Rejsebrev fra udvekslingsophold

Transkript

1 Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Kettering England Navn: Anni Bro Andersen og Simone Weidemann Hejlesen Tlf. nr. Hjem-institution: VIA Holstebro Holdnummer: F2010 Værts-institution/Universitet: University of Northampton Praktikplads/Hospital: Kettering General Hospital Speciale: ortopædkirurgisk og medicinsk Udvekslingsperiode: uge Rejsebrevet skal indeholde følgende punkter: Hvorfor valgte du at tage på udveksling? Vi var meget enige om at det var personlig og faglig udvikling og et bedre indblik det engelske sundhedssystem, uddannelse og kultur, der fik os til at vælge at komme på udveksling. Hvorfor valgte du det specifikke sted? Vi er overbevist om at hvis vi skulle opnå det bedst mulige udbytte var det vigtigt at vi kunne sproget. samt at vi gerne ville opleve England, og håbet om bedre at kunne begå os i landet. Din forberedelse til udvekslingsopholdet Ang. økonomi havde vi en forhåbning om at holde budgettet på max 5000kr. vi betalte: 1200kr. pr. person for værelset. 1400kr. pr. person for fly.

2 ca pr. person anden transport. Det var ikke helt nemt at komme fra Stansted airport til Kettering. Vi ankom i Stansted kl. 17 hvilket nok var lige til den sene side. Det var dog ikke muligt at ankomme tidligere hvis det skulle være fra Billund. OBS de tog priser der er på nettet er udelukkende net priser og de stiger meget, så hvis man er 100% sikker på at man skal bruge tog på et bestemt tidspunkt så køb dem i god tid! Vigtige erfaringer gjort under udvekslingsopholdet Vi sætter meget pris på hvordan vi gør i DK. især medicinering, hvor man i England doserer ved den enkelte pt. og det tager ca. 1 time at dele medicin ud, til 8 patienter hver gang. De brugte meget tid på papirarbejde, og der er ikke mere en 3 computere på en afdeling og ikke noget EPJ. Alt skal reg. i kardeks og der er mange skemaer der skal udfyldes. Hygiejnen var meget anderledes, de havde altid handsker på og forklæde. Alle senge blev sprittet af en gang om dagen. personalet må bære vielsesringe, da de er glatte og derfor ikke kradser pt., men halskæder er uprofessionelt, med mindre det er en religiøs kæde. De vasker hænder meget, men spritter ikke ret ofte. Der er ikke isolation af MRSA pt. de var dog i et enkeltmands værelse. Sengetøj stod på en rullevogn på gangen. Personalet vasker selv uniformer og har det på hjemme fra. Man må kun have lukkede sorte sko. Næsten altid 12 timers vagter, med 2 pauser på 10 min. og 1 på 20 min. Meget lille og trist personalerum uden spisebord. desuden spiser personalet ikke ret meget rigtig mad men meget chips, chokolade og toastbrød. Mange pt. pr. stue en Bay er på 6-8 pt. Mangel på tavshedspligt, der var meget snakken om andre pt. når man behandlede en anden. Samt kardeks lå frit tilgængeligt. Afdelingen er aflåst. Uddannelsen er 3 år og er overvejende praktik. Andet du synes andre bør vide om udveksling Det er begrænset hvilket fagligt udbytte man får. Vi søgte til Northampton og kom til Kettering, 1 ½ times bustur væk.

3 Modulets mål Hvad forstår du ved kultur? Hvilke værdier man værdsætter i landet. Deres Levemåde. Sociale opfattelse. Hvordan defineres begrebet kultur? latin det dyrkede Beskriv kulturelle forskelle/ligheder fra det land du besøger og dit eget land Man går meget mere ud på pub, også i hverdagene. English Breakfast, og rigtig meget friture stegt mad. Hvordan er sundhedsvæsenet organiseret i det land du besøger? Der er både en primær og en sekundær sektor. Der er ofte lange indlæggelser da det tager meget lang til at kommunikere mellem primær og sekundær. Pt. får ved udskrivelsen medicin med hjem til en mdr. og hvis der skal bruges TED- strømper udleveres disse og de skal bruges i 30 dage. Pt. er under indlæggelsen meget sengeliggende og der er ikke meget der motiverer dem til at komme op. Der er ingen dagligstue eller andre steder at gå hen og som skrevet ovenfor er afdelingen aflåst så der ikke er nogen der sikker af, for når en pt. er indlagt er han hospitalets ansvar. Alle betaler en skat til sundhedssystemet og har derved gratis sygehus. Beskriv forskelle/ligheder på patienters adfærd i DK og det land du besøger. Tiltaleformen med My darling og My love, til både personale og pt. Pt. er meget tilbagelænet og forventer at blive vartet op, og der er ikke rigtig nogen form for pt. inddragelse. Hvordan oplever du sygeplejerskens rolle i det land du besøger? Det var meget medicinering og dokumentation, og næsten ingen pt. kontakt. Næsten alle pt. relateret pleje opgaver blev foretaget af SOSA. Hvordan kan forskellene/ lighederne forklares?

4 Forskellen ligger meget i kulturen. Den engelske opfattelse af hvordan man er pt. Hierarkiet mellem læger, sygeplejersker og SOSA. Men også internt mellem sygeplejerskerne om man er Ward manager, sister, almindelig eller nyuddannet. Man må som nyuddannet ikke håndtere venflon og man skal bestå en medicineksamen.

5