DI SKABER VÆRDI FOR DIN VIRKSOMHED

Transkript

1 DI din vej til vækst og indflydelse Din virksomheds fordele 1 associering til DI

2 DI SKABER VÆRDI FOR DIN VIRKSOMHED DI er organisation for alle virksomheder i Danmark, der arbejder i den globale økonomi. Associering til DI giver dig indflydelse og øger din virksomheds konkurrenceevne. DI s viden og rådgivning hjælper dig med at udvikle din virksomhed, og du får adgang til et univers af viden, service og netværk, som tager udgangspunkt i din virksomheds ønsker og behov. Vi håber, at du og dine ledere finder både inspiration og svar på konkrete spørgsmål på præcis de områder, I interesserer jer for. Vi glæder os til at hjælpe din virksomhed med at få det største udbytte af DI. Læs, hvordan en tilknytning til DI styrker din virksomhed. Poul Scheuer Direktør 1

3 03 Velkommen til nye muligheder for din virksomhed Hvem kan blive associeret? Erhvervsorganisation og arbejdsgiverforening på én gang En organisation i stadig forandring Fordele for din virksomhed DI s call-center 05 Hvad sker der når virksomheden bliver associeret? Medlemsforeninger i DI Regionalforeninger 08 Rådgivning Muligheder for virksomheden og den enkelte leder Personale.di.dk Ansættelsesforhold Virksomhed.di.dk Rådgivning på flere niveauer Gør din virksomhed Lean Marked.di.dk Eksportservice Etablering i udlandet Butik.di.dk Let det administrative arbejde Opinion.di.dk 06 Services og fordele for alle DI s medlemsvirksomheder Individuelle fordele ved enhver associering Økonomi i associeringen Associeringsbidrag Kontante fordele DI s barselsfond Arbejdsskadeforsikring 11 Netværk og politisk indflydelse DI er en netværksorganisation Generel politisk interessevaretagelse DI arbejder for virksomhederne og Danmark Kontakter på alle planer 12 Spørgsmål om associering Her finder du DI 2

4 VELKOMMEN TIL NYE MULIGHEDER FOR DIN VIRKSOMHED DI er organisationen, der samler det bredeste udvalg af dansk erhvervsliv inden for fremstillings-, service- transport, handel og videnindustrierne. Vi har indflydelse på alle de områder, der har betydning for vores medlemsvirksomheder. Derfor kan DI optimere danske virksomheders vilkår, både på hjemmebane og internationalt. Vores mere end virksomheder repræsenterer tilsammen det danske erhvervsliv fra de største til de mindste. Fællesnævneren for virksomheder tilknyttet DI er, at de alle arbejder i den globale økonomi. Hvem kan blive associeret? Virksomheden skal være registreret i Danmark. Eventuelle afdelinger i udlandet omfattes ikke af associeringen. DI s flere end medlemsvirksomheder spænder fra den klassiske fremstillingsvirksomhed over it, tele, energi, service, handel og transport til viden- og rådgivervirksomheden. Fælles for virksomhederne er, at de opererer i en international konkurrence ude og hjemme. Tilsammen er der omkring ansatte på DI s virksomheder, hvoraf godt halvdelen er beskæftiget i udlandet. Tilknytning til DI kan ske enten ved medlemskab eller ved associering. Ved medlemskab omfattes virksomheden af DI s kollektive overenskomster med de fordele og pligter, det indebærer. Ved associering omfattes virksomheden ikke af DI s overenskomster. Det er en forudsætning for at kunne associeres, at virksomheden ikke har nogen former for overenskomster eller kollektive aftaler for medarbejderne på tidspunktet for associeringen. Hvis der foreligger overenskomster eller kollektive aftaler, kan tilknytning til DI kun ske ved egentligt medlemskab. Ved kollektive aftaler forstås aftaler, der dækker en gruppe af medarbejdere. Aftalen skal have overenskomstmæssig karakter det vil sige, at den ikke bortfalder ved almindelig opsigelse, og der er knyttet en konfliktret til aftalens fornyelse. Hvis en associeret virksomhed senere stilles over for krav om overenskomst, kan associeringen ikke fortsætte, men skal erstattes af egentligt medlemskab. Erhvervsorganisation og arbejdsgiverforening på én gang DI er en erhvervsorganisation og en arbejdsgiverforening. Som erhvervsorganisation sikrer DI, at erhvervslivet får de bedste vilkår for at konkurrere, udvikle og producere i og uden for Danmark. Som arbejdsgiverforening er DI ansvarlig for at forhandle DI s overenskomster, både nationalt og inden for den enkelte sektor eller virksomhed. DI er samtidig hjemsted for flere end 100 medlemsforeninger og større branchefællesskaber. Det gælder f.eks. DI Fødevarer, DI Byggematerialer, DI ITEK, DI Energibranchen, DI Service, Bilbranchen, Træ- og Møbelindustrien, Maskin- og Metalindustrien samt de seneste tilkomne branchefællesskaber for rådgivningsvirksomheder, handel og transport. Vores mission er at øge forståelsen for virksomhedernes vilkår og dermed sikre, at hver enkelt virksomhed i DI får stadigt bedre vilkår for at producere og udvikle sig. 3

5 En organisation i stadig forandring DI er en medlemsstyret, demokratisk forening og en organisation, der hele tiden forandrer sig. Medlemmerne og deres behov er i centrum, og derfor ændrer udvalg, netværk og både faglige og politiske fokusområder sig i takt med udviklingen. Juridisk er DI en forening, som ledes af en hovedbestyrelse og et forretningsudvalg, der tilsammen formulerer DI s politiske synspunkter. Medlemmerne af hovedbestyrelsen udpeges på den årlige generalforsamling og vælger derefter af sin midte forretningsudvalg, formand og næstformand. Alle valg gælder for ét år ad gangen. Ud over den valgte ledelse består ledelsen af DI s eksekutivkomité, der tegner DI s profil udadtil for eksempel i pressen, ved møder med politikere og på delegationsrejser. Det praktiske arbejde med at varetage erhvervslivets interesser og betjene medlemmerne klares af DI s medarbejdere under ledelse af den administrerende direktør. Fordele for din virksomhed DI giver fuld service og rådgivning inden for alle personale- og ansættelsesforhold som f.eks. personalejura, udstationering og uddannelse. DI rådgiver om innovation, outsourcing og udvikling af produktion og serviceydelser DI udbyder al nødvendig service og viden for virksomheder på vej ud i verden DI følger med. DI tilbyder ledelses- og virksomhedsudvikling i form af kurser og udviklingsprogrammer skræddersyet til den enkelte virksomhed eller leder. Andre fordele ved associering er adgang til nationale og internationale forretningsnetværk, politisk indflydelse og kontante økonomiske fordele i form af særpriser på kurser, netværk, udgivelser og konferencer og gratis abonnementer. DI s call-center Spar tid brug call-centret stil spørgsmål om sygefravær, kontrakter, pension, løn og meget mere. Brug DI s call-center om ansættelsesret, mandag til fredag kl DI s call-center leverer en direkte, konkret og effektiv løsning på dit spørgsmål. Du slipper for at lede efter dokumenter eller downloade cirkulærer. Kom hurtigt videre med dine opgaver. Tast DI s hovednummer og bed om call-centret. 4

6 HVAD SKER DER NÅR VIRKSOMHEDEN BLIVER ASSOCIERET? Straks efter indmeldelsen kan virksomheden benytte sin adgang til DI s services, rådgivning og netværk. For associerede virksomheder, som jo ikke omfattes af DI s overenskomster, kan det være relevant at trække på DI s personalejuridiske eksperter og portalen personale.di.dk i form af ansættelsesforhold, kontrakter og almindelig lovgivning, herunder særligt fokus på funktionærer. Medlemsforeninger i DI DI har otte branchefællesskaber og omkring 100 medlemsforeninger, der tilsammen dækker størstedelen af DI s medlemsvirksomheder. Som associeret har virksomheden mulighed for også at tilknytte sig en eller flere af DI s medlemsforeninger, og derigennem få adgang til et værdifuldt netværk. Desuden varetager medlemsforeningerne en lang række af virksomhedens særligt brancherettede interesser, fagligt såvel som politisk. Langt de fleste medlemmer og associerede knytter sig derfor i forbindelse med indmeldelsen til en branche- eller medlemsforening. Findes der ingen relevant forening, tilknyttes virksomheden i stedet direkte til DI. Regionalforeninger Som associeret til DI bliver virksomheden og dens eventuelle afdelinger automatisk tilknyttet en eller flere af DI s regionalforeninger. De 18 foreninger er indrettet efter det kommunale Danmarkskort, og? hvert område har en naturlig geografisk sammenhæng med bycenter og egne medier. Regionalforeningerne er forum for DI s dialog med lokale politikere og indflydelse på lokale politiske forhold. Der holdes jævnligt medlemsmøder med erfaringsudveksling om både politiske og faglige emner. DI s otte branchefællesskaber DI Byggematerialer DI Energibranchen DI Fødevarer DI Handel DI ITEK DI Service DI Transport DI Videnrådgiverne DI THY/ MORS DI MIDT VEST DI SYDVEST JYLLAND DI SKIVE/ VIBORG DI VENDSYSSEL DI AALBORG DI RANDERS/ NORDDJURS DI ØSTJYLLAND DI HORSENS DI TREKANT- OMRÅDET DI SØNDERJYLLAND DI FYN DI VEST- SJÆLLAND DI BORNHOLM DI HOVEDSTADEN DI ROSKILDE/ KØGEBUGT DI SYDSJÆLLAND DI LOLLAND FALSTER Her kan du finde den enkelte regionalforening, som din virksomhed og eventuelle afdelinger hører til i. 5

7 SERVICES OG FORDELE FOR ALLE DI S MEDLEMSVIRKSOMHEDER Individuelle fordele ved enhver associering DI tilbyder en lang række serviceydelser og et stort netværk. Virksomheden har mulighed for at få netop dét udbytte af associeringen, der passer til virksomhedens behov og ønsker. En lang rækkes services tager udgangspunkt i det, som alle DI s medlemsvirksomheder har til fælles, for eksempel ansættelsesforhold, lovgivning og regulering. Dertil kommer et omfattende katalog af tilbud som kurser, netværk og udvikling, som den enkelte virksomhed kan vælge efter behov. Økonomi i associeringen Udgiften til og udbyttet af virksomhedens tilknytning til DI afhænger af flere forhold. På omkostningssiden dels af antallet af ansatte, der bestemmer bidraget til DI, dels af lønsummen, der bestemmer bidrag til barselsfond og medlemsforeninger. Derfor kan nettoberegningen variere fra år til år. Associeringsbidrag Associeringsbidraget fastsættes af generalforsamlingen. Bidraget for 2008 er kr pr. fuldtidsansat. Minimumsbidraget er kr De fleste virksomheder vælger også at blive medlem af enten et tværgående branchefællesskab eller en medlemsforening, som opkræver individuelle kontingenter. DI s barselsfond Alle private arbejdsgivere i Danmark skal lade samtlige ansatte omfatte af en barselsfond. Det kan enten være en af arbejdsmarkedets barselsfonde som Industriens Barselsfond eller den lovpligtige barselsfond. DI har en barselsfond Industriens Barselsfond som dækker en del af virksomhedens udgifter til medarbejdere på barselsorlov. Det er frivilligt for associerede virksomheder, om de ønsker at tilslutte sig Industriens Barselsfond. Kontante fordele Associeringen giver en række kontante besparelser: Lønrefusion fra Industriens Barselsfond Fuldt dækkende juridisk service på ansættelsesret virksomheden sparer advokatkontoret Rabatter på netværk, kurser og efteruddannelse Flere fordele tal med DI 6

8 Industriens Barselsfond yder refusion for løn under barsel og fædreorlov på denne måde: Til moderen Fuld løn i op til 4 uger før fødslen (graviditetsorlov) og 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Til faderen Fuld løn i op til 2 uger i forbindelse med fødslen (fædreorlov). Til enten faderen eller moderen: Fuld løn dog maksimalt 135,00 kr. i timen (med tillæg af feriepenge) i op til 9 uger i tilknytning til de 14 ugers barselsorlov. Industriens Barselsfond dækker virksomhedens medarbejdere. Den anmeldte direktion/ejer er ikke omfattet. Barselsfonden er en ordning, der hviler i sig selv, og bidraget fastsættes ud fra det træk, der er på fonden. Bidraget er for tiden 0,26 pct. af lønsummen. Arbejdsskadeforsikring Virksomheder i DI har mulighed for at blive omfattet af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring via Industriens Arbejdsskadeforsikring. Præmierne vil typisk være et konkurrencedygtigt alternativ sammenlignet med præmierne hos andre selskaber. Alle ledelsesrepræsentanter kan få en personlig indgang til di.dk og skræddersy indhold, der giver det bedste udbytte af DI. 7

9 RÅDGIVNING Muligheder for virksomheden og den enkelte leder DI s ydelser er forbeholdt virksomhedens ledelsesrepræsentanter, og der er masser af tilbud, som henvender sig til den enkelte leder i virksomheden. Alle ledelsesrepræsentanter kan få en direkte og personlig indgang til di.dk. Det giver mulighed for at skræddersy sit eget udvalg af emner i et nyhedsbrev, søge rådgivning, tilmelde sig arrangementer og indgå i elektroniske netværk. Omdrejningspunktet for kommunikationen til medlemmerne er di.dk. Her bliver den enkelte leder og virksomhed dagligt opdateret med nyheder og services. En lang række guides, artikler og debatter giver hurtig og overskuelig information og svar på de mest stillede spørgsmål. Hjemmesiden består af en række platforme, som henvender sig til forskellige målgrupper i virksomheden. w PERSONALE.DI.DK Henvender sig primært til ledelsesrepræsentanter der beskæftiger sig med løn, arbejdsmiljø, personalejura og samarbejdsforhold. Her får virksomheden et samlet overblik over, hvordan daglige udfordringer omkring personaleledelse håndteres fra rekruttering til afskedigelse. Ansættelsesforhold og overenskomster Ansættelsesforhold og overenskomster er et af DI s absolutte kerneområder. Og DI dækker alle aspekter af løn- og ansættelsesforhold og er virksomhedens sparringspartner i alle spørgsmål om medarbejderforhold og overenskomstmæssige spørgsmål. DI s call-center Spar tid brug call-centret stil spørgsmål om sygefravær, skifteholdsarbejde, kontrakter, pension, løn og meget mere. Brug DI s call-center om ansættelsesret, mandag fredag kl DI s call-center leverer en direkte, konkret og effektiv løsning på dit spørgsmål. Du slipper for at lede efter dokumenter eller downloade cirkulærer. Kom hurtigt videre med dine opgaver. Tast DI s hovednummer og bed om call-centret. DI yder rådgivning og varetager virksomhedens interesser bl.a. inden for: ansættelseskontrakter bistår og fører sager om løn og ansættelsesforhold ved faglige voldgifter og ved domstolene lederudvikling arbejdsmiljø sygefravær lønsystemer og arbejdstid lønforhandling lønstatistikker integration personalepolitikker medarbejdersamtaler kunde- og konkurrenceklausuler køre- hviletid 8

10 w VIRKSOMHED.DI.DK Henvender sig til ledende medarbejdere med ansvar for produktion, udvikling, kvalitet, service, miljø, IT og logistik. På virksomhed.di.dk finder du viden og værktøjer, der i praksis kan være med til at udvikle virksomheden. Rådgivning på flere niveauer Værktøjerne introducerer virksomheden til forskellige måder at optimere produktion og medarbejdere. Løber virksomheden ind i ukendte udfordringer eller mangler der inspiration til den fortsatte udvikling, er DI parat til at hjælpe med rådgivning, som tager udgangspunkt i den store berøringsflade, DI s medarbejdere har med de flere end medlemmer. DI yder rådgivning på flere niveauer. Både når strategien skal formes, når den skal omsættes til konkret handling, og når medarbejderne skal involveres og klædes på. Gør din virksomhed Lean Mange virksomheder har taget Lean til sig som en ledelsesfilosofi, der kan føre til øget produktivitet og kvalitet. Lean handler bl.a. om at skabe mest mulig værdi for kunderne ved at fjerne spild. Individuelle forløb Det er altid muligt at få tilrettelagt et skræddersyet udviklingsforløb i samarbejde med DI s virksomhedskonsulenter. På virksomhed.di.dk kan du bl.a. få råd og vejledning om: udvikling og innovation service og produktion uddannelse klima, miljø og energi it-sikkerhed outsourcing generationsskifte lærlinge og elever Lean w MARKED.DI.DK Henvender sig til virksomhedens eksportledelse, eksportteknikere og area managers. På marked. di.dk findes konkrete og præcise anvisninger på eksporttekniske spørgsmål og overblik over udfordringer på virksomhedens eksportmarkeder og på de internationale markeder. Marked giver også input til virksomhedens håndtering af risici fra menneskerettigheder over korruption og til internationale kriser. Eksportservice DI er som handelskammer bemyndiget til at udstede oprindelsescertifikater, ATA-carneter og til at påtegne eksportdokumenter. Endvidere udstedes specialerklæringer på DI-brevpapir til brug for overordnede handelsmæssige forhold. DI udgiver også Eksporthåndbogen, som indeholder eksporttekniske oplysninger. Håndbogen leveres og fornyes elektronisk. Etablering i udlandet DI International Business Development (DIBD) kan hjælpe virksomheder igennem alle faser af et internationalt projekt, hvad enten målet er at flytte produktion til udlandet eller undersøge lokal efterspørgsel. Indsatsen afhænger af den enkelte virksomheds behov. DI er repræsenteret på de vækstmarkeder, hvor medlemmerne har flest aktiviteter. I Shanghai, Moskva, New York Sao Paulo og Mombai sidder udsendte medarbejdere på kontorer, som medlemmerne kan benytte i research- og etableringsfasen. Der er flere kontorer på vej på centrale vækstmarkeder. På marked.di.dk finder du nemt information om: etablering og finansiering i udlandet eksport og eksportkrav nye markeder menneskerettigheder korruption og terror Corporate Social Responsibility internationale netværk 9

11 w BUTIK.DI.DK I DI s online butik finder du et stort udvalg af publikationer, konferencer, kurser, netværk og online services, som virksomheden med fordel kan benytte sig af. Få desuden overblik over de produkter og services, der findes på tværs af temaer som f.eks. ansættelse, globalisering, miljø, eksport, ledelse af medarbejdere, lønforhandling, globalisering og uddannelse. Vælg dit tema fra listen og få et 360 overblik over alle dine muligheder. Let det administrative arbejde Det er også i butikken, du finder alle de blanketter og dokumenter, som DI har samlet, så du nemt og hurtigt kan finde det rigtige dokument, når du f.eks. skal ansætte medarbejdere, udfylde feriekort eller formulere kontrakter. w OPINION.DI.DK Opinion præsenterer DI s politiske verdensbillede udadtil og henvender sig til alle med interesse for erhvervspolitik i alle aspekter lige fra administrative lettelser over EU til videregående uddannelser. Opinion præsenterer genveje til en lang række aktueller emner, som DI har en holdning til og gør en indsats for at præge debatten om. Vælg et emne og få indblik hele vejen rundt fra den aktuelle nyhed til baggrund, analyser, debat- og holdningspapirer fra DI samt eksempler på, hvordan DI konkret arbejder med emnet i form af f.eks. arrangementer, service og ydelser til medlemmerne. Det er også på Opinion, du finder webudgaver af DI-Business samt analyser og undersøgelser fra nyhedsbrevet DI-Indsigt. 10

12 NETVÆRK OG POLITISK INDFLYDELSE DI er en netværksorganisation Medlemskab af DI giver adgang til et vidt forgrenet, dynamisk netværk med ledelsesrepræsentanter fra virksomheder inden for alle fremstillings-, service-, transport-, handel og videnindustriens brancher. Netværkene opstår både på tværs af brancher og geografi, men også med udgangspunkt i netop branche eller geografisk placering. Medlemsforeninger og branchefællesskaber giver bl.a. mulighed for værdifuld networking med kolleger, konkurrenter og kunder. DI s regionale afdelinger (regionalforeninger) giver mulighed for at danne stærke lokale netværk. Og endelig er der utallige muligheder for at indgå i fagligt funderede erfagrupper og netværk. Generel politisk interessevaretagelse DI arbejder for at sikre erhvervslivet konkurrencedygtige vilkår, en indsats, som alle medlemmer nyder godt af. Medlemmerne har mulighed for at deltage aktivt i DI s arbejde i råd, nævn og udvalg og påvirke industriens synspunkter i en lang række sager. Eksempler på DI s generelle politiske varetagelse af virksomhedernes fælles interesser er miljøområdet, erhvervsjura, skat, transport samt handel og eksport. På disse og flere områder medfører den politiske interessevaretagelse, at DI har det bedste udgangspunkt for at give medlemsvirksomhederne en praktisk anvendelig orientering og vejledning om aktuelle emner. DI arbejder for virksomhederne og Danmark DI arbejder for at forbedre virksomhedernes konkurrenceevne og vilkår for derigennem at sikre vækst og velfærd i Danmark. Derfor fokuserer DI også på at udvikle Danmark som vidensamfund, så vi fortsat kan udvikle os og konkurrere internationalt. Kontakter på alle planer DI varetager erhvervslivets interesser ved løbende at være i kontakt med de relevante beslutningstagere og ved at danne rammerne for overenskomstforhandlingerne. DI fokuserer på at have stærke repræsentanter i nærheden af myndighederne, både regionalt, nationalt og internationalt. Eksempler på netværk Afsætningsorienterede klubber Netværk for miljøchefer Netværk for unge ledere Netværk for forsknings- og udviklingsdirektører ERFA-netværk for produktionschefer ERFA-netværk for ingeniørtunge virksomheder Der er tale om alt fra permanente netværk med faste mødefrekvenser til virtuelle netværk, hvor man alene samles om en konkret problemstilling. 11

13 SPØRGSMÅL OM MEDLEMSKAB Kontakt DI s afdeling for medlemsrelationer med alle spørgsmål om medlemskab og indmeldelse. Lad DI s medlemskonsulenter give dig et bud på, hvordan din virksomhed og dine ledere får det bedste individuelle udbytte af dit medlemskab af DI. DI 1787 København V Tlf Fax: kontaktdi@di.dk DI s repræsentation i Bruxelles Sinne Backs Conan, Permanent Delegate Confederation of Danish Industries Avenue de Cortenbergh 168 B 1000 Bruxelles Phone: Fax: sbc@di.dk DI International Business Development (DIBD) Dan Højgaard Jensen Regional Manager and Responsible for BRICU Offices 1787 København V Phone: Fax: dje@di.dk Worldwide BRICU offices managed by DIBD: Own Man In China (OMIC) Anders Lund Kjøller, DI-Asia Base Business Services Ltd. Room 301, # 500 Xiangyang South Road Shanghai , China Phone: Fax: akjoller@diab.cn DIBD USA Office Mikael Hougs DIBD NYC Inc. 205 East 42nd Street, 18th Floor New York, NY USA Phone: Cell: Fax: mhs@di.dk Own Man In India (OMII) Ejvind Vøgg DIBD OMII A/S Mumbai Office N.M. Wadia Buildings 123, Mahatma Gandhi Road Fort, Mumbai Phone: Cell: ejv@di.dk DIBD Brazil Office Per Lerdrup Olsen, Rua Riachuelo 460, 11th floor CEP Sorocaba-SP, Brazil Phone: Fax: plo@di.dk Own Man In Russia (OMIR) Lasse Drustrup, DIBD OMIR A/S Representative Office Ulanskij Pereulok 5, Moscow, Russia Phone: Cell: Fax: ldr@di.dk Medlemsrelationschef Jesper Juul-Jensen, jjj@di.dk Chefkonsulent, foreningsrelationer Glenn Søgaard, gs@di.dk Chefkonsulent N.O. Coops Olsen, nco@di.dk Konsulent, overenskomstforhold Jesper Bøving, jbg@di.dk Konsulent, medlemsrelationer Nina M. I. Schmidt-Petersen, nsp@di.dk Konsulent Niels Ravn, nra@di.dk Konsulent, medlemsrelationer og ITEK Babak Djarahi, bdj@di.dk 12 Version

14 > Bliv medlem af DI og få adgang til DI s services, rådgivning og netværk. Kontakt DI s afdeling for medlems relationer med alle spørgsmål om medlemskab og indmeldelse. Lad DI s medlemskonsulenter give dig et bud på, hvordan din virksomhed og dine ledere får det bedste individuelle udbytte af medlemskabet af DI. Din virksomheds fordele Som medlem af DI har du adgang til alle informationer på Det kræver at du har en adgangskode, da en del information kun er for medlemmer. Bestil adgangskode Klik ind på Vælg ny bruger i topmenuen, udfyld oplysninger og vælg en adgangskode. Kort efter får du tilsendt en , der bekræfter din adgang. Du er altid velkommen til at ringe til en af DI s medarbejdere på tlf.: > DI 1787 København V Telefon di@di.dk