Energisparesekretariatet
|
|
- Julius Juhl
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Energisparesekretariatet Morten Pedersen Energisparerådet 16. April 2015
2 Trin 1: Kortlægning af erhvervslivets energiforbrug (Viegand & Maagøe januar 2015) Trin 2: Kortlægning af energisparepotentialer i erhvervslivet (Cowi, afsluttes maj 2015) Trin 3: Analyse af virksomheders erfaringer med energisparetiltag (EA Energianalyse/Viegand & Maagøe april 2015) Trin 4: Analyse af barrierer og klynger af virksomheder (Userneeds og Megafon/ENS marts 2015) Trin 5: Analyse af kommunernes indsats overfor virksomhederne (Økologisk Råd januar 2015) Trin 6: Identifikation af Energisparepotentialer Fordeling på brancher, virksomheder og teknologier Effekt af eksisterende indsatser og virkemidler Barrierer for videre udbredelse Trin 7: Identifikation af Nye indsatsområder Relevante sektorer Effektive virkemidler
3 Identifikation af energisparepotentialer Anvendelsesområde / Branche Detail (50% af total energiforbrug er el) Engros (30% af total energiforbrug er el) Engros eksklusiv tranport** Hoteller (52% af total energiforbrug er el) Restauranter (41% af total energiforbrug er el) Andel af erhvervslivets samlede energiforbrug 6,2% 8,1% 5,5% 0,9% 2,7% Belysning i % af total energiforbrug 26%* 13% 20% 14% 7% Ventilation i % af total energiforbrug 5% 2% 3,5% 12% 6% Køling i % af total energiforbrug (rum plus køle/frys) 16%*** 4% 7% 12% 10%
4 Energisparesekretariatet - analyser og segmentmodeller Thore Stenfeldt Energisparerådet 16. April 2015
5 Formål med barriereanalysen Med undersøgelsen ønsker Energistyrelsen belyse energieffektiviseringsadfærden i danske erhvervsvirksomheder og bidrage til udformningen af nye løsninger og instrumenter, specielt rettet mod kendte barriere i SMV segmentet. Dette sker ud fra en kortlægning af danske virksomheders: Motivation til at investere i energieffektvisering og hvad der var afgørende for at de iværksatte tiltag first step analyse. Organisering ag energieffektivisering i virksomheden, herunder ansvarsfordeling, kompetencer og prioritering mm. primære informationskilder og deres erfaring med energirådgivning. centrale udfordringer, der afholder mange virksomheder fra at gennemføre yderst rentable investeringer med ofte korte tilbagebetalingstider (< 2 år).
6 Motivation for energieffektivisering Besparelser den primære motivationsfaktor for at investere og igangsætte energieffektiviseringer. Dette er gældende for alle brancher og virksomhedsstørrelser. Grønne værdier er ligeledes en stærk motivationsfaktor mere end 9 ud af 10 virksomheder angiver, at et grønt image, et bedre indeklima og at skåne miljøet er noget der kan motivere virksomheden. Naturlig udskiftning understreger, at energieffektiviseringsadfærd i stort omfang er styret af en simple behovsadfærd, og i mindre grad strategisk planlægning blandt mange virksomheder. Hvad kan motivere jer til at investere og igangsætte energieffektiviseringer? Et image som et grøn virksomhed 22% Vi får et bedre indeklima Vi kan skåne miljøet 34% 36% Naturlig udskiftning 43% Spare penge 75% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
7 Barriere for energieffektivisering Økonomiske barrierer scorer højt. Specielt lang tilbagebetalingstid samt rentabiliteten af effektiviseringerne udgør de primære grunde, men begrænsede finansieringsmuligheder og prioritering af investeringer i virksomhederne er ligeledes centrale barrierer. Viden er kun en mindre barriere og analysen viser, at det primært er mikrovirksomheder, der påpeger, at manglende viden (og adgang til information) afholder den fra at investere i energieffektiviseringer. Hvad kan afholde jer fra at investere og igangsætte energieffektiviseringer? Manglende viden 13% Begrænsede finansieringsmuligheder Prioritering af investeringer 25% 26% Rentabiliteten af EE 39% For lang tilbagebetalingstid 41% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
8 Energieffektiviseringspotentialet Potentialet for energieffektiviseringer er stort i danske virksomheder (59%), men erfaringen viser, at det primært er virksomheder, der angiver, at det er meget sandsynligt (15%), at de gennemfører energieffektiviseringer inden for de næste 5 år, som reelt realisere disse på eget initiativ uden yderligere incitament. De virksomheder som angiver, at det er sandsynligt (44%), er motiveret, men skal motiveres yderligere før de handler. 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Er det sandsynligt eller usandsynligt at virksomheden inden for de næste 5 år vil gennemføre energieffektiviseringer? 15% Meget sandsynligt 44% 20% 6% 7% 7% Sandsynligt Hverken eller Usandsynligt Meget usandsynligt Ved ikke
9 Det ydre pres 1 ud af 10 virksomheder oplever interesse eller pres fra ejere, investorer, kunder mm. om, at virksomhederne får en grønnere profil, og at virksomhederne i højere grad integrerer grønne værdier. Næsten udelukkende virksomheder under branchen Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed oplever dette pres. 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 2% Min virksomhed har oplevet interesse eller pres fra ejere eller investorer for at få en mere grøn profil? 9% 20% Helt enig Enig Hverken eller Uenig Helt uenig Ved ikke 25% 37% 8%
10 Image og social ansvarlighed I kontrast til det begrænsede pres om at forbedre deres grønne image påpeger 2 ud af 5 virksomheder, at det er vigtigt for virksomhedens image, at de bliver opfattet som grønne og energibevidste. Mere end hver anden virksomhed angiver, at energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde. Analysen viser, at der er en tydelig tendens til at større virksomheder, på tværs af brancher, har mere fokus på image og påpeger, at energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde. 40% 30% 20% 10% 0% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Det er vigtigt for min viksomheds image, at vi bliver opfattet som grønne/energibevidste 9% 31% 33% Helt enig Enig Hverken eller 12% 44% 27% 10% 12% Uenig Helt uenig Energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde i min virksomhed Helt enig Enig Hverken eller 4% Ved ikke 6% 7% 4% Uenig Helt uenig Ved ikke
11 Den værdibaserede segmenteringsmodel På baggrund af undersøgelsen af energieffektiviseringsbarriere i erhvervsvirksomheder har MEGAFON foretaget en klyngeanalyse af datasættet for Energistyrelsen med det mål at udforme en segmenteringsmodel, der både inddrager traditionelle karakteristika såsom branche og antal ansatte samt mere kvalitative og værdibaserede karakteristika, såsom virksomhedernes motivationsfaktorer og barrierer for at investere og igangsætte energieffektiviseringer. Formålet er skabe ny indsigt i forskellige erhvervsmålgrupper på baggrund af segmenteringsanalyser, der er omfatter viden om værdier, holdninger, barrierer, motivation og adfærd. Identificere relevante kommunikationskanaler for de forskellige segmenter og målrette informationen til deres specifikke behov, så de oplever, at kommunikationen er meningsfuld og inkluderende. Det gøres i højere grad ved at tilgodese segmenternes forskellige motivationer samt at udvikle kommunikationsformer der inkorporerer flere niveauer, der kan ramme forskellige målgrupper.
12 Om klyngeanalysen Segmenterne er defineret ved hjælp af en klyngeanalyse, der er en statistisk metode til at inddele cases i grupper (segmenter) baseret på ligheder og forskelle mellem de enkelte observationer. Ideen bag en klyngeanalyse er at danne klynger, der internt er så ens som muligt, samtidig med at de adskiller sig mest muligt fra de andre klynger. Det betyder, at hver klynge er optimalt forskellige fra de andre klynger. Selve datasættet er blevet opsplittet i to, så der er blevet arbejdet med ét datasæt indeholdende alle mikrovirksomhederne (502 besvarelser) og ét med alle små, mellemstore og store virksomheder (347 besvarelser). Kun SMS segmenterne beskrives i præsentationen.
13 Kodning af motiver og adfærd Økonomiske og grønne motiver defineres ud fra følgende områder: Hvad kan motivere jer til at investere og igangsætte energieffektiviseringer i virksomheden? Vi kan skåne miljøet Vi får bedre indeklima Vi vil have et image som en grøn virksomhed Vi kan spare penge i virksomheden Vi vil forbedre vores konkurrenceevne Grønne motiver Omkodning Økonomiske motiver Virksomhedernes energieffektiviseringsadfærd kodes i 3 indsatsniveauer: Ny variabel - Har virksomheden inden for de seneste 5 år iværksat eller planlagt energieffektiviseringer? Svaret Ja 1-2 gange i spm 22, A-H Svaret Ja 3-5 gange i spm 22, A-H Svaret Ja 6-8 gange i spm 22, A-H Omkodning Smal indsats Middel indsats Bred indsats
14 Segmenteringsmodel SMS virksomheder Det grønne og økonomiske segment grønne værdier bundet i et økonomisk rationale Det økonomisk prioriterende segment økonomisk funderet adfærd understøttet af grønne værdier Små, mellem og store virksomheder Det potentielle segment mere ureflekteret overfor energieffektivisering, men åbne overfor økonomiske og grønne argumenter Det økonomiske segment ensidig økonomisk funderet adfærd uden grønne overvejelser. Økonomien motivere og betinger
15 Kendetegn SMS segmenter De grønne og økonomiske Segmentet er domineret af store virksomheder Alle har foretaget energieffektiviseringer. Hverken Ejendomshandel og udlejning eller Landbrug, skovbrug og fiskeri er repræsenteret i segmentet. Virksomhederne er mere drevet af grønne motiver end økonomiske, mens de i handling generelt vægter økonomisk rentabilitet og forretning ved energieffektivisering en smule højere end miljøhensyn Hovedparten af virksomhederne (81%) angiver at energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde og en lignende andel (78%) påpeger, at det er vigtigt for virksomheden, at den bliver opfattet som grøn eller energibevidst. De fleste virksomheder (81%) i segmentet ser energieffektivisering som et socialt ansvar, mens under halvdelen (45%) svarer, at energibesparende aktiviteter kun gennemføres, hvis det kan betale sig økonomisk. Markant flere grønne og økonomiske virksomheder oplever pres for at få en mere grøn profil (31%), end virksomheder i de andre segmenter. De økonomisk prioriterende Segmentet er bredt repræsenteret, men er kendetegnet ved lidt større virksomheder. Alle har foretaget energieffektiviseringer Branchen Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed udgør en stor del af segmentet. Selvom næsten alle virksomhederne i deres holdninger er orienteret og motiveret af miljøhensyn og det at have en grøn profil, så er det i langt højere grad økonomien, der er afgørende for deres adfærd. 3 ud af 4 virksomheder understreger, at energieffektivisering er en vigtigt indsatsområde og næsten 7 ud af 10 virksomheder angiver at de er vigtigt at blive opfattet som en grøn og energibevidst virksomhed Signifikant mange virksomheder (73%) understreger, at energibesparelser er et socialt anliggende, mens 6 ud af 10 angiver, at energibesparende adfærd kun udføres, hvis det kan betale sig. Næsten hver femte økonomisk prioriterende virksomhed (19%) oplever interesse eller pres for at få en mere grøn profil.
16 Kendetegn SMS segmenter De potentielle Hver fjerde virksomhed har ikke foretaget energieffektivisering inden for de senest 5 år, mens 1 ud af 5 har planlagt aktiviteter, men ikke realiseret dem. Består primært af små og mindre mellemstore virksomheder Handel og Transport samt Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed udgør en stor andel af segmentet, men alle brancher er repræsenteret Viden er centralt for de potentielle og (mangel heraf) kan afholde dem fra at energieffektivisere. De potentielle er kendetegnet ved at have potentiale for udvikling. Mange har endnu ikke energieffektiviseret, og de motiveres både af grønne og økonomiske motiver. En markant mindre andel (43%) angiver, at energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde for virksomheden og en lignende andel påpeger, at det er vigtigt at virksomheden har en grønt eller energibesparende image. Færre potentielle (44%) end gennemsnittet ser energieffektivisering som socialt ansvarlig adfærd. Derimod påpeger en større andel (62%), at energibesparelser kun gennemføres, hvis det kan betale sig. Kun 13% af de potentielle virksomheder oplever et pres for at få en mere grøn profil. De økonomiske Alle de økonomiske virksomheder har lavet energieffektivisering inden for de seneste 5 år. Overvægt af store virksomheder De fleste brancher er repræsenteret i det økonomiske segment undtagen Kultur, Fritid og Anden service. Ingen af virksomhederne angiver at de kan motiveres af grønne motiver, mens økonomi er den eneste reelle motivationsfaktor. Manglende viden afholder dem ikke fra at handle og deres energieffektiviseringer forankres udelukkende i økonomiske præmisser. Over halvdelen (56%) af de økonomiske virksomheder ser energieffektivisering som et vigtigt indsatsområde, mens markant færre end gennemsnittet (38%) påpeger, at et grønt image og energibevidst er vigtigt. Halvdelen af virksomhederne understreger, at energieffektivisering er et socialt ansvar, mens signifikant flere (83%) end gennemsnittet angiver, at de kun gennemfører energieffektiviseringer, hvis det kan betale sig. Endelig angiver under hver femte virksomhed (17%), at de oplever et pres for at få en mere grøn profil.
17 Illustration af kendetegn De grønne De økonomisk prioriterende De potentielle De Økonomiske EE begrænses af manglende viden Ydre pres for grøn omstilling Grøn motivation for EE 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Økonomisk motivation for EE EE - vigtigt indsatsområde EE - kun hvis det kan betale sig Grønt image og energibevidst EE er et socialt ansvar
18 Grøn og Økonomisk motivation Grøn motivation Høj De grønne økonomiske (19%) De økonomisk prioriterende (35%) Lav De potentielle (31%) Høj Økonomisk motivation De økonomiske (15%) Lav
19 Handlingsmuligheder og motivation Handlingsmuligheder Encourage Exemplify Enable Høj Enable Engage De potentielle (31%) Lav De økonomiske (15%) De grønne økonomiske (19%) Høj De økonomisk prioriterende (35%) Samlet motivation Encourage Enable Enable Lav
20 Perspektivering I hvilket omfang og på hvilken måde mener Energisparerådet, at segmenteringsmodellen kan: bidrage til at belyse energieffektivisering i virksomheder generelt adfærd og barrierer effektivisere eksisterende virkemidler pege på nye områder og genstandsfelter, der er relevant for energieffektivisering er økonomi og grønne værdier de centrale kerneværdier for energieffektivisering?
Segmentanalyse. Februar 2015. En tekstrapport om virksomheders energieffektiviseringstiltag. Projektansvarlige: Asger H. Nielsen Michael Ulff Larsen
Segmentanalyse En tekstrapport om virksomheders energieffektiviseringstiltag Februar 2015 Projektansvarlige: Asger H. Nielsen Michael Ulff Larsen Side 0 af 57 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Rapportens
Læs mereBarrierer i energieffektiviseringen af erhvervslivet
Barrierer i energieffektiviseringen af erhvervslivet Udarbejdet for Energistyrelsen 18. marts 2015 Indhold Indledning... 3 Læsevejledning... 3 Holdning til energieffektivisering... 4 Investering og tilbagebetalingstid...
Læs mereEnergisparesekretariatet
Energisparesekretariatet Nye indsatser om energibesparelser i erhvervslivet Christina Burgos Nittegaard, specialkonsulent/civilingeniør, Energistyrelsen Energistyrelsen 1. September 2016 Side 1 Vores rolle
Læs mere4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer
13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi
Læs mereMøde i Energisparerådet den 16. april 2015 Deltagelse af Energisparerådets medlemmer på mødet:
Møde i Energisparerådet den 16. april 2015 Deltagelse af Energisparerådets medlemmer på mødet: Lone Møller Sørensen, Formand Michael Riff Alexandersen i stedet for Camilla Damsø Pedersen som er på barsel,
Læs mereEnergiforbedringer i eksisterende bygninger
Energiforbedringer i eksisterende bygninger Elselskabernes indsats - Muligheder og barrierer Bygge- og Anlægssektorens miljøklub Fyn 24. Maj 2007 Konsulent Dorte Lindholm Dansk Energi Indhold Energispareaftalen
Læs mereUdviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Læs mereENERGIEFFEKTIVISERING RÅDGIVNING GIVER MASSIVE BESPARELSER RHVERV ET WHITEPAPER FRA JYSK ENERGI
ENERGIEFFEKTIVISERING RÅDGIVNING GIVER MASSIVE BESPARELSER RHVERV ET WHITEPAPER FRA JYSK ENERGI ALLE VIL ENERGI- EFFEKTIVISERE Langt de fleste virksomheder kan se fordele i at spare på energien, hvis det
Læs mereSyddanmark 2007 2011. Monitorering og effektmåling Strukturfondsindsatsen i
Monitorering og effektmåling Strukturfondsindsatsen i Syddanmark 2007 Design og kreative erhverv Energieffektivisering Offshore Sundheds- og velfærdsinnovation Turisme Brede indsatser DEN EUROPÆISKE UNION
Læs mereTemperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at
Læs mereENERGISPARESEKRETARIATET. Sådan kan I arbejde med energibesparelser i erhvervsvirksomheder
Sådan kan I arbejde med energibesparelser i erhvervsvirksomheder Indholdfortegnelse Til gavn for både kommuner og virksomheder De gode argumenter vinder Byg jeres indsats på data En metode til at effektivisere
Læs mereVirksomheders brug af oplevelser og sponsorater i Region Midtjylland
22. september 2008 Virksomheders brug af oplevelser og sponsorater i Region Midtjylland Oplevelsesøkonomi. Virksomheder i Region Midtjylland køber oplevelser til deres medarbejdere, kunder, leverandører
Læs mereEnergibesparelser i private virksomheder
Energibesparelser i private virksomheder Ingeniørforeningen 2012 Energibesparelser i private virksomheder 2 Energibesparelser i private virksomheder 3 Energibesparelser i private virksomheder Resume Undersøgelsen
Læs mereEnergieftersyn af ventilations- og klimaanlæg
19. november 2008 RMH + MJ Energieftersyn af ventilations- og klimaanlæg Af Rikke Marie Hald, Energistyrelsen, og Mogens Johansson, Dansk Energi Analyse A/S Fra 1. januar 2008 skal større ventilations-
Læs mereErhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014
Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Analyse: Afdækning af Rebild kommunes erhvervslivs temperatur, ønsker og behov mod det mål at sikre de bedst mulige rammer for etablering og udvikling. Baggrund
Læs mereKvalificering af erhvervssegmenter
Kvalificering af erhvervssegmenter Hvilke motiver har beslutningstagere for gennemførelse af energieffektiviseringer? Afgrænset kvalitativ undersøgelse og anvendt analyse udført af Hatch & Bloom A/S for
Læs mereBolette Christensen. Sundhed på arbejdspladsen. 06. okt. 10. Hvem tager ansvaret?
Hvem har ansvaret? Hvem har ansvaret? Hvem tager ansvaret? Sundhedsfremme - Virksomhedens eller den enkeltes ansvar? 2 Kan vi motivere uden at stigmatisere? 3 Er sundhedsfremme en investering eller en
Læs mereKRISENS SPOR. Fra før krisen i 2008 til midt i krisen 2010
CIOViewpoint 2010 KRISENS SPOR Fra før krisen i 2008 til midt i krisen 2010 Den verserende krises nøjagtige omfang og betydning for danske virksomheder kendes formentlig først, når krisen engang er veloverstået.
Læs mereCopyright Sund & Bælt
Copyright Sund & Bælt Indholdsfortegnelse Undersøgelsens formål Rapportens hovedkonklusioner Mange vil benytte broen over Femer Bælt Markederne udvides og omsætningen øges Optimal placering for virksomhederne
Læs mereDanskerne og energibesparelser adfærd og holdninger
Danskerne og energibesparelser adfærd og holdninger Potentialer for energibesparelser i danskernes boliger. Konkrete og enkle energispareforslag fra TEKNIQ din installatør gir dig råd Danskerne og energibesparelser
Læs mereSyddanmark 2007 2010. Monitorering og effektmåling Strukturfondsprojekter
Monitorering og effektmåling Strukturfondsprojekter i Syddanmark 2007 2010 Design Energieffektivisering Offshore Sundheds- og velfærdsinnovation DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond DEN EUROPÆISKE
Læs mereBarsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår
Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder
Læs mereGENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE. White paper, april 2014
GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE White paper, april 2014 Indhold Vigtigheden af segmentering... 3 Hvor vil I sælge?... 3 Hvem køber?... 4 Hvorfor køber kunderne fra jer?... 4 Hvordan køber kunderne?...
Læs mereIndustrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering
10. september 2012 Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering Konkurrenceevne. Industrivirksomheder i Region Midtjylland har dialogen med kunderne i fokus, når de skal finde veje
Læs mereINVITATION TIL SUMMER SCHOOL 2015
INVITATION TIL SUMMER SCHOOL 2015 - For beslutningstagere i energi- og transportsektoren DATO: 19-20 August STED: Comwell Sorø inviteres til Energifondens Summer School fordi du er Du blandt dem, der har
Læs mereNotat. Brug personas til at leve dig ind i brugernes liv
Notat SEGES P/S Koncern Digital Datadreven informationsformidling, personas og personalisering Ansvarlig JUPO Oprettet 17-03-2016 Projekt: 7464, Digitale relationer og datadreven informationsformidling
Læs mereVÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING
VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,
Læs mereApril 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold
April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11
Læs mere01-01-2015 31-12-2018 Politisk udvalg: Teknik- og miljøudvalg Målsætningtype: Fagområde Fagområde:
Klimaindsats 01-01-2015 31-12-2018 Politisk udvalg: Teknik- og miljøudvalg Klima og energiarbejdet er drevet af et lokalt politisk ønske om, at arbejde for en bedre forsyningssikkerhed og at mindske sårbarheden
Læs mereDanske virksomheders erfaringer med outsourcing
Danske virksomheders erfaringer med outsourcing HR-analyse December 2015 Indhold 1. Resumé... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelse... 5 4. Hvad vil man opnå?... 6 5. Implementering og drift... 9 6.
Læs mereTEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014
TEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014 Handlingsplanen tager udgangspunkt i de to primære opgaver for TEKNIQ-rådene: Politisk interessevaretagelse og synlighed via pressekontakt til lokale og regionale
Læs mereEnergibesparelser i private virksomheder
Energibesparelser i private virksomheder Juni 2015 Energibesparelser i private virksomheder Indledning I 2009 udarbejdede IDA et scenarie for, hvordan Danmark i 2050 kan reducere sin udledning af drivhusgasser
Læs mereenige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne
3. ARBEJDSMILJØET OG ARBEJDSMILJØARBEJDET I dette afsnit beskrives arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøarbejdet på de fem FTF-områder. Desuden beskrives resultaterne af arbejdsmiljøarbejdet, og det undersøges
Læs mereEuropaudvalget 2006 2765 - transport, tele og energi Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2006 2765 - transport, tele og energi Bilag 1 Offentligt S AM L E N OT AT 8. november 2006 J.nr. Ref. SVF/PEN Energidelen af rådsmøde (Transport, Telekommunikation og Energi) den 23. november
Læs mereNaturErhvervstyrelsen
NaturErhvervstyrelsen Kundetilfredshedsundersøgelse juni 2015 894 respondenter 14. Juni 2015 til 13. juli 2015 1 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen... 3-6 Hovedkonklusioner... 7-10 Gennemgang af resultater
Læs mereFaktaark: Kvinder i bestyrelser
Marts 2015 Faktaark: Kvinder i bestyrelser DeFacto har analyseret udviklingen af kvinder i bestyrelser. Analysen er foretaget på baggrund af data fra Danmarks Statistiks database over bestyrelser samt
Læs mereHøje-Taastrup Kommune. Trivselsundersøgelse 2005. April 2005
Høje-Taastrup Kommune Trivselsundersøgelse 2005 April 2005 Trivselsundersøgelsen 2005 Hovedrapport Forord... 3 1. Sammenfatning... 4 2. Indledning... 6 3. Udførelse og udviklingsmuligheder i arbejdet...
Læs mereLederudvikling betaler sig i Region Midtjylland
31. maj 2008 Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland Ledelsesudvikling. Lidt under halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland arbejder bevidst med ledelsesudvikling. 8
Læs mereInvitation til at afgive tilbud på Analyse af private virksomheders erfaringer med energisparetiltag
N O T AT 19. december 2014 Invitation til at afgive tilbud på Analyse af private virksomheders erfaringer med energisparetiltag 1. Baggrund Som en del af Vækstaftalen af 14. juli 2014 har Klima-, Energi-
Læs mereKonkursanalyse 2015. Flere tabte jobs ved konkurser i 2015
Flere tabte jobs ved konkurser i 2015 Resumé: Samlet gik 4.029 virksomheder konkurs i 2015. Dermed er konkurstallet stort set identisk med 2014, hvor 4.049 virksomheder gik konkurs. Det viser udtræk fra
Læs mere3 ud af 4 udlændinge arbejder på overenskomst
4. februar 2014 ARTIKEL Af Morten Bjørn Hansen 3 ud af 4 udlændinge arbejder på overenskomst Udenlandske medarbejdere på DA-området er omfattet af en kollektiv overenskomst i omtrent samme omfang som deres
Læs mereUndersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd
Undersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd Baggrund Køb og salg af stjålne varer (hæleri) er et stigende problem i Danmark. Selvom antallet af indbrud er stigende, og forsikringsselskabernes
Læs mereMere end hver 3. indvandrerdreng i Danmark får ingen uddannelse
Uddannelsesfiasko i Danmark Mere end hver 3. indvandrerdreng i Danmark får ingen uddannelse Regeringens 2015-målsætning om, at 95 pct. af en ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse er langt fra opfyldt.
Læs mereKlima- og miljøregnskab 2015
Klima- og miljøregnskab 2015 Status på vej mod 65% -reduktion Siden lanceringen af Nykredits klima- og miljøstrategi frem mod 2020 er vi i Nykredit nået knap halvdelen af vejen i forhold til den interne
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK
Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK April 2014 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle erhvervs-
Læs mereVækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Elever og lærlinge Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Læs mereAnalyse af energieffektiviseringsområdet Installatørbranchen
Analyse af energieffektiviseringsområdet Installatørbranchen Februar 2016 Indhold 1. Om undersøgelsen... 3 1.1 Baggrund og formål med undersøgelsen... 3 1.2 Undersøgelsens metode... 3 1.3 Stikprøvestørrelse
Læs mereIndstillingsskema til Vækstforum
Indstillingsskema til Vækstforum Projekt We Know How You Grow With Less Energy 1. Indstilling: Ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond Den Europæiske Regionalfond 7.149.841,25 kr. 7.149.841,25
Læs mereNotat. Demografi- & Budgetmodellen (DBM) Struktur og Metode SOCIAL OG SUNDHED. Dato: 23. Februar 2015
SOCIAL OG SUNDHED Dato: 23. Februar 2015 Tlf. dir.: 4477 3481 E-mail: allh@balk.dk Kontakt: Allan Hjort j.nr.: 00-30-00-S00-1-15 rer Notat Demografi- & Budgetmodellen (DBM) Struktur og Metode Indhold 1
Læs mereHvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser?
Konkurrencedygtig Hvordan sikrer vi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser? Uden ville europæerne ikke kende til den velstand, mange nyder i dag. Energi er en forudsætning
Læs mereIndhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet
Indhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet 7. marts 2016 Udlændinge-, Integrationsog Boligministeriet Styrelsen for International Rekruttering og Integration skal
Læs mereFaktisk udvikling 1.-2. kv. Faktisk udvikling 1.-2. kv. Forventet udvikling 2.-3. kv. Forventet udvikling 2.-3. kv.
1 1. Overordnede tendenser. Tabel 1. i 2. kvartal ift. 1. kvartal 1999 og forventet i 3. kvartal 1999 ift. 2. kvartal 1999. Nettotal. Produktion Ordreindgang Beskæftigelse Investering Salgspriser Konkurrenceevne
Læs mereENERGIBESPARELSER I VIRKSOMHEDER MED 20+ ANSATTE
ENERGIBESPARELSER I VIRKSOMHEDER MED 20+ ANSATTE Rapport vedrørende virksomheders gennemførte og planlagte investeringer i energibesparelser primo 2013 1 Metode og baggrund Baggrund og formål Det er generelt
Læs mereHver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte
Jysk Analyse 15. september 2009 Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte Erhvervskonjunkturer. Mere end hver anden mindre virksomhed i Region Midtjylland forventer færre ansatte.
Læs mereEARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015
EARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015 [DET TALTE ORD GÆLDER] Kære frivillige og konsulenter. Tak for invitationen til arrangementet i dag og muligheden for at give Jer nogle ord med på vejen
Læs mereVirksomheder høster de lavthængende digitale frugter
Indsigt går i dybden med et aktuelt tema. Denne gang om digitalisering. Du kan abonnere særskilt på Indsigt som nyhedsbrev på di.dk/indsigt Af Christian Hannibal, chhn@di.dk Fagleder Anja Skadkær Møller,
Læs merefrontavenue Uddrag af COWI rapport Praktisk brug af COWI rapport
Praktisk brug af COWI rapport Indledning frontavenue har efter bedste evne gennemgået interessante beregningsfaktorer i den nye COWI Rapport finansieret af LO. Cowi-rapporten bygger på data og anbefalinger
Læs mereN O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering
N O TAT Inspiration til en strategi for effektivisering En politisk vedtaget strategi for effektivisering giver et godt afsæt for kommunalbestyrelsens arbejde med at skabe økonomisk råderum. Strategien
Læs mereWorkshop Klima og energi Temagruppe Referat d. 3.11.11
Workshop Klima og energi Temagruppe Referat d. 3.11.11 Mødedato 3. november 2011 Deltagere Mødested/lokale Havneparken 2, Blåt lokale Mødetidspunkt kl. 13.00 Forventet sluttidspunkt kl. Steen Rosvang Andersen
Læs mereDansk Erhverv: Anvendelse af og forventninger til e-business
Notat Dansk Erhverv: Anvendelse af og forventninger til e-business Dansk Erhverv har i november 2009 gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt sine medlemsvirksomheder om deres anvendelse af og forventninger
Læs mereit-lounge Udvalgte områder fra IT i praksis 2006 Januar 2007 Projektleder, konsulent Jacob Fink
it-lounge Udvalgte områder fra IT i praksis 2006 Januar 2007 Projektleder, konsulent Jacob Fink IT i praksis -pilotpanelet Private virksomheder Agenda Resultater og best practices It i forretningsudvikling
Læs mereForældretilfredshed 2015
Antal svar: 23, svarprocent: 77% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN Forældretilfredshed 2015 er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden SURVIO. Formålet er
Læs mereFra ufaglært til faglært
Fra ufaglært til faglært - de ufaglærtes (30-65årige) forudsætninger for et uddannelsesløft VEU konference i en reformtid Odense, 26.2.2015 Peter Plougmann Director, Deloitte Consulting Udfordringen Potentiel
Læs mereLEASING AF LED-BELYSNING
LEASING AF LED-BELYSNING HANDELS- OG SERVICEVIRKSOMHEDER I KØBENHAVN Projektet er udført som del af KBH 2025 Klimaplanen Projektnummer: P1227 Version: 15. februar 2016 Introduktion På baggrund af Københavns
Læs mereBrøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008
Brøndby Kommune Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Høj tilfredshed og stor fastholdelsesgrad drevet af glæde ved de nærmeste forhold ved arbejdet 1.950 medarbejdere deltog fin svarprocent på 75 totalt,
Læs mereVÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012
VÆKST BAROMETER November 2012 skaber forretning i alle brancher til kunderne er en del af hverdagen i det store flertal af regionens virksomheder. Det gælder de traditionelle serviceerhverv, hvor service
Læs mereFor så vidt angår ordningerne i programmet, så vil foreningen særligt pege på følgende forhold:
Åbyhøj, Til Erhvervsudvikling NaturErhvervstyrelsen Høringssvar fra Økologisk Landsforening vedr. J.nr. 15-8132-000040 Forslag til ændring af landdistriktsprogrammet 2014-2020 og supplerende miljøvurdering
Læs mereWorkshop om reduktion af energiforbrug til tørring, inddampning og opvarmning
Workshop om reduktion af energiforbrug til tørring, inddampning og opvarmning Udviklingsgruppen for intelligent energi omkostningseffektivisering under Innovationsnetværket VE Net inviterer til workshop.
Læs mereAMU aktiviteter i Region Midtjylland 2004-2008
AMU aktiviteter i Region Midtjylland Resume 2004-2008 Formålet med dette notat er at undersøge baggrunden for udviklingen i AMU aktiviteten i Region Midtjylland i perioden 2004-2008, hvor der generelt
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mere- at der ikke er opstillet målsætninger for den samlede besparelses- og miljøindsats
Lovforslaget kendetegnes ved, - at der ikke er opstillet målsætninger for den samlede besparelses- og miljøindsats - at der ikke er afsat yderligere økonomiske midler, men at bevillingerne tværtimod er
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 146 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 146 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden
Læs mereHvordan rykker vi de enkelte grupper og hvilke virkemidler har vi? Søren Dyck-Madsen Det Økologiske Råd
Hvordan rykker vi de enkelte grupper og hvilke virkemidler har vi? Søren Dyck-Madsen Det Økologiske Råd Udfordringen Forståelsen for nødvendigheden af energibesparelser er stor Vi har haft rigtig mange
Læs mereEnergibesparelser i byggeriet Debatdag, By & Byg, 09.11.2004
Energibesparelser i byggeriet Debatdag, By & Byg, 09.11.2004 De arkitektoniske udfordringer - Er arkitektur en barriere for energibesparelser? Energibesparelser i byggeriet Debatdag, By & Byg, 09.11.2004
Læs mereJAGT & GAMEFAIR. Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor
JAGT & GAMEFAIR Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor 20. & 2 aug. 2 1. 016 kl. 10-17 Målrettet strategi på at øge besøgstal med 40% og forventer op mod 7.000 besøgende. Enestående og imponerende trofæudstilling.
Læs mereNettoeffekt og additionalitet begreber og metoder til opgørelse
AR B E J DS P AP I R 17. marts 2014 Ref. PB/ Byggeri og energieffektivitet Nettoeffekt og additionalitet begreber og metoder til opgørelse 1. Indledning I forbindelse med konkrete virkemidler til at fremme
Læs mereANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ
ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereSUNDHEDSPOLITIK 2013-2016
SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016 - et fælles anliggende for hele Helsingør Kommune Side 1 Indhold 1. Indledning. Side 3 2. Formål og sammenhæng til visionen Side 3 3. Gennemgående principper for fokusområderne.
Læs mereInnovations- og medborgerskabsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Innovations- og medborgerskabsudvalget Styrkelse af det aktive medborgerskab Sammenhæng til vision 2018: Et grundlæggende princip i Vision 2018 Vilje til vækst er, at det er et fælles
Læs mereSekretariatet. Fælles ph.d.-kampagne: Flere unge forskere til virksomhederne
Sekretariatet Fælles ph.d.-kampagne: Flere unge forskere til virksomhederne Den 17. november 2011 Dok.nr. ks/ka Kampagnen i hovedtræk AC foreslår, at der gennemføres en ph.d.-kampagne for at få flere virksomheder
Læs mereDanskerne har reduceret deres madspild
Markedsanalyse 19. marts 2013 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Udviklingen i danskernes madspild Highlights: Danskerne har reduceret deres
Læs mereVækstbarometer. Big data. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Big data Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Læs mereEnergieffektiviseringer i. April 2010
Energieffektiviseringer i små og mellemstore virksomheder (SMV er) April 2010 1 Indledning CONCITO har foretaget en undersøgelse af energieffektiviseringer i små og mellemstore virksomheder (SMV er). Metoden
Læs mereUdbredelse af erfaringerne fra aftaleordningen om energieffektivisering i erhvervslivet.
NOTAT 25. september 2008 J.nr. 033003/33009-0726 Ref. el Energieffektivitet og internationalt samarbejde Side 1/5 Udbredelse af erfaringerne fra aftaleordningen om energieffektivisering i erhvervslivet.
Læs mereDanskernes syn på velfærd Survey foretaget af Userneeds for Forsikring & Pension
Danskernes syn på velfærd Survey foretaget af Userneeds for Forsikring & Pension Hvordan vil du vurdere, at servicen på nedenstående områder har udviklet sig de seneste år? 9 8 7 6 4 3 Servicen er blevet
Læs mereVækstoptimisme på tærsklen til 2011
7. december 2010 Vækstoptimisme på tærsklen til 2011 Erhvervskonjunkturer. Her på tærsklen til 2011 ser virksomhedslederne i Region Midtjylland tegn på mere gunstige tider. Man skal næsten tilbage til
Læs mereStigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland
10. juni 2008 Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Omkring to tredjedele af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 3
Læs mereEnergirenovering som løftestang for vækst og modernisering af de danske boliger
Energirenovering som løftestang for vækst og modernisering af de danske boliger Erfaringer fra CLEAN Grøn Erhvervsvækst Projektchef Lotte Lindgaard Andersen BedreBolig konference 23. nov. 2015 AGENDA 1.
Læs mereLønregulering 2014 og 2015
Lønregulering 2014 og 2015 HR-analyse Juni 2014 Indhold 1. Executive Summary... 3 2. Om undersøgelsen... 4 2.1. Statistiske mål... 5 3. Lønregulering 2014... 6 3.1. Samlet lønregulering 2014... 6 3.2.
Læs mere4 Godt arbejde er centralt
4 Godt arbejde er centralt Medarbejdernes gode arbejde er det, der muliggør udvikling i virksomhederne. Cevea har i gentagende analyser påpeget, at gode virksomheder klarer sig bedre end deres konkurrenter
Læs mereAJOUR MAJ 2010 MAJ 2010 VÆKSTFORUM SJÆLLAND
MAJ 2010 1 UDGIVELSE Vækstforum Sjælland September 2009 REDAKTION & LAYOUT Regional Udvikling Lars Tomlinson ltom@regionsjaellna.dk Anette Moss anettm@regionsjaelland.dk OPLAG 50 eksemplarer 2 Øget vækst
Læs merePositionspapir: Creating Shared Value (CSV)
20. november 2014 Positionspapir: Creating Shared Value (CSV) Corporate Social Responsibility (CSR) eller samfundsansvar - er et begreb i konstant udvikling. Oprindeligt var CSR et frivilligt engagement
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereDen digitale Skoleforvaltning
Den digitale Skoleforvaltning Forvaltningsledelsen i Skoleforvaltningen har godkendt, der udarbejdes kommissorium for projektgruppe til opdere og samle Skoleforvaltningens stregier for arbejde med it i
Læs mereABSALONS SKOLE ROSKILDE KOMMUNE FORMÅL FOR BRIDGE SOM VALGFAG
FORMÅL FOR BRIDGE SOM VALGFAG Eleverne skal i faget bridge lære bridgespillets grundlæggende principper både i forhold til det faglige og det sociale/etiske aspekt, således at de efter et år er i stand
Læs mereProfil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag.
Profil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag. Virksomheder i vækst Århus 16. september 2015 1 Disposition 1. Profil af det
Læs mereSend din krop, hjerte & hjerne på træningslejr
GANZEPERSON Send din krop, hjerte & hjerne på træningslejr få det bedre med dig selv og dine omgivelser Forbedret trivsel Dybere relationer Bedre resultater Hvis du vil frem i verden, må du selv sætte
Læs mereEnergieffektivisering sådan effektiviseres indsatsen af civiling. Mogens Johansson, Dansk Energi Analyse A/S
18. marts 2002 MJ/ld Energieffektivisering sådan effektiviseres indsatsen af civiling. Mogens Johansson, Dansk Energi Analyse A/S For godt 20 år siden blev energistyring introduceret i Danmark som et vigtigt
Læs mereFaktaark: Iværksættere og jobvækst
December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er
Læs mereCERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP)
CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP) FÅ VÆRKTØJERNE TIL AT VÆRE BLANDT DE BEDSTE SALGSLEDERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Du kommer på en rejse, hvor du får tilført praksisnære værktøjer og redskaber
Læs mere