NYHEDSbrev. Hospitalsenhed Midt. nr. 32 den 16. december Fælles aftaler - men den endelige værdifortolkning og -forankring foregår lokalt

Transkript

1 NYHEDSbrev Hospitalsenhed Midt nr. 32 den 16. december 2011 Årets sidste NYHEDSbrev kommer 23. december Fælles aftaler - men den endelige værdifortolkning og -forankring foregår lokalt På årets sidste møde i fusions-hmu i tirsdags blev en fælles arbejdsmiljøaftale for Hospitalsenhed Midt præsenteret - og godkendt (se senere i dette nyhedsbrev). På samme møde blev Region Midtjyllands nye, fælles retningslinjer for brug af fx internet og også drøftet. Sidstnævnte endte med en beslutning om, at en arbejdsgruppe under vores HMU laver udkast til en politik for vores hospitalsenhed på det område. Hvad enten det drejer sig om arbejdsmiljøet, så vi fysisk og psykisk kan trives i jobbet, eller det drejer sig om håndtering af adgang til Facebook og andre sociale medier i arbejdstiden - ja, så er det den lokale forankring, der giver papiraftalerne liv. I hverdagens snakke blandt medarbejder-leder og medarbejder-medarbejder - og mere organiseret i de lokale MEDudvalg (LMU ene) - tilpasser og fortolker vi vores hospitalsenheds overordnede aftaler med lokale værdier og normer. Arbejdsmiljøaftalen og retningslinjen for brug af internet og er eksempler på vores rammer. Når vi kender rammerne, kan vi udvikle dem lokalt og på tværs i organisationen. Regionsrådet udstak de strukturelle rammer for vores fusion for snart 10 måneder siden. Nu er vi på mange områder ved at komme på plads inden for dem. Vi kan begynde at bevæge os fra form til indhold. Det er netop det, bl.a. arbejdsmiljøaftalen er et eksempel på. HMU har givet stafetten videre til LMU ene og den lokale forankring. Nu skal vores værdier i spil, så de fælles aftaler passer til dagligdagen i hospitalsenheden, uanset om vi arbejder i Viborg, Silkeborg, Hammel eller Skive. Regionsrådet har godkendt byggeri af p-hus ved RH Viborg Politikerne i Region Midtjylland godkendte onsdag den 14. december et forslag til p-hus ved RH Viborg. Det kommende p-hus rummer knap 700 nye p-pladser. P-huset er en del af kvalitetsfondsbyggerierne, som staten er med til at finansiere. Politikernes beslutning betyder, at byggeriet af det nye p-hus i Viborg begynder, så snart frosten er væk. P-huset skal ligge på vestsiden af hospitalet mod banegården. Det skal bygges, hvor der i dag er almindelige p-pladser og holdepladser til busser, og det skal forbindes til hospitalet med en overdækket gangbro. - Det er glædeligt, at politikerne har nikket til vores forslag. Det er vigtigt for at komme i gang med byggeriet, Illustration: Årstiderne Arkitekter, Aarhus. så p-huset er klart, inden vi skal bygge akutcentret, der koster lidt parkeringspladser. Vi har brug for nogle ordentlige parkeringsmuligheder for vores patienter og pårørende, og det får vi med det kommende p-hus, siger hospitalsdirektør og formand for byggeudvalget Lars Dahl Pedersen. Planlægningen af p-huset er sket i tæt samarbejde med Viborg Kommune, da det bl.a. kræver lidt omlægning af infrastrukturen omkring hospitalet. Firmaet 5E Byg A/S fra Odense, der har stor erfaring med byggeri af parkeringshuse, skal lede og organisere byggeopgaven. Det sker i samarbejde med bl.a. Årstiderne Arkitekter og COWI. Der er afsat 60 mio. kroner til byggeri af nyt p-hus fra den pengepulje på i alt 1,15 mia. kroner, der bevilges til om- og udbygning af RH Viborg frem mod Hovedparten af midlerne kommer fra regeringens kvalitetsfond. Den resterende del finansieres af Region Midtjylland. Byggeriet af p-huset ventes at gå i gang til marts. Går alt planmæssigt, vil det stå færdigt med udgangen af februar Til den tid vil p-huset være forbeholdt patienter og pårørende, og som udgangspunkt er der gratis parkering. Se flere illustrationer (intranet), og læs hele pressemeddelelsen. Læs mere om masterplanen for RH Viborg. side 1 / 6

2 Forskning: Trykbølger kan give mænd potensen tilbage Som et forsøg har RH Viborg de seneste måneder behandlet impotente mænd med trykbølger (shockbølger) på penis. Det har givet opsigtsvækkende resultater. Af 15 behandlede mænd, har 11 af dem konstateret, at potensen er tilbage. Normalt benyttes trykbølger (ESW - Extracorporal Shock Wave) til fx knusning af nyresten. Men på RH Viborg, der er hjemsted for Region Midtjyllands Center for Nyrestensknusning, forsker læger i, hvad metoden ellers kan have en gavnlig effekt på. Impotens er altså en af dem. Når trykbølgerne rammer, er en af effekterne, at der dannes nye blodkar. I dette tilfælde vil det øge blodtilførslen til penis. Forskerne overlæge, dr.med. Lars Lund og medicinstuderende Ditte Valsgaard Pedersen - havde i bedste fald forventet, at cirka halvdelen af de impotente mænd i forsøget ville opleve en bedring. - At 11 ud af 15 mænd kan gennemføre samleje efter blot fem behandlinger fortæller mig, at vi har fat i noget af det rigtige. Det håndholdte trykbølge-apparat giver mulighed for meget lokal behandling, og det har altså vist sig ideelt for netop den her patientgruppe, forklarer overlæge Lars Lund. De 15 mænd blev behandlet hen over en periode på fem uger. Opfølgningerne har vist, at effekten holder sig både en og to måneder efter endt behandling. Mændene var i alderen år og alle på venteliste til behandling af impotens. Projektet fra RH Viborg danner grundlag for et større europæisk projekt. Læs mere i pressemeddelelsen. Nyt fra fusions-hmu - Arbejdsmiljøaftale for Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt har fået en ny arbejdsmiljøaftale. I tirsdags den 13. december godkendte fusions-hmu et udkast til en fælles arbejdsmiljøaftale - aftalen blev vedtaget med ganske få justeringer. På mødet i fusions-hmu i september i Skive besluttede HMU at nedsætte en arbejdsgruppe, der skulle udarbejde et udkast til en arbejdsmiljøaftale. Overordnet beskriver aftalen - fra både HMU- og LMU-perspektiv: hvordan opgaver og funktioner skal varetages i relation til arbejdsmiljøet hvilke aktiviteter og metoder der kan styrke af arbejdsmiljøet hvordan man følger op på aftalen hvordan arbejdsmiljøaftalen evt. kan ændres organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet. - I HMU-regi interesserer vi os for, hvordan aftalen kommer i funktion lokalt i afdelinger og centre. Vi har en forventning om, at arbejdsmiljøaftalen vil blive bragt i spil i LMU ene, som nu skal i gang med at lave deres egen lokale arbejdsmiljøaftale. Snart kommer APV-undersøgelsen og TULE (trivselsundersøgelse og lederevaluering), og så har vi lokalt en måling på, hvor der kunne laves indsatser med aftalen i hånden, siger arbejdsmiljøkoordinator Birgit Nøhr. Hun er en af dem, der har siddet med i gruppen bag forslaget til arbejdsmiljøaftalen sammen med hospitalsdirektør Lars Dahl Pedersen, bioanalytiker Anette Kim Nielsen, ernæringsassistent Margrethe Østergård, arbejdsmiljøkonsulent Søren Busch Søgård, social-og sundhedsassistent Lotte Christensen, sygeplejerske Pia Lykke Borch, ledende ergoterapeut Helle Dybkjær Salomonsen og ledende bioanalytiker Lis Lykke Gregersen. Arbejdsmiljøaftalen vil hurtigst muligt blive rettet til og sendt ud til afdelings- og centerledelser samt hele arbejdsmiljøorganisationen med henblik på lokal implementering. Samtidig bliver den selvfølgelig tilgængelig for alle på intranettet. Se hele dagsordenen med bilag for mødet i fusions-hmu den 13. december - se referatet. AkkrediteringsNyt - Klar til genbesøg AkkrediteringsNyt udgives i forbindelse med genbesøget fra IKAS den 11. januar 2012 I denne uge er overskrifterne i AkkrediteringsNyt - Klar til genbesøg: Vi har sikret forbedringerne nu skal det vise sig Ændret retningslinje for uddannelse og kompetenceudvikling Ekstra brandundervisning Alle skal til brandundervisning hvert år Ugens tip Mange metoder fælles mål Så skal der ryddes op. AkkrediteringsNyt udkommer hver onsdag i uge samt uge 1. Det sendes via mail til alle medarbejdere i Silkeborg og Hammel. AkkrediteringsNyt - Klar til genbesøg (uge 50). side 2 / 6

3 Danmarks bedste karkirurgiske afdeling ligger i Viborg Lægetidsskriftet Dagens Medicin har i sin årlige undersøgelse Danmarks bedste hospital kåret Karkirurgisk Afdeling på Regionshospitalet Viborg som landets bedste til karkirurgi. I samme undersøgelse sidste år blev afdelingen den bedste blandt karkirurgiske afdelinger på mellemstore hospitaler. Men i år har afdelingen altså løftet sig op over de store og er nu landets allerbedste til karkirurgi. - Vi er både glade og stolte over at blive kåret til landets bedste karkirurgiske afdeling. Og vi vil gerne understrege, at æren falder tilbage på alle afdelingens medarbejdere. Alle stræber i deres daglige arbejde efter at løfte niveauet - hvad enten vi taler om behandling, pleje, forskning, uddannelse eller sekretærernes arbejde med at registrere vores aktiviteter og dokumentere kvaliteten af vores arbejde, siger ledende overlæge Jes Sandermann og oversygeplejerske Helle Skytte Andersen, som leder afdelingen i fællesskab. I undersøgelsen bliver Regionshospitalet Viborg nummer syv blandt de mellemstore hospitaler. Regionshospitalet Silkeborg bliver nummer seks blandt de mindre hospitaler. Flere af Hospitalsenhed Midts afdelinger kommer ud af undersøgelsen med positive resultater - bl.a. med hensyn til behandling af gynækologisk kræft, brystkræft, tarmkræft og lymfekræft, samt inden for specialerne gynækologi, endokrinologi, neurologi, ortopædkirurgi, reumatologi, øre-, næse-, hals og urologi. Dagens Medicin bedømmer landets hospitaler og afdelinger på parametrene behandlingskvalitet, patienttilfredshed og popularitet. Sidstnævnte på basis af en afstemning blandt bladets læsere. Dog har det ikke været muligt at stemme på sin egen afdeling. Tendensen er, at de store universitetsafdelinger trækker rigtig mange point på popularitet. Derfor skal de mindre og små hospitaler hente relativt mange point på behandlingskvalitet og patienttilfredshed for at gøre sig gældende. - På langt de fleste områder scorer Hospitalsenhed Midt flot på behandlingskvalitet og patienttilfredshed. Særlig flot er det naturligvis, at det med landets højeste karakterer for behandlingskvalitet og patienttilfredshed inden for karkirurgi er lykkedes Karkirurgisk Afdeling på RH Viborg at hæve sig over universitetsafdelingerne, som nyder godt af høje popularitetstal, siger hospitalsledelsen i en kommentar til undersøgelsen. Cyklen kan give apopleksi-patienten en anden form for frihed Et midlertidigt eller varigt farvel til kørekortet følger med, hvis man bliver ramt af en blodprop eller blødning i hjernen. Og måske er ens cyklefærdigheder heller ikke de samme som før. - Derfor er vi rigtig glade for, at Y s Men s Club i Skive har doneret to cykler med cykelhjelme til Fysio- og Ergoterapien i Neurorehabiliteringen Skive. Vi får nu mulighed for at teste patientens cyklefærdigheder og evne til at færdes i trafikken. Er der basis for det, kan cykling - under trygge rammer - blive en del af genoptræningen. Friheden som cyklist kan være et stort plaster på såret for den patient, som midlertidigt eller for stedse er afskåret fra at sidde bag bilrattet. Tilbuddet om at opnå den frihed er vi taknemmelige for, at vi nu kan give til de patienter, der kan Fra venstre Poul Sohn og Kaj Nielsen fra Y s Men s Club i og vil, sagde afdelingsterapeut Ulla Bleshøy, da repræsentanter for Y s Men i Skive overdrog de to cykler til Neuterapeut Anette Holm Ravnholt. I midten en af de første Skive; fra højre afdelingsterapeut Ulla Bleshøy og fysiororehabiliteringen Skive ved en lille reception tirsdag den patienter, der tog mod tilbuddet om cykle-genoptræning, 13. december. Carl Verner Skov fra Aarhus. De to cykler kan let og hurtigt indstilles, så de passer til patienten. Stellet er sænket, så cyklerne er lette at komme op på, og der er gode, brugervenlige håndtag på styret. Et fjedersystem gør styret stabilt. - Y s Men s Club i Skive bliver med donationen med til at gøre en stor forskel for vores patienter, sagde Ulla Bleshøy, som også benyttede lejligheden til at takke fysioterapeut Anette Holm Ravnholt for indsatsen med at skrive ansøgningen til Y s Men og formidle de argumenter, som vandt gehør. Flere billeder (intranet). Nederst: Lange hospitalsgange er ideelle til cykle-træning. Fysioterapeut Anette Holm Ravnholt træner med patient Carl Verner Skov. side 3 / 6

4 Regional transport får fælles køreplan Hver dag kører mellem 30 og 40 biler rundt mellem Region Midtjyllands hospitaler og huse. Bilerne transporterer blandt andet mad, vasketøj, medicin og dialyseprøver. Men fordi hver bil tilhører en bestemt enhed, sker det ofte, at bilen kører fyldt ud, men kommer tom hjem. Nu skal et regionalt transportprojekt koordinere og optimere transporten, skriver Region Midtjyllands nyhedsbrev midtnyt. Styringen af transporten og hele regionens flåde af biler skal centraliseres, og opgaven kommer i udbud i løbet af Regionens egne transportafdelinger får mulighed for give tilbud, men det kan også blive en privat virksomhed, der får opgaven. - Vi er endnu i en meget tidlig fase. Men rygraden i projektet bliver fast kørsel efter en køreplan så hospitalerne og husene får besøg af en transportbil på faste tidspunkter hver dag, siger lederen af transportprojektet, hospitalsdirektør Thomas Pazyj fra Regionshospitalet Randers. Thomas Pazyj pointerer, at transportprojektet får direkte betydning for de medarbejdere, der i dag står for transporten mellem hospitalerne. Og indirekte for dem, der har brug for de varer, der bliver transporteret. Transportprojektets sparepotentiale er 20 millioner kroner. Se hele artiklen i midtnyt på Region Midtjyllands intranet. Mere om transportprojektet på Region Midtjyllands intranet. Regionalt centrallager på vej Varer er også i fokus for et andet regionalt projekt - logistikprojektet. Ligesom transportprojektet handler logistikprojektet om at håndtere og fragte varer. Men i logistikprojektet gælder det alle de varer, regionen køber hos forskellige virksomheder. Eksempelvis sodavand, toiletpapir, kontorartikler, sprøjter, engangsartikler til operationer og lignende. Den grundlæggende idé er, at regionen får alle varer leveret til et centrallager, hvorfra varerne distribueres ud til de enkelte hospitaler. Logistikprojektets sparepotentiale er 17 millioner kroner. Mere om logistikprojektet på Region Midtjyllands intranet. Tættere samarbejde mellem regionshospitalerne og Aarhus Universitet Universitetsklinikker og teaching hospitals er nye betegnelser, som kommer i spil, når Aarhus Universitet fra det nye år overtager ansvaret for forskning og uddannelse af læger på regionshospitalerne i Region Midtjylland. Formalia er på plads, efter at regionsrådet i onsdags godkendte aftalen, der besegler de nye samarbejdsrelationer mellem universitetet og regionshospitalerne. - Det er rigtig godt, at universitetets store sundhedsfaglige viden kommer ud til patienter i alle egne af Region Midtjylland - både på hospitalerne og hos de lokale sundhedstilbud. Men aftalen er også vigtig, fordi et tættere samarbejde Foto: Aarhus Universitet. med universitetet får sundhedsområdet til at hænge sammen og ganske enkelt gør det mere attraktivt for nye læger at søge arbejde på hospitaler uden for Østjylland, siger regionsrådsformand Bent Hansen. Mere om samarbejdsaftalen på Region Midtjyllands intranet. Hver eneste cigaret skader dig Som en del af kræftplan III gentager Sundhedsstyrelsen og Danske regioner rygestop-kampagnen Hver eneste cigaret skader dig. Kampagnens første etape løb af stabelen i november - næste finder sted omkring årsskiftet 2011/2012. Sundhedsstyrelsen opfordrer landets hospitaler til at støtte kampagnen bl.a. ved at gøre brug af det gratis kampagnemateriale (pjecer, plakater, totemmer og en ny vejledning, der giver personalet et fagligt rygstød til at holde rygestopsamtale med patienter, der er afhængige af tobak). Materialet er på vej til de kliniske afdelinger på Hospitalsenhed Midt. Mere om rygestop-kampagnen på Region Midtjyllands intranet. side 4 / 6

5 Erhvervspris på kroner til iværksætterlæge fra Silkeborg Martin Vesterby, læge på Center for Planlagt Kirurgi, Regionshospitalet Silkeborg, og ph.d.-studerende på Aarhus Universitet, modtog tirsdag den 13. december en pris på kroner fra Reinholdt W. Jorck og Hustrus fond. Fonden støtter erhvervsrelateret forskning. - Pengene skal bruges til at arbejde videre med forskning i patient-empowerment*). Mere konkret regner jeg med, at pengene giver mig mulighed for at søsætte nogle patient-konkrete empowerment-projekter bl.a. i Silkeborg, siger Martin Vesterby i en pressemeddelelse fra Aarhus Universitet. I sit ph.d.-projekt arbejder han med at udnytte telemedicinske løsninger til at uddanne og støtte patienter, som har fået en hofteprotese. Projektet er tilknyttet Regionshospitalet Silkeborg, hvor hofteopererede patienter på forsøgsbasis udskrives allerede dagen efter operationen med et webcam og en fjernbetjening som livline - et tilbud, der ifølge Martin Vesterby er bedre end indlæggelse til de mange patienter, der foretrækker at komme hjem hurtigst muligt i vante rammer. Se hele pressemeddelelsen fra Aarhus Universitet (intranet). *) Empowerment fokuserer på processer, der sætter mennesker i stand til at modvirke afmagt og afhængighed. Prisen blev overrakt ved en sammenkomst i Højesteret, hvor også to andre forskere modtog hver kroner. Martin Vesterby står yderst til venstre. Formand for Reinholdt W. Jorck og Hustrus Fond, højesteretspræsident Børge Dahl, står som nummer tre fra venstre. Foto: Kaj Bonne. RH Viborg med i nyt DSI-udviklingsprojekt om fælles akutmodtagelse Sundhedsstyrelsens publikation fra 2007 Styrket akutberedskab - planlægningsgrundlag for det regionale sundhedsvæsen vendte op og ned på mange års traditioner og rutiner på landets hospitaler. Ikke blot blev akut modtagelse af patienter en specialistopgave. Nu skulle specialister fra relevante specialer også arbejde sammen om den akutte patient - og det i fælles akutmodtagelser på de hospitaler, som fik status som akuthospital. Samtidig meldte Sundhedsstyrelsen ud, at antallet af hospitaler med akutmodtagelse skulle reduceres fra til i løbet af fem til 10 år. Til gengæld skulle den præhospitale indsats styrkes. Mange har stillet krav og udtrykt forventninger til de fælles akutmodtagelser. Det gælder fx statsapparatet, regionerne, kommunerne - og ikke mindst de faglige organisationer. Netop de mange, ofte forskelligtrettede, krav, forventninger og kvalitetsopfattelser, der møder de fælles akutmodtagelser, er i fokus i et nyt udviklingsprojekt, som Dansk Sundhedsinstitut DSI og Danske Regioner nu søsætter i fællesskab, og som Regionshospitalet Viborg har takket ja til at deltage i. Kvalitet og mål i akutmodtagelsen hedder projektet. Håbet er, at arbejdet kan kaste lys over forventninger til og erfaringer med kvalitets- og procesmål i akutmodtagelserne - og at arbejdet kan være med til at kvalificere debatten og komme med bud på ensartede og relevante kvalitetsmål for fælles akutmodtagelser. Som led i udviklingsprojektet skal Regionshospitalet Viborg levere baggrundsoplysninger til DSI om bl.a. grundlag, mål, opbygning, drift og fremtidsplaner for Viborg-modellen. DSI supplerer med skriftlige rundspørger og interviews på afdelingsledelsesniveau og fokusgruppeinterview med akutte patienter for også at få den patietoplevede kvalitet med i billedet. Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er i dag et funktionelt samarbejde mellem A24, der modtager akutte medicinske og kirurgiske patienter, samt Skade-Modtageafsnittet; Hospitalsvisitationen og Centralsekretariatet. Og sådan vil det være, frem til akuthuset står klart i Styregruppen, der står bag Akutafdelingen, vurderer, at denne organisering har bragt Regionshospitalet Viborg meget tæt på Sundhedsstyrelsens krav til fælles akutmodtagelse. DSI forventer at kunne udgive en rapport om projektet midt i december Følg med på intranettet... Nyhederne på intranettet (Interne nyheder) forsvinder ingenlunde i et stort, sort hul, selvom de bliver fortrængt fra forsiden af nytilkomne nyheder. Vil du fx orientere dig om, hvilke nyheder der er sendt ud, kan du bladre ned i stakken ved at klikke på Flere interne nyheder - under de tre nyheder på forsiden. Det er heller ikke alt fra intranettet, der er plads til i vores NYHEDSbrev. Se fx side 5 / 6 STYRKET AKUTBEREDSKAB - planlægningsgrundlag for det regionale sundhedsvæsen En spørgeskemaundersøgelse blandt kvinder opereret i 2000 i Danmark om Luciaoptog på RH Skive - og hent en elektronisk julekort-skabelon. Omvendt er det heller ikke alt fra NYHEDSbrevet, der kommer med som nyheder på intranettet. Se tidligere udgaver af NYHEDSbrevet på intranet og hjemmeside. 2007

6 Fortjenstmedalje til Dorrit Deichmann Jensen Sygehjælper Dorrit Deichmann Jensen fra Børneafdelingen blev torsdag den 15. december dekoreret med dronningens fortjenstmedalje i sølv. Ledende overlæge Lars G. Hansen og oversygeplejerske Maria Brinck Krog fungerede som dronningens stedfortrædere ved overrækkelsen, som fandt sted ved en sammenkomst i afdelingens personalerum. Hospitalet fik i første omgang afslag på indstillingen om at tildele Dorrit Deichmann Jensen medalje. Afslaget var begrundet i hendes deltidsansættelse - en afgørelse, som flere andre kolleger på hospitalet er blevet ramt af. Så Dorrit Deichmann Jensen måtte fejre sit 40-års-jubilæum 1. juni uden at få medalje. Fra venstre Lars G. Hansen, Dorrit Reglerne er løsnet siden - så på den måde gik det til, at Dorrit Deichmann Deichmann Jensen og Maria Brinck Jensen blev hædret for sin indsats i Viborg Amts og siden Region Midtjyllands Krog. tjeneste efter sin fratræden. Dorrit Deichmann Jensen har i sin tid på hospitalet vist sig som en omsorgsfuld kollega og en engageret, loyal medarbejder, der har ydet en stor indsats i plejen af de indlagte børn på Børneafdelingen. Med sit rolige og søde væsen har hun haft let ved at skabe en tillidsfuld kontakt til de indlagte børn og deres forældre. Nyt kursuskatalog for Hospitalsenhed Midt - 1. halvår 2012 Hospitalsenhedens efteruddannelsesudvalg har netop sendt et nyt katalog på gaden med kursustilbud for de første seks måneder af Kurserne er gratis for medarbejdere på Hospitalsenhed Midt, men det kræver, at du enten har fri på kursusdagene eller har mulighed for at få tjenestefri til deltagelse, hvis du er på arbejde den dag, kurset holdes. I januar udbydes der følgende kurser: Avanceret hjertestop d Den gode kollega d Sikker mundtlig kommunikation d Excel (Viborg) d Datoerne for modtagelse af traumepatienter er ændret i forhold til kataloget. Kurserne den 23. og 24. april er ændret til den 26. og 27. marts. I kursusprogrammet kan du læse mere om alle kurser frem til sommerferien. På side 4 i programmet kan du læse, hvordan efteruddannelsesudvalget er udpeget, og hvem der sidder i udvalget. Hent kursusprogram som pdf (intranet) og læs mere om den elektroniske tilmelding (intranet). Nyt kursuskatalog fra RH Hammel Neurocenter RH Hammel Neurocenter spiller en helt særlig rolle inden for neurorehabilitering i Danmark, og blandt andet har centeret en forpligtelse til at uddanne alle, der arbejder med neurorehabilitering i eksempelvis kommuner og på andre hospitaler. Det betyder, at centeret har en meget omfattende kursusaktivitet, og nu er kursuskataloget for 2012 udkommet. I kataloget findes omkring 30 kurser, der ud fra forskellige faglige tilgange har til formål at opkvalificere alle, der arbejder med neurorehabilitering. Se kursuskataloget 2012 (intranet). Mindeord om bioanalytiker Poul Jørgensen fra RH Silkeborg Personalet på Biokemisk Afsnit i Silkeborg mistede fredag den 9. december pludseligt deres kollega, bioanalytiker Poul Jørgensen (57). Kollegerne på Biokemisk Afsnit har i den forbindelse forfattet et mindeord om deres afdøde kollega. Læs mindeordet (intranet). Nyhedsbrevet udgives af hospitalsledelsen på Hospitalsenhed Midt Tekst og layout: Kommunikation I Foto: Klinisk Foto og Kommunikation Kontakt: kommunikation@viborgsilkeborg.rm.dk I telefon: side 6 / 6