Fremmødte: Hanne, Jonas, Kirsten, Claus, Siva, Roxana, Peter, Birthe Gitte, Pia, Jan, Annette

Transkript

1 Referat fra Gr. møde 3f Fælles service den 7. September 2015 Fremmødte: Hanne, Jonas, Kirsten, Claus, Siva, Roxana, Peter, Birthe Gitte, Pia, Jan, Annette Afbud: Bente Uden afbud: Simona Peter var mødeleder Annette var referent 1 Velkomst ved Hanne 2 dagsorden godkendt 3 Nyt fra 3a Nyt fra Hanne. Hannes skriftlige info findes sidst i referatet Hertil kan tilføjes, at Roxana stopper i gruppe bestyrelsen, da hun skal til at læse. Simona ind da hun er 1. suppleant Roxana fik blomster og et stort tak for sin tid i gruppen. 3 b Nyt fra afd. Bestyrelsen. Findes sidst i referatet 3c Nyt fra de faglige. Hver af de fagliges skriftlige info findes sidst i referatet 4 Bordet rundt. Peter: Der er lidt bøvl efter sammenlægningen i Nomi 4s. Der er aftalt et møde om overflytning af medlem fra Krifa til 3f, på torsdag. Der er lidt arbejde med løntrin, son er unfair Jan: er Kommet på Fjordgården, der er søde kollegaer, og det går fint, er ved at læse op på overenskomsten igen, det er et stort stykke arbejde. Siva: Skal på job og kompetence centeret, skal finde et nyt arbejde. Claus: Afsluttet organiserings kursus, holder på at få arbejdet med meningsdanner. Oplever problemer med sms servicen fra 3f ikke er opdateret med telefon nummer og medlemmer. På job går det over stok og sten, der er sygdom, og der ansættes ikke flere.

2 Kirsten: Havde en positiv oplevelse med et medlem, som ville udmeldes, Kirsten sendte medlemmet et brev med de fordele, som medlemmet ville miste, det betød at medlemmet fortrød, og blev Har været på kursus SET HØRT - HUSKET det var godt MEN at rejse sig og blive set hørt - husket det gik ikke, Kirsten kunne bare ikke. Hanne: Ledig, søger hvor hun kan. Keder sig bestemt ikke, er meget indblandet i mange til i huset på Tujavej, Økonomiudvalget gr. Formand Var på samme kursus som Kirsten, syntes det var rigtig godt. Pia: er kommet tilbage på Nr. Vinkel. Har været til møde i branche klubben, hvor emnet var sex chikane og organisering. Henriette: intet nyt Annette: Er hos Casper i CF Kitchen, Cafe Humlum, er meget glad for jobbet. 5 Arrangementer, der er ikke noget lige pt. 6 Opfølgningslisten blev gennemgået. 7 Gruppens hjemmeside, alle bedes udfylde den udleverede seddel i udfyldt tilstand hurtigst muligt. Der tages nye billeder til mødet den 7/ 12 SÆT HÅRET 8 Eventuelt Jonas beder alle som har lyst, til at hjælpe i standen, sætte kryds i kalenderen den Marts, da er der FOOD EXPO i Herning Forslag til fyraftens mødet.. Hanne foreslog et møde for de medlemmer som går meget alene, og ikke lige har en kollega at vende tingene med, det kan være rengørings personale, køkken personale, karle, osv samle disse medlemmer og drøfte erfaring. Jonas havde lavet en oversigt over medlemstallet, den blev udleveret. Han har guide til fritids og studie jobs, vi fik alle udleveret en.

3 Info fra faglig til gruppebestyrelsen den 7. september 2015 Har tidligere informeret om en sag for en handicaphjælper som var blevet afskediget. Vores strategi er to-vejet. Vi planlægger et møde med en lokal politiker fra Viborg, for at fortælle dem om hvilke forhold vores handicaphjælpere arbejdere. Dernæst så har vi aftalt at vores medlem og jeg sammen skal forsøge at etablere et netværk for handicaphjælperne. Det har altid været et svært område at organisere. Jeg skal sammen med et medlem deltage i en samtale mellem rengøringsselskabet, kommunen, jobcentret. Medlemmet føler sig meget klemt af både rengøringsselskabet, kommunen og jobcentret. Hun har været sygemeldt siden april måned Hun kan ikke klare arbejdet på grund af knogleskørhed. Hun har spurgt om der kan etableres et combijob på virksomheden, bestående af lidt rengøring samt andre opgaver. Dette lader sig ikke gøre! Har foretaget en del løntjek. Havde den første lokalforhandling med et større rengøringsselskab i sidste uge (uge 36) hvor vi har rejst et krav på kr. Dette er lidt en principsag, hvor vi har stillet krav om betaling for hovedrengøring. Selskabet kalder opgaven for periodisk rengøring. Det er et begreb vi slet ikke anerkender, findes ikke i overenskomsten. Vi blev ikke enige på det første møde, men har aftalt at mødes igen. Jeg har med ovennævnte rengøringsselskab har en lokalforhandling om en usaglig opsigelse. Det lykkedes os at få opsigelsen annulleret og medlemmet blev genansat. Har netop startet et løntjek op for omtalte medlem. Da et af vores lokale rengøringsselskaber gik konkurs, blev jeg kontaktet af et af vore medlemmer som tidligere har været ansat. Hun manglede feriepenge. Men Dansk Erhverv har i overenskomsten aftalt en feriepengeforpligtigelse, medlemmet har derfor fået hendes feriepenge. Jeg har deltaget ved en dimissionsfest i Skive, hvor et af vore medlemmer blev færdig med første del af hendes uddannelse som Serviceassistent. Efter første del er hendes titel Rengøringsteknikker. Men hun fortsætter uddannelsen som Serviceassistent efter sommerferien. Fra 3F fik hun et diplom, en Rengøringsteknikkernål samt en gave. Jeg har været på besøg hos rengøringsassistenterne på Bang & Olufsen A/S, de er ansat af et rengøringsselskab til at forestå rengøringen på B&O En fleksjobber har følt sig snydt, var meget usikker og i tvivl om han fik den rigtige løn fra kommunen. Ved fælles hjælp sammen med vores socialrådgiver fik vi rettet op på fejlen, og medlemmet var glad. Jeg har tidligere orienteret om et par sager om løntjek hos et rengøringsselskab ude vest på. Vi har meget svært ved at nå til enighed. Håber om en snarlig afslutning. Har desuden deltaget i: - PSHR organiseringskonference - Møder i rumænsk og polsk netværk, samt planlægningsmøder med tolkene, Ny rumænsk tolk - Hogager Marked den 1. august Fyraftensmøde: Hvem slår til fiu-ligestilling - Møde med nyt medlem efter vores deltagelse i Ulfborg Marked Birthe Thorenfeldt

4 Referat til privatservice gruppebestyrelsesmøde den 7 september. Løndelen i sagen med den ukrainskes landbrugspraktikant der faldt igennem loftet ved renovering af en ejendom er tilendebragt med en efterbetaling fra landmanden på ,76 kr. Der kører stadig en politisag og en sag i arbejdsskadestyrelsen. Opstart af en elevsag, hvor landmanden ikke har betalt løn i ferien. Efter ferieloven har en elev ret til 5 ugers betalt ferie når uddannelsen er påbegyndt inden 1 juli. Har været i tvistighedsnævnet med en stor sag om efterbetaling af cirka kr. til en elev. De blev enige om de ikke kunne blive enige, men der ville komme en kendelse inden 10 dage. Er så småt i gang med forberedelserne til en overenskomstaftale med en lokal anlægsgartner og jeg tror vi får lavet en aftale inden længe. Vi skal i gang med besøg hos dem der plukker mos i vores lokalområde. Et meget betændt område med dårlige løn - og arbejdsforhold. En sag med en landbrugsmedhjælper er endt med et forlig på kr. i efterbetaling. Mange opkald fra medlemmer der er i tvivl om de basale procedurer ved en fyring, samt egen opsigelse. Især i forhold til A-kassen. En del af vores medlemmer fra Østeuropa har svært ved at forstå en fyring er lovlig, samt vi ikke decideret i 3f kan skaffe dem et nyt arbejde. Der er lavet en ny lokalaftale med minkfodercentralen. Faglig sekrer Villiam Andersen

5

6

7 Info fra faglig til gruppebestyrelsen september Jonas Mørkholt Rengørings virksomhed Har haft møder med virksomhed og medlemmer, hvor der er natportier ansat. Der var rod i løn, tillæg mm. Og meget uoverskueligt. Efter længere dialog og møder, fik vi det låst fast. Så selvom medlemmet gik ned i timer, fandt vi ud af at hun havde fået for lidt i tillæg og løn. Så lønnen forblev det samme Ligeledes fandt vi ud af at der manglede pensionsindbetaling for ,00. Både virksomheden og medlemmet var glad for at der nu er styr på det hele, og at det er let forståeligt. Jobpatruljen 2015 Var i gang i 2 uger med jobpatruljen, Vi overgik vores tidligere interviews, og vi var godt fremme i pressen. Det var helt fantastisk, og alle nød det. Jobpatruljen blev nomineret til Fællesskabsprisen. Vi var en af de 10 vindere, ud af 1200 nomineret. Kantine Virksomhed Vi blev opmærksom på at en kantine virksomhed ikke helt havde overholdt forskrifterne for Arbejdsmiljø repræsentant valg. Det gjorde vi opmærksom på. Vi fik tilrettet valget og virksomheden efter forskrifterne. Principiel sag Elev havde ikke fået indbetalt feriegodtgørelse ,00, vi kontaktede arbejdsgiver som erkendte at han ikke kunne betale. Vi begærede konkurs og kort tid efter, fik vi feriegodtgørelsen fra Lønmodtagernes Garantifond(LG) Medlemmet havde ikke fået feriegodtgørelse Vi blev lige ledes opmærksom på at medlemmet ikke havde fået indbetalt pension Efter et par mails og telefonopkald, fik vi løst sagen. Medlemmet havde ikke fået feriegodtgørelse ,00 Efter kontakt med virksomheden, og lidt goodwill til arbejdsgiver, fik vi de manglende feriegodtgørelse, og vi undgik konkurs med arbejdsgiver. Havde forligsmøde i det faglige udvalg med en kokkeelev. Der blev lavet forlig på ,00. Medlemmet er glad for det er ovre, og at medlemmet kan komme videre

8 Medlemmet var blevet psykisk trampet på, samt ved løntjek, fandt vi ud af der manglede lønsedler, feriegodtgørelse,feriefridage og pension. Efter længere tids samtaler og ferie, kom vi frem til at virksomheden opsagde medlemmet, og medlemmet fik 8000 i skattefrifratrædelsesgodtgørelse, ,00 i feriegodtgørelse, 2000 manglende løn og ,00 i manglende pensions indbetaling. Vi mangler stadig at pengene bliver betalt som lovet. Sker dette ikke, vil sagen blive sendt til advokat men henblik på konkurs.