OPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV ) CO-industri. for. Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
|
|
- Astrid Bertelsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV ) CO-industri for Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for A/S Hydrema Produktion (advokat Lars Bruhn) Afsagt den 26. september 2014
2 2 1. Indledning Sagen angår, om medarbejderne på A/S Hydrema Produktion skal lønkompenseres for værdien af tilskud til arbejdstøj, efter at Hydrema har opsagt en aftale om tilskud til arbejdstøj. 2. Sagens behandling Sagen blev mundtligt forhandlet torsdag den 4. september 2014 for en faglig voldgiftsret med følgende partsudpegede medlemmer: Udpeget af klager: faglig sekretær Jørn Larsen og forhandlingssekretær Henrik Jensen. Udpeget af indklagede: underdirektør Anders Søndergaard Larsen og chefkonsulent Tina Lambert Andersen. Som opmand var udpeget højesteretsdommer Poul Dahl Jensen. Der blev under den mundtlige forhandling afgivet forklaring af tidligere tillidsrepræsentant på Hydrema Axel Sørensen og af produktionsdirektør Jesper Vinther. Sagen blev fra klagers side procederet af advokat Jesper Kragh-Stetting og fra indklagedes side af advokat Lars Bruhn. 3. Påstande Klager, CO-industri for Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal, har nedlagt påstand om, at indklagede, DI Overenskomst I ved DI for A/S Hydrema Produktion, skal anerkende, at de i sagen omhandlede medarbejdere skal lønkompenseres for værdien af det tilskud til arbejdstøj, der følger af tillæg til lokal lønaftale af 18. maj 1998 fra den 31. august 2013 og fremefter. Indklagede, DI Overenskomst I ved DI for A/S Hydrema Produktion, har påstået frifindelse.
3 3 4. Sagsfremstilling Den 22. marts 1988 blev der mellem Hydrema og medarbejderne indgået følgende aftale: Lokal lønaftale Denne aftale gælder de i Støvring produktion beskæftigede voksne medarbejdere i klub Timelønnen reguleres med 1,60 kr. i gennemsnit pr. time. 2. Reguleringen er gældende fra mandag den 7. marts 1988 kl Hydrema betaler tilskud til arbejdstøj. Tilskuddet udgør 46,00 kr. pr. ansat for hver 14 dages lønperiode, i alt 24 lønperioder pr. år. Tilskuddet opgøres efter hver lønperiode som antal ansatte den sidste søndag gange 46,00 kr. og indsættes på en af klub 66 oprettet konto. Dette punkt i lønaftalen træder i kraft mandag den 4. april 1988 og gælder til og med den sidste hele lønperiode i marts måned Lignende lokale lønaftaler indeholdende et tilskud til arbejdstøj blev indgået i de følgende år. Den seneste aftale blev indgået den 18. maj 1998 og havde følgende indhold: Tillæg til lokal lønaftale af 18. maj Dette tillæg gælder alle timelønnede medarbejdere i Støvring produktion. A/S Hydrema Produktion betaler et tilskud til arbejdstøj. Tilskuddet udgør kr. 105,28 kr. + moms pr. ansat for hver 14 dags lønperiode. Tilskuddet opgøres efter hver lønperiode som antal ansatte den sidste søndag i perioden gange 105,28 kr. + moms, og beløbet indsættes på en af Klub 66 oprettet konto, når regning modtages fra kantinen. Dette tillæg træder i kraft den 1. juni 1998.
4 4 Tilskuddet på 105,28 kr. + moms var herefter gældende frem til 2013, hvor virksomheden opsagde aftalen. Af referat af møde den 31. januar 2013 mellem ledelse og tillidsrepræsentanter hedder det bl.a.: På mødet blev følgende behandlet: 1. Lønforhandling Lokalaftale og kutyme JVI [Jesper Vinther] udleverede opsigelser af lokalaftale vedrørende arbejdstøj og kutyme med praktisk afvikling omkring udlevering og afregning af sikkerhedsfodtøj. TR [tillidsrepræsentanterne] påpegede at de havde langtidskontrakt med leverandør af arbejdstøj som de ville undersøge til kommende lokalforhandling om opsigelser. Opsigelser blev underskrevet ved mødets afslutning. I den opsigelse af aftalen om tilskud til arbejdstøj, der blev udleveret på mødet den 31. januar 2013, var anført bl.a.: Opsigelse af lokalaftale Med henvisning til 8, stk. 2, i Industriens Overenskomst indgået mellem Dansk Industri og CO-industri, skal jeg hermed opsige lokalaftale til bortfald med 2 md. varsel. Lokalaftalen omhandler tilskud til arbejdstøj hvor aftalte beløb indsættes på medarbejdernes konto Reg 5380, konto Den 7. februar 2013 blev der afholdt lokalforhandling om opsigelsen. I referat af lokalforhandlingen hedder det bl.a.: TR oplyste, at der siden modtagelse af opsigelser var afholdt orienteringsmøde med medarbejdere. Endvidere at medarbejdere via klub66 og kantine var bundet af kontrakt med Forenede Dampvaskerier (FD) frem til 1/ (iberegnet 12 md. opsigelse). JVI udtrykte overraskelse over denne langtidskontrakt dersom den ikke er indeholdt i lokalaftale eller bekendt fra virksomheden. TR oplyste samme overraskelse med henvisning til styring fra tidligere TR.! Resultat af TR s info møde med medarbejdere er ønske om at virksomheden fortsatte aftalen frem til kontrakt udløb med FD. Det er af TR lidt usikkert, hvad kontrakten konkret indeholder hvorfor TR ønsker at finde og gennemgå kontrakt.
5 5 TR fremhæver lokalaftalens klare sammenhæng med lønaftale og deres krav om tilsvarende stigning af løn ved ophør af opsagte aftaler. JVI erkender klarer sammenhæng, at tillæg for arbejdstøj er indgået i forbindelse med lønforhandling og der ved udløb af ordning (hvis ikke anden løsning findes) vil være krav fra TR om genforhandling af løn uden tillæg for arbejdstøj. JVI repeterede bestemmelser omkring opsigelse af lokalaftaler og fastholder opsigelser, men indvilliger i at se kontrakt fra FD. Der blev afholdt ny lokalforhandling den 11. og 12. februar Af referat af mødet den 12. februar 2013 fremgår bl.a.: Arbejderpartens påstand og oplysninger: Hydrema Produktion A/S har den 31. januar 2013 opsagt Tillæg til lokal lønaftale af 18. maj Der har ikke kunnet opnås lokal enighed, da klub 66 mener, at klubben skal kompenseres for opsigelsen af lønaftalen. Da aftalen har været en del af medarbejdernes løn siden Virksomhedens påstand og oplysning: Virksomheden ønsker af forretnings- og driftsmæssige årsager, anden ordning for leverandør af arbejdsbeklædning, der bl.a. kan omfatte flere selskaber i Hydrema. Virksomheden har tilbudt medarbejderne en ny tøj/værnefodtøjspakke, der efter vores opfattelse er bedre end den nuværende. Den 12. marts 2013 blev der afholdt mæglingsmøde i sagen, og den 10. april 2013 blev der afholdt organisationsmøde, uden at der kunne opnås enighed om, hvorvidt der ved ophør af aftalen om tilskud til arbejdstøj skal ske lønmæssig kompensation. Ordningen med tilskud til arbejdstøj ophørte herefter den 31. august I efteråret 2013 fandt der en ny fagretlig behandling sted, uden at enighed kunne opnås. Der er under sagen fremlagt en stævning af 27. februar 2014, hvoraf fremgår, at De Forenede Dampvaskerier har anlagt sag mod Hydrema og rejst krav om erstatning som følge af misligholdelse af en serviceaftale om vask af arbejdstøj. 5. Overenskomstgrundlag
6 6 I Industriens Overenskomst hedder det i 8 bl.a.: 8 Indgåelse og opsigelse af lokalaftaler m.v. Stk. 1. Der kan mellem de lokale parter på virksomheden indgås lokale aftaler for medarbejdere omfattet af nærværende overenskomst. Stk. 2 a. Lokalaftaler, kutymer eller reglementer samt aftaler om løn, tillæg til løn, akkord og bonussystemer kan opsiges af begge parter med 2 måneders varsel til udgangen af en måned, medmindre aftale om længere varsel er/bliver truffet. b. Stk. 5. Ved indgåelse af lokale aftaler, der væsentligt ændrer løn og arbejdsforhold, informerer arbejdsgiveren de berørte medarbejdere i fornødent omfang. Overenskomstens kapitel V om lønforhold indeholder bl.a. følgende bestemmelser: 22 Almindelige timelønsbestemmelser Stk. 1 Mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde pr. time udgør: Pr. 1. marts 2012 for vokse medarbejdere kr. 107,35 for medarbejdere under 18 år kr. 61,85 Pr. 1. marts 2013 for voksne medarbejdere kr. 108,70 for medarbejdere under 18 år kr. 62,60 Stk. 2
7 7 Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert tilfælde mellem virksomheden og medarbejderen uden indblanding fra organisationernes eller deres medlemmers side. Forhandlinger om lønændringer kan højst finde sted en gang i hvert overenskomstår, dvs. perioden fra 1. marts til 1. marts. 23 Supplerende lønsystemer Stk. 1 Der kan individuelt eller kollektivt aftales lønsystemer, som supplerer lønnen fastsat efter 22. Et supplerende lønsystem kan f.eks. være resultatløn, bonus, produktionstillæg, præstationsløn, funktionsløn, jobtillæg, genetillæg eller et system baseret på teamets kvalifikationer. Stk. 5. Ved bortfald af det supplerende lønsystem aflønnes medarbejderen med lønnen fastsat efter 22 samt evt. andre fortsættende, supplerende tillæg. 6. Forklaringer Axel Sørensen har forklaret bl.a., at han var tillidsrepræsentant på Hydrema fra 1996 til Forhandlingerne om tilskud til arbejdstøj var en del af lønforhandlingerne om timelønnen. I årene frem til 1998 blev tilskuddet til arbejdstøj sat op som følge af en stigning i udgifterne til vaskeri. Når der ikke er sket en stigning i tilskuddet siden 1998, skyldes det, at man skiftede til en billigere leverandør. Tilskuddet pr. ansat gav et lille overskud til Klub 66. Jesper Vinther har forklaret bl.a., at han har været produktionsdirektør i Hydrema siden Hans forgænger havde fortalt ham, at den tidligere ordning med tilskud til arbejdstøj, der blev administreret af Klub 66, var blevet etableret efter ønske fra medarbejderne, og det var samtidig i virksomhedens interesse at slippe for besværet. Stigningen i tilskuddet frem til 1998 har været omkostningsbestemt. Størrelsen på tilskuddet har ikke været et tema i den tid, han har været på virksomheden. Si-
8 8 den starten af 2011 har der været individuelle lønforhandlinger på virksomheden. Lokalaftalen om tilskud har kørt uændret ved siden af. Indtil opsigelsen af lokalaftalen stod medarbejderne selv for håndteringen af arbejdstøjet. Opsigelsen var begrundet i et ønske om større ensartethed med hensyn til arbejdstøjet, og nu står virksomheden for tøjet. På grund af den langtidskontrakt, som medarbejderne har indgået med De Forenede Dampvaskerier, blev tidspunktet for opsigelsens ikrafttræden udskudt til den 31. august Parternes argumenter Klager, CO-industri for Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal, har navnlig anført, at tilskuddet til arbejdstøj er forhandlet og fastsat som en del af lønnen. Tilskuddet gives i stedet for en yderligere forhøjelse af timelønnen, og tilskuddet kan omregnes til at være en del af timelønnen. Tilskuddet er dermed en del af den almindelige løn, der forhandles og aftales individuelt, jf. overenskomstens 22. Arbejdsgiver kan ikke ved en opsigelse efter overenskomstens 8, stk. 2, frigøre sig fra en aftalt lønforhøjelse, når den indgår som en del af den enkelte medarbejders individuelle lønvilkår, jf. Jens Kristiansen: Den kollektive arbejdsret, 3. udg., side 328 f. Et sådant individuelt lønvilkår kan kun opsiges med det individuelle opsigelsesvarsel. Med opsigelsen af lokalaftalen om arbejdstøj er Hydrema således ikke frigjort fra pligten til at betale tilskuddet til den enkelte medarbejder som en del af dennes individuelle løn. Det forhold, at der er etableret en ny tøjordning, hvor Hydrema stiller arbejdstøj til rådighed for de ansatte, ændrer ikke herpå. Indklagede, DI Overenskomst I ved DI for A/S Hydrema Produktion, har navnlig anført, at Hydremas aftale med medarbejderne om tilskud til arbejdstøj er en kollektivt forhandlet lokalaftale omfattet af overenskomstens 8, og at den derfor kan opsiges med hjemmel i 8, stk. 2. Såvel indgåelse som opsigelse er reguleret af overenskomsten, og overenskomsten giver ikke medarbejderne et kompensationskrav, når en sådan lokalaftale opsiges. Der er i øvrigt ikke noget at kompensere, idet der er etableret en ny ordning, hvor virksomheden stiller gratis arbejdstøj til rådighed. Tilskud til arbejdstøj er ikke løn, men et personalegode. Tilskuddet blev udbetalt til Klub 66, der stod for håndteringen af arbejdstøjet. Tilskuddet blev reguleret ved stigning i udgifterne til vask m.v. Selv om tilskuddet måtte blive anset for løn, gør
9 9 det ingen forskel. Det fremgår således udtrykkeligt af ordlyden af overenskomstens 8, stk. 2, at også lokalaftaler om løn og tilskud til løn er omfattet af bestemmelsen. 8. Opmandens bemærkninger og afgørelse Sagen angår, om medarbejderne på A/S Hydrema Produktion skal lønkompenseres for værdien af tilskud til arbejdstøj, efter at Hydrema har opsagt aftalen om tilskud til arbejdstøj. Hovedspørgsmålet i sagen er, om aftalen om tilskud til arbejdstøj er en lokalaftale, der i det hele kan opsiges i medfør af overenskomstens 8, stk. 2, eller om tilskuddet må anses for at være en løndel, der indgår i hver enkelt medarbejders individuelle ansættelsesvilkår med den virkning, at det ikke kan opsiges kollektivt, men må opsiges efter proceduren om vilkårsændringer i ansættelsesforholdet. Indledningsvis bemærkes, at lønnen efter 2012-overenskomstens 22, stk. 2, aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder uden indblanding fra organisationernes eller deres medlemmers side (individuelle lønforhandlinger). Og det fremgår af overenskomstens 23, stk. 1, at der individuelt eller kollektivt kan aftales lønsystemer, som supplerer lønnen fastsat efter 22. Samtidig følger det af ordlyden af overenskomstens 8, stk. 2 og 5, at der kan indgås lokalaftaler om løn, og det fremgår af 8, stk. 2, at sådanne aftaler som udgangspunkt kan opsiges med 2 måneders varsel. Hydremas pligt til at betale tilskud til de ansattes arbejdstøj har hjemmel i Tillæg til lokal lønaftale af 18. maj 1998, der er forhandlet og indgået med tillidsrepræsentanterne. Efter det oplyste overgik Hydrema først til individuelle lønforhandlinger i Aftalen af 18. maj 1998 er allerede af denne grund ikke indgået som en del af en individuel lønforhandling som nævnt i 2012-overenskomstens 22, stk. 2. Der er således ikke tale om en situation som den, der forelå til pådømmelse i Arbejdsrettens dom af 29. juni 1988 i sag nr (AT 1988, side 125). Hertil kommer, at ordningen med tilskud til arbejdstøj i henhold til aftalen fra 1998 gik ud på, at Hydrema indbetalte tilskuddet til Klub 66 til dækning af klubbens udgifter ved at stå for håndteringen af tøjet. Et sådant tilskud findes ikke at have karakter
10 10 af en individuel løndel, som medarbejderne bevarer retten til, efter at aftalen om tilskud til arbejdstøj er opsagt i medfør overenskomstens 8, stk. 2, og erstattet af en ordning, hvor Hydrema stiller arbejdstøj gratis til rådighed. Som følge af det anførte findes medarbejderne ikke at have krav på at blive lønkompenseret for værdien af tilskuddet til arbejdstøj, efter at Hydrema har opsagt aftalen. Indklagedes påstand om frifindelse tages herefter til følge. Thi bestemmes: DI Overenskomst I ved DI for A/S Hydrema Produktion frifindes. Hver part skal bære egne omkostninger og betale halvdelen af opmandens honorar. København, den 26. september Poul Dahl Jensen.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår
Læs mereOPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2015.0066) Finansforbundet (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Skandinavisk Data Center A/S (advokat Merete Preisler) Afsagt
Læs mereTilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV : CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal
Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV 2016.0193: CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal (procedør: advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Martin Professional
Læs mereKendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151:
Kendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151: CO-industri for HK/Privat og Teknisk Landsforbund for et antal medlemmer af disse forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs mereKendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for
Kendelse af 9. februar 2009 i faglig voldgift: Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod DI Overenskomst II v/di (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Falck Danmark A/S (advokat Eva Skov Jensen) Denne sag
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i Faglig voldgiftssag FV 2009.195: Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark for A og B (faglig medarbejder Preben Birk) mod DI Overenskomst I v/di for Junckers Industrier A/S (chefkonsulent
Læs mereKendelse af 8. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV
Kendelse af 8. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0128 CO-Industri for Dansk El-Forbund for nogle medlemmer af forbundet (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for MB Networks A/S under
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. januar faglig voldgiftssag FV : CO-industri for 3F Industrigruppen for et antal medlemmer.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. januar 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0092: CO-industri 3F Industrigruppen et antal medlemmer mod DI Overenskomst I Royal Unibrew A/S -------------------------------------
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation
Læs mereKendelse. 5. oktober i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 5. oktober 2017 i faglig voldgiftssag FV 2017.0038: Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod HedeDanmark A/S (advokat Charlotte Strøm Petersen) 2 Uoverensstemmelsen
Læs mereT I L K E N D E L S E G I VE L S E
T I L K E N D E L S E G I VE L S E af 16. oktober 2009 i faglig voldgiftssag: FV 2009.67 CO-industri for 3F Fagligt Fælles Forbund for Kaj Rasmussen (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst
Læs mereKendelse. 30. januar faglig voldgift nr. FV : Dansk Metal. (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S
Kendelse af 30. januar 2015 i faglig voldgift nr. FV2014.0059: Dansk Metal (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S (procesdirektør, advokat Lars Alexander Borke) 2 1. Tvisten Sagen angår, om det er i strid
Læs mere1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI for P. Taabbel & Co. Hanstholm A/S (advokat Lars Bruhn)
Læs mereKENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010
KENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010 i faglig voldgiftssag, 2009.0235 Blik- og Rørarbejderforbundet (forbundsformand Max Meyer) mod Skorstensfejerlauget af 11. februar 1778 for skorstensfejermester
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008. CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod
1 Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008 CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod DI for Dantherm Air Handling A/S, Skive (advokat Lars Bruhn) Uoverensstemmelsen
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)
Læs mereKendelse af 12. december 2016 i faglig voldgiftssag FV : Dansk El-Forbund (advokat Cecilia Ricard) mod
Kendelse af 12. december 2016 i faglig voldgiftssag FV2016.0045: Dansk El-Forbund (advokat Cecilia Ricard) mod TEKNIQ for Wicotec Kirkebjerg A/S (underdirektør Thorkild Bang) 2 1. Uoverensstemmelsen Sagen
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2017.0044) CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Siemens Wind Power (advokat Morten Pedersen) Afsagt den 31.
Læs mereOPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod
OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod HORESTA (Arbejdsgiver) på vegne af Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 13. marts faglig voldgiftssag (FV ): Fagligt Fælles Forbund. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 13. marts 2018 i faglig voldgiftssag (FV2016.0124): Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI Overenskomst I for Arriva Danmark A/S (advokat Sussi Skovgaard-Holm)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift:
Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for medarbejderne v/ tillidsrepræsentant Per Petersen (opmåler Paul Jentzsch) mod Dansk Byggeri for Frydkjær A/S (kontorchef Jørgen Boje) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2019.0039) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen (Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S (Anne Gausland) Afsagt den 7. maj 2019 2 1. Indledning
Læs mereOpmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag 2015.0021 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for Enco A/S VVS (advokat Susanne Oldenburg) Afsagt den 25. juni 2015. Tvisten drejer sig
Læs mereIndklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV2015.0013, afsagt den 11. januar 2016 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HVL Montage ApS (juridisk konsulent
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 29. oktober 2014. i faglig voldgiftssag, 2014.044. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 29. oktober 2014 i faglig voldgiftssag, 2014.044 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL (advokat Christian K. Clasen) Tvisten Sagen drejer sig om, hvorvidt månedslønnede
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereTilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod
Tilkendegivelse af 23. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0091 Dansk Magisterforening som mandatar for A, B og C (advokat Frederik Brocks) mod Københavns Kommune (advokat Jørgen Vinding) Indledning
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland)
Protokollat med tilkendegivelse af 17. marts 2010 i faglig voldgift FV2010.0046: Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for W. Lynggaard Petersen A/S (afdelingschef
Læs mereKendelse i faglig voldgiftssag FV CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse i faglig voldgiftssag FV 2017.0066 CO-industri Dansk Metal A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod Dansk Bilbrancheråd Cecils Auto ApS (advokat Johanne Berner Hansen) Uoverensstemmelsen Sagen angår
Læs mereKlager har påstået frifindelse for indklagedes selvstændige påstand.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2014.0062 Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen) Uoverensstemmelsen angår, om
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift (FV ) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod
Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2016.0197) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod Grakom Arbejdsgivere for A/S Holbæk Eksprestrykkeri (binavn PrinfoHolbæk-Hedehusene-Køge a/s) (advokat
Læs mereKendelse af 29. marts 2016 i faglig voldgift FV 2015.0116: CO-industri for Teknisk Landsforbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 29. marts 2016 i faglig voldgift FV 2015.0116: CO-industri for Teknisk Landsforbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/dansk Industri for Grundfos A/S (advokat Thomas Nielsen)
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING
Læs mereKendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod
Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen
Læs mereKendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV 2016.0001: Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod DI Overenskomst II v/dansk Industri for Arla Foods Amba for Høgelund Mejeri (advokat
Læs mereOP M A N D S K E N D E L S E
OP M A N D S K E N D E L S E af 16. juni 2008 i faglig voldgiftssag: 3F Transportgruppen (konsulent Evelyn Jørgensen) mod DI/Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening (TA) for Todbjerg City A/S (advokat
Læs mereKendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund)
Kendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af 2007 overenskomst
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. september 2017 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0176 Dansk El-Forbund og Dansk Metal (advokat Berit Lassen) mod Coop Danmark A/S (advokat Pernille Grenaae) Uoverensstemmelsen angår, dels hvornår optjente
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010
TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010 i faglig voldgiftssag 2010.0236 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Zoologisk Have (advokat Marie Louise
Læs mereKendelse af 16. marts 2016
Kendelse af 16. marts 2016 i faglig voldgift nr. FV 2015.0170 Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I for Stryhns A/S (advokat Jane Hedegaard) 1. Tvisten Sagen angår,
Læs mereUoverensstemmelsen angår, om der i Maleroverenskomstens 10, stk. 2, er fornøden hjemmel for fagretlig behandling af arbejdsmiljøspørgsmål.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0084 Malerforbundet i Danmark (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Danske Malermestre for Peter Maler A/S (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen) Uoverensstemmelsen
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i Faglig voldgiftsag (FV 2007.208): HK Danmark (advokat Peter Nisbeth) mod DI (advokat Henrik Uldal) G:\Faglig Voldgift Kendelser\PROTOKOLLAT FV 2007 208 HK mod HTS.doc 2 INDLEDNING
Læs mereDer var fremlagt klageskrift, svarskrift, replik og duplik med bilag 1-5 og A-G.
Den 11. marts 2011 kl. 13 blev parternes overenskomstudvalg sat i Arbejdsmarkedets Hus af faglig sekretær Liselotte Højer og faglig sekretær Charlotte Meyer, udpeget af klager, samt advokat Helle Sønderskov
Læs mereKendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI - Organisation for erhvervslivet for Midtjysk Fornikling og
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016
TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0139 CO-industri for Fagligt Fælles Forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for HKScan Denmark
Læs mereP R O T O K O L A T af 19. september faglig voldgiftssag: Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet
P R O T O K O L A T af 19. september 2008 i faglig voldgiftssag: Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet (FMM) (advokat Anne Troelsen) mod Kommunernes Landsforening (KL) (advokat
Læs mereFaglig voldgiftssag FV Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod
Faglig voldgiftssag FV 2017.0103 Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Lene Damkjær Christensen) 1. Uoverensstemmelsen Sagen angår,
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat. (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Agri Nord (advokat Charlotte Strøm
Læs merePROTOKOLLAT. med. tilkendegivelse. af 28. januar faglig voldgiftssag FV : CO10. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 28. januar 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0083: CO10 (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Kriminalforsorgen på Færøerne (Kammeradvokaten v/ advokat
Læs mereTILKENDEGIVELSE. Faglig voldgiftssag FV Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod
TILKENDEGIVELSE i Faglig voldgiftssag FV 2018.0112 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Jydsk Tagteknik (Thorsten Wilstrup) 1.Tvisten Sagen angår
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 13. september faglig voldgiftssag (FV ): Fagligt Fælles Forbund
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 13. september 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0042): Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Hans Daugaard) mod DI Overenskomst I for Magnus Olesen A/S (advokat
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning
Læs mereKendelse. 11. november 2014. faglig voldgift nr. FV2013.0130: CO-industri. for. Dansk Metal og Dansk El-Forbund. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
1 Kendelse af 11. november 2014 i faglig voldgift nr. FV2013.0130: CO-industri for Dansk Metal og Dansk El-Forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for KONE A/S (advokat Lars
Læs mereProtokollat. med. tilkendegivelse af 12. december faglig voldgiftssag FV : HK Privat. (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod KMD A/S
Protokollat med tilkendegivelse af 12. december 2018 i faglig voldgiftssag FV 2018.0102: HK Privat (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod KMD A/S (advokat Nina Wedsted) Sagen vedrører, om en tryghedsaftale omfatter
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 10. september 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0104. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt Jensen) mod
OPMANDSKENDELSE af 10. september 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0104 Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt Jensen) mod Tekniq for John A. Hansen af 1986 A/S (underdirektør Thorkild
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0083) Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet, FMM.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0083) Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet, FMM for Dansk Musikpædagogisk Forening, DMPF mod KL for Aarhus Kommune Tvisten
Læs mereFødevareforbundet NNF mod DI
OPMANDSKENDELSE i FAGLIG VOLDGIFT Fødevareforbundet NNF mod DI Mellem klageren, Fødevareforbundet NNF, og indklagede, DI, er der opstået uoverensstemmelse om, hvorvidt betaling for delvis fravær, egen
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV ):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0200): Fagligt Fælles Forbund for Murersjakket, René Bay Lodahl, Frank Lindholm og Per René Nielsen, på byggepladsen Vitus Bering i Horsens (Opmåler Jens A. Knudsen)
Læs mereOPMANDSKENDELSE. faglig voldgift (2011.0101) Dansk Metal. (advokat Stefan Agger) mod. for. Arriva Skandinavien A/S. (advokat Jacob Gården Larsen)
OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0101) Dansk Metal (advokat Stefan Agger) mod DI for Arriva Skandinavien A/S (advokat Jacob Gården Larsen) Afsagt den 8. december 2011 Tvisten Sagen angår, om Arriva
Læs mereKendelse af 7. juli 2008 i faglig voldgift: HK Kommunal (advokat Ulrik Jørgensen) mod
Kendelse af 7. juli 2008 i faglig voldgift: HK Kommunal (advokat Ulrik Jørgensen) mod Kommunernes Landsforening for Roskilde Kommune og Odsherred Kommune (advokat Jørgen Vinding) Flere tjenestesteder 2
Læs mereOpmandskendelse. Faglig Voldgift
1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift CO-industri for Fagligt Fælles Forbund (sag nr. 2010-00183) (juridisk konsulent Azad Cakmak) mod DI Overenskomst I for Dansk Overflade Teknik A/S (sag nr. 2010-293-01480)
Læs merePROTOKOLLAT. TILKENDEGIVELSE af 27. juni Faglig voldgiftssag FV Dansk Sygeplejeråd (advokat Steen Hellmann) mod
PROTOKOLLAT af TILKENDEGIVELSE af 27. juni 2018 i Faglig voldgiftssag FV 2018.0013 Dansk Sygeplejeråd (advokat Steen Hellmann) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn for Region Hovedstaden (advokat Morten
Læs mereTilkendegivelse af 26. april 2010 i faglig voldgiftssagen FV 2009.0233:
Tilkendegivelse af 26. april 2010 i faglig voldgiftssagen FV 2009.0233: CO-industri for Fagligt Fælles Forbund for et antal medlemmer af 3F (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di -
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140): Fagligt Fælles Forbund for tømrersjakket repræsenteret ved Morten Rud Hansen (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HUJ A/S (chefkonsulent
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0061): 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Hjem-Is A/S (advokat Lars Overgaard)
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 17. november 2013 i faglig voldgiftssag FV 2013.0107: 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod DIO II v/di for ISS Facility Services A/S
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) 3F Aalborg for murer- og murerarbejdsmænd (faglig sekretær Egon Pedersen) mod Dansk Byggeri for HP Byg A/S (konsulent Ole Thaarup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 29. september faglig voldgiftssag (FV ): CO-industri. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 29. september 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016.0003): CO-industri for HK (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for JKS A/S (advokat Birgitte Dember)
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )
TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten
Læs mereProtokollat af 19. november 2018 med forlig og afgørelse i faglig voldgiftssag FV :
Protokollat af 19. november 2018 med forlig og afgørelse i faglig voldgiftssag FV2017.0096: Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod AOF Center Sydjylland (advokat Nicolai Westergaard) 1.
Læs mereforudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne.
Arbejdsrettens dom af 4. juli 2012 i sag nr.: AR 2011.0808 Stokholm Transport A/S (advokat Lars Cort Hansen) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) Dommer:
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse
Protokollat med tilkendegivelse meddelt tirsdag den 29. april 2014 i faglig voldgiftssag 2014.0022 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod Tekniq for VVS og Varmeteknik A/S (konsulent
Læs mereKendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod
Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Dansk Tandlægeforening for Tandlæge Poul Munch Værebrovej 72 2880 Bagsværd (advokat
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 5. september 2014. i faglig voldgiftssag, 2013.0131. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 5. september 2014 i faglig voldgiftssag, 2013.0131 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Gentofte Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Sagen angår lønsammensætningen
Læs merePROTOKOLLAT. med. tilkendegivelse. af 28. januar faglig voldgiftssag FV : CO10. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 28. januar 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0083: CO10 (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Kriminalforsorgen på Færøerne (Kammeradvokaten v/ advokat
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund,
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016-0012): 3F Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration og Serviceforbundet (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen)
Læs mereLokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis
Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg Hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Udgivet maj 2012 af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift FV
Opmandskendelse i faglig voldgift FV 2015.0207 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) for Nordjyske Medier A/S (advokat Hans Henrik Christiansen) (om
Læs mereOpmandskendelse. Faglig Voldgift
Opmandskendelse i Faglig Voldgift Lager, Post & Servicearbejdernes Forbund (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening for Falk Distribution ApS (advokat Pia Rude Truelsen)
Læs mereKendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (advokat Mette Klingsten) 2 1.
Læs mereKendelse. 21. december 2009. faglig voldgift FV2009.0117: CO-industri. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I
Kendelse af 21. december 2009 i faglig voldgift FV2009.0117: CO-industri (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di Organisation for erhvervslivet (advokat Ulla Løvshall Wernblad) Uoverensstemmelsen
Læs mereKendelse af 2. november 2015
Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2010.0248: HK Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod DI for G4S Security Services A/S (advokat Annette Fæster Petersen) Sagen angår spørgsmålet,
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 4. februar 2013. i faglig voldgiftssag 2012.0184. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.
OPMANDSKENDELSE af 4. februar 2013 i faglig voldgiftssag 2012.0184 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for L&H Rørbyg A/S (underdirektør Thorkild Bang) Sagen og dens
Læs mereK E N D E L S E F A G L I G V O LD G I F T: Teknisk Landsforbund. mod. Praktiserende Landinspektørers Forening
K E N D E L S E i F A G L I G V O LD G I F T: Teknisk Landsforbund mod Praktiserende Landinspektørers Forening Denne faglige voldgift vedrører spørgsmålet om, hvorvidt indklagede, Praktiserende Landinspektørers
Læs mereH O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for:
Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Danske Lægestuderende. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for: 1. a. Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Læs mere