at give medarbejderen værktøjer til konkret jobsøgning. Efter bevisførelsen herunder det fremlagte indstillingsnotat til direktionsmødet den 30. oktober 2015, tillidsrepræsentanternes brev af 27. november 2015 om ønsker til lokalaftalens indhold og de afgivne forklaringer om forhandlingsforløbet er der heller ikke grundlag for at fastslå, at parterne har haft en fælles forståelse om, at lokalaftalens bestemmelse om opsagte medarbejderes ret til efteruddannelse uanset ordlyden skulle indebære en ret til at deltage i et Makio-outplacementforløb. Det kan ikke føre til en anden forståelse af lokalaftalen, at teatret i aftalen forpligtede sig til at opsige de medarbejdere i Scenografisk Værksted, som måtte sige nej til at blive virksomhedsoverdraget, med deres individuelle varsel, at teatrets ledelse en uge forinden i et opslag på teatrets intranet havde oplyst, at direktionen havde besluttet at tilbyde outplacementforløb til alle, der blev afskediget fra teatret i forbindelse med de kommende besparelser, og at de omhandlede medarbejdere og tillidsrepræsentanterne kan have haft den opfattelse, at tilbudet om outplacement derfor også gjaldt for dem, uanset at de ved tilbuddet om at blive virksomhedsoverdraget allerede havde fået tilbudt et job. På den anførte baggrund kan klager ikke få medhold i, at det var i strid med lokalaftalen af 15. december 2015, at de omhandlede medarbejdere ikke fik mulighed for at gennemføre et Makiooutplacementforløb.
9 Indklagede skal derfor frifindes for de nedlagte påstande. T h i b e s t e m m e s Det Kongelige Teater frifindes. København, den 22. januar 2018 Lars Hjortnæs
Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV : CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal
Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV 2016.0193: CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal (procedør: advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Martin Professional
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mereTilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod
Tilkendegivelse af 23. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0091 Dansk Magisterforening som mandatar for A, B og C (advokat Frederik Brocks) mod Københavns Kommune (advokat Jørgen Vinding) Indledning
Læs mereKendelse i. Faglig voldgiftssag FV F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod
Kendelse i Faglig voldgiftssag FV 2018.0152 3F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere for Danish Agro a.m.b.a. (advokat Christian H. M. Mikaelsen) 1. Uoverensstemmelsen
Læs merePROTOKOLLAT. med. tilkendegivelse. af 28. januar faglig voldgiftssag FV : CO10. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 28. januar 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0083: CO10 (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Kriminalforsorgen på Færøerne (Kammeradvokaten v/ advokat
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV 2018.0003 Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) Uoverensstemmelsen
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereKendelse i faglig voldgift (FV ):
Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)
Læs merePROTOKOLLAT. med. tilkendegivelse. af 28. januar faglig voldgiftssag FV : CO10. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 28. januar 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0083: CO10 (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Kriminalforsorgen på Færøerne (Kammeradvokaten v/ advokat
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 5. december 2013. i afskedigelsesnævnets sag faglig voldgiftssag, 2012-178
Tilkendegivelse meddelt den 5. december 2013 i afskedigelsesnævnets sag faglig voldgiftssag, 2012-178 Danmarks lærerforening som mandatar for (første afskedigelsesrunde) A, B, C, D, E og (anden afskedigelsesrunde)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV Blik- og Rørarbejderforbundet. mod. Arbejdsgiverne. for. Østergaard Entreprise A/S
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0040 Blik- og Rørarbejderforbundet mod Arbejdsgiverne for Østergaard Entreprise A/S Tvisten Sagen angår, om montør As uarbejdsdygtighed, der
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING
Læs mereFaglig voldgiftssag FV Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod
Faglig voldgiftssag FV 2017.0103 Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Lene Damkjær Christensen) 1. Uoverensstemmelsen Sagen angår,
Læs mereStK-afskrift. HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Denne hovedaftale har bindende virkning for
STATSANSATTES KARTEL 4666.26 Sekretariatet 20. juni 1991 StK-afskrift HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Hovedaftalens område Denne hovedaftale har bindende
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127. FOA Fag og Arbejde. for. mod. Kommunernes Landsforening (KL) for. Sønderborg Kommune
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127 FOA Fag og Arbejde for A mod Kommunernes Landsforening (KL) for Sønderborg Kommune - 2 Tvisten Uoverensstemmelsen anga r, om det var berettiget,
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for Taastrup Apotek (advokat
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2010.0248: HK Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod DI for G4S Security Services A/S (advokat Annette Fæster Petersen) Sagen angår spørgsmålet,
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent
Læs mereKendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for
Kendelse af 9. februar 2009 i faglig voldgift: Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod DI Overenskomst II v/di (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Falck Danmark A/S (advokat Eva Skov Jensen) Denne sag
Læs mereTilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod
Tilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag 2011.0003 Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod DI for Danish Crown Tønder-Oksekødsdivision (fagleder
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010
TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010 i faglig voldgiftssag 2010.0236 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Zoologisk Have (advokat Marie Louise
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i Faglig voldgiftsag (FV 2007.208): HK Danmark (advokat Peter Nisbeth) mod DI (advokat Henrik Uldal) G:\Faglig Voldgift Kendelser\PROTOKOLLAT FV 2007 208 HK mod HTS.doc 2 INDLEDNING
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 7. oktober 2008 i faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark Sagen forhandledes den 7. oktober 2008. Den faglige voldgiftsret bestod af Gerda Christensen
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E af 8. november 2012 i Faglig voldgiftssag FV 2012.0005 (Afskedigelsesnævnssag): Fagligt Fælles Forbund Offentlig gruppe (3F) (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Tårnby Kommune
Læs mereCirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor
Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor 1995 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens enkelte bestemmelser...1 Til 2. Ledelsesretten...1
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104): Gymnasieskolernes Lærerforening for A (Advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Moderniseringsstyrelsen for EUC Syd (Kammeradvokaten v/advokat Lene Damkjær
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt torsdag den 23. februar 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 23. februar 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0110. Danmarks Lærerforening for A og B (advokat Peter Breum) mod Aabenraa Kommune (advokat Jørgen Vinding)
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe. mod. Moderniseringsstyrelsen. for. Banedanmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe mod Moderniseringsstyrelsen for Banedanmark Tvisten Sagen angår, om det var berettiget, at Banedanmark bortviste jernbanearbejder
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)
T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 27-01-2009 OK-Nyt Løn nr. 002-09 Sag.nr.: 07/2174 Voldgiftssagen vedrørende
Læs mereKendelse. 30. januar faglig voldgift nr. FV : Dansk Metal. (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S
Kendelse af 30. januar 2015 i faglig voldgift nr. FV2014.0059: Dansk Metal (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S (procesdirektør, advokat Lars Alexander Borke) 2 1. Tvisten Sagen angår, om det er i strid
Læs mere5.1. Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION
1994 Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens
Læs mereKlager har nedlagt påstand om, at Q8 Danmark A/S til A skal betale kr.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2017.0051 Lederne for A (advokat Niels Nehrkorn) mod DI Overenskomst II for Q8 Danmark A/S (advokat Anders Toft Hansen) Uoverensstemmelsen angår, om A i henhold til Lederaftalens
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Finansforbundet. som mandatar for. A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2019.0024 Finansforbundet som mandatar for A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for X Bank (advokat Jakob Cohr Arffmann)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten
Læs mereKendelse. 5. oktober i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 5. oktober 2017 i faglig voldgiftssag FV 2017.0038: Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod HedeDanmark A/S (advokat Charlotte Strøm Petersen) 2 Uoverensstemmelsen
Læs mereKENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010
KENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010 i faglig voldgiftssag, 2009.0235 Blik- og Rørarbejderforbundet (forbundsformand Max Meyer) mod Skorstensfejerlauget af 11. februar 1778 for skorstensfejermester
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 17. december faglig voldgiftssag (FV ): Fagligt Fælles Forbund. for. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 17. december 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0160): Fagligt Fælles Forbund for A (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Keolis Danmark A/S (advokat Kristian Steen Lauridsen)
Læs mereKendelse af 2. november 2015
Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )
TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 6. maj 2013 i faglig voldgiftssag FV 2012.0156: Fagligt Fælles Forbund (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Håndværk for Holm Tømrer- og Snedkerfirma A/S (Morten Frihagen)
Læs mereKendelse af 12. december 2016 i faglig voldgiftssag FV : Dansk El-Forbund (advokat Cecilia Ricard) mod
Kendelse af 12. december 2016 i faglig voldgiftssag FV2016.0045: Dansk El-Forbund (advokat Cecilia Ricard) mod TEKNIQ for Wicotec Kirkebjerg A/S (underdirektør Thorkild Bang) 2 1. Uoverensstemmelsen Sagen
Læs mereDeltagere: LSU, AU Kommunikation. Fra HR deltager: HR-partner Helle K. Dahl, referent. Dagsorden AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 13. januar 2014 kl. 12.00-13.00 Sted: Mødelokale 1443-413 (videolink) Ekstraordinært LSU-møde i AU Kommunikation (2014-1) Dagsorden Deltagere: LSU, AU Kommunikation Fra HR deltager: HR-partner
Læs mere1) skal anerkende, at A under sin ansættelse hos indklagede var omfattet af den gældende overenskomst, og
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2012.0035 HK Privat (advokat Maria Rasmussen) mod Bilfærgernes Rederiforening for Mols Linien A/S (advokat Anne Louise Wulff) Uoverensstemmelsen angår, om en afdelingsleder
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 7. maj 2009 i Faglig voldgiftssag FV 2008.0221: CO-industri for Dansk Metal (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI organisation for erhvervslivet
Læs mereUoverensstemmelsen angår, om der har været tvingende årsager til opsigelse af en tillidsrepræsentant på grund af sygdom.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2018.0087 Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for X Apotek (advokat Yvonne Frederiksen) Uoverensstemmelsen
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0132 (afskedigelsesnævn)
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0132 (afskedigelsesnævn) Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) for A (advokat Maria Muñiz Auken) mod Vejen Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen)
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E af 30. september 2009 i Faglig voldgiftssag F.V. 2009.70: Dansk Journalistforbund som mandatar for A (advokat Liselotte Lindberg Olsen) mod Danmarks Radio (advokat Malene
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0083) Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet, FMM.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0083) Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet, FMM for Dansk Musikpædagogisk Forening, DMPF mod KL for Aarhus Kommune Tvisten
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV ) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2016.0179) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod Den Jyske Opera (advokat Marianne Lage) Sagen drejer sig om, hvorvidt det er i strid med
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund. mod SKAT
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund mod SKAT Tvisten Tvisten angår fortolkningen af en aftale mellem SKAT og bl.a. AC-Landsklubben om flekstid
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2015.0066) Finansforbundet (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Skandinavisk Data Center A/S (advokat Merete Preisler) Afsagt
Læs mereTilkendegivelse. faglig voldgift nr. FV KA Pleje. (advokat Steen Elkjær Jørgensen) mod FOA. (advokat Peter Nisbeth
Tilkendegivelse i faglig voldgift nr. FV2016.0090 KA Pleje (advokat Steen Elkjær Jørgensen) mod FOA (advokat Peter Nisbeth 2 1. Tvisten Det fremgår af 40, stk. 3, i overenskomsten mellem KA Pleje og FOA,
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift
Opmandskendelse i Faglig Voldgift Finansforbundet (advokat Lars Dahl Gulmann) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening på egne vegne og for Comwell Klarskovgaard A/S (advokat Merete Preisler) afsagt den
Læs mereTilkendegivelse FV Forhandlingsfællesskabet. (advokat Peter Breum) mod. Regionernes Lønnings- og Takstnævn for Region Sjælland
16-0139.184. Tilkendegivelse i FV 2017.0086 Forhandlingsfællesskabet (advokat Peter Breum) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn for Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) 1. Uoverensstemmelsen Sagen
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Afskedigelsesnævnssag (FV ) for. mod. for. X Kommune
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Afskedigelsesnævnssag (FV 2017.0133) Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) for A mod KL for X Kommune - 2 Tvisten Sagen angår spørgsmålet, om X kommunes afskedigelse
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO10. Centralforeningen for Stampersonel. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2018.0010) CO10 Centralforeningen for Stampersonel (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Forsvarsministeriets Personalestyrelse (advokat Niels Banke)
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (advokat Henrik Karl Nielsen) mod Fagligt Fælles Forbund (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereKendelse i faglig voldgiftssag FV CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse i faglig voldgiftssag FV 2017.0066 CO-industri Dansk Metal A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod Dansk Bilbrancheråd Cecils Auto ApS (advokat Johanne Berner Hansen) Uoverensstemmelsen Sagen angår
Læs mereKendelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe. mod. KL for Kara/Noveren
Kendelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0050) Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Kara/Noveren (advokat Christian K. Clasen) afsagt den 18. marts 2014 - 2 1. Indledning
Læs mereKendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151:
Kendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151: CO-industri for HK/Privat og Teknisk Landsforbund for et antal medlemmer af disse forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di
Læs mere1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden
Læs mereProtokollat. med. tilkendegivelse af 12. december faglig voldgiftssag FV : HK Privat. (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod KMD A/S
Protokollat med tilkendegivelse af 12. december 2018 i faglig voldgiftssag FV 2018.0102: HK Privat (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod KMD A/S (advokat Nina Wedsted) Sagen vedrører, om en tryghedsaftale omfatter
Læs mereTilkendegivelse. Meddelt den 11. august 2011. i faglig voldgiftssag, 2011.0053
Tilkendegivelse Meddelt den 11. august 2011 i faglig voldgiftssag, 2011.0053 Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe for fællestillidsrepræsentant A (advokat Peter Nisbeth) mod Kommunernes Landsforening
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2019.0039) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen (Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S (Anne Gausland) Afsagt den 7. maj 2019 2 1. Indledning
Læs merePROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod
PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFT Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen for Told- og Skattestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 29. oktober 2014. i faglig voldgiftssag, 2014.044. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 29. oktober 2014 i faglig voldgiftssag, 2014.044 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL (advokat Christian K. Clasen) Tvisten Sagen drejer sig om, hvorvidt månedslønnede
Læs mereKendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod
Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen
Læs mereTilkendegivelse af 15. september i faglig voldgiftssag FV : FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod
Tilkendegivelse af 15. september 2016 i faglig voldgiftssag FV2015.0219: FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod Rebild Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen Sagen angår
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV Dansk Metal. mod. Djurs Smede Service ved Klaus Jensen
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV 2008.088 Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Djurs Smede Service ved Klaus Jensen (advokat Jens Paulsen) G:\Faglig Voldgift
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 4. februar 2013. i faglig voldgiftssag 2012.0184. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.
OPMANDSKENDELSE af 4. februar 2013 i faglig voldgiftssag 2012.0184 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for L&H Rørbyg A/S (underdirektør Thorkild Bang) Sagen og dens
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0137) Dansk Magisterforening for A og B. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0137) Dansk Magisterforening for A og B mod Moderniseringsstyrelsen for Professionshøjskolen UCC Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om Professionshøjskolen
Læs mereHovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende
Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende 2007 Cirkulære af 17. august 2007 Perst. nr. 070-07 PKAT nr. J.nr. 07-333/74-1
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn)
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn) BUPL for A (advokat Peter Breum) mod Ringsted Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen angår afskedigelsen af en
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV2014.0040) CO-industri. for. Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0040) CO-industri for Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for A/S Hydrema Produktion (advokat Lars
Læs mereKendelse af 8. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV
Kendelse af 8. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0128 CO-Industri for Dansk El-Forbund for nogle medlemmer af forbundet (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for MB Networks A/S under
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV Arbejdsgiverne for Wärtsilä Danmark A/S. mod.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV 2016.0051 Arbejdsgiverne for Wärtsilä Danmark A/S mod Dansk Metal for A Tvisten Uoverensstemmelsen angår navnlig, om der forelå tvingende årsager
Læs mereKendelse af 16. marts 2016
Kendelse af 16. marts 2016 i faglig voldgift nr. FV 2015.0193 Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) for Region Hovedstaden (advokat Morten Ulrich) 1. Tvisten
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) 3F Aalborg for murer- og murerarbejdsmænd (faglig sekretær Egon Pedersen) mod Dansk Byggeri for HP Byg A/S (konsulent Ole Thaarup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereforudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne.
Arbejdsrettens dom af 4. juli 2012 i sag nr.: AR 2011.0808 Stokholm Transport A/S (advokat Lars Cort Hansen) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) Dommer:
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV
Protokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV 2017.0166 Fagligt Fælles Forbund (advokat Peter Nisbeth) mod Odense renovation (advokat Mads Spanggaard Stokholm) Sagen angår,
Læs mereOmplaceringer og afskedigelse i Region Sjælland 2018
Omplaceringer og afskedigelse i Region Sjælland 2018 Værd at vide om min ansættelsessituation i forbindelse med omplacering og afskedigelser i Region Sjælland Dato: 29. oktober 2018 *Nedenstående fire
Læs mereeijilli Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen)
eijilli PERSONALESTYRELSEN FINANSMINISTERIET Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen) 2011 Cirkulære
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2017.0044) CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Siemens Wind Power (advokat Morten Pedersen) Afsagt den 31.
Læs mereHOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne
HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne Denne hovedaftale er indgået mellem Post Danmark A/S og de AC-organisationer, der ved underskrift har tilsluttet sig hovedaftalen. Ved parterne
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat. (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Agri Nord (advokat Charlotte Strøm
Læs mereTilkendegivelse af 12. april 2018 i faglig voldgift FV : CO-industri for HK/Privat. (procedør: advokat Jesper Herrmann) mod
Tilkendegivelse af 12. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0125: CO-industri for HK/Privat (procedør: advokat Jesper Herrmann) mod DI Overenskomst I v/di for IBM Danmark ApS (procedør: advokat Thomas
Læs mereProtokollat med Tilkendegivelse. Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund for A og B. mod
1 Protokollat med Tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2017.0120) Fagligt Fælles Forbund for A og B (advokat Jesper Schäfer Munk) mod DI for Smurfit Kappa Danmark A/S (advokat Ulla Løvschal Wernblad)
Læs mereKendelse. faglig voldgift nr. FV OAO, Akademikerne, CO10 og Lærernes Centralorganisation. (advokat Peter Breum) mod
Kendelse i faglig voldgift nr. FV 2017.0150 OAO, Akademikerne, CO10 og Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Niels Banke) 2 1. Tvisten Sagen angår forståelsen
Læs mereKendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV 2016.0001: Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod DI Overenskomst II v/dansk Industri for Arla Foods Amba for Høgelund Mejeri (advokat
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. september 2017 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0176 Dansk El-Forbund og Dansk Metal (advokat Berit Lassen) mod Coop Danmark A/S (advokat Pernille Grenaae) Uoverensstemmelsen angår, dels hvornår optjente
Læs mereKENDELSE afsagt torsdag den 7. november 2013
KENDELSE afsagt torsdag den 7. november 2013 i faglig voldgiftssag 2012.0114 Dansk Metal (advokat Nicolai Westergaard) mod TEKNIQ for Eltel Networks A/S (advokat Tina Lind Larsen) Tvisten Tvisten angår,
Læs mere