BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER
|
|
- Frans Kristiansen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord
2 Udgiver: BAR Jord til Bord, Oktober 2002 / net revision 2015 Tegninger: Jesper Hummeluhr ISBN-Nr Vare nr
3 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og oprettet i henhold til arbejdsmiljøloven. Rådet har blandt andet til opgave at informere og vejlede om arbejdsmiljøforhold inden for jordbrugsområdet. Denne opgave varetages af Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg inden for områderne landbrug, skovbrug, gartneribrug og anlægsgartneri. Denne branchevejledning om "Arbejde i champignongartnerier" er udarbejdet af et udarbejdet af et udvalg med repræsentanter fra Specialarbejderforbundet i Danmark, Gartneribrugets Arbejdsgiverforening og Dansk Champignondyrkerforening. Vejledningen er udarbejdet på baggrund af gældende lovgivning. Vejledningen indeholder desuden en række gode råd og anvisninger til champignonproducenter og ansatte i champignonproduktionen. Tegninger i denne vejledning indgår kun som illustrative kommentarer og er således ikke målfaste. Vejledningen har været forelagt Arbejdstilsynet, hvis bemærkninger er indarbejdet heri. Karl Mikkelsen Formand Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Johnny Ulff Larsen Næstformand Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg 3
4 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Champignongartnerier... 6 Væksthuse... 6 Reolkulturer... 6 Plukkearbejde... 8 Plukkevogn... 9 Stole Lysforhold Ventilation Pakkerum Gulvforhold Andet Arbejdets organisering Arbejdspladsvurdering (APV) Sikkerhedsorganisation og arbejdsmiljøuddannelsen Tobaksrygning Hygiejne Henvisninger til love, bekendtgørelser, At-vejledninger mv Vejledning fra BAR Jord til Bord
5 Indledning Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg har udarbejdet denne branchevejledning om "Arbejde i champignongartnerier". Formålet er at vejlede om, hvorledes arbejdet med at plukke og pakke champignon kan foregå mest hensigtsmæssigt set ud fra et sikkerhedsmæssigt og ergonomisk synspunkt. Denne branchevejledning indeholder anvisninger til indretning af gartnerier samt ændret organisering af arbejdet, som tilsammen vil medføre færre ergonomiske belastninger og således leve op til Arbejdstilsynets krav. Væksthusene skal indrettes og arbejdet organiseres således, at følgende krav er opfyldt: - at champignongartneriernes hyldesystemer til manuel plukning med udgangen af 2007 indrettes med en bedbredde på maks. 120 cm (udvendig hyldebredde på ca. 126 cm) og en frihøjde mellem hylderne på min. 50 cm, - at arbejdet på champignongartnerierne inden den 1. oktober 2002 bliver organiseret, så plukkearbejdet ikke udgør mere end ca. halvdelen af en normal fuldtids arbejdsdag set som et gennemsnit, f.eks. over en uge, - at forholdene omkring plukning i øvrigt optimeres i forhold til teknisk udstyr og dyrkningsmetoder, således at personer beskæftiget med champignonplukning kan komme så tæt på selve bedet som muligt. Sker der nyindretninger/ændringer af produktionsrum, skal indretningskravene opfyldes i forbindelse hermed. Virksomhederne har metodefrihed med hensyn til efterkommelse af ovennævnte krav, f.eks. ved automatisering eller på anden måde. Alle øvrige anvisninger i denne branchevejledning er allerede gældende. 5
6 Champignongartnerier Produktionen af champignon i Danmark er koncentreret på få, forholdsvis store virksomheder. Champignonproduktion er kendetegnet ved, at indretning af samt temperatur og luftfugtighed i væksthusene har afgørende betydning for væksten. Champignonproduktion er ikke afhængig af det udendørs klima, idet klimaet inde i væksthusene styres. Champignonproduktion foregår kontinuerligt hele året uden de store afvigelser i produktionen. Arbejdsgangen i et champignongartneri er kendetegnet ved, at de samme arbejdsopgaver udføres uge efter uge hele året rundt. Væksthuse Væksthusene er opbygget som en række selvstændige rum, hvor klimaet styres særskilt, afhængig af champignonkulturens vækstforløb. Forskellen på væksthuse fra gartneri til gartneri er især det inventar, som er anvendt. Kravene til indretning af væksthuse skal for eksisterende væksthuse være opfyldt inden udgangen af Sker der nyindretninger/ ændringer af produktionsrum, skal indretningskravene opfyldes i forbindelse hermed. Reolkulturer Champignon dyrkes i reoler med et antal hylder oven over hinanden. Reolerne skal indrettes med en bedbredde på maks. 120 cm og en frihøjde mellem hylderne på min. 50 cm. Der skal plukkes fra begge sider af reolerne for at sikre, at rækkeafstanden bliver så lille som muligt. Dette giver en arbejdsplads, hvor der kan plukkes i en vifteform med et varieret arbejdsområde. Afhængig af dyrkningsmetode skal man ved udskiftning eller væsentlig ændring af reolsystemerne være opmærksom på, at plukkeplatformen kan monteres tættere på hylden, hvis der anvendes systemer, hvor reolstøtterne/vangerne er indlejret i selve hylden. 6
7 Reolsystem med udvendige vanger 7
8 Plukkearbejde For at formindske og imødegå belastende arbejdsstillinger ved ensidigt gentaget plukkearbejde er det vigtigt, at plukkeren kan placere sig hensigtsmæssigt i forhold til champignonerne og har frit udsyn. Plukkeren skal under plukkearbejdet kunne placere sig så tæt på hylde/bed som muligt af hensyn til rækkeafstanden. Plukkeren skal kunne indstille platformen således, at plukkehyldens øverste kant er et par cm under albuehøjde. Plukker med platformen placeret for lavt 8
9 Den ideelle plukkesituation opnås ved det rette forhold mellem bedbredde og hyldeafstand samt en hensigtsmæssig placering i højden i forhold til bedene. Platform med rækværk og knæliste Plukkevogn Plukkevognen skal være forsynet med en passende rummelig platform, så plukkeren kan bevæge sig frit og ubesværet under plukkearbejdet. Platformen skal have rækværk og knæliste, være skridsikker og hensigtsmæssig at stå på, f.eks. ved anvendelse af arbejdsfodtøj, med gode absorberende såler eller placering af stødabsorberende måtte i hele platformens udformning. Platformen skal have en sådan størrelse, at arbejdet kan udføres uden risiko, i hensigtsmæssige arbejdsstillinger og uden unødige belastninger. Stigen til plukkevognen skal være indrettet med solide trin, som gør den sikker og god at gå på. 9
10 Plukkevogne skal let og hurtigt kunne tilpasses den enkelte medarbejder, f.eks. ved trinløs højdeindstilling, så plukkeren kan placere plukkevognen hensigtsmæssigt i forhold til hylderne. Emballage og plukkekasser skal være placeret i umiddelbar nærhed af plukkeren, så kasser og emballage hele tiden er i den mest hensigtsmæssige højde og afstand. Der findes modeller, hvor emballage og plukkekasser er placeret på en lille vogn, som hænger på siden af platformen. Denne model er særlig velegnet, idet der her er mulighed for, at hejse vognen ned til gulvet, så den umiddelbart kan køres ud af væksthusene. Tekniske hjælpemidler her plukkevogne skal være placeret og udformet således, at personen under plukning kan komme så tæt på bedet som muligt. 10
11 Stole Plukning af champignon fra det nederste bed udføres ved, at plukkeren sidder på en lille stol. Det er vigtigt, at de stole, som anvendes, kan tilpasses den enkelte bruger, f.eks. med trinløs højdeindstilling. Stolen skal være stabil, så den hverken vælter, kører eller glider væk under medarbejderen. Ved desinficering af væksthusene skal man være opmærksom på, om stole med gaspatron og hydraulik kan tåle de høje temperaturer fra kogningen. Lysforhold Den elektriske belysning i væksthuse og pakkerum skal være hensigtsmæssigt placeret og afpasset efter arbejdets art. Blænding og generende reflekser og flimren skal undgås. Lysets fordeling, styrke og retning skal være hensigtsmæssig. Sidebelysning, hvor lyset er placeret på væggene i væksthusene, anbefales. Ved bedømmelse af, om den elektriske belysning er passende, kan Dansk Standard 700 "Retningslinier for kunstig belysning i arbejdslokaler" anbefales. 11
12 Ventilation Ventilation Champignonproduktionen stiller særlige krav til ventilation, temperatur og luftfugtighed. Ventilationen i væksthuse må ikke udsætte plukkerne for generende træk. Pakkerum I pakkerummet bliver champignonerne klargjort til forsendelse. Det er vigtigt, at arbejdsstedet ved pakkeborde mv. er indrettet på en sådan måde, at de personer, som arbejder i pakkeriet, undgår flest mulige løft og vrid i kroppen. Arbejdshøjde ved pakkeborde skal passe i højden til arbejdsopgave og bruger. Ved hyppige skift af opgaver eller personer, skal arbejdsbordet let og hurtigt kunne tilpasses den enkelte ved eljustering, gaspatron eller lignende. Når kasserne stables på paller, skal der anvendes palleløfter eller lignende for at undgå løft under knæhøjde og over skulderhøjde. Gulvforhold Gulvet i arbejdsrummet og under de enkelte arbejdspladser skal være i samme niveau og uden ujævnheder. Der skal anvendes arbejdsfodtøj med gode stødabsorberende såler eller der skal være 12
13 Pakning gummimåtter på arealet ved pakkebordet, hvor pakkepersonalet står, for at mindske belastningen i ben og ryg. Gartneriet, det vil sige væksthuse, pakkerum, gangarealer mv., skal desuden holdes forsvarligt rent og ryddeligt, så arbejdsforholdene til stadighed er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Andet Arbejde i champignongartnerier indebærer meget stående og gående arbejde. Det er derfor vigtigt, at anvende hensigtsmæssigt fodtøj. Ved arbejde på stiger og platforme skal der anvendes fastsiddende fodtøj. Ansatte, der arbejder med bekæmpelsesmidler, skal have et sprøjtecertifikat, som erhverves på et 2 ugers kursus med praktiske og teoretiske prøver. Desuden skal der på arbejdspladsen være adgang til toilet, spiseplads, håndvask, garderobe og telefon. 13
14 Arbejdets organisering For at modvirke belastninger ved ensidigt gentaget arbejde (EGA) skal arbejdet organiseres så den enkelte medarbejder udfører flest mulige arbejdsopgaver. Definitionen på ensidigt gentaget arbejde, hvor en eller flere af følgende faktorer indgår. Lav selvbestemmelse Få forskellige arbejdsopgaver Ensidige arbejdsbevægelser Hyppige arbejdsbevægelser Fastlåste arbejdsstillinger Højt arbejdstempo Højt synskrav Ved at skifte arbejdsopgaver og arbejdsstillinger mindskes belastninger på den enkelte muskel og det enkelte led og derved også risikoen for, at der opstår bevægeapparatlidelser. 14
15 Der er flere muligheder for at variere arbejdet. Det skal tilrettelægges således, at den enkelte medarbejders jobfunktion udvides med flest mulige arbejdsopgaver. Plukkearbejdet må ikke udgøre mere end ca. halvdelen af en normal fuldtids arbejdsdag, set som et gennemsnit over en uge. Plukkearbejdet kan suppleres med andre arbejdsopgaver, f.eks. at afhente tom emballage aflevere fyldt emballage på plukkegang udføre registreringsopgaver bringe champignoner på køl rydde op i væksthuse efter plukning rydde op på plukkegang efter plukning afveje champignon kvalitetskontrollere champignon skifte plukkeside pakke champignon hente og flytte tekniske hjælpemidler vande rengøre velfærdsrum Indretningen af plukkevognen bør være således, at udskiftning af emballage sker med passende intervaller. Dette kan der indgås aftaler om på de enkelte arbejdspladser. Flest mulige af ovennævnte arbejdsopgaver bør indgå i tilrettelæggelsen af arbejdet for de berørte medarbejdere. Derved kan plukketiden for den enkelte reduceres. Ovenstående krav til arbejdets organisering skal være opfyldt senest 1. oktober
16 Arbejdspladsvurdering (APV) For at sikre, at indretning og arbejdstilrettelæggelse er i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen, anbefales det at tage udgangspunkt i den lovpligtige, skriftlige APV, som alle virksomheder med ansatte skal have gennemført. En APV er en gennemgang og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøforhold. APV er en metode, der skal bruges for at bringe system i virksomhedens sikkerheds- og sundhedsarbejde. Under gennemgangen skal man registrere alle de forhold, der har betydning for arbejdsmiljøet i virksomheden. Det gælder: fysiske forhold ergonomiske forhold psykiske forhold kemiske forhold biologiske forhold ulykkesfarer Der skal på baggrund af registreringen laves en handlingsplan og en prioritering af de eventuelle arbejdsmiljøproblemer. APV en skal udarbejdes i samarbejde med virksomhedens sikkerhedsorganisation. Hvor der ikke findes en sikkerhedsorganisation, skal medarbejderne på tilsvarende vis inddrages. APV en skal være tilgængelig for virksomhedens ledelse, de ansatte og Arbejdstilsynet, og den skal ajourføres når der sker ændringer, der har betydning for sikkerhed og sundhed under arbejdet, eller mindst hvert tredje år. 16
17 Sikkerhedsorganisation og arbejdsmiljøuddannelse På virksomheder med 10 ansatte og derover skal sikkerhedsarbejdet organiseres ved valg af sikkerhedsrepræsentant og oprettelse af sikkerhedsgruppe. Sikkerhedsgruppens medlemmer har pligt til at gennemføre en 37 timers arbejdsmiljøuddannelse. Tobaksrygning Tobaksrygning er et indeklimaproblem. Røgen er irriterende for øjne og luftveje, og personer med astma kan få udløst egentlige anfald. Tobaksrygning og produktion af fødevarer er en uheldig sammensætning. Champignon må ikke komme i berøring med cigaretaske og cigaretskod. Det anbefales, at man bliver enige om en rygepolitik på virksomheden, som både tager hensyn til sikkerhed, sundhed og fødevarehygiejne. Hygiejne En god hygiejne er væsentlig i forbindelse med håndtering af champignon. Man skal huske at vaske hænder ofte og især før og efter frokost, toiletbesøg, rygning og lignende. 17
18 Henvisninger til love, bekendtgørelser, At-vejledninger, - anvisninger og meddelelser mv. ( Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 96 af 13. februar 2001 om faste arbejdssteders indretning. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 239 af 6. april 2005 om unges arbejde med senere ændringer. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 559 af 17. juni 2004 om arbejdets udførelse med senere ændringer. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 605 af 27. maj 2010 om lægers og tandlægers pligt til at anmelde erhvervssygdomme til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 612 af 25. juni 2008 om indretning af tekniske hjælpemidler med senere ændringer. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 615 af 8. juni 2010 om anmeldelse af arbejdsulykker mv. til Arbejdstilsynet med senere ændringer. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 896 af 24. august 2004 om arbejdstidsdirektivet. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr af 7. september 2010 om arbejdsmiljø med senere ændringer. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr af 1. december 1992 om anvendelse af tekniske hjælpemidler med senere ændringer. (Ungebekendtgørelsen) Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr af 16. december 1992 om manuel håndtering. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr af 15. oktober 2010 om samarbejde om sikkerhed og sundhed med senere ændringer. At-vejledning A.1.1 om ventilation på faste arbejdssteder. At-vejledning A.1.2 om indeklima. At-vejledning A.1.5 om kunstig belysning. At-vejledning A.1.6 om faldrisiko på gulv. At-vejledning A.1.8 om gravides og ammendes arbejdsmiljø. At-vejledning A.1.9 om faste arbejdssteders indretning. At-vejledning A.1.11 om arbejdsrum på faste arbejdsstederladsen. At-vejledning A.1.12 om temperatur i arbejdsrum på faste arbejdssteder. At-vejledning A.1.13 om temperatur i arbejdsrum på faste arbejdssteder. At-vejledning A.1.14 om planlægning af faste arbejdssteders indretning. At-vejledning A.1.15 om arbejdspladsens indretning og inventar. At-vejledning B.1.3 om maskiner og maskinanlæg. 18
19 At-vejledning D.1.1 om arbejdspladsvurdering. At-vejledning D.3.1 om løft, træk og skub. At-vejledning D.3.2 om ensidigt, belastende arbejde og ensidigt, gentaget arbejde. At-vejledning D.3.4 om arbejdsrelateret muskel- og skeletbesvær. At-vejledning D.4.1 om kortlægning af psykisk arbejdsmiljø. At-vejledning D.4.2 om mobning og seksuel chikane. At-meddelelse nr om fast opstillede løfteplatforme. At-meddelelse nr om vurdering af arbejdsstillinger og arbejdsbevægelser. At-meddelelse nr om pligter og ansvar efter arbejdsmiljøloven. At-meddelelse nr om anmeldelse af arejdsulykker og forgiftnings-tilfælde. Arbejdstilsynets Arbejdsmiljøvejviser nr. 18 Jordbruget At-vejledning E.0.1 om undervisningspligtige unges arbejde. At-vejledning F.0.5 om forebyggelse af arbejdsulykker i store og mellemstore virksomheder. At-vejledning F.0.4 om forebyggelse af arbejdsulykker i store og mellemstore virksomheder. At-vejledning F.3.7 om arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. 19
20 Vejledning fra BAR Jord til Bord Anvendelse af højtryksrensere Rengøring af inventar i væksthus Børn og unges arbejde i jordbruget Ensidigt gentaget arbejde Produktion af væksthusgrøntsager Re-entry Arbejdspladsvurdering for gartneri Sikkerhedshåndbog for gartnerier og planteskoler Sikkerhedshåndbog for anlægsgartneri Sikkerhedshåndbog for landbrug og maskinstationer Sikkerhedshåndbog for skovbruget Gravides arbejdsmiljø i gartneri Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse inden for det grønne område Vejledninger om valg af personlige værnemidler: UDENDØRS særlige udbringningsmetoder UDENDØRS traktoer og lignende INDENDØRS væksthuse og lignende Andre udgivelser: Ledelse i fællesskab (bog og video) Yderligere information Yderligere information og branchevejledninger kan fås ved henvendelse til Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord, Jordbrugets ArbejdsmiljøUdvalg Agro Food Park 13, Skejby 8200 Århus N Tlf.: Mail: barjordtilbord@gls-a.dk Arbejdstagersekretariatet Kampmannsgade København V Tlf.: Mail: barjordtilbord@3f.dk 20
BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER
BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Udgiver: BAR Jord til Bord, www.barjordtilbord.dk Oktober 2002 Tegninger: Jesper Hummeluhr ISBN-Nr. 87-91073-06-5
Læs merexxx Vi konstaterede: Virksomhed Beskrivelse af de faktiske forhold
Bilag 7: Påbud om at sikre at opfyldning af frugt og grønt i supermarked foregår sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt samt påbud om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at efterkomme
Læs mereTandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde
Læs mereBekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)
BEK nr 846 af 29/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j. nr. 20159000059 Senere ændringer til forskriften
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Praktiserende læger Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereIt og telekommunikation
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering It og telekommunikation Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland It-rådgivning Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereArbejdsPladsVurdering
ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereDialog APV Arbejdspladsvurdering
Dialog APV Arbejdspladsvurdering for Christiansen & Essenbæk A/S Afdeling: APV-deltagere: Revision: Dialog APV er en metode til at gennemføre APV ved en samtale mellem ledelse og ansatte. I kan udarbejde
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reklamebureauer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereVirksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:
De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereBranchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Håndholdt hækklipper
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Håndholdt hækklipper Indhold 3 Forord 4 Indledning 5 Hækklipning 10 Hækklipper 14 Stangklipper 17 Opsummering Forord 3 Denne branchevejledning Håndholdt hækklipper
Læs mereÆndring af arbejdsmiljøarbejdet
Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Den 1. oktober 2010 er der trådt en ændring af arbejdsmiljøloven i kraft. Det er reglerne omkring sikkerhedsorganisationen der ændres. Det har betydning for den måde arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereProcedure Forflytningsteknik
Hospice Sønderjylland Oprettet d. 11-06-2007 af: LS Sidst revideret d. 04.10.2011 af: KIG 1 Procedure Forflytningsteknik Godkendt d. 30.10.11 af: AMO Skal revideres d. 04.10.13 af: KIG 1 Formål: - At sikre,
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11. Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m.
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11 Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m. November 2004 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal
Læs mereD.2.5 August 2001 Ophugning af skibsvrag uden for faste arbejdssteder
At-VEJLEDNING D.2.5 August 2001 Ophugning af skibsvrag uden for faste arbejdssteder 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.
Læs mereHotel, vandrehjem og pensionat
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel, vandrehjem og pensionat Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tog og bus Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereKonstatering af overtrædelser
At-intern instruks Konstatering af overtrædelser At-intern instruks IN-18-8 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 1. kontor Ikrafttræden: 7. august 2006 Senest
Læs mereTobaksindustri V ejledning om EGA i tobaksindustrien
Organisationer repræsenteret i Industriens Branchearbejdsmiljøråd: Arbejdstagerside: Dansk Metal Specialarbejderforbundet Kvindeligt Arbejderforbund Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund Forbundet
Læs mereLov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Krav om at undgå ergonomiske belastninger ved støvsugning af trapper
Nyhedsbrev nr. 07/ 2010 Arbejdsmiljøklagenævnet har i juni måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. Afgørelserne vil i deres helhed blive lagt i Retsinformation, og afgørelserne
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Museer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereFysioterapeutklinikker og kiropraktorer
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereELEKTRISK HØJDEJUSTERBART BORD CONSET MODEL: 501-49 BRUGSANVISNING OG MONTAGE VEJLEDNING ADVARSEL VIGTIGE INFORMATIONER!
ELEKTRISK HØJDEJUSTERBART BORD CONSET MODEL: 01-9 BRUGSANVISNING OG MONTAGE VEJLEDNING DA NO ADVARSEL VIGTIGE INFORMATIONER! De bør ABSOLUT læse denne brugsanvisning og montage vejledning før opstilling,
Læs mereNotat om arbejdsskader i FOA og PMF december 2004
Notat om arbejdsskader i FOA og PMF december 2004 1 1. Resumé Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA) og Pædagogisk Medhjælper Forbund (PMF) har sammenkørt deres respektive medlemsregistre med Arbejdsskadestyrelsens
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)
2009/1 LSV 126 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20090054829 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 11. maj
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereLANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til LANDBRUG Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mere2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Serveringspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:20 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereArbejdets tilrettelæggelse
Det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at arbejdet bliver planlagt og tilrettelagt, så personalet kan udføre det sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det kan arbejdsgiveren gøre ved
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Døgninstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereAUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET
AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet
Læs mereBranchearbejdsmiljørådet Jord til Bords udgivelser November 2014
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bords udgivelser November 2014 Materialet kan rekvireres eller downloades på www.barjordtilbord.dk og købes i www.arbejdsmiljøbutikken.dk Indhold Branchevejledninger,
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Rengøring Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereLærerarbejdspladser. Temakursus 2013. v. Amalie Ferdinand
Lærerarbejdspladser Temakursus 2013 v. Amalie Ferdinand Overskrifter Proces til indretning af arbejdspladser Krav til arbejdspladser Krav på pauser? Hjemmearbejdspladser APV Samarbejde mellem TR og AMR
Læs mereRestauranter og barer
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereTandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti
Læs mereBekendtgørelse om arbejde ved skærmterminaler i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviter m.v. 1)
BEK nr 845 af 29/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 19. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j. nr. 20159000060 Senere ændringer til
Læs mereSnedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings-
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Snedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings- og belægningsvirksomheder Indledning Denne tjekliste er et redskab,
Læs mereButikker, supermarkeder og varehuse
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Engros Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering VVS-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereFremstilling af papirmasse, papir og pap
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fremstilling af papirmasse, papir og pap Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.
Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 11. februar 2009 Notat
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereLov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Ophævelse af påbud om at nedbringe belastninger ved høje og lave håndteringer af musebakker
Nyhedsbrev nr. 4/2012 Arbejdsmiljøklagenævnet har i april måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. rne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation, og afgørelserne kan
Læs mereArbejdsPladsVurdering 2009
ArbejdsPladsVurdering 2009 Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på Aarhus Universitet 2009 præsen TATION ArbejdsPladsVurdering 2009 Arbejdspladsvurderingen (APV) på Aarhus Universitet består af: Fysisk-ergonomisk
Læs mereVejledning om pallelager
Branchevejledning palle lager Vejledning om pallelager Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros branchevejledning om pallelager Forord Denne vejledning er udarbejdet af Branchearbejdsmiljørådet
Læs mereBedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen
Bedre plejeboliger - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen Medarbejderne har nøglen til de gode løsninger Det er sund fornuft at lytte til medarbejderne, når I skal bygge nyt
Læs mereBliv opdateret på arbejdsmiljøet. Tandlæge Adi Løie Tandlæge MPH Marianne Uhre 2010
Bliv opdateret på arbejdsmiljøet Tandlæge Adi Løie Tandlæge MPH Marianne Uhre 2010 1 Når Arbejdstilsynet kommer Ved en screeningen i dag lægges der vægt på alle væsentlige arbejdsmiljøforhold. Der lægges
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.5.7. Beskyttelseshjelme
Beskyttelseshjelme.qxp:Layout 1 04/09/07 9:38 Side 1 At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.5.7 Beskyttelseshjelme Marts 2007 Erstatter At-meddelelse nr. 4.09.4 af oktober 1996 2 Hvad er en At-vejledning?
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereKONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til KONTOR Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.23. Arbejde i forurenet jord
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.23 Arbejde i forurenet jord Oktober 2008 Erstatter At-meddelelse nr. 4.04.16 af maj 1990 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne
Læs mereArbejdstilsynet. Arbejdstilsynets tilsynspraksis med psykisk arbejdsmiljø. Morten Hareskov-Jensen Tilsynsførende
Arbejdstilsynet Arbejdstilsynets tilsynspraksis med psykisk arbejdsmiljø Morten Hareskov-Jensen Tilsynsførende Hvem er vi? Myndighed der regulerer efter arbejdsmiljøloven Ca. 700 medarbejdere på landsplan
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereHåndtering af. blomster- containere. lager og chauffør. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
Håndtering af blomster- containere lager og chauffør Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros INDHOLD Forord.... 1 Indledning.... 1 1.0. Arbejdspladsvurdering... 2 2.0. Vurdering af ergonomiske
Læs mereA RBEJDSP LADSV URDERING FOR SKOVBRUG
BRANCHESIKKERHEDSRÅDET FOR JORDBRUGET EN GENNEMGANG OG VURDERING AF VIRKSOMHEDENS ARBEJDSMILJØFORHOLD Denne vejledning er udgivet med støtte fra Arbejdsmiljøfondet. Vejledningen kan købes hos Arbejdsmiljøfondets
Læs mereAnvendelse af forbud og strakspåbud
Anvendelse af forbud og strakspåbud Kvalitetsprocedure: G-207 Anvendelsesområde: Generelt for tilsyn Ansvarlig enhed: AFC, Metoder og virkemidler Ikrafttræden: 1. januar 2016 Denne kvalitetsprocedure beskriver,
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Træ og møbler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereKvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn
Kvalitetsprocedure Kvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn Kvalitetsprocedure RT-15 Anvendelsesområde: RT og URT Ansvarlig enhed: AFC, MV Ikrafttræden: 26. januar 2016 Senest revideret: 1.
Læs mereIntrodag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Læs mereAt-VEJLEDNING. Erstatter At-meddelelse nr. 4.04.1 af november 1983. Fældnings- og skovningsarbejde
At-VEJLEDNING D.2.8 September 2002 Erstatter At-meddelelse nr. 4.04.1 af november 1983 Fældnings- og skovningsarbejde Vejledning om fældnings- og skovningsarbejde med håndbårne motorkædesave og andet håndværktøj
Læs mereELEKTRISK HØJDEJUSTERBART BORD. ConSet - TYPE 501-11, 3 - BEN BRUGSANVISNING OG MONTAGE VEJLEDNING ADVARSEL VIGTIGE INFORMATIONER!
ELEKTRISK HØJDEJUSTERBART BORD ConSet - TYPE 501-11, 3 - BEN BRUGSANVISNING OG MONTAGE VEJLEDNING DA NO ADVARSEL VIGTIGE INFORMATIONER! De bør ABSOLUT læse denne brugsanvisning og montage vejledning før
Læs mereArbejdsmiljø i MED-aftalen
F O A f a g o g a r b e j d e Arbejdsmiljø i MED-aftalen Denne Kort & Godt pjece henvender sig til medlemmer i MED-forhandlingsorganet og MED-hovedudvalg i kommuner og regioner. Pjecen informerer om: n
Læs mereGodt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær
26. maj 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær 43 pct. af de ansatte på det private arbejdsmarked har ikke haft en eneste sygefraværsdag i 2012. I kommuner
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Energi og råstoffer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereBilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Bilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger Der er en mulighed for at boliger,
Læs mereHalmballer. Sikker håndtering i landbruget
Halmballer Sikker håndtering i landbruget Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver denne vejledning om sikker håndtering af halmballer i landbruget. Vejledningen beskriver en række praktiske
Læs mereARBEJDSTEKNIK. God instruktion og oplæring APV ARBEJDETSTEKNIK
APV ARBEJDETSTEKNIK ARBEJDSTEKNIK Medarbejdere skal have modtaget en god og fyldestgørende instruktion i, hvordan de løfter og håndtere varer ifm. deres arbejdsopgaver. Det er købmandens pligt at sørge
Læs merePlan for sikkerhed og sundhed
Plan for sikkerhed og sundhed De vigtigste regler om bygherrens ansvar for plan for sikkerhed og sundhed. Vejledningen handler om den plan for sikkerhed og sundhed, som bygherren har ansvaret for, at koordinatoren
Læs mereKORT GØRE/RØRE. Vejledning. Visuel (se) Auditiv (høre) Kinæstetisk (gøre) Taktil (røre)
GØRE/RØRE KORT Vejledning Denne vejledning beskriver øvelser til Gøre/røre kort. Øvelserne er udarbejdet til både de kinæstetisk, taktilt, auditivt og visuelt orienterede elever. Men brugeren opfordres
Læs mereFormålet med undersøgelsen er at få input til at fastholde og videreudvikle kvaliteten i
Statusnotat til bestyrelsesmøde d. 6. april 2010 vedrørende Tilfredshed Studentertilfredshed på UCN Undersøgelse gennemført I det sene efterår 2009 blev 5.500 studerende (fordelt på 25 grunduddannelser)
Læs mereA F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET A F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden 1995 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ANVENDELSESOMRÅDE... 3 2.
Læs mereAfsluttende statusnotat for den særlige indsats i branchen for Træ og Møbler
Træ og møbler Afsluttende statusnotat for den særlige indsats i branchen for Træ og Møbler Arbejdstilsynet gennemfører i perioden 2011til og med 2015 særlige tilsynsindsatser med mere fokus på dialog og
Læs mereNybyggeri set fra rengøringsvognen (arbejdsmiljø og rengøringsforhold) Bolette Daugaard ISS Facility Services
Nybyggeri set fra rengøringsvognen (arbejdsmiljø og rengøringsforhold) Bolette Daugaard ISS Facility Services Arbejdsmiljø og rengøringsforhold Affald Indretning og materialevalg Økonomi Arbejdstilsynet
Læs mereSådan træner du, når du har fået et kunstigt
Sådan træner du, når du har fået et kunstigt hofteled En afgørende forudsætning for et godt resultat efter operationen er den efterfølgende indsats med træningen. Træning er ikke kun, når du træner med
Læs mereSådan træner du benet, når du har fået et kunstigt knæled
Sådan træner du benet, når du har fået et kunstigt knæled Du har fået et kunstigt knæled. Efter operationen skal du i gang med at træne benet ved hjælp af øvelserne i denne pjece. UNDER INDLÆGGELSEN Genoptræning
Læs mereJuletræer. kvalitet, kontrol & sikkerhed. Slagteribranchens Arbejdsmiljøudvalg
Juletræer kvalitet, kontrol & sikkerhed Juletræer Juletræer, eller meat hangers, benyttes i slagteribranchen til transport af delstykker. Slagteribranchen har en løbende udfordring i forbindelse med defekte
Læs mereBilag 1 3 til. 5.3 Sikkerhedsorganisationens værktøj til læring af ulykker
Bilag 1 3 til 5.3 Sikkerhedsorganisationens værktøj til læring af ulykker 1 Bilag 1: Definition af Arbejdsskadebegrebet Arbejdsulykker og arbejdsbetingede lidelser er forskellige former for Arbejdsskader.
Læs merePsykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet
At-intern instruks Psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet At-intern instruks IN-4-4 Arbejdsmiljøemne: Psykisk arbejdsmiljø Ansvarlig enhed: AFC, 4. kontor Ikrafttræden:
Læs mereSådan indretter du din kontorarbejdsplads
Sådan indretter du din kontorarbejdsplads 1 Forord Denne vejledning er til dig, som dagligt anvender en kontorarbejdsplads. Formålet med vejledningen er, at give information dig om, hvordan du selv kan
Læs mereSTRØMFORSYNING VED ARBEJDE I SNÆVRE RUM
STRØMFORSYNING VED ARBEJDE I SNÆVRE RUM VEJLEDNING Arbejdsmiljø i Jern- og metalindustrien Industriens Branchearbejdsmiljøråd Postbox 7777 1790 København V Telefon: 7023 1543 Telefax: 7023 1540 E-mail:
Læs mereIntro - Std.Arb. Version: 2014-12-11
Noterne til værktøjet indeholder de supplerende informationer og emner, som underviser kan anvende til at opnå en dybere indsigt i værktøjet. Noterne bør erstattes af undervisers egne erfaringer og oplevelser
Læs mereVaskerier og renserier
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Vaskerier og renserier Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som
Læs mereArbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring
Daglig erhvervsrengøring Undervisningshæftet handler om, hvordan rengøringsassistenten kan planlægge og udføre sit arbejde, så det slider mindst muligt på kroppen. SUS, Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg
Læs merePRODUKTION AF VÆKSTHUS- GRØNSAGER
BRANCHE- VEJLEDNING PRODUKTION AF VÆKSTHUS- GRØNSAGER BRANCHESIKKERHEDSRÅDET FOR JORDBRUGET Indledning Branchevejledning -grønsagsproduktion i væksthuse Branchesikkerhedsrådet for Jordbruget (BSR 10) er
Læs mereLASTNING OG LOSNING AF FLY
VEJLEDNING OM LASTNING OG LOSNING AF FLY Branchesikkerhedsrådet for transport- og engroshandel (BSR4) FORORD Denne branchevejledning er udarbejdet af Branchesikkerhedsrådet for transport og engroshandel
Læs mereJORD-, BETON-, KLOAK- OG BROLÆGGERARBEJDE
Checkliste til JORD-, BETON-, KLOAK- OG BROLÆGGERARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 8% (/0) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse,
Læs mereIndsættelse af nyt hofteled (Øvelsesprogram)
Indsættelse af nyt hofteled (Øvelsesprogram) Anbefalinger Medmindre du har fået andet at vide, må du støtte med fuld vægtbæring på det opererede De første 6 uger efter operationen anbefales det at undgå
Læs mereDette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
1990L0269 DA 27.06.2007 001.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B RÅDETS DIREKTIV af 29. maj 1990 om minimumsforskrifter for sikkerhed og
Læs mereVejledende udtalelse om 10 m 2 grænsen i affaldsbekendtgørelsens kapitel 13
Jord & Affald J.nr. MST-7547-00102 Ref. kalie/asn Den 16. februar 2016 Vejledende udtalelse om 10 m 2 grænsen i affaldsbekendtgørelsens kapitel 13 Miljøstyrelsen skal vejledende udtale, at det er Miljøstyrelsens
Læs mereDansk Arbejdstilsyn er Nordens største
6. oktober 2011 ARTIKEL Af David Elmer Dansk Arbejdstilsyn er Nordens største Rekordmange inspektører og kontrolbesøg samt et budget, der er steget med over 40 procent siden 2004, det er virkeligheden
Læs mere