CSR i gartneri - Corporate Social Responsibility - Samfundsansvar - Holdning og ansvar
|
|
|
- Gabriel Christiansen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 - Corporate Social Responsibility - Samfundsansvar - Holdning og ansvar
3 DAGENS PROGRAM Indledning og præsentation af mødedeltagere CSR i Landbruget - ved Martin Nielsen CSR i gartneri Diskussion af omfanget af CSR sammenholdt med de forskellige certificeringer. Pause kl Dannelse af modelgruppe der inddrages i projektforløb - ved Anne Marie Hansen og Martin Nielsen Kaffeevent kl Barista Søren Stiller Markussen Afslutning kl
4 GartneriRådgivningen Jens Jørgensen, Virksomhedsrådgiver Dansk Landbrug, Landbrugsrådet Martin Nielsen, Chefkonsulent Anne-Marie Hansen, Organisationskonsulent Gunnar Christensens Planteskole Morten Sloth, Produktionsleder Yding Grønt A/S Søren Flink Madsen, Direktør Gartneriet Alfred Pedersen & Søn ApS Mads Pedersen, Direktør Knud Jepsen a/s Frands Jepsen, Direktør
5 DAGENS PROGRAM Indledning og præsentation af mødedeltagere CSR i Landbruget - ved Martin Nielsen CSR i gartneri Diskussion af omfanget af CSR sammenholdt med de forskellige certificeringer. Pause kl Dannelse af modelgruppe der inddrages i projektforløb - ved Anne Marie Hansen og Martin Nielsen Kaffeevent kl Barista Søren Stiller Markussen Afslutning kl
6 DAGENS PROGRAM Indledning og præsentation af mødedeltagere CSR i Landbruget - ved Martin Nielsen CSR i gartneri Diskussion af omfanget af CSR sammenholdt med de forskellige certificeringer. Pause kl Dannelse af modelgruppe der inddrages i projektforløb - ved Anne Marie Hansen og Martin Nielsen Kaffeevent kl Barista Søren Stiller Markussen Afslutning kl
7 Er CSR et tema i gartneri? DLBR udviklingscenter (Dansk LandBrugs Rådgivning) Der er et bredt spekter af kompetencer - økonomi - produktion - miljø - erhvervspolitik Dansk Gartneri, med på bagsmækken! Samarbejde er logisk og giver en administrativ stordriftsfordel
8 Gartneri Landbrug må som udgangspunkt forventes at blive mødt med enslydende forventninger om CSR adfærd, uagtet der foregår forskellige produktionsaktiviteter. Landbruget har dog på dyrevelfærdsområdet et ansvarlighedskompleks, der har større bevågenhed end noget andet i gartnerområdet
9 De kommende grafiske fremstillinger er forbundet med pile af forskellig betydning:
10 For landbruget gælder overordnet, at motivationen til CSR adfærd er drevet af et behov for at vedligeholde retten til at være der. Den stiplede linje angiver universet for landmanden. Figur
11 I gartneri med Branded produkt vil CSR motivationen være mere forretningsdrevet, som følge af gartnernes bevidsthed om kunde accept. Figur
12 De to figurer 1. og 2. var begge ens, og de er grove illustrationer på de elementer der indgår i grundlaget for de to virksomhedstyper. Opfattelsen - og omfanget af det forestående CSR arbejde foregår indenfor illustrationens stiplede cirkel ledelsesrummet. Overordnet betragtet, må der i hvert erhvervsområde forestå lige stor CSR indsats; men det forventes, at beslutningstagerne: - landmanden - gartneren tager udgangspunkt i deres indtjenings- og ledelsesmæssige ansvar vist i de to værdikæder i figur 1 og
13 Holdningen til CSR må forventes at være forretningsdrevet, og indsatsen påvirket af hvor langt ansvaret strækker sig. En gartner vil gerne i forbrugerens øjne bevare det romantiske og venlige billede af gartneren i det lille gartneri. Landmanden vil gerne opfattes som den samvittighedsfulde og ansvarlige nabo, der sagtens i lokalsamfundet kan gives frihed til større produktionsomfang. CSR teoretikere pointerer dog at udfordringen er langt mere holdninsorienteret og skal gennemsyre adfærden i den daglige organisation på alle niveauer
14 Forbrugerens bevidsthed og købsbeslutning driver CSR forståelsen. - Medarbejdere - Råvarer - Produktionen kemi miljø arbejdsmiljø - Produktudviklingen folkesundhed CO 2 og energi - Emballage - Distribution - Varedisponering retail
15 DAGENS PROGRAM Indledning og præsentation af mødedeltagere CSR i Landbruget - ved Martin Nielsen CSR i gartneri Diskussion af omfanget af CSR sammenholdt med de forskellige certificeringer. Pause kl Dannelse af modelgruppe der inddrages i projektforløb - ved Anne Marie Hansen og Martin Nielsen Kaffeevent kl Barista Søren Stiller Markussen Afslutning kl
16 Certificeringer der understøtter kommunikation af CSR holdning: kilde: Jes Grandt Nielsen, GASA Group Denmark
17 Certificeringer der understøtter kommunikation af CSR holdning: Diskussion: - Miljømærker en CSR profil eller et must? - Hvem tager initiativ til CSR i din virksomhed? - Dansk lovgivning overgår mange konkurrerende lande! - Er CSR en døgnflue eller kommet for at blive?
18 DAGENS PROGRAM Indledning og præsentation af mødedeltagere CSR i Landbruget - ved Martin Nielsen CSR i gartneri Diskussion af omfanget af CSR sammenholdt med de forskellige certificeringer. Pause kl Dannelse af modelgruppe der inddrages i projektforløb - ved Anne Marie Hansen og Martin Nielsen Kaffeevent kl Barista Søren Stiller Markussen Afslutning kl
19 DAGENS PROGRAM Indledning og præsentation af mødedeltagere CSR i Landbruget - ved Martin Nielsen CSR i gartneri Diskussion af omfanget af CSR sammenholdt med de forskellige certificeringer. Pause kl Dannelse af modelgruppe der inddrages i projektforløb - ved Anne Marie Hansen og Martin Nielsen Kaffeevent kl Barista Søren Stiller Markussen Afslutning kl
20 GartneriRådgivningen og Dansk Landbrug siger tak for jeres fremmøde. Vi håber at have initieret nye samarbejdsrelationer og bidraget med positive tanker til brug for gartneriernes værdibaserede ledelse
Virksomheders samfundsansvar
Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer
Forretningsdrevet samfundsansvar
Forretningsdrevet samfundsansvar - Eller hvordan en virksomhed får overblik over deres aktiviteter indenfor samfundsansvar og vurderer behovet for en regelmæssig gennemgang af aktiviteter og behov Fuldmægtig
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning
Grundfos' hovedsæde i Bjerringbro
Grundfos' hovedsæde i Bjerringbro 07-03- 2013 Ca. 250.000 m2 i Grundfos' hovedsæde i Bjerringbro, Danmark. Ca. 4000 medarbejdere 1 Grundfos produktprogram 07-03- 2013 2 Corporate Social Responsibility,
CSR virksomhedsbesøg i fødevarevirksomheder
Dagsorden: Møde med N.N. 1. Baggrund og hvem er Gustaf Bock 2. Hvad vi vil: Afdække CSR niveauet for CSR arbejde via besøg hos fødevarevirksom heder! Skabe basis for tværfagligt CSR samarbejde i ikke konkurrerende
Energisparesekretariatet
Energisparesekretariatet Morten Pedersen Energisparerådet 16. April 2015 Trin 1: Kortlægning af erhvervslivets energiforbrug (Viegand & Maagøe januar 2015) Trin 2: Kortlægning af energisparepotentialer
CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP)
CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP) FÅ VÆRKTØJERNE TIL AT VÆRE BLANDT DE BEDSTE SALGSLEDERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Du kommer på en rejse, hvor du får tilført praksisnære værktøjer og redskaber
Den motiverende samtale i grupper
REDSKABER TIL AT MOTIVERE MENNESKER TIL FORANDRING Den motiverende samtale i grupper Oplæg for temagruppen Sunde Arbejdspladser, Vejle, marts 2016 Malene Andersen og Tina Haren 1 Program Tilgang og teknik
Projektrapporten. - At I kan disponere et emne/område Arbejde systematisk. - At I kan undersøge og afgrænse en problemstilling Indsnævre et problem
Projektrapporten Krav til projektrapporten - At I kan skrive en sammenhængende rapport - Rød tråd - At I kan disponere et emne/område Arbejde systematisk - At I kan undersøge og afgrænse en problemstilling
LÆRINGSSPILLET R BUST
LÆRINGSSPILLET R BUST For at træde ind i spillets magiske cirkel må vi leve os ind i de scenarier, der optræder i spillet, vi må acceptere spillets regler, og vi må deltage aktivt. Det betyder, at vi kan
Regnskabsanalysen 2015
Regnskabsanalysen 215 Fem regnskabsår i den danske detailsektor (ekskl. engros) Fakta Den danske detailsektor er kategoriseret inden for NACE-intervallet 47 (andel detailhandel). Af dataudtræk fra uge
Hvorfor en bog om Bibelen? 13 Positiv eller negativ... 14 Småting om bogen 15
Indhold Indledning 12 Hvorfor en bog om Bibelen? 13 Positiv eller negativ... 14 Småting om bogen 15 1. del * Hvorfor læse i Bibelen 18 Kapitel 1: Få åbnet øjnene 19 Kapitel 2: Hvad er Bibelen for en bog?
Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -
Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 - Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det leteste at sætte gode initiativer i gang
Det der giver os energi
værktøj 1 Det der giver os energi - og det der dræner os for energi værktøj 1 1 Indhold 3 Introduktion 4 Formålet med dette værktøj 4 Arbejdsgruppens forberedelse 5 Processen trin for trin Arbejdsmiljøsekretariatet
Det Jydske Byskyttestævne
Resultater Fra: Renskrevet og redigeret af Benny Lykke Det Jydske Byskyttestævne Fredag og Lørdag den 20 og 21 August 2010 Stævnet blev afviklet på banerne i Skibby Byskyttestævnet her i 2010 havde en
Ledelsesskift i KHL Planteavl
Velkommen til Planteavlen 2015 Velkomst og orientering v./ udvalgsformand Poul B. Christensen og chefkonsulent Rasmus D. Lundegaard Resistens mod svampe- og insektmidler. Hvad er status i DK og hvad gør
T I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)
T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat
FOKUS PÅ KERNEOPGAVEN kan skabe øget trivsel og innovation
FOKUS PÅ KERNEOPGAVEN kan skabe øget trivsel og innovation Arbejdsmiljødage marts 2015 Hanne V. Moltke og Jens Karlsmose www.newstories.dk PROGRAM Indledning og præsentation (ws 1, forhåndskendskab) Lidt
Samfundsansvar (CSR) Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet.
Samfundsansvar (CSR) Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet. BÆREDYGTIGHED Lev som du skal dø i morgen - dyrk din jord som
Rollespillet: Grænsedragningen i 1920
Rollespillet: Grænsedragningen i 1920 Indhold Grænsedragningen i 1920 - spillet om grænsen Indledning: Oversigt: Spillets faser Oversigt: Spillets grupper og personer Grupper og opgaver Hovedgruppe 1:
OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR. - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation
OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation CSR ER AFGØRENDE FOR FORRETNINGEN Forretningsdrevet CSR handler om at tage ansvar og bidrage positivt til samfundsudviklingen
Virksomheders samfundsansvar (CSR) & Arbejdsmiljø
Virksomheders samfundsansvar (CSR) & Arbejdsmiljø Anne K. Roepstorff, cbscsr Dorte Boesby Dahl, NFA/cbsCSR Forskningsprojekt CREWE I (August 2007 August 2008) Problem: Små virksomheder lever ikke op til
Klubholdturnering 2014
1. runde lørdag d. 10 maj Det Hvide Pakhus Wendorff 2-2 Dennis Jakobsen / Jørn Bejer Morten Palmus / Svend-Anker Petersen 6-4, 6-4 Susanne Skriver / Flemming Helsted Vibeke Røddik / Peter Busk 3-6, 3-6
Vend billedet... med de 10 bud for B2B-webdesign. Quick Guide til bedre markedsføring
Vend billedet... med de 10 bud for B2B-webdesign Quick Guide til bedre markedsføring 1 Lign en forretning Produktet kommer først Præsentér dine B2B-produkter og -serviceydelser allerede på forsiden af
HUB FOR DESIGN & LEG
RESPEKT FOR LEGEN I SIG SELV HUB FOR DESIGN & LEG ÅBENHED OVER FOR DET NYE OG UAFPRØVEDE LEGEUDVIKLING MED HØJ FAGLIGHED FRIHED OG FLEKSIBILITET MOTIVATION OG ENGAGEMENT 10 INDSIGTER OM DEN DANSKE TILGANG
ELEVINDDRAGENDE UNDERVISNING
ELEVINDDRAGENDE UNDERVISNING DCUM anbefaler elevinddragende undervisning, fordi medansvar og tillid kan øge motivation, trivsel og læring. På Skolecenter Jetsmark har de gode erfaringer med elevinddragelse
Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår
Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder
Vi handler Det forpligter!
Vi handler Det forpligter! Rundt om madspild en strategisk tilgang 29. Januar 2015 Helene Regnell CSR Direktør Dansk Supermarked Dansk Supermarked kort fortalt 1380 butikker 9 mio. indkøbsture om ugen
KONFERENCE 13. & 14. maj 2014 KØBENHAVN www.ibceuroforum.dk/rif. fødevare lovgivning
KONFERENCE 13. & 14. maj 2014 KØBENHAVN www.ibceuroforum.dk/rif fødevare lovgivning Ændringer i EU-lovgivningen Den nye mærkningsforordning Ernærings- og sundhedsanprisninger Vildledende markedsføring
næstformand,teknik- Miljøudvalget
REFERAT Teknik og Miljø Miljø Sagsnr. 95151 Brevid. 1287389 Ref. HCJ Referat af lodsejermøde den 27. juni 2011 kl. 17 00-20 00 gensidig information om vådområdeprojekt Salmosen 30. januar 2012 Deltagere:
Helosan og Kræftens Bekæmpelse
1 Indledning Corporate Social Responsibility - CSR er en form for corporate selvregulering integreret i en forretningsmodel. CSR politik fungerer som et indbygget, selvregulerende mekanisme, hvorved skærme
Oversigt over Landsforsøgene 2014
Oversigt over Landsforsøgene 2014 vfl.dk Oversigt over Landsforsøgene 2014 Forsøg og undersøgelser i Dansk Landbrugsrådgivning Samlet og udarbejdet af LANDBRUG & FØDEVARER, PLANTEPRODUKTION ved chefkonsulent
JAGT & GAMEFAIR. Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor
JAGT & GAMEFAIR Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor 20. & 2 aug. 2 1. 016 kl. 10-17 Målrettet strategi på at øge besøgstal med 40% og forventer op mod 7.000 besøgende. Enestående og imponerende trofæudstilling.
Interview med Thomas B
Interview med Thomas B 5 10 15 20 25 30 Thomas B: Det er Thomas. Cecilia: Hej, det er Cecilia. Thomas B: Hej. Cecilia: Tak fordi du lige havde tid til at snakke med mig. Thomas B: Haha, det var da så lidt.
Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør?
Børnegårdens værdigrundlag. Børnegårdens SPOR: Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør? Ansvarlighed for egen handling. Den professionelle
Ved udgangen af 2005 bestod afdelingsbestyrelsen af følgende medlemmer:
Afdelingsberetning for PI s Fo dboldafdeling Ved udgangen af 2005 bestod afdelingsbestyrelsen af følgende medlemmer: Formand, Gunnar Nørager Næstformand, Lasse T. Vinther Kasserer, Kristian Kjær Jensen
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion Inddrag samarbejdsudvalget (SU) tidligt i processen og drøft følgende: Hvem skal være med til processen med de trin? er det SU, et underudvalg eller andre? Aftal
Anmeldt tilsyn på Vordingborg Sociale Virksomhed Vordingborg Kommune. Pakke og montage, Vordingborg og Præstø, Køkken og Kantine og Butikken
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Vordingborg Sociale Virksomhed Vordingborg Kommune Pakke og montage, Vordingborg og Præstø, Køkken og Kantine og Butikken Torsdag den 20. juni 2013 fra kl. 10 Indledning
Refleksionsskabelon Resultatdokumentation med omtanke Handleplan
Refleksionsskabelon Resultatdokumentation med omtanke Handleplan 1 2 REFLEKSIONSSKABELONEN Resultatdokumentation med omtanke 1. udgave 2015 Udarbejdet af 35 sociale steder og LOS Udviklingsafdeling Projektleder
August 2015. Velkommen
August 2015 Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 25 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver
Resultat Individuelle
V 0 udskrevet for: Veteran individuel Side 1 Dame individuel 1 84 Anny Schlünsen Vejen 4308168984 29 45 2 113 Sandie Jensen Egtved 4221264196 19 50 2 udskrevet for: Dame individuel Side 2 Junior individuel
En håndsrækning til læreren www.sextilsalg.info
En håndsrækning til læreren I denne håndsrækning findes forslag til forløb, der tager udgangspunkt i udvalgte opgaver fra web-siden. Håndsrækningen er opbygget ud fra de forskellige temaer i materialet
Opgavefordeling mellem borgere, pårørende og fagpersoner i rehabilitering
Sammenfatning af publikation fra : Opgavefordeling mellem borgere, pårørende og fagpersoner i rehabilitering Laura Emdal Navne Marie Brandhøj Wiuff Oktober 2011 Hele publikationen kan downloades gratis
KOMMUNIKATION OG INVOLVERING
KOMMUNIKATION OG INVOLVERING ONSDAG D. 9. OKTOBER 2013 Jacob Sønderskov Ledelses- og organisationskonsulent RMC Attractor M: 5161 3039 [email protected] TEMAER DE NÆSTE PAR TIMER Mine pointer: 1. Tænk modtageren
Rehabilitering på ældreområdet
Rehabilitering på ældreområdet April 2015 Anja Bihl-Nielsen, Programleder, Kontor for ældre og demens Rehabilitering i den kommunale ældrepleje KOMPENSATION REHABILITERING AUTONOMI Tilrettelæggelse af
Klimaets kommunale tilstand
Jens Hoff & Mikkel Giver Kjer Klimaets kommunale tilstand Klimapolitik i danske kommuner Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2017 Jens Hoff & Mikkel Giver Kjer Klimaets kommunale tilstand Klimapolitik i
Danmarks bedste CSR rapportering
Indstilling og nominering til prisen for Danmarks bedste CSR rapportering Inden for kategorierne: Børsnoterede C20 virksomheder Store virksomheder (over 250 ansatte) og øvrige statslige- eller børsnoterede
Ark1. Skydetider kredsskydning 2016
Skydetider kredsskydning 2016 Seniorer 08.00 Kim Grubbe 08.01 Michael Lysgaard 08.02 Klaus Holt Jensen 08.03 Thomas Heesgaard 08.04 Morten Mogensen 08.05 Rene Holt Schmidt 08.06 Torben Mauritson 08.07
Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet
Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet Personalegode og sundhedsfremme i ét Forord I en hverdag, hvor der skal være plads til både familie, fritid og arbejde, er en hjælpende hånd fra arbejdspladsen
