Om politisk lederskab og nordisk byudvikling. Den nordiske samfundsmodel Den nordiske bymodel. Byer der skaber økonomisk vækst og velstand

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Om politisk lederskab og nordisk byudvikling. Den nordiske samfundsmodel Den nordiske bymodel. Byer der skaber økonomisk vækst og velstand"

Transkript

1 Odense Charter 2012 Om politisk lederskab og nordisk byudvikling Den nordiske samfundsmodel Den nordiske bymodel Det nordiske velfærdssamfund skal fornyes Byer der skaber økonomisk vækst og velstand Nye urbane fællesskaber Globale nordiske byer Bysamfund, bykultur, byliv og byer Urbane virksomheder Politisk lederskab Byer for alle Boliger for alle Den demokratiske by Den radikalt innovative by Udkast til Odense Charter 2012: Om politisk lederskab og nordisk byudvikling Nordic City Network juni

2 Læservejledning Charterudkastet er delt i to hovedafsnit, betegnet Essensen og Redegørelsen. Essensen. For det første: Visionen: Byer for alle! Det vil sige, det egentlige charter, der kortfattet beskriver en fælles vision for nordisk byudvikling. Det er denne del, der tænkes forelagt ved Odense konferencen som et fælles anerkendt udgangspunkt for de kommende års samarbejde. Redegørelsen. For det andet en redegørelse i 2 bilag. Bilag 1. Udfordringer og muligheder! Et forklarende materiale, der nærmere redegør for de udfordringer og muligheder for nordiske byer, der især blev drøftet ved Topmødet i Lillestrøm. Bilag 2. Nordic City Network organisation og arbejdsform. Med udgangspunkt i visionen indeholder dette bilag overvejelser om Nordic City Networks arbejde fremover. Hvordan skal chartret læses? Chartret skal ikke opfattes som en færdig anvisning på eller et program for nordiske byers udvikling. Det indeholder primært en vision og en række udfordringer (temaer), således som vore politikere ser det. Chartret skal dermed ses som et åbent dokument, hvis formål er at inspirere den enkelte by og samarbejdet mellem de nordiske byer. Det skal revideres løbende, efterhånden som nye erfaringer dannes, nye teser fremsættes og nye udfordringer opstår. Chartret er altså en arena for dialog, der skal åbne, ikke lukke diskussioner, både lokalt og i netværket. Det præsenterer de udfordringer, holdninger og ideer, sådan som vore politikere ser dem netop nu - i et fælles charter. På seminaret i Odense bruger vi chartret første gang, som det er tænkt; nemlig til dialog og debat. Hovedsigtet med dette charter er at fremholde betydningen af det politiske lederskab i udviklingen af vore bysamfund, og dermed sætte fokus på politikernes og kommunernes særlige roller og opgaver. Det er chartrets overordnede udfordring! Det politiske lederskab skal naturligvis ses i en sammenhæng med det samlede lokale og regionale lederskab, hvori indgår mange andre parter. Det politiske lederskab skal skabe det rum, hvori i det samlede lederskab kan udfolde sig. Dette charter sætter indholdsmæssige hovedfokus på bysamfundets udvikling. Det vil sige på byen som et samfund. Det forholder sig dermed kun helt generelt byens fysiske udvikling og byplanlægning. Det tager vi grundigt fat på siden hen. Bysamfundet handler om byliv og bykultur, om urbane livsformer og livskvalitet, om byernes menneskelige fællesskaber, om bysamfund og erhvervsliv og om regionale bysystemer. Det vil sige den måde, hvorpå mennesker bor og arbejder, hvor deres liv foregår og hvor de har deres hverdag og familie. Succes en for dette charter er, at politikerne tager det til sig som deres, anvender det hjemme i deres egen by og som grundlag for samarbejdet i Nordic City Network. 2

3 Essensen En fælles Vision: Byer for alle! er for alle! - en fælles erklæring I de kommende år vil flere og flere mennesker i Norden som i resten af verden flytte til de større byer, og disse byer vil i stigende grad danne ramme om fremtidens arbejdspladser og den øvrige menneskelige udfoldelse. For de nordiske landes større byer bliver den helt afgørende udfordring at kombinere velfærdsamfund og kundskabsøkonomi. Fraværet af metropoler i international skala i Norden åbner for en særlig rolle og giver et særligt ansvar til de større nordiske byer for at tage imod denne udfordring gennem aktivt lederskab og samarbejde. De nordiske byer ser det som deres afgørende opgave at sætte fokus på den rolle, som byerne spiller for videreudvikling af det nordiske velfærdssamfund og for udvikling af kundskabsøkonomien. De nordiske byer er fuldt bevidste om, at udviklingen ikke kommer af sig selv men kræver stærkt politisk lederskab, økonomisk potentiale og tæt samarbejde. De nordiske byer bekender sig til den nordiske velfærdsmodel og erkender samtidig behovet for dens konstante fornyelse. De nordiske byer vil sammen udvikle en særlig nordisk bymodel til at styrke udviklingen af fremtidens velfærd og den værdiskabelse, der ligger til grund for velfærden. Det vil vi sammen gøre under overskriften: Byer for alle. I de kommende år vil de nordiske byer gennem sit netværk arbejde på at realisere den fælles vision og gennem et stærkt politisk lederskab samle indsatsen inden for 5 udvalgte udfordringer: 1. Velfærd, kulturel og social rummelighed demokratisporet som fundament 3

4 2. Bæredygtig udvikling - klimasporet 3. Viden, vækst og velstand det bæredygtige vækstspor 4. Den regionale by - regionssporet 5. Det byggede miljø - bysporet For sammen at kunne møde disse fem sammenhængende udfordringer, skal byerne i Nordic City Network indgå i et tæt og ligeværdigt samarbejde i de kommende år. Samarbejdet skal grundlægges på udveksling af og levende debat om gode erfaringer, spændende ideer og gensidig inspiration - et samarbejde, der kan få afgørende betydning for den enkelte by og sætte spor i den nordiske samfundsudvikling. På vegne af medlemsbyerne i Nordic City Network Anker Boye Borgmester i Odense Kommune 4

5 Bilag 1: Udfordringer og muligheder! Topmødet i Lillestrøm mellem politikere og embedsmænd gav også inspireret af gode foredrag anledning til formulering og prioritering af en lang række (delvist overlappende) udfordringer og muligheder, som vore bysamfund efter deltagernes opfattelse - står overfor i de kommende år. Den almindelige opfattelse er, at bysamfundets udvikling er et vigtigt samfundsanliggende og at der er behov for et stærkt politisk lederskab i udviklingen af bysamfundet. Den overordnede udfordring drejer sig selv sagt om at udvikle et stærkt politisk lederskab for udviklingen af bysamfundet. Hovedudfordringer og temaer. Der blev desuden formuleret 25 konkrete udfordringer (se hvidbogen fra Topmødet), der i dette bilag beskrives som temaer og er sammenfattet i 5 hovedudfordringer, som er: Velfærd, kulturel og social rummelighed (demokrati sporet), Bæredygtig udvikling (klima sporet), Viden, vækst og velstand (vækst sporet), Den regionale by (regions sporet), Det byggede miljø (by sporet). Under hver af disse hovedudfordringer omtales 5 temaer, der anses for at være afgørende udfordringer for vore bysamfund, for borgere og for virksomheder. Disse temaer er i dette notat angivet med i en enkelt tekstlinje, men vil i det færdige til konferencen materiale blive beskrevet nærmere. Den overordnede udfordring Det politiske lederskab Positiv forandring og udvikling af vore bysamfund forudsætter et samlet lederskab, der tager initiativer, påtager sig ansvar og indgår i en permanent og tillidsfuld dialog og samarbejde med alle parter. Sådanne parter er kommunerne, erhvervsliv, institutioner, borgere og civilsamfund. Lederskabet skal udmøntes og udbredes gennem et forpligtende samarbejde præget af åben og tæt dialog. Der skal være plads til at udveksle og afprøve synspunkter, diskutere uenigheder, samt give og modtage inspiration. Lederskab i moderne kundskabsbyer foregår ikke ad en ensporet kommandovej, men gennem en mangfoldig proces, der omfatter alle relevante aktører og finder sted i mange forskellige fora. Lederskab består også i modet til lokalt at sætte spørgsmål og ideer til debat og at formulere visioner for sin bys udvikling. Et særligt bidrag til et samlet lederskab i byerne udgøres af borgerne, dvs. byens brugere blandt beboere og virksomheder og andre brugere. De bør inddrages i en bredt anlagt dialog og innovation af byen. Det politiske lederskab og dermed politikerne og kommunen har en særlig rolle i det samlede lederskab. Det politiske lederskab skal tage initiativ til at samle lederskabet, facilitetere dette, skabe det rum, hvor 5

6 lederskabet kan udfoldes og understøtte med strategier, kommunikation, iværksættelse og legimitet i forhold til hele samfundet. Tanken er, at samarbejdet i Nordic City Network kan bidrage til at styrke dette lederskab i den enkelte by og i samspillet mellem de nordiske byer indbyrdes. De 5 hovedudfordringer og 25 temaer Velfærd, kulturel og social rummelighed (demokrati sporet) God byudvikling kræver deltagelse af mange forskellige borgere, der føler ansvar, oplever tryghed og har ordentlige levevilkår i byerne. De skal bo godt, de skal have gode jobmuligheder, og kunne bestemme over deres egen livssituation. Det er en forudsætning for at tage medansvar for fællesskabet.gode levevilkår for alle borgere med forskellige ressourcer skal ledsages af politisk mod til at inkludere alle og til at gå i dialog på tværs af alle skel og byområder. Det er afgørende for at skabe et godt urbant fællesskab, et godt bysamfund, en velfungerende by, som borgerne værner om og tager ansvar for. Det skal være et bolværk mod isolation og sociale spændinger. Fremtidens urbane velfærd skabes ikke alene gennem skattefinansierede institutioner og initiativer, men via de ressourcer, der kan mobiliseres i gennem hele den urbane livsform og civilsamfundet. De 5 temaer er: 1. At udvikle velfærdssamfundet i den urbane livsform i byen (bykultur, humanistiske værdier), 2. At udvikle byens fællesskaber, livskvalitet og levevilkår, 3. At sikre boliger til alle (og blandede boligområder, hvor vi bor sammen), 4. At gøre plads tril alle i byen (folk vil bo i byen), 5. At skabe arbejde til alle i byen. Bæredygtig udvikling (klima sporet) Bæredygtig byudvikling har særlige gode muligheder i byer. De skal derfor indrettes og bruges så den fremmer effektiv ressourceudnyttelse på alle planer og begrænser miljøbelastninger. Bæredygtig byudvikling fremmes gennem en overordnet bystruktur og planlægning, der tager udgangspunkt i hensynet til miljøet. Men også gennem adfærds- og holdningsændringer hos den enkelte borger, der lærer at stille krav til producenter og medborgere og selv er klar til at tage ansvar for det nære miljø. Hensynet til miljøet og beskyttelsen af byens naturværdier skal opleves som et fælles ansvar mellem myndigheder, virksomheder, institutioner og den enkelte borger. De 5 temaer: 1. At byen skal udvikles som en bæredygtig organisation (optimering af ressourceanvendelse..), 2. At skabe tilgængelighed til hele byen og dens ressourcer ved god kollektiv trafik, cyklisme og gang, 3. At fremme en multifunktionel anvendelse af arealer, bygninger, ressourcer og faciliteter, 6

7 4. At fremme en tæt og integreret by- og bygningsstruktur, 5. At skabe en bæredygtig håndtering af bysamfundets mange konflikter. Viden, vækst og velstand (vækst sporet) Byer er gode til innovation og økonomisk vækst. Blandt andet fordi det er her, der bor mange mennesker og findes mange virksomheder og institutioner, blandt andet forsknings- og uddannelsesinstitutioner.tætte, intense og mangfoldige byer kan skabe netværk mellem mennesker, bidrage til videndeling, understøtte innovation og dermed give inspiration til mennesker og faglige miljøer til gavn for virksomheder, institutioner og jobskabelse. Nye livsstile, livsformer og værdier får mange mennesker til at søge mod byerne og det skaber den nødvendige kritiske masse, og de nye ideer, som vi skal leve af. Det er en udfordring at finde ud af, hvordan byernes tætte koncentration af alle mulige former for økonomisk, social og kulturel kapital kan spille sammen for at skabe fremtidens job, livsformer og værdier. De 5 temaer er: 1. At videre udvikle byen som vækstmotor (produktivitet, innovation, livsformer, løn), 2. At videre udvikle byen som kundskabssamfund (universiteter, videndeling, ideer, mødesteder), 3. At satse på den tætte by og fortættede livsform med høj tilgængelighed til byens ideer, ressourcer, virksomheder og miljøer, 4. At fremme udviklingen af nye urbane og innovative virksomheder, institutioner og faglige miljøer (ny erhvervspolitik), 5. At sikre uddannelses til alle og et godt studenterbymiljø (samarbejde universitet/virksomheder, udvikle studenterbymiljø og urbane universiteter). Den regionale by (regions sporet) Den lille storby har stor betydning i de nordiske lande. Nordens mellemstore byers betydning rækker langt ud over kommunegrænsen, samtidig med at de så at sige råder over hele den omgivende regions samlede udviklingsressourcer. Den regionale hovedstad spiller en rolle som økonomisk, innovativ og kulturel dynamo for hele regionen, blandt andet med regionale trafikknudepunkter, mødesteder, arbejdspladser og så videre. Disse byer har dermed et regionalt ansvar for at udbrede velfærdssamfundets goder til hele regionen. Dette ansvar omfatter forvaltningen af statslig politik, lobbyisme i forhold til nationale og overnationale institutioner, udvikling af den regionale politik, national infrastruktur med mere. De 5 temaer er: 1. At udvikle vore byer som attraktive og innovative regionale hovedstæder indenfor rammerne af velfungerende regionale bysystemer, 2. At sikre en målrettet udnyttelse af alle betydende regionale ressourcer, der kan fremme byens, regionens og landområdernes samlede udvikling. 3. At styrke den regionale sammenhængskraft og tilgængelighed gennem et regionalt politisk lederskab, kulturelt samvirke, netværk og samarbejde mellem alle. 7

8 4. At arbejde for byernes og de regionale interesser i forhold til staten, EU og andre overnationale organisationer. 5. At skabe og udnytte samarbejdsorganer og netværk mellem de nordiske bysamfund og regioner. Det byggede miljø (bysporet) Bysamfundet er geografisk set et samfund i en meget stærk koncentreret form, der fysisk og rumligt fremtræder som byen! Byen er en fysiske organisering af og ramme for bysamfundets mange aktiviteter, kultur, netværk, samarbejder, relationer og interaktioner. Byen faciliteter bysamfundets utallige aktiviteter, processer, samarbejder og relationer. Derfor er den måde, hvorpå vi indretter og bruger byen, dens struktur, byrummet og bygningerne af afgørende betydning. Vi erfarer netop i disse år en tydelig, omfattende og radikal omdannelse af det byggede miljø. Tidligere erhvervs-, havne og trafikområder overgår til nye anvendelser i kundskabssamfundet og bidrager dermed til etablering af nye livsformer, fællesskaber, værdier og virksomheder. Byerne skal ved deres udformning og anvendelse understøtte såvel byliv og bykultur, livskvalitet for borgerne og produktivitet i virksomhederne. De 5 temaer er: 1. At udvikle det bebyggede miljø og bykulturen således, at det understøtter de politiske visioner og de nye behov, der opstår i kundskabssamfundet og hos moderne mennesker. 2. At byens rum skal være ramme om menneskers og virksomheders udfoldelser og samvirke. Attraktive, innovative og kulturelle byrum. Byrum der kombinerer professionelle og almene erhvervs- og byliv. 3. At byens struktur, byrummet og bygningsmasserne skal understøtte et nyt innovativt erhvervsliv, skabe rammer for nye urbane virksomheder og understøtte medarbejdernes muligheder for at mødes og få nye ideer (det 4. byrum), 4. At udvikle en overordnet velintegreret og sammenhængende by, en overordnet bystruktur med gode direkte forbindelser til alle dele af byen, 5. At satse på midlertidige løsninger i byudvikling, byliv, erhvervsliv og byggeri, som en metode til at finde nye varige løsninger i byudviklingen. 8

9 Bilag 2: Nordic City Network organisation og arbejdsform Den globale sammenhæng Af Verdens mest dominerende tendenser synes den fortsatte urbanisering at have en stærk gennemslagskraft. Det er anslået af FN, at mennesker hver dag flytter fra landområder til de store byer. I globalt perspektiv repræsenterer byen næsten alle den moderne civilisations og livsformers problemer og udfordringer, men indeholder samtidig viden til dens løsninger I dag er det nordiske byer blandt de mest velfungerende byer i verden. Den måde som de nordiske byer planlægges og udvikles på, er afgørende for at opretholde og videre udvikle det nordiske velfærdssamfund. Samtidigt er nordiske byer globalt førende i udviklingen af grøn innovation og miljømæssige bæredygtige løsninger. Derfor har Nordens byer som ingen andre byer i Verden de bedste forudsætninger for at kunne give langsigtede bud på de udfordringer, som fortsat urbanisering giver samfundet. I den moderne nordiske kundskabsby er fortætningen af produktion, mennesker og livsform smeltet sammen i en kompleks blanding. Byerne som ramme om de moderne livsformer danner et spejl for de samme livsformers mest dominerende udfordringer: Udfordringen gennem videnssamfundet at skabe fremtidens jobs og sikre økonomien til velfærden og trygheden på det lange sigt. Udfordringen med at skabe bæredygtige løsninger til et bymiljø, der alt andet lige belastes i takt med urbaniseringen, og hvis gennemslagskraft i høj grad også er forbundet med det enkelte menneskes grundlæggende værdier og livsform og modet til om nødvendigt at ændre dem til fordel for klimaet. Udfordringen med at kombinere det enkelte menneskes forventning om øget individualitet med øget kollektivt ansvar og initiativ i byen. Udfordringen med afsæt i en fortsat effektiv ressourceanvendelse at nydefinere velfærdssamfundet i dialogen mellem borger og kommune i takt med, at et økonomisk og demografisk pres melder sig, Udfordringen med, at civilsamfundets rolle som løftestang i bredeste forstand også betyder, at krav, ønsker og værdier frem over defineres af andre end de traditionelle samfundsinstitutioner og ledere. Udfordringen i at skabe eller bidrage til at forme nye mødesteder for flere lokale netværk, der kan give byen et præg af åbenhed og plads til mangfoldighed. Udfordringen i, at de mellemstore byers fortætning fører til kreativitet, innovation og nyskabelser og ikke til ghettodannelser, isolation og sociale spændinger. 9

10 Udfordringen i, at en bys identitet og attraktionsværdi i fremtiden bliver skabt i et fortsat stærkt spændingsfelt mellem lokale og globale kræfter. Den interne sammenhæng - Nordic City Networks mission og samarbejdsformer og opgaver Nordic City Networks mission er at lægge kølen til et ambitiøst forsøg på en slagkraftig alliance og et aktivt netværk mellem større nordiske byer, ved at: * være rum for ideer, ny viden, debat, erfaringsudvekslinger lokalt og i netværket, som kan styrke udviklingen af kundskabsbyen og dens velfærd * igangsætte eksperimenter, der flytter grænserne for tænkning og praksis hos beslutningstagere og andre aktører i byerne * engagere lokalsamfundets aktive og ansvarlige parter * gøre de store nordiske byer i netværket til globale modeller for moderne byudvikling og skabe muligheder for fælles påvirkning på nationalt og internationalt niveau. Netværket skal være en åben, original og indflydelsesrig alliance mellem større nordiske byer baseret på et fælles ansvar for at nytænke og videreudvikle vore byer i fremtiden. Netværkets byer repræsenterer alle former for kapital økonomisk, politisk, social og kulturel kapital og lederskab til at stå i spidsen for udviklingen af de nordiske byer i de kommende år. Nordic City Networks samarbejde og opgaver i de kommende år Odense konferencen er den første konference i en triennale inden for de næste par år. Nordic City Networks konference-triennale kan præge debatten om byernes fremtid og byudvikling i mange år frem. Odense konferencen i september i år sætter bl.a. lys på emnet politisk lederskab og dermed lederskabets to grundantagelser: lederskab skal give retning og lederskab skal give ejerskab for den enkelte og for fællesskabet. Konferencen præsenterer et charter som fælles ramme om den fortsatte dialog i de kommende år mellem de mellemstore nordiske byer et forsøg på at gøre lederskab til et fælles ansvar. Fredericia-konferencen skal for alvor binde nordiske byer sammen med byer og viden om byer i den store Verden. Hvilke globale ideer og erfaringer kan være af særlig interesse og værdi for de nordiske byers fremtid, og hvordan får vi dem indlejret i de nordiske byers velfærdssamfund og tilpasset til fremtiden? Malmø-konferencen slutter triennalen af med at give bud på konkrete løsningsmodeller. Alle erfaringer og ideer fra konferencerne beskrives i en selvstændig bog. Tråde samles, mens netværket styrkes og udvides. Har vi mosaikken til en fælles teori om nordisk byudvikling? 10

11 Et netværk er kun så stærkt, som medlemmerne ønsker det skal være. Et stærkt netværk må hvile på den grundantagelse, at alle byer har noget at bidrage med, og at alle byer har noget at lære eller blive inspireret af fra netværket. Nordic City Network bekender sig dermed til et moderne netværks grundlæggende kvaliteter: 1. at det kan akkumulere nyttige informationer, samle viden og erfaringer, som 2. kan udvikles og perspektiveres gennem dialogen og 3. kan spredes ud til, andre uden for netværket, f.eks. politiske beslutningstagere, udenlandske investorer eller andre. På det grundlag kan man pege på, at netværket i de kommende år skal arbejde på flere fronter: 1. Topmøder og Konferencer Netværkets hovedevent har hidtil været og vil fortsat være de fælles seminarer, hvor der er en naturlig koncentration af viden, erfaringer og ideer, som alle kan bidrage med og få adgang til. I tilknytning til de årlige konferencer er det ambitionen mindst én gang hvert andet år at stå bag et nordisk by-topmøde, hvor der ud over deltagelse af Nordic City Networks medlemsbyer også inviteres deltagere fra en række andre byer og andre aktører både fra Norden og fra udlandet. Topmøderne skal sikre, at Nordisk City Network både selv inspireres men også får lejlighed til at sprede sine resultater og synspunkter til en kreds uden for netværkets byer selv. I mellemperioderne skal Nordic City Network tilstræbe at fastholde en aktiv og dynamisk dialog mellem alle medlemsbyer med fokus på de udfordringer og problemer, som der er enige om at gøre til genstand for samarbejde og dialog. Alle fælles møder tænkes planlagt og koordineret af Nordic City Networks sekretariat men med aktiv deltagelse af de byer, der således påtager sig værtsskabet for de enkelte konferencer. De fælles møder er naturligvis også grundlaget for partnerskaber og venskaber på kryds og tværs. Arbejdet i Nordic City Network vil antagelig vise, at der kan være problemer, udfordringer eller ideer, der er særlig interessante for en del men ikke nødvendigvis for hele netværket, eller som ikke alle i øvrigt har mulighed for at deltage i. Det er også et sandsynligt, at der kan etableres særskilte initiativer, som medlemsbyerne kan tilmelde sig individuelt. Det kunne f.eks. være afholdelse af særlige masterclasses i områder inden for lederskab og byudvikling eller lignende. Vigtigt er det, at den brugbare viden, de nyttige erfaringer og de gode ideer, der udspringer af de aktiviteter, som Nordic City Network står bag, bliver formidlet til alle Som ethvert moderne netværk er det oplagt, at netværket i de kommende år fortsat udvikler hele sin digitale platform, således at den fælles website bliver det første sted, som alle kan få en aktuel og opdateret orientering om aktiviteterne i NCN. 11

12 Det bør også være en dynamisk platform, hvor der kan være henvisninger og links til interessante oplæg, litteratur, nøglepersoner med særlig viden etc. Og hvis muligt også faciliteter til, at netværkets medlemmer kan udveksle ideer og synspunkter. 3. Dialogen med det politiske Norden Nordic City Networks grundlæggende ideer og formål er så bredt funderet, at det vil være naturligt at søge dialog og samarbejde med andre aktører, der arbejder med nogle af de samme temaer i en nordisk sammenhæng. Oplagt er det naturligvis, at netværket i de kommende par år skal forsøge at udbygge sin dialog med bl.a. Nordisk Ministerråd, som er det fælles nordiske politiske samarbejde, men der kan også være en flerhed af andre nordiske samarbejdskonstellationer, som det kan være udbytterigt at optage kontakt til. I den sammenhæng kan man også forestille sig, at netværket eventuelt dannede ramme om særlige nordiske initiativer, f.eks. specielle netværk for særligt grønne løsninger, lokalt demokrati, velfærdsteknologi eller andre udviklingsorienterede temaer/emner, som optager de nordiske kommuner og regioner. I samarbejde med Nordisk Råd/Nordisk Ministerråd kunne Nordic City Network også uddele en nordisk bypris til en by, der har taget et helt særligt initiativ til efterfølgelse. 4. Ekspansion og kontinuitet Nordic City Network har eksisteret gennem en årrække og tæller i dag 15 byer fra Sverige, Norge og Danmark alle byer, der vil kunne betegnes som større eller mellemstore i en nordisk sammenhæng. Der er imidlertid betydelige muligheder for udvidelse, og flere andre nordiske byer, herunder også i Finland har udtrykt interesse for at høre mere om Nordic City Network som nordisk bynetværk. En række af disse nye byer inviteres også til konferencen i Odense, men derudover er det oplagt for Nordic City Network i de kommende par år at arbejde på en udvidelse af netværket ved at optage kontakt til nye, relevante byer og måske regioner i Norden. Modeller for byudvikling og byplanlægning Dette charter fokuserer på bysamfundet (som samfund) og berører kun helt overordnet den fysiske og rumlige indretning, og planlægning, af byer, bystruktur, byrum, bygninger og andre fysiske indretninger og anlæg samt infrastruktur i videste forstand. Lederskabet af udviklingen af vore bysamfund som moderne, internationale, kundskabsbaserede bysamfund samfund, må ledsages af nye modeller og principper for byens fysiske indretning ig virkningsmåde i videste forstand. NCN vil nedsætte arbejdsgrupper, der kan udvikle guidelines for denne nye form for byudvikling i samarbejde med medlemsbyerne. 12

13 13

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune.

Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune. Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune. Kulturpolitiske målsætninger Den kommunale kulturpolitiks opgave er at sikre Aalborg Kommunes borgere: Grundlag for en mangfoldighed af oplevelser Et levende,

Læs mere

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det

Læs mere

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger

Læs mere

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 Hørsholm Kommune Indholdsfortegnelse Redegørelse... 3 Baggrund og forudsætninger... 3 Klimaændringer... 3 Risikobilledet...

Læs mere

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en

Læs mere

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: Vision Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: At frivillige i Ishøj har bedst mulige arbejdsbetingelser til at udføre deres arbejde At samarbejdet mellem frivillige

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017

Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Fokus - Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats... 8 Fokus - Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst...

Læs mere

Medborgerskabspolitik

Medborgerskabspolitik l Medborgerskabspolitik 1 2 Forord Fredensborg Kommunes medborgerskabspolitik har til formål at sikre, at kommunens borgere oplever sig selv og hinanden som medborgere, der søger indflydelse og bidrager

Læs mere

Har du forskningsideen?

Har du forskningsideen? det strategiske forskningsråd Har du forskningsideen? så har vi pengene! Det Strategiske Forskningsråd uddeler 900 mio. kr. til forskningsaktiviteter i 2011. Strategisk forskning Fokus på vidensopbygning

Læs mere

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen

Læs mere

Erhvervs- og Turistpolitik

Erhvervs- og Turistpolitik Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...

Læs mere

dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret

dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret Dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens målsætninger > Alle børn trives og udvikler sig > Leg og læring går nye veje > Dagtilbuddet mestrer engagement, mod og handlekraft

Læs mere

Samarbejdsplan 2015. Politi og kommuner i Nordsjælland

Samarbejdsplan 2015. Politi og kommuner i Nordsjælland Samarbejdsplan 2015 Politi og kommuner i Nordsjælland 1 Indledning Nordsjællands politi ønsker at udvikle et nært og gensidigt samarbejde med lokalsamfundene. Behovet herfor er indlysende, da en række

Læs mere

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.

Læs mere

Talentstrategi 2016 2019

Talentstrategi 2016 2019 Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle

Læs mere

Handicappolitik Silkeborg Kommune

Handicappolitik Silkeborg Kommune Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7

Læs mere

Direktionens strategiplan 2016-2017.

Direktionens strategiplan 2016-2017. Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien

Læs mere

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed. Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige

Læs mere

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.

Læs mere

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Medarbejder i daghjem, Assens Kommune Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.

Læs mere

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.

Læs mere

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen STENOWAY STENOWAY I 1932 skabte vores grundlæggere Steno som et sted for optimal behandling af mennesker med diabetes. Formålet har altid været at forlænge og forbedre livet for mennesker med diabetes

Læs mere

Politik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587

Politik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi 2016 2020 Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi Forord Nordfyns Kommune har gennem mange år prioriteret indsatsen

Læs mere

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik - Perspektiver på tværs af sektorer Indhold Forord Vores børn og unge er et fælles ansvar... 2 Indledning... 3 Børn og unge i centrum... 4 Børn

Læs mere

Byudviklingskonference i Trondheim 2016 Trondheim Byudviklingskonference 2016

Byudviklingskonference i Trondheim 2016 Trondheim Byudviklingskonference 2016 Byudviklingskonference i Trondheim 2016 Trondheim Byudviklingskonference 2016 Per Riisom, Direktør i Nordic City Network Per Riisom, direktør i Nordic City Network Før jeg siger noget er der noget jeg

Læs mere

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap. Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at

Læs mere

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange

Læs mere

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Rammer til udvikling hjælp til forandring Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle

Læs mere

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et god og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde med

Læs mere

principper for TILLID i Socialforvaltningen

principper for TILLID i Socialforvaltningen 5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive

Læs mere

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer

Læs mere

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Skolepolitikken i Hillerød Kommune Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor

Læs mere

Visionen 2015-2018. Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Visionen 2015-2018. Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads Visionen 2015-2018 Byrådssekretariatet Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Læs mere

Bæredygtighedsskema. Sådan gør du:

Bæredygtighedsskema. Sådan gør du: Bæredygtighedsskema Skemaet skal udfyldes i forbindelse med ansøgning om lokalplan. I skemaet skal du beskrive, hvilke bæredygtige tiltag dit projekt indeholder. Beskrivelsen er opdelt i emner, som svarer

Læs mere

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune Indholdsfortegnelse Indledning...2 Legepladsernes grundlag...2 Samarbejdet med brugerne...4 Trivsel i hverdagen...5 Integration...6 Samarbejde

Læs mere

HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk

HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk Egedal Kommunes Ungestrategi 2015 1 2 Forord 138 unge i Egedal har besøgt campingvognen Egedal

Læs mere

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering Alle kan komme sig - recovery er et fælles ansvar - er den foreløbige vision for Socialpsykiatrien

Læs mere

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan 2015-2018

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan 2015-2018 Aalborg Den Globale Videns- og Industriby Erhvervsplan 2015-2018 Bag om Erhvervsplanen Det er Aalborg Erhvervsråd, som står bag Aalborg Kommunes Erhvervsplan for perioden 2015-2018. De 27 medlemmer er

Læs mere

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017 Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står

Læs mere

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune Indledning: Mennesket er værdifuldt og unikt. Det er i stand til at indgå i sociale relationer og har potentiale for udvikling. Det er det menneskesyn, som det

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet

Læs mere

Eleverne skal kunne forholde sig reflekterende til den samfundsøkonomiske udvikling.

Eleverne skal kunne forholde sig reflekterende til den samfundsøkonomiske udvikling. International økonomi B 1. Fagets rolle International økonomi omhandler den samfundsøkonomiske udvikling set i et nationalt, et europæisk og et globalt perspektiv. Faget giver således viden om og forståelse

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik

Sammenhængende børnepolitik Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.

Læs mere

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Integrationspolitik for Morsø Kommune S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder

Læs mere

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde

Læs mere

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Vi understøtter størst mulig mestring i eget liv og høj livskvalitet Vi vil være kendt for sammenhæng, udvikling og dialog Vores værdier er åbenhed,

Læs mere

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Bedre resultater for den enkelte og samfundet De tilbud, samfundet giver til socialt udsatte børn og unge samt voksne mennesker med

Læs mere

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning Forløbet om helhedsorienteret undervisning tager sit teoretiske afsæt i et systemisk og anerkendende ressourcesyn, og det er denne tilgang, der ligger

Læs mere

Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor

Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor Store politiske forventninger til foreninger og frivillige XXX STUE Det frivillige foreningsliv skal have gode vilkår. Det bidrager til udviklingen

Læs mere

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18

Læs mere

Erhvervspolitik Ishøj Kommune

Erhvervspolitik Ishøj Kommune Idé- og handlingskatalog 2015-2017 Erhvervspolitik Ishøj Kommune Udkast version 8 11.9.2014 1 Indhold Indledning... 3 Vores vision: Ishøj den bedste forbindelse til vækst og udvikling... 3 1. TEMA: UDVIKLING,

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN ÅR 2016

VIRKSOMHEDSPLAN ÅR 2016 1 VIRKSOMHEDSPLAN ÅR 2016 1 2 INDHOLDSFORTEGNELSE. 1. Ældrerådets medlemmer. 2. Arbejdsgrupper under Ældrerådet. 3. Ældrerådets opgaver/funktioner jfr. lovgivning/vejledning. 4. Ældrerådets visioner. 5.

Læs mere

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012 Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...

Læs mere

Bestyrelsens handlingsplan for MUDP 2016

Bestyrelsens handlingsplan for MUDP 2016 Februar 2016 Bestyrelsens handlingsplan for MUDP 2016 Introduktion I foråret 2015 vedtog Folketinget lov for det Miljøteknologiske Udviklings- og Demonstrationsprogram (MUDP). I forlængelse heraf er der

Læs mere

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING 1 DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING ER UDGIVET AF 2013 GENOPTRYKT 2016 TAK TIL DE MANGE FRIVILLIGE, DER HAR GIVET INPUT OG KOMMENTARER

Læs mere

UDVALGSPOLITIK FOR PLAN- OG BOLIGUDVALGET 2014-2018

UDVALGSPOLITIK FOR PLAN- OG BOLIGUDVALGET 2014-2018 UDVALGSPOLITIK FOR PLAN- OG BOLIGUDVALGET 2014-2018 Fokusområder 2016-2017 UDVALGSPOLITIK FOR PLAN OG BOLIGUDVALGET 2014 BAGGRUND Denne udvalgspolitik for Plan- og Boligudvalget er skabt i fællesskab af

Læs mere

Indstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg

Indstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 27. september 2007 Århus Kommune Region Syd Sundhed og Omsorg Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg 1. Resume

Læs mere

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,

Læs mere

Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret

Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret Handicappolitik Forord Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret og fornyet. Favrskov Kommune vil med handicappolitikken skabe et fundament, der sikrer

Læs mere

hr-strategi 2012-15 1

hr-strategi 2012-15 1 hr-strategi 2012-15 1 indhold nøglen til gode forandringer... 3 den attraktive arbejdsplads... 3 hr-indsatsen - taktikken... 4 prioriterede hr-indsatser 2012-15... 5 Ledelse... 5 Omdømme... 5 Høj faglighed

Læs mere

Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef

Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef Gladsaxe Kommune Den 1. januar 2014 var der 66.656 indbyggere i kommunen. Gladsaxe Kommune er derved den 23. største kommune i Danmark og den 4. største i Region

Læs mere

Nem hverdag. Stærkt fællesskab.

Nem hverdag. Stærkt fællesskab. FREMTIDENS fremtidens FORSTAD forstad Nem hverdag. Stærkt fællesskab. Velkommen til en ny form for forstad, hvor hverdagslivet er nemt og fællesskabet stærkt. NærHeden er en helt ny bydel med boliger,

Læs mere

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag

Læs mere

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt

Læs mere

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg I Region Nordjyllands mission indgår det som et centralt element, at det nordjyske sundhedsvæsen drives og udvikles,

Læs mere

Slutmål for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab efter 9. klassetrin

Slutmål for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab efter 9. klassetrin FÆLLES MÅL 2009 SUNDHEDS- OG SEKSUALUNDERVISNING Formål for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab Formålet med undervisningen i sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab er,

Læs mere

NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING

NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING Tema Side 2 af 5 NETVÆRKS- INDBYDELSE Strategi og digitalisering hånd i hånd Tema Side 3 af 5 Strategi og digitalisering hånd i hånd

Læs mere

Integrationsstrategi. Det aktive medborgerskab

Integrationsstrategi. Det aktive medborgerskab Integrationsstrategi Det aktive medborgerskab Nyt politikkoncept Gennem fælles indsats vil vi øge vores livskvalitet og velstand væsentligt. Vi tænker større og bredere også internationalt. Vi udvikler

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Anvendelse af elevvurderinger i et inkluderende undervisningsmiljø

Anvendelse af elevvurderinger i et inkluderende undervisningsmiljø Anvendelse af elevvurderinger i et inkluderende undervisningsmiljø I første del af agenturets projekt om elevvurderinger i et inkluderende undervisningsmiljø blev begrebet inkluderende elevvurderinger

Læs mere

Børnehuset Molevittens formål;

Børnehuset Molevittens formål; Den 4.9.2012 Børnehuset Molevittens formål; Institutionens formål er at skabe et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø, som fremmer børnenes trivsel, sundhed, udvikling og læring. Vi vil sikre barnets

Læs mere

Hvad er filosofisk coaching?

Hvad er filosofisk coaching? Indsigt, forståelse, refleksion, innovation. Hvad er filosofisk coaching? 1 Kontaktoplysninger: Visbjerg Hegn 14 830 Mårslet 980-8558 el. 86-6180. www.filosofiskvejleder.dk Læs på vores blog om aktuelle

Læs mere

HANDICAPPOLITIK 2015-2018

HANDICAPPOLITIK 2015-2018 HANDICAPPOLITIK 2015-2018 Titel: Handicappolitik 2015-2018 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg September 2015 Foto: nilsholm.dk Layout og grafisk produktion: heidiborg.dk

Læs mere

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn Inspirationsmateriale til drøftelse af rammerne for brug af alkohol i kommunale institutioner med børn Rammer for brugen af alkohol som led i en alkoholpolitik i kommunale institutioner med børn Indledning

Læs mere

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Gladsaxe en kommunikerende kommune gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune

Læs mere

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.

Læs mere

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved Kulturministeriet: National vision for folkeoplysningen http://kum.dk/kulturpolitik/uddannelse-folkeoplysning-og-hoejskoler/folkeoplysning/... Side 1 af 1 05-03-2015 National vision for folkeoplysningen

Læs mere

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,

Læs mere

Øget leveringssikkerhed i AMU

Øget leveringssikkerhed i AMU Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden

Læs mere

Fredericia på forkant

Fredericia på forkant Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund

Læs mere

Vilje til vækst ASSENS KOMMUNES VISION 2018

Vilje til vækst ASSENS KOMMUNES VISION 2018 Vilje til vækst ASSENS KOMMUNES VISION 2018 Vision 2018 skal opfyldes i tæt dialog med borgerne i Assens Kommune Vilje til vækst På ti år har vi oplevet meget her i det vestfynske. I begyndelsen af nullerne

Læs mere

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd? Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal

Læs mere

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring.

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring. UDKAST TIL HØRINGSSVAR 13-02-2014 Sag nr. 14/477 Dokumentnr. 4215/14 Høringssvar til Det danske landdistriktsprogram 2014-2020 Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020

Læs mere

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt

Læs mere

Strategiplan 2017-2020. Administration og Service

Strategiplan 2017-2020. Administration og Service Strategiplan 2017-2020 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 09.02.2016 Sagsnr.: 2016-0072017 Dok.nr.: 2016-007207-1 Tekst: Strategiplanlægning

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Opsamling på workshops og dialogmøder Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Formålet med dialogprocessen er at sikre: Inspiration til nye tilgange, perspektiver

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab

Læs mere

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU En introduktion for nye medlemmer 2 Praktisk vejledning til nye medlemmer af de lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne

Læs mere

Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik

Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens

Læs mere

1. FORORD. Handicappolitikken er vedtaget af Byrådet, og politikken er dækkende for hele Furesø Kommune.

1. FORORD. Handicappolitikken er vedtaget af Byrådet, og politikken er dækkende for hele Furesø Kommune. HANDICAPPOLITIK 1. FORORD Handicappolitikken er vedtaget af Byrådet, og politikken er dækkende for hele Furesø Kommune. Efter oprettelsen af Furesø Kommune den 1. januar 2007 tog Byrådet initiativ til

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området

Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området Dato 15.4.2013 Sagsbehandler Pind/Frans Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området Indledning Energi og offshore branchen er vigtigt vækstområde i Esbjerg Kommune, Region

Læs mere

gladsaxe.dk Levende by i vækst Vækststrategi for Gladsaxe Kommune

gladsaxe.dk Levende by i vækst Vækststrategi for Gladsaxe Kommune gladsaxe.dk Levende by i vækst Vækststrategi for Gladsaxe Kommune Gladsaxe er en moderne og velfungerende bykommune. Vi vil udnytte Gladsaxes muligheder for vækst til at udvikle vores position som en moderne

Læs mere

Social- og sundhedspolitik

Social- og sundhedspolitik Sektorprogram Social- og sundhedspolitik Danmarks formandskab i Nordisk Ministerråd 2015 Side 2 Danmarks formandskab i Nordisk Ministerråd 2015 Sammen er vi stærke. Det var de nordiske samarbejdsministres

Læs mere

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres

Læs mere