Program for SLS-Bestyrelsesmøde februar 2015

Transkript

1 Program for SLS-Bestyrelsesmøde Mødet afholdes på Sygeplejerskeuddannelsen i Nykøbing F., Bispegade 5, 4800 Nykøbing F. Fredag 20. februar 2015 Lørdag 21. februar 2015 For SLS-Bestyrelsens medlemmer: Opfølgningsdag bestyrelseskursus Lørdag 21. februar 2015 For øvrige deltagere i bestyrelsesmødet: Workshop Søndag 22. februar 2015 Fra sidst på eftermiddagen: Ankomst og overnatning for dem, der kommer langsvejs fra. Program Ankomst og morgenmad Opfølgningsdag Frokost Opfølgningsdag ? Middag Se i øvrigt program for opfølgningsdag. Programmet er udsendt til SLS-Bestyrelsens medlemmer. Program Ankomst og morgenmad Fundraising / alternativ medfinansiering af projekter / arrangementer Frokost Fra rekruttering til aktivt lokalbestyrelsesmedlem Pause ? Middag Program for workshop udsendes til deltagerne i ugen op til bestyrelsesmødet. Program Morgenmad Møde Frokost Møde Pause Møde 1

2 Praktiske oplysninger Tilmelding: Du skal melde dig til eller melde afbud på mail senest fredag den 13. februar Herefter er der lukket for tilmelding til mødet. Når du tilmelder dig, skal du oplyse Om du skal overnatte fra fredag til lørdag. Hvis du ankommer fredag aften, skal du oplyse, hvornår du ankommer. Om du skal overnatte fra lørdag til søndag. Om du deltager i hele mødet. Hvis du ikke deltager i hele mødet, skal du oplyse, hvornår du ankommer, og hvornår du tager afsted. Om der er særlige hensyn vedrørende maden. Overnatning Vi overnatter på skolen. Hvis du skal overnatte, skal du medbringe liggeunderlag, sovepose, hovedpude, og hvad du ellers har brug for. Der er mulighed for at tage bad på skolen. Husk også Hvis du bruger computer på mødet, skal du huske strømforsyning og forlængerledning. Transport til og fra mødet: Du skal bestille togbilletter hos Via Egencia på telefon Når du bestiller billetter, skal du oplyse dit navn og medlemsnummer og hvilken strækning, billetten skal gælde til. Du skal oplyse følgende konteringsnummer til Via Egencia Hvis du mener, at det er nødvendigt for dig at bruge flytransport til og/eller fra mødet, skal du kontakte næstformanden. Hvis du har WildCard, så husk at oplyse det! WildCard kan købes på SLS regning, men husk at kontakte næstformand Morten Lendal Petersen, inden du køber WildCard. Du kan kontakte Morten på telefon eller mail slsnaestformand@dsr.dk. Bemærk Bestyrelsesmødet er naturligvis uden udgifter for dig. Vi sørger for mad og overnatning. 2

3 Dagsorden for SLS-Bestyrelsesmøde februar Velkomst og praktiske oplysninger v. formanden 2. Åbning af mødet ved mødeleder 3. Opfølgning fra sidste mødes evaluering v. mødeleder 4. Godkendelse og prioritering af dagsorden 5. Orientering 5.1 Lokalbestyrelser 5.2 Forretningsudvalg 5.3 Sekretariat 5.4 Næstformand 5.5 Formand 6. Sager til beslutning 6.1 Skabelon til indstillinger til Årets kliniksted 6.2 Evt. konstituering af forretningsudvalgsmedlem pr. 1. marts Fremtidig struktur i MVU 7. Sager til drøftelse 7.1 Årsmødeforslag forslag til vedtægtsændringer 7.2 Årsmødeforslag - indsatsområder Politikpapir om E-learning 7.4 Politikpapir om simulationslaboratorier 7.5 Fremsynsprocessen 7.6 Sammenhængende klinikforløb på modul 11 og Uddannelsesmiljølov 7.8 Tillidsvalg til forretningsudvalget 8. Sager til orientering 8.1 Sexologi forfra og bagfra 8.2 Årsregnskab 9. Eventuelt 10. Evaluering af mødet 11. Næste møde 12. Afslutning af mødet v. mødeleder 3

4 6. Sager til beslutning Uddybende information om punkter på dagsordenen Dagsordenspunkt: 6.1 Skabelon til indstillinger til Årets kliniksted Stiller: Sanne Fuglsang Nyquist, formand for SLS, og Balázs Angelo, SLS-Nykøbing F. Tid: 15 min. Fremlægges af: Sanne Fuglsang Nyquist, formand for SLS, og Balázs Angelo, SLS- Nykøbing F. Sagsresumé: På SLS-Bestyrelsens møde i Thisted i januar 2015, under evalueringen af Årets Kliniksted 2014, blev der givet udtryk for, at det kunne være godt med en skabelon for indstillingerne til Årets Kliniksted. Sagstype: Sag til beslutning. Indstilling: Det indstilles, at SLS-Bestyrelsen godkender forslaget til skabelon til indstillinger til Årets Kliniksted. Bilag: 6.1.A Forslag til skabelon til indstillinger til Årets Kliniksted 4

5 Bilag 6.1.A Skabelon til indstillinger til Årets Kliniksted Navn på indstiller: Medlemsnummer på indstiller: Navn på kliniksted: Adresse på kliniksted: Navn på klinisk vejleder: God klinisk vejledning Emner, du kan komme ind på: - Refleksion - Planlægning af studietid - Før-under-efter vejledning - Feedback på skriftlige opgaver Godt studie miljø Emner, du kan komme ind på: - Hvordan var indstillingen til dig som studerende på afdelingen? - Hvordan var de fysiske rammer for dig som studerende? - Hvordan var inklusionen i faggruppen/faggrupperne? Fokus på uddannelse Emner, du kan komme ind på: - Var der mulighed for ekstra uddannelse/kurser? - Var uddannelse en prioriteret kerneopgave? - Hvordan havde den kliniske vejleder og ledelsen fokus på uddannelse? Gode læringsmuligheder Emner, du kan komme ind på: - Blev du anbefalet yderligere litteratur? - Fik du mulighed for at deltage i kurser og anden undervisning? - Kunne du opnå dine læringsudbytter for modulet? 5

6 Uddybende information om punkter på dagsordenen Dagsordenspunkt: 6.2 Evt. konstituering af forretningsudvalgsmedlem pr. 1. marts 2015 Stiller: SLS forretningsudvalg Tid: 15 min. Fremlægges af: Sanne Fuglsang Nyquist, formand for SLS Sagsresumé: På sidste nationale bestyrelsesmøde valgte et af forretningsudvalgets menige medlemmer at fratræde sin post. Ifølge SLS vedtægter vedtaget på årsmødet 2014, kan SLS-Bestyrelsen vælge midlertidigt at konstituere et forretningsudvalgsmedlem. Dette står skrevet i vedtægterne: Kapitel 3, 11, stk. 8: Ønsker et af de menige forretningsudvalgsmedlemmer eller SLS-næstformanden definitivt at aftræde sin post, kan SLS-Bestyrelsen midlertidigt konstituere et nyt medlem til den ledige post blandt SLS-Bestyrelsens medlemmer. Såfremt kriterierne i 14, stk. 1, ikke er opfyldt udskrives valg til pågældende post. Kapitel 4, 14, stk 1: Forretningsudvalget består af formand, næstformand samt tre forretningsudvalgsmedlemmer. Forretningsudvalget skal som minimum bestå af tre medlemmer, hvoraf de to skal være formand og næstformand. I og med at kriterierne i 14, stk. 1, er opfyldt, udskrives der ikke valg til pågældende post, men SLS-Bestyrelsen har stadig mulighed for at konstituere et medlem. Sagstype: Sag til beslutning. Indstilling: Det indstilles, at SLS-Bestyrelsen beslutter, om de vil konstituere et midlertidigt medlem af forretningsudvalget, og i så fald hvem. Bilag: Ingen bilag til dette punkt. 6

7 Uddybende information om punkter på dagsordenen Dagsordenspunkt: 6.3 Fremtidig struktur i MVU Stiller: SLS formandskab Tid: 45 min. Fremlægges af: Morten Lendal Petersen, næstformand for SLS Sagsresumé: Som der er blevet orienteret om på de seneste to bestyrelsesmøder, har SLS deltaget i en arbejdsgruppe omkring det fremtidige samarbejde med de andre mellemlange videregående uddannelsers studieorganisationer. Det har indtil nu været kendt som MVU-netværket, men strukturen er blevet revideret for at kunne favne langt flere studerende på professionshøjskolerne. Det er derfor nødvendigt for SLS Formandskab at fremlægge de nye strukturer til drøftelse og beslutning i SLS Nationale bestyrelse. Sagstype: Sag til beslutning. Inden mødet: I bør i Jeres lokalbestyrelser drøfte, hvilken model I synes er mest egnet. Der vil være mulighed for at stille spørgsmål på mødet angående de forskellige modeller. Indstilling: Det indstilles, at SLS-Bestyrelsen drøfter de nye struktur forslag og vedtager en af de fremlagte modeller. Bilag: 6.3.A Forslag til ny MVU-struktur 7

8 Bilag 6.3.A Forslag til ny MVU-struktur Arbejdsgruppemøde MVU netværkets fremtid Arbejdsgruppen indstiller at forslag 1 vælges, fordi vi tror at vores organisationer vil stå stærkere og få mere indflydelse ved et tættere og formelt samarbejde både overfor egne medlemmer og samarbejdspartnere. Hver organisation skal drøfte de to forslag med deres bagland, enten i forretningsudvalget eller bestyrelsen! Arbejdsgruppen har arbejdet ud fra dette Kommisorium: Udarbejdelsen af forslag til et "UC-netværk Et UCnetværk skal have stærkere principper end MVU i dag har, så derfor skal der være deciderede regler for organisationernes medlemskab, eks. demokratisk opbygning, egne lokalafdelinger, studentermedlemskab, o.l. Derudover kan det betyde at vi faktisk kan lave en Generalforsamling og være en forening med medlemsskaber, hvor mindre foreninger kan blive repræsenteret foreninger, som ikke er store nok til at have deres egne faglige studieorganisationer. Man kan altså både være personligt medlem af UCNetværket hvis ikke man er medlem af en organisation som er det. Det vil endda betyde en mulighed for at kunne få DUF-midler og dermed også et mindre fællessekretariat. Et sådan Sekretariat skal dog ikke overtage de nuværende sek og deres opgaver, men varetage nye fælles opgaver. Gruppen skal fremlægge konkrete muligheder ift. at lave decideret forening, lokale udgave af UCN, en GF, medlemskab af andre end os store organisationer els enkeltpersoner, vedtægter, DUF midler og et VUnetværk. To forslag til opbygning Forslag 1: Studenterkollegiet Foreningen er for alle studieorganisationer på professionshøjskole området. Studieorganisationer kan blive medlem af netværket når de opfylder: Organisationen skal arbejde for lokalafdelinger(ikke kun være national), skal have x antal lokalafdelinger inden for 2 år, kobling mellem det lokale og nationale, lokal forankring man må ikke være en del af dsr, organisationerne skal være landsdækkende foreninger, kun studerende som medlemmer. Foreningen deles op i 2 fraktioner: Fraktion 1: Studieorganisationer har kollektive medlemsskaber. Fraktion 2: Individuelle medlemsskaber for studerende som ikke har en studieorganisation som er medlem. Selvfinansiering fra medlemsorganisationerne. Overveje 0,5 million fra uddannelsesministeriet. Skal prøve at foundraise penge fra fx HK, TL mv. Foreningen afholder årligt er årsmøde hvor der vedtages vedtægter, politikpapirer, arbejdsprogram samt der vælges et forretningsudvalg. Der skal på vedtægter, politikpapirer og arbejdsprogram være 2/3 flertal. På årsmødet har hver organisation og fraktion 2 1 delegeret pr. 500 medlemmer. Forretningsudvalget er den overordnede myndighed mellem årsmøderne, og arbejder ud fra konsensus på af vedtægter, politikpapirer og arbejdsprogram. Forretningsudvalget består af 4 repræsentanter fra fraktion 1 (max 1 pr. organisation) og 1 fra fraktion 2. Grundet udskiftning vælges fra fraktion 1 organisationer som repræsentanter i foreningen. Forretningsudvalget uddeler de nationale repræsentationer imellem sig, samt repræsenterer foreningen i ESB. Lokalt samarbejde: diskussion i studieorganisationerne om det skal være 1) Frivilligt løst samarbejde hvor der ikke er noget formelt organiseret på PH niveau. 2) Der skal arbejdes for et organiseret campussamarbejde. 8

9 Hver organisation sidder i STAR. Vi Skal i forbindelse med STAR møder afholde møder med andre studieorganisationer som der eksisterer på de videregående uddannelser herunder DSF. Forslag 1: Skal der være et minimum for hvornår man kan lave en campusafdeling! Forslag: minimum 51% skal være repræsenteret i campus netværk. Forslag 2: UC netværket Netværket er for alle studieorganisationer på professionshøjskole området. Studieorganisationer kan blive medlem af netværket når de opfylder: Organisationen skal arbejde for lokalafdelinger(ikke kun være national), skal have x antal lokalafdelinger inden for 2 år, kobling mellem det lokale og nationale, lokal forankring man må ikke være en del af dsr, organisationerne skal være landsdækkende foreninger, kun studerende som medlemmer. Selvfinansiering fra medlemsorganisationerne. Overveje 0,5 million fra uddannelsesministeriet. Netværket har en styregruppe med en repræsentant fra hver organisation. Der er konsensus i netværket. Årligt skal der afholdes et repræsentantskabsmøde med forretningsudvalget hvor der udarbejdes arbejdsplan, værdigrundlag og samarbejdsaftale samt budget og regnskab. Styregruppe uddeler nationale repræsentationer. Lokalt samarbejde: diskussion i studieorganisationerne om det skal være 1) Frivilligt løst samarbejde hvor der ikke er noget formelt organiseret på PH niveau. 2) Der skal arbejdes for et organiseret campussamarbejde. Hver organisation sidder i STAR. Skal i forbindelse med STAR møder afholde møder med andre studieorganisationer som der eksisterer på de videregående uddannelser herunder DSF. Repræsentationer: Rep-rådet SU-rådet DCUM EVA AKU Dansk Studiefond Bologna følgegruppen Danske Professionshøjskoler FU repræsenterer foreningen i ESB(kun forslag 2) 9

10 7. Sager til drøftelse Uddybende information om punkter på dagsordenen Dagsordenspunkt: 7.1 Årsmødeforslag forslag til vedtægtsændringer Stiller: SLS forretningsudvalg og SLS-København Tid: 90 min. Fremlægges af: SLS forretningsudvalg og SLS-København Sagsresumé: SLS forretningsudvalg har gennem det seneste halve år oplevet nogle komplikationer, hvor der har manglet retningslinjer i vedtægterne. Derudover er der enkelte ting i vedtægterne, der bør udspecificeres. Derfor har forretningsudvalget udarbejdet en række forslag til ændringer af vedtægterne, som ønskes drøftet på mødet. Derudover har SLS-København udarbejdet forslag til ændringer af vedtægterne, som lokalbestyrelsen ligeledes ønsker drøftet på mødet. Inden mødet: Lokalbestyrelsesformændene opfordres til inden bestyrelsesmødet at tale med deres lokalbestyrelser om forslagene og gennemgå vedtægterne. Sagstype: Sag til drøftelse. Indstilling: Det indstilles, at SLS-Bestyrelsen tager stilling til forslagene til vedtægtsændringer og drøfter, om bestyrelsen kan indstille dem til årsmødet. Bilag: 7.1.A 7.1.B 7.1.C 7.1.D 7.1.E 7.1.F 7.1.G 7.1.H 7.1.I 7.1.J 7.1.K 7.1.L 7.1.M 7.1.N Gældende vedtægter for SLS Forslag til ændring af vedtægternes 2 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 5 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 1 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 2 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 3 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 7 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 8 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 12 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 6 tilføjelse (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 6 tilføjelse (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 7 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 9, stk. 2 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 2 (Forretningsudvalget) 10

11 7.1.O 7.1.P 7.1.Q 7.1.R 7.1.S 7.1.T 7.1.U 7.1.V 7.1.W Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 5 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 8 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 9 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 15, stk. 3 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 19, stk. 1 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 20, stk. 6 (Forretningsudvalget) Forslag til ændring af vedtægternes 7, stk. 1 (SLS-København) Forslag til ændring af vedtægternes 11, stk. 1 og 2 (SLS-København) Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 2 (SLS-Købehavn) 11

12 Bilag 7.1.A Gældende vedtægter for SLS Kapitel 1 Sammenslutningens navn, formål og medlemmer 1. Navn Sammenslutningens navn er Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS). 2. Formål SLS er et partipolitisk uafhængigt organ, som har til formål i samarbejde med Dansk Sygeplejeråd: at varetage de sygeplejestuderendes interesser i politiske henseender omhandlende sundhed, organisation, uddannelse og studiemæssige forhold. Dette gælder både nationale og internationale interesser, at arbejde for sygeplejerskeuddannelsens udvikling herunder at sikre sygeplejestuderendes indflydelse såvel lokalt som på landsplan, og at sikre og forbedre de sygeplejestuderendes vilkår under uddannelsen. Stk. 2. SLS repræsenterer de sygeplejestuderende i Dansk Sygeplejeråd og har pligt til at handle inden for rammerne af Dansk Sygeplejeråds love, Kollegiale vedtægter og principprogram samt Sygeplejeetiske Retningslinier. Stk. 3. SLS handler i overensstemmelse med SLS princip og visionsprogram og arbejder med indsatsområder og årets aktivitetsplan vedtaget på SLS årsmøde. 3. Medlemmer Medlemmer er sygeplejestuderende, der er medlem af Dansk Sygeplejeråd, jf. Dansk Sygeplejeråds love 3, stk Rettigheder og pligter SLS' medlemmer er valgbare og har stemmeret til SLS' tillidsposter efter de i vedtægterne nævnte regler. Stk. 2. Medlemmer af SLS har samme pligter og medlemsrettigheder som øvrige medlemmer i Dansk Sygeplejeråd, jf. Dansk Sygeplejeråds love 4, stk Eksklusion Såfremt et medlem handler i strid med SLS' vedtægter, i strid med Dansk Sygeplejeråds love, Kollegiale vedtægter eller Sygeplejeetiske Retningslinier, kan SLS-Bestyrelsen beslutte at indstille til Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse, at vedkommende skal ekskluderes. Eksklusion besluttes og iværksættes herefter i overensstemmelse med Dansk Sygeplejeråds love 6. Stk. 2. Ved alvorlige komplikationer med en aktiv i en SLS-lokalbestyrelse kontaktes SLSformanden straks. Formanden drøfter sagen med SLS forretningsudvalg, der efterfølgende kommer med en udmelding til den pågældende lokalbestyrelse. 12

13 Kapitel 2 Lokalbestyrelser 6. Lokalbestyrelse Medlemmerne på ethvert uddannelsessted udgør en lokalafdeling af SLS, såfremt der er valgt en lokalbestyrelse jf. 6 stk. 3. SLS-lokalbestyrelsen består af et antal aktive, herunder formand, næstformand og kasserer valgt på generalforsamlingen. Aktive kan løbende indsuppleres ved registrering på lokalbestyrelsens møder. Stiftende generalforsamling Stk. 2. På uddannelsessteder, hvor der ikke er valgt en lokalbestyrelse, kan ethvert SLSmedlem indkalde til stiftende generalforsamling. SLS-Bestyrelsen skal orienteres om den forestående stiftende generalforsamling. Enhver lokalbestyrelse skal vedtage en forretningsorden for dennes virksomhed. Forretningsordnen skal være i overensstemmelse med SLS vedtægter. Følgende punkter overholdes til den stiftende generalforsamling: 1. Generalforsamlingens åbning 2. Valg af dirigent. 3. Valg af referent. 4. Valg af stemmetællere. 5. Godkendelse af dagsorden 6. Udarbejdelse og godkendelse af forretningsorden for generalforsamlingens gennemførelse 7. Udarbejdelse og godekendelse af forretningsorden for lokalbestyrelsens virksomhed. 8. Udarbejdelse og godkendelse af budget frem til 28./29. februar 9. Valg af formand 10. Valg af næstformand 11. Valg af kasserer 12. Valg af øvrige lokalbestyrelsesmedlemmer. 13. Eventuelt. Indkaldelse skal ske med mindst 14 dages varsel og skal annonceres for alle studerende fra uddannelsesstedet og på SLS' hjemmeside. Dette sker i samarbejde med SLS' sekretariat. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden eller henvisning til denne på SLS hjemmeside. Stk. 3. SLS-medlemmerne på et uddannelsessted vælger af og blandt sig en lokalbestyrelse, der som minimum består af formand, næstformand og kasserer. Valgperioden er frem til næste ordinære generalforsamling. Herudover kan der registreres et yderligere antal lokalbestyrelsesmedlemmer. Antallet af lokalbestyrelsesmedlemmer fastsættes i lokalbestyrelsens forretningsorden. Valgperioden for almindelige lokalbestyrelsesmedlemmer udløber ved endt uddannelse. Lokalbestyrelsen vælger af og blandt sig et antal delegerede jf. 17 til årsmødet. Ordinær generalforsamling Stk. 4. Lokalbestyrelsen indkalder til ordinær generalforsamling i marts måned. Dagsordenen skal som minimum indeholde følgende punkter: 1. Generalforsamlingens åbning 2. Valg af dirigent 3. Valg af referent 4. Valg af stemmetællere 5. Godkendelse af dagsorden 13

14 6. Godkendelse af forretningsorden for generalforsamlingens gennemførelse 7. Godkendelse af forretningsorden for lokalbestyrelsens virksomhed 8. Beretning om lokalafdelingens virksomhed 9. Fremlæggelse af regnskab for regnskabsåret, der blev afsluttet d. 28./29. februar 10. Vedtagelse af budget for regnskabsåret 1. marts-28/29. februar i det efterfølgende år 11. Indkomne forslag 12. Valg af formand 13. Valg af næstformand 14. Valg af kasserer 15. Valg af øvrige lokalbestyrelsesmedlemmer 16. Eventuelt Indkaldelse skal ske med mindst 14 dages varsel og skal annonceres for alle studerende fra uddannelsesstedet, på SLS hjemmeside og i Sygeplejersken. Dette varetages i samarbejde med SLS' sekretariat. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden eller henvisning til denne på SLS' hjemmeside. Stk. 5. Generalforsamlingen er beslutningsdygtig uanset fremmøde. Stk. 6. Frist for fremsættelse af forslag til behandling på generalforsamlingen fastsættes i lokalafdelingens forretningsorden. Stk. 7. Lokalbestyrelsen skal orientere SLS-bestyrelsen, DSR Kredsbestyrelsen samt skolens ledelse om valgresultatet. Referat af generalforsamlingen skal indsendes af den nyvalgte lokalformand til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Stk. 8. Lokalbestyrelsens forretningsordenen for lokalbestyrelsens virksomhed må ikke stride imod SLS nationale vedtægter. Forretningsordenen skal sammen med referatet af generalforsamlingen indsendes til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Forretningsudvalget skal inden 14 dage meddele lokalbestyrelsen, om forretningsordenen kan godkendes. Ekstraordinær generalforsamling Stk. 9. Ønsker en lokalbestyrelses formand, næstformand eller kasserer definitivt at aftræde sin post, skal nyvalg finde sted på en generalforsamling. Lokalbestyrelsen kan konstituere et midlertidigt formandskab, der fungerer frem til generalforsamlingen. Såfremt der er mere end tre måneder til ordinær generalforsamling, afholdes der en ekstraordinær generalforsamling, der indkaldes i overensstemmelse med bestemmelserne i 6, stk. 12. Stk. 10. I tilfælde af mistillid til formand, næstformand eller kasserer kan 1/3 af lokalbestyrelsens medlemmer over for lokalbestyrelsen kræve spørgsmålet behandlet på et ekstraordinært lokalbestyrelsesmøde, der skal afholdes senest 2 uger efter, at begæringen er modtaget. Fastholdes mistilliden efter afholdelsen af dette møde, skal lokalbestyrelsen indkalde til ekstraordinær generalforsamling med det punkt på dagsordenen at behandle det fremsatte mistillidsvotum. Med indkaldelsen skal følge en foreløbig dagsorden og en begrundelse for det fremsatte mistillidsvotum. Den ekstraordinære generalforsamling skal være afholdt inden 4 uger efter afholdelsen af ovennævnte lokalbestyrelsesmøde. Stk. 11. Bekræfter den ekstraordinære generalforsamling det fremsatte mistillidsvotum, vælges samtidig nyt/e medlem/medlemmer til den/de pågældende post/poster. Stk. 12. Begæring om ekstraordinær generalforsamling kan fremsættes af hver af lokalafdelingens formand, næstformand og kasserer eller af 1/3 af SLS-lokalbestyrelsens medlemmer. Lokalbestyrelsen er forpligtet til at afholde ekstraordinær generalforsamling senest 3 måneder efter modtagelse af begæring herom. Indkaldelse skal ske med mindst 14 dages varsel 14

15 og skal annonceres for alle studerende fra uddannelsesstedet og på SLS' hjemmeside. Dette sker i samarbejde med SLS' sekretariat. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden eller henvisning til denne på SLS hjemmeside. 7. Lokalbestyrelsens ansvar og kompetencer SLS-lokalbestyrelsen er ansvarlig for ledelsen af lokalbestyrelsen, kommunikationen mellem medlemmerne og SLS-Bestyrelsen, samt lokalbestyrelsens økonomi. Lokalbestyrelsesformanden sidder med et repræsentativt mandat og repræsenterer hele sin lokalbestyrelse på de nationale møder. Regnskabsåret går fra den 1. marts til den 28./29. februar. Lokalbestyrelsen kan søge penge til drift af og aktiviteter i lokalbestyrelsen jf. 20, stk. 6. Ved regnskabsårets afslutning skal SLS-lokalbestyrelsens kasserer aflægge regnskabet overfor SLS' økonomisk ansvarlige. Lokalbestyrelsen tegnes i kontraktlige forhold af formand og kasserer. 8. SLS-kontaktpersoner På uddannelsessteder, hvor der ikke er valgt en SLS-lokalbestyrelse, kan der registreres op til 2 SLS-kontaktpersoner. Stk. 2 SLS-kontaktpersonens opgave er at formidle kontakt mellem SLS sekretariat og medlemmerne på den pågældende skole. SLS-Bestyrelsen fastsætter de nærmere regler for SLS-kontaktpersonens rettigheder. 9. Regionalt samarbejde Regionale netværk Stk. 1. I SLS er der fem regionale netværk, disse består af de pågældende SLSlokalbestyrelser i hver enkel region. Det forretningsudvalgsmedlem som er tildelt den enkelte region, er også en del af netværket. De regionale netværks ansvar og kompetence Stk. 2. Det er op til det enkelte netværk at definere, hvad de ønsker at få ud af samarbejdet, samt hvordan det skal foregå. Dette beskrives i en samarbejdsaftale, som fremlægges på førstkommende nationale bestyrelsesmøde efter det nye formandskabs tiltræden. Samarbejdsaftale for netværket Stk. 3. Den regionale samarbejdsaftale skal som minimum indeholde: Hvad vil vi have ud af samarbejdet i netværket? Hvordan forventer vi, at det tildelte forretningsudvalgsmedlem deltager? Hvilke forventninger er der til den enkelte lokalbestyrelses deltagelse? Hvor og hvornår afholdes der møder? En eventuel samarbejdsaftale med DSR-kredsen. Møder Stk. 4. Netværket er forpligtet til minimum én gang årligt at udarbejde og/eller revurdere samarbejdsaftalen. Netværkets yderligere mødeaktivitet fastsættes i samarbejdsaftalen. 10. Samarbejde med DSR-kredsen Det regionale netværk samarbejder med DSR-kredsen med henblik på at fremme SLS formål lokalt, regionalt og nationalt samt at rekruttere medlemmer til SLS/Dansk Sygeplejeråd. Der udarbejdes en samarbejdsaftale i hver kreds mellem SLS-lokalbestyrelserne og kredsbestyrelsen. Samarbejdsaftalen kan vælges at være en del af det regionale netværks samarbejdsaftale, som et selvstændigt punkt i denne. 15

16 Kapitel 3 SLS-Bestyrelsen 11. SLS-Bestyrelsen SLS-Bestyrelsen består af det til enhver tid siddende nationale forretningsudvalg og de til enhver tid siddende lokalbestyrelsesformænd. Stk. 2. Lokalbestyrelsen vælger selv en fast suppleant til SLS-Bestyrelsen. 12. SLS-Bestyrelsens ansvar og kompetence SLS-Bestyrelsen er ansvarlig for ledelsen af SLS mellem årsmøderne og har ansvaret for SLS' økonomi. 13. Møder SLS-Bestyrelsens mødeaktivitet fastsættes i bestyrelsens forretningsorden. På det første ordinære bestyrelsesmøde efter det nye formandskabs tiltræden vedtager SLS-Bestyrelsen sin forretningsorden. Stk. 2. SLS-Bestyrelsens møder er åbne for alle medlemmer af SLS. SLS-Bestyrelsen kan i sin forretningsorden beslutte, hvornår et punkt skal behandles for lukkede døre. Stk. 3. Ekstraordinært SLS-Bestyrelsesmøde skal afholdes, såfremt formanden eller 1/3 af bestyrelsens medlemmer begærer det. Begæring om afholdelse af ekstraordinært bestyrelsesmøde skal være skriftlig og skal stiles til formanden. Begæringen skal indeholde dagsorden og begrundelse for begæringen. Indkaldelse til ekstraordinært bestyrelsesmøde skal ske senest 1 uge efter begæring herom er modtaget, og ekstraordinært bestyrelsesmøde skal afholdes senest 1 måned efter modtagelsen af begæringen. Kapitel 4 SLS forretningsudvalg 14. Forretningsudvalget Stk. 1. Forretningsudvalget består af formand, næstformand samt tre forretningsudvalgsmedlemmer. Forretningsudvalget skal som minimum bestå af tre medlemmer, hvoraf de to skal være formand og næstformand. Stk. 2. Valg til forretningsudvalgets poster på årsmødet skal ske af de delegerede, blandt medlemmer af SLS-lokalbestyrelserne samt det siddende forretningsudvalg. Man kan opstille til forretningsudvalget in absentia, såfremt bestemmelserne i kapitel 5, 20, stk. 7, følges. Kandidater kan ikke få andre til at motivere for sig på talerstolen, men har lov til at præsentere sig gennem et medie eller via et skriftligt oplæg, der oplæses på talerstolen af en dirigent. Forretningsudvalget tiltræder den 15. juli og har valgperiode til og med den 14. juli det efterfølgende år. Man kan maksimalt vælges som formand eller næstformand i to på hinanden følgende valgperioder. Stk. 3. Medlemmerne af forretningsudvalget kan ikke samtidig være lokalafdelingens repræsentant eller suppleant i SLS-Bestyrelsen. Stk. 4. Formandens og næstformandens honorarstørrelse fastsættes af Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrelse. De øvrige forretningsudvalgsmedlemmers honorar dækkes gennem SLS' rammebevilling og fastsættes af SLS' Årsmøde. 16

17 Stk. 5. I tilfælde af midlertidig aftrædelse fra en eller flere af posterne i forretningsudvalget kan SLS-Bestyrelsen vælge et nyt/nye medlemmer blandt SLS' medlemmer jf. 14 stk. 1. Stk 6. I tilfælde af mistillid til et eller flere af forretningsudvalgets medlemmer, kan 1/3 af SLS- Bestyrelsens medlemmer over for forretningsudvalget kræve spørgsmålet behandlet på et ekstraordinært SLS-Bestyrelsesmøde, der skal afholdes senest 2 uger efter, at begæringen er modtaget. Fastholdes mistilliden efter afholdelsen af det ekstraordinære SLS- Bestyrelsesmøde, skal SLS-Bestyrelsen indkalde til ekstraordinært årsmøde med det punkt på dagsordenen at behandle det fremsatte mistillidsvotum. Med indkaldelsen skal følge en foreløbig dagsorden og en begrundelse for det fremsatte mistillidsvotum. Det ekstraordinære årsmøde skal være afholdt inden 4 uger efter afholdelsen af det ekstraordinære SLS- Bestyrelsesmøde. Stk. 7. Bekræfter årsmødet det fremsatte mistillidsvotum, kan årsmødet samtidig vælge nyt/e medlem/mer til posten/erne i forretningsudvalget jf. 14 stk. 1. Stk. 8. Ønsker et af de menige forretningsudvalgsmedlemmer eller SLS-næstformanden definitivt at aftræde sin post, kan SLS-Bestyrelsen midlertidigt konstituere et nyt medlem til den ledige post blandt SLS-Bestyrelsens medlemmer. Såfremt kriterierne i 14, stk. 1, ikke er opfyldt udskrives valg til pågældende post. Stk. 9. Valget foregår ved brevafstemning og annonceres i Sygeplejersken senest 2 uger efter aftrædelsen. Kandidater til den valgbare post kan anmelde sit kandidatur indtil 3 uger efter annonceringen. Optælling af delegerede foretages senest to uger efter aftrædelsen. Lokalafdelingerne får besked herom 1 uge efter annonceringen. Herefter vælger lokalafdelingen de delegerede, oplysninger om dette valg skal være SLS i hænde senest 3 uger efter annonceringen. De delegerede tilsendes personligt brev med stemmeseddel samt angivelse af tilbagemeldingsfrist. Valget skal være afviklet og offentliggjort på SLS hjemmeside senest 3 måneder efter aftrædelsen. 15. Forretningsudvalgets ansvar og kompetencer SLS forretningsudvalg forestår den daglige ledelse af SLS inden for de af SLS-Bestyrelsen udstukne rammer. Forretningsudvalget er ansvarlig over for bestyrelsen i alle forhold. Stk. 2. Ved formandskabets tiltræden fremsættes det, hvem der har økonomien som ansvarsområde. Næstformanden har som udgangspunkt ansvaret for økonomien. Stk. 3. Foreningen tegnes af formanden og næstformanden/eller et andet forretningsudvalgsmedlem i forening. 16. Formand og næstformand for SLS Valgperiode og opstillingsberettigelse jf. 14 stk.2 og stk.3. Stk. 2. Formand og næstformand skal være til rådighed for sammenslutningen i valgperioden samt i en måned umiddelbart efterfølgende jf. 16 stk. 4. Stk. 3. Såfremt formanden fratræder midlertidigt eller permanent, overtager næstformanden posten som formand. Næstformandsposten besættes herefter som nævnt i 14. Stk. 4. I måneden umiddelbart efter valgperiodens ophør vil den afgående formand og næstformand være aflønnet efter gældende overenskomst, gennemsnitlig 25 timer pr. uge. Honoraret finansieres af SLS rammebevilling. 17

18 Kapitel 5 SLS' Årsmøde 17. Årsmødet Alle SLS-medlemmer, der deltager på årsmødet, har taleret. De delegerede er endvidere stemmeberettigede. Stk. 2. Antallet af delegerede på årsmødet fastsættes i forhold til kontingentbetalende medlemmer på uddannelsesstedet den 15. januar. Fordelingen af delegerede offentliggøres af SLS forretningsudvalg samtidig med indkaldelsen til årsmødet. Stk. 3. Antal delegerede fastsættes således: Hvert uddannelsessted tildeles én delegeret i udgangspunkt. Forretningsudvalget udgør op til fem delegerede derudover. Herudover tildeles de jf. 6, stk. 1, pr. 15. januar eksisterende SLS-lokalbestyrelser 1 delegeret pr. 80 påbegyndt antal medlemmer på uddannelsesstedet pr. nævnte dato. 18. Ethvert medlem af SLS har adgang til at deltage i SLS Årsmøde med taleret. Medlemmer af Dansk Sygeplejeråd der ikke er medlem af SLS har adgang til, for egen regning, at deltage i SLS årsmøde uden tale- og stemmeret. 19. Stk. 1. Årsmødet er beslutningsdygtigt uanset fremmøde. Dog kræves tilstedeværelse af ½ af SLS lokalbestyrelser ved afstemninger om ændringer af SLS vedtægter og Princip- og Visionsprogram. Stk. 2. Personvalg foregår skriftligt. I tilfælde af valg med mere end to kandidater afholdes to valgrunder. I anden valgrunde stemmes om de to kandidater, der i første valgrunde fik flest stemmer. Den kandidat, der i sidste valgrunde opnår flest stemmer, er valgt. Opstår der stemmelighed, afgøres valget ved lodtrækning. Stk. 3. Alle øvrige beslutninger træffes ved håndsoprækning. Et forslag er vedtaget, såfremt det opnår flere stemmer for end imod. Ved stemmelighed bortfalder forslaget. Der afholdes skriftlig afstemning, såfremt 5 delegerede ønsker det. Vedtægtsændringer skal vedtages med kvalificeret flertal (2/3 af årsmødets tilstedeværende delegerede). 20. Ordinært årsmøde Ordinært årsmøde afholdes én gang om året i løbet af de sidste 3 uger i maj måned. Stk. 2. SLS forretningsudvalg indkalder til ordinært årsmøde med et varsel på mindst 3 måneder. Årsmødet annonceres ved opslag i Sygeplejersken. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden eller henvisning til denne på SLS' hjemmeside. Stk. 3. Forslag til behandling på årsmødet og forslag til aktivitetsplanen skal være SLS- Bestyrelsen i hænde senest 2 måneder før årsmødets afholdelse. SLS-lokalbestyrelserne, SLS-Bestyrelsen og SLS forretningsudvalg har ret til at stille forslag til behandling på årsmødet. Ændringsforslag kan stilles af alle delegerede på et årsmøde. Stk. 4., bilagt indkomne forslag, beretning og regnskab udsendes til de delegerede senest 4 uger før årsmødets afholdelse. Stk. 5. Dagsordenen for årsmødet skal indeholde følgende punkter: 1. Årsmødets åbning 2. Valg af dirigent/er 18

19 3. Valg af referent/er 4. Navneopråb 5. Valg af stemmetællere 6. Godkendelse af dagsorden 7. Godkendelse af forretningsorden 8. Beretning om SLS virksomhed 9. Fremlæggelse af rammebevilling og regnskab til orientering 10. Indkomne forslag 11. Vedtagelse af aktivitetsplan 12. Vedtagelse af budgettet 13. Valg af formand 14. Valg af næstformand 15. Valg af yderligere 3 SLS forretningsudvalgsmedlemmer 16. Præsentation af den nyvalgte SLS-Bestyrelse 17. Evaluering 18. Eventuelt Stk. 6. Under vedtagelse af budget i stk. 5, pkt. 11, skal der vedtages en fordelingsnøgle for tilskud til lokalafdelingernes drift og aktiviteter. Fordelingsnøglen udformes efter antallet af medlemmer på de enkelte uddannelsessteder pr. 15. januar. Fordelingsnøglen er gældende for regnskabsperioden 1. marts-28./29. februar. Stk. 7. Kandidatanmeldelse til formandspost, næstformandspost og øvrige forretningsudvalgsposter, jfr. stk. 5, skal være SLS forretningsudvalg i hænde senest kl. 12 dagen før valgets afholdelse. Stk. 8. Såfremt der kun er opstillet det nødvendige antal kandidater til formandspost, næstformandspost og øvrige forretningsudvalgsposter, jfr. stk. 5, skal der foretages tillidsvalg. Ved tillidsvalg skal kandidaten have et flertal for sig, for at være valgt, dog skal det eksakte stemmetal ikke offentliggøres. Såfremt kriterierne i 14 stk. 1 ikke er opfyldt afholdes ekstraordinært årsmøde med henblik på at besætte posterne jf SLS-Bestyrelsens tiltræden [Ophævet.] 22. Ekstraordinært årsmøde Ekstraordinært årsmøde skal afholdes, såfremt 1/3 af SLS' aktive eller 2/3 af SLS- Bestyrelsen begærer det. Begæringen skal fremsættes skriftligt over for forretningsudvalget og ledsages af en begrundelse. Stk. 2. Ekstraordinært årsmøde indkaldes af SLS forretningsudvalg med mindst 14 dages varsel på til SLS-Bestyrelsen og annonceres på SLS hjemmeside. Med indkaldelsen skal følge foreløbig dagsorden eller henvisning til denne på SLS' hjemmeside. Ekstraordinært årsmøde skal afholdes senest tre måneder efter modtagelsen af begæringen herom. Stk. 3. Forslag til behandling på det ekstraordinære årsmøde kan kun stilles af den gruppe, som har begæret mødet. Forslag skal være SLS-Bestyrelsen i hænde senest 14 dage efter begæringen. Ændringsforslag kan stilles af alle delegerede på det ekstraordinære årsmøde. Stk. 4. inklusiv fremsatte forslag udsendes til de delegerede senest 1 uge før det ekstraordinære årsmødes afholdelse. 19

20 Kapitel 6 Økonomi 23. Rådighedsbeløb SLS får et rådighedsbeløb stillet til disposition af Dansk Sygeplejeråd. Årsmødet beslutter budget for det indeværende år og udkast til det følgende års budget. SLS-formandskabet forhandler rammebevilling med Dansk Sygeplejeråd for det efterfølgende år. SLS disponerer over beløbet i overensstemmelse med SLS formål. Stk. 2. Regnskab og budget følger Dansk Sygeplejeråds tidsplan. SLS er forpligtet til at fremsende SLS' regnskab og budget til Dansk Sygeplejeråd efter nærmere aftale med Dansk Sygeplejeråds sekretariat. Kapitel 7 SLS' opløsning 24. Opløsning Beslutning om at opløse SLS træffes af årsmødet på et ordinært eller ekstraordinært årsmøde. Til beslutning herom kræves, at årsmødet med 2/3 flertal stemmer for forslaget. Stk. 2. Formanden for SLS er forpligtet til omgående at orientere Dansk Sygeplejeråds formand om afstemningsresultatet. Stk. 3. SLS' eventuelle formue tilfalder Dansk Sygeplejeråd. Kapitel 8 Ikrafttræden 25. Ikrafttræden Nærværende vedtægter træder i kraft den 18. maj

21 Bilag 7.1.B Forslag til ændring af vedtægternes 2 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 1, 2, stk. 1 Nuværende tekst: SLS er et partipolitisk uafhængigt organ, ( ) Forslag til ændret tekst: SLS er en partipolitisk uafhængig studieorganisation, ( ) Motivation: Opdatering til de vendinger vi bruger i organisationen i dag. 21

22 Bilag 7.1.C Forslag til ændring af vedtægternes 5 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 1, 5 Nuværende tekst: Såfremt et medlem handler i strid med SLS vedtægter, i strid med Dansk Sygeplejeråds love, Kollegiale vedtægter eller Sygeplejeetiske retningslinier, ( ) Forslag til ændret tekst: Såfremt et medlem handler i strid med SLS vedtægter, princip og visionsprogram, i strid med Dansk Sygeplejeråds love, Kollegiale vedtægter og principprogram eller Sygeplejeetiske retningslinier, ( ) Motivation: Der står i 2, stk 2 og stk 3, at det er dette vi repræsenterer, hvorfor det bare mangler at blive skrevet ind. 22

23 Bilag 7.1.D Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 1 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 6, stk. 1 Nuværende tekst: 6. Lokalbestyrelse Medlemmerne på ethvert uddannelsessted udgør en lokalafdeling af SLS, såfremt der er valgt en lokalbestyrelse jf. 6 stk. 3. SLS-lokalbestyrelsen består af et antal aktive, herunder formand, næstformand og kasserer valgt på generalforsamlingen. Aktive kan løbende indsuppleres ved registrering på lokalbestyrelsens møder. Forslag til ændret tekst: 6. Lokalbestyrelse Medlemmerne på ethvert uddannelsessted udgør en lokalafdeling af SLS, såfremt der er valgt en lokalbestyrelse jf. 6 stk. 3. Lokalbestyrelsen består af et antal lokalbestyrelsesmedlemmer, herunder formand, næstformand og kasserer valgt på generalforsamlingen. Lokalbestyrelsesmedlemmer defineres i organisationen også som aktive. Aktive kan løbende indsuppleres ved registrering på lokalbestyrelsens møder. Motivation: SLS er fjernet som ensartethed igennem vedtægterne. Aktive er blevet præciseret, da vi andre steder bruger aktive, men der er ingen forklaring på hvad dette betyder, men det er nu skrevet ind. 23

24 Bilag 7.1.E Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 2 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 6, stk. 2 Nuværende tekst: 7. Udarbejdelse og godekendelse af forretningsorden for lokalbestyrelsens virksomhed Forslag til ændret tekst: 7. Udarbejdelse og godkendelse af forretningsorden for lokalbestyrelsens virksomhed Motivation: Sproglig rettelse med fjernelse af e 24

25 Bilag 7.1.F Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 3 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 6, stk. 3 Nuværende tekst: Stk. 3. SLS-medlemmerne på et uddannelsessted vælger af og blandt sig en lokalbestyrelse, der som minimum består af formand, næstformand og kasserer. Valgperioden er frem til næste ordinære generalforsamling. Forslag til ændret tekst: Stk. 3. SLS-medlemmerne på et uddannelsessted vælger af og blandt sig en lokalbestyrelse, der som minimum består af formand, næstformand og kasserer. Valgperioden er frem til næste ordinære eller ekstraordinære generalforsamling. Motivation: At man også kan indkalde til en ekstraordinær, og at man ikke behøver sidde for et helt år. 25

26 Bilag 7.1.G Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 7 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 6, stk. 7 Nuværende tekst: Lokalbestyrelsen skal orientere SLS-bestyrelsen, DSR Kredsbestyrelsen samt skolens ledelse om valgresultatet. Referat af generalforsamlingen skal indsendes af den nyvalgte lokalformand til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Forslag til ændret tekst: Lokalbestyrelsen skal orientere SLS-Bestyrelsen, DSR Kredsbestyrelsen samt skolens ledelse om valgresultatet. Den nyvalgte lokalbestyrelsesformand har ansvaret for, at referatet fra generalforsamlingen indsendes til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Motivation: Præcisering af det bestående, og fordi det er nok ansvaret er blevet placeret, ikke at handlingen også står der. 26

27 Bilag 7.1.H Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 8 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 6, stk. 8 Nuværende tekst: Lokalbestyrelsens forretningsordenen for lokalbestyrelsens virksomhed må ikke stride imod SLS nationale vedtægter. Forretningsordenen skal sammen med referatet af generalforsamlingen indsendes til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Forretningsudvalget skal inden 14 dage meddele lokalbestyrelsen, om forretningsordenen kan godkendes. Forslag til ændret tekst: Lokalbestyrelsens forretningsorden for lokalbestyrelsens virksomhed må ikke stride imod SLS nationale vedtægter. Den nyvalgte lokalestyrelsesformand har ansvaret for at forretningsordenen indsendes til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Forretningsudvalget skal inden 14 dage meddele lokalbestyrelsen, om forretningsordenen kan godkendes. Motivation: Ansvaret placeres, det behøver handlingen ikke. 27

28 Bilag 7.1.I Forslag til ændring af vedtægternes 6, stk. 12 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 6, stk. 12 Nuværende tekst: Begæring om ekstraordinær generalforsamling kan fremsættes af hver af lokalafdelingens formand, næstformand og kasserer eller af 1/3 af SLS-lokalbestyrelsens medlemmer. Forslag til ændret tekst: Begæring om ekstraordinær generalforsamling kan fremsættes af hver af lokalbestyrelsens formand, næstformand og kasserer eller af 1/3 af SLS-lokalbestyrelsens medlemmer. Motivation: Afdeling skiftes ud med bestyrelse, fordi det er sådan det fungere i praksis. 28

29 Bilag 7.1.J Forslag til ændring af vedtægternes 6 tilføjelse Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 6 Nuværende tekst: Forslag til ændret tekst: Tilføjelse efter 6, stk. 12 Stk. 13. Generalforsamlingen er beslutningsdygtig uanset fremmøde. Stk. 14. Lokalbestyrelsen skal orientere SLS-Bestyrelsen, DSR Kredsbestyrelsen samt skolens ledelse om valgresultatet, hvis dette har fundet sted. Den nyvalgte lokalbestyrelsesformand, hvis der har været valg, ellers den siddende har ansvaret for, at referatet fra generalforsamlingen indsendes til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Motivation: Ensartethed af generalforsamlingerne, og for at præcisere et ansvar for at melde afgørelsen ud. 29

30 Bilag 7.1.K Forslag til ændring af vedtægternes 6 tilføjelse Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 6 Nuværende tekst: Forslag til ændret tekst: Tilføjelse efter 6, stk 3. Stk. 4. Generalforsamlingen er beslutningsdygtigt uanset fremmøde. Stk. 5. Lokalbestyrelsen skal orientere SLS-Bestyrelsen, DSR Kredsbestyrelsen samt skolens ledelse om valgresultatet. Den nyvalgte lokalbestyrelsesformand har ansvaret for, at referatet fra generalforsamlingen indsendes til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Stk. 6. Lokalbestyrelsens forretningsorden for lokalbestyrelsens virksomhed må ikke stride imod SLS nationale vedtægter. Den nyvalgte lokalestyrelsesformand har ansvaret for at forretningsordenen indsendes til SLS sekretariat senest 7 dage efter generalforsamlingens afholdelse. Forretningsudvalget skal inden 14 dage meddele lokalbestyrelsen, om forretningsordenen kan godkendes. Motivation: Så generalforsamlingerne ligner hinanden, og at organisationen får de rigtige oplysninger meldt ud, samt ansvaret er placeret. 30

31 Bilag 7.1.L Forslag til ændring af vedtægternes 7 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 7 Nuværende tekst: SLS-lokalbestyrelsen er ansvarlig for ledelsen af lokalbestyrelsen, ( ). Ved regnskabsårets afslutning skal SLS-lokalbestyrelsens kasserer aflægge regnskabet overfor SLS' økonomisk ansvarlige. Forslag til ændret tekst: Lokalbestyrelsen er ansvarlig for ledelsen af lokalafdelingen, ( ). Ved regnskabsårets afslutning skal lokalbestyrelsens kasserer aflægge regnskabet overfor SLS' økonomisk ansvarlige. Motivation: Afdelingen er når der er en bestyrelse på skolen, hvorfor dette betyder, at bestyrelsen er ansvarlig for hele afdelingen. Konsekvensrettelse, ved at fjerne SLS. 31

32 Bilag 7.1.M Forslag til ændring af vedtægternes 9, stk. 2 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 2, 9, stk. 2 Nuværende tekst: Stk. 2. Det er op til det enkelte netværk at definere, hvad de ønsker at få ud af samarbejdet, samt hvordan det skal foregå. Dette beskrives i en samarbejdsaftale, som fremlægges på førstkommende nationale bestyrelsesmøde efter det nye formandskabs tiltræden. Forslag til ændret tekst: Stk. 2. Det er op til det enkelte netværk at definere, hvad de ønsker at få ud af samarbejdet, samt hvordan det skal foregå. Dette beskrives i en samarbejdsaftale. Motivation: Dette bliver ikke gjort i praksis, hvorfor den sidste del bør slettes. 32

33 Bilag 7.1.N Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 2 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 4, 14, stk. 2 Nuværende tekst: Stk. 2. Valg til forretningsudvalgets poster på årsmødet skal ske af de delegerede, blandt medlemmer af SLS-lokalbestyrelserne samt det siddende forretningsudvalg. Forslag til ændret tekst: Stk. 2. Valg til forretningsudvalgets poster på årsmødet skal ske af de delegerede, blandt medlemmer af lokalbestyrelserne samt det siddende forretningsudvalg. Motivation: Konsekvensrettelse af, at SLS-lokalbestyrelsen ændres til lokalbestyrelsen 33

34 Bilag 7.1.O Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 5 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 4, 14, stk. 5 Nuværende tekst: Stk. 5. I tilfælde af midlertidig aftrædelse fra en eller flere af posterne i forretningsudvalget kan SLS-Bestyrelsen vælge et nyt/nye medlemmer blandt SLS' medlemmer jf. 14 stk. 1. Forslag til ændret tekst: Stk. 5. I tilfælde af midlertidig fratrædelse fra en eller flere af posterne i forretningsudvalget kan SLS-Bestyrelsen konstituere et nyt/nye medlemmer blandt SLS-Bestyrelsens medlemmer jf. 14, stk. 1. Motivation: Fratrædelse er sprogligt korrekt, og konstituere betyder at udpege, hvorfor der ikke nødvendigvis behøver være et valg. Det er et stort ansvar at sidde i FU, hvorfor vi vurdere at et minimum er, at man har siddet i NB, hvis man konstitueres. 34

35 Bilag 7.1.P Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 8 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 4, 14, stk. 8 Nuværende tekst: Stk. 8. Ønsker et af de menige forretningsudvalgsmedlemmer eller SLS-næstformanden definitivt at aftræde sin post, kan SLS-Bestyrelsen midlertidigt konstituere et nyt medlem til den ledige post blandt SLS-Bestyrelsens medlemmer. Forslag til ændret tekst: Stk. 8. Ønsker et af de menige forretningsudvalgsmedlemmer eller SLS-næstformanden definitivt at fratræde sin post, kan SLS-Bestyrelsen konstituere et nyt medlem til den ledige post blandt SLS-Bestyrelsens medlemmer. Motivation: Fratræde er mere præcist sprog. Hvis et medlem konstitueres pba en definitiv fratrædelse skal konstitueringen være permanent og ikke midlertidig. 35

36 Bilag 7.1.Q Forslag til ændring af vedtægternes 14, stk. 9 Forslagsstiller(e): Forretningsudvalget Kapitel,, stk.: Kapitel 5, 14, stk. 9 Nuværende tekst: Valget foregår ved brevafstemning og annonceres i Sygeplejersken senest 2 uger efter aftrædelsen. Kandidater til den valgbare post kan anmelde sit kandidatur indtil 3 uger efter annonceringen. Optælling af delegerede foretages senest to uger efter aftrædelsen. Lokalafdelingerne får besked herom 1 uge efter annonceringen. Herefter vælger lokalafdelingen de delegerede, oplysninger om dette valg skal være SLS i hænde senest 3 uger efter annonceringen. De delegerede tilsendes personligt brev med stemmeseddel samt angivelse af tilbagemeldingsfrist. Valget skal være afviklet og offentliggjort på SLS hjemmeside senest 3 måneder efter aftrædelsen. Forslag til ændret tekst: Valget foregår ved brevafstemning og annonceres i Sygeplejersken senest 2 uger efter fratrædelsen. Kandidater til den valgbare post kan anmelde sit kandidatur indtil 3 uger efter annonceringen. Optælling af delegerede foretages senest to uger efter fratrædelsen. Lokalafdelingerne får besked herom 1 uge efter annonceringen. Herefter vælger lokalafdelingen de delegerede, oplysninger om dette valg skal være SLS i hænde senest 3 uger efter annonceringen. De delegerede tilsendes personligt brev med stemmeseddel samt angivelse af tilbagemeldingsfrist. Valget skal være afviklet og offentliggjort på SLS hjemmeside senest 3 måneder efter fratrædelsen. Motivation: Fordi vi fratræder, og ikke aftræder. 36