Andelen af langtidsledige i HK androg i december måned 22,6 pct., lidt over gennemsnittet for alle a-kasser på 18,9 pct.

Transkript

1 - / Analyse Arbejdsmarkedsrapport, maj 2015 Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal viser følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i maj fuldtidspersoner, hvilket var 100 flere end i april måned. Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige faldt med til fuldtidspersoner. Ledigheden blandt HK s medlemmer faldt med 133 fuldtidspersoner til fuldtidsledige. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 4,8 pct. i maj, hvilket var uændret i forhold til de seneste tre forudgående måneder. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 4,5 pct., et fald på 0,3 pct. point. Ledighedsprocenten for HK s medlemmer udgjorde uændret 5,2 pct. Overledigheden blandt HK s medlemmer udgør således 0,7 pct. point. Fra januar 2013 til november 2014 mistede dagpengeretten. Blandt medlemmer af HK s a- kasse drejer det sig om Generelt er 27 pct. af de ledige, der har mistet dagpengeretten, kommet i en eller anden form for beskæftigelse; blandt HK s medlemmer drejer det sig om 25 pct. 8-9 pct. er uden lønindkomst eller ydelse. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt aldersgrupperne år og år. Ledigheden for begge grupper var henholdsvis 5,9 og 7,0 pct., hvilket var markant lavere end måneden før. I HK er ledigheden fortsat højest i aldersgruppen år (8,7 pct.). Den generelle ledighed for mænd er 0,4 pct. point lavere end ledigheden for kvinder. Blandt HK s medlemmer er ledighedsprocenten for mænd dog 0,5 pct. point højere end for kvinder. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Midts organisationsområde (1,0 pct. point). Der er små regionale forskelle i HK-ledigheden p.t. Ledigheden er lavest i Region Midtjylland og Region Sjælland. HK-ledigheden opgjort på afdelinger er størst i HK/Midt (6,1 pct.), mens ledigheden i HK/Midtvest er lavest (4,5 pct.). Andelen af langtidsledige i HK androg i december måned 22,6 pct., lidt over gennemsnittet for alle a-kasser på 18,9 pct. Det samlede antal forsikrede i maj måned var uændret; medlemstallet i HK s a-kasse faldt derimod 0,2 pct. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 4. kvartal 2014 knap 2,2 mio. fuldtidspersoner, hvilket var en stigning på 0,9 pct. i forhold til året før. Beskæftigelsen steg med fuldtidspersoner i den private sektor, svarende til en stigning på 2 pct. på årsbasis. Også i regionerne steg beskæftigelsen. Omvendt faldt beskæftigelsen i staten og i kommunerne med samlet set fuldtidsbeskæftigede. Selvom det samlet set går fremad, er antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere ca lavere end forud for finanskrisen. Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg i 1. kvartal 2015 med godt 13 pct. til ca ubesatte stillinger. 46 pct. af de ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Antallet af nyopslåede HK-stillinger på Jobnet udgjorde i maj måned. Heraf var der 981 nye stillinger inden for kontor og nye stillinger inden for salg. Lønnen i den private sektor steg i 1. kvartal 2015 med 1,4 pct. i forhold til samme kvartal året før. I kommunerne steg lønnen med 1,1 pct. og regioner og 0,4 pct. i staten. Den årlige inflation udgjorde i maj 0,6 pct.

2 Ledighed Figur 1: Ledighedsprocent for HK og hele arbejdsmarkedet seneste 13 måneder, 2015M05 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 2014M M0 6 Tabellen er senest opdateret: M M M0 9 Den registerbaserede ledighed korrigeret for sæsonudsving udgjorde 4,8 pct. i maj måned, hvilket var uændret i forhold til de seneste måneder. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet faldt med 0,3 pct. point til 4,5 pct. Ledigheden i HK udgjorde uændret 5,2 pct. Der er således fortsat en overledighed blandt HK s medlemmer, p.t. på 0,7 pct. Det sæsonkorrigerede AKU-ledighedstal, som er baseret på en spørgeskemaundersøgelse og omfatter personer, der ikke er i beskæftigelse og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste forudgående fire uger, var uændret 6,2 pct. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. Byggefagenes a-kasse har den højeste ledighed p.t. på 7,4 pct. Ledighedsprocenten er lavest for sygeplejerskerne i DSA (1,2 pct. point). Ledigheden faldt i de fleste a-kasser i maj måned. I Byggefagenes a-kasse faldt ledigheden med hele 1,5 pct. point i Byggefagenes a-kasse. For 3F s medlemmer faldt a-kassen med 0,9 pct. Inden for det seneste år er ledigheden faldt i alle a-kasser, bortset fra BUBL-A og DSA, der har oplevet stigninger på 0,3 pct. point og 0,1 pct. point. 2014M1 0 Selvom ledigheden er faldet i 3F, er den fortsat høj. P.t. er der fuldtidsledige i 3F, jf. bilagstabel D. 2014M M M M M M0 2015M0 4 5 Alle 4,9 4,9 4,6 4,6 4,7 4,8 4,8 4,9 5,4 5,5 5,3 4,8 4,5 HK 5,4 4,6 5,2 5,2 5,7 5,6 5,5 5,5 5,7 5,7 5,6 5,2 5,2 Alle sæsonk. 5,0 5,0 5,0 5,0 5,0 4,9 4,9 4,9 4,9 4,8 4,8 4,8 4,8 AKU, sæsonkorrigeret 6,5 6,5 6,6 6,6 6,5 6,5 6,4 6,1 6,1 6,1 6,3 6,2 6,2 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 6,3 6,3 6,5 6,5 6,4 6,2 6,1 6,2 6,4 6,6 6,6 6,2 6,1

3 2015M 05 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Tabellen er senest opdateret: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving udgjorde fuldtidspersoner, en stigning på 113 fuldtidspersoner i forhold til måneden før. Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i maj måned opgjort brutto udgjorde personer, et fald på fuldtidsledige i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år er antallet af fuldtidsledige er godt lavere. Det skal dog påpeges, at en del af de ledige, der siden 1. januar 2013 har mistet dagpengeretten, ikke længere indgår i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse, jf. tabel 1 B. P.t. drejer det sig om personer. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var knap 650 færre end året før. Den sæsonkorrigerede AKU-ledighed, der er upåvirket af ændringerne i dagpengesystemet, steg i maj måned med personer til Tabellen nedenfor viser arbejdsmarkedsstatus for de medlemmer, der har mistet dagpengeretten. I oktober måned var der ledige, der opbrugte dagpengeretten; siden 1. januar 2013 er der a-kassemedlemmer, der har mistet dagpengeretten. 1 Opgjort for HK s a-kasse drejer det sig om hhv. 155 og alt i alt, der har opbrugt dagpengeretten i november måned Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Alt i alt er det lykkedes 27 pct. af de ledige at komme i beskæftigelse igen; for HK s medlemmers vedkommende er tallet lidt lavere, nemlig 25 pct. Generelt er mindre end 10 pct. uden forsørgelsesgrundlag. 1 Tabellen er ligesom en lang række andre tabeller fra jobindsats.dk desværre ikke blevet opdateret siden november 2014 grundet vanskeligheder med de kommunale indberetninger af aktiveringsomfang.

4 Nedenstående figur viser udviklingen i antallet medlemmer, der har opbrugt dagpengeretten siden april Alle HK jan-13 apr-13 jul-13 okt-13 jan-14 apr-14 jul-14 okt-14 Antallet af medlemmer, der falder ud hver måned, synes at stabilisere sig om omkring i dagpengesystemet generelt og knap 200 for så vidt angår HK s a-kasse. Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for begge aldersgrupper udgjorde henholdsvis 5,9 og 7,0 pct. i maj måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2015M M 05 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret: Blandt HK s medlemmer er det de årige, der har den højeste ledighed (8,7 pct.). Ledighedsprocenten er fortsat højere for mænd end for kvinder blandt HK s medlemmer, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 5,6 pct. og for kvinder 5,1 pct. På arbejdsmarkedet samlet set er ledighedsprocenten for mænd 0,4 pct. point lavere end for kvinder.

5 2014M M M M M M M M M M M M M05 Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2015M M 05 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned F o rskel samme måned sidste år Tabellen er senest opdateret: HK-ledigheden faldt en anelse i tre ud af fem regioner, jf. figur 3. Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2015M05 7,0 6,5 6,0 Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark 5,5 Region Midtjylland Region Nordjylland 5,0 4,5 Tabellen er senest opdateret: Ledigheden er lavest i Region Midtjylland og Region Sjælland med en ledighedsprocent på 5,1 pct. I gennemsnit er der en overledighed blandt HK s medlemmer på 0,7 pct., jf. tabel 4. Overledigheden er størst i Region Midtjylland og Region Syddanmark (1,0 pct. point). Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2015M M 05 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK/Hovedstaden udgjorde personer.

6 Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2015M05 Tabellen er senest opdateret: Ledighedsprocenten er højest i HK/Midt og lavest i HK/Midtvest (henholdsvis 6,1 pct. og 4,5 pct.). Ledigheden i HK/Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover. Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2015M05 Tabellen er senest opdateret: I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Midt (1,0 pct. point). Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2015M05 5,6 5,1 Tabellen er senest opdateret: Som det fremgår af tabel 8, er knap hver femte (18,9 pct.) dagpengemodtager langtidsledig 2. Blandt HK s medlemmer var 22,6 pct. langtidsledige i december måned. Tabel 8: Langtidsledige, december 2014 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger.

7 Bilag C indeholder en oversigt over antallet og andelen af langtidsledige opgjort på afdeling og kommune. A-kasse Det samlede antal forsikrede var uændret i forhold til måneden før. I HK s a-kasse udviste medlemstallet en tilbagegang på 0,2 pct. Set i forhold til sidste år er det samlede antal forsikrede lidt lavere (0,2 pct.), mens antallet af medlemmer af HK s a-kasse er gået tilbage med 2,3 pct. Det er medlemmer i alderen år, der har udvist den største tilbagegang (7,6 pct.). Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2015M05 Tabellen er senest opdateret: Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. Der skal gøres opmærksom på, at antallet af forsikringsaktive er blevet revideret betragteligt siden juli 2014, hvilket er forklaringen på de meget store forskydninger i bl.a. ASE, Krifa og Lederne. Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2015M05

8 Med det in mente viser tallene i tabellen, at Akademikerne i maj måned kunne notere en tilgang på 875. Krifa mistede 530 efterfulgt af HK med et tab på 502 medlemmer. Inden for det seneste år er det Akademikerne (inkl. Ingeniørerne), der har oplevet den største medlemsfremgang på godt medlemmer, svarende til en stigning på 4,8 pct. Også Lederne og Det Faglige Hus er gået kraftigt frem. FOA, 3F og Krifa har hver især mistet ca medlemmer. Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde knap 2,2 mio. personer i 4. kvartal I forhold til året før var der tale om en stigning på knap fuldtidsbeskæftigede (0,9 pct.). Indenfor de seneste år er beskæftigelsen i industrien steget med ca fuldtidsmedarbejdere. I samme periode er der forsvundet knap fuldtidsstillinger indenfor offentlig administration m.v. Tabel 11: Beskæftigelsen (1.000) fordelt på brancher, 2014K4 2014K4 B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Set i forhold til forrige kvartal steg beskæftigelsen med knap fuldtidsbeskæftigede. Størst fremgang var der at spore i industrien, hvor beskæftigelsen steg med ca fuldtidsbeskæftigede. Tabel 12 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Beskæftigelsen i den private sektor(private virksomheder og non-profit organisationer) lå i 4. kvartal på godt fuldtidsbeskæftigede over niveauet for 4. kvartal Der var ligeledes tale om fremgang i regionerne. Beskæftigelsen er derimod faldet i stat og kommuner inden for det seneste år. Tabel 12: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2014K4 Tabellen er senest opdateret:

9 2008K4 2009K2 2009K4 2010K2 2010K4 2011K2 2011K4 2012K2 2012K4 2013K2 2013K4 2014K2 2014K4 Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i 4. kvartal 2014 lå alt i alt godt under niveauet for før finanskrisen(2. kvartal 2008). Faldet i beskæftigelsen svarer stort set til tabet af arbejdspladser i den private sektor, jf. nedenstående figur Private virksomheder Sektorer i alt Stat, regioner, kommuner og off. virksomheder 0 Tabellen nedenfor viser antallet fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på de geografiske afgrænsninger, der svarer til HK s afdelingsstruktur. Tallene er baseret på udtræk fra jobindsats.dk. 3 Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt efter HK's afdelingsstruktur Apr 2015 Ændring i Ændring i Ændring i forhold til forhold til for 3 forhold til for forrige måneder siden 12 måneder måned siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uden bopæl i Danmark(pendlere) I alt Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Set i forhold til samme måned sidste år var beskæftigelsen knap højere. Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 1. kvartal 2015 i forhold til forudgående kvartal med godt 13,2 pct. til godt Antallet af ledige stillinger udgør 1,4 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden, hvor andelen af ubesatte stillinger i forhold til besatte stillinger er størst (1,8 pct.). 3 Det skal påpeges, at der er mindre afvigelser mellem tallene fra Danmarks Statistik og tallene i jobindsats. I 2013 svingende de kvartalsmæssige afvigelser mellem 0 og 0,8 pct.

10 Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2015K1 Tabellen er senest opdateret: Knap af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2015K1 Tabellen er senest opdateret: Der var tale om en i stigning i antallet af ubesatte stillinger i alle brancher, bortset fra bygge og anlæg. Forholdet mellem antallet ubesatte og besatte stillinger en indikator for flaskehalsproblemer. Rekrutteringsproblemerne er p.t. størst inden for information og kommunikation, hvor indikatoren udgjorde 3,3 pct.

11 Jan 2004 Okt 2004 Jul 2005 Apr 2006 Jan 2007 Okt 2007 Jul 2008 Apr 2009 Jan 2010 Okt 2010 Jul 2011 Apr 2012 Jan 2013 Okt 2013 Jul 2014 Apr 2015 Figuren nedenfor viser udviklingen i nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. og salg m.v. fra 2004 og frem. Mens antallet af nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. er tilbage på niveauet fra før krisen, ligger antallet af stillinger inden for salg m.v. under. Bemærk dog at antallet af ledige stillinger har været stigende siden efteråret Kontor, administration, regnskab og finans Salg, indkøb og markedsføring Tabellen nedenfor viser antallet nyopslåede HK-stillinger fordelt efter afdelingernes organisationsområder. Antallet af nyopslåede stillinger inden for kontorområdet (kontor, administration, regnskab og finans) faldt med knap 300 nye stillinger til 981; I Sydjylland var der tale om et markant fald på 203 nyopslåede stillinger til 149. Tabel 15C:Antal nyopslåede stillinger inden for kontorområdet fordelt på HK's afdelingsstruktur Maj 2015 Ændring i forhold Ændring i forhold til Ændring i forhold til for til forrige måned for 3 måneder siden 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl Hovedtotal Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Nedenstående tabel viser antallet af nye stillinger inden for salg (salg, indkøb og markedsføring) i maj måned. Tabel 15D: Antal nyopslåede stillinger inden for salg fordelt på HK's afdelingsstruktur Maj 2015 Ændring i forhold Ændring i forhold til til forrige måned for 3 måneder siden Ændring i forhold til for 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl Hovedtotal Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Antallet af nye stillinger udgjorde stillinger, en stigning på 69 stillinger i forhold til måneden før.

12 Timelønninger Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2015K1 2015K1 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Lønnen i den private sektor steg i 1. kvartal 2015 med 1,4 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten faldt med 0,1 pct. point i forhold til forudgående kvartal. Den årlige lønstigning var størst inden Erhvervsservice, hvor lønnen er steget med 2,4 pct. Set over de seneste 3 år er lønnen i den private sektor steget med 5,0 pct. Det er igen Erhvervsservice, der har udvist den største stigning på 6,6 pct.; Kultur, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning i perioden på 1,5 pct. 2015K1 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Lønnen i kommuner og regioner steg med 1,1 pct. i 1. kvartal 2015, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 0,2 pct. point lavere end i forrige kvartal. Kultur og fritid stod for den største stigning på 2,2 pct. i forhold til forrige kvartal. Alt i alt er lønningerne i den kommunale sektor steget med 2,9 pct. point inden for de seneste 3 år. Lønnen i staten steg med 0,4 pct. i 1. kvartal 2015, jf. tabel 18. Ansatte inden Kultur og fritid oplevede den største lønstigning på 0,7 pct. 2015K1 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år

13 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1 2014K2 2014K3 2014K4 2015K1 Inden for de seneste 3 år er lønnen i staten steget med 3,2 pct. Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år. Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2015K Privat sektor Statslig sektor Kommuner og regioner 120 Tabellen nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne. Tabellen er senest opdateret: Ændring seneste måned Ændring seneste 3 år 1,0 2,9-0,3 3,8-0,3 4,3-0,7-9,5 1,5 9,2 4,8 3,5-0,9 4,9 2,8 2,7 2,0 Den seneste opgørelse af inflationen viser en stigning på 0,6 pct. Udviklingen dækker over et fald i priserne på varer på 0,3 pct. og en stigning i priserne på tjenester på 1,5 pct. Forbrugerprisindekset ekskl. energi og ikke-forarbejdede fødevarer, der er en indikator for den underliggende inflation steg med 1,2 pct., uændret i forhold til måneden før.

14 Det bemærkes videre, at uddannelse er steget med 2,8 pct. inden for det seneste år og 9,2 pct. inden for de seneste 3 år. I samme tidsrum er prisen på kommunikation faldet med hhv. 3,1 og 9,5 pct., primært som følge af lavere priser på teletjenester. Figuren nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne(den blå kurve) og den underliggende inflation målt ved forbrugerpriserne eksklusiv energi og ikke-forarbejdede fødevare (den røde kurve) i de seneste 3 år. Figur 5: Forbrugerpriser og underliggende Inflation opgjort pr. måned inden for de seneste 2015M05 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0-0,5 Figuren viser generelt et niveauskifte i prisændringer inden for de seneste år. Forbrugerpriserne nåede i januar i år et foreløbigt lavpunkt med et fald i priserne på 0,1 pct. i forhold til året før. Den underliggende inflation er derimod steget siden december Der er således ingen tegn på deflation p.t. Tabel 20: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at lønmodtagere i både den private og den offentlige sektor har oplevet fremgang i reallønnen inden for de seneste 3 år.

15 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, maj 2015

16

17 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, december 2014

18

19 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, december 2014

20 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

21 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2015M05

22 Bilag E: Antal aktiverede fordelt på tilbud

23 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Bilag F: Aktiverede medlemmer fordelt på afdelinger, kommuner og aktiveringstilbud, november 2014

24 Aalborg Aarhus Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

25 Bilag G: Opslåede stillinger på Jobnet maj 2014 Maj 2015 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Tåstrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk HK Hovedstaden Total Assens Fredericia Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø HK Midt Total Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Skjern Skive Struer Viborg HK Midtvest Total

26 Maj 2015 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerland Aalborg HK Nordjylland Total Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg HK Sjælland Total Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa HK Sydjylland Total Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus HK Østjylland Total Uoplyst bopæl I alt