Et inkluderende og udviklende arbejdsliv

Transkript

1 Et inkluderende og udviklende arbejdsliv Gennemgang af Arbeidslivsprogrammet Helge Hvid, Nabanita Datta Gupta, Gerd Lindgren

2 Overordnede formål 2

3 De store spørgsmål 3 Arbejdsmarkedsdeltagelse Kompetencer og udvikling Ligestilling Arbejde/familie relationen Forskning af central betydning for opretholdelse og udvikling af den norske samfundsmodel

4 Evalueringens formål 4 På baggrund af Arbeidsprogrammets formål og sigte at Karakterisere forskningen, der har opnået støtte Vurdere forskningen og forskningsprogrammets betydning for arbejdslivsforskningen

5 Materiale til vurderingen Baggrundsmateriale for etablering af programmet Dokumenter fra styregruppen Statistisk materiale Interviews med styregruppe og interessenter Interview med 14 forskere Alle projektansøgninger Slutrapporter fra 17 afsluttede projekter Udvalgte publikationer fra 12 afsluttede projekter

6 Hvad fandt vi? 6 En fremmed verden, der ligner vores egen

7 Gennemgangens hovedelementer 7 Bevillinger og deres fordeling Breddeanalyse Dybdeanalyse Interessentanalyse Forskernes vurdering Produktivitet Samlet vurdering

8 Breddeanalysens formål 8

9 Breddeanalysens emner 9 Arbejdsorganisering, arbejdsmiljø og mestring Arbejdslivsrelationer, aftaler, lovværk og regulering og hvorledes dette spiller ind på virksomhedsniveau Omstilling og mobilitet Et åbnere arbejdsmarked, herunder globalisering Arbejde og identitet Tidsbrug, tidspraksis, arbejde/hjemmeliv

10 Tværgående problemstillinger 10 Generelle udviklingstræk i arbejdet og konsekvenser for medarbejdere og arbejdsmarked Arbejde familie Fleksibilitet på godt og ondt Omstillingsprocesser Ligestilling og diskriminering Globalisering og regulering Effekter af lovgivning

11 Svagheder 11 Aktørperspektivet står svagt Tværfaglighed står svagt Få projekter kombinerer reelt kvantitative og kvalitative metoder Få midler til syntetiserende eller teorikonsoliderende forskning Internationalisering, herunder nordisk orientering er svag

12 Dybdeanalysen 12 Gennemgår 12 af de 17 projekter der er afsluttet. Materialet er udvalgte publikationer fra projektlederen.

13 Interessenterne 13 Generelt vældig godt tilfredse Forskelligt hvad interessenterne er tilfredse med Dilemmaet mellem forskningsfrihed og kortsigtet vidensbehov Forskningsformidlingen både godt og skidt

14 Forskerne 14 Kun forskere, der har fået bevillinger er interviewet bidrager til et positivt billede Programmet har haft stor betydning for deres forskning Tilfredshed med Forskningsrådets administration, men beklagelser over prioriteringer Frygt for fremtiden

15 Produktivitet 15

16 Styringen af programmet 16 Tematiseringen: forskellige vurderinger overvejende: benspænd med positiv effekt Interessenternes indflydelse på godt og ondt Den institutionelle udvikling af arbejdslivsforskningen er ikke blevet fremmet

17 Samlet vurdering 17 Programmet har været succesfuldt der er produceret meget relevant viden Programmets afgrænsning til andre forskningsprogrammer er ikke altid hensigtsmæssig Arbejdslivsforskningen har institutionelle problemer, som programmet ikke har løst Konkurrence mellem forskellige discipliner i stedet for tværfaglighed Internationalisering og specielt nordisk orientering er svag

18 Bevillinger på discipliner 18

19 Bevillinger på institutioner 19