Status på indsatser finansieret af ældrepuljen

Transkript

1 Status på indsatser finansieret af ældrepuljen August 2015 Sundhedsudvalget Indsats Indsatsområde: Styrket rehabiliterings- og genoptræningsindsats (1 mio. kr.) Mere liv på gangene ( kr.) En ergoterapeut ansat i Center Sundhed iværksætter og driver forskellige aktiviteter, der efter en projektperiode overgår til drift og varetages af personalet i Center Pleje og Omsorg. Formålet med aktiviteterne er at skabe mere liv på gangene, der kan medvirke til at fastholde og styrke borgernes funktionsniveau. Indtil marts har ergoterapeuten videreført aktiviteterne på Terndrup og Bælum Ældrecenter med nogenlunde samme hyppighed og deltagerantal som i efteråret. I marts var det planen, at aktiviteterne skulle videreføres af personalet på ældrecentrene, og at ergoterapeuten skulle koncentrere sig om opstart af aktiviteter på Mastruplund i Støvring. Aktiviteterne videreføres i Terndrup af aktivitetsmedarbejderen i samme omfang. I Bælum viderefører aktivitetsmedarbejderen ikke ergoterapeutens aktiviteter. Her laves der spontane aktiviteter, ligesom aktivitetsmedarbejderen fra Terndrup laver guidet fælleslæsning én gang om ugen. Ergoterapeuten laver supervision ca. hver 14. dag. Aktivitetsmedarbejderne er finansieret af ældrepuljen under indsatsen Aktiviteter på ældrecentre. Ergoterapeuten har iværksat og systematiseret en række aktiviteter på ældrecentrene i Terndrup, Bælum, Mastruplund og er halvvejs i processen i Suldrup. Aktiviteterne vedligeholder beboernes kognitive og fysiske funktionsevne. Alle steder undtagen i Bælum er aktiviteterne videreført til drift i uændret omfang. Det er aktivitetsmedarbejderen på det pågældende sted, som viderefører aktiviteterne til drift. Det forventes, at ergoterapeuten har gennemført lignende processer på alle ældrecentre inden årets udgang. På Mastruplund har ergoterapeuten iværksat gymnastik og bevægelse samt guidet fælleslæsning hver uge, ligesom der er ugentlig gymnastik i dagcenteret. Derudover systematiserer ergoterapeuten de nuværende aktiviteter og udvikler nye i samarbejde med personalet på Mastruplund. Aktiviteterne systematiseres i en aktivitetskalender i forhold til formål, indhold, krav til deltagernes formåen, tidspunkt, ansvarlig medarbejder samt formidling om aktiviteterne til borgerne. Side 1 af 10

2 Ernæring ( kr.) Der ansættes en ernæringsfaglig medarbejder til Kompetenceløft af køkkenpersonale Fastholdelse og løbende supervision af ernæringsscreening Den ernæringsfaglige medarbejder fastholder fokus og superviserer fortsat ude på ældrecentrene både i grupper og individuelt. Supervision og sparring er både til plejepersonalet, men også til køkkenpersonale i de lokale køkkener, og ofte i samarbejde med produktionskøkkenet. Der er i alt afholdt to netværksmøder for nøglepersonerne og fire for køkkenpersonalet. Der er i juni 2015 afholdt status møder på alle ældrecentre ift. ernæringsindsatsen på de enkelte centre, samt afholdt dialogmøder med grupperne på centrene. Der planlægges i efteråret to kursusdage for køkkenpersonalet og nøglepersonerne. Pilottest i september i forhold til ernæringsscreening til hjemmeboende, evaluering i oktober og derefter tilpasning/implementering i hele kommunen. Synlighed og klar kommunikation mellem produktionskøkken og modtagerkøkkener på ældrecentrene. Selvtræning og udslusning ( kr.) Der er etableret træningsfaciliteter på fem ældrecentre, som kan anvendes af borgere, der har fået fysioterapeutisk instruktion i anvendelsen af træningsredskaberne. Der er siden februar sket en stigning i antallet af borgere, der instrueres og anvender redskaberne. Selvtræningsfaciliteterne benyttes af ca. 150 borgere, med instruktion af fysioterapeuten. Derudover er der to udslusningshold med løbende tilgang og afgang af borgere. Der har været ca. 50 borgere igennem et udslusningsforløb. Redskaberne anvendes også til udslusning af borgere efter genoptræningsforløb mv., som vedligeholder deres funktionsniveau. Side 2 af 10

3 Virtuel træning Virtuel træning består i at borgeren træner efter anvisning på skærme frem for anvisning fra en medarbejder. Konceptet skal udbredes til alle ældrecentre på baggrund af erfaringer fra Korttidscenteret, og ældrecentrene i Skørping og Støvring. Der arbejdes på en løsning med træning med ipads, men den er endnu ikke iværksat. Gennem arbejdet med målgruppen er det blevet klart, at den er vanskeligere at tilrettelægge virtuel træning for, end først antaget. Der er arbejdet på forskellige teknologiske løsninger til virtuel træning. Ingen af dem har vist sig effektive til målgruppen. Det har vist sig, at den virtuelle teknologi er vanskeligere at implementerer, til netop denne målgruppe, end oprindeligt antaget. Hensigten er, at borgerne i højere grad kan træne selv, og at borgeren træner oftere. Dette betyder, at der spares medarbejdertimer, og at borgerne får et funktionsløft, der sparer træningstimer og indskrivning på Korttidscenteret. Træning i naturen Der uddannes frivillige instruktører til at lave træning i naturen for borgere, der har været i visiterede forløb. Der trænes fortsat i samme omfang. Der er uddannet seks instruktører og der træner mellem otte og 12 borgere to gange ugen. Udover de to frivillige hold er der et Naturtræningshold med Sundhedscentres fysioterapeut, hvor nye borgere kan træne seks gange, hvorefter de udsluses til de frivillige naturtræningshold Samarbejde med hjerteforeningen Hjerteforeningen laver en række aktiviteter, som kommunen gerne vil understøtte. Rekrutteringsordningen til Hjerteforeningens hjertemotion fungerer fortsat. Der er etableret en ordning, hvor Center Sundhed rekrutterer borgere til Hjerteforeningens hjertemotion. Side 3 af 10

4 Styrket kronikerindsats Med henblik på at få flere kronikere til at deltage i rehabiliteringsforløb, skulle der opstartes hold andre steder end i Støvring. Der har været afholdt ti ugers forløb for et hold i Nørager med otte deltagere. For dette hold gør det samme som i Terndrup og Bælum sig gældende; De fleste deltagere er villige til at køre til Støvring. Effekten af indsatsen for de få personer, der ikke ville have kørt til Støvring, modsvarer langt fra de ressourcer, der anvendes på at have hold andre steder end i Støvring. Der opstartes derfor ikke flere hold andre steder end i Støvring. Der har været opstartet hold i Terndrup/Bælum og i Nørager. Der har været få deltagere på holdene, og der er derfor ikke opstartet flere hold uden for Støvring. Indsatsområde: Kompetenceudvikling (1 mio. kr.) Kompetenceudvikling (1. mio. kr) En målrettet kompetenceudvikling af medarbejdere i plejen. Styregruppen har afholdt to møder, hvor der er blevet udviklet en uddannelsesplan for Social og Sundhedshjælpere, Social og Sundhedsassistenter og sygeplejersker i Center Pleje og Omsorg. Konceptet i kompetenceudviklingen er, at alle medarbejdere først skal modtage opkvalificering og grundundervisning, sådan at de har det samme udgangspunkt. Herefter skal medarbejderne, sammen med deres nærmeste leder, i forbindelse med en MU-samtale, vælge sig ind på hvilke fagområder de ønsker kompetenceudvikling indenfor. Der er planlagt et tre dages kursus: Medvirken ved lægemiddelbrug i omsorgsarbejdet, for alle Social- og Sundhedshjælpere. Kurset afholdes i perioden uge 36 til uge 41. Kurset afholdes af SOSU Nord, og er uden deltagerbetaling. Det er besluttet ikke at benytte jobrotation. Første del af kompetenceudvikling, opkvalificeringen, gennemføres inden udgangen af Grundmodulet, samt MU-samtaler, forventes gennemført i 2016, hvorefter fagmodulerne kan sættes i gang. Der benyttes jobrotation i forbindelse med undervisning af medarbejdere. Side 4 af 10

5 Indsatsområde: Bedre praktiskk hjælp og personlig pleje. Forebyggelse af ensomhed og social isolation (1,8 mio. kr.) Sorggrupper ( kr.) Ved ægtefælles død tilbydes borgere et gruppeforløb med henblik på at bearbejde sorg og forebygge ensomhed og isolation. Den etablerede sorggruppe har afsluttet første forløb, som blev varetaget af psykolog og ældrerådgiver. Forløbet var på i alt otte mødegange og der var fire til fem deltagere ved hvert møde. Forløbet vurderes at have været givtigt for deltagerne. Der har været fokus på samtale, samvær og netværk. Der opstartes derfor et nyt hold efter samme koncept, når der er deltagere nok til at etablere et hold. Deltagerne rekrutteres primært fra de sorgbesøg, som ældrerådgiverne foretager. Ingen ændring i status. Plus 65 Alle der fylder 65 år inviteres til et informationsmøde, hvor der er oplæg af en psykolog om udfordringerne i den nye livsfase og kommunens personale fortæller om relevante tilbud og indsatser. Der afholdes fire årlige informationsmøder. Deltagernes evaluering af det afholdte møde har været meget positive, og borgerne var glade for at modtage en sådan invitation. Side 5 af 10

6 Aktiv i naturen Der identificeres borgere, der er ensomme eller som er i risiko for at blive ensomme. Borgerne kommer på et hold sammen med en projektmedarbejder, på en gåtur, hvor der laves mad over bål eller lignende. Formålet er at skabe netværk og forebygge ensomhed. Forløbet i 2014 foregik i Nørager og omegn. Med afslutning i marts 2015 er der gennemført nyt forløb i Terndrup/Bælum-området. Der har været fem til seks deltagere, hvoraf to har fået interesse for forløbet gennem sorggruppen. I denne omgang er der afholdt seks arrangementer. Forløbet i 2015 har ligesom forløbet i 2014 bidraget til at skabe fællesskab og socialt samvær blandt deltagerne. Fællesskabet rækker ud over de arrangerede ture, og deltagerne udvekslede telefonnumre allerede tidligt i forløbet. Forløbet vurderes at have været givtigt for deltagerne. Der har været fokus på samtale, samvær og netværk. Der opstartes derfor et nyt hold efter samme koncept, når der er deltagere nok til at etablere et hold. Deltagerne rekrutteres primært fra de sorgbesøg, som ældrerådgiverne foretager. Der har været afholdt to forløb med fem til syv arrangementer og fem til syv deltagere pr. gang. Forløbene har bidraget til at skabe fællesskab og socialt samvær blandt deltagerne. Fællesskabet rækker ud over de arrangerede ture, og deltagerne udvekslede telefonnumre allerede tidligt i forløbet. Der er allerede planlagt endnu et forløb i efteråret. Frivillig indsats ( kr.) På baggrund af samskabelsesprojektet forventes der arbejde med styrket indsats i samarbejde med relevante aktører. Samskabelsesprojektet afsluttes i ultimo april, og herefter forventes det, at opgaven konkretiseres. Anvendelsen af disse midler har afventet afslutningen på samskabelsesprojektet, som blev behandlet på Sundhedsudvalgets møde den 9. juni Forslaget var at etablere et frivilligcenter. Gå tur-venner Center Sundhed samarbejder med Ældresagen om at rekruttere frivillige og ældre borgere, der går en tur sammen. Der er fortsat fire etablerede gå-hold. Der er flere ældre borgere, der gerne vil med ud og gå tur, men der mangler frivillige. Der er frivillige i yderområderne, men de har ikke kunnet matches geografisk med de ældre, der ønsker at gå tur. Det er erfaringen, at de frivillige ikke ønsker at deltage, når der skal køres til de ældre. Ordningen kan videreføres med finansiering via det frivillige sociale arbejde. Ingen ændring i status. Side 6 af 10

7 Aktiviteter på ældrecentre ( kr.) Ansættelse af fire aktivitetsmedarbejdere, med henblik på at styrke aktiviteterne på ældrecentrene. Formålet med projektet er, at sætte fokus på forebyggelse af ensomhed og social isolation på ældrecentrene. Der er ansat fire nye aktivitetsmedarbejdere pr. 1. maj 2015, og indtil udgangen af året, på Øster Hornum, Nørager, Støvring og Skørping Ældrecentre. På Nørager og Skørping Ældrecentre vil ergoterapeuterne også være en del af projektet Det gode måltid, som beskrevet nedenfor. Ergoterapeuterne skal være understøttende i forhold til relationsdannelse og arbejde med relationer individuelt og på tværs. De skal iværksætte og støtte op omkring tiltag på ældrecentrene, som kan forebygge social isolation og ensomhed. Nøglen til indsatsen vil blive gennem nærværende samtaler, da forebyggelse af ensomhed ligger i samtalen, nærværet og fortroligheden. Der er planlagt løbende evaluering på netværksmøder som afholdes hver måned. Der forventes slutevaluering ultimo november Denne slutevaluering skal indeholde ergoterapeuternes erfaringer, herunder uddrag af dialogerne om borgernes oplevelse af projektet samt hvilken betydning projektet har haft for den enkelte borger. De fire nye aktivitetsmedarbejdere er kommet godt fra start, og har fået arrangeret forskellige aktiviteter. Medarbejderne har også haft fokus på de mest ensomme borgere, og haft fokus på at det ved disse borgere er vigtigt, at få skabt en god relation ved individuelle samtaler og aktiviteter. Alle aktivitetsmedarbejderne har i den første tid brugt mest tid på at få skabt gode relationer med borgerne, og at få skabt relationer borgerne imellem. Eksempelvis har medarbejderen på Nørager Ældrecenter arrangeret ugentlige køreture med deres bus, hvor de første køreture også har været med nogle af de bedre fungerende borgere, for at få skabt en relation mellem dem alle. Målet er at disse beboere, skal være med til at skabe samvær og fællesskab med de mere ensomme borgere. Da aktivitetsmedarbejderne først er ansat pr. 1. maj 2015, men der er budgetteret med ansættelse af dem fra 1. januar 2015, er der ressourcer til rådighed som benyttes til projekt om øget fokus på spisesituationen. Der henvises til sag om midlertidig serviceudvidelse som blev præsenteret for SU 12. august 2014, pkt Side 7 af 10

8 Øget fokus på spisesituationen Det gode måltid ( kr.) Projekt kaldet Det gode måltid skal give et større fokus på rammerne omkring måltiderne på ældrecentrene, og hvilken betydning dette kan have for borgerne. I marts er der gennemført observation af spisesituationen på de to ældrecentre, samt fokusgruppeinterviews med aftenvagter. Ultimo april og frem til juni gennemføres undervisning af medarbejderne på de to ældrecentre. Undervisningen foregår som tre halve temadage, hvor der vil være fokus på både teori og praksis. På temadag 1 vil der være fokus på måltidsværten og den rolle der forventes af en medarbejder i spisesituationen. På temadag 2 vil der være fokus på mad og sensorik. Der vil være undervisning i ældreernæring, kosttyper, anretning og opvarmning af mad. På temadag 3 vil der være fokus på måltidsløftet, hvor der skal gøres brug af den viden medarbejderne har tilegnet sig på de første 2 dage. Der er gennemført undervisning fordelt på tre moduler på Nørager og Skørping Ældrecentre. Pilotprojektet skal nu evalueres, og det forventes at Sundhedsudvalget kan præsenteres for evalueringen i udvalgsmøde i september. Overordnet har medarbejderne taget godt imod undervisningen, og de ser frem til at kunne bruge redskaberne i hverdagen. Rebild Kommune har søgt om kr. fra puljen Udvikling af bedre rammer for det gode måltid for ældre. Målet med midlerne er at videreføre pilotprojektet til alle ældrecentre i kommunen. Svar på ansøgningen forventes i juli Pilotprojektet forventes evalueret i juli. For at kunne inddrage de fire aktivitetsmedarbejdere så meget som muligt, har det været nødvendigt at flytte aktiviteterne i forhold til den oprindelige tidsplan. Som nævnt i ovenstående er medarbejderne ansat pr. 1. maj, hvorfor størstedelen af undervisningen i forbindelse med Det gode måltid først kan afvikles herefter. Side 8 af 10

9 Indsatsområde: Bedre forhold for de svageste ældre fx på plejehjem (0,8 mio. kr.) Ensomme demente/øget indsats på demensområdet ( kr.) Denne indsats skal skabe en øget indsats på demensområdet, i form af tidlig udredning, med blandt andet ægtefællegrupper styrket vejledning fra, og sparring med, en demenssygeplejerske, indkøb af blandt andet forskellige demensdukker og -dyr, som har en beroligende effekt på kognitiv skadede mennesker, samt ansættelse af en musikterapeut. De allerede iværksatte tiltag videreføres i 2015 af den demenssygeplejerske og musikterapeut, der blev ansat i Hertil videreføres indsatser med opkvalificering af medarbejdere, vejledning, sparring og rådgivning samt indkøb af udstyr til demente. Ingen ændring i status. Side 9 af 10

10 Indsatsområde: Velfærdsteknologi (0,5 mio. kr.) Velfærdsteknologi ( kr.) Visionen for arbejdet med velfærdsteknologi og digitalisering er, at yde en god og effektiv service, med fokus på anvendelse af velfærdsteknologiske løsninger til gavn for både borgere og medarbejdere. Borgerne skal med indsatsen opleve en øget livskvalitet og medejerskab af egen livskvalitet. Styregruppen for velfærdsteknologi har udarbejdet handleplan, handleplanen er vedlagt som bilag. Styregruppen anbefaler, at der arbejdes med loftlifte, vasketoiletter, robotstøvsuger, pilleæsker og ndretning af velfærdsteknologistuen. Arbejdsgruppen for loftlifte har udarbejdet et notat, dette er vedlagt som bilag. Styregruppen anbefaler, at der, for de resterende indsatser, gennemføres pilotprojekter på Støvring Ældrecenter. Der nedsættes arbejdsgrupper til indsatserne. Styregruppen for velfærdsteknologi har udarbejdet handleplan, handleplanen er vedlagt som bilag. Styregruppen anbefaler, at der arbejdes med loftlifte, vasketoiletter, robotstøvsuger, pilleæsker og ndretning af velfærdsteknologistuen. I forbindelse med implementering af loftlifte har forflytningsvejledere og andet relevant personale modtaget undervisning hos Master Care. Kurset har givet forflytningsvejlederne kompetencer til at videreuddanne det resterende personale. Undervisningen af det resterende personale sker i perioden 15. august til 15. oktober I denne periode frikøbes fysioterapeut fra Center Sundhed i 16 t./uge, med det formål at der vil være en gennemgående sparringspartner ude i distrikterne. Næste skridt er, at der skal reguleres i medarbejdertimerne for andenhjælperen. For at få erfaring med vasketoiletter og spiserobotter planlægger styregruppen i første omgang at sætte dette op hos en enkelt borger. Pilledispensere implementeres i første omgang på Korttidscentret og på aflastningspladser. Herved kan borgerne oplæres i dispenserne inden de skal afprøve dem i eget hjem. Arbejdsgruppen for loftlifte har udarbejdet et notat, dette er vedlagt som bilag. Styregruppen anbefaler, at der, for de resterende indsatser, gennemføres pilotprojekter på Støvring Ældrecenter. Der nedsættes arbejdsgrupper til indsatserne. Side 10 af 10