2016 Side-event. Business case for et partnerskab ved Danmarks største CSR-arrangement. Arrangeret af:
|
|
- Frederikke Lund
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2016 Side-event Business case for et partnerskab ved Danmarks største CSR-arrangement Arrangeret af:
2 Side-eventpartner ved Danmarks største CSR-arrangement Din virksomhed eller organisation har mulighed for at være side-eventpartner ved CSR Awards og bidrage til at sætte CSR på agendaen i Danmark. CSR Awards er en unik platform for at debattere, udfordre og dele erfaringer og ny viden om bæredygtighed og CSR. Din virksomhed eller organisation kan brande sig som forgangsvirksomhed eller organisation og inspirere andre til at arbejde med forretningsdrevet CSR. Værdien for din virksomhed eller organisation: Partnerskab, hvor I bliver medværter for et CSR-arrangement, der tiltrækker deltagere fra Danmarks førende virksomheder, institutioner, brancheorganisationer, NGO er samt ministerier og styrelser Partnerskab, hvor I bliver en del af den samlede presseomtale af CSR Awards 2016 til en estimeret værdi af 5 mio. kr. Partnerskab, hvor I bliver en del af den samlede markedsføring af CSR Awards (CSR tillæg i Børsen, CSR Quarterly, CSR.dk og CSR.dk s nyhedsbrev) til en værdi af ca kr. Markedsføring af din virksomhed eller organistion (CSR Quarterly, CSR.dk og CSR.dk s nyhedsbrev) til en værdi af kr fribilletter til konferencen og Award Showet til en værdi af kr. En VIP-billet med adgang til separat arrangement med talere, ministre, topledere og andre partnere Det får I som side-eventpartner ved CSR Awards: De bedste rammer for at afholde en eller to timers side-event, som sætter fokus på netop det emne, som optager Jer og/eller som din virksomhed eller organisation er ekspert i Målrettet promovering af jeres side-event, herunder promovering af temaet for side-eventet og evt. gode casehistorier Mulighed for at brande Jer som forgangsvirksomhed eller organisation, som arbejder aktivt med CSR og inspirerer andre til at gå samme vej Indflydelse på planlægningen af CSR Awards ved at deltage i fire partnermøder, herunder indflydelse på at bestemme årets tema samt udvælge talere eller debattører på den store scene 2 CSR Awards 2016
3 Om CSR Awards Formål CSR Awards er Danmarks største årlige CSR-konference og Award Show, som har været afholdt siden Formålet med CSR Awards er at skabe synlighed og debat om virksomheders arbejde med bæredygtighed og social ansvarlighed. Målet er at udbrede kendskabet til CSR-området og at få flere virksomheder til at integrere CSR i måden at skabe og drive forretning på. Konference Hensigten med konferencen er at give deltagerne konkrete redskaber og inspiration. Det sker ved at sætte fokus på udfordringer og succeshistorier gennem side-events, paneldebatter samt danske og internationale talere, der deler den nyeste viden. Blandt internationale talere ved tidligere CSR Awards kan nævnes Al Gore, Bill Clinton, Kofi Annan, Mark Kramer, William McDonough og Mo Ibrahim. Dertil en lang række anerkendte danske og internationale CEO s, ministre og forskere. Award Show Under Award Showet fejres de virksomheder, der går forrest og viser, hvordan CSR-arbejdet skaber gevinst for både virksomheder og samfundet. CSR-priser der blev uddelt i 2014 og 2015: CSR People Prize <100 og >100 CSR Environment Prize CSR Partnership Prize CSR Strategy Prize CSR Abroad Prize CSR Diversity Prize CSR Honor Prize Underholdning Ved det årlige Award Show har deltagerne fornøjelsen af kendte værter som eks. Mille Dinesen (2014) og Lise Rønne (2015). Ligeledes har kunstnere som eks. Steffen Brandt (2014 og 2015), Scarlet Pleasure (2014) og Anya (2015) bidraget til at gøre Award Showet til en ekstraordinær oplevelse. Side-events Under konferencen afholdes en række side-events. De afholdes af partnere, der selv arbejder med og indenfor et CSR-område. Her kan deltagerne blive inspireret, udveksle erfaringer og få konkrete værktøjer med hjem. 3 CSR Awards 2016
4 VIRKSOMHEDSFORUM FOR SOCIALT ANSVAR Rådgiver for beskæftigelsesministeren Eksempler på tidligere samarbedspartnere. Partnerskabstyper Det er vores mange samarbejdspartnere, der gør det muligt at afholde CSR Awards. Fælles for alle samarbejdspartnerne er, at de enten arbejder med eller har interesse og viden inden for CSRområdet. Hvert år er både offentlige og private samarbejdspartnere med til at støtte CSR Awards. Prispartner Som prispartner står du bag og uddeler en af årets CSR-priser, fordi du gerne vil sætte fokus på CSR-området i Danmark og være med til at hylde de virksomheder, der gør en ekstraordinær indsats. Side-eventpartner Som side-eventpartner har du mulighed for at holde dit eget side-event (breakout session). Her kan du sætte fokus på et særligt område indenfor CSR-feltet. Strategisk partner Som strategisk partner har du både mulighed for at uddele en CSR-pris og afholde et side-event. Samtidig vil du have ind flydelse på programmets indhold, rammerne for arrangementet samt udviklingen af CSR Awards konceptet Det får du som prispartner ved CSR Awards: Ejerskab af en CSR-pris Professionelt og festligt Award Show med anerkendt vært og kendte kunstnere Samarbejde om medieomtale Omfattende marketingpakke Billetter til konference og Award Show samt VIP-billetter Indflydelse på planlægningen af CSR Awards ved at deltage i fire partnermøder Det får du som side-event partner: En eller to-timers side-event, hvor du bestemmer temaet, formen og indholdet Lokale, teknik, forplejning samt adgang til en stor målgruppe af deltagere Samarbejde om medieomtale Markedsføring Billetter til konference og Award show samt VIP-billet Indflydelse på planlægningen af CSR Awards ved at deltage i fire partnermøder Det får du som strategisk partner: Ejerskab af en CSR-pris En eller to-timers side-event, hvor du bestemmer temaet, formen og indholdet Samarbejde om medieomtale Omfattende marketingpakke og annonce i CSR.dk s Børsen-tillæg Billetter til konference og Award Show samt VIP-billetter Afgørende indflydelse på planlægningen af CSR Awards, herunder deltagelse i fire partnermøder samt repræsentantskab i et Advisory Board Det koster det at være prispartner: Prispartnere støtter CSR Awards ved at betale kr. + moms. Det koster det at være side-event partner: Som side-event partner er din støtte til CSR Awards afhængig af, hvilket side-event du ønsker, dvs. om du ønsker en eller to-timers side-event og hvor mange deltagere, der skal være plads til. Et side-event koster mellem kr. + moms. Det koster det at være strategisk partner: Som strategisk partner støtter du CSR Awards med minimum kr. 4 CSR Awards 2016
5 Side-eventpartner ved CSR Awards 2016 Som side-eventpartner har du mulighed for at holde dit eget side-event (breakout session), som sætter fokus på et emne indenfor CSR-området. Det får du som side-eventpartner: Side-event: Afholdelse af et side-event med plads til deltagere inkl. leje af lokale, teknik og forplejning Billetter: billetter til konferencen og Award Showet til en værdi af kr. samt en VIP-billet Samarbejde om presseomtale: Vi vil i samarbejde forsøge at skabe presseomtale af temaet for jeres side-event Markedsføring: Markedsføring af din virksomhed eller organistion i CSR Quarterly, på CSR.dk og i CSR.dk s nyhedsbrev til en værdi af kr. Indflydelse: Mulighed for at deltage i fire partnermøder. Her vil din virksomhed eller organisation have indflydelse på bl.a. årets tema og talere. Priser for side-events ved CSR Awards 2016 Side-event Antal deltagere Pris To timers side-event deltagere kr. To timers side-event deltagere kr. To timers side-event deltagere kr. Side-event Antal deltagere Pris En times side-event deltagere kr. En times side-event deltagere kr. En times side-event deltagere kr. Din pris: Eksempel for to timers side-event for deltagere Produkt Værdi Din pris To timers side-event for deltagere kr kr.. 25 billetter kr. 0 kr. Markedsføring (CSR Quarterly, CSR.dk,nyhedsbrev) kr. 0 kr. I ALT kr kr. Din pris: Det er også muligt at gå sammen med en-to øvrige virksomheder eller organisationer om at afholde et side-event. På den måde vil din pris være reduceret yderligere. 5 CSR Awards 2016
6 Markedsføring Som side-event partner bliver din virksomhed eller organsiation en del af en omfattende marketingpakke i et medieunivers målrettet professionelle CSR folk. Det drejer sig om Børsens læsere samt det samlede antal læsere på CSR.dk s medier (CSR Quarterly, CSR.dk og CSR.dk s nyhedsbrev) - i alt mere end læsere. Indirekte eksponering Som side-event partner bliver din virksomhed eller organisation en del af markedsføringen af CSR Awards. Det gælder alt fra print og web til korrespondance, brochurer, programmer, plakater m.m. Indirekte eksponering CSR.dk CSR.dk s Nyhedsbrev Værdi kr kr. CSR Quarterly kr. Børsen Oplag: Læsere: CSR Quarterly Oplag: Læsere i alt: CSR Børsen kr. I ALT kr. Indirekte eksponering: Estimeret markedsføringsværdi af CSR Awards via annoncer gennem CSR.dk s medier og CSR Børsen-tillæg. Direkte eksponering Din virksomhed eller organisation vil ud over ovenstående få direkte eksponering via annoncer i CSR Quarterly, på CSR.dk samt i CSR.dk s nyhedsbrev. Direkte eksponering Værdi Annoncering i CSR Quarterly ( 1 x 1/1 side annonce) Annoncering på CSR.dk ( 1 medium-banner) Annoncering i CSR.dk s nyhedsbrev ( 1 midtbanner) kr kr kr. CSR.dk Besøg pr. måned: Sidevisninger pr. måned: CSR.dk s nyhedsbrev Antal modtagere total: I ALT kr. Direkte eksponering: Estimeret markedsførdingsværdi af annoncer om din virksomhed eller organisation gennem CSR.dk s medier. 6 CSR Awards 2016
7 Presse Presseindsats 2016 Der er både før, under og efter CSR Awards spændende historier og cases, som har interesse og opmærksomhed fra en lang række mediegrupper. CSR fonden og CSR.dk har på den baggrund planlagt en massiv presseindsats, som inkluderer dagspressen, fagpressen og lokalpressen. CSR.dk og Børsen-tillæg CSR.dk sætter specifikt fokus på CSR Awards i to udgaver af magasinet CSR Quarterly, hvoraf det ene samdistribueres med Børsen umiddelbart før CSR Awards. Derudover vil der løbende blive publiceret historier på CSR.dk, csr.awards.dk samt diverse sociale medier. Planen for 2016 er at opnå presseomtale til en annonceværd af omkring 5 mio. kr. (i 2015 var den 4 mio. kr.) i følgende medietyper: Landsdækkende og lokale medier: Webmedier Regionale og lokale dagblade Lokale ugeaviser Fagblade og magasiner Landsdækkende dagblade Nyhedsbureauer TV-indslag Radio December årgang CSR.DK - FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING INTERVIEW CSR skal være forretning for at være interessant Vi er faldet bagud med vores snak om motiver, definitioner og fejlfinderi. Vi skulle hellere tale om, hvad det er væsentligt for forretningen at tage fat på. Christian Honoré, stifter af Goodwings KLIMA, MILJØ OG ENERGI Hvad kan Scanias lastbiler gøre ved forurening og klimaforandringer? CSR.dk ser på lastbiler. CSRFOLK SKRIVER Cradle to cradle-certificerede Desso fortæller om at komme godt i gang med bæredygtighed. DONG ENERGYS GODE RÅD HM I EN GREENWASH-STORM Hvad har energiselskabet lært af sine klimapartnerskaber og hvor skal de hen nu? Få gode råd her. Lyver HM om sikkerheden hos leverandører i Bangladesh? Eller kunne der være andet og mere i den historie? 21 MILLIONER SLAVER 7 CSR Awards GIV INVESTORERNE INFORMATION DET NYE CSR Fra fagblad til forum - CSR.dk skal være der hvor danske CSRfolk mødes. + + GRØNNERE BYGGERI, JA TAK
8 Forslag til program for CSR Awards 2016 CSR Awards præsenterer den nyeste viden, faciliterer debat og skaber rammerne for, at deltagerne kan netværke og lade sig inspirere. Talere (10:00 11:30): To talere og en paneldebat på scenen (i plenum). Talerne vil være både internationale og nationale CEOs, CSR-eksperter, politikere og debattører. Side-events (11:30 12:30): En-times side-events (breakout sessions), hvor deltagerne får mulighed for at gå i dybden med et specifikt emne indenfor CSR-området. Side-events afholdes af lokale og nationale partnere. Frokost og netværkstid (12:30 13:30) Side-events (13:30 15:30): To-timers side-events (breakout sessions), hvor deltagerne får mulighed for at gå i dybden med et specifikt emne indenfor CSR-området. Side-events afholdes af lokale og nationale partnere. Markedsplads og netværkstid (15:30-16:30): Markedsplads med f.eks. speakers corner, paneldebatter og oplæg af kortere varighed. Inspireret af arrangementer som f.eks. Bogforum eller Folkemødet går deltagerne rundt på markedspladsen og bliver inspireret af og hører om cases, dokumenterede CSR-initiativer, produkter eller rapporter. Talere (16:30 17:30): En-to store internationale hovedtalere på scenen (i plenum). Middag og Award Show (18:00 21:00): Optakt til Award Showet med galla-stemning efterfulgt af middag og Award Show (ca. 1,5 times varighed uden pauser). 8 CSR Awards 2016
9 CSR Awards bidrager positivt til CSR-agendaen i Danmark 87 procent er motiveret til også at deltage i procent af alle deltagerne i 2015 er tilfredse eller meget tilfredse med arrangementet som helhed Deltagerne fremhæver CSR Awards indholdsrige og brede udbud af aktiviteter Deltagerne har i høj grad fået perspektiver på, hvordan CSR kan skabe forretningsmæssig værdi samt inspiration til at øge fokus på CSR i egne organisationer CSR Awards 2015 havde igen en passende fordeling mellem den faglige og den festlige del af arrangementet Evalueringsrapporten fra udarbejdet af Cabi for CSR Fonden - konkluderer samlet set, at CSR Awards fortsat er et positivt bidrag til CSR-dagsordenen i Danmark Det siger deltagerne om CSR Awards Fantastisk koncept. Dejligt, at der bliver sat fokus på det, som virksomheder sætter en ære i at gøre i vores dagligdag. Fortsæt med det. Vi havde en fantastisk dag, som vi vil huske længe. Ja, så lærte vi også noget nyt og fik nye netværk. Et godt arrangement, der virkelig gav stof til eftertanke og satte fokus på de mange, mange mennesker, der hver dag er involveret i dette vigtige arbejde, hvis det skal give menneskeligt udbytte og samtidig på sigt sende signaler til hele verden. Det allervigtigste er at mødes med alle de dejlige kolleger og samarbejdspartnere - hele det danske CSR-netværk er samlet under samme tag. Det er en varm fest! Stærkt program og god variation - både mellem typen af talere og temaer. Det virkede også rigtig godt med de små interviewseancer. Alt sammen meget inspirerende og velgennemført. 9 CSR Awards 2016
10 Folkene bag CSR Awards Om CSR Fonden CSR Fonden er en non-profit organisation, som blev etableret i 2011 med en vision om at fremme bæredygtighed og socialt ansvar både nationalt og globalt. Fondens primære aktivitet er CSR Awards, en stor årlig konference og et Award Show, hvor vi inspirerer og fejrer de virksomheder, der arbejder med at koble forretning og CSR. Om CSR.dk CSR Fonden samarbejder med mediepartneren CSR.dk om at skabe en stærk PR- og kommunikationsindsats. CSR.dk er Danmarks eneste erhvervsmedie og community med dedikeret fokus på forretningsdrevet CSR. CSR.dk udgiver både ugentlige nyhedsbreve og sit eget magasin, CSR Quarterly og har ligeledes et eksklusivt samarbejde med Børsen. CSR.dk udgives af mediehuset Horisont Gruppen a/s og har eksisteret i snart 20 år. Salg, marketing og projektledelse Maria Bøge, Direktør. Joanna Solvig Jansen, Projektchef. Ebbe Holm, Business Manager Rasmus Brylle, Partner Steen Brylle, Partner. Jacob Raahauge, Grafisk Designer. Kommunikation og presse Eva Harpøth Skjoldborg, Redaktør. Anders Kampmann, Journalist. Sarah Stendorff Meier, Redaktionsassistent. CSR Fondens bestyrelse Maarten van Engeland, Bestyrelsesformand i CSR Fonden. Connie Nielsen, International skuespiller og stifter af Human Needs Project. Christian Honoré, Stifter af Goodwings. Anette Stube, Director of Group Sustainability hos A.P. Møller Mærsk. Elise Ross-Hansen, Partner hos Bruun & Hjejle. Linda Nielsen, Professor, dr.jur. på Københavns Universitet, Juridisk Fakultet. Vil du videre mere? CSR Fonden og CSR.dk Center boulevard 5 DK-2300 København S Kontakt vedr. CSR Awards: Joanna Solvig Jansen Projektchef T: (+45) 3049 jsj@csrfonden.dk Kontakt vedr. CSR.dk: Ebbe Holm Business manager T: (+45) 2025 eh@horisontgruppen.dk 10 CSR Awards 2016
2016 Prispartner. Business case for et partnerskab ved Danmarks største CSR-arrangement. Arrangeret af:
2016 Prispartner Business case for et partnerskab ved Danmarks største CSR-arrangement Arrangeret af: Prispartner ved Danmarks største CSR-arrangement Din virksomhed eller organisation har mulighed for
Læs mere2016 Holbæk. Business case for afholdelse af CSR Awards 2016 i Holbæk. Arrangeret af:
2016 Holbæk Business case for afholdelse af CSR Awards 2016 i Holbæk Arrangeret af: Danmarks største CSR-arrangement i Holbæk Holbæk Kommune har mulighed for at blive værtsby for CSR Awards og være proaktiv,
Læs mereFÅ KONTAKT TIL OVER PERSONER BESKÆFTIGET MED BÆREDYGTIG FORRETNING
FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING MEDIEINFORMATION 2016 CSR.DK - FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING December 2015 22. årgang INTERVIEW CSR skal være forretning for at være interessant Vi er faldet bagud med
Læs mereBLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING. Side 1
BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING Side 1 Virksomheder mener: At CSR er relevant for forretning og bundlinje. At de gerne vil videre med deres CSR-arbejde. At de kan lære noget af andre virksomheders
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereUDSTILLERINVITATION. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! KØBENHAVN: d. 12.-13. september 2014
UDSTILLERINVITATION FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! KØBENHAVN: d. 12.-13. september 2014 1 IVÆRK&VÆKST 2014 Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab resultater
Læs mereNetværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Kursus i NBE Velkommen Kursus i NBE Den 17. marts 2016 Velkommen Program for NBE kursus den 17. marts 2016 8.30 Velkomst og introduktion til dagen +
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereUNIK BRANDING & EKSPONERING I SÆRKLASSE BLIV SPONSOR FOR COPENHAGEN TV FESTIVAL 2014
UNIK BRANDING & EKSPONERING I SÆRKLASSE BLIV SPONSOR FOR COPENHAGEN TV FESTIVAL 2014 NIKOLAJ KOPPEL Kanalredaktør & vært, DR Der er festivaler, og så er der TV Festival. En begivenhed, der står meget højt
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereØget fokus fra måned til måned. Kommunikationsabonnement
Øget fokus fra måned til måned Kommunikationsabonnement Sikker fokus større gennemslagskraft Hos Mediegruppen tror vi på, at din kommunikation og markedsføring kan blive stærkere og mere effektiv i et
Læs merevi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner
vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner HVEM ER VI? Foreningen Nydansker er en non-profit organisation, der siden 1998 har arbejdet for at nedbryde barrierer mellem
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereSammenhængen mellem virksomhedens størrelse og CSR-aktiviteter. 40% 28% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Virksomhedens størrelse: antal ansatte Når din virksomhed vokser, vil CSR få større betydning for måden, du driver forretning. Dette skyldes, at virksomhedens samfundsmæssige engag e- ment i stigende grad
Læs mereVis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.
Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien. Vær med til at tage ansvar og åbn dørene til din virksomhed. Drejebog til virksomheder i samarbejde med Tresu Group, FKSSlamson
Læs mereRigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K. Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15
Rigsrevisionen Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15 www.rigsrevisionen.dk rr@rigsrevisionen.dk Rigsrevisionen hvad er det? rigsrevisionen Rigsrevisionen hvad er
Læs mereSERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE
SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE Udgiver: Socialpædagogerne Østjylland, maj 2014 Oplag: Konsulent: Gra isk produktion: 1.500 stk. Steen Kabel, Inquiry Partners WERKs Gra iske Hus a s, Aarhus
Læs mereFÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed
FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det
Læs mereit-danmarks største jobmesse 28.-29. marts 2012 fra 9.00-16.00 i TAP 1
Arrangeres i samarbejde med: it-danmarks største jobmesse 28.-29. marts 2012 fra 9.00-16.00 i TAP 1 Nu sælges standene til årets it-jobmesse - og du ska være med! En enestående mulighed for it-arbejdsgivere,
Læs mereRetningslinjer og ansøgningsskema for Opdrift Puljen
1 Retningslinjer og ansøgningsskema for Opdrift Puljen Opdrift Puljens hovedformål Opdrift puljens hovedformål er at støtte innovative erhvervsdrivende i at afprøve og iværksætte socialt fokuserede initiativer,
Læs mereForslag til pædagogiske læreplaner
Forslag til pædagogiske læreplaner Tema 1 Barnets alsidige udvikling Overordnede mål At tilbyde børnene mange forskellige muligheder for at deltage aktivt og få betydningsfulde sociale og kulturelle erfaringer.
Læs mereLedige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet
P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,
Læs mereGratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til
Gratis E-kursus Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Bloggens styrke Indledning 3 Hvad er en blog? 5 Hvorfor blogge? 7 Sådan kommer du i gang 9 Få succes med
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag
Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mere1. Læsestærke børn i Vores Skole
1. Læsestærke børn i Vores Skole Vores forældre kan lære at styrke børnenes læsefærdigheder Forældre kan bruges endnu mere til at fremme børnenes læsefærdigheder. Vi kan give dem gode råd og brugbare redskaber
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereKvindelige meningsdannere
2016 Kvindelige meningsdannere - for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk - med særlig fokus på kommunikation i fagbevægelsens demokrati- og på kongres. Baggrund: Fagbevægelsen og samfundet mangler
Læs mereLeder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI
Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mereSamarbejde, koordineringen og ledelsen af frivillige
Samarbejde, koordineringen og ledelsen af frivillige Sådan får du en systematik og en rød tråd i dit arbejde med frivillige Få samskabelse til at blive en konkret arbejdsform i din hverdag, så alle parter
Læs mereSteno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen
STENOWAY STENOWAY I 1932 skabte vores grundlæggere Steno som et sted for optimal behandling af mennesker med diabetes. Formålet har altid været at forlænge og forbedre livet for mennesker med diabetes
Læs meregenvej til innovation på arbejdspladsen
FORNYELSE I FÆLLESSKAB genvej til innovation på arbejdspladsen KULTUR- TERMOMETERET Fornyelse i Fællesskab giver resultater Projekt Fornyelse i Fællesskab har udviklet en række trin og værktøjer, som I
Læs mereNetværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark I kan I styrke jeres bæredygtighedsarbejde gennem samarbejder, vidensudveksling og konkrete værktøjer.
Læs mereMiddle Management Program (MMP)
IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser Middle Management Program (MMP) Forberedelseshæfte til lederudviklingsprogram for nye og erfarne mellemledere Kære Leder Velkommen på IBCs Middle Management
Læs mereSå er der serveret! Læs om de spændende temadage i årets økologikampagne: økoløft 75%
Så er der serveret! Læs om de spændende temadage i årets økologikampagne: økoløft 75% Meld dig til en af årets 6 temadage - og bliv inspireret omkring eget køkkenbord! I anledning af kampagneåret for 75%
Læs mereKurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:
Teamledelse Styrk teamsamarbejdet På dette lederkursus får du styrket din rolle som teamleder. Du lærer at opbygge, understøtte samt udvikle dit team, og du får redskaber til at motivere til et godt teamsamarbejde.
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereTeori U - Uddannelsen
Tina Bue og Pia Brøgger Teori U - Uddannelsen En uddannelse, der frisætter mennesker. Skaber energi og giver dig et grundlæggende kendskab til teorien. Uddannelsen er rettet mod praksis hverdagen er den
Læs mereRealdanias foreningsstrategi 2016-2020. april 2016
Realdanias foreningsstrategi 2016-2020 april 2016 or or Realdanias foreningsstrategi 2016-2020 Introduktion Realdania er en forening af ejere af fast ejendom. Vi arbejder for at skabe livskvalitet for
Læs mereLeder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet
Læs mereSchema för kommunikationsaktiviteter Strategisk Platform
Schema för kommunikationsaktiviteter Strategisk Platform Aktivitet (till exempel nyhetsbrev, flash mob, konferens eller pressutskick) Oprette s hjemmeside scienceandsociety.eu Skrive nyhedsbrev/ statusopsateringer
Læs mereSkandinaviens største indendørs transportmesse
Gratis billet på bagsiden Årets opbygning - Se mulighederne og find bedre og mere bæredygtige transportløsninger De fleste virksomheder har et transportbehov, men ikke alle behov er ens. Ofte er der brug
Læs mereProjekt Madguide Odense Kommune
Projekt Madguide Odense Kommune 20. August 2012 Plan for dagen Velkomst og præsentation af projektet Motiver til frivilligt arbejde Pause med forplejning Hvad vil det sige at være madguide en fortælling
Læs mereGeneralforsamling Sønder Felding Brugsforening 2015
BERETNING 2015 Indledning Året 2015 er gået og det er tid for en ny beretning. Beretningen beskriver, hvordan året 2015 er gået for vores forening og butik. Helt naturligt tager beretningen udgangspunkt
Læs mereVil du tage socialt ansvar? - og har din virksomhed brug for kapital og kompetent rådgivning?
Vil du tage socialt ansvar? - og har din virksomhed brug for kapital og kompetent rådgivning? Vi er Danmarks eneste investeringsfond, der målrettet samarbejder med virksomheder og iværksættere, som skaber
Læs mereJudoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog
Judoens dag Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog 1 Indhold 3 4 5 6 7 8 11 12 15 16 18 19 Forord Inspiration Hvordan kommer vi i gang? Planlægning og inspiration
Læs mereSkoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen
Skoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen Unge med en psykisk sygdom efterlyser større opmærksomhed og støtte fra lærerne på skoler og uddannelsesinstitutioner. Det viser en rundspørge foretaget for EN
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND
72 Små og store venner Børn hjælper børn Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND Små og store venner Kort
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs merePROJEKTBESKRIVELSE. 8. februar 2016. Vidensbyens Career Mentoring Programme
PROJEKTBESKRIVELSE Vidensbyens Career Mentoring Programme 8. februar 2016 Lyngby-Taarbæk Vidensby udvikler i samarbejde med Sprogcenter Hellerup i Lyngby og en række andre medlemsvirksomheder en mentorordning
Læs merePROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND
Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18
Læs mereBeretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011
Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011 Indledning Vindrosen De Frivilliges Hus har til formål at udvikle, inspirere og synliggøre det frivillige sociale arbejde i Esbjerg Kommune. Dette gøres
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereDet kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse
Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse Side 1 Christiansborg 24. maj 2016 Cabi bedre arbejde til flere Netværks- og videnshus for jobcentre og virksomheder Fremmer socialt
Læs mereSpeciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah 20127119 & Matilde 20111134, September 2014 Bilagsdokumenter
Bilag 1: Beskrivelse af Dansk Flygtningehjælps Ungenetværk DFUNK Følgende redegørelse er baseret på skriftlig information fra DFUNK s sekretariat omkring deres ung-til-ung grupper, informationer fra organisationens
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereKommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats
Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi
Læs mereErhvervs- og Turistpolitik
Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...
Læs mereDanske virksomheders erfaringer med outsourcing
Danske virksomheders erfaringer med outsourcing HR-analyse December 2015 Indhold 1. Resumé... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelse... 5 4. Hvad vil man opnå?... 6 5. Implementering og drift... 9 6.
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune
176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er
Læs mereForeningen af Kliniske Diætister for alle ernæringsprofessionelle. Ernæring Diætbehandling Praksis Forebyggelse. For alle ernæringsprofessionelle
Foreningen af Kliniske Diætister for alle ernæringsprofessionelle Ernæring Diætbehandling Praksis Forebyggelse For alle ernæringsprofessionelle FaKD BYDER ALLE ERNÆRINGS PROFESSIONELLE VELKOMMEN I FaKD
Læs mereAlle skal have mulighed for at blive en del af. vores fællesskab. En guide til rekruttering KFUM SPEJDERNE I DANMARK
Alle skal have mulighed for at blive en del af vores fællesskab En guide til rekruttering KFUM SPEJDERNE I DANMARK EN GUIDE TIL AF NYE SPEJDERE Spejdergrupper over hele landet laver uge efter uge gode
Læs mereTORSDAG DEN 30. OKTOBER
Program TORSDAG DEN 30. OKTOBER Kl. 09:00 Kl. 10:00 Kl. 10:05 Kl. 10:10 Ankomst og indskrivning Velkomst ved Maarten van Engeland og Maria bøge, Bestyrelsesformand og Direktør for CSR Fonden Introduktion
Læs merePolitik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587
Politik for Miljø og Energi 2016 2020 Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi Forord Nordfyns Kommune har gennem mange år prioriteret indsatsen
Læs mereAktivt ejerskab i Poul Due Jensens Fond og dens virke 19. oktober 2015 NIELS DUE JENSEN
Aktivt ejerskab i Poul Due Jensens Fond og dens virke 19. oktober 2015 NIELS DUE JENSEN Formand for Poul Due Jensens Fond og bestyrelsesmedlem i Grundfos Holding Agenda for indlægget Kort om Grundfos Poul
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.
Læs mereDet gode personalemøde og arbejdspladskulturen
TEMA Stress Tekst indsættes Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Personlige strategier mod
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs mereCharter for Flere kvinder i ledelse Baseline rapport august 2008, IBM Danmark A/S
Ministeriet for Ligestilling Ligestillingsafdelingen Slotholmsgade 10 1216 København K IBM Danmark A/S Nymøllevej 91 DK-2800 Kgs. Lyngby Denmark +45 45 23 30 00 +45 45 93 54 45 Telefax www.ibm.com/dk Kgs.
Læs merePræsentationsteknik med gennemslagskraft
Præsentationsteknik med gennemslagskraft Kom igennem med dit budskab Hvad enten du sælger, fremlægger ideer, beskriver visioner, præsenterer projekter eller noget helt femte, har du brug for modtagernes
Læs mereEventstrategi for Assens Kommune 2015-2016
Eventstrategi for Assens Kommune 2015-2016 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til Vækst realiseres gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her. Vækst og udvikling og Alle får en uddannelse. Et
Læs mereVelkommen. som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo
Velkommen som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo Som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo kan du og din virksomhed blive en naturlig del af en fælles vision, som har fokus på en bæredygtig fremtid, bevarelse af
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereANSÆTTELSESKLAUSULER NU OG FREMOVER...
INVITATION TIL MORGENMØDE ANSÆTTELSESKLAUSULER NU OG FREMOVER REGERINGENS LOVFORSLAG OM ANSÆTTELSESKLAUSULER FORVENTES VEDTAGET INDEN JUL, SÅLEDES AT REGLERNE TRÆDER I KRAFT 1. JANUAR 2016. DET VIL INDEBÆRE
Læs mereOPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL
OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL Operation Dagsværk har siden starten af 2010'erne ikke gennemgået den udvikling, man kunne have håbet, tværtimod. Indsamlingsresultatet har været faldende og det samme har
Læs mere15. juni 2016 FINANSSEKTORENS LEDERDAG
15. juni 2016 FINANSSEKTORENS LEDERDAG VELKOMMEN TIL FINANSSEKTORENS LEDERDAG 2016 Omstilling og lederskab Løbende omstilling er præmissen for virksomhedens fortsatte berettigelse på markedet. Nogle gange
Læs mereNotater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger
Notater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger 18. januar 2012 Bygherreforeningens første temamøde i 2012 tog fat på bygherres muligheder for at arbejde med oplevelser,
Læs mereBOGHUS EN GUIDE TIL BIBLIOTEKER, DER VIL SKABE MERE LÆSNING OG BRANDE SIG I NYE ARENAER OG SKABE NYE RELATIONER. Lokalbibliotekerne i Aarhus
BOGHUS EN GUIDE TIL BIBLIOTEKER, DER VIL SKABE MERE LÆSNING OG BRANDE SIG I NYE ARENAER OG SKABE NYE RELATIONER Lokalbibliotekerne i Aarhus FORORD Denne guide er et resultat af et 1-årigt projekt, hvor
Læs mereGodt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær
26. maj 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær 43 pct. af de ansatte på det private arbejdsmarked har ikke haft en eneste sygefraværsdag i 2012. I kommuner
Læs mereBioøkonomiens fremtidige rammer - Nationale tiltag for at fremme bioøkonomien. Ved enhedschef Morten Blom Andersen NaturErhvervstyrelsen 8. okt.
Bioøkonomiens fremtidige rammer - Nationale tiltag for at fremme bioøkonomien Ved enhedschef Morten Blom Andersen NaturErhvervstyrelsen 8. okt. 2013 1.Bioøkonomi en vigtig dagsorden for regeringen 2.Etablering
Læs mereHotel og Restaurant Opfølgningsplan 2014
Opfølgning og evaluering på sidste års indsatser udfyldes. Derefter udvælges mindst 5 indsatser indenfor prioriteringsområderne til forbedring jvf. skolens kvalitetscirkel ud fra dataindsamlingen i 2013
Læs mereBørne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt
Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt 2 kommet med pejlemærker for, hvordan midlerne bør anvendes, så de har størst mulig effekt på elevernes læring
Læs mereAnerkendelse og dømmekraft i beskæftigelsesarbejdet
Anerkendelse og dømmekraft i beskæftigelsesarbejdet Den første form for anerkendelse drejer sig om kærlighed og angår de menneskelige primærrelationer. Af denne anerkendelse følger en selvtillid, som sætter
Læs mereVarde Kommune Kystturisme
Varde Kommune Kystturisme Indhold Strategisk grundlag for udvikling af kystturisme Udviklingsplaner for Kystbyer Turismeudviklingen fremadrettet Udvikling af det strategiske grundlag Udviklingsstrategi
Læs mereAlm. Brand 2015. En finansiel koncern
Alm. Brand 2015 En finansiel koncern Kort om Alm. Brand Alm. Brand er en dansk, finansiel koncern. Vi driver virksomhed inden for bank, forsikring og pension. Vi tager hånd om vores kunder Visionen at
Læs mereInvitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen
Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen Borgercenter Handicap inviterer forældre til unge mellem 16 og 18 år til et orienteringsmøde om, hvilke forandringer og muligheder der opstår,
Læs mereDet gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller
Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereRedegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014
Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Baggrund Det fremgår af lov om social service 151, at kommunalbestyrelsen har pligt til at føre tilsyn med, at de kommunale opgaver efter 83
Læs mereBesøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag
Glæde Forskning TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen, får mennesker
Læs mereVelkommen til Sprogpædagogik i hverdagen 2014. Sprogpædagogik i hverdagen 2014 - Torkil Østerbye
Velkommen til Sprogpædagogik i hverdagen 2014 Velkomst og det praktiske Programmet Pauser Workshops og lokaler www.via.dk/konferencer-> Afholdte konferencer Evaluering/Ris og ros Toiletter Det er jo det
Læs mereNETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING
NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING Tema Side 2 af 5 NETVÆRKS- INDBYDELSE Strategi og digitalisering hånd i hånd Tema Side 3 af 5 Strategi og digitalisering hånd i hånd
Læs mereBilledpolitik i Dagplejen
Billedpolitik i Dagplejen Vejledning i brug af foto og video GOD FORNØJELSE Dagplejen Skanderborg Kommune Denne pjece er henvendt til både ansatte og forældre til børn i Dagplejen. Indledning I Skanderborg
Læs mereOpsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet
Opsamling på workshops og dialogmøder Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Formålet med dialogprocessen er at sikre: Inspiration til nye tilgange, perspektiver
Læs mereA f s lutningsnotat. Den digitale skole. Baggrund og formål. Projektets resultater NOTAT
A f s lutningsnotat Den digitale skole Baggrund og formål I 2011 udgjorde bøger og øvrige traditionelle medier langt størstedelen af skolernes budgetter til læremidler. Samtidig færdedes mange børn og
Læs mere