NETVÆRK som karriereredskab. FreelanceForum 29. februar 2008

Transkript

1 NETVÆRK som karriereredskab FreelanceForum 29. februar 2008

2 Journalistik & netværk»old Boys netværk er på vej ud. De har stadig stor magt, men de har mindre adgang til gode ideer, de har mindre Nysgerrighed drive, og de er og i det interesse hele taget i mennesker i en Evne forsvarsposition. til at spørge åbent og fortælle Fordi de er alt for indspiste og den homogene. gode historie En masse hvide mænd med Bevidsthed de samme slips. om effekt Det er af ikke synlighed længere det, verden har brug for«adgang til hvem-som-helst Mark Hunter, Ledelse i dag, juni 2007

3 7. april 2008

4 Judith Kyst Generalsekretær Max Havelaar Anna Jøns Competence Manager, CSC Marlene Nørgaard Direktør, LD Markets Birgit Pichat Adm. direktør Lingtech A/S Eva Hartmann Økonomichef Post Danmark Rikke Nordmann Partner ABC Hill & Knowlton Lisbeth Jensen Salgschef Skandia

5 Netværk i det virkelige liv

6 MENU Hvad er et netværk? Hvad er et GODT netværk? Hvad kan du bruge netværk til? Hvilke netværk skal du vælge?

7 Pitstop Hvad Er du er medlem din største af et formelt udfordring i netværk? dit job lige nu?

8 Hvad er et godt netværk? Det er bredt sammensat Det er let tilgængeligt Det er præget af liv og gerne af midlertidighed De, der handler, sætter dagsordnen ingen paragraffer Energien og engagementet er højt Rollerne fordeles efter kompetencer - ikke efter titel Der er en underforstået fortrolighed - En stærk netværkskultur!

9 Hvad opnår du i et godt netværk? Det målbare: karriereskift & karrierespring Nye Nyt kunder job og opgaver Tillidsposter og indflydelse Højere løn Højere løn / bedre betaling Ny kunder

10 Hvad opnår du i et godt netværk? Det væsentlige: synlighed & sikkerhed Positionering Adgang til essentiel uformel viden Hurtig adgang til ressourcer og viden Testplatform - trygt forum, hvor man kan afprøve ideer og konkrete udfordringer Identitet, samhørighed, anerkendelse Energi, inspiration

11 Hvordan kvinder og mænd netværker Den feminine / -sociale netværker Netværker med følelserne Netværker vandret og ned af Netværker ikke i arbejdstiden Fører sig ikke frem(?) Den maskuline strategiske netværker Netværker rationelt Netværker op af Tager sig tid til netværk Er god til at promovere sig

12 Hvordan kvinder og mænd netværker Den feminine / sociale netværker Den maskuline strategiske netværker Tør ikke udnytte sit netværk Vil ikke stå i gæld Netværker med dem de kan lide Skaber nære relationer Netværker for at opnå resultater Tænker ikke på gæld Netværker gerne med bad guys Skaber mange relationer

13 Den gode netværker En En klar klar profil: Dine kompetencer Dine mål og behov og ønsker Dine kompetencer Dine relationer Dine resultater Dine Den vigtigste mål, behov netværkskompetence og ønsker At evne at se relationer for sig selv og andre

14 Hvad opnår Pit du stop i et godt netværk? Det væsentlige: synlighed & sikkerhed Positionering Adgang til essentiel uformel viden Hurtig adgang til ressourcer og viden Testplatform - trygt forum, hvor man kan afprøve ideer og konkrete udfordringer Identitet, samhørighed, anerkendelse Energi, inspiration Hvad er din største udfordring lige nu?

15 Hvad De opnår sociale du i et redskaber godt netværk? Den personlige kontakt til kilderne: Det væsentlige: synlighed & sikkerhed Følge op dagen efter Sætte dem i kontakt med eller oplys om andre med Positionering samme interesseområder Adgang til essentiel uformel viden Altid tage afsked på en måde, så man kan vende Hurtig adgang til ressourcer og viden tilbage! Testplatform - trygt forum, hvor man kan Gemme dem under interessante personer afprøve ideer og konkrete udfordringer Identitet, samhørighed, anerkendelse Energi, inspiration

16 Pitstop Hvem er nødvendig at kende for at nå dit mål?

17 De formelle Hvor skal du redskaber starte? Brug ARP-princippet KommunikationsForum, Ping-Pong FaceBook, LinkedIn Aktion Relation Position FreelanceGruppen, K2 Bestyrelser, tænketanke osv.

18 Hvor skal du starte? Brug ARP-princippet Aktion Relation Position

19 Få styr på dit netværk Klarlæg det Plej det Udvikl det - husk at afsætte TID til dit netværk

20 Folk er blevet gode til at se netværk som en karrieremæssig løftestang og et middel til at nå et mål, og det er bredt accepteret Christian Waldstrøm, netværksforsker, Handelshøjskolen i Århus.

21 »Uden netværk risikerer man at skulle gå mange omveje. Netværk er genvejen til svar og smutvejen uden om faldgruber«. Kommunikationsrådgiver, 34 år»omgangstonen er mere afslappet, og der er større åbenhed i kvindenetværk end i netværk med mænd. Mændene er mere bange for at lade facaden falde.«kvindelig leder, 40 år»jeg bruger flittigt mit netværk i mit arbejde. Jeg kender altid en, der kender en, der kan løse en problemstilling for mig selv, for mine kunder eller andre.«selvstændig kvinde, 44 år