Arbejdet byder på mange facetter

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Arbejdet byder på mange facetter"

Transkript

1 - Det drejer sig om at indøve nogle rutiner, som folk kan gennemføre uanset højde. Hvis folk lider af højdeskræk, så behøver de ikke kravle 100 meter op, for det viser sig allerede ved 10 meter, siger Kenneth Kirkegaard. (Foto: Bert Wiklund/bwfoto.dk) Kapitel 6 Arbejdet byder på mange facetter Ude i verden tror de, at en dansker kan løse alt om vindmøller, og det pres skal vi leve op til. Erling Dybro Arbejdet med vindmøller beskæftiger tusindvis af danskere og udlændinge hos danske virksomheder. Industrien behøver kompetent arbejdskraft, som skal have de faglige kvalifikationer og viden om sikkerhed for at undgå ulykker. Sikkerhed frem for alt. Montører minder om datidens farende svende med rakkerliv, som kræver særlige menneskelige egenskaber og tolerance. Det forudsætter kyndige specialister. - I sin tid stillede et montørhold hele møllen op, men nu skal det hænge sammen mellem en række små specialgrupper, som rokerer rundt. I dag kan en montør ikke stille hele møllen op, for han er kun vældig god til et specielt område. Det kræver en fantastisk logistik, siger tillidsmand Henning Rasmussen. Arbejdsinstruktioner, montagevejledninger og computere følger med, men danskere har stadig evnen til selv at finde fejl og lære af dem. Rejsemontører oplever, at en amerikansk eller japansk montør står helt fortabt, hvis han leder forgæves i manualen efter en fejl, for hvis han kikser, frygter han en fyreseddel. Kvalificerede medarbejdere leverer humane ressourcer, og bureauer godkender de materielle krav. Vakse leverandører ser muligheder for specialprodukter lige fra hverdagens designede arbejdstøj til millioninvesteringer i produktudviklede fartøjer. Medvinden hviler på, at vindmølleindustrien byder på vedvarende og ordentlige arbejdsforhold. Uddannet arbejdskraft Såvel vindmøllebranche som offshoreindustri har ofte efterlyst kvalificeret arbejdskraft, som dels mangler, dels har svært ved at flytte sig mod vest. Siemens Wind Power har især manglet ingeniører, for mange gange er det jo lettere at få en tysker til at tage til Brande, end det er at få en københavner fra DTU til at tage til Brande. Derfor søger Siemens nu i udlandet, sagde personalechef Thomas Behrens i Nogle tager fat på at uddanne folk. Aalborg Universitet uddanner energiingeniører og har tradition for samarbejde med virksomheder og offentlige institutioner. På energiuddannelsen i Esbjerg kan en bachelor fortsætte på kandidatuddannelse til civilingeniør i bæredygtig energiteknik med specialer i for eksempel forbrændingsteknik eller vindmøllesystemer. I Aalborg har en bachelor i energi speciale i for eksempel i termisk energiteknik, og en civilingeniør i energiteknik har speciale i for eksempel brændselsceller og brintteknologi eller vindmølleteknologi. Virksomheder skal have de nyeste teorier og forskningsresultater for at stå stærkest i konkurrencen inden for energisektoren. Derfor ansætter de nyuddannede, der har læst energi, og samarbejder med studerende i løbet af studiet. Global kompetence Chefanalytiker Jakob Stoumann, Oxford Research, har medvirket til en analyse af uddannelser og efteruddannelser inden for offshore energisektoren. På akademisk niveau rejser nogle få gerne verden rundt for at finde det rigtige speciale. - Danmark var stedet, hvor moderne vindkraft startede, og vi har stadig producenter og institutioner som Risø, der er absolut førende internationalt. Her har Danmark en niche, siger Jakob Stoumann

2 - Der er dog en tendens til, at de helt store spillere som eksempelvis Vestas kører deres eget løb og er svære at få i tale. Vestas ser ikke Danmark som noget specielt i forhold til uddannelse og kompetenceudvikling, for de satser globalt. Vedrørende kompetenceudvikling betyder Danmark stadig meget med hensyn til at uddanne ingeniører, men uddannelse og efteruddannelse i forhold til mere praktisk orienterede jobfunktioner foregår lokalt ude i verden, siger chefanalytikeren. Danmark får flere internationale uddannelser. Inden for det maritime arbejder blandt andre Martec i Frederikshavn mere og mere internationalt, men mange danskere med korte praktiskorienterede uddannelser fra erhvervsuddannelser har stadig svært ved at arbejde skriftligt med engelsk, som alle skal kunne begå sig på. Underleverandørerne skal være parate til at investere i uddannelse, og udbyderne, for eksempel Arbejdsmarkedsuddannelser, AMU, udbyder gerne de kurser, som kunder ønsker, såfremt de betaler for det. Hvordan tegner billedet for uddannelser inden for vedvarende energi? - Bortset fra vind er disse sektorer endnu ikke industrialiserede. Størstedelen arbejder mest med udvikling, test og demonstration. Derfor er hverken uddannelsesudbuddet eller behovet så massivt og systematiseret, som vi begynder at se det inden for vind og offshore. Copenhagen Cleentech Cluster viser, at verden har fået øjnene op for Danmark, som kan en masse med teknologi, som fungerer. - Det gode ved regional udvikling er lokalt forankrede projekter, men alle regioner har en klynge for alternativ energi, og det er reelt for mange. I version 2.0 vil vi se meget mere samarbejde; herunder internationalisering. Inden for vedvarende energi taler vi om virksomheder spredt over hele Danmark, og tankegangen om, at naboregionen er den største konkurrent, holder ikke. Det er England, Tyskland, Spanien og Kina. I europæisk sammenhæng er Danmark reelt kun en region, siger Jakob Stoumann. Arbejde sikkert Uddannelse omfatter også sikkerheden og det praktiske arbejde ude på sitet. For salgschef Claus Nexø Hansen, Falck Safety Services (indtil 2013 Falck Nutec), består det centrale i, at personalet lærer at redde sig selv. - Nogle kursister er indstillet på at ændre adfærd, så de klarer sig, når de støder på andre kulturer. De skal ikke være for firkantede eller fintfølende, siger direktør Tom Larsen fra vindakademiet på Lolland. (Foto: Bert Wiklund/bwfoto.dk) - Hvis du sidder ude på Horns Rev 2 i yderste række, så kommer Søværnets Operative Kommando ikke lige med det samme. Derfor er der altid to mand af sted ude på vindmøllerne, og den ene skal kunne redde den anden eller i hvert fald holde ham i live, hvis der sker en ulykke, siger han. Falck Safety Services havde en række kunder med egne sikkerhedskrav, og det gav især problemer for underleverandørerne, der skulle sende folk på flere næsten ens kurser for at leve op til kundernes krav. Derfor samlede selskabet de 10 største vindmølleproducenter og -ejere til møde i Esbjerg, hvor de fastlagde en fælles sikkerhedsuddannelse, Basic Safety Training. Falck Safety Services har store forventninger til den nye GWO-uddannelse og gennemførte i 2012 det første hold. - Vores fordel er, at vi dels er regionale i Europa, dels også er globale, og hvis vi kan få én standard, så er vi nogen af de eneste, siger Claus Nexø Hansen. På GWO kan kursister tage de første moduler til arbejde onshore og derefter supplere med søredningsdelen. Det Norske Veritas, DNV, har certificeret Falck Safety Services i Esbjerg og foreløbigt fire afdelinger i Europa. Martec i Frederikshavn begyndte med kurser i fritfaldsbåde til olie- og gasindustrien i 2001, Basic Offshore 2011 og fra 2013 Basic Safety Training certificeret af DNV. - Offshore olie og gas arbejder med nogle meget stramme krav til personsikkerhed, og vi kan mærke, at det nu trænger ind på offshore vind, som i de første år har været præget af en cowboy-indstilling, hvor folk bare kravlede rundt, for det går nok, siger afdelingsleder Kenneth Kirkegaard. Kursisterne kommer fra hele landet, men primært fra det nordjyske. - Gennem mange år er opstået en opfattelse af, at alt vedrørende offshore foregik i Esbjerg, men flere og flere har fået øjnene op for, at de kan få kurserne her, og det er trods alt en fordel for de lokale, siger Kenneth Kirkegaard. GWO-kurser Global Wind Organisation (GWO) har godkendt en grundlæggende sikkerhedsuddannelse med fokus på en række vigtige færdigheder og redskaber. Personsikkerhed har højeste prioritet i uddannelsen; herunder beredskab ved brand, førstehjælp, arbejde i højden og manuel håndtering. Endvidere er modulet vedrørende overlevelse til havs obligatorisk i forbindelse med offshore aktiviteter. Træningen giver en klar forståelse for de farer, der opstår ved arbejde inden for vindmølleindustrien, og hvordan man kan kontrollere og mindske disse risici. Uddannelsen er designet til at give deltagerne grundlæggende færdigheder og gøre dem i stand til at arbejde på en sikker måde i vindindustrien; onshore såvel som offshore. Træningen opfylder behovet for beredskabsuddannelse af medarbejdere til den globale vindmølleindustri. GWO - Basic Safety Training skal beskrives i et kvalitetsstyringssystem, som skal certificeres. Det Norske Veritas Martec har også kursister fra Norge, hvor kurser koster meget mere. Frederikshavnerne føler sig som en slags bindeled mellem Danmark og Norge, hvor de fleste kursister sigter mod arbejde. Med Danmarks planlagte vindmøller både til lands og til havs satser de nordjyske havne, for eksempel i Frederikshavn, på deres del af kagen. - Det vil alt sammen betyde, at der opstår et større behov for vores kurser. Vores kurser for offshore vind rammer et stort behov for kvalificeret arbejdskraft, hvor branchen har haft en flaskehals, så fra alle sider bliver vores kurser hilst velkomne. Vi har et fortrin frem for andre, da vi altid har tilbudt maritime uddannelser og har en indarbejdet respekt for havet, men vi frygter ikke havet, siger frederikshavneren. Dygtigere mandskab På Lolland har Tom Larsen sin baggrund i landbruget, og en af hans gode venner arbejdede hos smedemester Anders Davidsen, som leverede omkring 75 Smedemestervindmøller til Californien. Der opstod en vis mølleindustri på Lolland, men ingen slog rigtigt igennem, og Vestas lukkede sin vingefabrik i Nakskov i Tom Larsen og vennen stiftede i 1988 et vindmøllelaug, og han har desuden virket som konsulent for projekter og fritidssælger af vindmøller, men stoppede, da han i 1998 overtog borgmesterposten i Rudbjerg Kommune. Her ligger Kappelparken med 24 møller, hvor DONG ville udvide med en testplads, som dog aldrig kom. Det gjorde International Wind Academy Lolland, IWAL, som efter en noget usikker start endte med, at formand Tom Larsen skiftede til direktør, som skulle skaffe aktiviteter og arbejdspladser til Lolland. Ude på landet ved Dannemare tager Tom Larsen imod og forklarer, at placeringen i og for sig giver en fordel. - Vores kursister har ikke en flot kantine, værelser her på stedet eller en café om hjørnet, men den slags skal de være indstillet på, hvis de vil ud i verden. Folk bliver ansat på deres kvalifikationer, men de bliver fyret på grund af deres menneskelige egenskaber, hvis de ikke kan arbejde sammen med andre på sitet eller har en forkert adfærd. Folk arbejder tæt sammen, så alle skal have tillid til hinanden. Derfor skal vi også udvikle de menneskelige egenskaber, siger Tom Larsen. - Min vision gik helt klart på, at vi skulle opgra

3 dere det mandskab, som skulle arbejde med vindmøller. Meget foregår med sidemandsoplæring, men hvis en erfaren medarbejder har en forkert rutine, så lærer sidemanden noget forkert. Firmaer kunne ikke finde mandskab i Danmark, så de hentede mange fra for eksempel Polen. Dem trænede og uddannede vi her, så de kunne blandt andet installere kabler uden at bøje dem, og vores evalueringer viser, at vores folk er hurtigere og mere fejlfrie, siger Tom Larsen. IWAL har kørt omkring 150 udlændinge igennem på 6-10 ugers kurser og fik en ny udfordring med at omskole folk, da Vestas lukkede i Nakskov. Senere har IWAL udviklet nogle korte forløb, hvor samtaler viser, om de egner sig til livet som rejsemontør, hvor de efter en uges afklaringsforløb kan fortsætte på et kursus over 10 uger. - Branchen er glad for, at de forkerte typer er sorteret fra, før de møder på arbejdspladsen. Vi finder også frem til, om folk har hænderne skruet rigtigt på, og om de kan tåle højder, siger direktøren. Bureau Veritas har certificeret GWO-kurserne hos IWAL, der også har haft to hold på en toårig uddannelse som vindenergitekniker, som kommer hele vejen rundt med at rejse og servicere vindmøller. Elektrikere, maskinmestre og andre får nogle specifikke kompetencer og får de sidste 20 procent rettet til hos det enkelte firma. For hvert modul bliver undervisningen mere og mere skarp, hvor grundviden dækker alle møller. - Branchen kan se, at danskere skal klare sig i kraft af viden og kvalitet. Vi tester meget i værktøjsengelsk, og det vil vi fremover lægge endnu mere vægt på. Folk taler udelukkende engelsk på sitet, hvor man skal kunne fagudtrykkene, siger Tom Larsen. Farlige kemikalier Viden omfatter også arbejde med kemikalier. Produktion af vinger til vindmøller indebærer brug af blandt andet styren, epoxy og isocyanater, som Arbejdstilsynet regulerer med bekendtgørelser, så ansatte kan udføre arbejdet med forsvarlig sikkerhed og sundhed. - Der har været en del sager om styren og glasfiber, men der er kun anerkendt tre-fem sager. Der kan være en del allergiproblemer ved arbejde med forskellige kemikalier, så også her er der anerkendt nogle sager, siger kontorchef Jens Skovgaard Lauritsen, Arbejdstilsynets center vedrørende kemi og ulykker. Arbejdstilsynet gav fra 1995 til 2011 LM Wind Power 35 påbud angående giftige dampe i produktionen. Teknisk direktør Frank Virenfeldt Nielsen fra LM oplyser, at fabrikken siden 1953/54 har arbejdet med glasfiber i 16 afdelinger. - Beskæftigelsesministeriet fik i 2011 udarbejdet tre rapporter for tiden efter Vi havde fået påbud, og der blev rettet kritik både mod ledelsen og Arbejdstilsynet for ikke at bringe erfaringer videre fra den ene afdeling til den anden, siger han. 417 personer deltog i en udredning med erstatning til 26 på grund af skader i bevægeapparatet og tre med hjerneskade på grund af styren primært i 1970 erne. Heldigvis havde ingen fået kræft, som den oprindelige mistanke gik på. - Vi må erkende, at LM specielt fra 1970 og op i 90 erne ikke havde tilstrækkelig viden til at håndtere dette arbejde total risikofrit, men det gik simpelthen bare så stærkt og var spredt på de mange afdelinger. Vi vil selvfølgelig stå til ansvar i forhold til vores forpligtelser og hjælpe, hvis nogle ansatte har fået skader som følge af deres arbejde hos os. Den endelige rapport udkom i 2012, og sagen er dermed lukket, siger Frank Virenfeldt Nielsen. Hårdt udeliv Arbejdstilsynet havde tidligere også en del sager med tunge løft i vindmøllebranchen. - Det er arbejdsgiverens pligt at stille tekniske hjælpemidler til rådighed, og mit indtryk er, at de også gør det, og at disse bliver anvendt, siger Jens Skovgaard Lauritsen. Opstilling af vindmøller kræver stor omhu og fokus på sikkerhed og effektivitet. Firmaer skal have et særligt beredskab for redning og evakuering af personer, der arbejder i møllerne, og møller over 100 meter har derfor udstyr til evakuering. I forbindelse med etablering af havvindmølleparker samarbejder Arbejdstilsynet og Søfartsstyrelsen om myndighed og tilsyn, og de udarbejder retningslinjer for de mange og forskellige problemer ved arbejde på havet. Med hensyn til arbejdet som rejsemontør kræver den europæiske norm 48 timers arbejde i gennemsnit om ugen over en 17 ugers periode, som montørerne skal overholde, og det samme gælder 11-timers hviletidsreglen. Til havs kan de godt komme op på 168 timer på 14 dage, så med rejsetid kan det blive 180 timer på fire uger eller 45 timer om ugen. Montørerne bruger specielt udstyr, der retter sig specifikt til montage af vindmøller. Arbejdstilsynet kontrollerer løbende, at firmaer overholder gældende standarder og regelsæt. (Foto: Bert Wiklund/bwfoto.dk)

4 Fællestillidsmand for service og montage på Siemens Wind Power, Henning Rasmussen, fortæller, at nogle synes, det lyder åh så dejligt at få arbejde i Thailand. - De finder dog ud af, at de skal arbejde timer hver dag med en enkelt fridag om ugen. Offshore har de slet ingen fridag, for hvad skal de give sig til på et skib? Når mange oplever det, så slutter de efter den første tur og går tilbage til produktionen, siger Henning Rasmussen. Arbejdet som montør kræver en god fysik; for eksempel til at kravle 80 meter op ad en stige inde i et tårn, hvor temperaturen måske runder 60 grader. Nye møller har dog en lift. Møller på land dukker op mere øde steder; for eksempel i Nordsverige uden nærliggende byer og med mørke i et halvt år i graders frost, hvor folk bor i en camp, som dog byder på enkelte aktiviteter i fritiden. Hvor meget betyder sikkerhed? - Vi har fald-i-vand-kurser i Esbjerg Havn, så vi lærer at redde os selv og andre. Vi lærer at kravle i møller, hvor vi skal redde os selv fra 80 meter, og vi har en træningsenhed her i Brande. Sikkerheden skal bare være i orden, og Siemens har som mål, at vi skal have en arbejdsplads uden ulykker, siger Henning Rasmussen. De ansatte jonglerer med store, tunge elementer, så det giver en farlig arbejdsplads, hvor alle hele tiden skal indberette ulykker, nær-ved-hændelser og observationer. Montører skal på en uges kursus hvert år for at holde sig ajour. For at undgå ulykker med strøm arbejder montørerne uden spænding, men de har svært ved at fejlfinde uden strøm. Når de har fundet fejlen, afbryder de strømmen. - I dag kan folk blive afskediget, hvis de ikke overholder sikkerhedsreglerne. Vi har oplevet ulykker, også med dødelig udgang, for nogle gange går det for stærkt, når det hele skal glide i en lang fødekæde, før møllen er køreklar, siger tillidsrepræsentanten. Arbejdernes forhold Henning Rasmussen har svendebrev som maskinarbejder hos F.L. Smidth, arbejdede i mange år på Aalborg Værft og 17 år som montør. Ansat på Siemens siden 2002, da han begyndte på seks møller ved Nordjyllandsværket og derefter et år i Japan efterfulgt af opgaver i Spanien, England, Frankrig, Tyskland og USA. Arbejdet som rejsemontør byder på mangeartede oplevelser og kræver indleven i de lokale forhold. (Foto: Erling Dybro) Siemens havde A-montører i Danmark og B-montører ude i verden, men kalder det nu DK-montører og rejsemontører. Efter fem-seks år med rejser kom Henning Rasmussen på en servicebil med udgangspunkt fra Aalborg, hvor han stadig bor. Afdelingen fik flere ansatte, som syntes, de havde brug for mere end én tillidsmand for service- og montagefolkene, som dengang stort set klarede alt vedrørende opstilling af en vindmølle. Derfor valgte de flere, og mand valgte ham i 2007 som tillidsmand i afdelingen, der nu omfatter Jeg skal hele tiden følge med i, hvad der sker, og rejser meget rundt ude i marken, hvor jeg faktisk godt kan lide 14 dage i for eksempel Sverige. En montørs arbejde har ændret sig meget og omfatter i dag en god del med oplæring og vejledning, så måske er der på et site kun fire-seks danskere, som jeg korresponderer meget med på mail, siger Henning Rasmussen. De seneste fem år har Siemens Wind Power ansat rundt regnet fem nye hver dag. I 2012 gennemførte ledelsen en tilpasning, og i produktionen tager Siemens folk ind på 14-dages kontrakter. Hvordan virker det? - Vi har ikke været helt enige om modellen, som har både plusser og minusser, men alle får samme løn. Det er tredjeparts aftaler med folk fra vikarbureauer. Virksomheden kunne godt fastansætte folk til en bøl- getop, men så skal den jo fyre hver gang, bølgen er i bund. Ved at leje folk til bølgetoppe, så undgår vi fyringer hos de fastansatte, og det, tror jeg faktisk, er den bedste løsning, selv om jeg godt kan se det uheldige for de løst ansatte, som trods alt tager en oparbejdet viden med sig, siger tillidsmanden. Siemens satser meget på Lean-principperne og medarbejderbaseret innovation. Ude på sitet rundt i verden prøver de med Lean, men med mange uforudsete faktorer forsvinder det strømlinede. - Vi kommer med mange gode ideer ude fra det praktiske liv, og alle medarbejdere kan blive belønnet for gode ideer, men møllen er næsten ude af produktion, før et godt forslag kan indarbejdes. Nacellen på en 2,3 megawattmølle åbner sig som to låger, og hvor montøren skal gå ned, sidder en kranstolpe, vi kan banke hovedet imod. For halvandet år siden foreslog vi at placere kranen i den anden side, men det er ikke sket endnu, siger Henning Rasmussen. Tillidsmanden Jeg har været fællestillidsmand for service og montage siden 2010, og det er en fuldtidsstilling. I dag er vi fire tillidsmænd, som ofte taler sammen på mail, da vi arbejder så spredt. For eksempel i Grenaa, hvor der er 40 fastansatte med henblik på Anholtparken. Vi har også en fællestillidsmand i produktionsafdelingen på Borupvej og på vingefabrikken i Aalborg samt en koordinerende fællestillidsmand i Engesvang. Totalt har Siemens omkring 40 tillidsfolk, og vi holder nogle fælles gruppemøder 6-12 gange om året efter behov. Her deltager også tillidsfolk fra 3F, HK og Teknisk Landsforbund. Vi forsøger at deltage med en repræsentant fra hvert sted, så vi kan tale sammen og stå som en værdig part overfor arbejdsgiveren. Vi har også flere samarbejdsudvalg og hovedudvalget, hvor jeg deltager sammen med syv andre. Vi har fået to medlemmer i bestyrelsen for Siemens Wind Power A/S. Blue colour, de timelønnede, og white colour, funktionærerne, valgte én hver. Fællestillidsmand Henning Rasmussen, Service og Montage Siemens Wind Power Han begyndte med arbejde i Japan tre måneder ad gangen med to ugers mellemrum, og ofte hed det seks uger ude og en uge hjemme, men mange stoppede efter ret kort tid, da arbejdet kræver en balance mellem familieliv og arbejde. Job eller kone? På den måde mistede virksomheden dygtige medarbejdere med nyttig viden. Adskillige især unge ville gerne have masser af overarbejdstimer for at score kassen, men en del brændte ud efter to år. En vindmøllemontør behøver dyr optræning og uddannelse, herunder sikkerhedskurser, så ledelsen kunne se, at for mange holdt op. - Nu arbejder vi på en anden turnus, hvor vi prøver at drosle den lange model ned, så vi for det meste offshore kører med 14 dage ude og 14 dage hjemme. Når vi skal helt til USA og Kina, bruger vi dog længere perioder, siger Henning Rasmussen. Rejsemontør på træk Skibsmontør Erling Dybro havde arbejdet med hydraulik på Borup Maskinfabrik, da han i 2000 skiftede til Bonus/Siemens Wind Power, hvor han i 2008 begyndte som rejsemontør i Sverige, Norge og på Horns Rev. - Offshore arbejdede vi syv dage ude og var syv dage hjemme, men jeg har oplevet uger, hvor vi kun var på havet tre timer, og det passer ikke til min tålmodighed. Så kom jeg til Canada i to år, siger Erling Dybro, som under interviewet sad hjemme efter 12 uger i Marokko. Han arbejder seks dage om ugen og spiser sammen med de andre lørdag aften. Nogle fortsætter lidt i byen, og selv vender han næsen hjem ved midnat, og søndag slapper folk af, går nogle ture, vader rundt eller kører omkring, går på café og måske i biografen. - Mandag morgen og i løbet af ugen garanterer jeg for, at alle er 100 procent ædru. Vi har pligt til, at vi skal gribe ind, hvis en kollega har problemer med alkohol eller euforiserende stoffer. En person kan kvaje sig en enkelt gang i løbet af 12 uger, og så skal han da blive hjemme i sengen og møde næste dag, siger Erling Dybro. Hvordan med security, terrorisme og den slags? - Gidseltagningen på naturgasdepotet i Algeriet havde vi tæt på. Den risiko skal vi vænne os til, og vi har også vagter gående rundt i Marokko for at passe på tingene, for vi kan ikke låse alt ned. Der er elendige veje ude på landet, så der blev anlagt nye og bre

5 Vi passer på hinanden Erling Dybro kalder sig selv servicetekniker, men andre opfatter rejsemontøren som en vind-cowboy. - Jeg opfatter mig faktisk ikke som en, der rakker rundt, selv om det er et rakkerliv, der kræver en speciel type. Du skal være indstillet på, at det, du kan gøre i lille Danmark, kan du nødvendigvis ikke gøre i udlandet. Du skal være forberedt på udfordringer med hensyn til mad, bopæl og værktøj. - Vi bor på hotel eller i lejligheder, men når vi rykker længere ud i ørkenen, skal vi bo i en containerby. I Nordsverige kunne nogle ikke klare livet i ødemarken og måtte springe fra. - Mad handler meget om indstilling, men i Marokko har de andre krav til hygiejne og andre bakterier, så mange døjer ofte med maven. Vi kan ikke få morgenmad på hotellet, for vi møder på sitet klokken syv, så vi har fundet en bager, hvor vi køber udmærket brød. Og det overskydende brød tager rengøringskonen med. Ellers handler vi ind i et supermarked. Vi har prøvet lokale cafeterier og ellers nogenlunde restauranter især i turistområder. - Det er en oplevelse, når vi en lørdag aften tager ud og spiser lokalt, hvor vi ikke ved, hvad vi bestiller. Sovs og kartofler er en mangelvare, og nogle tager uofficielt en pakke rugbrød med sig. Vi fik en dag besøg hjemmefra, og da han satte en pakke rugbrød, remoulade og en trestjernet salami på bordet, fik vi julelys i øjnene. Må vi smage? Hvad nu hvis der opstår menneskelige stridigheder? - Hvis to danskere fungerer dårligt sammen, må de arbejde hver for sig og holde sig i hver sin ende af byen, indtil den ene skal hjem. Psyken skal være i orden, og her er alder ingen hindring. De unge kan stå højt i tændingen indimellem, men så må vi ældre lige stoppe dem, inden de når op i det røde felt. Hvis en person lægger hånd på en anden, så vil han blive sendt hjem øjeblikkeligt, men den situation skal kollegerne forhindre, for vi passer på hinanden. - Hvis en kollega har problemer derhjemme med et sygt barn eller knas i ægteskabet, så er vi gode til at snakke med hinanden. I værste fald står firmaet klar med en flybillet hjem. Har du aldrig været ved at falde ned? - Jeg kan lide kontakten til nye mennesker, og fra Marokko vil jeg huske min makker Keld og sammenholdet på sitet, siger Erling Dybro. (Foto: Privat) - Nej, aldrig. Heller ikke tæt på heller ikke hos andre. Jeg er ikke bange for højder, men jeg er da bange for at falde ned og ramme noget, der gør ondt. Det er selvfølgelig svært at kravle rundt første gang ude på spinneren, for der er altså ikke noget rækværk som på et kursus. Man vænner sig til højden, men rutinen kan også være farlig, hvis du bare fæstner din karabin/krog til et øje. Hvad nu hvis øjet har været skruet af og kun lige er fæstnet i tre små gevind? Hvis du smutter, kan tre små gevind altså ikke redde dig. Tjek lige først om øjet er i orden. Hvilke afsavn oplever du som rejsemontør? - Det er kontakt til familie og venner, fødselsdage, jul og nytår. Når jeg er hjemme, får jeg besøgt mange, og jeg er nok mere nærværende, end folk er til dagligt og oftere på besøg! Jeg synes arbejdet med vindmøller er spændende og kan lide at gøre noget for verdens miljø, så derfor skiftede jeg til Bonus. Jeg er født i 1960, så jeg er en af de ældste rejsemontører, men så længe, jeg kan holde til det, fortsætter jeg måske et tidspunkt på en bil i Danmark, siger Erling Dybro. dere veje ud til sitet, men en morgen var et helt sving skredet væk. De lokale synes, at de nye veje ødelægger deres bjerg, og kørslen støver, så de har et par gange lavet vejblokade, hvor den længste varede fire timer. Den slags løser den lokale kunde, som har købt møllerne af Siemens. - Det er vigtigt at få de lokale folk med os, så vi hilser pænt og kører roligt på vejene, for det er deres land, og jeg er der kun på træk. Marokko er et muslimsk land, men meget moderat. Jeg har dog set en traktorfører køre gummigeden ind til siden, ud med et tæppe og ned for at bede. I toppen af en mølle kan vi ikke have en, der lige skal bede, men den slags løser sig. Danskere som gæstearbejdere i udlandet skal være meget opmærksomme på, hvordan de lokale lever med deres religion, og helt anderledes end vi danskere gør. - Vi skal vænne os til, at de kigger på os med andre øjne, og vi skal være bevidste om, at der står Siemens på os 24 timer i døgnet, og jeg skal være garant for det arbejde, firmaet præsterer ude i verden. Vi skal opføre os ordentligt og er da for eksempel rundhåndede med drikkepenge, men selvfølgelig skal vi heller ikke finde os i hvad som helst, siger rejsemontøren. Specialiseret montør Rejsemontører hos Siemens arbejder i tre afdelinger. Først rejser projektfolkene møllerne og sætter dem i gang, så kommer serviceafdelingen, som står meget for oplæring af de lokale folk, og til sidst special projects med rutinerede folk, som udfører store reparationer efter en grundig planlægning, så møllen hurtigst muligt kører igen. Ved alt arbejde skal montøren have dokumentationen i orden, så rigtige mænd læser altså manualer til en vindmølle. En stor miks af alle nationaliteter arbejder på sitet, så alle læser, skriver og taler engelsk også af hensyn til sikkerheden, for alle skal vide, hvad hinanden mener. - Arbejdet må godt give lidt udfordringer. Hvis vi ikke lige har et værktøj, må vi bikse noget sammen af forhåndenværende midler. Vi skal tage ansvar og løse en opgave fornuftigt og forsvarligt, for møllen skal køre. Ude i verden tror de, at en dansker kan løse alt om vindmøller, og det pres skal vi leve op til. Måske kan vi sammen med en lokal håndværker finde en løsning, men vi kan trods alt ikke trylle, siger Erling Dybro. - Danskere bruger ikke Den Store Bog Med Undskyldninger, men går i gang, for vi skal videre. Som håndværkere har danskere en god uddannelse efter fire års læretid og en bred viden om mange facetter på en byggeplads. Den baggrundsviden har for eksempel amerikanere, canadiere og tyskere ikke, for de er kun fokuseret på lige det, den enkelte skal udføre. - Vi tænker mere selvstændigt og tør kaste os ud i fejlfinding og husker sikkerheden. Især skal vi dobbelttjekke, at strømmen er afbrudt, før vi skruer på noget. Det pudsige er, at nogle lige skal røre med en finger for at se, om strømmen er afbrudt. Du rører altså kun ved 690 volt én gang! - Vi bruger meget tid på sidemandsoplæring, og til tider har jeg to nye mand, og det er faktisk ret anstrengende, for jeg skal have et øje på hver finger for at følge med i, hvad de to andre foretager sig. Jeg skal altid lære dem gode praktiske fif, så de selv kan løse opgaven, når vi er rejst hjem. - Med sikkerhed er der ingen smutveje. PPE (personal protective equipment) med hjelm, seletøj og briller skal altid være på plads. Hvis jeg ikke har sikkerheden i orden for mine folk, så falder ansvaret tilbage på mig, og jeg står uden arbejde, hvis det går galt. - Hvis vi får alt for mange regler og paragraffer trukket ned over hovedet, så kan det dog hæmme den selvstændige tankegang. Vi skal altid arbejde sikkert, men vi skal også selv kunne vurdere en situation. Vi havde et eksempel i Marokko, hvor det sagde klink, hver gang en vinge drejede rundt. Vi troede, der lå et værktøj i navet, men nej. Ude i næsen var en bolt i et beslag ikke skruet fast, så det sad løst og sagde klink, når vingerne drejede rundt. Jeg kravlede ud på spinneren og skruede bolten fast, så efter fire timer havde vi løst problemet, siger rejsemontør Erling Dybro. Godkender projekter Danske vindfolks globale rejseliv begyndte i USA. Efter den bristede amerikanske drøm i midten af 1980 erne krævede forsikringsselskaber, at egentlige certificeringsselskaber bakket op af ansvarsforsikringer sagde god for et projekt hos de danske eksportører. Prøvestationen for Vindmøller godkendte reelt kun designet, som betød meget og fungerede som den første af sin art i verden, men møllefirmaerne manglede en forsikringsopbakning. Dermed kom Det Norske

Disposition for præsentation

Disposition for præsentation Analyse af udbuddet og behovet for kompetenceudvikling inden for offshore energisektoren i Danmark, Norge, England og Tyskland Ved Jakob Stoumann, Chefanalytiker Oxford Research Oxford Research A/S Falkoner

Læs mere

Basic Safety Training

Basic Safety Training Basic Safety Training Approved by Det Norske Veritas according to the GWO-standard Hvorfor GWO Formålet med GWO standarden er at forebygge og forhindre ulykker og arbejdsskader i vindmølleindustrien.

Læs mere

SIDE 9 MANDEN. Kenneth Jensen. Alder: 42. Start i branchen: 1984. Stilladsudd.: ERFA 1

SIDE 9 MANDEN. Kenneth Jensen. Alder: 42. Start i branchen: 1984. Stilladsudd.: ERFA 1 SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Kenneth Jensen Esbjerg Alder: 42 Start i branchen: 1984 Nuværende firma: SUB.C. Partner Stilladsudd.: ERFA 1 - Allerførst et stort tillykke med dit 25 års jubilæum i stilladsbranchen,

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Stilladsudd.: Grundkursus 1+2 (1988) og ERFA 2 i -95

Stilladsudd.: Grundkursus 1+2 (1988) og ERFA 2 i -95 Side 9 manden Navn: Karsten Hardy Jørgensen Bopæl: Reginehøj, Århus Alder: 47 Start i branchen: 1984 Nuværende firma: Århus Stilladser Stilladsudd.: Grundkursus 1+2 (1988) og ERFA 2 i -95 StilladsInformation:

Læs mere

Mido vil være VVS montør

Mido vil være VVS montør Mido vil være VVS montør Af Hanne Brøndum Mido har været i Danmark i snart tre år. Han lærte dansk på Lærdansk i Odense, og han bestod danskuddannelse 2 i december 2012. I januar 2013 begyndte han på Syddansk

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

Tillidshverv: TR og formand for Stilladsklubben Offshore

Tillidshverv: TR og formand for Stilladsklubben Offshore StilladsInformation nr. 88 - september 2008 side 9 manden Navn: Brian Christiansen Bopæl: Skødstrup Alder: 34 Start i branchen: 2001 Nuværende firma: Semco Maritime Tillidshverv: TR og formand for Stilladsklubben

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver?

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver? Spørgsmål familie www.5emner.dk Sæt kryds Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. 7 Hvad laver hun Hvad hun laver Hvor John kommer fra Hvor kommer John fra Er hun færdig med gymnasiet Hun er færdig med gymnasiet

Læs mere

energi til det hele olie gas energi

energi til det hele olie gas energi energi til det hele olie gas energi anytime anywhere offshore eller onshore - vi har energi til det hele! YIT Olie & Gas har base i den danske offshore-by Esbjerg. Her arbejder vi tæt sammen med verdens

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Medarbejderudvikling øger optimismen

Medarbejderudvikling øger optimismen TREPART AMU skal tilpasses efterspørgslen Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Onsdag den 2. september 2015, 05:00 Del: Der er hårdt brug for uddannelser, der i højere grad matcher virksomhedernes behov, mener

Læs mere

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres

Læs mere

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men Kapitel 1 Min mor bor ikke hos min far. Julie tænkte det, allerede før hun slog øjnene op. Det var det første, hun huskede, det første hun kom i tanker om. Alt andet hang sammen med dette ene hendes mor

Læs mere

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00 UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00 Del: Der er gang i økonomien i Danmark, og der bliver skabt en masse nye job. Men langt

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

Hvordan er dit selvværd?

Hvordan er dit selvværd? 1. kapitel Hvordan er dit selvværd? Hvad handler kapitlet om? Dette kapitel handler om, hvad selvværd er. Det handler om forskellen på selvværd og selvtillid og om, at dét at være god til tennis eller

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger 7. Håndtering af flerkulturelle besætninger Mange nationaliteter om bord er blevet almindeligt i mange skibe. Det stiller ekstra krav til kommunikation og forståelse af forskelligheder. 51 "Lade som om"

Læs mere

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 2 Tjene penge og leve godt. Det var 10:01:14:00 10:01:20:0 min drøm.

Læs mere

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Før interviewet startes, oplyses informanten om følgende: Løs gennemgang af projektets emne. Hvem der får adgang til projektet. Anonymitet. Mulighed for at

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Præsentation af. Carl Stahl A/S

Præsentation af. Carl Stahl A/S Carl Stahl A/S 1 Præsentation af Carl Stahl A/S 2 Carl Stahl Group - Worldwide Carl Stahl A/S er en del af den privatejede verdensomspændende og velkonsoliderede Carl Stahl gruppe med 1490 ansatte og mere

Læs mere

1) Have bruger man om noget permanent: Jeg har en cykel derhjemme.

1) Have bruger man om noget permanent: Jeg har en cykel derhjemme. Få eller have 1) Have bruger man om noget permanent: Jeg har en cykel derhjemme. 2) Få bruger man om en forandring eller udvikling. Derfor er det næsten altid få, når årsagen til forandringen er nævnt

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

side 9 manden Navn: martin Neess

side 9 manden Navn: martin Neess StilladsInformation nr. 103 - juni 2012 side 9 manden Navn: martin Neess Bopæl: Alder: Firma: Gislinge nær Holbæk på Vestsjælland 32 år Bolas Stilladser, Holbæk Start i branchen: 2004 Stilladsuddannelse:

Læs mere

Lavinehunde kursus i Østrig 2012 (Winterlehrgang des SVÖ)

Lavinehunde kursus i Østrig 2012 (Winterlehrgang des SVÖ) Lavinehunde kursus i Østrig 2012 (Winterlehrgang des SVÖ) Skrevet af Helle Heidi Jensen Jeg har lige været på lavinehundekursus med min hund Vanilla på 8½ år. Jeg ville helst have deltaget min hund Ginger,

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub

Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub StilladsInformation nr. 75 - maj 2005 Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub Navn: Jesper Christiansen Bopæl: Svebølle Alder: 32 Start i branchen: 1993/1994 Nuværende firma:

Læs mere

Bare et andet liv Jim Haaland Damgaard

Bare et andet liv Jim Haaland Damgaard Bare et andet liv Jim Haaland Damgaard Bog et af serien: Wow Hvad sker der her Side 1/6 Indholdsfortegnelse Kapitel 1 : Godhed kommer efter...3 Kapitel 2 : Rigtig kærlighed er svær at finde...4 Kapitel

Læs mere

Kære Aabenraa Rotary Klub. Como vão as coisas por aí?

Kære Aabenraa Rotary Klub. Como vão as coisas por aí? Kære Aabenraa Rotary Klub Como vão as coisas por aí? Jeg vil gerne først takke mange gange for, at I har givet mig muligheden for at komme ud som udvekslingsstudent og opleve en helt ny og spændende kultur!

Læs mere

Skriftlig del Læseforståelse 1

Skriftlig del Læseforståelse 1 Skriftlig del Læseforståelse 1 Navn (PR-nummer ato Prøvenummer Prøveafholdende udbyder Prøvegruppenummer Tilsynsførendes underskrift !, Instruktion:. svar. Cykelsmeden Jakob Hansen på 60 år bor i en lille

Læs mere

Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende.

Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende. Kære elever fra 9. årgang Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende. Og det gode var dengang, at man også kunne

Læs mere

Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt

Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt Deepak arbejder på PKM Deepak arbejder på PKM. Det er Danmarks største blomster-gartneri og ligger i Søhus lidt uden for Odense.

Læs mere

Præsentation af resultater af spørgeskemaundersøgelse

Præsentation af resultater af spørgeskemaundersøgelse Præsentation af resultater af spørgeskemaundersøgelse Det Blå Danmark - analyse af arbejdskraft-, kompetence- og uddannelsesbehov i den maritime sektor Workshop den 22. november 2012 V/Oxford Research

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Lindoe Offshore Renewables Center. Navn

Lindoe Offshore Renewables Center. Navn Lindoe Offshore Renewables Center Navn email Billede Vision LORC skal være verdens førende center for viden, test og demonstration på området for vedvarende, offshore energi. Mission LORC skaber vækst

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar StilladsInformation nr. 71 - april 2004 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Rene Liafi Bopæl: Odense Alder: 48 Start i branchen: 14. maj 1979 Nuværende firma: Fyens Stillads Co. Tillidshverv:

Læs mere

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen:

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen: 4/2015 Midt-Vestjylland Thise Mejeri: Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet På besøg i Polen: Noget af en øjenåbner Arbejdstilsynets rådgivning spares væk: Jensens køkken Kaj Andersen er fællestillidsrepræsentant

Læs mere

Kapitel 4. Noget om køn og lidt om alder

Kapitel 4. Noget om køn og lidt om alder Kapitel 4 Noget om køn og lidt om alder 1 19 En lærerig proces Uffe Er det ikke hårdt at have tvillinger? Nu kender jeg jo ikke andet, men øh jeg vil sige jo, selvfølgelig er det hårdt. Hvor gamle er de?

Læs mere

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Tre venner OPGAVER TIL. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene på tavlen.

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Tre venner OPGAVER TIL. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene på tavlen. OPGAVER TIL Tre venner NAVN: OPGAVER SOM KAN LAVES I KLASSEN Før I læser romanen Lav en brainstorm med alle de ord, I kender, om arbejde. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene

Læs mere

Årlig statusrapport 2015

Årlig statusrapport 2015 Årlig statusrapport 2015 Vattenfall Vindkraft A/S Dokument nr. 18400802 06. september 2016 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger... 1 2. Præsentation af Vattenfall Vindkraft A/S... 1 3. Miljøpolitik

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Professoren. - flytter ind! Baseret på virkelige hændelser. FORKORTET LÆSEPRØVE! Særlig tak til:

Professoren. - flytter ind! Baseret på virkelige hændelser. FORKORTET LÆSEPRØVE! Særlig tak til: 1 Professoren - flytter ind! 2015 af Kim Christensen Baseret på virkelige hændelser. FORKORTET LÆSEPRØVE! Særlig tak til: Shelley - for at bringe ideen på bane Professor - opdrætter - D. Materzok-Köppen

Læs mere

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står

Læs mere

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Alle mennesker har alle slags humør! Men nogen gange bliver humøret alt for dårligt

Læs mere

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland StilladsInformation nr. 74 - februar 2005 side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland Navn: Jan Hugreffe Strand Bopæl: Aalborg Alder: 36 Start i branchen: 1994

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,

Læs mere

Casefortællinger fra SkanKomp

Casefortællinger fra SkanKomp Casefortællinger fra SkanKomp Case: Skanderborg Kommune - Hverdagsrehabilitering: Hjælp er godt - at kunne selv er bedre. SAMARBEJDET KORT FORTALT Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg og Skanderborg Kommune

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Privat forbrug. Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik

Privat forbrug. Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik Privat forbrug Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000 2011 Kilde: Danmarks Statistik Den todelte verden Tæthed

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Generelt er der stor og positiv interesse for at Erhvervsakademi Sjælland udbyder en akademiuddannelse i EL installation.

Generelt er der stor og positiv interesse for at Erhvervsakademi Sjælland udbyder en akademiuddannelse i EL installation. DOKUMENTATION TIL ANSØGNING OM PRÆKVALIFICERING AF AKADEMIUDDANNELSE I EL-INSTALLATION Erhvervsakademi Sjælland udbyder i dag erhvervsakademiuddannelsen til EL installatør på Campus Nykøbing Falster. Der

Læs mere

Sådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen

Sådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen Sådan forhandler du din egen løn Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen Dansk Journalistforbund Faglig afdeling januar 2005 1. Lønforhandling til ny stilling Spørgsmål: Svar: Spørgsmål:

Læs mere

SWOT-analyse af Danmarks maritime erhverv

SWOT-analyse af Danmarks maritime erhverv Danmarks Maritime Klynge SWOT-analyse af Danmarks maritime erhverv Seminar 22. november 2012 V/Oxford Research Oxford Research A/S Falkoner Allé 20, 4. sal 2000 Frederiksberg C Danmark Oxford Research

Læs mere

Interview med afdelingsøkonoma

Interview med afdelingsøkonoma Interview med afdelingsøkonoma Sonja: Ja. Altså, lige først så vil jeg sådan lidt høre om, hvordan du oplever fællesskabet her på arbejdspladsen. Altså, hvordan har folk sammen det, både når de arbejder

Læs mere

På ski med Talent Team Dagbog fra vor skiferie i Østrig Af Josefine Bjørn Knudsen (BK)

På ski med Talent Team Dagbog fra vor skiferie i Østrig Af Josefine Bjørn Knudsen (BK) På ski med Talent Team Dagbog fra vor skiferie i Østrig Af Josefine Bjørn Knudsen (BK) Mandag d. 11 januar Endelig var den store dag kommet, hvor jeg skulle af sted til Østrig på skiferie med min klasse.

Læs mere

John And eller John Anderledes. Fik bæltet på ERFA-linjen

John And eller John Anderledes. Fik bæltet på ERFA-linjen StilladsInformation nr. 87 - juni 2008 side 9 manden Navn: John Andreasen, John And eller John Anderledes Bopæl: Hvidovre Alder: 45 Start i branchen: Starten af 1983 Nuværende firma: JG Stilladser, København

Læs mere

Restaurant Petit. Før du læser bogen

Restaurant Petit. Før du læser bogen OPGAVER TIL Restaurant Petit NAVN: Før du læser bogen OPGAVE 1 1. Læs teksten på bagsiden af bogen Hvor er Jacob og Lone henne? Hvad laver de? Hvorfor tænker Lone på at rejse hjem? Snak om, hvad I synes

Læs mere

1) Have bruger man om noget permanent: Jeg har en cykel derhjemme.

1) Have bruger man om noget permanent: Jeg har en cykel derhjemme. Få eller have 1) Have bruger man om noget permanent: Jeg har en cykel derhjemme. 2) Få bruger man om en forandring eller udvikling. Derfor er det næsten altid få, når årsagen til forandringen er nævnt

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Synes, mener eller tror?

Synes, mener eller tror? Synes, mener eller tror? Tror, synes og mener dækkes på mange sprog af samme ord. Men på dansk er begrebet delt op efter den psykologiske baggrund: Synes udtrykker en følelse i situationen, tror udtrykker,

Læs mere

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder)

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) De stod der, danskerne. I lange køer fra morgen til aften.

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

side 9 manden StilladsInformation nr 86 - marts 2008 Simon Gregersen Strøby ved Køge Alder: 34 1. februar 1996, Multi Stilladser i Århus

side 9 manden StilladsInformation nr 86 - marts 2008 Simon Gregersen Strøby ved Køge Alder: 34 1. februar 1996, Multi Stilladser i Århus StilladsInformation nr 86 - marts 2008 side 9 manden Navn: Bopæl: Simon Gregersen Strøby ved Køge Alder: 34 Start i branchen: 1. februar 1996, Multi Stilladser i Århus Nuværende firma: Langborg Stilladser,

Læs mere

Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe.

Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe. Mennesker eller folk Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe. Mennesker: - parenteserne betyder, at ordet mennesker kan droppes. Mennesker

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

3-9. Udsigt fra pladsen

3-9. Udsigt fra pladsen 3-9 Dagen i dag er en transport dag hvor vi bare skal til næste Campingplads så der sker ikke noget under turen. Da vi ankommer til Camping Covelo bliver vi noget overrasket da vi henvendte os til damen

Læs mere

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan Beretningen om Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan 25. februar 2009-1. udgave Af Feltpræst Oral Shaw, ISAF 7 Tormod Trampeskjælver får en ny ven Det var tidlig morgen, og den danske viking

Læs mere

Peer Mathiesen CLAIRVOYANT & INTUITIV COACH

Peer Mathiesen CLAIRVOYANT & INTUITIV COACH Allerede første gang du taler med Peer, mærker du hans nærvær og ro. Via clairvoyance finder Peer ind til de tanker, som du har dybest inde og troede ingen kendte. Han hjælper dig med råd fra den åndelige

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Rumænien, Pitesti. Navn: Mai Dalsgaard Lassen E-mail: Mai_lassen19@hotmail.com Tlf. nr. 29464708 Evt. rejsekammerat: Kristina Kaas Sørensen Hjem-institution:

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD Hvad handler det om? Fysisk arbejdsforhold Organisering Relationer Udgiver Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, 2015 Faglig redaktør Illustrationer Flemming Nygaard Christensen Niels

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

side 9 manden StilladsInformation nr. 107 - juni 2013 Alder: 50 Stilladser, Kbh. Start i branchen: 1988

side 9 manden StilladsInformation nr. 107 - juni 2013 Alder: 50 Stilladser, Kbh. Start i branchen: 1988 StilladsInformation nr. 107 - juni 2013 side 9 manden Navn: Lars Henriksen Bopæl: Humlebæk Alder: 50 Firma: Oldenborg Stilladser, Kbh. Start i branchen: 1988 Stilladsudd: ERFA 1 og 2, Faldsikring Tillidshverv:

Læs mere

Han ville jo ikke gemme sig. Og absolut ikke lege skjul! I stedet for ville han hellere have været hjemme i køkkenet sammen med sin mor og far.

Han ville jo ikke gemme sig. Og absolut ikke lege skjul! I stedet for ville han hellere have været hjemme i køkkenet sammen med sin mor og far. Kapitel 1 Der var engang en dreng, der gemte sig. Bjergene rejste sig høje og tavse omkring ham. En lille busks lysegrønne blade glitrede i solen. To store stenblokke skjulte stien, der slyngede sig ned

Læs mere

Alder: 44 Start i branchen: 1979 Nuværende firma: NSU - Nordjysk Stilladsudlejning

Alder: 44 Start i branchen: 1979 Nuværende firma: NSU - Nordjysk Stilladsudlejning StilladsInformation nr. 68 - juni 2003 Side 9 manden Claus Swing, Aalborg Navn: Claus Swing Bopæl: Aalborg Alder: 44 Start i branchen: 1979 Nuværende firma: NSU - Nordjysk Stilladsudlejning Tillidshverv:

Læs mere

Nyhedsbrev - Lotte Friis Februar - 2014

Nyhedsbrev - Lotte Friis Februar - 2014 Nyhedsbrev - Lotte Friis Februar - 2014 EM i Herning MIT 2013 Baltimore Jeg sidder på min seng her i Baltimore en solrig søndag formiddag, Det er min første rigtige fridag i 2014, ingen træning, ingen

Læs mere

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10.

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10. Etablering og udvikling Erhvervsskolen Nordsjælland FAGRETNINGER PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10. klasse Esnord.dk Erhvervsskolen Nordsjælland EUD EUX HHX

Læs mere

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Jonas er 15 år, går på Hårup Skole, og bor uden for byen Todbjerg. Intervieweren i dette interview er angivet med

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Marys historie. Klage fra en bitter patient

Marys historie. Klage fra en bitter patient Artikel i Muskelkraft nr. 8, 1997 Marys historie Klage fra en bitter patient Af Jørgen Jeppesen Hvordan tror du de opfatter dig? "Som en utrolig vanskelig patient. Det er jeg helt sikker på." Er du en

Læs mere

Til min nevø Rasmus, som stiller store spørgsmål, og til alle andre, som også forventer et ordentligt svar. Jeg håber, at denne bog vil hjælpe dig

Til min nevø Rasmus, som stiller store spørgsmål, og til alle andre, som også forventer et ordentligt svar. Jeg håber, at denne bog vil hjælpe dig Til min nevø Rasmus, som stiller store spørgsmål, og til alle andre, som også forventer et ordentligt svar. Jeg håber, at denne bog vil hjælpe dig til at forstå lidt af påskens mysterium. Indhold Indledning

Læs mere

UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC

UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC 01:00:08 SNEDKER MUHAREM SEJDIC Jeg har mine venner, jeg har mine bekendte. Vi er sammen, og derfor føler jeg at jeg har det rigtig, rigtig godt.

Læs mere