Program Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man?
|
|
- Leif Thorsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Gruppe 1 Gruppe 1 Jes Damsted Peter Bo Andersen Jens Holten Kristensen Kira Peter-Hansen Filip Lange Julie Secher Gruppe 2 Christian Grønnemark Gitte Godiksen Højen Tobias Engmann Trebbien Kirsten Dahl Henrik Faaborg Liselotte Henriksen Gruppe 1 Gruppe 3 René van Laer Conni Vang Jensen Merete Brøgger Thorsen Lene Norden Benny Olsen Torben Nyegaard Olesen Ivar Ørnby Pernille Bogø Bach Gruppe 4 Lauritz Ehlers Torben Bruhn Christensen Cecilie Skovsbøl Andersen Nicolai Flagstad Søren P. Rasmussen Bent Greve Nikolaj Lynge Rikke Skov-Nielsen Program Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man? Irritation walk & talk Hårde vs Bløde Trendmapping Menneske vs Maskine Individuel øvelse i FBIU (pause) Ide-dating - og Karen Leth Deadline i buddy teams & upload Vi går meta på fremtiden - Fernisering & hvad kan du huske Afslutning og tak for i dag KNord DEN 4. OKTOBER 2016 SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU ANALOG DIGITALT LISELOTTE LYNGSØ & KAREN LETH 3 U er blevet udfordret eks. banker og taxabranchen i forhold og udfordringen bliver at komme med på trenden inden det er for sent og se læring på en ny måde. Merete Brøgger Thorsen,
2 I DAG BLIVER DU FREMTIDSFORSKER UDBUD EFTERSPØRGSEL Alternative uddannelses- og erhvervsønsker. Flere slags intelligenser (skal fisk klatre?). Skærpet konkurrence om de gode elever og knaphed ift antal elever, økonomiske ressourcer og tid. SPOT FORTIDEN OG FREMTIDEN En linedans fra ide til succes FREMTIDENS SPOTTES SAMMEN
3 DYRK FORSKELLIGHEDEN LÅN HINANDENS BRILLER DYRK FORSKELLIGHEDEN LÅN HINANDENS BRILLER CHECK HINANDENS UDSTYR BUDDY TEAMS
4 HVORNÅR KOMMER FREMTIDEN? SKOLE SKY Vi tager undervisning hvor som helst i verden, det bliver ikke 1 til 28 i et klasselokale Filip Lange VI FÅR HURTIGT ET EKSTRA LAG GAMIFICERING OG INTEGRATION I OMGIVELSERNE VI FÅR HURTIGT ET EKSTRA LAG NYE KREATIVE RUM
5 DEN FYSISKE FREMTID KOMMER LANGSOMMERE - SKOLE MENNESKER MØDER MASKINER 2040 ÅRET HVOR COMPUTERE OVERGÅR MENNESKET I FORHOLD TIL INTELLIGENS Text APOLITISK, NEUTRALT OG SPØRGENDE MASKINER SOM MENNESKER IKKE KAN? OG OMVENDT? MASKINER? MENNESKER? IRRITATION MENNESKE MASKINE Automatisering, robotter og kunstig intelligens overtager rutinejobs, service, problemløsning og kreative opgaver overalt. Lene Norden
6 MENNESKER KAN BLIVE IRRITEREDE DET BIG DATA IKKE FANGER LOKALE LÆRINGSSTED Vi skal arbejde kreativt og sammen. Vores undervisningslokaler bliver transformeret til læringssteder. Områder hvor vi forskelligt. Rikke Skov-Nielsen IRRITATION & DET DER MANGLER DET BIG DATA IKKE FANGER DYRK DIN IRRITATION
7 BRUG DIN irritation! DEN ENESTE GRUND TIL AT NOGET ELLER NOGEN IRRITERER DIG ER FORDI DE HAR EN BESKED DU SKAL HØRE! Step 2 sig Step 3 HVAD HAR DE RET I? Step 1 INTERESSANT?! TRÆK VEJRET DYBT.. FALD NED Step 4 HVILKEN budskab LIGGER BAG BRUG DIN IRRITATION TIL AT BLIVE MERE GLAD DU SER NYE VINKLER og muligheder FORSTÅENDE KREATIV INTERESSERET NYSGERRIG SKEPTISK Hjælp din buddy op ad kurven Hvad er mest irriterende når det kommer til uddannelse & mødet med arbejdsmarkedet? Ses kl Irritation!!! BRUG DIN IRRITATION TIL AT BLIVE MERE DØMMENDE USIKKER blokkeret Skriv irritation og løsningsforslag i en mail som du sender til LLL@futurenavigator.dk DU SER KUN TING DER STYRKER DIT EGET PERSPEKTIV SUR APOLITISK, NEUTRALT OG SPØRGENDE MASKINER SOM MENNESKER IKKE KAN? OG OMVENDT? MASKINER? ALGORITMER MENNESKER? IRRITATION
8 FRA CHEFER TIL ALGORITMER EN DIGITAL STOK /LIVS GPS HVAD ER VIGTIGST FOR AT FÅ RIGDOM, SUNDHED, ET GODT JOB, LYKKE OG LANGE PARFORHOLD? A) EN HØJ IQ, EQ OG NQ B) STOR SELVKONTROL C) ET POSITIVT SIND SKOLE -DJ STUCK FRI Fremtidens medarbejder bliver fri af tid og sted. Det vil også smitte af på uddannelser så skolerne vil blive tilpasset de arbejdstendenser, eksisterer under. Jesper Skibsted Als
9 REAKTION TIL PLANLÆGNING TIL FORUDSIGELSE APOLITISK, NEUTRALT OG SPØRGENDE DIGITALISERING SOM MENNESKER IKKE KAN? OG OMVENDT? DIGITALISERING? ALGORITMER FLIPPED CLASS-ROOM FORUDSIGELSE MENNESKER? IRRITATION FORESTILLE SIG TING DER IKKE ER HÅRDE OG BLØDE TRENDS DYBERE OG DYBERE - FORESTILLE OS HVAD DER IKKE ER APOLITISK, NEUTRALT OG SPØRGENDE MASKINER SOM MENNESKER IKKE KAN? OG OMVENDT? MASKINER? ALGORITMER FLIPPED CLASS-ROOM FORUDSIGELSE MENNESKER? IRRITATION ETISKE DILEMMAER
10 HÅNDTERE ETISKE DILEMMAER Den ene skal argumentere for A og den anden for B I har 1 minut hver:-) HÅNDTERE ETISKE DILEMMAER Byt holdning - og kom med et nyt argument ikke hørt før A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV BEGÅ FEJL MASKINER BEGÅR IKKE FEJL SAME DIFFERENT Big data vil hjælpe borgere med at tage beslutninger af både personlig, faglig og kommerciel karakter. Matematik, etik, psykologi og branding bliver afgørende kompetencer ift at tage rigtige og forkerte beslutninger. Jes Damsted
11 ONLINE TIL ON-LIFE MAGIEN DER OPSTÅR I MØDET MED LIV René van Laer VIRKELIG VIRTUEL Teknologi skaber nye muligheder for samvær, men udfordrer også den analoge virkelighed ikke mindst i det tvungne fællesskab som fx en klasse på en uddannelse. Lykke Ørnby 2 MINUTTERS GUIDED MEDITATION VISDOM ER DET DER OPSTÅR I MÆRK-EFTER PAUSERNE APOLITISK, NEUTRALT OG SPØRGENDE MASKINER SOM MENNESKER IKKE KAN? OG OMVENDT? ALT BLIVER HUSKET DEEPER AND DEEPER ALL THE WAY INTO THE FUTURE HARD OR SOFT MASKINER? ALGORITMER FLIPPED CLASS-ROOM FORUDSIGELSE ON LINE VIDEN COBOT MENNESKER? IRRITATION ETISKE DILEMMAER FEJL ON LIFE VISDOM HUMAN REVOLUTIONARY
12 COBOTS HUMAN RESSOURCE TIL HUMAN REVOLUTIONARY HUMAN RESSOURCE TIL HUMAN REVOLUTIONARY FORMÅL FRA MONUMENT TIL LØSNING UNIVERSAL, ÆLDREFLYT, UNGDOMSBOLIGER, MÅLTID
13 TRENDMAPPING PEDELLER PIONERER Halvdelen af de jobfunktioner vi ser i dag er væk om år. kompetencer, som gør det muligt at skifte job og aktivitet det kræver sociale kompetencer. Bent Greve BLØDE TRENDS MÅSKE HAR ET VALG 1Placer først ALLE hurtigt kortene på bordet 2Diskuter placering 3En ny placering udløser karamel hvis du kan overbevise de andre ÆLDRE ->ERFAREN EERFAREN FLERE MENNESKER VIL LEVE LÆNGERE BEDRE. HÅRDE TRENDS ET VILKÅR INTET VALG MULTIENTREPRENANT - HR NQ SPEAK DATA MIKROJOBS STEMMER MED APP BRUGER TIL INVESTOR MIG FORMÅLSDREVET GAMER INVESTOR BETA NU! BESIDDELSER ER LIDELSER TILLIDSRATINGS Cecilie Skovsbøl Andersen
14 AUTORITET - SAMSKABELSE NETFLIX, HBO - LYT HØJERE GØR DET LET AT BIDRAGE KOMPLEKS TIL SIMPLEX GAME-CHANGER SAMSKABELSE FLOW OG GAMER MENTALITET PENSION TIL PAUSER
15 NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING APOLITISK, NEUTRALT OG SPØRGENDE MASKINER SOM MENNESKER IKKE KAN? OG OMVENDT? OP AD STIGEN ZIG-ZAG OP AD GITTERET MASKINER? ALGORITMER FLIPPED CLASS-ROOM FORUDSIGELSE ON LINE VIDEN COBOT HVOR VI MØDES MIKROJOBS PROGRAMMERING SAMSKABELSE BYG VIDERE ZIG ZAG MENNESKER? IRRITATION ETISKE DILEMMAER FEJL ON LIFE VARME HÆNDER VISDOM HUMAN REVOLUTIONARY FREMTIDSBASERET IDE-UDVIKLING BEDRE UDDANNELSE TIL FREMTIDEN HVILKE KOMPETENCER VIL DET KRÆVE? ER TIMINGEN GOD? HVEM VILLE VÆRE GOD AT TALE MED? VIRKELIGHEDS check NYT PERSPEKTIV God Ide HVAD KUNNE ET FÆNGENDE NAVN FOR IDEEN VÆRE? HVILKE TRENDS/tabuer BYGGER IDEEN PÅ? MENING OG VÆRDI HVORFOR ER DET MENINGSFULDT? HVILKEN VÆRDI KAN DET SKABE FOR STUDERENDE, ARBEJDSMARKED OG SAMFUND? Tag et trendkort FREMTIDSBASERET IDE-UDVIKLING med stor indflydelse BEDRE UDDANNELSE TIL FREMTIDEN Skab en noget ny værdi og mening baseret på den trend/modtrend Retur kl 17 VIRKELIGHEDS check NYT PERSPEKTIV God Ide MENING OG VÆRDI
16 FREMTIDSDEADLINE Du er i fremtiden og jeres ide er lykkedes over alt forventning præsenter jere ide i studiet. Lav en video med mobilen sammen med din buddy. Skriv navnet på din ide hos Karen der tegner. SPOT FREMTIDEN OG BIDRAG TIL DEN Det danske uddannelsessystem har opnået at blive rollemodel for hele verden. Fortæl max 2 min på video: Hvilken trend taklede I? Hvorfor måtte der gøres noget? Hvad skete der? og hvor længe var I om det? Upload din video på youtube (hidden) vimeo, we transfer, eller dropbox og mail link til LLL@futurenavigator.dk EN HÅNDFULD 1. Spot, spørg, vær nysgerrig og åben 2. Træn til fremtiden med en buddy 3. Få svenskerhår så folk kan bidrage 4. Dyrk mennesket 5. Vær en Human Revolutionary
Program. Fremskrivning Disruption
Program TRYGHEDSGRUPPEN 22. SEPTEMBER 2016 SPOT FREMTIDEN OG BIDRAG TIL DEN 10.00-10.10 Velkommen Søren Kristiansen 10.10-11.10 Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man? 11.10-11.30 Irritation
Læs mereProgram SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS Radio: Roosevelt TV: JFK Internet: Obama Sociale mobile medier: Trump STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE
Læs mereSDCC SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
SDCC 8.30 Strategisk morgenbrød:-) 9.00-9.15 Velkomst ved Allan Flyvbjerg FREMTID 9.15-10.15 Spot fremtiden 10.15-10.45 Walk and talk 10.45-11.30 Trendmapping 11.30-12.00 Den største game-changer 12.00-13.00
Læs merePROGRAM SPOT FREMTIDENS DANA OG PLANLÆG NU HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD DIREKTØR, PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
11.00-11.40 Hvorfor, hvornår og hvordan PROGRAM 11.40-12.00 Hvor irriterende walk and talk 12.00-12.20 Hårde og bløde s 12.20-13.00 Hvad bliver det største skift 13.00-14.00 Frokost 14.00-14.20 Bagklog
Læs mere1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE
PÅ FORKANT MED FREMTIDEN STRATEGISK TRENDSPOTTING Kl. 13.30-14.10 Hvorfor og hvordan Kl. 14.10-14.30- Irritation Kl. 14.30-14.45 - Spot forandringer Kl. 15.45-15.15 Trendmapping - game-changer Kl. 15.15-15.45
Læs merePROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?
PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN 09.15-09.40 Hvorfor fremtid? 09.40-10.00 Hvor irriterende walk and talk 10.00-10.20 Hvornår fremtid? 10.20-10.45 Trendmapping: Hvad bliver valg og hvad bliver vilkår
Læs mereDE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE!
SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE! DE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE LISELOTTE LYNGSØ, LLL@FUTURENAVIGATOR.DK 1 72% TIL 86% TILFREDSHED SPOT DE MAGISKE ØJEBLIKKE
Læs mereHVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN?
9.00-9.40 Hvorfor & hvordan 9.40-10.10 Walk and talk tabuer og irritation 10.10-11.05 Lyt højere! Typisk 11-05-11.20 Pause 11.20-11.45 Spot de nye skift - kombiner trends 11.45-12.15 Trendmapping - Game-changer
Læs merePROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?
PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN 09.00-09.30 Hvorfor fremtid? 09.30-09.50 Hvor irriterende! Walk and talk 09.50-10.10 Hvornår fremtid? 10.10-10.30 Trendmapping: Hvad bliver valg og hvad bliver vilkår
Læs mere1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BEVÆGELSE BLIVER ENDNU VIGTIGERE!
PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Intensivt minikursus Kl. 09.00-09.35 Hvorfor og hvordan Kl. 09.35-09.55 Walk and talk Kl. 09.55-10.20 Valg eller vilkår? Kl. 10.20-10.40 Trend-mapping Kl. 10.40-11.10 - Oplæg den
Læs mereHVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING. PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting
PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Intensivt minikursus Kl. 09.00-09.30 Hvorfor og hvordan Kl. 09.30-09.45 Walk and talk Kl. 09.45-10.10 Hvornår, valg eller vilkår? Kl. 10.10-10.30 Trend-mapping Kl. 10.30-10.45
Læs mereFremtidens medarbejder og arbejdsliv
SPOT FREMTIDENS MEDARBEJDER - TRÆN NU! Fremtidens medarbejder og arbejdsliv 11.00-12.00 Hvorfor & Hvornår 12.00-13.15 Frokost 13.15-14.00 Hvordan - Trendmapping & Gamechanger 14.00-14.30 Fremtidens arbejdsliv
Læs merePROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?
09.00-09.40 Hvorfor fremtid? PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN 09.40-10.00 Hvor irriterende walk and talk 10.00-10.30 Hvornår fremtid 10.30-11.00 Trendmapping 1 11.00-11.35 Hvad for en fremtid? 11.35-12.00
Læs merePARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ
PROGRAM SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! 09.30-10.00 Hvorfor og hvornår? 10.00-10.30 Hård eller blød trend? Øvelse 10.30-11.00 Hvad bliver den vigtigste game-changer for jer? 11.00-11.30 Hvad skal NNF træne? Og
Læs mereNUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR
NUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR 8.30-8.45 DIGITALISERING - OG HVAD SÅ? 8.45-9.05 HÅRDE OG BLØDE TRENDS 9.05-9.25 SPOT EN TREND 9.35-10.00 GAME CHANGER HVAD ER DET? ESPORT Bjarke fra flyvelederuddannelsen
Læs mereEN- FLERDIMENSIONEL SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU NYSGERRIG., ÅBEN & APOLITISK DEREFTER BESLUTNINGSTAGER PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN
SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ EN- FLERDIMENSIONEL Vi skal kunne flere ting på flere niveauer. Medarbejdere skal oftere og oftere switche mellem job- og
Læs mereHVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER
PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER Kl. 13.30-13.50 Hvorfor og hvordan Kl. 13.50-14.10 Tillidskrise og politik, Noa Kl. 14.10-14.30 Walk and talk Kl. 14.30-14.50 Hvornår, valg eller
Læs mereSPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 LISELOTTE LYNGSØ FUTURE@FUTURENAVIGATOR.DK UDFORSK FREMTIDEN
SPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 1 LISELOTTE LYNGSØ FUTURE@FUTURENAVIGATOR.DK 2 UDFORSK FREMTIDEN ALLE MØDER FREMTIDEN OG MÅ TRÆNE TIL DEN - OGSÅ JER EJERSKAB-ADGANG MÅLE-MONITORERE STRES-ENSOMHED
Læs mereSPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016
SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ VIA COK DEN 17. MARTS 2016 SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016 LISELOTTE LYNGSØ, FUTURE@FUTURENAVIGATOR.DK
Læs mereFriktion som drivkraft. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard
Friktion som drivkraft Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard Egenskab Buddy teams Disruption vs. Game Changer Opsøg irritation Irritation er fantastisk! Universet forsøger at fortælle dig noget - LYT
Læs mereOm at forebygge mental mistrivsel. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard. Store forandringer er ikke nyt
Naviger i Fremtiden Om at forebygge mental mistrivsel Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard Store forandringer er ikke nyt Traktoren var med til at lave spillereglerne om Fra land til by MERE BEDRE Mere:
Læs mereSPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP 26-27. NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN LISELOTTE LYNGSØ, LLL@FUTURENAVIGATOR.
SPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP 26-27. NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN EJERSKAB-ADGANG MÅLE-MONITORERE LISELOTTE LYNGSØ, LLL@FUTURENAVIGATOR.DK 1 STRES-ENSOMHED HR -HUMAN REVOLUTIONARY
Læs mereHenrik Good Hovgaard. Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator
Henrik Good Hovgaard Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator Artikler: https://medium.com/@henrik_good Email: hh@futurenavigator.dk Mobil: 3110 0255 Grib fremtiden inden fremtiden griber dig
Læs mereI HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE! TILHØR FORMÅL AKTIV FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ
Spot fremtiden - træn din velfærdsledermuskel nu! Alt hvad vi hidtil har lavet, prioriteret og ment er til revision og nye vaner og ritualer vil blive skabt i en økonomi i hastig forvandling. Det gælder
Læs mereInvestér i Fremtidsansen
Investér i Fremtidsansen Fremtidstræner - Henrik Good Hovgaard Det helt store Hvorfor Den intergalaktiske IQ test Egenskab Fremtidsansen At have et fælles sprog om fremtiden Bruge fremtiden som kompas
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde for København Nord Mandag den 22. juni kl Hjortehøjsvej 1, 2800 Kgs. Lyngby, lokale 206
Referat af bestyrelsesmøde for København Nord Mandag den 22. juni kl. 15.00 17.00 Hjortehøjsvej 1, 2800 Kgs. Lyngby, lokale 206 Kgs. Lyngby, den 22. juni 2016 Deltagere i mødet: Bestyrelsen: Jes Damsted
Læs mereVelkommen. Konference og kåring 4.Juni 2019 JURY 2019
2019 -?????? Velkommen Konference og kåring 4.Juni 2019 2018 - Jesper Riis DSV 2017 - Torben Kjær tidl. Rambøll 2016 - Morten Gade Christensen tidl. Energinet 2015 - Torben Ruberg tidl. Falck 2014 - Claus
Læs mereNYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND
TREND NAVIGATOR - CLIENT LOGIN: BF HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BLØD TREND (VALG) HÅRD TREND (VILKÅR) FREMTIDEN KALDER SKAL DU MED? IKKE VIGTIG VIGTIGT! HUSK AT VÆLGE EN GAMECHANGER NÅR DU
Læs mereNYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND
TREND NAVIGATOR - CLIENT LOGIN: star HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BLØD TREND (VALG) HÅRD TREND (VILKÅR) IKKE VIGTIG VIGTIGT! HUSK AT VÆLGE EN GAMECHANGER NÅR DU HAR SWIPET - LYSER OP MED
Læs mereDagsorden for konstituerende bestyrelsesmøde
Dagsorden for konstituerende bestyrelsesmøde 17. juni 2019 kl. 15:00 17:00 Mødested: Lokale 301/302, Lyngby Gymnasium & Handelsgymnasium, Hjortehøjsvej 1, 2800 Kongens Lyngby Deltagere: Allan Thomsen Christian
Læs mereFremtidssansen. Kursen på den lange bane. Henrik Good Hovgaard. Afhængighed - Uafhængighed - Samhørighed
Fremtidssansen Henrik Good Hovgaard Kursen på den lange bane Afhængighed - Uafhængighed - Samhørighed Egenskab Få andre med Venner, familie, community Få mig med Mit Eget fremtidsperspektiv Få Verden med
Læs merePAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE
PAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE AGENDA FOR I DAG Velkommen Megatrends Frokost Scenariekryds Trendspil Introduktion til fremtidsforskning
Læs mereMini guides til eksamen
Mini guides til eksamen Indhold PRÆSENTATIONSTEKNIK FORBEREDELSE NERVØSITET KONCENTRATION MINDSET KOMMUNIKATION 5 6 Præsentationsteknik Husk følgende 7 gode råd om Præsentationsteknik under eksamen: Fødder:
Læs mereKUNSTIG INTELLIGENS KOMMUNAL GAME CHANGER ELLER BARE BUZZ?
KUNSTIG INTELLIGENS KOMMUNAL GAME CHANGER ELLER BARE BUZZ? v. Tim Daniel Hansen Managing Partner & Co-Founder Digitaliseringsmessen d. 27. september 2018 På vippen til et paradigmeskifte 2 KL S TEKNOLOGISPRING
Læs mereErhvervsminister Brian Mikkelsen
Erhvervsminister Brian Mikkelsen Branchers succes og fald - den brændende platform Birger Hauge Zibra A/S 09/01-2017 Lyden af eksponentialitet Læren om den accelererende eksponentialitet Her omkring drømmer
Læs mereFLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG
KENMAY 07-05-2015 FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG VED METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKER I FUTURE NAVIGATOR VIL DU HAVE PRÆSENTATIONEN? SÅ SEND EN MAIL TIL: MAIL@METTESILLESEN.COM OG DU VIL MODTAGE
Læs mereDIGITALISERING. Aktuelle indsatser på AU og i Økonomi og Bygninger AARHUS NIELS JØRGEN RASMUSSEN UNIVERSITET 24. JANUAR 2018 VICEDIREKTØR
DIGITALISERING Aktuelle indsatser på AU og i Økonomi og Bygninger STØRRE PROJEKTER PÅ AU Workzone/ESDH Bedre blanket-løsninger Nyt system til eksamens- og undervisningsplanlægning Nyt studieadministrativt
Læs mereDigitalisering er en integreret del af rådgivervirksomhederne
Pernille Langgaard-Lauridsen, seniorchefkonsulent pel@di.dk, 3377 4611 Sofie Laurentzius Nielsen, studentermedhjælper soln@di.dk, 3377 3173 SEPTEMBER 17 Digitalisering er en integreret del af rådgivervirksomhederne
Læs mereDanish Entrepreneurship Award
Danish Entrepreneurship Award - Videopitchkonkurrencen Guide og bedømmelseskriterier Danish Entrepreneurship Award - Videopitchkonkurrencen Er jeres team med i Idékonkurrencen til Danish Entrepreneurship
Læs mereFødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 3377 3421 NOVEMBER 2017 Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen Fødevarebranchen er god til robotter og automatisering, men kan blive endnu bedre til
Læs mereDET 21. ÅRHUNDREDES KOMPETENCER
DET 21. ÅRHUNDREDES KOMPETENCER Kompetence KARAKTERSTYRKE Personlige kvaliteter, som er centrale for at individet kan være personligt effektiv i en kompleks verden, herunder: Mod, vedholdenhed, udholdenhed,
Læs mereDOWNLOAD PRÆSENTATION MM. PÅ: WWW.GNIST.COM/BREAKPOINT. Styrker i arbejdslivet
DOWNLOAD PRÆSENTATION MM. PÅ: WWW.GNIST.COM/BREAKPOINT Styrker i arbejdslivet Styrker & innovation Når ens karakterstyrker er i spil svarer 59% at de får de bedste ideer på jobbet. Modsat er svaret blandt
Læs mereJERES SKRIDT TÆLLER! - OM OVERVÅGNING OG DIGITALE FODSPOR. Indledning. Hvad er temaet i denne artikel? Hvornår sætter vi digitale fodspor?
JERES SKRIDT TÆLLER! - OM OVERVÅGNING OG DIGITALE FODSPOR Hvad er temaet i denne artikel? Dette tema handler om at være overvåget både i det offentlige rum og online. Vi kommer omkring - overvågning og
Læs mereHVERT SKRIDT TÆLLER! - OM OVERVÅGNING OG DIGITALE FODSPOR. Indledning. Hvad er temaet i denne artikel? Hvornår sætter vi digitale fodspor?
HVERT SKRIDT TÆLLER! - OM OVERVÅGNING OG DIGITALE FODSPOR Hvad er temaet i denne artikel? Dette tema handler om at være overvåget både i det offentlige rum og online. Vi kommer omkring - overvågning og
Læs mereLEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.
LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER
Læs mereLedelsesfagligt Grundforløb, E13
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan
Læs mereDu tænker på fællesskabet
Du tænker på fællesskabet Kildehenvisning: Uddannelsesguiden.dk Lederevner Du tager ofte styringen i en gruppe og får alle deltagere inddraget. Andre lytter til dig og er tit med på dine idéer. De 24 styrker
Læs mere! Her er dagens tavleforedrag aflyst
! Her er dagens tavleforedrag aflyst På Elev Skole ved Aarhus læser de lektier i skolen og bliver undervist hjemme. Flipped leaning kaldes konceptet. Elever og forældre er begejstrede det samme er forskere.
Læs mereHVERT SKRIDT TÆLLER! - OM OVERVÅGNING OG DIGITALE FODSPOR. Indledning. Hvad er temaet i denne artikel? Hvornår sætter vi digitale fodspor?
HVERT SKRIDT TÆLLER! - OM OVERVÅGNING OG DIGITALE FODSPOR Hvad er temaet i denne artikel? Dette tema handler om at være overvåget både i det offentlige rum og online. Vi kommer omkring - overvågning og
Læs mereModeratoruddannelsen. Jon Kristian Lange. Konflikter
Moderatoruddannelsen Jon Kristian Lange Konflikter Tænkepause Hvor mange af jer har en mobil? Hvor mange er på nettet dagligt? Hvor mange er på Facebook? Hvor mange er på Facebook dagligt? Hvor mange slukker
Læs mereDit liv på nettet - Forforståelse
Dit liv på nettet - Forforståelse Materiale om netetik og digital dannelse til Aalborg Kommunes Skoleforvaltning 2015 Center for Digital Pædagogik Forord Denne vejledning har til formål at klæde læreren
Læs mereEn linedans fra ide til succes
NCC SPOTTER EN FREMTID MED BÆREDYGTIGHED OG PIONERÅND En linedans fra ide til succes LISELOTTE LYNGSØ DU FINDER ALT PÅ VORES PAGE KAREN LETH, METTE SILLESEN OG LISELOTTE LYNGSØ PROGRAM DAG 1, SLYNGELSTUEN
Læs mereInternt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger
Internt trænings- & repetitionsprogram Indvendinger En-til-en træning med indvendinger To kolleger træner sammen En af jer træner som kunden. En af jer træner som sælgeren. Næste gang I træner, bytter
Læs mereCHEF I TEKNIK OG MILJØ
CHEF I TEKNIK OG MILJØ En værdiskabende aktør i fremtidens velfærdssamfund DELTAG PÅ ÅRETS KONFERENCE DEN 17.-18. MARTS 2016 I KOLDING Chef i Teknik og Miljø En aktiv spiller i komplekse digitale processer
Læs mereUndervisningsbeskrivelse
Undervisningsbeskrivelse Stam til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser Termin August til Maj 2016/2017 Institution Business College Syd, Sønderborg Uddannelse Fag og niveau Lærer(e) Hold EUX-sf Merkantil
Læs mere3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013
3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål
Læs mereDit liv på nettet - Forforståelse
Dit liv på nettet - Forforståelse Materiale om netetik og digital dannelse Jammerbugt, Hjørring, Frederikshavn & Mariagerfjord 2016 Center for Digital Pædagogik Forord Denne vejledning har til formål at
Læs mereSådan oversætter du centrale budskaber
Sådan oversætter du centrale budskaber Dette er et værktøj for dig, som Vil blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til dine medarbejdere, så de giver mening for dem Har brug for en simpel
Læs mereSAMMEN OM DIGITAL DANNELSE DILEMMA- OG DIALOGKORT OM DIGITAL DANNELSE AF 0-6-ÅRIGE BØRN OG VOKSNE
SAMMEN OM DIGITAL DANNELSE - OG DIALOGKORT OM DIGITAL DANNELSE AF 0-6-ÅRIGE BØRN OG VOKSNE Materialet er udarbejdet af Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) for: SAMMEN OM DIGITAL DANNELSE - OG DIALOGKORT
Læs mereLÆRING DER SKABER MOTIVATION Skoleleder Søren Bjørn Jakobsen Langebjergskolen, Fredensborg kommune
LÆRING DER SKABER MOTIVATION Skoleleder Søren Bjørn Jakobsen Langebjergskolen, Fredensborg kommune LÆRING I FORANDRING Hvad skal eleverne VIDE og hvad skal eleverne GØRE for at opnå dette? Hvad skal eleverne
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereHvordan motiveres piger i den digitale fabrikationsproces?
Hvordan motiveres piger i den digitale fabrikationsproces? We call this toilet valley http://www.bbc.com/news/world-africa-38905195 When we design, we bake into the product our own frames, be it through
Læs mereKristi Himmelfartsstævne 2017
27-05-2017 15:26:42 - DDS SP v.3.16.4.1 RESULTATLISTE Kristi Himmelfartsstævne 2017 Gevær, 50m. - Mesterskab BK1 1 120321 Mathias Hedengran 23-001 Nykøbing F. Skytteforening 2 123401 Mikkel R. Pedersen
Læs mereFå fat på de unge generation Y og Z nu og i fremtiden i Region Midt
Få fat på de unge generation Y og Z nu og i fremtiden i Region Midt Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66%
Læs mereSpørgeguide. I forbindelse med realkompetencevurdering af personlige kompetencer
Spørgeguide I forbindelse med realkompetencevurdering af personlige kompetencer Forudsætninger Fortæl kort om, hvad du har lavet før du startede her - fritidsaktiviteter, job, højskoleophold - opgaver
Læs mereFIND DINE PERSONLIGE STYRKER
FIND DINE PERSONLIGE STYRKER dk Indhold De 24 styrker: Derfor er det vigtigt at kende dine stærke sider (S. 1) Oversigt over de 24 styrker (S. 3-4) Find frem til dine personlige styrker (S. 5) Giv os din
Læs mereDer er 3 niveauer for lytning:
Aktiv lytning Aktiv lytning betyder at du som coach har evnen til at lytte på et dybere niveau. Du opøver evnen til at lytte til det der ligger bag ved det, der bliver sagt eller det der ikke bliver sagt.
Læs mereSyv veje til kærligheden
Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse
Læs mereSAMMEN OM DIGITAL DANNELSE DILEMMA- OG DIALOGKORT OM DIGITAL DANNELSE AF 0-6-ÅRIGE BØRN OG VOKSNE
SAMMEN OM DIGITAL DANNELSE DILEMMA- OG DIALOGKORT OM DIGITAL DANNELSE AF 0-6-ÅRIGE BØRN OG VOKSNE Materialet er udarbejdet af Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) for: SAMMEN OM DIGITAL DANNELSE DILEMMA-
Læs mereHR-dilemmaer, når forretningen står midt i innovation og digital transformation. Henrik Holt Larsen og Lilian Mogensen
HR-dilemmaer, når forretningen står midt i innovation og digital transformation Henrik Holt Larsen og Lilian Mogensen hhl.ioa@cbs.dk lilianmogensen@outlook.dk Hvad er et dilemma? Dilemmaledelse Digitale
Læs mereKONTROL MONITOR/ON-DEMAND OPSPLITTET SAMARBEJDE MØDE GROUP CALL FYSISK VIRTUELT RUM
OPSPLITTET SAMARBEJDE Vi går fra at splitte arbejdet op og løse vores egne opgaver, til at løse opgaverne sammen og opnå et bedre resultat. KONTROL MONITOR/ON-DEMAND Al kontakt med jobssøgerne bliver on-demand,
Læs mereAt deltage i projekt teknologiforståelse!!!
At deltage i projekt teknologiforståelse!!! Lis Zacho Matematiklærer Matematikvejleder PD Cand pæd IT-didaktisk design Coding Pirates Blogger Folkeskolen.dk Rådgivningsgruppen til teknologi i undervisningen
Læs mereNavn Billettype Vælg 7 kl. årgang
Kasper Grotrian Andersen Elev 7. Kl. årgang 06/07 Sandie Haubro Gedsted Hansen Elev 7. kl. årgang 06/07 Christina Mathilde Hougaard Elev 7. kl. årgang 06/07 Tobias Krogh Sæderup Elev 7. kl. årgang 06/07
Læs mereDIN FREMTID STARTER HER. Velkommen til AG Premaster Class 2018/19 for klasse. Psykologi, religion, fransk, spansk, engelsk og naturvidenskab
DIN FREMTID STARTER HER Velkommen til AG Premaster Class 2018/19 for 8.-9. klasse Psykologi, religion, fransk, spansk, engelsk og naturvidenskab Kære elev i 8. og 9. klasse i Furesø Kommune AG Premaster
Læs mereKreativiteten findes i nuet
Kreativiteten findes i nuet Af Marianne Nygaard, Cand.mag. i kommunikation og psykologi Kreativitet kan læres, og kreativitet gror og blomstrer i de rette omgivelser og under den rette ledelse. Hvad er
Læs mereResultatliste Viborg sommerstævne 2018
Riffel, 50m - Mesterskab BK1 1 123230 Keven Axel Sørensen Viborg Skytteforening 199/11 200/14 399/25 2 113665 Chris Nielsen Viborg Skytteforening 200/14 199/10 399/24 3 107475 Rikke Norup Bertelsen Viborg
Læs mereMETODE 1 RUNDEN RUNDT
METODE RUNDEN RUNDT På et teammøde/personalemøde fortæller alle om følgende: En relation, jeg er lykkedes med i den forgangne uge/måned En opgave, der var svær Noget jeg ville ønske, at vi som arbejdsplads
Læs mereom forskellighed UNDERVISNINGSMATERIALE HVEM BESTEMMER? TEATER HUND & CO. UDARBEJDET AF MARIA HOLST ANDERSEN OG ANNE BURUP NYMARK V.
UNDERVISNINGSMATERIALE om forskellighed 0. 2. KLASSE og venskab HVEM BESTEMMER? UDARBEJDET AF MARIA HOLST ANDERSEN OG ANNE BURUP NYMARK V. AKTØR TEATER HUND & CO. OM MATERIALET KÆRE UNDERVISER Det nærværende
Læs mereSådan bevarer du kraften i dit parforhold
Sådan bevarer du kraften i dit parforhold Hvad enten du er eller har været i parforhold i kortere eller længere tid, kan du her søge gode råd om, hvordan du får et bedre eller bevarer dit parforhold. Vores
Læs mereIdentitet og venskaber:
Identitet og venskaber: Social trivsel er for alle børn forbundet med at være tryg, anerkendt og føle sig værdsat. Venskaber er derfor vigtige for det enkelte barn. Børn skal trives med deres sociale roller
Læs mereDigitaliseringsstrategi for 0-18 år Vejen kommune. Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016
Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016 1 Indhold Indledning... 3 Formål... 3 Vision... 3 Mål... 3 Digital dannelse... 4 Digital dannelse i forskellige perspektiver... 5 Digital dannelse
Læs mereWorkshop. Talent på mange niveauer med særlig plads til dem alle
Workshop Talent på mange niveauer med særlig plads til dem alle Workshoppen talent på HG 1. Hvem er jeg? 2. Hvorfor er jeg her? 3. Hvad vil jeg underholde om? 4. Hvem er I? Positiv Clearence Vælg ½ postkort.
Læs mereFørste del: indsatsen
Første del: indsatsen Beskriv den indsats I vil sætte i gang Hvilke konkrete aktiviteter består jeres indsats af, og hvem skal gøre hvad? Elever i 5.a skal arbejde med emnet design Et tværfagligt forløb
Læs mereDigital trivsel og forældresamarbejde. Kuno Sørensen, Gitte Jakobsen og Jon K. Lange, Red Barnet
Digital trivsel og forældresamarbejde Kuno Sørensen, Gitte Jakobsen og Jon K. Lange, Red Barnet Tænkepause Hvor mange af jer har en mobil? Hvor mange er på nettet dagligt? Hvor mange er på Facebook? Hvor
Læs mereKOMPETENCER TIL ET DIGITAL ARBEJDSLIV
KOMPETENCER TIL ET DIGITAL ARBEJDSLIV INDHOLD 1. Introduktion 2. Hvorfor fokus på digitale kompetencer? 3. Formålet med kataloget 4. Hvordan er kataloget blevet til? 5. Hvad er kompetencer til et digitalt
Læs mereDet 63. danske Byplanmøde 26. 27. september 2013 på Frederiksberg SMARTE OMGIVELSER. Ved Filip Zibrandtsen (fzi @realdaniaby.dk)
Det 63. danske Byplanmøde 26. 27. september 2013 på Frederiksberg SMARTE OMGIVELSER Ved Filip Zibrandtsen (fzi @realdaniaby.dk) MIN SKY IVÆRKSÆTTER INNOVATION RÅDGIVER BYUDVIKLING FREMTIDENS BY KØBENHAVNS
Læs mereVELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2017
VELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2017 VED BSS VEJLEDNING OG STUDIEINFORMATION BSS DAGENS PROGRAM Velkomst og introduktion Mentorrollen og introduktion til The Mentoring Journey ved Susanne Søes Hejlsvig
Læs mereBilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter
Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter Videbegær Du elsker at lære nye ting. Du holder af at gå i skole. Du elsker at læse. Du elsker at gå på museer. Du søger tit
Læs mereOpfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne
Opfindsom GENNEMSYN Opfindsom Du elsker at finde nye veje og måder at gøre ting på. Du får mange idéer og motiveres af udfordringer, hvor du skal tænke alternativt. Du interesserer dig for nytænkning og
Læs mereFå de unge med i planlægningen Inspirationsdag 10.12 2012. Anne Tortzen
Få de unge med i planlægningen Inspirationsdag 10.12 2012 Anne Tortzen Inddragelse af unge: Erfaringer og dilemmaer Unge, demokrati og deltagelse Inddragelse af unge et dobbelt formål De to spor: Ungeråd
Læs mereDIGITALE TEKNOLOGIER I GRUNDSKOLEN : AT FREMME ÅNDSFRIHED OG MEDBORGERSKAB I EN ALGORITME-CENTRERET VERDEN
www.engagingexperience.dk/cfu.pdf DIGITALE TEKNOLOGIER I GRUNDSKOLEN : AT FREMME ÅNDSFRIHED OG MEDBORGERSKAB I EN ALGORITME-CENTRERET VERDEN 1 HENRIK PONTOPPIDAN: ET GRUNDSKUD Foto: POLFOTO / ritzau/scanpix
Læs mereFremtidens mennesker og deres adfærd Morten Grønborg Vejle Bibliotek 20/1 2015
Fremtidens mennesker og deres adfærd Morten Grønborg Vejle Bibliotek 20/1 2015 Syv centrale udviklingstræk med relevans for bibliotekerne i Danmark i fremtiden Morten Grønborg Chefredaktør, SCENARIO Magazine,
Læs mereNye teknologier - kunstig intelligens i det offentlige
Nye teknologier - kunstig intelligens i det offentlige Christian Plaschke Digitaliseringsmessen, 2019 Dagsorden Udfordringsbilledet Dansk tilgang til Kunstig intelligens Udvalgte centrale indsatser Konkrete
Læs mereDigitalisering og fremtidens arbejdsmarked. Offentligt Ansattes Organisationer
Digitalisering og fremtidens arbejdsmarked Offentligt Ansattes Organisationer 1 Digitalisering og automatisering Digitale løsninger og avanceret teknologi, som kommer til at ændre måden vi arbejder på,
Læs mereSamfund og Demokrati. Opgaver til historie
Opgaver til historie Under indgangen til Samfund og Demokrati kan dine elever lære om samfundsdynamikken i Nicaragua og få et indblik i et system og civilsamfund, der fungerer markant anderledes end det
Læs mereDagsorden KFR-møde d Velkomst 2. Præsentation af bestyrelsen. (poster) 3. Oplæg til kommende møder:
Dagsorden KFR-møde d. 3.4.2008 1. Velkomst 2. Præsentation af bestyrelsen. (poster) 3. Oplæg til kommende møder: Matematik Forældre i skole Sprog Ect. 4. Hvorfor skal mit barn læse? Oplæg ved Lene Riss
Læs merePROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes
Anerkendende kommunikation og Spørgsmålstyper Undervisning i DSR. den 6 oktober 2011 Udviklingskonsulent/ projektleder Anette Nielson Arbejdsmarkedsafdelingen I Region Hovedstaden nson@glo.regionh.dk Mobil
Læs mereSOCIALE MEDIER, SOCIALE VIRKELIGHEDER
SOCIALE MEDIER, SOCIALE VIRKELIGHEDER VEJLEDNING, DANSK OM TEMAET Børn og unge færdes i stigende grad i sociale online foras, de danner netværksrelationer og fællesskaber og får serveret deres nyheds-
Læs mere