MØDEPOST Møde i SLS nationale bestyrelse marts 2019 VIA University College i Viborg

Transkript

1 MØDEPOST VIA University College i Viborg

2 Intro til mødeposten en rummer dagsordner, tidsplan, sagspapirer og sagsbilag til alle de punkter, vi skal behandle på mødet. en består normalt af: - Dagsorden (side 3) - Tidsplan (side 4) - Sagspapir og sagsbilag (side 5 og frem) Dagsorden og tidsplan finder du på de to næste sider. Dagsordenen opdeler mødet i de formelle punkter, som mødet skal indeholde, jf. SLS-bestyrelsens forretningsorden og SLS vedtægt. Dagsordenens punkter er ordnet efter numre, og det er også de numre som alle punkterne er beskrevet igennem denne mødepost. Tidsplanen: Vi gennemgår dog ikke altid punkterne i den formelle rækkefølge. Derfor er der lige bagved en tidsplan, der fortæller, hvilke punkter vi behandler hvornår. Bemærk også, at de sociale indslag på mødet kun fremgår af tidsplanen. Sagspapirer: Grundlaget for hvert punkt beskrives i et sagspapir. Her opridses baggrunden for punktet, hvem der har bedt om at få punktet på dagsordenen, og hvad man konkret ønsker, at SLS-Bestyrelsen skal forholde sig til eller gøre. Sagspapirerne fremgår i mødeposten i den rækkefølge, som de er punkt på dagsordenen. Sagsbilag: Til sagspapirerne kan der knytte sig bilag, der går i dybden med den sag, der skal behandles. Det kan være aktivitetsplaner, redegørelser, notater, budgetter eller rapporter. De vil fremgå i mødeposten umiddelbart efter det sagspapir, de knytter sig til. De vil typisk være nummeret med a, b, c efter det nummer, som sagspapiret har. Side 2 af 14

3 Dagsorden for bestyrelsesmødet 1 Velkomst og praktiske oplysninger v/ formanden 2. Åbning af mødet v/ mødeleder 3. Opfølgning fra sidste mødes evaluering v/ mødeleder 4. Godkendelse og prioritering af dagsorden 5. Mundtlige og skriftlige orienteringer 5.1 Lokalbestyrelser 5.2 Forretningsudvalget 5.3 Formandskabet 5.4 Sekretariatet 6. Sager til beslutning 6.1 Forslag til SLS årsmøde Sager til drøftelse 7.1 Folketingsvalg Sager til orientering 9. Eventuelt 10. Evaluering af mødet 11. Næste møde 12. Afslutning af mødet v. mødeleder Side 3 af 14

4 Tidsplan for bestyrelsesmødet Fredag 18:00-20:00 Ankomst og aftensmad for dem, der ankommer dagen før. Lørdag 08:00-09:00 Morgenmad For de interesserede vil der under morgenmaden være en how to bestyrelsesmøde -gennemgang. 09:00-09:15 Velkomst, åbning af mødet og formalia (punkt 1-4) 09:15-09:45 Orienteringer af politisk og organisatorisk relevans (punkt 5) 09:00-13:15 Træning op til folketingsvalget (punkt 7.1) Vi har sat en hel dag af til træning og udvikling af vores indsats op til folketinget, der skal afholdes i foråret :15-14:00 Frokost o Den politiske situation op til valget v/ Kamilla o Det gode argument v/ Bjarke Lindemann o Meningsdanner v/ Frederikke Sørensen o Ta ordet i debatten v/ Bjarke Lindemann o Find og planlæg debatter o Paneldebat med folketingskandidater o Opsamling på dagen Træning op til folketingsvalget forsat (punkt 7.1) 18:00- Mad og socialt samvær Søndag 09:00-10:00 Morgenmad 10:00-10:30 Opsamling og status 10:30-12:00 Forslag til SLS årsmøde 2019 (punkt 6.1) En workshop hvor målet er at udvikle konkrete forslag. 12:00-12:30 Frokost 12:30-14:00 Forslag til SLS årsmøde 2019 fortsat (punkt 6.1) 14:00-15:00 Evaluering, afslutning og oprydning (punkt 9-12) Søndagens møde slutter kl. 15:00. Side 4 af 14

5 5.1 Mundtlige og skriftlige orienteringer fra lokalbestyrelserne I SLS forretningsorden står der, at lokalformænd, der ikke deltager på det nationale bestyrelsesmøde, indsender skriftlige orienteringer om status i lokalbestyrelsen. Deltagende lokalformænd afgiver mundtlig orientering på bestyrelsesmødet. Herunder er de af lokalformændenes skriftlige orienteringer, der er indkommet mindst 15 arbejdsdage før bestyrelsesmødets start. De øvrige indsættes i referatet: SLS-Bornholm SLS-Diakonissestiftelsen SLS-Esbjerg SLS-Hillerød SLS-Hjørring SLS-Holbæk SLS-Holstebro SLS-Horsens SLS-København SLS-Nykøbing F SLS-Næstved SLS-Odense SLS-Randers SLS-Roskilde SLS-Silkeborg SLS-Slagelse SLS-Svendborg SLS-Thisted SLS-Vejle SLS-Viborg SLS-Aabenraa SLS-Aalborg SLS-Aarhus Side 5 af 14

6 5.2 Skriftlige orienteringer fra forretningsudvalget Betina Balhorn Pedersen Et nyt semester er startet og for mit vedkommende betyder det praktik på 6. semester, men lige inden studiestart, havde jeg fornøjelsen af være med ude og overrække et par af Sygeplejestuderendes Praktikpris. Det har været en kampagne, som jeg personligt har lagt mange kræfter i, derfor var det den perfekte afslutning at se hvordan afdelingerne virkelig blev fejret. Jeg håber inderligt at det er en kampagne der vil forsætte i mange år, da det netop er så vigtigt at hylde de gode praktiksteder. Derudover er introduktionerne ligeledes skudt i gang det har jeg glædet mig til. Det er altid spændende at skulle ud og holde introduktioner, det svært at vide hvor mange der møder op, om DSR-repræsentanten er med der deres rolle oplægget og ikke mindst hvor mange aktive lokalbestyrelsen får ud af det. Jeg har i den forbindelse været i dialog med de lokalbestyrelser jeg skal ud til, for at holde mini introsprints hvor vi sammen har gennemgået intromaterialet og på den måde klædt både nye og gamle godt på til introduktionerne, men samtidigt også afstemme forventningerne. Det føler jeg, giver rigtig god mening. Det korte af det lange, er at det altid er en kæmpe fornøjelse at komme rundt og besøge lokalbestyrelserne, det er her jeg bliver mindet om hvor stærke vi er sammen og hvor stor en forskel vi gør i hele landet. Derfor kæmpe cadeau til alle lokalbestyrelserne. På sidste nationale bestyrelsesmøde var jeg enormt optimistisk i forbindelse med studielivsundersøgelsen. Det var jeg netop på fordi jeg ved hvor seje aktive vi har i SLS. Jeg ved at lokalbestyrelserne har mange bolde i luften i øjeblikket foruden studielivsundersøgelsen, f.eks. studiestart, introduktioner, klasserunder, generalforsamlinger og præpraktikoplæg. På den baggrund synes på ingen måde at det er et nederlag at vi ikke er nået helt i mål, tværtimod viser det et billede af hvor svært det er at få vores medlemmer til at svare, men stadig hvor meget lokalbestyrelserne kan udrette på kort tid. Den kommende tid byder selvfølgelig endnu mere praktik og de sidste introduktioner Sebastian Kongskov Larsen Et nyt semester er startet og introduktionerne er over os endnu en gang. Jeg har været ude og besøge lokalbestyrelserne for at holde introduktions-sprint, der hvor det har kunnet lade sig gøre. Indtil videre er det gået ganske fint med introduktionerne, og det kunne sagtens tyde på at vores faglige fællesskab bliver endnu større! Lige omkring sidste nationale bestyrelsesmøde havde jeg et debatindlæg i Jyllands-posten. Der har været meget ros fra flere samarbejdspartnere, men jeg er også blevet kontaktet af uddannelseslederen i Aarhus, der gerne vil høre lidt mere om hvad jeg mener der skal til, for at de sygeplejerskestuderende bliver uddannet ordentligt. Inden længe er der generalforsamling i Studenterrådet i VIA, hvor jeg har stillet et ændringsforslag om at de to poster i VIAs bestyrelse der er tiltænkt studerende, vælges af de studerende, og ikke bare automatisk er formand eller næstformand. Jeg har også været i Silkeborg sammen med Kamilla og Betina, hvor vi hyldede vinderen af Sygeplejestuderendes Praktikpris 2018 i Region Midtjylland. Det var vildt fedt at se hvor stolte vejledere, sygeplejersker og ledere blev over at modtage prisen. Side 6 af 14

7 Folketingsvalget er også lige rundt om hjørnet. I den forbindelse har jeg været med til at koordinere en fælles indsats blandt elever og studerende i Aarhus-området. Det bliver kanonfedt at se hvor meget vi kan udrette når vi slår vores kræfter sammen med andre elever og studerende Nicoline Olsen Sjøberg Der er ikke indkommet nogen orientering. Side 7 af 14

8 5.3 Skriftlige orientering fra formandskabet Formanden Studielivsundersøgelsen På bestyrelsesmødet i marts besluttede alle de deltagende lokalbestyrelser, at vi ville gøre en stor indsats for at få en høj svarprocent på studielivsundersøgelsen. Og det må man sige, vi har gjort. Vi må også erkende at det er sværere end forventet at få vores medlemmer til at svare på undersøgelsen. Oven i en studiestart med introer, planlægning af generalforsamling osv. må jeg sige, at I gør alt, hvad I kan for at få flere svar. Vi planlægger at evaluere processen på mødet til april. Besøg hos LB er Vi er i fuld gang med at byde de nye 1. semesterstuderende velkomne på vores uddannelse, og det er altid en fornøjelse at komme ud og fortælle historien om SLS. I forbindelse med en introduktion i Aalborg besøgte jeg både Aalborg og Hjørring over et par dage. Aalborg havde valgt at holde et valentins-tema i én af pauserne, hvor de studerende afleverede postits med ønsker for en bedre uddannelse, og hvilke forbedringer de individuelt kunne lave. Det virkede rigtig godt, og det var en god måde at komme i dialog med sine medstuderende, over en flødebolle og en snak om studiet. I Hjørring fik vi besøgt nogle klasser, i håb om at få folk til at svare på studielivsundersøgelsen, samt at finde interesserede i at være en del af lokalbestyrelsen. Vi delte desuden også et par flødeboller ud, som tak for deres svar på studielivsundersøgelsen. I samme uge besøgte jeg SLS-Aabenraa, hvor vi fik taget nogle snakke om, hvad det vil sige at være en lokalbestyrelse. Det er ikke altid let at kombinere et fuldtidsstudie med en lokalbestyrelsespost i SLS, så derfor fik vi sat nogle rammer for, hvordan vi deler arbejdet imellem os, og sørger for at alle kan være en del af det. SLS-Aabenraa besluttede, at bestyrelsen er åben for alle, som vil være en del af et forpligtende fællesskab. Fagbevægelsens Hovedorganisation I februar har vi afholdt første møde i ungenetværket i Fagbevægelsens Hovedorganisation. Vi er enige om, at vi vil arbejde sammen på områder som uddannelse, praktik/lærlingetid og fremtidens arbejdsmarked. Vi er forskellige organisationer i prioriteringer og organisering- og arbejdsmetoder, og der er ingen tvivl om, at vi kan lære meget af hinanden. Vi arbejder netop nu på, hvordan de af vores organisationer, som har med studerende på professionshøjskolerne, kan samarbejde med SFUC. Folketingsvalget Elever og studerende fra hele landet mødes fortsat rundt omkring og koordinere vores indsats og arbejde ved et kommende folketingsvalg. Vi er alle spændte på, hvornår der kommer et sådant, men også spændte på hvilke emner vi kan få løftet til dagsordenen. Derfor glæder jeg mig rigtig meget til at vi alle blive dygtige i fællesskab på det kommende bestyrelsesmøde Næstformanden Tiden flyver afsted og der har været en hel del på programmet siden sidst. Introduktioner Jeg har afholdt små introsprints rundt omkring, for at hjælpe de lokalbestyrelsesmedlemmer der ikke har afholdt en intro før, til at føle sig klar til at møde de nye studerende. Ydermere Side 8 af 14

9 har jeg også været i dialog med DSR-repræsentanterne, så de også er helt klar på deres rolle ved introerne Tour de introduktioner er nu skudt i gang, og endnu engang bliver jeg gjort bevidst om hvor sejt et fællesskab jeg er en del af. Det er en fornøjelse at opleve hvor godt den nye introduktion fungerer, både i det samspil der er mellem os der afholder den, men også at se hvor mange af vores nye medstuderende vi kan byde velkommen i vores fagfællesskab. NSSK (Nordiske sygeplejestuderendes kontaktforum) Jeg er blevet valgt til at sidde med i SSN (Sygeplejerskernes Samarbejde i Norden) professionsnetværk som repræsentant for de studerende i norden. Her har jeg været med i udarbejdelsen af et politikpapir der vedr. kvalitet i praktikken. Dette politikpapir skal understøtte hovedorganisationerne i at strømline sygeplejeuddannelsen på tværs af de nordiske lande, så det aldrig bliver den nederste fællesnævner der sætter standarden, men at vi tværtimod har høje fællesstander til hvordan de sygeplejestuderendes vilkår skal være i praktikken. Dette politikpapir skal fremlægges ved SSN styremøde i starten af marts, hvor jeg forinden skal holde med NSSK i Stokholm. Overrækkelse af Sygeplejestuderendes Praktikpris Jeg har været i Hillerød sammen med Nicoline og i Slagelse for at overrække Sygeplejestuderendes praktikpris. Begge steder blev vi mødt af enormt stolte afdelinger, der virkelig forstod vigtigheden i at prioritere uddannelse af deres fremtidige kollegaer. Deres store engagement er til stor inspiration for andre, og jeg kommer derfor til at arbejde videre med et projekt sammen med DSR Næstformand Dorthe, hvor vi sætter fokus på de gode praktikpladser. Lokalbestyrelsernes årsregnskaber Der er snart generalforsamlinger i lokalbestyrelserne, hvilket betyder at der skal laves årsregnskaber. Vi forsøger hele tiden at gøre procedurerne nemmere, så det kræver mindst mulige ressourcer for SLS-sekretariatet og kassererne. Derfor har vi kigget tingene efter i sømmene, hvilket har ledt til en afskaffelse af ansøgning af likvide midler, samt at kassererne skal indsende alle kvitteringerne ind, men i stedet blot beholde dem selv. Jeg lavede en lille live-session med fokus på årsregnskab, hvorefter jeg lagde nogle overordnet tips op, på baggrund af de spørgsmål der kom. DSR arbejdsmiljønetværk Jeg har været ude og holde et oplæg for DSR arbejdsmiljønetværk, med et fokus på hvordan vi kan arbejde sammen om at styrke overgangen fra studie- til arbejdslivet og hvor meget arbejdsmiljøet også påvirker de studerendes oplevelse af deres praktik. Årsmødet 2019 Årsmødet nærmer sig hurtigere end hvad man umiddelbart tænker, og i den forbindelse er forberedelserne allerede i fuld gang og optager også en del af min tid. Side 9 af 14

10 5.4 Skriftlig orientering fra sekretariatet Februar betyder altid fuld damp på kedlerne i sekretariatet, da der både er introduktioner, generalforsamlinger i lokalbestyrelserne med tilhørende nye lokalbestyrelsesmedlemmer, lokalbestyrelsernes årsregnskaber og ikke mindst årsberetningen. - Generalforsamlinger Som noget nyt i år prøvede vi at lave en national indsats for at få flere medlemmer til at deltage i de ordinære generalforsamlinger og derigennem engagere sig i lokalbestyrelsernes arbejde. Derfor bad vi om at få jeres indkaldelser ind allerede i midt februar, så vi kunne lave en samlet mail til alle medlemmer. Vi venter spændt på at se, om det fører til, at der dukker flere op til jeres generalforsamlinger. - Registreringer Husk at så snart, der er valgt nye ind i lokalbestyrelserne eller der er udskiftning på posterne at sende nye oplysninger på hele lokalbestyrelsen ind til sekretariatet. De nye persondataregler gør, at det er mere vigtigt end nogensinde før. I finder en artikel om ændringer i lokalbestyrelsen på Lokalbestyrelsesguiden. - Årsberetning Som altid samler sekretariatet trådene i forbindelse med produktion af årsberetningen til årsmødet. For at spare plads og produktionstid er det besluttet, at lokalbestyrelserne ikke får selvstændige beretninger. Til gengæld skrives et afsnit for hver region. - Introduktioner Der er fuld gang i introduktionerne og vi venter spændt på at se, om vi kan holde det flotte niveau fra efteråret, hvor vi fik 60 % af alle optagne meldt ind i SLS på 1. semester. - Lokalbestyrelsesguiden er lanceret Vi kan se, at lokalbestyrelsesmedlemmerne tager godt imod LB-guiden og der allerede har været over 140 brugere på siden. I modtager gerne feedback fra jer og justerer den løbende. Derudover er vi i gang med at justere vores interne kommunikation, så den i højere grad linker ind i LB-guiden. - Ny medarbejder Vi er netop endnu i gang med at rekruttere den studentermedhjælper, der skal starte i SLS-sekretariatet hurtigst muligt. Studentermedhjælperen skal understøtte administrative processer og hjælpe os med medlemskommunikation, særligt på de sociale medier. Pengene til studentermedarbejderen er bevilget, fordi væksten i SLS (antal medlemmer, lokalbestyrelsesmedlemmer og lokalbestyrelser) også lægger et øget pres på sekretariatet. Side 10 af 14

11 6.1 Forslag til SLS årsmøde 2019 Sag til: Beslutning Stiller: Forretningsudvalget Tid: 3 timer ekskl. pause Fremlægges af: Anne Vagner Christensen Årsmødet er SLS øverste myndighed. Det er på Årsmødet, vi vedtager vores fælles holdninger og politikker igennem politikpapirerne og princip- og visionsprogrammet, løbende justerer rammerne for vores organisation i vedtægten og ikke mindst vælger forretningsudvalget for det kommende år. Mere konkret kan årsmødet på baggrund af stillede forslag og ændringsforslag: - Ændre i SLS Princip- og Visionsprogram - Ændre i SLS eksisterende politikpapirer - Vedtage nye politikpapirer - Ændre i SLS vedtægter - Vedtage nye indsatsområder - Vedtage andre forslag (typisk af mere organisatorisk karakter) Der er tradition for, at forslag som der er bred opbakning til, stilles samlet af SLS nationale bestyrelse. På den måde starter diskussionen af forslagene allerede inden årsmødet, hvilket er med til at kvalificere debatten og i sidste ende vedtagelser, der kommer ud af årsmødet. På SLS nationale bestyrelsesmøde i januar havde vi en indledende drøftelse om årsmødet, især med fokus på kriterierne for det gode indsatsområde. På den baggrund lægger forretningsudvalget nu op til, at vi sammen i SLS nationale bestyrelse på det kommende møde udvikler, drøfter og udarbejder konkrete årsmødeforslag, som bestyrelsen kan stille samlet på årsmødet. Forberedelse For at sikre at vi kommer godt i gang med udarbejdelsen af fælles årsmødeforslag lægger Forretningsudvalget op til, at lokalbestyrelserne inden det nationale bestyrelsesmøde tager en snak om, hvilke indsatser de ønsker for det kommende år samt hvilke forslag, de ønsker fremsat i fællesskab. Under mødet På bestyrelsesmødet har vi lagt en ambitiøs plan, hvor vi både skal dele vores idéer og nå frem til konkrete årsmødeforslag. Vi har sat god tid af, og processen vil være som følger: Præsentation af idéer og ønsker fra lokalbestyrelserne Brainstorm på de nuværende og tilkommende ideer Drøftelse, udvikling af og prioritering af ideerne Udarbejdelse af konkrete årsmødeforslag Både den nationale bestyrelse og lokalbestyrelsernes forslag til indsatsområder, nye politikpapirer og andre forslag samt ændringsforslag til eksisterende politikpapirer, princip- og visionsprogram samt vedtægten skal indsendes til sekretariatet senest d. 23. marts Bemærk i øvrigt at SLS vedtægter, politikker og Princip- og visionsprogram ikke må være i strid med Dansk Sygeplejeråds love og de sygeplejeetiske retningslinjer, jf. vedtægten og Dansk Sygeplejeråds love. Indstilling Side 11 af 14

12 Det indstilles at SLS-bestyrelsen udarbejder og beslutter hvilke forslag og ændringsforslag til årsmødet, som skal fremsættes samlet fra SLS nationale bestyrelse på SLS årsmøde. Bilag Der er ikke vedlagt nogle bilag, men der forelægger en række centrale dokumenter for punktet på lokalbestyrelsesguiden: - Skabeloner til forslag og ændringsforslag til årsmødet findes på: - Links til vedtægten, SLS princip og visionsprogram samt gældende politikpapirer og status på igangværende indsatsområder findes på: Side 12 af 14

13 7.1 Folketingsvalg 2019 Sag til: Drøftelse Stiller: Forretningsudvalget Tid: Hele lørdag Fremlægges af: Kamilla K. Futtrup Hele dagen vil vi forberede os på et kommende folketingsvalg, ved hjælp undervisere og hinanden. Hvis vi træner i fællesskab og forpligter hinanden på sammen at rejse temaerne for de sygeplejestuderende, kan vi få opmærksomhed både blandt politikerne og vælgerne ved folketingsvalget. Derfor vil vi bruge lørdagen på SLS nationale bestyrelsesmøde i marts på en temadag om at deltage aktivt i debatten. Igennem to spor med workshops og oplæg fra eksterne undervisere vil vi dygtiggøre os og bidrage til, at vi bliver modige og tør at deltage aktivt i debatten. Hvorfor? Folketingsvalget er lige om hjørnet. Meningsmålinger viser, at et vigtigt emne for danskerne lige nu er sundhed. Partierne snakker allerede om sundhedsreform, sygeplejerskers opgaver, manglen på sygeplejersker og dermed optaget på sygeplejestudiet. Vi har en oplagt chance for at sikre at både politikere og vælgere forholder sig til vores uddannelse og dens betydning for sundhedsvæsenet. To vigtige temaer er særligt i spil: Nedskæringer: Som følge af 2%-omprioriteringsbidraget de sidste og kommende år, er kvalitetsforringelser en realitet: færre ressourcer til kommunikation mellem uddannelsessted og praktiksted, færre forberedelsestimer til undervisere, mindre undervisning (særligt simulation/færdighed og på mindre hold), mindre vejledning og feedback, færre lokaler til rådighed, mere online-undervisning m.m. Vores opgave er at gøre politikerne og vælgerne opmærksomme på, at et bedre sundhedsvæsen starter med bedre sundhedsuddannelser. Øget optag og frafald: Både rød og blå blok taler om at øge optaget på sygeplejerskeuddannelsen. Men forbavsende få taler om, at det kræver flere praktikpladser og kliniske vejledere. Der er også få, der taler om, at man kunne få flere sygeplejersker ved at sænke det høje frafald på uddannelsen. Vores opgave er at give politikerne og vælgerne bud på, hvordan man sænker frafaldet og/eller besvarer kvaliteten trods et øget optag. At deltage aktivt i debatten Mål 1: Stå tydeligt på sociale og skrevne medier I aviser og dagblade er der plads til kronikker, debatindlæg og læserbreve med egne holdninger og meninger. Det er her man kan påvirke læseren til at opleve, føle eller mene det samme som afsenderen. Disse skal ofte have en bestemt form og indhold for at blive bragt. Mål 2: Deltage i lokale vælger- og debatmøder Ved lokale vælgerarrangementer og debatmøder er konceptet, at vægerne kommer i direkte kontakt med politikerne. Her er det muligt at få politikerne til at forholde sig til sygeplejerskeuddannelsen og forhåbentligt få politikerne til at love forskellige ting. Side 13 af 14

14 På de sociale medier er man sin egen redaktør. Her bestemmer man selv over, hvilke historier der skal fortælles, og for flere meningsdannere har det en god effekt at bruge sig selv og sin egen stemme til at sprede budskabet. Deltagerudbytte Finde gode vinkler på debatterne samt redskaber til at skrive rammende og effektfuldt og en mulighed for at opdage, hvad de sociale medier også kan bruges til. Underviser Frederikke Marie Sørensen, sygeplejerske, blogger og meningsdanner i Dansk Sygeplejeråd Desuden er debatarrangementer en god situation til at vende publikums opmærksomhed med en personlig erfaring og historie. Og dermed få vælgerne til at prioritere sundhed og uddannelse, når du står i stemmeboksen. Deltagerudbytte Indsigt i dynamikken til vælgermøder og mod og redskaber til at tro på sit budskab og stille spørgsmål eller kommentarer med stor overbevisning. Underviser Bjarke Lindemann Jepsen, retoriker og konsulent i SLS. Forberedelse: I bedes alle læse Bjarkes artikel om at tage ordet til en paneldebat: Indstilling Der indstilles til, at bestyrelsen i fællesskab investerer tid og engagement i et folketingsvalg, så vi kan få befolkningens opmærksomhed rettet mod sygeplejerskeuddannelsen, og dermed få politikere til at forholde sig til sygeplejerskeuddannelsen. Side 14 af 14