FORSLAG TIL HANDLINGSPROGRAM FOR BORGERREPRÆSENTATIONS- GRUPPEN

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FORSLAG TIL HANDLINGSPROGRAM FOR BORGERREPRÆSENTATIONS- GRUPPEN 2014-17"

Transkript

1 FORSLAG TIL HANDLINGSPROGRAM FOR BORGERREPRÆSENTATIONS- GRUPPEN

2 INDHOLDSFORTEGNELSE VELKOMMEN TIL! DE STØRSTE UDFORDRINGER FÆLLESSKABET KØBENHAVN KØBENHAVN SOM EN DEMOKRATISK BY FÆLLESSKABETS PENGE SKAT OG UDLIGNING ERHVERVSPOLITIK...8 UDBUDSREGLER... 9 MINDRE BUREAUKRATI... 9 BÆREDYGTIGT OG LOKALT... 9 VÆKSTHUSE FOR IVÆRKSÆTTERE NEDSLIDNING FLEXJOB RUMMELIGHED PRAKTIKPLADER...10 LÆREPLADSNETVÆRK KOMMUNALE PRAKTIKPLADSER KOMMUNEN SOM ARBEJDSGIVER...10 MINDRE SYGEFRAVÆR ARBEJDSFASTHOLDELSE MAKSIMAL MEDINDFLYDELSE DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED KOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE UDDANNELSE AF LEDERNE TILLIDSREFORM UDDANNELSE TIL ARBEJDSLØSE...12 VIRKSOMHEDSPRAKTIKKER OG LØNTILSKUD LANGTIDSLEDIGHED RESPEKT OG REELLE MULIGHEDER INKLUSION LIGESTILLING OG FRIGØRELSE EN SIKKER BY...13 LOKALE FÆLLESSKABER OVERVÅGNING KLIMA OG ENERGI BILER OG BOMPENGE BUSSER, LETBANER OG METRO...15 PRISEN SKAL NED CYKLER FODGÆNGERE

3 20. TILGÆNGELIGHED MILJØ BOLIGER...17 KOMMUNALT BOLIGSELSKAB BYRUM OG ARKITEKTUR PARKER, PLADSER HAVNEN FRISTEDER KULTUR FOR ALLE FOLKEHUSE...21 UDVIDET ÅBNINGSTID UDLICITERING AF CAFEER BIBLIOTEKERNE TEATER, MUSIK OG SPILLESTEDER IDRÆTTEN...22 LIGE ADGANG OG BRUGERSTYRING BARSELSGRUPPER DAGINSTITUTIONER DAGPLEJE FRITIDS- OG UNGDOMSKLUBBER FRITIDSHJEM OG KKFO FOLKESKOLEN MODERSMÅLSUNDERVISNING SEKSUALUNDERVISNING PRIVAT- OG FRISKOLER UDDANNELSE...27 DAGHØJSKOLER OG UNGDOMSTILBUD ÆLDRE, PLEJEHJEM OG HJEMMEPLEJE...28 NYTÆNKNING AF ÆLDRETILBUD NYE BOFORMER FOR ÆLDRE FATTIGDOM UDSATTE BØRN ULIGHED I SUNDHED SUNDHED GENNEM REGULERING MAD...31 ÆLDREMAD BÆREDYGTIG OG ØKOLOGISK PSYKISK SYGE MENNESKER MED HANDICAP

4 BEDRE BOSTEDER HJEMLØSE STOFMISBRUGERE...32 ANONYMBEHANDLING PROSTITUTION HASH KVINDER, VOLD OG KRISECENTRE

5 VELKOMMEN TIL! Du sidder nu med Enhedslisten- Københavns handlingsprogram for gruppen på Københavns Rådhus for perioden Programmet bygger selvfølgelig på Enhedslistens overordnede ståsted og principper: Vi er et socialistisk parti, som bygger på mange års traditioner for politisk tænkning. Vi ønsker at udvide demokratiet, så de få ikke har magt over de mange, og så de ukrænkelige borgerlige frihedsrettigheder også udstrækkes til at omfatte økonomien. Enhedslisten vil lade den kommunale økonomi tage udgangspunkt i kommunens vilkår. På kom- munalt plan vil vi give kommunerne ret til at etablere kommunal produktion, bygge boliger til alle, ansætte det antal i denne offentlige sektor, der skal til for at skabe et reelt velfærdssam- fund. Københavns Kommune har i disse år mange skatteindtægter, men vi er bundet af regeringens stramme budgetpolitik. Enhedslisten vil gerne bruge flere penge på investeringer, vedligehold og nybyggeri af bygninger og kollektiv trafik, og vi arbejder sammen med vores folketingsgrup- pe for at påvirke regeringens politik. Enhedslisten vil benytte en styrket repræsentation på Rådhuset til at arbejde for systemover- skridende krav, herunder at få brudt med Christiansborgs snærende styring af kommunerne. Vi vil decentralisere og bryde de tykke mure på Rådhuset ned, så alle københavnere kan tage del i beslutningerne, og så vi giver indflydelse til lokale fællesskaber og råd. Vi vil bryde med ka- pitalismens vækstfilosofi, både i forhold til miljø, klima og ressourceforbrug og i forhold til at skabe andre ejerformer og virksomheder, der bygger på kooperation, samfundshensyn og med- arbejderstyre. Også kommunens ansatte skal inddrages; vi vil nedbryde den traditionelle top- styring. Handlingsprogrammet skal læses som de overordnede linjer. Rækkefølgen er ikke udtryk for en prioritering mellem politikområderne. Den mere praktiske politikudvikling sker løbende i en dia- log mellem Enhedslisten, bevægelser og københavnere med udgangspunkt i en virkelighed, der til stadighed ændres, idet vi glæder os til andre gode krafters idéer. Enhedslistens arbejde i København og i Borgerrepræsentationen bygger overordnet set på Enhedslistens generelle vedtagelser, ikke mindst det til hver en tid gældende principprogram. 1. DE STØRSTE UDFORDRINGER Tusindvis af københavnere står for tiden uden job. Enhedslisten prioriterer at skabe nye, ordi- nære job i den offentlige og private sektor, ligesom vi til stadighed arbejder på, at ingen må mi- ste sit forsørgelsesgrundlag. Der skal være arbejde til alle. Vi vil sikre et rummeligt arbejdsmar- ked. Alle skal sikres ret til uddannelse. Ingen må stå uden praktikplads, så de ikke tvinges til at opgive en erhvervsuddannelse. De unge, som i dag havner i et hul mellem folkeskolen og ung- domsuddannelserne, skal samles op gennem en øget indsats. Udfordringerne for klima og miljø er kun blevet vigtigere de seneste år. Forfejlede klimatopmø- der, regeringens nej til betalingsring og en regering uden fokus på klima og miljø betyder, at kommunens pligt til at gøre byen grønnere er større end nogensinde. Vi vil sikre en udbygning Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

6 og billiggørelse af den kollektive trafik. Vi vil udbygge København som cykelby. Vi vil omdanne byens pladser og veje fra bilrum til byrum. Samtidig skal energiforsyningen omlægges til vedva- rende energikilder, og vi skal sikre lokal afledning af regnvand som et middel til dels at gøre by- en grønnere og dels at undgå de voldsomme konsekvenser af klimaforandringerne. Klima og miljø skal indregnes på linje med pengene i budgettet for alle projekter, der vedtages i byen. Der skal være råd til børnenes og de unges hverdag. Der skal være tid og råd til både leg og læ- ring. Antallet af voksne i børnenes hverdag skal stige: Klassekvotienterne skal sættes ned i fol- keskolen, og normeringen i daginstitutionerne skal øges for at give tid til det enkelte barn og den enkelte ung. For Enhedslisten er det en værdi i sig selv, at skole og fritid ikke blandes sam- men; pædagoger og lærere har hver sit at bidrage med i børnenes udvikling. Kapitalismens krise skærper uligheden i byen og skaber øget fattigdom for de mange, der er endt uden for arbejdsmarkedet, på ungeydelse eller i lavtlønnede jobs. Enhedslisten vil skabe en mere lige by og afskaffe fattigdommen. Økonomien må ikke stoppe adgangen til at tage del i byens tilbud og byens liv: Vi vil sænke prisen på kulturtilbud og kollektiv trafik. Vi vil sikre en tid- lig støtte til udsatte børn og sårbare familier. Sundhedstilstanden i de mest udsatte bydele skal op på niveau med de bedste områder; vi vil sikre en ligelig adgang til lægetilbud og til oplysning. 2. FÆLLESSKABET KØBENHAVN København er mere end en storby, den er et fællesskab. Et fællesskab der består af individer, institutioner, arbejdspladser, boliger, virksomheder og grønne områder. En by kan bestå af mennesker, hvor hver passer sit, eller den kan være et fællesskab, der bygger på omsorg og so- lidaritet, hvor vi giver hinanden muligheder og skaber effektfulde og varige løsninger på fælles udfordringer. Hvad sker der, hvis man tænker København som en legeplads, et eksperimentarium og labora- torium for utraditionelle måder at lære, leve, arbejde og bo på. En by, der har sat sig for ikke at acceptere, at børn fratages evnen til at tænke kreativt. En by, hvor der er plads til og brug for alle. En by, som sikrer, at alle er med i legen. En by, som tager hensyn til, at vi er mennesker med forskellige ønsker og behov. En by, hvor der er plads til både arbejdsliv og fritid. En by, hvor vi bor sammen i stedet for at isolere os i hver vores ghetto. En by, hvor der både er plads til kreativ udfoldelse og udvikling. En by, hvor bæredygtighed kommer før forbrug. En by, som sætter mennesket og fællesskabet i centrum. I Enhedslisten vil vi arbejde for at fællesskabet er omdrejningspunkt for kommunens beslutnin- ger. Det tror vi, giver det bedste fremtidsperspektiv for alle der ønsker at leve i og opleve Kø- benhavn. København skal være en god by at bo i, uanset postnummer. Antallet af statslige institutioner, historiske monumenter og turistattraktioner skal ikke være afgørende for, hvor godt kommu- nen skal behandle den enkelte bydel. God infrastruktur, vedligeholdelse og investeringer i nye byrum skal være til stede i alle Københavns bydele. De bydele, der i dag modtager færrest of- fentlige støttekroner til byrum, vedligeholdelse og infrastruktur skal tilgodeses gennem tilskud til lokalt bestemte tiltag, som de lokale beboere selv er med til at formidle og bestyre. Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

7 KØBENHAVN SOM EN DEMOKRATISK BY Et fællesskab gror nedefra, det samme skal en kommune. Vi vil åbne de demokratiske proces- ser, så københavnerne ikke bare er tilskuere, men aktive deltagere i beslutningerne om, hvor- dan byen skal udvikle sig. En storby kan rumme en mangfoldighed, som mindre byer ikke kan. Derfor har København også en helt særlig forpligtelse til at være byen, hvor modsætninger mødes, livsanskuelser udveksles, og kreativiteten blomstrer. Det er Enhedslistens mål, at demokratiet i byen skal udvikles og udvides, så mennesker har reel indflydelse på de beslutninger, der tages. Offentlige høringer er ikke nok som redskab, hvis bor- gerne skal involvere sig i beslutningsprocesserne. Enhedslisten ønsker lokalt demokrati og øn- sker, at københavnerne bredt skal inddrages i alle kommunens planlægnings- og beslutnings- processer. Lokaludvalgene skal styrkes så de bliver mere synlige. Enhedslisten vil i den kom- mende valgperiode tage initiativ til en diskussion med de 12 lokaludvalg og københavnerne om opgavefordeling, valg, gennemsigtighed og strukturer. Samtidig skal forvaltning og Borgerre- præsentation tage lokaludvalgene mere seriøst, end det er sket i de foregående år. Enhedslisten arbejder for et flertalsstyre på Rådhuset med klare mindretalsbeskyttelser og - indflydelse samtidig med et klarere politisk ansvar. København er så stor, at det er umuligt at alle 55 borgerrepræsentanter eller alle ansatte på Rådhuset kan have det nødvendige, kvalificerede detailkendskab til de forhold, som Borgerre- præsentationen og dens udvalg faktisk tager stilling til. Derfor er et organiseret med- og mod- spil altafgørende, hvis borgernes holdninger og synspunkter skal afspejles i Borgerrepræsenta- tionens endelige beslutninger. De mange selskaber og virksomheder, som Københavns Kommune er medejer af, skal demokra- tiseres, og borgere og politikere skal kunne følge med i beslutningsgangene og have medbe- stemmelse på disse. 4. FÆLLESSKABETS PENGE Kommunens økonomi er sammensat af statslige bidrag, udligninger, indkomstskatter og er- hvervsafgifter. Vores politik er, som i alle andre sammenhænge, at de bredeste skuldre bærer den største byrde. Vi er ikke tilhængere af kommunal gæld, men hvis forrentningen af bedre vedligeholdelse af kommunens bygninger og installationer eller af en bedre efteruddannelse af kommunens ansatte er højere end forrentningen af en pengegæld, er det dét, vi vil prioritere. Flere arbejdspladser og flere indbyggere betyder også flere indtægter til kommunen. Også der- for arbejder vi for at gøre byen attraktiv for små og nye virksomheder, f.eks. af socialøkonomisk karakter og medarbejderstyrede arbejdspladser. Vi er tilhængere af strukturelle omlægninger, hvis en mere rationel udnyttelse af ressourcerne betyder, at pengene bliver i systemet og medvirker til øget kvalitet. Et lavere sygefravær er godt for både den enkelte ansatte og institutionerne, men gevinsten skal ikke inddrages cen- Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

8 tralt og Enhedslisten vil til stadighed prioritere at skabe bedre offentlige tilbud og højere kva- litet frem for besparelser. København vil aldrig kunne konkurrere med kinesiske virksomheder og byer på skatteprocenten eller lønninger. Men vi er konkurrencedygtige på globalt plan, når vi ser på parametre som tryg- hed, uddannelse, frihed, fritidstilbud, sikkerhed, sundhed og miljø og det er på disse områder, København skal slå sin position fast og få tiltrukket også internationale firmaer til byen. 5. SKAT OG UDLIGNING For Enhedslisten er skatten et redskab til at skabe velfærd og omfordeling. Hverken en lav eller en høj skat er et mål i sig selv. Enhedslisten har medvirket til at sætte skatten ned i kommunen, og vi har været med til at sætte den op. Vores fokus er at imødekomme københavnernes behov og sætte skatten derefter. Erhvervsbeskatningen er sat ned i den sidste valgperiode fra 10 til 9,8. Enhedslisten vil hæve satsen igen for fx at bruge pengene på at bedre vilkårene for bæredygtige og socioøkonomiske virksomheder i kommunen. Det kommunale selvstyre er indskrænket under både VK- regeringen og under ABF- regeringen. Vi vil øge selvstyret og give kommunerne mere magt over økonomien, blandt andet ved at give skatteudskrivningen fri igen, så kommunerne selv kan bestemme over deres økonomi. Vi er tilhængere af udligning, dvs. omfordeling mellem rige og fattige kommuner. Da Køben- havn var en fattig by i 1990 erne, appellerede vi om hjælp fra landets øvrige kommuner. Nu, da byen er blevet rigere, er det kun rimeligt, at København bidrager til, at hårdere stillede udkants- kommuner modtager flere penge fra især Østjylland og det storkøbenhavnske område. Samti- dig er det vigtigt at huske på, at København stadig har store sociale udfordringer, som også skal løses og med massiv befolkningstilvækst giver de mange byggeopgaver og renovering af ned- slidte veje og kommunale bygninger et stort udgiftspres. 6. ERHVERVSPOLITIK Enhedslisten tror ikke på, at lavere selskabsskat skaber mere og bæredygtig vækst i København. Vi mener, at København har brug for innovation og virksomheder, der kan være med til at ska- be grøn omstilling og dynamik i byen. Det er derfor kommunens opgave at sikre både eksiste- rende og nye iværksættere optimale muligheder for at etablere og udvikle sig. Det er helt afgørende for Enhedslisten, at vi skaber særligt gunstige vilkår for de virksomheder, der i særlig grad bidrager til bæredygtig udvikling og et rummeligt arbejdsmarked. Vi vil gerne lave positiv særbehandling af socialøkonomiske projekter, kooperative virksomheder og er- hvervsdrivende, der har andre ambitioner end profit og personlig vinding. Vi ønsker, at der nedsættes en tænketank efter samme model som Copenhagen Business Task Force, der blot i stedet har som opgave at udarbejde regler og initiativer, der kan bidrage til øget socialt og kooperativt iværksætteri i København. Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

9 Enhedslisten ser det som en væsentlig opgave at udfordre Christiansborgs rammer for det kom- munale selvstyre. Vi arbejder for at etablere offentlig, behovsstyret produktion. Vi vil fremme non- profit virksomheder inden for alle sektorer for at skabe flere arbejdspladser og bryde med en énsporet erhvervspolitik, der alene fokuserer på rammevilkårene for det private erhvervsliv. UDBUDSREGLER Mange mindre håndværksmestre bruger mange ressourcer på at byde ind på opgaver, kommu- nen sender i udbud. Vi vil derfor arbejde for, at kommunens udbudsmateriale er så enkelt som muligt. Samtidig skal der være mulighed for rådgivning. Endelig vil vi arbejde for, at de virksom- heder kommunen vælger, er overenskomstdækkede og lever op til krav om bæredygtighed, social profil, etiske retningslinjer og har lærlinge ansat. Enhedslisten ønsker, at kommunen selv løser mindre håndværksmæssige opgaver, fx gennem den håndværkerafdeling, som et flertal på Rådhuset tidligere har nedlagt. De brodne kar skal ud af byen. Enhedslisten vil ikke se igennem fingre med snyd og svindel for skattekroner. Derfor vil vi have mere opsøgende arbejde, der sikrer, at byggeri og andet arbejde for Københavns Kommune altid foregår til ordentlige løn- og arbejdsforhold. MINDRE BUREAUKRATI Reglerne for erhvervsvirksomheder i København er uoverskuelige, og nogle af dem virker me- ningsløse og direkte modsatrettede. Enhedslisten vil derfor sætte en arbejdsgruppe til at gen- nemgå de forskellige regler for i samarbejde med virksomheder at finde frem til færre og mere overskuelige regler, der på den ene side giver virksomhederne rimelige arbejdsbetingelser og på den anden side sikrer, at der er plads til alle. BÆREDYGTIGT OG LOKALT Vi vil også arbejde for at kommunen i højre grad bruger lokale håndværksmestre til mindre renoveringsopgaver. Det vil være mere bæredygtigt at bruge lokale virksomheder, som ikke skal bruge energi på at køre til og fra København og samtidig føler større ejerskab til den lokale skole, daginstitution eller park. VÆKSTHUSE FOR IVÆRKSÆTTERE Enhedslisten vil støtte miljøet for kreative iværksættere i København. For eksempel ved at støtte etablering af væksthuse, hvor flere iværksættere er under samme tag og kan benytte fælles faciliteter, kan bruge hinanden og uden at knække halsen på udgifter til lejemål med mere. Vi vil på samme måde arbejde for at etablere et grønt iværksættermiljø med særligt fokus på udvikling af grønne og bæredygtige løsninger. De grønne iværksætterhuse skal medvirke til, at iværksættere kan overkomme de udfordringer, der er forbundet med at starte virksomheder inden for bæredygtig produktion. 7. NEDSLIDNING Mange offentlige job er i servicesektoren og er kendetegnet ved en høj grad af nedslidning. Det er indlysende, at et for højt tempo er med til at øge nedslidning. Men koncentrationen af Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

10 ensidigt manuelt arbejde vil, uanset tempo, betyde en alt for tidlig nedslidning. Derfor skal nogle jobfunktioner gentænkes for at finde ud af, om det er muligt at dele jobfunktioner på tværs af faggrænser. Dette skal selvfølgelig ske i en tæt dialog med de involverede faggrupper. 8. FLEXJOB RUMMELIGHED Alle borgere, der kan deltage på arbejdsmarkedet, skal have muligheden. Det kræver, at vi skaber et rummeligt arbejdsmarked med mulighed for at få et flex- eller deltidsjob. Det kræver også en kulturforandring på arbejdspladserne og et godt arbejdsmiljø, hvor der skal være overskud til at tage imod medarbejdere, som er ansat på andre vilkår. Enhedslisten vil kæmpe for at fremme dette. 9. PRAKTIKPLADER Enhedslisten har siden 2008 været drivende kraft i at få indført de såkaldte hårde sociale klau- suler som et krav ved alle anlægsprojekter i Københavns Kommune. I 2011 blev det endelig vedtaget i borgerrepræsentationen. Men det er ikke nok at vedtage, det er lige så vigtigt at føl- ge op på, om det også faktisk bliver til praksis. Enhedslisten vil derfor sørge for at de hårde so- ciale klausuler udmøntes i praktikpladser. LÆREPLADSNETVÆRK Enhedslisten vil støtte virksomhedernes muligheder for at tage lærlinge, for eksempel ved at skabe et lærepladsnetværk, hvor flere virksomheder skal deles om at have en lærling. KOMMUNALE PRAKTIKPLADSER Københavns Kommune er landets største arbejdsgiver med over ansatte. Enhedslisten vil arbejde for, at der bliver sat mål for hvor mange lærepladser, den offentlige forvaltning skal oprette. Kommunen har som arbejdsgiver en særlig forpligtigelse til at gå foran i bestræbelser- ne for at skaffe flest mulige praktikpladser. 10. KOMMUNEN SOM ARBEJDSGIVER Københavns Kommune er landets største arbejdergiver. Men flere og flere kontrol- og målefor- anstaltninger, nedskæringer og stigende arbejdspres har ført til en stigning i sygefravær, stress og nedslidning på de kommunale arbejdspladser. Enhedslisten arbejder derfor for en overord- net personalepolitik der i højere grad bygger på tillid og anerkendelse, fordi vi mener, at det giver større tilfredsstillelse i ens arbejdsliv, hvis ens faglighed anerkendes, og hvis man føler, at man har indflydelse på, hvordan arbejdsopgaverne skal løses. MINDRE SYGEFRAVÆR De seneste mange år er offentligt ansatte blevet presset til at yde mere på kortere tid, og det har medført et rekordhøjt sygefravær, som udover de menneskelige omkostninger også koster kommunekassen rigtig mange penge. Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

11 ARBEJDSFASTHOLDELSE I stedet for at forsøge at nedbringe sygefraværet ved at indføre forskellige kontrolfunktioner og hurtigere fyring af ansatte, som er langtidssyge, skal København gå en anden vej og satse på ar- bejdsfastholdelse. Når ansatte i kommunale jobs har et højt sygefravær, skyldes det ofte, at de kommunale ar- bejdspladser ikke har fokus på arbejdsglæde. Hvis man som ansat ikke føler sig respekteret, og samarbejdet på arbejdspladsen ikke fungerer, er det sværere at gå på arbejde på en dårlig dag. MAKSIMAL MEDINDFLYDELSE Medindflydelse på eget arbejde er helt centralt, hvis man vil højne arbejdsglæden og kvalitet i arbejdet. Det betyder, at de mange kontrol- og måleforanstaltninger, som kommunen har ind- ført de sidste mange år, skal afskaffes. Kommunen skal alene sætte de overordne rammer, men planlægning af arbejdet skal foregå på den enkelte arbejdsplads. DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED Der skal være plads til alle, der ønsker at arbejde, og til personer som ikke kan yde det samme som gennemsnittet. Kommunen har pligt til at gå forrest i at etablere job på særlige vilkår. Vi vil derfor arbejde for at skaffe de fleksjob, som kommunen mangler at oprette. Folketinget fastsætter reglerne for oprettelse af fleksjob, men vi vil i samarbejde med fagfore- ninger komme med ideer til hvordan der kan oprettes stillinger målrettet personer, der kan yde % af hvad, der kræves i almindelige jobs. Samtidig skal sygefraværet for personer, der er ansat på særlige vilkår, ikke tælles med i den samlede sygefraværsstatistik. Det siger sig selv, at det ikke fremmer etablering af job på særlige vilkår, hvis lederen bliver straffet for at etablere den slags arbejdspladser. KOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE Ingen må føle sig presset ud af arbejdsmarkedet eller marginaliseret på grund af manglende kompetencer. Det er helt afgørende for udviklingen arbejdsglæden og fastholdelsen, at de kom- munalt ansatte løbende gives adgang til efteruddannelse. Investering i kompetencegivende ud- dannelse af offentlige ansatte er en investering i fremtiden. Enhedslisten vil kæmpe for, at der på de årlige budgetter bliver afsat penge til efteruddannelse af de kommunale medarbejdere. UDDANNELSE AF LEDERNE Når flest mulige beslutninger skal træffes på den enkelte arbejdsplads, er det helt afgørende, at de lokale ledere har de nødvendige faglige kvalifikationer, både hvad angår personaleledelse og styring af økonomien. Derfor skal der afsættes de nødvendige midler til, at lederne kan blive ef- teruddannet. Det er vigtigt, at den enkelte leder har indflydelse på, hvilke kurser og uddannel- se der er brug for, for den enkelte leder og enhed, og ikke en "one size fits all" løsning der be- sluttes oppefra i forvaltningen. Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

12 TILLIDSREFORM Enhedslisten vil arbejde for et fuldstændigt opgør med New Public Management, kassetænking og privatisering, som skal erstattes med demokratiske styringsmodeller, der bygger på tillid og demokratisk ledelse, hvor både ansatte, brugere, pårørende og demokratisk valgte politikere er sammen om at styre. Med budget 2013 er budgetpartierne blevet enige om en tillidsreform. Der skal skabes gode kulturer, hvor personalet kan bruge deres faglighed til at organisere og udvikle deres arbejdsplads. En kultur hvor ansatte har en stor grad af indflydelse på egen og in- stitutionernes praksis, og det kræver både lokal selvbestemmelse og mindre politisk detailsty- ring, samt at kommunen understøtter medarbejdernes praksis og faglighed. 11. UDDANNELSE TIL ARBEJDSLØSE Arbejdsløshed er ikke et individuelt problem. Enhedslisten er imod meningsløs aktivering af arbejdsløse og ønsker derfor at reformere hele området, så arbejdsløse tilbydes reel ud- dannelse, hvad enten det handler om opkvalificering eller omskoling. VIRKSOMHEDSPRAKTIKKER OG LØNTILSKUD Når det handler om at komme tilbage på arbejdsmarkedet, er erfaring og netværk vigtigt. Der- for er virksomhedspraktik og løntilskud langt mere relevant og brugbart for den arbejdsløse. Virksomhedspraktik og løntilskud må ikke erstatte ordinære job. LANGTIDSLEDIGHED Det er ofte umuligt for langtidsledige at komme tilbage på arbejdsmarkedet, fordi deres ansøg- ninger kommer nederst i bunken. For nogle langtidsledige kan bare det at blive kaldt til jobsam- tale betyde, at man får en fornyet tro på egne kvalifikationer og muligheder. For nogle langtidsledige er løsningen, at de får tilbud om nyuddannelse, f.eks hvis ens kompe- tencer er indenfor et område, hvor der er stor arbejdsløshed, eller hvis man af fysiske eller psy- kiske årsager ikke længere kan holde til at arbejde indenfor sit fag. RESPEKT OG REELLE MULIGHEDER For langt de fleste føles det at blive arbejdsløs som en personlig tragedie, som har store både personlige og økonomiske konsekvenser. Det er derfor helt afgørende, at man mødes med re- spekt og reelle valgmuligheder, når man kommer på jobcenteret. Kommunen må ikke kunne afvise en beskæftigelsesplan om uddannelse ud fra kassetænkning. I dag er aktiveringssystemet sådan, at kommunen har økonomisk fordel ved at bruge løntilskud og virksomhedspraktik, i stedet for ordinære uddannelse. Enhedslisten på Christiansborg arbejder for at ændre det, og på Rådhuset vil vi arbejde for at sikre, at arbejdsløse der ønsker at uddanne sig kan få lov til det. 12. INKLUSION Arbejde er en væsentlig faktor, når det handler om at føle sig som en del af fællesskabet. Og det er nødvendigt for fællesskabet, at alle føler sig som en del af det og kan deltage med det, de nu magter i den givne livssituation. Inklusion handler ikke kun om at give plads til borgere med anden etnisk baggrund end dansk, det handler også om at give plads til personer med Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

13 handicap eller sociale udfordringer, som gør at de ikke kan arbejde på fuld styrke. Enhedslisten vil kæmpe for at skabe de politiske rammer for et arbejdsmarked, som bygger på inklusion. 13. LIGESTILLING OG FRIGØRELSE Køn, seksualitet, etnicitet eller religion må aldrig begrænse et menneskes udfoldelsesmulighe- der i samfundet, og det er et kollektivt ansvar at nedbryde de uligheder, der bevirker det. Det er derfor vigtigt at styrke organisationer, som arbejder for at stoppe diskrimination, eksempel- vis af LGBT- personer. Kommunens kommunikation og kampagner må ikke medvirke til at reproducere undertrykken- de dogmer eller nedgørelse. Og der skal gøres en målrettet indsats for at inddrage underrepræ- senterede grupper i kommunale arbejdspladser og tillidsposter. Der skal gøres en målrettet indsats for at inddrage sårbare og marginaliserede grupper. Under- visning i lighed og rettigheder skal indgå som en integreret del af undervisningen i byens skoler og ungdomsuddannelser. Vi ved, at fællesskab er helt afgørende for at skabe en tryg by. Men fællesskab kræver, at alle er med. Derfor er der heller ingen, der skal føle sig sat udenfor eller dårligt behandlet i København på grund af hudfarve, kultur eller etnicitet. Derfor går Enhedslisten imod enhver form for dis- krimination og står fast på en stærk antiracistisk dagsorden. Alle forældre, uanset køn og familieform, skal sikres ordentlige børnepasningsmuligheder og lige adgang til barsel. 14. EN SIKKER BY I nogle år har mediebilledet af utryghed fyldt meget i København. Men virkeligheden er, at København er en sikker by. Det skal vi holde fast i, og vi skal sikre, at alle der bor her, også føler sig trygge. Ingen skal være bange for at cykle gennem sommernatten i København. Vi skaber en tryg by ved at tænke åbent, kreativt og arbejde på tværs. Det kan være simple ting som at sikre ordentlig gadebelysning, skabe byrum, hvor der er mennesker og liv også om aftenen eller sørge for, at en større del af byens betjente er nærpoliti, der kender lokalområ- det og ikke optrapper konflikter. På længere sigt må vi arbejde med at forhindre kriminalitet, særligt i forhold til de unge. Der skal skabes alternativer til livet på gaden, exitstrategier og den sociale indsats med opsøgende gadeplansarbejde i forhold til familier, som er truet af kriminalitet. LOKALE FÆLLESSKABER Det kræver stærke lokalmiljøer, hvor mennesker kender hinanden og arbejder sammen for at finde løsninger på problemerne. Derfor vil Enhedslisten lytte til og arbejde sammen med lokale organisationer, boligforeninger og netværk for at kunne bruge deres løsningsforslag og erfa- ringer. Forslag til handlingsprogram for Borgerrepræsentationsgruppen

FORSLAG TIL HANDLINGSPROGRAM FOR BORGERREPRÆSENTATIONS- GRUPPEN 2014-17

FORSLAG TIL HANDLINGSPROGRAM FOR BORGERREPRÆSENTATIONS- GRUPPEN 2014-17 FORSLAG TIL HANDLINGSPROGRAM FOR BORGERREPRÆSENTATIONS- GRUPPEN 2014-17 INDHOLDSFORTEGNELSE VELKOMMEN TIL!...5 1. DE STØRSTE UDFORDRINGER...5 2. FÆLLESSKABET KØBENHAVN...6 3. KØBENHAVN SOM EN DEMOKRATISK

Læs mere

Handlingsprogram. for borgerrepræsentationsgruppen 2014-17

Handlingsprogram. for borgerrepræsentationsgruppen 2014-17 Handlingsprogram for borgerrepræsentationsgruppen 2014-17 1 Indhold 1. De største udfordringer 4 2. Fællesskabet København 4 3. København som en demokratisk by 5 4. Fællesskabets penge 6 5. Skat og udligning

Læs mere

For et rødere Nørrebro. kbh.enhedslisten.dk

For et rødere Nørrebro. kbh.enhedslisten.dk For et rødere Nørrebro kbh.enhedslisten.dk Enhedslisten Nørrebro kæmper for din bydel Kommunalvalget er vigtigt! København er historisk en rød by, med tradition for at gennemføre politiske tiltag, der

Læs mere

Enhedslisten i Amager Øst. Læs hvordan: vi skaber nye spændende bykvarterer. vi gør Strandparken endnu bedre

Enhedslisten i Amager Øst. Læs hvordan: vi skaber nye spændende bykvarterer. vi gør Strandparken endnu bedre Enhedslisten i Amager Øst Læs hvordan: vi skaber nye spændende bykvarterer vi gør Strandparken endnu bedre vi gør plads til både busser, cykler og biler vi skaffer Amager grøn energi vi giver bydelens

Læs mere

Budgetoplæg ved 1. behandling af Odense Kommunes budget for 2014 den 18. september 2013

Budgetoplæg ved 1. behandling af Odense Kommunes budget for 2014 den 18. september 2013 Enhedslisten Odense Byrådsgruppen Per Berga Rasmussen Egilsvej 54, 5210 Odense NV. Tlf. 20 97 32 55 E-mail: pbra@odense.dk Budgetoplæg ved 1. behandling af Odense Kommunes budget for 2014 den 18. september

Læs mere

Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement

Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement SOCIALPÆDAGOGERNE I STORKØBENHAVN DEN 13. OKTOBER 2016 THOMAS P. BOJE INSTITUT FOR SAMFUNDSVIDENSKAB OG ERHVERV (ISE)

Læs mere

Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E

Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E VEDTAGET Råd til velfærd FOAs mål 2013-2016 Indhold FOAs mål 2013-2016 Vi har råd til velfærd..................... 4 Fælles om velfærd.................... 6 Faglig handlekraft....................

Læs mere

DET BEDSTE LAND FOR VERDEN

DET BEDSTE LAND FOR VERDEN DANMARK 1 DET BEDSTE LAND FOR VERDEN Alternativets ambition er at udvikle det danske samfund, så Danmark ikke bare er det bedste land i verden, men det bedste land for verden. ET BÆREDYGTIGT SAMFUND Alternativet

Læs mere

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker.

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker. Forord Hvad skal vi bruge en personalepolitik til? Personalepolitikken i Frederikshavn Kommune er et fælles ansvar, som vi skal forpligte hinanden på. På samme måde som vi forpligter hinanden på, at vi

Læs mere

København: Grønne uderum som urbane uderum. Centerchef Jon Pape Center for Park og Natur Oslo, juni 2011

København: Grønne uderum som urbane uderum. Centerchef Jon Pape Center for Park og Natur Oslo, juni 2011 København: Grønne uderum som urbane uderum Centerchef Jon Pape Center for Park og Natur Oslo, juni 2011 Oversigt 1. Hvor er København? 2. Visioner og mål 3. Urbane tendenser - hvad siger københavnerne?

Læs mere

Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune

Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune 1 Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle gange op og tænker på, hvor meget i vores daglige liv, vi egentlig tager for givet. Ishøj Kommune

Læs mere

Socialt udsatte boligområder

Socialt udsatte boligområder Socialt udsatte boligområder Nogle boligafdelinger i Danmark har en væsentligt større andel af arbejdsløse, kriminelle og personer på overførselsindkomst end det øvrige samfund. Disse afdelinger kæmper

Læs mere

Der er fremtid i Fællesskabet

Der er fremtid i Fællesskabet Der er fremtid i Fællesskabet - Endelig aftale Sydfyn står overfor mange udfordringer, hvoraf den stigende arbejdsløshed, uddannelse af alle unge, vigende bosætning i yderområderne og en sammenhængende

Læs mere

Tale til Bedre mobilitet konference om en trængselsafgift i Hovedstaden der afholdes den 5. december 2011 i København

Tale til Bedre mobilitet konference om en trængselsafgift i Hovedstaden der afholdes den 5. december 2011 i København Tale til Bedre mobilitet konference om en trængselsafgift i Hovedstaden der afholdes den 5. december 2011 i København Intro Alle vil udvikling ingen vil forandring. Ordene er Søren Kierkegaards, men jeg

Læs mere

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske

Læs mere

Susan Hedlund (S) politisk ordførertale 1. september 2016

Susan Hedlund (S) politisk ordførertale 1. september 2016 Susan Hedlund (S) politisk ordførertale 1. september 2016 (Det talte ord gælder) Vi hører det hele tiden København er en fantastisk by, københavnerne er et lykkeligt folkefærd, det går godt i København.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Råd til velfærd

F O A F A G O G A R B E J D E. Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E Råd til velfærd FOAs mål 2013-2016 Indhold FOAs mål 2013-2016 Vi har råd til velfærd..................... 2 Fælles om velfærd.................... 3 Faglig handlekraft....................

Læs mere

Afstemningsresultater

Afstemningsresultater Afstemningsresultater Q1. Hvad er dit køn? Kvinde 83 49% Mand 86 51% Kan ikke/ ønsker ikke at svare 1 1% 170 100.00% Kan ikke/ ønsker ikke at svare 1% Kønsfordeling Mand 50% Kvinde 49% Q2. Hvad er din

Læs mere

Klimajob nu! Sæt gang i arbejdet for et bæredygtigt Danmark!

Klimajob nu! Sæt gang i arbejdet for et bæredygtigt Danmark! Klimajob nu! Sæt gang i arbejdet for et bæredygtigt Danmark! Klimajob har vi råd til at lade være? Omkring 170.000 mennesker går nu reelt arbejdsløse her i landet, heriblandt mange, som er sendt ud i meningsløs»aktivering«.

Læs mere

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

VISION. Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler

Læs mere

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016 Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er

Læs mere

Idræt og motion til alle københavnere

Idræt og motion til alle københavnere Idræt og motion til alle københavnere Idrættens værdi for København er stor. Et aktivt deltagende idrætsliv: skaber livsglæde for den enkelte, forbedrer de sociale kompetencer og lærer ikke mindst børn

Læs mere

Handicappolitik. Rudersdal Kommune 2012

Handicappolitik. Rudersdal Kommune 2012 Handicappolitik Rudersdal Kommune 2012 2 Indledning Forord Den foreliggende handicappolitik er udarbejdet i foråret 2012 og afløser Rudersdal Kommunes psykiatri- og handicappolitik fra 2008. I den nye

Læs mere

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Politik handler om at ville noget, og som byråd er det vores ansvar at formulere, hvad vi vil. Med denne vision giver vi borgere,

Læs mere

Formål med undersøgelsen

Formål med undersøgelsen Formål med undersøgelsen I august-september 2015 gennemførte Center for Byudvikling (Økonomiforvaltningen) i samarbejde med Københavns Borgerpanel en spørgeskemaundersøgelse blandt københavnerne om deres

Læs mere

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner. Projekt: HR-strategi Projektet er en toledet størrelse: Første del handler om at udvikle en strategi for HR (Human Ressources) en HR-strategi - for Frederikshavn Kommune, herunder definere, hvad vi i Frederikshavn

Læs mere

Hvorfor almene boliger? Introduktion til nye medarbejdere

Hvorfor almene boliger? Introduktion til nye medarbejdere Hvorfor almene boliger? Introduktion til nye medarbejdere Almene boliger Almene boliger omfatter: Familieboliger Ældreboliger Ungdomsboliger Den historiske baggrund Købehavn vokser 1902: ca. 500.000 indbyggere

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Vi bygger fremtidens Skive Kommune

Vi bygger fremtidens Skive Kommune Vi bygger fremtidens Skive Kommune Socialdemokraterne vil, at der sættes gang i Skive Kommune igen. Vores vision er et helt Skive hvor der er plads til alle og brug for alle. Vi er 48.000 borgere med en

Læs mere

Vision og politikker i Odense Kommune fra ord til handling. Oplæg for letbane-folket Tirsdag den 17. august 2010

Vision og politikker i Odense Kommune fra ord til handling. Oplæg for letbane-folket Tirsdag den 17. august 2010 Vision og politikker i Odense Kommune fra ord til handling Oplæg for letbane-folket Tirsdag den 17. august 2010 Fælles politikkoncept i Odense Kommune Vision: (Hvor skal vi hen? Meget langt sigte) - Fælles

Læs mere

Vestegnen i udvikling byer i bevægelse. Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier

Vestegnen i udvikling byer i bevægelse. Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier Vestegnen i udvikling byer i bevægelse Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier 15. oktober 2007 Vestegnen i udvikling byer i bevægelse På Vestegnen er der lang tradition

Læs mere

Anbefalinger: Kollektiv trafik et tilbud til alle

Anbefalinger: Kollektiv trafik et tilbud til alle Anbefalinger: Kollektiv trafik et tilbud til alle Anbefalinger fra omstillingsgruppen Kollektiv trafik et tilbud til alle Uddrag fra kommissoriet for omstillingsgruppen Kollektiv trafik et tilbud til alle:

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

Historien gentager sig selv siger man. Og det kan der kan være noget.

Historien gentager sig selv siger man. Og det kan der kan være noget. Historien gentager sig selv siger man. Og det kan der kan være noget. Lige før sommerferien kunne vi læse, at det amerikanske Trendmagasin Monocle igen havde kåret København til verdens bedste. Intet år

Læs mere

Valgprogram 2013-2017

Valgprogram 2013-2017 Valgprogram 2013-2017 Sammen om forandring Vi mærker det allerede nu, men også efter krisen vil meget forandre sig. Forudsætningerne for kommunens virke vil blive anderledes. Måden, kommunen skal arbejde

Læs mere

Den Konservative Kommune 2009 - fordi vi passer på dig og dine

Den Konservative Kommune 2009 - fordi vi passer på dig og dine Kommunalvalg 2009 Den Konservative Kommune 2009 - fordi vi passer på dig og dine VI TÆNKER måske ikke så meget over det i hverdagen, men det er kommunen, der danner rammen om de danske familiers hverdag.

Læs mere

Radikal Politik i Skive Kommune

Radikal Politik i Skive Kommune Radikal Politik i Skive Kommune En gevinst for landskaberne i Salling, for fjordmiljøet ved vore kyster, for forebyggelse og sundhed for den enkelte, for et aktivt kultur og fritidsliv og for uddannelsesniveauet

Læs mere

VENSTRE NORDFYN. Venstres valgprogram KV13

VENSTRE NORDFYN. Venstres valgprogram KV13 VENSTRE NORDFYN Venstres valgprogram KV13 FAMILIELIVET Venstre arbejder for mere målrettede indsatser i børn- og ungeinstitutionerne i Nordfyns Kommune. Samarbejdet mellem børn, forældre og institutioner

Læs mere

Det kreative Århus Frihed Omsorg Kreativitet Kommunalpolitiske visioner 2005-2009 Århus Radikale Vælgerforening

Det kreative Århus Frihed Omsorg Kreativitet Kommunalpolitiske visioner 2005-2009 Århus Radikale Vælgerforening Det kreative Århus Frihed Omsorg Kreativitet Kommunalpolitiske visioner 2005-2009 1 Det kreative Århus I fremtiden skal vi tænke kreativt for at fastholde og udvikle vores samfund. Det gør vi allerede

Læs mere

Furesø Kommune Borgermøde om budget Onsdag d.12.juni 2013

Furesø Kommune Borgermøde om budget Onsdag d.12.juni 2013 Furesø Kommune Borgermøde om budget 2014-17 Onsdag d.12.juni 2013 Baggrundsspørgsmål Hvad er dit køn? 1. Kvinde 2. Mand 3. Ønsker ikke at svare Hvad er din alder? 1. 18 29 2. 30 39 3. 40 49 4. 50 59 5.

Læs mere

Furesø Kommune Borgermøde om budget Onsdag d.12. juni 2013

Furesø Kommune Borgermøde om budget Onsdag d.12. juni 2013 Furesø Kommune Borgermøde om budget 2014-17 Onsdag d.12. juni 2013 Prioriteringsdebat - program Lære hinanden at kende Præsentation af Vision Furesø Debat ved bordene om Vision Furesø og hvordan den skal

Læs mere

For en rød by i en grøn kommune. med sundhed for alle. Stem på Enhedslisten. aarhus.enhedslisten.dk

For en rød by i en grøn kommune. med sundhed for alle. Stem på Enhedslisten. aarhus.enhedslisten.dk For en rød by i en grøn kommune med sundhed for alle Stem på Enhedslisten aarhus.enhedslisten.dk Enhedslisten for en rød by i en grøn kommune med sundhed for alle En stemme på Enhedslisten ved kommunalvalget

Læs mere

argumenter der skal få Aalborg Letbane på Finansloven igen Version 1. oktober 2015

argumenter der skal få Aalborg Letbane på Finansloven igen Version 1. oktober 2015 5 argumenter der skal få Aalborg Letbane på Finansloven igen Version 1. oktober 2015 1. Regeringen bryder en klar aftale om Aalborg Letbane noget lignende er aldrig før set i Danmark 2. Aalborg Letbane

Læs mere

SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS

SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK SIDE 2 / 11 Gentofte Kommunes personalepolitik består af fire elementer: INDLEDNING 1 DEN OVERORDNEDE

Læs mere

Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik 2015-2019

Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik 2015-2019 Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik 2015-2019 Forord Fritidspolitikken fastlægger retningen for fritids-, idræts- og kulturområdet. Fritidsudvalget ønsker at understøtte og udvikle byområder,

Læs mere

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder)

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) De stod der, danskerne. I lange køer fra morgen til aften.

Læs mere

Vedr.: Høringssvar på Københavns Kommunes Kultur- og Fritidspolitik 2011-2013

Vedr.: Høringssvar på Københavns Kommunes Kultur- og Fritidspolitik 2011-2013 Kultur- og Fritidsforvaltningen Planlægning Att.: Mads Kamp Hansen 26. september 2011 Vedr.: Høringssvar på Københavns Kommunes Kultur- og Fritidspolitik 2011-2013 Hermed fremsendes høringssvar på Københavns

Læs mere

Konservativ budgettale 2017

Konservativ budgettale 2017 Jakob Næsager, MBR (C), gruppeformand og budgetordfører Første behandling af Københavns Kommunes budget den 1. september 2016 (Det talte ord gælder) Konservativ budgettale 2017 Det skal være lettere og

Læs mere

Ungdomsgaranti til Alle!

Ungdomsgaranti til Alle! Ungdomsgaranti til Alle! DSU s bud på en målrettet og effektiv indsats mod ungdomsarbejdsløsheden Min søn på 19 år kender ikke begrebet ungdomsarbejdsløshed, og sådan skal det fortsat være. Det skal forblive

Læs mere

Forandring i Fællesskab. Stem Enhedslisten i Byrådet. odsherred.enhedslisten.dk

Forandring i Fællesskab. Stem Enhedslisten i Byrådet. odsherred.enhedslisten.dk Forandring i Fællesskab Stem Enhedslisten i Byrådet odsherred.enhedslisten.dk Enhedslisten i Byrådet Forandring Enhedslisten arbejder for et socialistisk, demokratisk samfund - et samfund, hvor samarbejde

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015. (Det talte ord gælder)

Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015. (Det talte ord gælder) Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015 (Det talte ord gælder) Valgkampen er nu inde i den absolut sidste fase. Om godt 20 timer går danskerne til stemmeurnerne. Det er nu, der skal tages stilling.

Læs mere

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet

Læs mere

Overordnede rammer. Vision. Vi satser på viden, der vil frem.

Overordnede rammer. Vision. Vi satser på viden, der vil frem. Overordnede rammer Vision Ballerup Kommunes motto vi satser på mennesker dækker over kommunens vision frem mod 2020. Ballerup Kommune vil være en sund kommune, hvor det sociale ansvar involverer alle.

Læs mere

Udbygning af den kollektive trafik i København

Udbygning af den kollektive trafik i København Denne artikel er publiceret i det elektroniske tidsskrift Artikler fra Trafikdage på Aalborg Universitet (Proceedings from the Annual Transport Conference at Aalborg University) ISSN 1603-9696 www.trafikdage.dk/artikelarkiv

Læs mere

Budgetforlig 2016. Indledning. Herning Kommune og anlæg:

Budgetforlig 2016. Indledning. Herning Kommune og anlæg: Budgetforlig 2016 Indledning Med denne aftale bekræfter budgetforligspartierne, at Herning Kommunes økonomi grundlæggende er sund og robust. Vedtagelsen af mulighedskataloget i foråret 2015 har skabt et

Læs mere

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft

Læs mere

I Radikal Ungdom kan alle medlemmer forslå, hvad foreningen skal mene. Det er så Landsmødet eller Hovedbestyrelsen, der beslutter, hvad vi mener.

I Radikal Ungdom kan alle medlemmer forslå, hvad foreningen skal mene. Det er så Landsmødet eller Hovedbestyrelsen, der beslutter, hvad vi mener. Principprogram I Radikal Ungdom er vi sjældent enige om alt. Vi deler en fælles socialliberal grundholdning, men ellers diskuterer vi alt. Det er netop gennem diskussioner, at vi udvikler nye ideer og

Læs mere

Hvidovre rød og grøn. Stem på Enhedslisten. hvidovre.enhedslisten.dk

Hvidovre rød og grøn. Stem på Enhedslisten. hvidovre.enhedslisten.dk Hvidovre rød og grøn Stem på Enhedslisten hvidovre.enhedslisten.dk Enhedslisten det vil vi Enhedslistens politik er at fremme fællesskaber og lighed på alle områder i kommunen. Vi tror på, at det skaber

Læs mere

K o m m u n a l v a l g e t 2 0 0 9

K o m m u n a l v a l g e t 2 0 0 9 E r f a r i n g o g F o r n y e l s e 1. Jan Ferdinandsen Udvalgsformand Skibsmægler Politikerne skal styre beslutningsprocessen i kommunen. Min målsætning er at få opgraderet organisationen, for derigennem

Læs mere

Mål og indsatser for øget bosætning i Odder Kommune. Mål for bosætningsstrategi. Indsatser: Erhverv og jobskabelse. Indsatser: Kultur- og fritidsliv

Mål og indsatser for øget bosætning i Odder Kommune. Mål for bosætningsstrategi. Indsatser: Erhverv og jobskabelse. Indsatser: Kultur- og fritidsliv Mål og indsatser for øget bosætning i Odder Kommune Mål for bosætningsstrategi Indsatser: Bolig Indsatser: Erhverv og jobskabelse Indsatser: Kultur- og fritidsliv Indsatser: Handel og bymiljø Indsatser:

Læs mere

Uddannelses- strategi

Uddannelses- strategi Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges

Læs mere

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Nyt kulturhus i Tingbjerg

Nyt kulturhus i Tingbjerg Nyt kulturhus i Tingbjerg Tingbjerg og Utterlevshuse skal have et nyt kulturhus og bibliotek. Huset er for alle beboere i Tingbjerg og Utterslevhuse. Her kan du læse mere om, hvordan huset kommer til at

Læs mere

Socialdemokraternes ordførertale Ved 1. behandling af budget 2013-2016

Socialdemokraternes ordførertale Ved 1. behandling af budget 2013-2016 Socialdemokraternes ordførertale Ved 1. behandling af budget 2013-2016 Ved Lotte Cederskjold, Politisk ordfører (S) (Det talte ord gælder) Indledning Aarhus er en dejlig by, og jeg er stolt af at være

Læs mere

Integration. Indledning. Rettigheder og pligter. Uddannelse og læring

Integration. Indledning. Rettigheder og pligter. Uddannelse og læring Integration Indledning Radikal Ungdom har en vision om et samfund bestående af demokrati og åbenhed, hvor mennesker uanset etnisk oprindelse, religion, seksuel orientering og politisk overbevisning kan

Læs mere

FÆLLESSKAB KØBENHAVN VISION FOR Københavns Kommune Teknik og Miljø

FÆLLESSKAB KØBENHAVN VISION FOR Københavns Kommune Teknik og Miljø FÆLLESSKAB KØBENHAVN VISION FOR 2025 Københavns Kommune Teknik og Miljø En by med liv, kant og ansvar Et København for mennesker Vi kan være stolte af København. Vi har skabt en by, hvor livskvaliteten

Læs mere

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Ældrepolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente, hvoraf en

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019

Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 - Udkast - Foto: Thomas Petri København er tre gange kåret af et internationalt magasin som verdens bedste by at bo og leve i. Det er der mange gode grunde til. Blandt

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

Alle unge skal have ret til et godt arbejde

Alle unge skal have ret til et godt arbejde Alle unge skal have ret til et godt arbejde Temaudtalelse til SFU s landsmøde 2012: Unges vilkår på arbejdsmarkedet Ungdomsarbejdsløsheden i Danmark er på niveau med 80 ernes ungdomskrise. I Europa er

Læs mere

Radikale Venstres budgettale vedrørende budgettet for 2015-2018

Radikale Venstres budgettale vedrørende budgettet for 2015-2018 Radikale Venstres budgettale vedrørende budgettet for 2015-2018 I en række år har det været en vanskelig opgave at lægge budget her i Aarhus. For vi har hvert år skullet finde store besparelser. Sidste

Læs mere

23-01-2015. Til BUU. Afrapportering af status på ungdomsklubområdet

23-01-2015. Til BUU. Afrapportering af status på ungdomsklubområdet KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Ungdom NOTAT Til BUU 23-01-2015 Afrapportering af status på ungdomsklubområdet Baggrund Forvaltningen fremlægger i dette notat status for udviklingen på

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

Vejen Kommunes Boligpolitik

Vejen Kommunes Boligpolitik Vejen Kommunes Boligpolitik Godkendt af Vejen Byråd den. (Udkast ver. den 30. juni 2016) 1 Indhold Indledning... 2 Bredt sammensat boligmasse... 3 Almene familieboliger... 4 Boliger til særlige målgrupper...

Læs mere

KLIMATILPASNING. Foto Ursula Bach

KLIMATILPASNING. Foto Ursula Bach KLIMATILPASNING I de kommende år skal Københavns klimatilpasningsplan omsættes til konkrete anlægsprojekter. Klimatilpasning handler om at ruste København til at modstå de vejrmæssige udfordringer som

Læs mere

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.

Læs mere

Overordnet personalepolitik

Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Indledning: Silkeborg Kommune er en stor og mangfoldig organisation, hvor der skal være plads til den forskellighed, der er givende for innovation

Læs mere

FORNY DIN FORSTAD ROLLEBESKRIVELSER HØJE-TAASTRUP

FORNY DIN FORSTAD ROLLEBESKRIVELSER HØJE-TAASTRUP 1947 2007 2017 FORNY DIN FORSTAD R HØJE-TAASTRUP ADVISORY BOARD Er et uvildigt ekspertpanel bestående af forskere, der forsker og formidler byplanlægning og dens historie. Forskerne er interesseret i,

Læs mere

Kommuneplan 2015 Den sammenhængende by

Kommuneplan 2015 Den sammenhængende by Kommuneplan 2015 Den sammenhængende by Anne Skovbro //Direktør //Økonomiforvaltningen Københavns Kommune Indhold 1. Den sammenhængende by 1. Temaer i Kommuneplan 2015 Boliger Sammenhæng Erhverv Greater

Læs mere

Himmerland Boligforening ønsker med en bæredygtighedspolitik at levere et tydeligt bidrag til den grønne omstilling af det danske samfund.

Himmerland Boligforening ønsker med en bæredygtighedspolitik at levere et tydeligt bidrag til den grønne omstilling af det danske samfund. Himmerland Boligforening ønsker med en bæredygtighedspolitik at levere et tydeligt bidrag til den grønne omstilling af det danske samfund. Himmerland Boligforening anerkender sin del af det samfundsmæssige

Læs mere

LOMMEPARKER, TRÆER OG ANDET GRØNT. - strategi for et grønnere København

LOMMEPARKER, TRÆER OG ANDET GRØNT. - strategi for et grønnere København LOMMEPARKER, TRÆER OG ANDET GRØNT - strategi for et grønnere København Mål og visioner for et grønnere København I visionen for København som Miljømetropol har vi under overskriften En grøn og blå hovedstad

Læs mere

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig 02 MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2015 ØSTJYSK BOLIG INDHOLD 4 5 6 8 9 11 12 13 14 15 Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning Udgiver Organisationsbestyrelsen

Læs mere

Sæt liv i Ballerup. Stem på Enhedslisten. ballerup.enhedslisten.dk

Sæt liv i Ballerup. Stem på Enhedslisten. ballerup.enhedslisten.dk Sæt liv i Ballerup Stem på Enhedslisten Sæt liv i Ballerup Enhedslisten ønsker et levende Ballerup på alle områder Vi vil puste liv i kulturen og beskæftigelsen, klimarenoveringer og billige almene boliger.

Læs mere

Stærke værdier sund økonomi

Stærke værdier sund økonomi Stærke værdier sund økonomi Kun med en sund økonomi kan vi bevare og udvikle vores værdier og et stærkt fællesskab. Der er to veje Du står inden længe overfor et skæbnevalg. Valget vil afgøre hvilke partier,

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst i arbejdspladser, service,

Læs mere

TID TIL FORNYELSE. Venstre i Gentofte Parkovsvej 36 2820 Gentofte www.gentoftevenstre.dk T 70 22 99 22 F 70 22 22 99

TID TIL FORNYELSE. Venstre i Gentofte Parkovsvej 36 2820 Gentofte www.gentoftevenstre.dk T 70 22 99 22 F 70 22 22 99 TID TIL FORNYELSE Venstre i s valgprogram 2013 Venstre i Parkovsvej 36 2820 www.gentoftevenstre.dk T 70 22 99 22 F 70 22 22 99 Tid til fornyelse Venstre søger et bredt borgerligt samarbejde Venstre er

Læs mere

Årsplan 2016. Sammen skaber vi et stærkere Herlev

Årsplan 2016. Sammen skaber vi et stærkere Herlev Årsplan 2016 Sammen skaber vi et stærkere Herlev Januar 2016 1 Indhold Indledning... 3 Sammen skaber vi et stærkere Herlev... 4 Måltal i årsplanen som aktivt styringsredskab... 4 1. fælles måltal: Herlev

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece

Læs mere

SF's budgettale ved 1. behandlingen af Budget 2013-2016

SF's budgettale ved 1. behandlingen af Budget 2013-2016 SF's budgettale ved 1. behandlingen af Budget 2013-2016 Ved Jan Ravn Christensen, formand for Økonomiudvalget Aarhus Kommune står igen overfor besparelser. Den økonomiske krise er fortsat over byen, landet

Læs mere

Beliggenhed Ballerup Kommune ligger i Region Hovedstaden. Kommunen afgrænses af Egedal, Furesø, Herlev, Glostrup og Albertslund Kommuner.

Beliggenhed Ballerup Kommune ligger i Region Hovedstaden. Kommunen afgrænses af Egedal, Furesø, Herlev, Glostrup og Albertslund Kommuner. Overordnede rammer 1. Vision Ballerup Kommunes motto vi satser på mennesker dækker over kommunens vision frem mod 2020. Ballerup Kommune vil være en sund kommune, hvor det sociale ansvar involverer alle.

Læs mere

H a n d i c a p p o l i t i k

H a n d i c a p p o l i t i k H a n d i c a p p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Der er sket store ændringer på handicapområdet de seneste

Læs mere

SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE

SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE 1 Odense Kommune Bystrategisk Stab Oktober 2014 Indledning De almene boliger

Læs mere

Skanderborg: Blå forretning eller RødGrønt fællesskab? Giv byrådet en retning stem på Enhedslisten. skanderborg.enhedslisten.dk

Skanderborg: Blå forretning eller RødGrønt fællesskab? Giv byrådet en retning stem på Enhedslisten. skanderborg.enhedslisten.dk Skanderborg: Blå forretning eller RødGrønt fællesskab? Giv byrådet en retning stem på Enhedslisten skanderborg.enhedslisten.dk Flere hænder til velfærd Skanderborg Kommune er på vej, men behøver endnu

Læs mere

Kalundborg kommune marts Handicappolitik

Kalundborg kommune marts Handicappolitik Kalundborg kommune marts 2009 Handicappolitik Grundlag og strategi: Kalundborg kommunes Handicappolitik opstiller en række prioriterede mål for udvalgte politikområder, hvilke tager udgangspunkt i FN s

Læs mere

Puls, sjæl og samarbejde

Puls, sjæl og samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn

Læs mere