PROGRAM SPOT FREMTIDENS DANA OG PLANLÆG NU HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD DIREKTØR, PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
|
|
- Susanne Søndergaard
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hvorfor, hvornår og hvordan PROGRAM Hvor irriterende walk and talk Hårde og bløde s Hvad bliver det største skift Frokost Bagklog Forklog Praktisk øvelse i FBIU FBIU individuel Ide-dating Afrúnding SPOT FREMTIDENS DANA OG PLANLÆG NU HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD DIREKTØR, PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
2 HVAD ER DET? ESPORT HOLDNINGSFRI, ÅBEN OG NYSGERRIG
3 PRÆSIDENTER DER HAR SURFET FREMTIDSBØLGEN FACTS TIL MULTI FACTS RADIO: Roosevelt TV: JFK INTERNET: Obama SOCIAL MEDIA: Trump 39 procent af danskerne har tillid til sundhedsbloggere. 18 procent har tillid til sundhedsstyrelsen. February 2017
4 SPOT FORTIDEN OG FREMTIDEN HVORNÅR? HVORNÅR? HVORNÅR?
5 HVORNÅR? NYE SAMARBEJDSFORMER, INVESTERINGER OG GAMIFICERING AFSTANDEN FRA AT VISUALISERE FREMTIDEN TIL AT SKABE DEN HAR ALDRIG VÆRET KORTERE! SVENSKERHÅRET ER TILBAGE! GAME-CHANGER
6 NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING JOB TIL INVESTOR OP AD STIGEN ZIG-ZAG OP AD GITTERET DE SURE JOBS GØRES SJOVE MIKROJOBS GAMIFICATION
7 IRRITATION Tal med din buddy om noget der irriterer i forhold til løsning af DANAs opgaver. Lad din buddy hjælpe dig op ad kurven IRRITATION
8 KOMBINER TRENDS 1)FORDEL KORTENE MELLEM JER 2)PLACER TRENDKORTENE UDEN SAMTALE KORTENE I 2 BUNKER MEN SÅ ALLE KORT KAN SES BLØD I HAR ET VALG HÅRDE DET BLIVER ET VILKÅR Hård eller blød i DK? Flere mennesker vil leve længere DEL TRENDKORTENE OP I 2 BUNKER MEN SÅ DE ALLE KAN SES KUNSTIG INTELLIGENS STØRSTE SKIFT BLØDE I HAR ET VALG HÅRDE DET BLIVER ET VILKÅR HVIS DU KAN OVERBEVISE DE ANDRE OM AT ET KORT IKKE ER BLØDT MEN HÅRDT ELLER OMVENDT VINDER DU EN KARAMEL COBOT MENNESKER
9 AI OG SELVLÆRENDE MASKINER Text VORES CHEF BLIVER ALGORITMER, FORUDSIGELSE & NQ SMARTE OMGIVELSER AI
10 CYBORGS BRAIN-HACKING TANKELÆSERE SLUT MED AT DØ I 2029? RET TIL NEDFRYSNING HVAD ER DET VI MENNESKER SKAL? NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE FORBEDRE COBOT MASKINER TIL DET GROVE OG MENNESKER TIL DET SJOVE
11 EMPATI OG VARME HÆNDER LYT HØJERE FLERE ETISKE DILEMMAER Den ene af jer skal argumentere 100% for A og den anden for B I har 1 minut hver FLERE ETISKE DILEMMAER BYT HOLDNING OG KOM MED NYE ARGUMENTER A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV
12 DOVENSKAB LAVE FEJL HÅNDVÆRK ONLINE TIL ON LIFE
13 FORLØST POTENTIALE -HVORNÅR GÅR DANA HJEM MED ARMENE OVER HOVEDET? Blød Blød Blød Vi forventer: 1 gamechanger VORES største irritation er: Hård Hård Hård Vi forudser: Opgave - BAGKLOG Red FONA Gå fem år tilbage i tiden og gå igennem skemaet med den viden vi har i dag MAGI MAGI MAGI Vi skal helt sikkert stoppe med: Det brændende spørgsmål: oversæt fremtiden til nye egenskaber Det ville være fantastisk hvis VI: Om 5 år er jeg vildt god til: alle os mig Om 5 år er vi vildt gode til: Opgave - FORKLOG Forløs DANAS potentiale BRUG TRENDKORT + jeres ideer til at udfylde plakaten. FORLØST POTENTIALE -HVORNÅR GÅR DANA HJEM MED ARMENE OVER HOVEDET? Blød Blød Blød Vi forventer: Vi skal helt sikkert stoppe med: 1 gamechanger Vores største irritation er: MAGI MAGI MAGI Det brændende spørgsmål: oversæt fremtiden til nye egenskaber Hård Hård Hård Vi forudser: Det ville være fantastisk hvis VI: Om 5 år er jeg vildt god til: alle os mig Om 5 år er vi vildt gode til:
14 HVAD ER DET MENNESKER SKAL? FREMTIDSBASERET IDE-UDVIKLING TIL DANA HVILKE KOMPETENCER VIL DET KRÆVE? ER TIMINGEN GOD? HVEM VILLE VÆRE GOD AT TALE MED? VIRKELIGHEDS check NYT PERSPEKTIV God Ide HVILKET TRENDKORT BYGGER IDEEN PÅ? Hvad er det for en udvikling I har taget fat i? MENING OG VÆRDI HVORFOR ER ideen MENINGSFULD for MEDLEMMERNE? NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE FORBEDRE COBOT NYSGERRIG EMPATI IRRITATION DOVEN FEJL HÅNDVÆRK NÆRVÆR HVAD KUNNE ET FÆNGENDE NAVN FOR IDEEN VÆRE? MASKINER TIL DET GROVE OG MENNESKER TIL DET SJOVE BYG BRO TIL FREMTIDEN BYG BRO TIL FREMTIDEN KURSUS I FREMTIDSFORSKNING 15. AUGUST
15 BYG BRO TIL FREMTIDEN De Robuste & Fastliggerne Løse opgaver og klare mosten 1. SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN 2. VÆR NYSGERRIG, ÅBEN OG APOLITISK 3. ELSK DIN COBOT 4. SKAB DIG SAMMEN MED ANDRE 5. MENNESKET ER MAGISK RÅVARE brug og smid væk RESSOURCE få et job 1 RELATION skabe et job 3 2 Rebellerne Ændre verden sammen De Potente & Græshopperne EGO pleje og 80:20 værdiskabelse ALT LIGGER PÅ JERES Fysisk fællesskab Fagligt fællesskab Empatisk fællesskab
PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
PROGRAM SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! 09.30-10.00 Hvorfor og hvornår? 10.00-10.30 Hård eller blød trend? Øvelse 10.30-11.00 Hvad bliver den vigtigste game-changer for jer? 11.00-11.30 Hvad skal NNF træne? Og
Læs merePROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?
PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN 09.00-09.30 Hvorfor fremtid? 09.30-09.50 Hvor irriterende! Walk and talk 09.50-10.10 Hvornår fremtid? 10.10-10.30 Trendmapping: Hvad bliver valg og hvad bliver vilkår
Læs merePROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?
PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN 09.15-09.40 Hvorfor fremtid? 09.40-10.00 Hvor irriterende walk and talk 10.00-10.20 Hvornår fremtid? 10.20-10.45 Trendmapping: Hvad bliver valg og hvad bliver vilkår
Læs mereSDCC SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
SDCC 8.30 Strategisk morgenbrød:-) 9.00-9.15 Velkomst ved Allan Flyvbjerg FREMTID 9.15-10.15 Spot fremtiden 10.15-10.45 Walk and talk 10.45-11.30 Trendmapping 11.30-12.00 Den største game-changer 12.00-13.00
Læs mereHVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING. PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting
PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Intensivt minikursus Kl. 09.00-09.30 Hvorfor og hvordan Kl. 09.30-09.45 Walk and talk Kl. 09.45-10.10 Hvornår, valg eller vilkår? Kl. 10.10-10.30 Trend-mapping Kl. 10.30-10.45
Læs mereEN- FLERDIMENSIONEL SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU NYSGERRIG., ÅBEN & APOLITISK DEREFTER BESLUTNINGSTAGER PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN
SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ EN- FLERDIMENSIONEL Vi skal kunne flere ting på flere niveauer. Medarbejdere skal oftere og oftere switche mellem job- og
Læs mere1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BEVÆGELSE BLIVER ENDNU VIGTIGERE!
PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Intensivt minikursus Kl. 09.00-09.35 Hvorfor og hvordan Kl. 09.35-09.55 Walk and talk Kl. 09.55-10.20 Valg eller vilkår? Kl. 10.20-10.40 Trend-mapping Kl. 10.40-11.10 - Oplæg den
Læs merePROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?
09.00-09.40 Hvorfor fremtid? PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN 09.40-10.00 Hvor irriterende walk and talk 10.00-10.30 Hvornår fremtid 10.30-11.00 Trendmapping 1 11.00-11.35 Hvad for en fremtid? 11.35-12.00
Læs mere1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE
PÅ FORKANT MED FREMTIDEN STRATEGISK TRENDSPOTTING Kl. 13.30-14.10 Hvorfor og hvordan Kl. 14.10-14.30- Irritation Kl. 14.30-14.45 - Spot forandringer Kl. 15.45-15.15 Trendmapping - game-changer Kl. 15.15-15.45
Læs mereHVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER
PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER Kl. 13.30-13.50 Hvorfor og hvordan Kl. 13.50-14.10 Tillidskrise og politik, Noa Kl. 14.10-14.30 Walk and talk Kl. 14.30-14.50 Hvornår, valg eller
Læs mereHVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN?
9.00-9.40 Hvorfor & hvordan 9.40-10.10 Walk and talk tabuer og irritation 10.10-11.05 Lyt højere! Typisk 11-05-11.20 Pause 11.20-11.45 Spot de nye skift - kombiner trends 11.45-12.15 Trendmapping - Game-changer
Læs mereFremtidens medarbejder og arbejdsliv
SPOT FREMTIDENS MEDARBEJDER - TRÆN NU! Fremtidens medarbejder og arbejdsliv 11.00-12.00 Hvorfor & Hvornår 12.00-13.15 Frokost 13.15-14.00 Hvordan - Trendmapping & Gamechanger 14.00-14.30 Fremtidens arbejdsliv
Læs mereNUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR
NUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR 8.30-8.45 DIGITALISERING - OG HVAD SÅ? 8.45-9.05 HÅRDE OG BLØDE TRENDS 9.05-9.25 SPOT EN TREND 9.35-10.00 GAME CHANGER HVAD ER DET? ESPORT Bjarke fra flyvelederuddannelsen
Læs mereProgram SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS Radio: Roosevelt TV: JFK Internet: Obama Sociale mobile medier: Trump STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE
Læs mereProgram. Fremskrivning Disruption
Program TRYGHEDSGRUPPEN 22. SEPTEMBER 2016 SPOT FREMTIDEN OG BIDRAG TIL DEN 10.00-10.10 Velkommen Søren Kristiansen 10.10-11.10 Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man? 11.10-11.30 Irritation
Læs mereNYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND
TREND NAVIGATOR - CLIENT LOGIN: star HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BLØD TREND (VALG) HÅRD TREND (VILKÅR) IKKE VIGTIG VIGTIGT! HUSK AT VÆLGE EN GAMECHANGER NÅR DU HAR SWIPET - LYSER OP MED
Læs mereNYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND
TREND NAVIGATOR - CLIENT LOGIN: BF HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BLØD TREND (VALG) HÅRD TREND (VILKÅR) FREMTIDEN KALDER SKAL DU MED? IKKE VIGTIG VIGTIGT! HUSK AT VÆLGE EN GAMECHANGER NÅR DU
Læs mereProgram Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man?
Gruppe 1 Gruppe 1 Jes Damsted Peter Bo Andersen Jens Holten Kristensen Kira Peter-Hansen Filip Lange Julie Secher Gruppe 2 Christian Grønnemark Gitte Godiksen Højen Tobias Engmann Trebbien Kirsten Dahl
Læs mereI HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE! TILHØR FORMÅL AKTIV FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ
Spot fremtiden - træn din velfærdsledermuskel nu! Alt hvad vi hidtil har lavet, prioriteret og ment er til revision og nye vaner og ritualer vil blive skabt i en økonomi i hastig forvandling. Det gælder
Læs mereDE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE!
SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE! DE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE LISELOTTE LYNGSØ, LLL@FUTURENAVIGATOR.DK 1 72% TIL 86% TILFREDSHED SPOT DE MAGISKE ØJEBLIKKE
Læs mereSPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP 26-27. NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN LISELOTTE LYNGSØ, LLL@FUTURENAVIGATOR.
SPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP 26-27. NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN EJERSKAB-ADGANG MÅLE-MONITORERE LISELOTTE LYNGSØ, LLL@FUTURENAVIGATOR.DK 1 STRES-ENSOMHED HR -HUMAN REVOLUTIONARY
Læs mereHenrik Good Hovgaard. Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator
Henrik Good Hovgaard Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator Artikler: https://medium.com/@henrik_good Email: hh@futurenavigator.dk Mobil: 3110 0255 Grib fremtiden inden fremtiden griber dig
Læs mereOm at forebygge mental mistrivsel. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard. Store forandringer er ikke nyt
Naviger i Fremtiden Om at forebygge mental mistrivsel Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard Store forandringer er ikke nyt Traktoren var med til at lave spillereglerne om Fra land til by MERE BEDRE Mere:
Læs mereSPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 LISELOTTE LYNGSØ FUTURE@FUTURENAVIGATOR.DK UDFORSK FREMTIDEN
SPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 1 LISELOTTE LYNGSØ FUTURE@FUTURENAVIGATOR.DK 2 UDFORSK FREMTIDEN ALLE MØDER FREMTIDEN OG MÅ TRÆNE TIL DEN - OGSÅ JER EJERSKAB-ADGANG MÅLE-MONITORERE STRES-ENSOMHED
Læs mereFriktion som drivkraft. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard
Friktion som drivkraft Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard Egenskab Buddy teams Disruption vs. Game Changer Opsøg irritation Irritation er fantastisk! Universet forsøger at fortælle dig noget - LYT
Læs mereVelkommen. Konference og kåring 4.Juni 2019 JURY 2019
2019 -?????? Velkommen Konference og kåring 4.Juni 2019 2018 - Jesper Riis DSV 2017 - Torben Kjær tidl. Rambøll 2016 - Morten Gade Christensen tidl. Energinet 2015 - Torben Ruberg tidl. Falck 2014 - Claus
Læs mereInvestér i Fremtidsansen
Investér i Fremtidsansen Fremtidstræner - Henrik Good Hovgaard Det helt store Hvorfor Den intergalaktiske IQ test Egenskab Fremtidsansen At have et fælles sprog om fremtiden Bruge fremtiden som kompas
Læs merePAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE
PAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE AGENDA FOR I DAG Velkommen Megatrends Frokost Scenariekryds Trendspil Introduktion til fremtidsforskning
Læs mereFREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR
FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR KURSUS I FREMTIDSFORSKNING 1 VELKOMMEN - TIL DIN MENINGSFULDE FREMTID Kapitel 1, som du sidder med, byder på
Læs mereFLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG
KENMAY 07-05-2015 FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG VED METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKER I FUTURE NAVIGATOR VIL DU HAVE PRÆSENTATIONEN? SÅ SEND EN MAIL TIL: MAIL@METTESILLESEN.COM OG DU VIL MODTAGE
Læs mereSPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016
SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ VIA COK DEN 17. MARTS 2016 SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016 LISELOTTE LYNGSØ, FUTURE@FUTURENAVIGATOR.DK
Læs mereFremtidssansen. Kursen på den lange bane. Henrik Good Hovgaard. Afhængighed - Uafhængighed - Samhørighed
Fremtidssansen Henrik Good Hovgaard Kursen på den lange bane Afhængighed - Uafhængighed - Samhørighed Egenskab Få andre med Venner, familie, community Få mig med Mit Eget fremtidsperspektiv Få Verden med
Læs mereDu skal lære. o o o o o. Om filmen. Filmen er en animationsfilm. Animation betyder at gøre noget levende.
Du skal lære o o o o o At tale om, hvad der sker i filmen på dansk. At lytte godt efter, hvad der bliver sagt i filmen. At læse og forstå korte tekster om filmen på dansk. At skrive ord og sætninger om
Læs mereEmotionel intelligensanalyse
Emotionel intelligensanalyse Denne analyse er designet til at hjælpe dig med at få en større indsigt i de evner og færdigheder, du har indenfor Daniel Colemans definitioner af de 5 områder af emotionel
Læs mereCHEF I TEKNIK OG MILJØ
CHEF I TEKNIK OG MILJØ En værdiskabende aktør i fremtidens velfærdssamfund DELTAG PÅ ÅRETS KONFERENCE DEN 17.-18. MARTS 2016 I KOLDING Chef i Teknik og Miljø En aktiv spiller i komplekse digitale processer
Læs merePraksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS
Praksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS 2. Modul d. 12. oktober 2017 Dagens program 09.00 - - 12.00 Nedtrappende kommunikation: Verbal og nonverbal - at se bagom adfærden Øvelse i
Læs mereOpfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne
Opfindsom GENNEMSYN Opfindsom Du elsker at finde nye veje og måder at gøre ting på. Du får mange idéer og motiveres af udfordringer, hvor du skal tænke alternativt. Du interesserer dig for nytænkning og
Læs mereKUNSTIG INTELLIGENS KOMMUNAL GAME CHANGER ELLER BARE BUZZ?
KUNSTIG INTELLIGENS KOMMUNAL GAME CHANGER ELLER BARE BUZZ? v. Tim Daniel Hansen Managing Partner & Co-Founder Digitaliseringsmessen d. 27. september 2018 På vippen til et paradigmeskifte 2 KL S TEKNOLOGISPRING
Læs mereFra kollega til leder
Fra kollega til leder At træde ind i rollen og få følgeskab De har valgt dig så selvfølgelig bliver du en god leder! Ledelse er på den ene side ikke svært, på den anden side skal du være ydmyg overfor
Læs mere3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013
3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål
Læs mere500 DELTAGERE 47 DEBATTØRER OG EKSPERTER 19 TALER OG DEBATTER 4 SPOR
INTERNETDAGEN & DANSK IGF 2017 WHAT S NEXT? De næste år kommer vores samfund til at ændre sig dramatisk. Robotter, kunstig intelligens og Internet of Things vil få en helt ny plads i både vores arbejds-
Læs mereWorkshop: ABC for mental sundhed Årsmøde i Hjertemotion september 2018 Anne Sofie Bæk-Sørensen
Workshop: ABC for mental sundhed Årsmøde i Hjertemotion september 2018 Anne Sofie Bæk-Sørensen Hvem er vi i rummet? Program Dagsrejsen Mental sundhed og hjerte-kar-sygdom ABC for mental sundhed og mental
Læs mereBliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013
Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Jeanne Program: 08.45-09.00: Kaffe og morgenmad 09.00-09.20: Velkomst og check in 09.20-10.30:
Læs mereBegynderens Guide Til Chatbots
Begynderens Guide Til Chatbots Spørgsmål eller brug for hjælp? hejanton Ring på 31 56 43 21 Skriv til info@hejanton.com mere på hejanton.com Indholdsfortegnelse Side 3 - Side 9 - Side 11 - Side 12 - Hvad
Læs mereStart med at læse vedhæftede fil (Om lytteniveauerne) og vend så tilbage til processen.
At lytte aktivt Tid: 1½ time Deltagere: 4-24 personer Forudsætninger: Overblik over processen, mødeledelsesfærdigheder Praktisk: telefon med stopur, plakat med lytteniveauer, kopi af skema Denne øvelse
Læs mereGod morgen og velkommen
HVILKE CENTRALE UDFORDRINGER OG HANDLEMULIGHEDER HAR VIRKSOMHEDEN I ARBEJDET MED AT SÆTTE FOKUS PÅ SYGEFRAVÆR? AM 2009 God morgen og velkommen Stil jer i en rundkreds Kryds nu rundkredsen så hurtigt som
Læs mereFIND DINE PERSONLIGE STYRKER
FIND DINE PERSONLIGE STYRKER dk Indhold De 24 styrker: Derfor er det vigtigt at kende dine stærke sider (S. 1) Oversigt over de 24 styrker (S. 3-4) Find frem til dine personlige styrker (S. 5) Giv os din
Læs mereInternt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger
Internt trænings- & repetitionsprogram Indvendinger En-til-en træning med indvendinger To kolleger træner sammen En af jer træner som kunden. En af jer træner som sælgeren. Næste gang I træner, bytter
Læs mereMETODE TIL TRÆNING AF INNOVATIVE KOMPETENCER I SAMFUNDSFAG
METODE TIL TRÆNING AF INNOVATIVE KOMPETENCER I SAMFUNDSFAG You cannot sit and wait for innovation. You have to go after it with a club. - Jack London Hvad er det? Innovation - Hvad er det? Nyt, nyttigt,
Læs mereTale til studiestart 25. august 2015
Tale til studiestart 25. august 2015 1 Velkommen God morgen God morning! Hjertelig velkommen til Ingeniøruddannelserne på Syddansk Universitet. A very warm welcome to Engineering at SDU My name is Henrik
Læs mereBRUG MEDARBEJDERNES HISTORIER
BRUG MEDARBEJDERNES HISTORIER HISTORIER DER FLYTTER MENNESKER STORYTELLING I FORANDRINGER KARENLUMHOLT.DK LSKOMMUNIKATION.DK 1 HVAD SIGER HISTORIERNE OS? Historierne er udtryk for organisationens kultur,
Læs mereMange vil udvikling færre forandring
Mange vil udvikling færre forandring 4 årsager og en huskeliste Peter Møller Org.-strategi Produktivitets forbedringer Ledelsesudvikling Sparring >300 Organizational Review Engagements undersøgelser Præstationsvurderinger
Læs mereAktive Lege. Kom godt i gang med Kids Walk
Aktivitetshæfte Kom godt i gang med Kids Walk Her er et par ideer til, hvordan I kan gøre Kids Walk mere varieret og samtidig få trænet børnenes balance, koordination, reflekser og samarbejdsevne. Børneulykkesfonden
Læs mereFORTÆL MED DE SOCIALE MEDIER
FORTÆL MED DE SOCIALE MEDIER MAGT, TRENDS OG TENDENSER Man kan ikke kommunikere med alle Overvej din målgruppe Generation Y Alt er muligt Jeg kræver en forklaring Online, mobil og i kontakt med omverden
Læs mereFAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING
Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,
Læs mereProgram for FALS årskonference 11.marts og 12. marts 2019 Fuglsangcenteret Søndermarksvej 150, 7000 Fredericia Tlf
Program for FALS årskonference 11.marts og 12. marts 2019 Fuglsangcenteret Søndermarksvej 150, 7000 Fredericia Tlf. 76 20 21 00 Tema I hvor høj grad holder de klassiske Dyder i fremtidens ledelse? Dag
Læs mereSTYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER
STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER Vejledning til lederen INDHOLDS- FORTEGNELSE Strukturen for samtalen: Samtalehjulet 7 Sådan får du succes med samtalen 8 Før samtalen 8 Under samtalen 9 Efter samtalen
Læs mereFLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG OM FRIVILLIGHED, FÆLLESSKAB, FORPLIGTELSE OG FORENINGSLIV SLIDES? SEND EN MAIL TIL
FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG OM FRIVILLIGHED, FÆLLESSKAB, FORPLIGTELSE OG FORENINGSLIV SLIDES? SEND EN MAIL TIL ANNESKARE@GMAIL.COM Anne Skare Nielsen Fremtidsforsker og partner, Future Navigator
Læs mereLEDELSE AF STRESS DEN INVESTERENDE LEDELSE OG NØGLESAMTALEN V/PSYKOLOG, PH.D. TANJA KIRKEGAARD
LEDELSE AF STRESS DEN INVESTERENDE LEDELSE OG NØGLESAMTALEN V/PSYKOLOG, PH.D. TANJA KIRKEGAARD DEN EMPATISKE TILGANG OG DEN SNAKKENDE OG EKSPRESSIVE DEN TEORETISKE TILGANG OG DEN FRUSTREREDE OG UTÅLMODIGE
Læs mereSocial kapital på arbejdspladsen - Sæt tillid på dagsordenen. HK-Klubben Aalborg Universitet 9. maj 2017
Social kapital på arbejdspladsen - Sæt tillid på dagsordenen HK-Klubben Aalborg Universitet 9. maj 2017 Hvem er jeg? Mads Kristoffer Lund, Projektleder og udviklingskonsulent Arbejdsmiljøsekretariatet,
Læs mereDGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN. Blok og Rebound (Defensive Boards) Blokere og Afholde (Close out and Contain)
Nr.6464 Nr.6462 Blok og Rebound (Defensive Boards) angriberen, bøjet ben, hænderne oppe og bruge bagdel og skuldre til at blokere angriberen. Blokere og Afholde (Close out and Contain) Forsvaret skal sørge
Læs mereINDFLYDELSE HVEM TROR DU STYRER DIT LIV?
INDFLYDELSE Side1 1 LÆSETID: 6 MINUTTER INDFLYDELSE HVEM TROR DU STYRER DIT LIV? Dit liv følger lige nu nogle spor, du ikke selv har lagt. Du tror, at det er dig der bestemmer, hvordan dit liv skal udvikle
Læs mereJeg kender Jesus -4. Jesus hører mig
Jeg kender Jesus -4 Jesus hører mig Mål: Målet er, at børnene ved, at når de beder til Jesus, så hører Jesus dem. De behøver ikke være i tvivl, om Jesus nu også hører dem, for Jesus hører alle. Børnene
Læs mereGode ideer til oplæsning. Ishøj Kommune 1
Gode ideer til oplæsning Ishøj Kommune 1 Gode ideer til oplæsning: 0-3 årige Gør det kort Helt små børn kan kun koncentrere sig i kort tid. Når dit barn ikke gider mere, så stop. 5 minutter er lang tid
Læs mereNYCIRKUS LEGE I DANSK MED FOKUS PÅ KROP, DRAMA OG LEG. Titel på øvelse: Push and pull
NYCIRKUS LEGE I DANSK MED FOKUS PÅ KROP, DRAMA OG LEG Titel på øvelse: Push and pull Deltagere: min. 3 personer, men kan også udføres med en stor gruppe. Det vil umiddelbart være en god idé at starte i
Læs mereVærdi-Type-MUS på Arbejdsmarkedsområdet
BILAG 1 - Værdier Forståelsen af GK s værdier tager afsæt i arbejdet fra Fællesuddannelsen, hvor der i skemaet herunder er hentet eksempler som fortæller hvad vi ønsker omkring vores adfærd på arbejdet.
Læs mereÆldre, værdighed og rehabilitering
Ældre, værdighed og rehabilitering Eksempler fra en kommunes undersøgelse af værdighed v. Louise Bjerre Bojsen, Substans Workshop 4 BORGERINDDRAGELSE - REHABILITERING Rehabilitering er en målrettet og
Læs meresker der?, Er det brandalarmen? og Hvad skal vi gøre nu?
Tanker og følelser Kapitel 3: Øvelsesark 1 Side 1 af 2 Vi tænker hele tiden, og tankerne kommer i forskellige størrelser. Vi kan have store tanker, små tanker og dem midtimellem. Følelser findes også i
Læs mereFÆLLESSKAB MED FORSTÅELSE FORDELE
FÆLLESSKAB MED FORSTÅELSE Inklusion er ikke noget, nogen kan gøre alene. Det er en egenskab ved fællesskabet at være inkluderende, og der er store krav til inkluderende fællesskaber. Først og fremmest
Læs mereMÅL. Guide. Drøm om fremtiden og kom i. 1sid0er. Styrk dit liv med Chris MacDonald. November 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.
Foto: Scanpix Guide November 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Drøm om fremtiden og kom i 1sid0er MÅL Styrk dit liv med Chris MacDonald Drøm om fremtiden og kom i mål Vi er de eneste levende
Læs mereSkab oplevelser og overskud
Skab oplevelser og overskud Why: Vores formål er at løfte Hotel- og Restaurantbranchen til den anerkendelse som den fortjener How: Vi er nysgerrige og altid på udkig efter ekstraordinære løsninger for
Læs mereTrivsel og Bevægelse i Skolen. Introduktion
Trivsel og Bevægelse i Skolen Introduktion Bevægelsessalen Udenfor Hallen 8.30-9.00 9.00-10.00 Ankomst og introduktion Roller og muligheder om at få alle med - - - - 10.00-10.30 - Walk n talk TBS på
Læs mereÆNDRINGER AF STÆRKE FAGLIGE KULTURER. Søren Barlebo Rasmussen
ÆNDRINGER AF STÆRKE FAGLIGE KULTURER Søren Barlebo Rasmussen Eksempler på centrale dilemmaer Vigtigt Effektiv drift Faglig udvikling Ledelse Her og nu Strategisk ledelse Strategi Udvikling bestemt af Centralt
Læs mereMindmap, Læringsaftalen og SMART Som et pædagogisk redskab i praksis
Skift farvedesign Gå til Design i Topmenuen Vælg dit farvedesign fra de seks SOPU-designs Vil du have flere farver, højreklik på farvedesignet og vælg Applicér på valgte slides Mindmap, Læringsaftalen
Læs mereVelkommen til morgenmøde Fra ledelseskommission til praksis
Velkommen til morgenmøde Fra ledelseskommission til praksis 1 Velkommen i laboratoriet Vi brænder for ledelse! MMB morgenmøder vores laboratorium og maskinrum Folkemøde ledelseskommissionens anbefalinger
Læs merePkt Tid Hvad Hvordan Visuelle midler Materialer
UNDERVISNINGSPLAN AMU mål serviceagent i postbranchen 1 dag Omhandler UV materialer fra bevilling 2012 13 9246 Kvalitetsarbejde i post 1 9247 Kvalitetsarbejde i post 2 9248 Kvalitetsarbejde i post 3 9249
Læs mereNye Vinde - nye muligheder. Abelone Glahn. Tilfældighed eller forberedelse?
Med en baggrund som forfatter og journalist har Abelone Glahn mange års erfaring med at holde oplæg om det at skabe nye kontakter og danne netværk. Abelone holder foredrag om netværksprocesser om det at
Læs mereSÅDAN OPBYGGER DU EN PRIORITERINGSKULTUR
OPBYG EN PRIORITERINGSKULTUR Side1 1 SÅDAN OPBYGGER DU EN PRIORITERINGSKULTUR Det er muligt at reducere antallet af mennesker der bliver ramt af stress, som følge af at de arbejder mere end, der er godt
Læs mereHar du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2
Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?
Læs mereI den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende
I den bedste mening Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende De fleste mennesker oplever det en eller flere gange i løbet
Læs mereBLIV STÆRK. guide. Tag et hvil - og. sider. Maj 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus
Foto: Iris guide Maj 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Tag et hvil - og 8 sider BLIV STÆRK Ud af comfortzonen med Krisztina Maria Træningsprogram: Hele kroppen på 35 min. Restitution INDHOLD
Læs mereFORÅRS RETREAT. Bevidst udvikling og ledelse af dig selv Formål, indhold og pris. Villa Fjordhøj, den marts 2019
FORÅRS RETREAT Bevidst udvikling og ledelse af dig selv Formål, indhold og pris Villa Fjordhøj, den 21. 24. marts 2019 FORÅRS RETREAT Bevidst udvikling og ledelse af dig selv Tanker og mentale konstruktioner
Læs mereVil du med? Hvad er fremtidsforskning? FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG
FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG! NY VERDEN, NYE EGENSKABER Vil du med? 1. I er mine fremtidsforskere!! 2. Ny verden, nye egenskaber! 3. Kærlighedserklæring Anne Skare Nielsen! anne@futurenavigator.dk
Læs mereTemadag om de studerendes
Gør tanke til handling VIA University College Temadag om de studerendes refleksioner v/ Oktober 2019 1 Formålet med temadagen At sætte fokus på, hvordan man som praktikvejleder kan medvirke til at igangsætte
Læs mereJeg kender Jesus -3. Jesus kan alt
Jeg kender Jesus -3 Jesus kan alt Mål: Målet er, at børnene ved, at Jesus kan alt. Jesus er Herre over enhver situation og kan gribe ind i enhver situation. Der er ikke noget, der er håbløst, når Jesus
Læs mereMØDELEDELSE I HVERDAGEN SKAB BEDRE MØDER FOR DIG OG DINE KOLLEGER
MØDELEDELSE I HVERDAGEN SKAB BEDRE MØDER FOR DIG OG DINE KOLLEGER PROGRAM: Kl.09.00-11.45: Velkomst og check in Øvelse med udgangspunkt i hjemmeopgaven Oplæg: Når vi kommunikerer i en organisation Oplæg:
Læs mereDu skal lære. o o o o o. Om filmen. Filmen er en animationsfilm. Animation betyder at gøre noget levende.
Du skal lære o o o o o At tale om, hvad der sker i filmen på dansk. At lytte godt efter, hvad der bliver sagt i filmen. At læse og forstå korte tekster om filmen på dansk. At skrive ord og sætninger om
Læs mereKort sagt: succes med netdating.
Indledning I denne e- bog får du en guide til, hvordan du knækker netdating koden! Du finder alt hvad du skal bruge, for at komme igang med at møde søde piger på nettet. Få f.eks. besvaret følgende spørgsmål:
Læs mereFortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -
Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 - Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det leteste at sætte gode initiativer i gang
Læs mereGratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren
Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Kurset er datofastsat således: Endelig tilmelding: 1. juli 2013 til Martin Brolin på email: martin.b.brolin@hotmail.com.
Læs mereHvor originalt! onsdag den 22. september 2010. 15. september 2010 Liselotte Lyngsø, www.futurenavigator.dk
Hvor originalt! 15. september 2010 Liselotte Lyngsø, www.futurenavigator.dk Fremtiden Værsgo En fiskestang Metoder/øvelser Lidt fisk Her og nu trends Fra forundring til forandring Virkeligheds check Opførsel,
Læs mere1) Introduktion til projektarbejdet (15 minutter) Slide 2
Sæt dit aftryk session 1 Sådan gør du 1) Introduktion til projektarbejdet (15 minutter) Slide 2 Start med at fortælle kursisterne, at de i dag og i den kommende tid skal arbejde med at udtænke et projekt,
Læs mereBevægelse og motion inspirationsøvelser til Læring i bevægelse
Bevægelse og motion inspirationsøvelser til Læring i bevægelse Tidsgruppe 0 10 minutter: Eleverne går tur i ring i modsat retning Eleverne får udleveret spørgsmålskort Når de mødes skal de svare på den
Læs mereTRAIN! Company. Øger effektivitet og arbejdsglæde. Se mere på Den største risiko for de fleste er ikke at sigte for højt og misse
TRAIN! Company Øger effektivitet og arbejdsglæde Den største risiko for de fleste er ikke at sigte for højt og misse - men at sigte for lavt og nå det! Michelangelo Problemet er ikke at få nye innovative
Læs mereBliv verdens bedste kommunikator
Bliv verdens bedste kommunikator Vane 1: Kend dig selv 2 3 Begrænsende overbevisninger Jeg lærer det aldrig Jeg er en dårlig kommunikator og sådan er det bare Folk lytter ikke, når jeg siger noget Jeg
Læs mereHvorfor skal nogen ledes af dig?
Hvorfor skal nogen ledes af dig? Reflektér over dit personlige lederskab Hvor henter du din ledelsesmæssige legitimitet? De følgende slides giver dig en ramme for at overveje nogle vigtige elementer i
Læs mereåbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer
åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det letteste
Læs mereBoost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater
Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014/15 Forudse Fremtiden i din virksomhed Hvordan omsættes hverdagens observationer og analyser til trends, scenarier og fremtidssikrede løsninger?
Læs mereStrandgårdens værdier
Strandgårdens værdier Tryghed Respekt Inddragelse Tværfaglighed Udarbejdelsen af værdigrundlaget Strandgårdens værdigrundlag er udarbejdet på baggrund af forskellige drøftelser og undersøgelser af værdierne
Læs mereBliv ven med de sociale medier. Velkommen... Ved konsulenterne Thomas Kantsø & Lykke Fehmerling fra Djøf karriere og kompetencecenter
Bliv ven med de sociale medier Velkommen... Ved konsulenterne Thomas Kantsø & Lykke Fehmerling fra Djøf karriere og kompetencecenter Hvorfor er vi her i dag. Vi bad om jeres input til det her kursus på
Læs mere