Arbejdsulykke ved Brøndbyøster den 30. juli 2004

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Arbejdsulykke ved Brøndbyøster den 30. juli 2004"

Transkript

1 Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane 20. april 2005 Arbejdsulykke ved Brøndbyøster den 30. juli 2004 Havarikommissionen april 2005 J.nr.: /2

2 Havarikommissionen Side 2 af 28 1 Resumé Sammenfatning Undersøgelsesresultat Undersøgelsens formål Undersøgelsens organisering Fakta Beskrivelse af hændelsen Personoplysninger Materieloplysninger Arbejdsstedet Oplysninger om sporforhold Trafikafvikling Jernbanesikkerhedsmæssige regler for arbejdet Kommunikation Alarmering Organisation og ledelse Jernbanesikkerhed og helbred Undersøgelser Tekniske undersøgelser Gennemgang af vidneudsagn Sikkerhedsledelse & Jernbanesikkerhedsplanen (bilag 2) Plan for sikkerhed og sundhed (bilag 3) Instruktioner Barrierer Færden Alarmering Helbred Arbejdstid Adgangsveje Tilsyn og øvelse Analyser/overvejelser Endelig gennemgang af hændelsesforløbet Konklusion Uhensigtsmæssigheder, uskrevne regler og instrukser Samlet konklusion Sikkerhedsmæssige rekommandationer Bilag 1 - Helbredserklæring Bilag 2 - Jernbanesikkerhedsplan Bilag 3 - Plan for sikkerhed og sundhed... 28

3 Havarikommissionen Side 3 af 28 1 Resumé 1.1 Sammenfatning Klokken cirka fredag den 30. juli 2004 blev en håndværker (Mekanikeren) ved Banedanmark påkørt af et S-tog. Påkørslen skete i forbindelse med et sporombygningsarbejde ved Brøndbyøster. Da et S-tog skulle passere arbejdsstedet, reagerede Mekanikeren ikke på advarselssignalerne. På trods af at S-toget straks farebremsede, da lokomotivføreren opdagede mekanikeren, var en påkørsel uundgåelig. Mekanikeren blev ramt af toget og døde på stedet af sine kvæstelser. 1.2 Undersøgelsesresultat Den primære årsag til ulykken var at: - Mekanikeren befandt sig i/ved et spor, der ikke var spærret for togtrafik, og Mekanikeren ikke reagerede på de advarselssignaler, der skulle varsle, at der var tog på vej mod ham. Undersøgelsen har afdækket følgende forhold: - Mekanikeren havde dårlig hørelse - Planer og instrukser samt diverse andre forhold vedrørende arbejdets planlægning, udførelse og organisering har vist sig at være for overordnede, ufuldstændige, og i visse tilfælde er gældende procedurer ikke blevet fuldt. Det er ikke muligt at fastslå, om den manglende reaktion skyldes helbredsmæssige årsager, træthed eller utilstrækkelig vejledning/instruktion. Det konkluderes imidlertid, at disse faktorer enten enkeltvis eller i kombination kan have forårsaget ulykken (Konklusion se pkt. 6). 1.3 Undersøgelsens formål Undersøgelserne har alene haft til hensigt at klarlægge årsager og hændelsesforløb med henblik på at frembringe information, der kan anvendes til forebyggelse i fremtiden. Det har ikke været formålet med undersøgelserne at placere ansvar eller tage stilling til eventuelle strafferetslige spørgsmål. Undersøgelserne er gennemført og rapporten udformet i overensstemmelse med disse principper.

4 Havarikommissionen Side 4 af Undersøgelsens organisering Undersøgelserne er udført af Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane (Havarikommissionen) i henhold til Lovbekendtgørelse nr af 2. december Rapporten har i udkast været til høring hos de implicerede parter, med henblik på at påpege fejl og mangler i fakta. De modtagne bemærkninger er i alt væsentlighed indarbejdet i den foreliggende rapport. Havarikommissionen, den 20. april 2005

5 Havarikommissionen Side 5 af 28 2 Fakta 2.1 Beskrivelse af hændelsen Fredag den 30. juli 2004 klokken cirka blev en håndværker (Mekanikeren) ved Banedanmark påkørt af et S-tog. Påkørslen skete i forbindelse med et sporombygningsarbejde ved Brøndbyøster. Da S-tog skulle passere arbejdsstedet (på nabosporet), reagerede mekanikeren ikke på advarselssignalerne. På trods af at S-toget straks farebremsede, da lokomotivføreren opdagede Mekanikeren, var en påkørsel uundgåelig. Mekanikeren blev ramt af toget og døde på stedet af sine kvæstelser. 2.2 Personoplysninger Mekanikeren var ansat i Banedanmark Logistik - Materiel. På ulykkestidspunktet fungerede Mekanikeren som stand-by mekaniker tilknyttet sporombygningstoget med mødested i Roskilde Uddannelse, erfaring og arbejdsopgaver Kurser Mekanikeren havde gennemført en del kurser, blandt andre Pas på, på banen. På kurset gennemgås instruktionen Pas på, på banen, man lærer at færdes i trafikerede spor på eget ansvar og arbejde under ansvar af en SRarbejdsleder. Forudsætninger for deltagelse Der kræves ingen faglige forudsætninger for deltagelse i instruktionen, men deltageren skal have normalt syn og hørelse. Kursusindhold: Instruktionen skal gøre personer i stand til at færdes tættere på nærmeste skinne end 4 meter at vurdere respektafstande til køreledningsanlæg at krydse spor med togtrafik at vurdere situationen, så der ikke sker uheld eller opstår faresituationer under færden i trafikerede spor

6 Havarikommissionen Side 6 af 28 at deltage i A-, B-, C- og D-arbejde under ansvar af en SR- arbejdsleder. Instruktionen er ikke tilstrækkelig til, at den pågældende må arbejde i trafikerede spor på eget ansvar Arbejdstid forud for ulykken Mekanikerens arbejdsplan for juli 2004 er vist nedenfor. Figur 1 Beskrivelse af kurset Dato juli 2004 Mødetid Fyraften Arbejdstid Norm = 7,4 +/- Arbejdssted Ferie , , , , , ,6 Værksted Roskilde Værksted Roskilde Værksted Roskilde Værksted Roskilde Værksted Roskilde Ekskursion til Fyn. Frivilligt Bdk 1 arrangement ,4 Sporombygning ,4 Sporombygning ,4 Sporombygning ,4 Sporombygning ,4 Sporombygning ,4 Efter tre ugers ferie mødte Mekanikeren til en uges dagtjeneste på værkstedet i Roskilde. Som det fremgår af skemaet havde Mekanikeren på to uger optjent 21,8 timers merarbejde i forhold til sin norm på 7,4 dagligt. Sidste hele kalender fridag 2 havde Mekanikeren den 18 juli 2004 (sidste feriedag). På dagen for ulykken mødte Mekanikeren på arbejde klokken i Roskilde og kørte med sporombygningstoget ud til arbejdsstedet ved Brøndbyøster, hvor han skulle have været på arbejde til klokken næste morgen. Ulykken skete på Mekanikerens femte nattevagt i træk. 1 Banedanmark 2 Mellem den 25 og 26. juli havde mekanikeren 41 timers fri, hvilket er, at betragte som en fridag selv om der ikke indgår et helt kalenderdøgn ( ).

7 Havarikommissionen Side 7 af Helbred Mekanikeren havde ifølge udsagn dårlig hørelse og benyttede læsebriller. 2.3 Materieloplysninger S-tog bestod af et 2. generations S-tog, litra Mm 7738/FS Toget er ejet af DSB S-tog. Togmateriellet kørte som linie B mod København [Holte]. Den involverede type S-tog havde ikke havarilog 3. Hastigheden er derfor udfra lokomotivførerens forklaring skønnet til at have været cirka 60 km/t. 2.4 Arbejdsstedet Adgangsveje Det sporombygningstog, Mekanikeren var tilknyttet, rensede ballast og lagde nye spor. Udover Mekanikeren var der et arbejdshold med forskellige opgaver. Mekanikeren havde en værkstedsvogn med sporombygningstoget. Vognen var aflåst til den trafikerede side. Derudover var der en miljøvogn med toiletter og spisefaciliteter m.v. Denne vogn var ligeledes aflåst til den trafikerede side. Der var ingen fysisk afmærkning eller beskrivelse af arbejdsstedets afgrænsninger. Adgang til/fra arbejdsstedet skulle ifølge Jernbanesikkerhedsplanen foregå fra den side, der vendte væk fra det trafikerede spor (mod spor 4, se skitsen pkt ). Hverken Jernbanesikkerhedsplanen eller Plan for sikkerhed og sundhed, der tilsammen skulle indeholde de konkrete anvisninger for arbejdet, beskriver adgangsvejene på selve arbejdsstedet - herunder adgangsveje til/fra opholdssteder, værksted m.m. 2.5 Oplysninger om sporforhold Ved Brøndbyøster er der fire hovedspor. 1. og 2. hovedspor benyttes blandt andet af regional-, lyn-, og godstog. 3. og 4. hovedspor benyttes hovedsageligt af S-tog. 3 En del rullende materiel er udstyret med en optager der registrerer radiosamtaler, hastighed m.v. [Havarilog]. Der er ikke krav til at tog skal være udstyret med havarilog.

8 Havarikommissionen Side 8 af Trafikafvikling Skitse I forbindelse med arbejdet var der etableret sporspærring i det spor, der blev arbejdet i [4. hovedspor]. I nabosporet [3. hovedspor] var der etableret enkelspordrift 4, hvilket betød, at der kørte S-tog cirka hver 20. minut. Det skal bemærkes, at togene - på grund af enkelspordriften - skiftevis kom fra Valby-siden og Glostrup-siden. Valby Glostrup 1. Hovedspor 2. Hovedspor Fremskudtvagt 3. Hovedspor Hornvagt Uheldsstedet S-tog Fremskudtvagt 4. Hovedspor Arbejdsretning 1 = Lokomotiv 2 = Miljøvogn 3 = Værksted 4 = P 95 maskine 5 12 =Svellevogne Hovedspor: Tog med strækningshastighed optil 180 km/t. 3. Hovedspor: Enkeltspordrift med 80 km/t og B-arbejde 4. Hovedspor: Sporspærring og A-arbejde 2.7 Jernbanesikkerhedsmæssige regler for arbejdet Følgende regler beskriver de sikkerhedsmæssige forhold i forbindelse med Mekanikerens arbejde: Banedanmarks sikkerhedsreglement (SR) 86 spærring af spor. Banedanmarks reglement Arbejde i spor, herunder Jernbanesikkerhedsplanen. 4 Togbevægelser på dobbeltspor, når det ene spor benyttes i begge køreretninger på grund af det andet spors spærring.

9 Havarikommissionen Side 9 af Kommunikation Kommunikationen på arbejdsstedet foregik via et radiobaseret internt samtaleanlæg [indbygget i høreværn]. Medarbejderne kunne på dedikerede radiokanaler kommunikere sammen gruppevis. Vagtposterne havde en speciel kanal, hvorpå de kunne kommunikere indbyrdes. Vagtposterne havde ikke mulighed for at gå ind på de andre gruppers kommunikationskanaler Alarmering Af hensyn til det arbejde, der blev udført ind mod det trafikerede spor, var der placeret en vagtpost med horn (hornvagt) ud for sporombygningstoget. For at varsle i tilstrækkelig tid var der placeret en fremskudt vagtpost på hver side af hornvagten (i en afstand af ca. 200 meter). Når der kom tog, skulle de fremskudte vagtposter via det interne samtaleanlæg melde dette til hornvagten - og tænde de gule roterende blinklys på sporombygningstoget og tilhørende maskiner. Straks efter modtagelsen af meldingen om tog, tudede hornvagten i hornet. På dette signal standsede sporombygningstoget, arbejdet blev straks standset og arbejdsholdet rømmede til de anviste områder Organisation og ledelse Banedanmark Entreprise leverer produkter og entreprenørydelser til anlæg, drift og vedligehold af jernbanenettet. Entreprise består af afdelingerne Baneteknik og Logistik - Materiel. Logistik - Materiel varetager driften af Banedanmarks maskinpark, rullende materiel og specialudstyr. Sikkerhedsmæssigt var arbejdet på ulykkestidspunktet organiseret således: Projektledelse. SR-koordinator. 6 SR-arbejdsleder. 7 Arbejdsmæssigt: Mekanikerens nærmeste leder. 5 Et forhold Banedanmark er ved at undersøge muligheden for at ændre 6 Person der godkender eller udfærdiger Jernbanesikkerhedsplaner ved arbejder i eller ved sporet, og efterfølgende fører tilsyn med at jernbanesikkerhedsreglerne overholdes under arbejdet (SR refererer til Banedanmarks Sikkerheds Reglement). 7 Person, der leder arbejder i eller ved spor. SR-arbejdslederen er ansvarlig for sikkerheden og udveksler sikkerhedsmeldinger med stationsbestyreren.

10 Havarikommissionen Side 10 af Arbejdsopgaver Mekanikeren var ansat af Banedanmark til vedligeholdelse, reparation og renovering af den maskinpark, der benyttes til sporvedligeholdelse. Mekanikeren udførte opgaver på initiativ af nærmeste leder og under dennes ansvar. Mekanikeren arbejdede som servicemekaniker, hvilket vil sige, at han skulle servicere og fejlrette de maskiner, der blev benyttet i forbindelse med sporombygningen Jernbanesikkerhedsplan og Arbejde i spor Ifølge reglementet Arbejde i spor skal der forud for ethvert planlagt arbejde udarbejdes en jernbanesikkerhedsplan. Dette er en plan, hvor resultatet af den jernbanesikkerhedsmæssige planlægning af arbejdet beskrives, og efter hvilken SR-koordinatoren kan føre tilsyn, og SR-arbejdslederen kan lede arbejdet. Formålet med Jernbanesikkerhedsplanen er: At arbejdet planlægges og udføres, så jernbanetrafikken ikke udsættes for fare. At arbejdet planlægges og udføres, så den person, der udfører arbejdet, ikke udsættes for fare. At alle risici kortlægges og forebygges gennem planlægning og instruktion. At arbejdet udføres under overholdelse af jernbanesikkerhedsreglerne. Jernbanesikkerhedsplanen kan indgå som bilag til plan for sikkerhed og sundhed. Men de jernbanesikkerhedsmæssige forhold skal altid være at finde i ét samlet afsnit. Ved akutte uforudsigelige fejlretningsopgaver laver SR-arbejdslederen selv en jernbanesikkerhedsplan, og ud fra denne udføres instruktionen Hastighed I forbindelse med udarbejdelse af Jernbanesikkerhedsplaner vurderer Banedanmark i hvert enkelt tilfælde den maksimalt tilladt hastighed i nabospor. Vurderingen bygger på: Afstand til nabospor. Om der er befærdede spor på begge sides af arbejdsstedet. Hvilke rømningsmuligheder, der er. Om der skal arbejdes ind mod nabospor.

11 Havarikommissionen Side 11 af 28 I forbindelse med sporarbejdet ved Brøndbyøster var hastigheden i nabosporet 80 km/t Færden Begrebet færden beskrives i reglementet Arbejde i spor som personers færdsel i og ved trafikerede spor, når opmærksomheden ikke fjernes fra kørende toge, hvortil der skal holdes en afstand svarende til sikkerhedsafstanden 8 for personer (1,75 meter til tog med hastigheder op til 120 km/t) Plan for sikkerhed og sundhed Dette er en plan for, hvordan den arbejdsmiljømæssige del af arbejdet er tilrettelagt. Det fremgår af planen, hvad der skal fremhæves af forhold vedrørende den personlige sikkerhed eksempelvis brug af høreværn Personligt sikkerhedsudstyr Mekanikeren bar ved uheldet sikkerhedshjelm med høreværn. Høreværnet havde indbygget samtalesystem til samtale mellem håndværkerne indbyrdes. Vagtposterne kunne imidlertid ikke høres via samtalesystemet. Udover sikkerhedsbeklædningen medbragte Mekanikeren endvidere en håndlygte Høreværn De høreværn, Mekanikeren brugte, opfylder de krav, der er opstillet i: EN / EN / EN og EN Selv under brug af samtalesystemet kan en person med normal høresans opfange lyden af et advarselshorn af den type, Banedanmark anvendte under arbejdet Jernbanesikkerhed og helbred. Helbredsmæssigt skelnes der ved jernbanedrift mellem to områder. Det jernbanesikkerhedsmæssige som via Bekendtgørelse om helbredskrav på jernbaneområdet 9 skal sikre jernbanedriften. Den personlige sikkerhed, der via arbejdsmiljølovgivningen sikrer den enkelte medarbejders sikkerhed. Helbredsmæssigt var Mekanikeren underlagt arbejdsmiljølovgivningen. Banedanmarks krav til helbred blev administreret via selvdeklaration (helbredserklæring, se bilag 3). 8 Sikkerhedsafstanden til det trafikerede spor. 9 Bekendtgørelse om helbredskrav på jernbaneområdet Bekendtgørelse nr. 510 af 20. juni En bekendtgørelse, der blandt andet stiller særlige krav om helbredscheck. Eksempelvis for lokomotivførere, stationsbestyrer, arbejdsledere, vagtmænd med flere.

12 Havarikommissionen Side 12 af 28 I forbindelse med kurset Pas på, på banen skrev Mekanikeren under på, at Banedanmarks krav til helbred var opfyldt. Det vil sige: Synsstyrke bedre end 6-9 på det ene øje og 6-18 på det andet. Kan se forskel på de forskellige farver. Kan høre normalt. Kan se normalt i mørke.

13 Havarikommissionen Side 13 af 28 3 Undersøgelser 3.1 Tekniske undersøgelser S-tog Der er ikke fundet fejl på det rullende materiel. Den aktuelle type S-tog har ikke havarilog. Der er imidlertid ikke noget der peger på, at lokomotivføreren har kørt hurtigere end de tilladte 80 km/t Samtaleanlæg og høreværn Advarselsanlæg Der er ikke fundet fejl på det interne samtaleanlæg, og høreværnene opfylder gældende krav. Der er ikke fundet fejl ved hverken advarselshorn eller blinklys Sporombygningsmateriellet Der er ikke fejl på sporombygningsmateriellet. 3.2 Gennemgang af vidneudsagn Vidner har fortalt, at Mekanikeren umiddelbart inden påkørslen gik langs sporet med ryggen mod Glostrup, hvorfra S-toget kom. På et tidspunkt havde Mekanikeren venstre hånd oppe ved hovedet. Kolleger forsøgte at råbe og vinke for at advare Mekanikeren. Det er ligeledes oplyst, at Mekanikeren havde dårlig hørelse og benyttede læsebriller Bemærkninger til vidneudsagnene Det skal her bemærkes, at taleknappen for Mekanikerens samtaleanlæg sidder på det venstre høreværn. 3.3 Sikkerhedsledelse & Jernbanesikkerhedsplanen (bilag 2) Jernbanesikkerheden på arbejdsstedet var baseret på Jernbanesikkerhedsplanen (se bilag 1). Ifølge Banedanmark var Mekanikeren instrueret i Jernbanesikkerhedsplanen og Plan for sikkerhed og sundhed ved at have fået planerne udleveret.

14 Havarikommissionen Side 14 af 28 Havarikommissionen har gennemgået planerne med henblik på at undersøge, om det i planerne fremgår, hvordan Mekanikeren skulle forholde sig under arbejdet, herunder i forbindelse med alarmering og rømning. Ifølge Banedanmark var det ikke muligt at beskrive hver enkelt medarbejders arbejde i Jernbanesikkerhedsplanen. Derfor blev planen skrevet med udgangspunkt i arbejdsfunktionerne under antagelse af, at arbejdet kan opdeles i A- B- og C arbejde: A-arbejde er enten kørsel med et arbejdskøretøj efter SR 71 eller arbejde i en sporspærring. B-arbejde foregår kun ved sporombygningstoget og ballastrensningen 10 (i nabosporet). C-arbejdet er forberedende arbejde, opmåling og tilsyn. Mekanikeren var ikke del af et arbejdshold og hans arbejdsfunktion var på ulykkestidspunktet ikke tilknyttet et A-, B- eller C-arbejde. På baggrund af fejlmeldinger gik han rundt på arbejdsstedet og fejlrettede eller servicerede maskiner. Han var tilknyttet samme SR-arbejdsleder som de øvrige på arbejdsstedet. Ifølge Banedanmark var det meste af det, Mekanikeren foretog sig, færden (se pkt ). Hvis han skulle reparere noget skulle SR-arbejdslederen vurdere, hvordan arbejdet skulle håndteres rent sikkerhedsmæssigt. Denne arbejdsgang var ikke nedskrevet [eksempelvis som indsatskort eller lignende] Arbejdet på arbejdsstedet Arbejdet i øvrigt Mekanikerens nærmeste foresatte 11 var ikke til stede på arbejdsstedet. Det betød at Mekanikeren selv skulle disponere sine arbejdsopgaver med at tilse maskineriet og foretaget reparationer og justeringer, hvor han fandt det nødvendigt. Derudover kunne han blive tilkaldt til at løse et problem. Eksempelvis som i det aktuelle tilfælde umiddelbart inden ulykkestidspunktet, hvor føreren af en maskine (BUM 592), tilkaldte Mekanikeren. På arbejdsstedet var Mekanikeren - som alle andre - underlagt SR-arbejdslederen hvad SR-forhold angik. Det er ikke muligt af planerne at udlede, hvordan SR-arbejdslederens sikkerhedsmæssige ansvar skulle udmøntes hverken arbejds- eller SR-mæssigt. Da ulykken skete, var SR-arbejdslederen optaget med at føre en gravemaskine. Jernbanesikkerhedsplanen beskriver, hvorledes arbejdet var opdelt i A- B- og C arbejde som beskrevet ovenfor. 10 Rensning af skærver 11 Sikkerhedsmæssigt var Mekanikeren på uheldstidspunktet underlagt SR-arbejdslederen.

15 Havarikommissionen Side 15 af Færden Alarmering Barrierer Instruktion Jernbanesikkerhedsplanen omfatter ikke en beskrivelse af, hvordan servicefunktioner såsom standbymekanikere skal forholde sig, herunder hvilket arbejdsområde/arbejdshold og arbejdsleder vedkommende er tilknyttet henholdsvis underlagt (A-, B- eller C-arbejde). Jernbanesikkerhedsplanen indeholder ingen beskrivelse af, hvordan fejlretningsarbejde på ombygningsmateriel m.v. skal håndteres (eventuelt ved henvisning til funktionskort eller lignende). Retningslinier for færden på arbejdsstedet er ikke beskrevet i nogen af planerne. Eneste bemærkning i Jernbanesikkerhedsplanen - vedrørende færden er, at nabosporene kun må krydses af udvalgte personalegrupper. Der er ikke beskrevet, hvordan de, der eventuelt havde tilladelse til at færdes, skal kunne følge med i toggangen, herunder hvordan opmærksomheden på eventuelle tog sikres under færden med høreværn og samtaleanlæg. Jernbanesikkerhedsplanens beskrivelse af alarmering gjaldt alarmering af dem, der udfører A-B eller C arbejde. Der var ingen beskrivelse af, hvordan øvrige personalegrupper skulle reagere på alarmen evt. med henvisning til SR-arbejdslederens instruktion. Det fremgår i øvrigt ikke af planen, hvordan der blev ført tilsyn med, at planen var blevet læst og forstået korrekt. Af Jernbanesikkerhedsplanen fremgår, hvor der opstilles hegn og afskærmning. Der er ikke beskrevet noget vedrørende eksempelvis skiltning, der angiver trafikerede spor i forhold til sporombygningstogets køreretning. Forud for arbejdet var det meningen, at medarbejdere fra Banedanmark Logistik - Materiel skulle have haft arbejdsinstrukser, og den daglig instruktion vedrørende eventuelle ændringer til Jernbanesikkerhedsplanen. Der blev imidlertid ikke foretaget instruktion for de medarbejdere fra Banedanmark Logistik Materiel, der mødte i Roskilde, da der herskede tvivl om, hvem der skulle instruere Arbejdskøretøjer og toggang i nabosporet På grund af sporarbejdet var der indført enkelspordrift, hvilket betød, at der kun kørte tog på det ene spor mellem Glostrup og Valby. Togene passerede forbi arbejdsstedet cirka hvert 20. minut - skiftevis fra Glostrup og Valby.

16 Havarikommissionen Side 16 af 28 Ingen af planerne henviser til, at man skal være opmærksom på enkeltspordrift og skiftende køreretninger. Der manglede ligeledes en præcisering af, at nabosporet var 3. hovedspor og at det var befaret. Under gyldighedsområde i Jernbanesikkerhedsplanen fremgår, at der arbejdes i højre og venstre spor Valby Glostrup. Det fremgår ikke af planerne, hvilket spor sporombygningstoget kører i. Planerne angiver heller ikke, at sporombygningstoget kører ud fra Roskilde. Af Jernbanesikkerhedsplanen (bilag 2. pkt ) fremgår tværtimod, at der køres ud fra København og Taastrup Fejl i Jernbanesikkerhedsplanen På side 2 er der en fejl vedrørende hastigheden i nabosporet. Af planen fremgik, at den tilladte hastighed i nabosporet var 50 km/t, hvilket var forkert den var 80 km/t. Ifølge Banedanmark blev medarbejderne orienteret om fejlen, men der blev ikke udsendt en ny sikkerhedsplan. Under punktet vedrørende sporspærring ( 2.7.3) mangler der et nummer på det sporspærringscirkulære, der henvises til. 3.4 Plan for sikkerhed og sundhed (bilag 3) Planen er en beskrivelse, af hvordan den enkelte medarbejder skal forholde sig i forbindelse med arbejdet med hensyn til sin personlige sikkerhed. Lige som Jernbanesikkerhedsplanen er Plan for sikkerhed og sundhed meget overordnet og indeholder ikke beskrivelser af, hvordan medarbejdere med servicefunktioner som f.eks. standby mekanikere skulle forholde sig eksempelvis ophold i arbejdsfrie perioder og anvisninger for færdsel på arbejdsstedet. På side 2 fremgår under punktet Trafikale forhold at der er La spærringer 12 under arbejdet. Der står ikke noget om tog i nabospor. På samme side står, at Personalet møder og omklæder i Tåstrup. Der er ikke nævnt noget om personale, der mødte i Roskilde. En oplysning der kan have betydning for den der planlægger den nødvendige instruktion. 3.5 Instruktioner Såvel Jernbanesikkerhedsplanen som Plan for sikkerhed og sundhed, er meget generelle og bærer tydeligvis præg af, at være et planlægningsdokument og i mindre grad en anvisning, der skal bruges operativt. Der er i øvrigt ingen gensidige henvisninger i planerne. Ligeledes manglede kontrol af, at planerne var læst og forstået forud for arbejdet. 12 La spærringer er - så vidt Havarikommissionen er orienteret - et udefineret begreb [findes ikke beskrevet hverken i Arbejde i spor eller SR], der er sammensat af - La som ifølge SR er ugentlig oversigt over forhold vedrørende arbejder på banestrækninger og anlæggenes tilstand (La = langsom kørsel) - og spærringer som ifølge SR er En spærring af spor på den fri bane eller af et sporstykke på en station som følge af sporets tilstand, arbejde i eller ved spor eller anden hindring.

17 Havarikommissionen Side 17 af 28 En så overordnet beskrivelse af sikkerhedsmæssige forhold, som Jernbanesikkerhedsplanen og plan for sikkerhed og sundhed udgør, kunne til en vis grad havde været acceptabel, såfremt den havde været suppleret med daglige instruktioner samt en kontrol af, at såvel planer som instruktioner var forstået. Banedanmark vurderede, at selve udleveringen af Jernbanesikkerhedsplanen og Plan for sikkerhed og sundhed dækkede den instruktion, der ifølge Arbejde i Spor kræves forud for et hvert arbejde. Der blev ikke givet en mundtlig instruktion med mulighed for dialog med medarbejderne. Som det fremgår af afsnit blev der ikke foretaget daglig instruktion for de medarbejdere fra Banedanmark Logistik - Materiel, der mødte i Roskilde. Årsagen var, at der blandt lederne herskede tvivl om, hvem der skulle instruere. Det fremgår i øvrigt ikke af nogen af planerne, at der møder personale i Roskilde. Taastrup er eneste mødested, der er nævnt. 3.6 Barrierer Der var ikke på arbejdsstedet opstillet barrierer - skiltning med videre - der eksempelvis kunne angive trafikerede spor i forhold til sporombygningstogets køreretning. Dette kunne være en væsentlig hjælp til information for medarbejdere, der skulle bevæge sig meget rundt og havde risiko for at miste orienteringen. 3.7 Færden 3.8 Alarmering Ifølge Banedanmark var det færden (se pkt ), når mekanikeren gik fra en opgave til en anden - eller til sit opholdssted. Ifølge reglementet Arbejde i spor må opmærksomheden ikke fjernes fra toggangen, når der færdes i/ved et spor. Mekanikeren benyttede høreværn (med indbygget samtaleanlæg), der gjorde det muligt at følge med i kollegernes kommunikation. Vagternes kommunikation og advarsler foregik imidlertid på en kanal, Mekanikeren ikke havde adgang til. Banedanmarks erfaringen viser, at hvis der instrueres i togggangen, så svækkes opmærksomheden. Derfor er Banedanmark holdt op med at instruere om toggangen. For at kunne holde opmærksomheden rettet mod toggangen er det imidlertid nødvendigt med en minimumsorientering/instruktion. Eksempelvis som ved dette arbejde, hvor der var indført enkeltspordrift som er en væsentlig afvigelse i forhold til normal toggang. Da der kom et S-tog i 3. hovedspor, blev der advaret fra vagtposten med horn, S-togets tyfon 13, gule blinklys på sporombygningstoget, som standsede. Disse varsler var standard procedure ved togpassage. 13 Advarselshorn der skal være monteret på tog.

18 Havarikommissionen Side 18 af 28 Jævnfør Jernbanesikkerhedsplanen var varslerne rettet mod de arbejdshold, der arbejdede med B-arbejdet. Der var ikke beskrivelser af, hvordan servicefunktioner som mekanikere skulle alarmeres. I reglerne for færden er der ikke beskrevet noget om alarmering. Det skyldes, at når der færdes, sker det på eget ansvar, og det er op til den enkelte, at holde opmærksomheden rettet mod toggangen. Dette forhold ses ikke behandlet i Jernbanesikkerhedsplanen, herunder om det var hensigtsmæssigt at tillade færden på eget ansvar. Det skal i øvrigt bemærkes, at begrebet eget ansvar ikke er defineret i reglerne. 3.9 Helbred Helbredserklæring Ifølge udsagn led Mekanikeren af dårlig hørelse. Kolleger og nærmeste foresatte kendte ikke til lidelsen. Personer med dårlig hørelse bliver ofte bedre til at aflæse supplerende kommunikation (kropssprog m.v.). På den måde kompenserer de for den dårligere hørelse, og ændrer dermed deres adfærd ganske lidt. En ændring kun de nærmeste lægger mærke til. Mekanikeren har sandsynligvis ikke følt det som et problem, da han udfyldte selvdeklarationen - og i og med hans hørelse ikke blev checket af en professionel, er lidelsen ikke opdaget. Det skal i øvrigt bemærkes, at en eventuel erkendelse af problemet kunne resultere i, at Mekanikeren blev sat til andet arbejde. Det kan ikke udelukkes, at Mekanikeren kan have haft stærkt nedsat hørelse i netop det toneområde Banedanmarks advarselshorn opererer i. Der anføres ingen krav om en lægelig vurdering eller hjælp i forbindelse med udfyldelsen af helbredserklæringen, eksempelvis retningslinier for selvtjek Det fremgår ikke af erklæringen, hvor længe den gælder og hvilke arbejdsområder, den omfatter Arbejdstid Efter tre ugers ferie og en uges dagvagt gik Mekanikeren over til at arbejde fem dage i træk med 11 timers nattevagt. Dette betød tre til fire timers merarbejde dagligt i forhold til dagarbejdet. Derudover skal det bemærkes, at han ikke havde haft en hel kalenderfridag i 11 dage. Der er ikke noget, der peger på at Mekanikeren er blevet ramt af et ildebefindende eller lignende. Det kan imidlertid ikke udelukkes, at den lange arbejdsperiode herunder natarbejde uden en sammenhængende hel fridag kan have givet koncentrationsbesvær.

19 Havarikommissionen Side 19 af Adgangsveje Der forelå ingen nedskrevne retningslinier for, hvordan eksempelvis en stand-by mekaniker skulle bevæge sig rundt på arbejdsstedet, herunder en beskrivelse af godkendte adgangsveje på arbejdsstedet. For arbejdssteder som en sporombygning, der flyttede sig hele tiden, er det vigtigt, at der hele tiden er aftalt præcise adgangsveje. Ikke kun for adgang til og fra arbejdsstedet, men også interne adgangsveje på selve arbejdsstedet eksempelvis til/fra mandskabsvogne m.v. Af Jernbanesikkerhedsplanens pkt. 2.6 (bilag 2) fremgår, at der kun måtte benyttes adgangsveje fra S-togs siden (den side der vender mod 4. hovedspor). Af Plan for sikkerhed og sundhed - side 2 - fremgår, at såfremt man ikke brugte den anviste adgangsvej, skulle man medbringe en håndlygte til orienteringslys. Selv om arbejdsstedet flyttede sig hele tiden, var der mulighed for, at man i planlægningen hele tiden kunne have anvist adgangsveje og via de daglige briefinger følge op på, at alle sikkerhedsoplysninger hele tiden var opdateret hos alle Tilsyn og øvelse Der er ikke foretaget kontrol af, om alle medarbejdere vidste, hvordan de blev alarmeret, og hvordan de skulle reagere.

20 Havarikommissionen Side 20 af 28 4 Analyser/overvejelser 4.1 Endelig gennemgang af hændelsesforløbet Fredag den 30. juni mødte Mekanikeren i Roskilde. Her skulle han have haft arbejdsinstruktioner og være briefet vedrørende eventuelle ændringer i arbejdssikkerhedsplanen (Jernbanesikkerhedsplanen og Plan for sikkerhed og sundhed). Denne orientering blev imidlertid ikke givet, idet Banedanmark var i tvivl om, hvem der skulle instruerer. Det fremgår i øvrigt ikke af nogen af planerne, at der er personale, der møder i Roskilde. Mekanikeren kørte med sporombygningstoget ud i sporspærringen til arbejdsstedet ved Brøndbyøster. Han blev kaldt ud til en fejl på en maskine. Maskinen arbejdede cirka 700 meter foran sporombygningstoget. Da fejlretningen var færdig, gik Mekanikeren tilbage mod sporombygningstoget, hvor han havde opholdssted. Han gik mellem 3. og 4. hovedspor med ryggen mod Glostrup. Da Mekanikeren kom til sporombygningstoget, fortsatte han videre mellem 3. og 4. hovedspor langs den trafikerede side af sporombygningstoget. Det kan undre, at Mekanikeren valgte, at gå på den trafikerede side af sporombygningstoget, ligesom det virker underligt, at en medarbejder med den erfaring, Mekanikeren angiveligt besad, gik med ryggen mod den retning, det næste tog skulle komme fra. Dette kan imidlertid skyldes: At Mekanikeren ikke var opmærksom på hvilket spor, der var trafikeret, herunder enkeltspordriften. At Mekanikeren ikke forventede et tog fra Glostrup siden. At Mekanikeren havde mistet orienteringen. At Mekanikeren var mentalt træt efter næsten fem nattevagter på hver 11 timer og ikke havde haft en hel fridag i 11 dage. At der ikke var nogle barrierer, der gjorde opmærksom på, at man skulle den anden vej. Da S-toget nærmede sig, blev der advaret fra vagtposten med horn, lokomotivføreren på S-toget advarede med tyfon og langt lys, de gule blinklys på sporombygningstoget blev tændt. Flere medarbejdere prøvede at komme i kontakt med Mekanikeren. Sporombygningstoget standsede endvidere, som det skulle. Mekanikeren reagerede ikke på nogen af advarselssignalerne. Først da kolleger råbte via det interne samtaleanlæg, reagerede han ved at tage hånden til høreværnets venstre side (hvor taletasten sidder), sandsynligvis for at svare. At Mekanikeren ikke reagerede på advarselssignalerne kan skyldes:

21 Havarikommissionen Side 21 af 28 At Mekanikeren på grund af et hørehandicap ikke kunne høre advarselshornene og ikke var opmærksom på de øvrige advarsler. At Mekanikeren ikke var opmærksom på at advarslerne også - var rettet mod ham. At reglerne for færden i ved spor ikke nævner noget om alarmering. At Mekanikeren i flere andre sammenhæng havde set/hørt alarmerne, hvor det ikke gjaldt ham. Eksempelvis under fejlretning og færden i et andet område på arbejdsstedet.

22 Havarikommissionen Side 22 af 28 5 Konklusion Organisation og udførelse af sporarbejdet bar præg af, at der var tale om meget erfarne folk, der hver især havde en stor kompetence på deres felt. Ulykken viser imidlertid, at uanset erfaring og kompetence er det vigtigt, at der foretages en ordentlig instruktion og sikkerhedsmæssige tilsyn, herunder lægecheck af selv de mest erfarne. 5.1 Uhensigtsmæssigheder, uskrevne regler og instrukser Havarikommissionen har i undersøgelsen afdækket følgende uhensigtsmæssigheder: Adgangsveje var ikke defineret adgangsveje er ikke blot adgang til og fra arbejdsstedet men også adgang til og fra opholdssted. Der fandtes ingen nedskrevne retningslinier for, hvordan man måtte færdes på arbejdsstedet. Der fandtes ingen nedskrevne retningslinier eller plan, der beskrev, hvor man måtte/skulle opholde sig i arbejdsfrie perioder. Der fandtes ingen nedskrevne retningslinier eller plan, hvoraf det fremgik, hvilket arbejde Mekanikeren var underlagt. A-B-C. Der fandtes ingen nedskrevne retningslinier eller plan, hvoraf det fremgik, hvordan Mekanikeren skulle alarmeres, når der kom tog eller hvilke alarmer han skulle reagere på. Helbredskravene vurderes utilstrækkelige i forhold til, at medarbejderens personlige sikkerhed under arbejdet i høj grad afhang af hans sansers tilstand. Der var endvidere hverken gyldighedsområde eller gyldighedsperiode på erklæringen. Der findes ingen helbredskontrol med lægelig ekspertise indblandet. Det er op til den enkelte håndværker at bedømme, om man har normal hørelse og syn. Det fremgik af Jernbanesikkerhedsplanen, at det var SR- arbejdslederen, der var øverste ansvarlig. Der stod imidlertid ikke hvordan ansvaret skulle udmøntes, herunder om vedkommende måtte deltage i selve arbejdet. Det var ikke muligt ud fra Jernbanesikkerhedsplanen at se hvilke afdelinger i Banedanmark, der var involveret i arbejdet, og hvor de skulle møde. Det fremgik i øvrigt ikke af Jernbanesikkerhedsplanen hvordan det sikredes, at alle fik den daglige instruktion forud for arbejdets begyndelse og at planerne var læst og forstået. Banedanmark havde vurderet, at det var nok at udlevere planerne uden egentlig instruktion.

23 Havarikommissionen Side 23 af Den direkte årsag Indirekte årsager Fejl Den direkte årsag til ulykken var, at Mekanikeren befandt sig for tæt på et trafikeret spor. Efter de indledende undersøgelser var den første indskydelse, at Mekanikeren måtte have fået et ildebefindende. Det virkede ikke sandsynligt, at en så erfaren medarbejder var blevet ramt af et tog bagfra. De efterfølgende undersøgelser viste, at der var meget, der blev taget for givet, når Banedanmark havde med erfarne folk at gøre. Eksempelvis blev det betragtet som en selvfølge, at alle reagerede på advarselshorn, blinkende lygter m.v. Umiddelbart virkede det som om Banedanmark havde overset, at de eneste der i en sådan situation kan forventes at reagerer, er dem, der er instrueret. For alle andre skal der tages forholdsregler, der holder dem væk fra trafikerede spor. Hvad helbred angår tog man det ligeledes for givet, at medarbejderen selv kunne vurdere sin helbredsmæssige tilstand ved at underskrive en selvdeklaration. Ved undersøgelsen er det kommet frem, at Mekanikeren brugte læsebriller og havde nedsat hørelse. De instruktioner, der var udarbejdet i forbindelse med arbejdet (Jernbanesikkerhedsplanen og Plan for sikkerhed og sundhed), var ikke implementeret på tilfredsstillende vis, idet Mekanikeren ikke havde fået den nødvendige instruktion. Det kan skyldes, at han enten selv eller andre mente, at det ikke var nødvendigt. Det kan imidlertid konstateres, at der ikke findes tilstrækkelige retningslinier for kontrol af, at alle har læst og forstået instruktionerne. Specielt vedrørende færden er det konstateret, at der ikke er beskrevet konkrete adgangsveje på arbejdsstedet kun vejene til/fra. Det betød, at det var op til den enkelte selv at vurdere, hvor man kunne gå. Det kan i øvrigt ikke udelukkes, at arbejdstid og manglende fridage for Mekanikeren kan have haft indflydelse på ulykken. De fejl og uoverensstemmelser, der er afdækket i instruktionerne, antages ikke at have haft indflydelse på ulykken. De anses som et resultat af en utilstrækkelig kvalitetssikring. 5.2 Samlet konklusion Umiddelbart pegede de foreløbige undersøgelser mod, at der var tale om en arbejdsmiljøsag vedrørende helbred. En gennemgang af de planer, Banedanmark havde udarbejdet forud for arbejdet, viste imidlertid, at de var meget generelle og kun beskrev overordnede sikkerhedsforhold og eksempelvis ikke beskrev, hvordan medarbejderne måtte færdes på arbejdsstedet, herunder hvordan man skulle forholde sig i arbejdsfri perioder.

24 Havarikommissionen Side 24 af 28 Den instruktion, der skulle være givet forud for arbejdet, var ikke gennemført. Helbredskravene er ikke underlagt en lægelig vurdering eller hjælp i forbindelse med udfyldelsen af helbredserklæringen, eksempelvis retningslinier for selv-check. Det fremgår ikke af erklæringen, hvor længe den gælder og hvilke arbejdsområder, den omfatter. Ulykken skete fordi, at Mekanikeren befandt sig i/ved et spor, der ikke var spærret for togtrafik og Mekanikeren ikke reagerede på de advarselssignaler, der skulle varsle, at der var tog på vej mod ham. Det er ikke muligt at fastslå, om den manglende reaktion skyldes helbredsmæssige årsager, træthed eller utilstrækkelig vejledning/instruktion. Det konkluderes imidlertid, at disse faktorer enten enkeltvis eller i kombination kan have forårsaget ulykken.

25 Havarikommissionen Side 25 af 28 6 Sikkerhedsmæssige rekommandationer 14 Havarikommissionen har i undersøgelsen konstateret, at såvel instruktion som tilsyn ikke har været tilstrækkeligt under dette arbejde. Krav til og tilsyn med helbred anses ligeledes for at være utilstrækkelige. På den baggrund anbefaler Havarikommissionen at Trafikstyrelsen, Banedanmark og Arbejdstilsynet sammen tilser regler for arbejde i og ved spor med henblik på eventuelle revisioner, og herunder om der er behov for efteruddannelse af personalet. 14 Undersøgelsesrapporten tager sit udgangspunkt i tilstanden på uheldstidspunktet. Derfor er der ved udformningen af rekommandationerne generelt ikke taget hensyn til, at visse af forholdene eventuelt senere kan være blevet rettet.

26 Havarikommissionen Side 26 af 28 7 Bilag 1 - Helbredserklæring

27 Havarikommissionen Side 27 af 28 8 Bilag 2 - Jernbanesikkerhedsplan

28 Jernbanesikkerhedsplan Side 1 TIB-strækning: 8:2 Løbenummer: 7704 Sted: Valby Glostrup H og V spor Udfærdiget af: Dato: Godkendt af: rev. Dato: rev rev GENERELT 1.1 Gyldighedsområde Klargøring, skinneaflæsning, opmåling, sporombygning, ballastrensning, jordarbejde, svejsearbejde og tilsyn. Der arbejdes på S-banen i Højre og Venstre spor Valby - Glostrup. 1.2 Tidspunkt for arbejdets udførelse Arbejdet udføres i tidsrummet til , som dag og natarbejde, oprydning og færdigørelse vil foregå frem til Ansvarsforhold C.Koch eller stedfortræder er ansvarlig for fordeling af sporspærringscirkulære og jernbanesikkerhedsplan til SR-arbejdslederne og andre relevante personer. SR-arbejdsleder x, eller stedfortræder y. SR-arbejdslederne aftaler indbyrdes dagligt, hvem der står for arbejdet den pågældende dag / nat. NB! Der må kun være en SR-arbejdsleder, som har ansvaret for alle arbejdshold i sporspærringen. 2 REGLER FOR HVORDAN OPGAVEN UDFØRES 2.1 Generelt Forberedende arbejde, opmåling, etablering af hastighedsnedsættelse og tilsyn udføres som C-arbejde. Sporombygning, omkring sporombygningsmaskinen, jordarbejde, ballastrensning, oprydning samt færdigørelse, udføres som A og B arbejde. 2.2 Toghastighed Ved B- og C-arbejde, er hastigheden 100 km/t Hastigheden i nabospor på S-banen er 100 km/t Hastigheden i nabospor Fjern-bane er 180 km/t. 2.3 Sikkerhedsafstand for personer Sikkerhedsafstanden er 1,75 m til S-Banen. Sikkerhedsafstanden er 2,75 m til Fjern-banen. 2.4 Særlige forhold vedrørende kraner og maskiner Alle maskiner skal holde stille ved togpassage. 2.5 Særlige forhold vedrørende færden og arbejde Krydsning af nabosporene skal begrænses, det er kun betjeningspersonale ved P.95 Ls, og RM 80, samt vagtpersonale til og fra vagten, som må krydse nabosporene.

29 Jernbanesikkerhedsplan Side 2 TIB-strækning: 8:2 Løbenummer: 7704 Sted: Valby Glostrup H og V spor Udfærdiget af: Dato: Godkendt af: rev. Dato: rev rev Der vil under sporombygningen og ballastrensningen være nedsat hastighed til 80 km/t på fjernbanen, og 50 km/t på S-banen. 2.6 Adgangsveje Der må kun benyttes adgangsveje fra S-togs siden. 2.7 A-arbejde Generelt Der køres med arbejdskøretøjer, under ledelse af SR-arbejdslederen Kørsel med arbejdskøretøj uden sporspærring jf. SR Sporspærring Der køres med arbejdskøretøjer fra Tåstrup og Kh, og ud i spærringen. Der skal opsættes standsignaler under kørslen, hvis det er muligt, ellers udføres det med bil. Der er ikke radio tvang på stykket. Der skal ikke arbejdes med kran under kørslen. Alt kørsel aftales med Fc, og SR-arbejdslederen. Sporspærringen fremgår af cirkulære nr C.Koch eller stedfortræder har ansvaret for at SR-arbejdslederen er i besidelse af sporspærringscirkulæret inden arbejdet starter Kørsel med arbejdskøretøjer og/eller jernbanekøretøjer i sporspærring jf. SR 86 Der køres med arbejdskøretøjer og jernbanekøretøjer i sporspærringen. Der er radio tvang ved vagtopgaver. Alt kørsel foregår kun mellem Fc og SR-arbejdslederen i samarbejde Hegn og afskærmning Der opstilles kun hegn omkring svejsearbejdet, og ved jordarbejdet, hvor det er muligt. 2.8 B-arbejde Generelt B-arbejde foregår kun ved sporombygningstoget og ballastrensningen, (i nabosporet) og der må rømmes til sporet med A-arbejde Placering af vagtpost Der udsættes fremskudt vagtpost til begge sider ved ombygningen og ballastrensningen, og ud for selve arbejdsstedet, vagtposterne er i radiokontakt med hinanden, på en lukket kanal med kontroltone. Ved ombygning og ballastrensning i venstre spor Valby Glostrup, skal der også være vagt på fjern-banen, de vil være på en lukket kanal, så de er uafhænging af S-bane vagten.

30 Jernbanesikkerhedsplan Side 3 TIB-strækning: 8:2 Løbenummer: 7704 Sted: Valby Glostrup H og V spor Udfærdiget af: Dato: Godkendt af: rev. Dato: rev rev Rømningstid og udsigtslængde Rømningstiden må ikke overstige 5 sek. Udsigtslængden til begge sider skal være mindst 420 m på S-banen ( ved 100 km/t ) Udsigtslængden til begge sider skal være mindst 330 m på fjern-banen ( ved 80 km/t ) Udsigtslængden til begge sider skal være mindst 750 m på fjern-banen ( ved 180 km/t ) SR-arbejdslederen skal sikre, at udsigtslængden hele tiden er tilstede i begge retninger Advarsel af arbejdshold Arbejdsholdene advares med horn og roterende gult blink, som vagten aktiverer Rømning Under sporspærringen, må der rømmes til det spærrede spor. 2.9 C-arbejde Generelt Udføres ved etablering af hastighedsnedsættelsen, forberedende arbejder, opmåling og tilsyn Placering af vagtpost Aftales dagligt på koordineringsmøderne, også om der er brug for fremskudt vagtpost. Ved brug af fremskudte vagtposter, skal der bruges radioer med kontroltone Rømningstid og udsigtslængde Rømningstiden må ikke overstige 5 sek. Udsigtslængden til begge sider skal være mindst 420 m på S-banen ( ved 100 km/t ) Udsigtslængden til begge sider skal være mindst 330 m på fjern-banen ( ved 80 km/t ) Udsigtslængden til begge sider skal være mindst 750 m på fjern-banen ( ved 180 km/t ) SR-arbejdslederen skal sikre, at udsigtslængden hele tiden er tilstede i begge retninger Advarsel af arbejdshold Der advares med berørings kontakt, og ved fremskudt vagtpost, med radio og horn Rømning Der rømmes til banketten / grøften over S-togs spor, på grund af den lavere hastighed. SR-arbejdslederen instruerer før arbejdet påbegyndes. 3 AFLEDTE TRAFIKALE FORHOLD 3.1 Særlige forhold ved udskiftning af spor mellem spsk 11a og 12b i Glostrup I forbindelse med udskiftning af sporrammer mellem sporskifte 11a og 12b på Glostrup st, er der udfærdiget en sporspærring nr. 2977, som henviser til sikkerhedscirkulære nr 24/2004,

31 Jernbanesikkerhedsplan Side 4 TIB-strækning: 8:2 Løbenummer: 7704 Sted: Valby Glostrup H og V spor Udfærdiget af: Dato: Godkendt af: rev. Dato: rev rev sporspærring nr 2977 og sikkerhedscirkulære nr 24/2004 skal udleveres til SRarbejdslederen inden arbejdet påbegyndes. C.Koch eller stedfortræder har ansvaret for at SR-arbejdslederen er i besidelse af sporspærringscirkulæret og sikkerhedscirkulæret inden arbejdet starter. 3.2 Hastighedsnedsættelser generelt: Hastigheden nedsættes til 50 km/t på S-banen fra og løbende frem til alle støre opgaver er afsluttet. Hastigheden nedsættes til 80 km/t på Fjern-banen fra og løbende frem til alle større opgaver er afsluttet. Der skal udlægges La-baliser på fjern-banen, og HKT omkobles på S-banen. Omkobling af signaler foretages af sikringspersonale. Der opstilles standsignaler for begge køretninger, det vil dagligt fremgå af udfyldt liste som SR-arbejdslederen er i besiddelse af. 3.3 Hastighedsnedsættelse Hastigheden skal nedsættes til 50 km/t fra kl på S-banen. Standsignaler opsættes som følger: Normal køreretning S-Banen (H-spor Valby Glostrup): Hastighedned. Følger: km Hastighedned. Begynd: km Hastighedned. Ophør: km For kørsel ad venstre spor S-banen (H-spor Valby Glostrup): Hastighedned. Følger: km Hastighedned. Begynd: km Hastighedned. Ophør: km Normal køreretning S-Banen (H-spor Glostrup- Valby): Hastighedned. Følger: km 9,300 Hastighedned. Begynd: km 8,500 Hastighedned. Ophør: km 6,500 For kørsel ad venstre spor S-banen (H-spor Glostrup-Valby): Hastighedned. Følger: km Hastighedned. Begynd: km Hastighedned. Ophør: km Hastigheden skal nedsættes til 80 km/t fra kl på fjern-banen. Standsignaler opsættes som følger: Normal køreretning fjern-banen (H-spor København Glostrup): Hastighedned. Følger: km Hastighedned. Begynd: km Hastighedned. Ophør: km For kørsel ad venstre spor fjernbanen (H-spor København Glostrup): Hastighedned. Følger: km Hastighedned. Begynd: km 8.900

32 Jernbanesikkerhedsplan Side 5 TIB-strækning: 8:2 Løbenummer: 7704 Sted: Valby Glostrup H og V spor Udfærdiget af: Dato: Godkendt af: rev. Dato: rev rev Hastighedned. Ophør: km Normal køreretning fjern-banen (H-spor Glostrup - København): Hastighedned. Følger: km 8,500 Hastighedned. Begynd: km 7,700 Hastighedned. Ophør: km 3,800 For kørsel ad venstre spor fjern-banen (H-spor Glostrup - København): Hastighedned. Følger: km 2,600 Hastighedned. Begynd: km Hastighedned. Ophør: km 8,900 Hastighedsnedsættelsen flyttes løbende jf. La. Der laves daglig en liste med opstilling af standsignaler og baliser. 3.4 Kørestrømsafbrydelser Her henvises til cirkulære kørestrømsafbrydelse nr. påføres senere. 4 KØRELEDNINGSANLÆG Respektafstande Jording Respektafstanden til køreledningskonstruktioner er for personer 1,75 m. Under sporombygning, ballastrensning og jordarbejde, vil der være strømafbrydelse i sporet der arbejdes i, maskinerne er jordet, og der er højde og krøjestop på alle kraner, der arbejdes efter Fi instruks for S-baner. Alt arbejde med kørestrøm, foretages kun af uddannet personale. 5 UHELD OG UREGELMÆSSIGHEDER Ved enhver sikkerhedsmæssig hændelse (MOSH) skal SR-arbejdslederen underrette stationsbestyreren. Alamering til 112 ved uheld eller ulykker, skal så vidt mulig ske gennem stationsbestyreren. 6 TELEFONLISTE Kmp: SR-koordinator: SR-koordinator SR-arbejdsleder: ****************************

33 Havarikommissionen Side 28 af 28 9 Bilag 3 - Plan for sikkerhed og sundhed

34 Plan for Sikkerhed og Sundhed Valby - Glostrup Ombygning af Spor 3 og spor 4 Fra Km til Km Sikkerhedsinformation Telefonliste Arbejdsprogram Banedanmark Start Uge 30 Fredag den Slut Uge 37 Fredag den Opgave: Ombygning og ballastrensning af 3 og 4 hovedspor på S-banen Valby Glostrup. Bundudskiftning på stationer mm Entrepriseleder Kørestrøm Sikring Maskinstation Spor Mobil. Til underretning: Banedanmark Bilag: - Arbejdspladsindretning - Velfærdsforhold - Arbejdsprogram Arbejdslederen er ansvarlig for sikkerhed for de ansatte under deres ledelse og skal påse, at de foranstaltninger, der træffes for at fremme sikkerhed og sundhed er i overensstemmelse med nærværende plan og virke efter deres hensigt. De ansatte har pligt til at overholde sikkerhedsbestemmelserne og gøre sine foresatte opmærksom på sikkerhedsforhold, som de ikke selv er i stand til at rette eller afværge. Banedanmark Arbejdsleder Sikkerhedsrep nat Banedanmark Ny Banegårdsgade 55, 8000 Århus c. Side 1.

73 - Udførelse af infrastrukturarbejder. AIS I 73 Udførelse af infrastrukturarbejder I 5. januar 2010 I version1.00 I 1 I

73 - Udførelse af infrastrukturarbejder. AIS I 73 Udførelse af infrastrukturarbejder I 5. januar 2010 I version1.00 I 1 I 73 - Udførelse af infrastrukturarbejder 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 AIS I 73 Udførelse

Læs mere

Sagsbehandler: DDS. Kollision mellem bil og tog ved Rindsholm den 20. april 2006

Sagsbehandler: DDS. Kollision mellem bil og tog ved Rindsholm den 20. april 2006 Havarikommissionen Redegørelse Sagsbehandler: DDS 19. april 2007 Journal nr.: HCLJ611-000084 Kollision mellem bil og tog ved Rindsholm den 20. april 2006 Undersøgelserne er udført af Havarikommissionen

Læs mere

Redegørelse Personpåkørsel i overgang på station. 1 Underretning. 2 Fakta. 11.12.2012 Side 1 af 6

Redegørelse Personpåkørsel i overgang på station. 1 Underretning. 2 Fakta. 11.12.2012 Side 1 af 6 Redegørelse Personpåkørsel i overgang på station 11.12.2012 Side 1 af 6 HCLJ619-2012-41 Ulykke Personpåkørsel Togkørsel Dato: 13.02.2012 Tidspunkt: 12:11 Sted Tølløse station Infrastrukturforvalter: Banedanmark

Læs mere

Redegørelse. Traktor kørt ud foran tog i overkørsel ved Holbæk HCLJ611-2013-155 Alvorlig ulykke Kollision Togkørsel Dato: 04.06.2013 Tidspunkt: 09.

Redegørelse. Traktor kørt ud foran tog i overkørsel ved Holbæk HCLJ611-2013-155 Alvorlig ulykke Kollision Togkørsel Dato: 04.06.2013 Tidspunkt: 09. 28.05.2014 Side 1 af 7 Redegørelse Traktor kørt ud foran tog i overkørsel ved Holbæk HCLJ611-2013-155 Alvorlig ulykke Kollision Togkørsel Dato: 04.06.2013 Tidspunkt: 09.47 Sted: Holbæk Infrastrukturforvalter:

Læs mere

Ly01. SSB ORS 01/2016 Supplerende Sikkerhedsbestemmelser til Operationelle regler S-banen. banedanmark. Side 1 af 9

Ly01. SSB ORS 01/2016 Supplerende Sikkerhedsbestemmelser til Operationelle regler S-banen. banedanmark. Side 1 af 9 SB ORS 01/2016 Ly01 SSB ORS 01/2016 Supplerende til Operationelle regler S-banen Side 1 af Gyldighed SSB ORS 01/2016 16.02.2016 Fordeling: Som ORS Gyldig fra 28.02.2016 Gyldig til: 28.02.2017 Gyldiggøres

Læs mere

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige

Læs mere

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening

Læs mere

30.06.2016. Redegørelse. Person påkørt i overkørsel 100, Merløsevej mellem Store Merløse og Nyrup

30.06.2016. Redegørelse. Person påkørt i overkørsel 100, Merløsevej mellem Store Merløse og Nyrup 30.06.2016 Redegørelse Person påkørt i overkørsel 100, Merløsevej mellem Store Merløse og Nyrup 28.09.2015 Forord Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane (Havarikommissionen) er en uafhængig

Læs mere

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen. Til underviseren Her er nogle små skrivelser med information til forældrene om Perspekt 3. Du kan bruge dem til løbende at lægge på Forældreintra eller lignende efterhånden som undervisningen skrider frem.

Læs mere

SR-arbejdsleder 2 Grunduddannelse

SR-arbejdsleder 2 Grunduddannelse INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 Målgruppe...2 2 Målbeskrivelse...2 2.1 Formål...2 2.2 Mål...2 Personlige forudsætninger for deltagelse på kurset....1 Uddannelse....2 Personprofil.... Helbredskrav... Vurdering

Læs mere

Banenorm BN1-154-2. Sporafstand og frispormærker

Banenorm BN1-154-2. Sporafstand og frispormærker Udgivet 01.03.2008 Overordnet ansvar: Klaus Bergman Ansvar for indhold: Jette Hansen Ansvar for fremstilling: Niels Fischer-Nielsen Sporafstand og frispormærker Banenorm BN1-154-2 Udgivet 01.03.2008 Side

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA November 2006 2 Medlemsundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø og stress FOA Fag og Arbejde har i perioden 1.-6. november 2006 gennemført en medlemsundersøgelse

Læs mere

Virksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:

Virksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation: De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens

Læs mere

Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S

Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet

Læs mere

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt

Læs mere

Forandringsteori for selvhjælpsgrupper

Forandringsteori for selvhjælpsgrupper Dokumentation af workshop den 9. maj 2007 om: Forandringsteori for selvhjælpsgrupper Formålet med dagens workshop var, at udvikle en forandringsteori for FriSe s selvhjælpsgrupper. I det følgende beskrives

Læs mere

Trafikkontrollører og parkeringsserviceassistenter F O A F A G O G A R B E J D E. Forebyggelse af vold og trusler Ulykkesanalyseværktøj

Trafikkontrollører og parkeringsserviceassistenter F O A F A G O G A R B E J D E. Forebyggelse af vold og trusler Ulykkesanalyseværktøj Marts 2012 Trafikkontrollører og parkeringsserviceassistenter F O A F A G O G A R B E J D E Forebyggelse af vold og trusler Ulykkesanalyseværktøj U L Y K K E S A N A L Y S E V Æ R K T Ø J Vejledning FOA

Læs mere

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Praktiserende læger Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Konstatering af overtrædelser

Konstatering af overtrædelser At-intern instruks Konstatering af overtrædelser At-intern instruks IN-18-8 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 1. kontor Ikrafttræden: 7. august 2006 Senest

Læs mere

DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON

DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 11. februar 2013 12/14089 KLAGE OVER BETALING FOR BELYSNING PÅ PRIVATE FÆLLESVEJE Vejdirektoratet har behandlet din klage af 30. november 2012 over Kommunens afgørelse

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse Marts 2013 Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen FOA har i perioden fra 5. - 14. februar 2013 gennemført en undersøgelse gennem forbundets

Læs mere

I e-mail af 12. december 2013 har I klaget over Kommunens overkørselstilladelse af 18. november 2013 til ejendommen O vej 36A.

I e-mail af 12. december 2013 har I klaget over Kommunens overkørselstilladelse af 18. november 2013 til ejendommen O vej 36A. Dato 17. juni 2014 Dokument 13/23814 Side Etablering af en ny udvidet overkørsel I e-mail af 12. december 2013 har I klaget over Kommunens overkørselstilladelse af 18. november 2013 til ejendommen O vej

Læs mere

Vejledning om ikke erhvervsmæssig jernbanedrift Veteranbanebekendtgørelsen

Vejledning om ikke erhvervsmæssig jernbanedrift Veteranbanebekendtgørelsen Vejledning om ikke erhvervsmæssig jernbanedrift Veteranbanebekendtgørelsen 9. maj 2011 3 Vejledning om ikke Forord Forord Generelt Bekendtgørelsen kan ses under Lovstof på Trafikstyrelsens hjemmeside.

Læs mere

Vagtpost Grunduddannelse

Vagtpost Grunduddannelse INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 Målgruppe...2 2 Målbeskrivelse...2 2.1 Formål...2 2.2 Mål...2 3 Personlige forudsætninger for deltagelse i uddannelsen...2 3.1 Uddannelse...2 3.2 Helbredskrav...2 4 Vurdering

Læs mere

A F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden

A F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET A F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden 1995 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ANVENDELSESOMRÅDE... 3 2.

Læs mere

Indstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse

Indstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 3. maj 2007 Orientering vedr. Ankestyrelsens undersøgelse: Førtidspension efter arbejdsevnemetoden. Århus Kommune

Læs mere

Psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet

Psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet At-intern instruks Psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet At-intern instruks IN-4-4 Arbejdsmiljøemne: Psykisk arbejdsmiljø Ansvarlig enhed: AFC, 4. kontor Ikrafttræden:

Læs mere

Kommunes tilrettelæggelse og gennemførelse af plejebarns flytning

Kommunes tilrettelæggelse og gennemførelse af plejebarns flytning Kommunes tilrettelæggelse og gennemførelse af plejebarns flytning En 9-årig dreng kom ikke tilbage til sin plejefamilie efter en sommerferie med sin biologiske mor. Det skyldtes at kommunen havde besluttet

Læs mere

Hertil har vi modtaget dine bemærkninger af 4. august 2014, som vi har indarbejdet i afgørelsen

Hertil har vi modtaget dine bemærkninger af 4. august 2014, som vi har indarbejdet i afgørelsen Dato 19. august 2014 Dokument 14/02402 Side Klage over Kommunens administration af H Vej Vejdirektoratet har behandlet din klage af 6. februar 2014 over Kommunens afgørelse af 3. februar 2014, hvor kommunen

Læs mere

News & Updates Arbejds- og Ansættelsesret. Vikarer ikke omfattet af brugervirksomheds overenskomst

News & Updates Arbejds- og Ansættelsesret. Vikarer ikke omfattet af brugervirksomheds overenskomst Vikarer ikke omfattet af brugervirksomheds overenskomst - februar 2016 Vikarer ikke omfattet af brugervirksomheds overenskomst Vikarbureauansatte vikarer var ikke omfattet af en brugervirksomheds kollektive

Læs mere

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1) BEK nr 846 af 29/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j. nr. 20159000059 Senere ændringer til forskriften

Læs mere

ATLETGUIDE KMD 4:18:4 Odense 2014

ATLETGUIDE KMD 4:18:4 Odense 2014 ATLETGUIDE KMD 4:18:4 Odense 2014 Velkommen til KMD 4:18:4 Odense! Det er os en stor glæde at byde dig velkommen som atlet til KMD 4:18:4 Odense. Velkommen til den tredje udgave af KMD 4:18:4 Odense. I

Læs mere

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.

Læs mere

ArbejdsPladsVurdering

ArbejdsPladsVurdering ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen

Læs mere

Afgørelse - klage over udgiftsfordeling til vedligeholdelse af Teglværksvej jeres j.nr. 500958

Afgørelse - klage over udgiftsfordeling til vedligeholdelse af Teglværksvej jeres j.nr. 500958 Dato 25. november 2015 Sagsbehandler Kim Remme Birkholm Mail kbf@vd.dk Telefon +45 7244 3065 Dokument 15/11246-9 Side 1/5 Afgørelse - klage over udgiftsfordeling til vedligeholdelse af Teglværksvej jeres

Læs mere

Høringsnotat vedrørende høring af udkast til ændring af bekendtgørelse

Høringsnotat vedrørende høring af udkast til ændring af bekendtgørelse Høringsnotat Notat Edvard Thomsens Vej 14 2300 København S Telefon Fax 7262 6790 raha@trafik- og Byggestyrelsen.dk www.trafik- og Byggestyrelsen.dk Dato 27. maj 2016 Høringsnotat vedrørende høring af udkast

Læs mere

SPILLEREGLER FOR CARAMBOLE

SPILLEREGLER FOR CARAMBOLE CARAMBOLE SPILLEREGLER FOR CARAMBOLE 3-BANDE CARAMBOLE - 1-BANDE CARAMBOLE FRI CARAMBOLE - CADRE SPILLEREGLER FOR CARAMBOLEDISCIPLINERNE. FÆLLES REGLER FOR ALLE SPILLEFORMERNE. 1. BILLARDER OG BALLER.

Læs mere

Minutnormer og puljetimer Sidst opdateret 20-11-2009/version 1.0/UNI C/Jytte Michelsen og Steen Eske Christensen

Minutnormer og puljetimer Sidst opdateret 20-11-2009/version 1.0/UNI C/Jytte Michelsen og Steen Eske Christensen Minutnormer og puljetimer Sidst opdateret 20-11-2009/version 1.0/UNI C/Jytte Michelsen og Steen Eske Christensen Indhold Ændringer Centrale begreber Generelt Arbejdsgange Vejledningen består af 3 dele,

Læs mere

It og telekommunikation

It og telekommunikation Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering It og telekommunikation Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Socialudvalget L 107 - Svar på Spørgsmål 6 Offentligt

Socialudvalget L 107 - Svar på Spørgsmål 6 Offentligt Socialudvalget L 107 - Svar på Spørgsmål 6 Offentligt Folketingets Socialudvalg Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Dato: 28. februar 2006 Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail sm@sm.dk KWA/

Læs mere

Den 12. januar 2015. Udvalget for Ældre og Handicappede, Økonomiudvalget og Byrådet, Halsnæs Kommune.

Den 12. januar 2015. Udvalget for Ældre og Handicappede, Økonomiudvalget og Byrådet, Halsnæs Kommune. Den 12. januar 2015 Udvalget for Ældre og Handicappede, Økonomiudvalget og Byrådet, Halsnæs Kommune. Ældrerådet har på sit møde i dag den 12. 01.2015 behandlet pkt. 134 Nattevagter på Plejecentrene, som

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder

Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder Finanstilsynet Forbrugerombudsmanden Den 2. september 2013 Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder Som følge af ændringerne i markedsføringsloven

Læs mere

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive

Læs mere

Borgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:

Borgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at: BORGER RÅDGIVEREN Det kan du bruge borgerrådgiveren til Er du utilfreds med behandlingen af din sag i Hvidovre Kommune eller med kommunens behandling af dig, kan du henvende dig til borgerrådgiveren. Borgerrådgiverens

Læs mere

Svar: De fem spørgsmål hænger tæt sammen, og jeg vil derfor besvare dem under ét.

Svar: De fem spørgsmål hænger tæt sammen, og jeg vil derfor besvare dem under ét. Boligudvalget 2009-10 BOU alm. del Svar på Spørgsmål 327 Offentligt Det talte ord gælder Samrådsspørgsmål AO DR kontant viste den 23. marts 2010 en udsendelse om en familie, der har købt et hus af Glostrup

Læs mere

Forebyggelse af vold og trusler Ulykkesanalyseværktøj

Forebyggelse af vold og trusler Ulykkesanalyseværktøj Marts 2012 Badeassistenter og idrætsassistenter F O A F A G O G A R B E J D E Forebyggelse af vold og trusler Ulykkesanalyseværktøj U L Y K K E S A N A L Y S E V Æ R K T Ø J Vejledning FOA har udarbejdet

Læs mere

Statsforvaltningens brev til en borger 2015-78948. Henvendelse vedrørende Københavns Kommunes afgørelse om aktindsigt

Statsforvaltningens brev til en borger 2015-78948. Henvendelse vedrørende Københavns Kommunes afgørelse om aktindsigt Statsforvaltningens brev til en borger 2015-78948 Dato: 26-05-2016 Henvendelse vedrørende Københavns Kommunes afgørelse om aktindsigt Du har den 7. december 2015 klaget til Københavns Kommune over kommunens

Læs mere

Høring af ændring af bekendtgørelse om ledelse, styring og administration af danske UCITS

Høring af ændring af bekendtgørelse om ledelse, styring og administration af danske UCITS Finanstilsynet Århusgade 2100 København Ø Att. Martin Schultz København, den 28. maj 2014 Høring af ændring af bekendtgørelse om ledelse, styring og administration af danske UCITS Finanstilsynet har ved

Læs mere

1.4 Bilag B Tjekliste overdragelse opstartsfase 25052016

1.4 Bilag B Tjekliste overdragelse opstartsfase 25052016 1.4 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.

Læs mere

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11. Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m.

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11. Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m. At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11 Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m. November 2004 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal

Læs mere

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt Succesfuld start på dine processer En e-bog om at åbne processer succesfuldt I denne e-bog får du fire øvelser, der kan bruges til at skabe kontakt, fælles forståelser og indblik. Øvelserne kan bruges

Læs mere

Forældelse af erstatningskrav efter lov om patientforsikring 19, Højesterets dom af 8. december 2003.

Forældelse af erstatningskrav efter lov om patientforsikring 19, Højesterets dom af 8. december 2003. Forældelse af erstatningskrav efter lov om patientforsikring 19, Højesterets dom af 8. december 2003. (Årsberetning 2003) Højesterets dom af 8. december 2003. En patient blev opereret for en nedgroet negl

Læs mere

Årsafslutning i SummaSummarum 4

Årsafslutning i SummaSummarum 4 Årsafslutning i SummaSummarum 4 Som noget helt nyt kan du i SummaSummarum 4 oprette et nyt regnskabsår uden, at det gamle (eksisterende) først skal afsluttes. Dette betyder, at det nu er muligt at bogføre

Læs mere

Åbent referat Beredskabskommissionen

Åbent referat Beredskabskommissionen Åbent referat Beredskabskommissionen 17. september 2013 kl. 8.00 9.00 på Brandstationen, beredskabschefens kontor Michael Vindfeldt havde meddelt forfald. 9. Meddelelser fra formanden 16 10. Plan for fortsat

Læs mere

Frivilligpolitik. Søndergien Kulturhuset& Hvad betyder det at være frivillig?

Frivilligpolitik. Søndergien Kulturhuset& Hvad betyder det at være frivillig? Søndergien Kulturhuset& Frivilligpolitik Hvad betyder det at være frivillig? Det er ulønnet arbejde. Du laver noget for en gruppe eller flere, dvs. gør noget for alle og ikke kun for din egen interesses

Læs mere

Handlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder

Handlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder Den 12. november 2014 J.nr. 2014103514 Ref.: kj Handlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder Sundhedsstyrelsens opfølgning på Rigsrevisionens beretning af 5.

Læs mere

Revideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Intern Revision og Revisionsudvalget.

Revideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Intern Revision og Revisionsudvalget. KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi Bilag 10. UDKAST TIL HØRING I REVISIONSUDVALGET Revideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning,

Læs mere

2015-7. Krav til sagsoplysning i sager om dødsfald i kriminalforsorgens institutioner

2015-7. Krav til sagsoplysning i sager om dødsfald i kriminalforsorgens institutioner 2015-7 Krav til sagsoplysning i sager om dødsfald i kriminalforsorgens institutioner Efter aftale med Direktoratet for Kriminalforsorgen modtager ombudsmanden underretning om resultatet af direktoratets

Læs mere

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde

Læs mere

Samrådsspørgsmål R: Hvordan mener ministeren, at den nye akuttelefon-ordning i Region Hovedstaden påvirker tilliden til det danske sundhedsvæsen?

Samrådsspørgsmål R: Hvordan mener ministeren, at den nye akuttelefon-ordning i Region Hovedstaden påvirker tilliden til det danske sundhedsvæsen? Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 582 Offentligt Talepapir Det talte ord gælder Tilhørerkreds: Sundhedsudvalget o.a. Anledning: Samråd Q, R og S om akuttelefonen

Læs mere

Herlev Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Herlev Bygade 90 2730 Herlev. ssf@herlev.dk

Herlev Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Herlev Bygade 90 2730 Herlev. ssf@herlev.dk Herlev Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Herlev Bygade 90 2730 Herlev ssf@herlev.dk j.nr. 4-17-252/1/VIBR Vedr.: Embedslægeinstitutionens tilsyn med plejeboligenheder i 2006. Embedslægeinstitutionen

Læs mere

DGI Fører og hund samarbejde

DGI Fører og hund samarbejde DGI Fører og hund samarbejde konkurrenceprogram FH 1 August 2003 Bedømmelseskriterier: Bedømmelserne af prøverne vægter samarbejdet og kontakten mellem hund (herefter H) og fører (herefter F) højt, samt

Læs mere

2013-7. Vejledning om mulighederne for genoptagelse efter såvel lovbestemte som ulovbestemte regler. 10. april 2013

2013-7. Vejledning om mulighederne for genoptagelse efter såvel lovbestemte som ulovbestemte regler. 10. april 2013 2013-7 Vejledning om mulighederne for genoptagelse efter såvel lovbestemte som ulovbestemte regler Ombudsmanden rejste af egen drift en sag om arbejdsskademyndighedernes vejledning om mulighederne for

Læs mere

Ombudsmandens behandling af sager om offentligt ansattes ytringsfrihed

Ombudsmandens behandling af sager om offentligt ansattes ytringsfrihed PRÆSENTATION AF OMBUDSMANDENS BERETNING FOR 2009 PÅ DET OFFENTLIGE DEBATMØDE MED RETSUDVALGET DEN 30. NOVEMBER 2010 Ved afdelingschef Kaj Larsen 17. november 2010 Ombudsmandens behandling af sager om offentligt

Læs mere

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det

Læs mere

AFGØRELSE i sag om placering af dobbelthus på ejendommen, beliggende Stisager 11 i Glostrup Kommune

AFGØRELSE i sag om placering af dobbelthus på ejendommen, beliggende Stisager 11 i Glostrup Kommune Rentemestervej 8 2400 København NV Telefon: 72 54 10 00 nmkn@nmkn.dk www.nmkn.dk 4. september 2014 J.nr.: NMK-33-02549 Ref.: ARS-NMKN AFGØRELSE i sag om placering af dobbelthus på ejendommen, beliggende

Læs mere

OPCAT-besøg afdækkede urimelig behandling af unge på sikret institution

OPCAT-besøg afdækkede urimelig behandling af unge på sikret institution OPCAT-besøg afdækkede urimelig behandling af unge på sikret institution I mindst to tilfælde har unge på den sikrede institution Grenen været udsat for urimelig behandling af medarbejdere. Det fremgår

Læs mere

Inspektion af Statsfængslet i Ringe den 15. maj 2012

Inspektion af Statsfængslet i Ringe den 15. maj 2012 Inspektion af Statsfængslet i Ringe den 15. maj 2012 OPFØLGNING Dok.nr. 12/01219-30/PLS 2/8 Indholdsfortegnelse Ad 2.5. Telefonbokse... 3 Ad 2.6. Gårdhaver... 4 Ad 3.2.1. Forholdet mellem kvindelige og

Læs mere

Sundhedsstyrelsens tilsyn med plejehjem i

Sundhedsstyrelsens tilsyn med plejehjem i J. nr.: 4-17-236/1 Sundhedsstyrelsens tilsyn med plejehjem i Allerød Kommune 2009 Sundhedsstyrelsen Embedslægerne Hovedstaden Borups Allé 177, Blok D-E 2400 København NV Tlf. 72 22 74 50 Fax 72 22 74 20

Læs mere

Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg

Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som

Læs mere

Forskning på afdøde er reguleret af såvel komitéloven som af sundhedsloven 2.

Forskning på afdøde er reguleret af såvel komitéloven som af sundhedsloven 2. DET ETISKE RÅD NOTAT om bestemmelser i sundhedsloven og komitéloven 1 der har betydning for godkendelse af biomedicinske forskningsprojekter, der vedrører forskning på afdøde. Sundhedsloven og komitéloven:

Læs mere

21.01.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder

21.01.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder 2007 Side 2 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1. UANSØGT AFSKED SOM FØLGE

Læs mere

DISCIPLINÆRNÆVNET FOR EJENDOMSMÆGLERE

DISCIPLINÆRNÆVNET FOR EJENDOMSMÆGLERE Den 8. december 2015 blev der i sag 306 2015-4061 AA mod Ejendomsmægler Anne-Marie Eybye [Adresse] [By] afsagt sålydende Kendelse Ved e-mail af 31. marts 2015 har AA indbragt ejendomsmægler Anne-Marie

Læs mere

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren Trafikudvalget 2010-11 L 173 Bilag 11 Offentligt Samrådstale til et kommende lukket samråd om forslag til lov om ændring af lov om taxikørsel m.v. (Tilladelser til offentlig servicetrafik og krav til beklædning

Læs mere

Begrænsning i antallet af deltagere til PBP 2011 13. februar 2010

Begrænsning i antallet af deltagere til PBP 2011 13. februar 2010 Begrænsning i antallet af deltagere til PBP 2011 13. februar 2010 Denne udgave er opdateret i forhold til den, der blev udsendt sammen med efterårsudsendelsen i 2009. Opdateringen vedrører specielt datoer

Læs mere

UANMODEDE HENVENDELSER (SPAM)

UANMODEDE HENVENDELSER (SPAM) UANMODEDE HENVENDELSER (SPAM) VIDEN RÅDGIVNING SERVICE TRYGHED INDHOLD 1. Kort fortalt... 3 2. Uanmodede henvendelser.... 3 3. Nærmere om samtykke til henvendelse.... 7 3.1. Krav om forudgående samtykke...

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 28. februar 2011 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA undersøgte i januar 2011 medlemmernes oplevelser med mobning på arbejdspladsen. Undersøgelsen belyser,

Læs mere

Ret til supplerende dagpenge

Ret til supplerende dagpenge Bekendtgørelse om supplerende dagpenge I medfør af 58, stk. 1, nr. 1 og 2, litra b, 60, stk. 2, 62, stk. 7 og 73, stk. 4, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april

Læs mere

Dialog APV Arbejdspladsvurdering

Dialog APV Arbejdspladsvurdering Dialog APV Arbejdspladsvurdering for Christiansen & Essenbæk A/S Afdeling: APV-deltagere: Revision: Dialog APV er en metode til at gennemføre APV ved en samtale mellem ledelse og ansatte. I kan udarbejde

Læs mere

ÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1

ÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1 ÅRSNORM - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1 Indledning...3 Før vi arbejder med planlægning af årsnormen...3 Hvor mange timer består årsnormen af...3 Hvad skal afskrives årsnormen og hvordan

Læs mere

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis

Læs mere

Ændring af arbejdsmiljøarbejdet

Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Den 1. oktober 2010 er der trådt en ændring af arbejdsmiljøloven i kraft. Det er reglerne omkring sikkerhedsorganisationen der ændres. Det har betydning for den måde arbejdsmiljøarbejdet

Læs mere

Kommunens brev af 23. februar 2009, som blev afsendt den 24. februar 2009. Dette brev indeholdt svar på nogle af dine spørgsmål.

Kommunens brev af 23. februar 2009, som blev afsendt den 24. februar 2009. Dette brev indeholdt svar på nogle af dine spørgsmål. A Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45 33 13 07 17 www.ombudsmanden.dk post@ombudsmanden.dk Personlig henvendelse: 10-15 Telefonisk henvendelse: Man-tors 9-16, fre 9-15 Brøndby

Læs mere

Anvendelse af forbud og strakspåbud

Anvendelse af forbud og strakspåbud Anvendelse af forbud og strakspåbud Kvalitetsprocedure: G-207 Anvendelsesområde: Generelt for tilsyn Ansvarlig enhed: AFC, Metoder og virkemidler Ikrafttræden: 1. januar 2016 Denne kvalitetsprocedure beskriver,

Læs mere

Ankestyrelsens principafgørelse 13-16 om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb

Ankestyrelsens principafgørelse 13-16 om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb KEN nr 9338 af 14/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juni 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-2121-51397 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse

Læs mere

Til høringsparterne. Høringsbrev. Den 1. april 2016

Til høringsparterne. Høringsbrev. Den 1. april 2016 Til høringsparterne Edvard Thomsens Vej 14 2300 København S Telefon Fax 7262 6790 info@tbst.dk www.tbst.dk Høringsbrev Høring om tilladelse til test af jernbaneinfrastruktur - ændring af bekendtgørelse

Læs mere

Efterlevelse af Komitéens anbefalinger for god selskabsledelse 2010

Efterlevelse af Komitéens anbefalinger for god selskabsledelse 2010 Efterlevelse af Komitéens anbefalinger for god selskabsledelse 2010 Komitéen har i samarbejde med NASDAQ OMX Copenhagen A/S i foråret 2011 gennemført en undersøgelse af oplysninger om corporate governance

Læs mere

Sygefraværspolitik i Statens Administration

Sygefraværspolitik i Statens Administration Side 1 af 6 Sygefraværspolitik i Statens Administration 27. april 2011 Indhold Formål... 1 Hvornår og hvordan melder du dig syg?... 2 Hvornår og hvordan melder du dig rask?... 2 Kontakt til den sygemeldte

Læs mere

VOLD, MOBNING OG CHIKANE

VOLD, MOBNING OG CHIKANE VOLD, MOBNING OG CHIKANE Retningslinjer om vold, mobning og chikane ved Esbjerg Kommune Ifølge aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne mellem KL og KTO, skal der aftales retningslinjer for arbejdspladsens

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tog og bus Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Jeg skal herefter meddele følgende:

Jeg skal herefter meddele følgende: FOLKETINGETS OMBUDSMAND 1 Den 19. august 2002 afgav jeg en opfølgningsrapport vedrørende min inspektion den 9. januar 2001 af detentionen på Station 1 (nu Station City) i København. I rapporten anmodede

Læs mere

DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON

DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 29. august 2012 12/04248 ÆNDRING AF OVERKØRSEL I brev af 14. marts 2012 har I klaget over Kommunens afslag af 17. og 28. februar 2012 på at lovliggøre jeres overkørsel

Læs mere

Vejledende udtalelse om 10 m 2 grænsen i affaldsbekendtgørelsens kapitel 13

Vejledende udtalelse om 10 m 2 grænsen i affaldsbekendtgørelsens kapitel 13 Jord & Affald J.nr. MST-7547-00102 Ref. kalie/asn Den 16. februar 2016 Vejledende udtalelse om 10 m 2 grænsen i affaldsbekendtgørelsens kapitel 13 Miljøstyrelsen skal vejledende udtale, at det er Miljøstyrelsens

Læs mere

Sagsbehandling i den sociale ankestyrelse

Sagsbehandling i den sociale ankestyrelse Sagsbehandling i den sociale ankestyrelse Til brug for bedømmelsen af en førtidspensionssag havde den sociale ankestyrelse indhentet en speciallægeerklæring fra en læge, af hvem klageren ikke ønskede at

Læs mere

Klare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014

Klare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014 Klare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014 Den 30. september 2013 offentliggjorde Foreningen af Vandværker i Danmark (FVD) rapporten Forbrugerejede vandværker og

Læs mere

Intro - Std.Arb. Version: 2014-12-11

Intro - Std.Arb. Version: 2014-12-11 Noterne til værktøjet indeholder de supplerende informationer og emner, som underviser kan anvende til at opnå en dybere indsigt i værktøjet. Noterne bør erstattes af undervisers egne erfaringer og oplevelser

Læs mere

Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/01741-2/ RI

Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/01741-2/ RI Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes Dok.nr. 14/01741-2/ RI 2/7 Hvad har temaet ført til? Forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes var tema for de tilsynsbesøg,

Læs mere