5 kulturarvshavne i Det Sydfynske Øhav - projektbeskrivelse
|
|
- Anne Madsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kultur og Planlægning Rådhuset Ramsherred Svendborg Tlf Fax Kulturogplan@svendborg.dk 5 kulturarvshavne i Det Sydfynske Øhav - projektbeskrivelse Baggrund for projektet De fire kommuner omkring Det Sydfynske Øhav besluttede i foråret 2008 at ansøge Kulturarvsstyrelsen om i fællesskab at blive udpeget som kulturarvskommune. Forud for denne beslutning havde Kulturarvsstyrelsen bedt de danske kommuner om interessetilkendegivelser med henblik på at opnå status af kulturarvskommune. De sydfynske kommuner Fåborg-Midtfyn, Ærø, Langeland og Svendborg besluttede at ansøge ud fra et tema der kunne binde kommunerne sammen, nemlig den maritime kulturarv. 13. januar 2009 Sagsid: 08/17382 Afdeling: Plan og GIS Ref. TPLKJO Det Sydfynske Øhav er fysisk den fælles snitflade mellem områdets 4 kommuner og øhavet er det fælles vilkår på tværs af kommunegrænser. Set over et langt historisk forløb har øhavet og havet i videre forstand været den vel nok væsentligste kilde til beskæftigelse og indtægt for det sydfynske område og øerne og øhavet har været livsnerven hvad enten det var kontakt og vareudveksling indenfor området eller i forhold til hele verden. Kommunikation og forbindelser i det sydfynske område og ud i verden har i en næsten 1000-årig periode foregået via de havne som er blevet placeret ud fra hensyn til forsvar, god tilgængelighed eller naturgivne forhold så som vanddybder og læ. I dag, hvor mange havne har mistet deres erhvervsøkonomiske eller strategiske betydning, ligger de byer, som er vokset frem som handelspladser eller blot bagland til de maritime aktiviteter tilbage og vidner om en epoke fra middelalderens transportveje til industrisamfundets stålskibstrafik. Det maritime er således et allestedsnærværende element i det sydfynske område og øhavet, men finder sit mest markante udtryk i havnen. Havnen og det maritime element er derfor også et vigtigt led i de udviklingsstrategier, som de nye kommuner netop har udarbejdet og som er politisk/strategisk grundlag for de kommuneplaner som for tiden er under udarbejdelse. Åbningstider Mandag-onsdag Torsdag Fredag
2 De 4 kommuner er sig bevidst, at man har mange fælles interesser, herunder i den fælles maritime baggrund. Kommunesammenlægningen har således givet anledning til dannelse af et formaliseret samarbejde på tværs i form af Sydfynsk Udviklings Samarbejde (SUS), Naturturismeog Nationalparksprojektet. Sidstnævnte i givet fald den første Nationalpark med baggrund i det blå element. Nationalparken tager i sagens natur sit udspring i det naturgivne, men kulturarven følger lige i hælene. Og her er øhavet som transportvej og fiskeplads og havnen som bindeled til oplandet i centrum. Nationalpark og kulturarvskommune supplerer derfor fint hinanden. Vision I de sydfynske havnebyers næsten 1000-årige historie er havnene det mest vedvarende, men samtidigt dynamiske element. Den faste kulturarv der ligger bevaret i havnene, og de historier der er knyttet til det maritime liv, vil være afgørende for fastlæggelsen af strategier for havnebyernes fremtid. Formål Det fælles kulturarvskommuneprojekt har til formål at afdække og tydeliggøre de 5 havnes faste kulturarv og de fortællinger der knytter sig hertil, med henblik på fastholde og udvikle det sydfynske områdes maritime identitet, at belyse mulighederne for at anvende den maritime kulturarv som et middel til sydfynsk udvikling i respekt for bevaringshensynet Mål at udarbejde et kulturarvstema for den enkelte havn og for helheden af de sydfynske havne at gøre havnen (landskab, bygninger, samlede bebyggelser og kulturmiljøer) til en aktiv ressource i kommuneplanen ved at indarbejde temaet i kommuneplan og temaplaner mv at formidle en serie fortællinger om kulturarven på tværs af det sydfynske øhav og i den enkelte havn Projektets overordnede indhold Kortlægning af de enkelte havnes faste kulturarv Kortlægning af de gode, formidlende fortællinger der knytter sig til de enkelte havnes historie Sammenskrivning og formidling af den maritime historie fælles og for de enkelte havne Udpegning af strategiske indsatsområder for de enkelte havne Formulering af temaplaner og bidrag til kommuneplanen Side 2 af 8
3 Aktivitetsplan Fase 1 Projektbeskrivelse: september januar 2009 Opstart af projektet. Indledende projektmøder. Fotoregistrering af de 5 havne. Oplæg til projektbeskrivelser. Fase 2 Kortlægning: februar april Enkeltbygninger Der gennemføres en kortlægning af enkeltbygninger baseret på SAVE metoden. Der foreligger SAVE registrering i Svendborg, Faaborg og Rudkøbing, hvor arbejdet vil bestå i at opbygge en samlet database, herunder brug af GIS. I Marstal og Ærøskøbing vil der være behov for en SAVE registrering fra bunden. Hver enkelt bygning beskrives og fotoregistreres. Selvom der foreligger udpegninger i Faaborg og Rudkøbing, bør det tjekkes, om der er uhensigtsmæssige udeladelser. Dette kan ske med afsæt i Svendborg, hvor der er lavet udpegninger af såvel Svendborg Kommune som Kulturarvsstyrelsen. Udføres af museerne, bistået af kommunerne med COWI som sparring Delkulturmiljøer I den udstrækning det er muligt beskrives samlede kulturmiljøer, som delelementer i havnene: f.eks. Korn- og foderstofområdet, kulpladser, færgehavnen, fiskerihavnen osv. Delopgaven bygger videre på kulturarvsmiljøer udpeget af Fyns Amt efter KIP-metoden. Udføres af museerne, bistået af kommunerne Helheden havnen, byen og landskabet Havnen beskrives i relation til det omgivende landskab og byen såvel funktionelt som fysisk for at opnå en forståelse af den bymæssige helhed og havnens rolle til forskellige tider. Her inddrages også forskellige brugergruppers brug af forskellige områder af havnen i dag. Udføres af COWI med kommuner og museer som sparring Den skrevne historie Der foreligger omfattende skriftlige kilder der beskriver de enkelte havnes historie, bl.a. bogen om de 5 havne. Dette materiale skal udbygges og redigeres, herunder knyttes til de enkelte delmiljøer i de enkelte havne. Udføres af museerne 2.5. De mundtlige fortællinger Den skrevne historie søges udbygget med levende fortællinger fra de havnearbejdere, havnemestre, redere, shippingfolk, prostituerede, kroholdere og andre relevante som endnu er til at få fat i og som kan være med til at få sat et ansigt på den byggede kulturarv. Side 3 af 8
4 Udføres af museerne 2.6. De tekniske muligheder Kulturarvsprojektet er fremadrettet. Det er derfor centralt for projektet, at få belyst hvordan den faste kulturarv kan anvendes i fremtiden. I denne delaktivitet vurderes det i forholdsvis summarisk form hvilken teknisk stand de enkelte bevaringsværdige bygninger er i og til hvilke formål de vil være anvendelige. Fase 3 (Udfordringer og potentialer) er til dels en forudsætning for denne aktivitet, således at den bliver så målrettet som muligt. Udføres af COWI Fase 3 Havnenes udfordringer og potentialer i forhold til kulturarven som dynamo for en udvikling: maj-juni Analyse af udfordringer og potentialer Hvordan skal havneområderne anvendes i fremtiden og hvordan kan vi bruge de maritime rødder, symboliseret ved havnene, som moderne borgere omkring Øhavet? Kulturarvsprojektet skal ikke ende op med en masterplan, men være med til at give bud på hvordan kulturarven kan bevares samtidig med at havnene gradvis skifter funktion samt illustrere hvordan kulturarven i sig selv kan være en generator for erhvervsudvikling og bosætning samt stolthed og identitetsskabelse. Denne aktivitet består i At samle viden fra andre danske og udenlandske havneprojekter (eller beslægtede projekter, omfattende transformation af f.eks. industrimiljø) og præsentere det i en inspirerende form. Delaktiviteten kan i høj grad tage udgangspunkt i det eksempelkatalog ( Industrihavnenes kulturarv ), som Kulturarvsstyrelsen forventer at udgive vinter 2008/09. At sammenfatte de generelle udfordringer kommunerne har med hensyn til udvikling af det sydfynske område, baseret på analyser udført i området indenfor de seneste år (PULS, Bosætningsanalyse, Visit Denmarks bud på turismestrategi for Øhavet, aktuelt SUS-projekt om maritime udviklingspotentialer mv) At sammenfatte de udfordringer og potentialer de enkelte havne står overfor mht udvikling af de traditionelle havneerhverv At sammenfatte udfordringer og potentialer og sætte dem i relation til kortlægningen således at der fremkommer en række såvel tematiske som geografiske fokusområder Fasen sammenfattes i et arbejdsnotat. Notatet vil formentlig primært omhandle eksempler indenfor oplevelsesøkonomien, men det vil være ønskeligt, at se havnenes fremtid i et bredere perspektiv: nye maritime erhvervstyper f.eks. i relation til miljø/klima. Udføres af COWI i samarbejde med kommunerne Side 4 af 8
5 3.2. Seminar om udfordringer og potentialer Med baggrund i den samlede kortlægning og arbejdsnotatet som opsamler fase 3.1 afholdes der et ekspertseminar. Målet er at få en bredere synsvinkel på emnet og evalueret de foreløbige resultater. Deltagere forventes at være fagfolk indenfor byomdannelse og kulturarv, f.eks. COWI, NIRAS, Hausenberg, evt. folk fra universiteter og arkitektskoler. Seminaret opsamles i notat. Gennemføres af projektgruppen Fase 4 Formidling til offentligheden: juli - september Database hjemmeside Der arbejdes på at gennemføre kortlægningen på såvel bygnings- som delmiljøniveau i GIS (Opstart januar). Det videre mål er at opbygge en hjemmeside, hvor alle og enhver så vil få adgang til kortlægningsmaterialet ved at klikke på bygninger/miljøer. Historien/fortællingerne og evt. arbejdsnotater skal også gøres tilgængelig via dette site. Hjemmesiden vil formentlig blive udbygget løbende og efterhånden tilføjet arbejdsnotater, visionsoplæg mv. Udføres af museer (Fåborg) og kommuner (Svendborg) Fase 5 Visioner: oktober - december Kulturarvsfora i 5 havne Kortlægningen og opsamling af udfordringer og potentialer fremlægges for 5 kulturarvsfora. På den baggrund udvikler disse fora visioner for de enkelte havne for hvorledes og med hvilken vægt de finder at kulturarven skal indgå i havneomdannelsen. Udføres af Bygningskultur Danmark og projektgruppen 5.2. Politisk drøftelse i de enkelte kommuner Forelæggelse for fagudvalg/byråd af kortlægning, udfordringer, potentialer og kulturarvsvisioner. Udføres af kommunerne 5.3. Workshop på tværs Workshop på tværs af de 5 havnes kulturarvsfora, hvor det drøftes hvilke fælles fremtidige projekter for Øhavet kulturarvsprojektet kan føre med sig. Ud over deltagerne fra de forskellige fora bør der være politisk deltagelse fra byråd og museumsbestyrelser. Udføres af COWI og projektgruppen Side 5 af 8
6 Fase 6 Maritim kulturarv i tema-, kommune- og lokalplaner: januar-februar 2010 Med baggrund i fase 1-5 udarbejdes der oplæg til hvordan kulturarven kan indgå i den enkelte kommunes planlægning. Fasen omfatter ikke udarbejdelse af plandokumenter, men vurdering af hvilke muligheder den enkelte kommune har planlægningsmæssigt ud fra de aktuelle behov. Forskelligheden fra havn til havn og kommune til kommune kan belyse forskelligheden i hvordan planlægning og maritim kulturarv kan spille sammen. Udføres af Cowi i samarbejde med de enkelte kommuner Fase 7 Rapportering: marts-april 2010 Der udarbejdes en skriftlig sammenfatning af projektet med hensyn til kortlægning, udfordringer, potentialer og visioner. Formen kan være et hæfte med kortfattet tekst og velillustreret. Udføres af kommuner og museer Organisering Der opbygges en projektorganisation med udgangspunkt i Sydfynsk Udviklings Samarbejde. Kortlægning af den faste kulturarv, fortællinger m.m. gennemføres i mindre projektgrupper omkring hver enkelt havn, der refererer til en koordineringsgruppe, som er projektets omdrejningspunkt. Herfra styres endvidere tværgående opgaver. Styregruppe Den administrative styregruppe i Sydfynsk Udviklings Samarbejde er samtidig styregruppe for kulturarvskommuneprojetet: Christian Tønnesen, plan- og kulturchef, Faaborg-Midtfyn Kommune Mai-Britt Helle Jensen, afd. leder for Udvikling og kultur, Faaborg-Midtfyn Kommune, Mogens Pedersen, direktør, Kultur og Plan, Svendborg kommune Jan Carlsson, planchef, Kultur og Plan, Svendborg kommune Anne-Lene Haveløkke, udviklingsdirektør, Langeland Kommune Jørgen Friis, økonomi- og teknikdirektør, Ærø Kommune Koordineringsgruppe Helle Baker, Langeland Kommune Helen Vöge, Ærø Kommune Jens Peter Ohlsen, Faaborg Midtfyn Kommune Klaus Johannessen, Svendborg Kommune Mikkel Kühl, Ærø Museum Nanna Folke Olsen, Svendborg Museum Peter Thor Andersen, Faaborg Kulturhistoriske Museer Rico Boye Jensen, Naturturisme I/S Side 6 af 8
7 Kulturarvsforum Til inspiration for og videreudvikling af projektet opbygges et kulturarvsforum som bruges til løbende orientering og feed back om projektet. Der etableres kulturarvsforum omkring hver enkelt havn og hvert forum sammensættes af lokale interessenter. f.eks. bevaringsforeninger, havnemestre, maritime uddannelser og virksomheder, kulturelle aktører, ildsjæle o.a. Projektansvarlig og kontaktperson: Klaus Johannessen, arkitekt, Plan & GIS, Svendborg Kommune Ramsherred Svendborg Tlf.: klaus.johannessen@svendborg.dk Rådgivning COWI a/s er tilknyttet projektet mht rådgivning primært ifm analyser og proces. Fagligt netværk mellem kulturarvskommuner I det faglige netværk der dannes mellem de udpegede kulturarvskommuner vil fællesprojektet for Sydfyn og Øhavet deltage mhp at udveksle erfaringer og metoder. Primære deltagere i netværket vil være arkitekt Klaus Johannessen, Svendborg Kommune og Peter Thor Andersen, Faaborg Museum. Økonomi I budgetoverslaget indgår den samlede udgift til projektet, ansøgt beløb på kr og en værdisætning af kommunernes og museernes eget ressourceforbrug. Beløbene er ekskl. moms. Medfinansieringen kr svarer til 1,5 årsværk. Projektet kan gennemføres for det budgetterede beløb 1,1 mio kr, men kommunerne arbejder pt på at skaffe uderligere medfinansiering til kortlægning og formidling. Tidsplan Proj.beskrivelse Kortlægning Analyser Formidling Visioner Planer Rapportering s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a Side 7 af 8
8 Side 8 af 8
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mereKulturarv i planlægningen
Kulturarv i planlægningen Planlovsdage 2009 Lisbeth Øhrgaard Arkitekt Kulturarvsstyrelsen 25. marts 2009 SIDE 1 Kulturarv kan betale sig!!! - Skaber lokal udvikling. - Tiltrækker borgere. - Understøtter
Læs mereErhvervs- og Turistpolitik
Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereKommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan
Kommuneplantillæg 1 til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 Hørsholm Kommune Indholdsfortegnelse Redegørelse... 3 Baggrund og forudsætninger... 3 Klimaændringer... 3 Risikobilledet...
Læs mereBusiness Region Aarhus
Business Region Aarhus Samarbejdsaftale 2012-2013 Aftale om erhvervssamarbejde mellem Favrskov, Norddjurs, Odder, Samsø, Silkeborg, Skanderborg, Syddjurs og Aarhus Kommuner Version: 2.0 Dato: 03.01.2012
Læs merePeter Hansen. Ole Slot. Martin Kruse Nielsen
Dato: 21.10.2015 Rettet af: Martin Kruse Nielsen Version: 3 Projektindstilling Projekt: Borgernes udviklingsplan Brørup Stamdata Projektnavn Projektejer Direktørområde Projektleder Projektidé Baggrund
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mereDirektionens strategiplan 2016-2017.
Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien
Læs mereAnsvar og kompetence beskrivelse for områdeledere og pædagogiske ledere
Ansvar og kompetence beskrivelse for områdee og pædagogiske e Nærværende skrivelse, er tænkt som et dynamisk dokument, der konstant vil være under forandring. Vi er e af en politisk styret organisation,
Læs mereIndholdsfortegnelse. Vejledning til centralt udarbejdedet valgfag praktikpladssøgning, 6. juni 2011 Sags nr.:
Afdelingen for erhvervsrettede uddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail udst@udst.dk www.udst.dk CVR nr. 16691909 Vejledning til centralt udarbejdedet valgfag
Læs mereDialogbaseret aftale mellem. Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen
Dialogbaseret aftale mellem Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen 2016 1 Generelt om dialogbaserede aftaler Den dialogbaserede aftale, er en aftale der
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereVarde Kommune Kystturisme
Varde Kommune Kystturisme Indhold Strategisk grundlag for udvikling af kystturisme Udviklingsplaner for Kystbyer Turismeudviklingen fremadrettet Udvikling af det strategiske grundlag Udviklingsstrategi
Læs mereLandboNordslanddistriktsprogram. Justeret okt. 2016
LandboNordslanddistriktsprogram Justeret okt. 2016 Definitioner LandboNorddefinerer landdistrikt bredt og omfatter i udgangspunktet alle, som er bosiddende i Nordjylland, dvs. LandboNordsvirkeområde, og
Læs mereKULTURREGION STORSTRØM
Ideens navn Model 2 - Etablering af et tværkommunalt billedskolesamarbejde Arbejdsgruppens deltagere Dina Vester Feilberg, Leder Rønnebæksholm Mette Lima, Leder for CultHus, hvor Billedfabrikken hører
Læs mereStatusrapport 2015. Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag.
Statusrapport 2015 Kontrolgruppen Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord s. 3 2. Sammenfatning s. 3 Kontroltrin 3 3. Indsatser i 2015 s. 5 Kontroltrin
Læs mereSåledes inddeles gruppeundersøgelser i:
Gruppeundersøgelser Indledning En gruppeundersøgelse kan iværksættes med udgangspunkt i en patient, undersøgt på Arbejdsmedicinsk klinik, hvor man erfarer, at der er et generelt arbejdsmiljøproblem på
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune
Læs mere2. A Ansøgningsskema til Indenrigs- og Sundhedsministeriets Udviklings- og analysepulje 2007
2. A Ansøgningsskema til Indenrigs- og Sundhedsministeriets Udviklings- og analysepulje 2007 2 eksemplarer sendes i papirform til Ansøgningsfrist 28. marts 2007 kl. 12.00 Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Læs mereReferat. Udvalget for familie og institutioner (FI) Udvalgsmøde FI Mandag den 07. december 2015 Kl. 12:30 Solgården (Ungdomsskolen) Mosevej 9, Mørke
1 of 7 Referat Udvalget for familie og institutioner (FI) Udvalgsmøde FI Mandag den 07. december 2015 Kl. 12:30 Solgården (Ungdomsskolen) Mosevej 9, Mørke Medlemmer Per Zeidler (I) Jesper Yde Knudsen (Ø)
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014
Dagsorden 1. Velkomst 1b. Evaluering af HBM 24.-25. september 2014 2 Sager til diskussion/beslutning 2.1 Strategiplan: Afrapportering 2014 + Pejlemærker 2016 2.2 Hovedbestyrelseskonference 2015 2.3 Konfliktunderstøttelse
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereTalentstrategi 2016 2019
Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle
Læs mereFyns Fremtid 3. Fynsk Status. Arena Assens 8. august 2013. v. Stadsdirektør Jørgen Clausen, Odense Kommune
Fyns Fremtid 3 Arena Assens 8. august 2013 Fynsk Status v. Stadsdirektør Jørgen Clausen, Odense Kommune Børsen 4. juni 2013 Lindøværftet genrejst af ny milliardomsætning A.P. Møller-Mærsks lukkede værft
Læs mereJob- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune
Job- og personprofil Jobcenterchef Greve Kommune Indledning Greve Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Jobcenterchef. Job- og personprofilen er udarbejdet
Læs mereBeretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011
Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011 Indledning Vindrosen De Frivilliges Hus har til formål at udvikle, inspirere og synliggøre det frivillige sociale arbejde i Esbjerg Kommune. Dette gøres
Læs mereReferat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus
Referat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus Sekretariat: Fynssekretariatet Jacob Pedersen jacpe@odense.dk tlf. nr. 40290393 1 Dagsorden 1. Godkendelse af referat af mødet i Borgmesterforum
Læs mereDanske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring.
UDKAST TIL HØRINGSSVAR 13-02-2014 Sag nr. 14/477 Dokumentnr. 4215/14 Høringssvar til Det danske landdistriktsprogram 2014-2020 Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020
Læs merePolitisk Lederskab på Fyn
Politisk Lederskab på Fyn Hvorfor? Fyn er, sammen med de omgivende, større som mindre øer, en velkendt, klart defineret og overskuelig geografisk og kulturhistorisk enhed, hvor sammenhængen fx også bekræftes
Læs mereALLERØD KOMMUNE. Møde nr. 28. Udvalget for Kultur, Beskæftigelse og Erhverv holdt møde på rådhuset torsdag den 18. september 2008.
ALLERØD KOMMUNE Møde nr. 28 Udvalget for Kultur, Beskæftigelse og Erhverv holdt møde på rådhuset torsdag den 18. september 2008. Mødet begyndte kl. 7.30 og sluttede kl. 9.20. 1. Bemærkninger til dagsordenen...2
Læs mereStrategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015
Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag
Læs mereReferat - Åben tillægsdagsorden Økonomiudvalget 2014-2017 Borgmesterkontoret
Referat - Åben tillægsdagsorden Økonomiudvalget 2014-2017 Borgmesterkontoret Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 13:00 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Mødelokale 122, 1. sal, Hjørring
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereHAVEN VED HAVET. Workshop om Kertemindes DNA d. 25. oktober 2013 Mette Ladegaard Thøgersen, Østfyns Museer
HAVEN VED HAVET Workshop om Kertemindes DNA d. 25. oktober 2013 Mette Ladegaard Thøgersen, Østfyns Museer Kulturarvens nytte Hvad er kulturarv? Det, vi vælger at tage med os fra fortiden til nutiden Skal
Læs mereKommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats
Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi
Læs mereOMRÅDEKLASSIFICERING I FAXE KOMMUNE
OMRÅDEKLASSIFICERING I FAXE KOMMUNE 1. Indledning Fra 1. januar 2008 er alle arealer inden for byzone klassificeret som lettere forurenede også kaldet områdeklassificeret. Faxe Kommune har bedt NIRAS A/S
Læs mereÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C
ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C INDSTILLING Den 30. november 2004 Til Byrådet via Magistraten Tlf. nr.: 89 40 21 90 Jour. nr. M0/2004/05355 Sagsbehandler:
Læs mereKommissorium ny sammenhængende børnepolitik
Norddjurs Kommune 19. januar 2012 Forslag Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Baggrund Den 1. januar 2006 trådte anbringelsesreformen på børne- og ungeområdet i kraft. Sigtet med reformen er at
Læs mereledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole
ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab
Læs mereSkolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereDet Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud
Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Kommuneforlaget A/S KL 1. udgave, 1. oplag 2010 Pjecen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:
Læs mere1. Syd Fyenske Veteranjernbane udvikling af et turistmæssigt potentiale
Sag: 04.08.00-P20-2-10 Karin Skovhus Plan og kultur 07-03-2013 Projektbeskrivelse 1. Syd Fyenske Veteranjernbane udvikling af et turistmæssigt potentiale 2. Ansøger: Faaborg-Midtfyn Kommune, Tinghøj Alle
Læs mereJOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune
JOBPROFIL Skoleleder Østskolen Faxe Kommune 1. Indledning Faxe Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Østskolen. Stillingen ønskes besat per 1. August 2014. Dette notat er udarbejdet af Genitor ApS
Læs mereNotat vedr. likviditetsbudget for 2015 Naturturisme I/S
Notat vedr. likviditetsbudget for 2015 Dette notat er opfølgning på notatet af den 24. juni 2013 omkring likviditetstræk på mellemregningen med Svendborg Kommune. Økonomisk grundlag Økonomien i er primært
Læs mereNyvurdering af administrativ organisation
Nyvurdering af administrativ organisation Fra kommissoriet Målet har været at sikre en administration, der fremstår maksimalt trimmet, og som på den ene side kan levere effektiv betjening af borgerne
Læs mereStrategiske mål 2012 SYGEHUS SØNDERJYLLAND. Kvalitet døgnet rundt
Strategiske mål 2012 SYGEHUS SØNDERJYLLAND Kvalitet døgnet rundt 2 Sygehus Sønderjylland vil i alle sammenhænge levere kvalitet døgnet rundt. Sygehuset har derfor udarbejdet en strategiplan frem mod 2013.
Læs mereDe største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.
Generelle oplysninger Ansøger: Sundhedsplejen i Svendborg Kommune Projektets titel: GO`start gennem fælles indsats Projekt start: 1/9-2011 Projekt slut: 1/9-2013 Resumé af projektet Formålet med projektet
Læs mereKvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse
Kvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25. november 2015 Servicelovens 103 Lovgrundlag Kommunen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under
Læs mereFAGENHEDEN BØRN OG KULTUR
FAGENHEDEN BØRN OG KULTUR Fagenheden Børn og Kultur omfatter følgende fagområder: Daginstitutionsområdet Folkeskolen Kultur og fritid PPR Social service for vanskeligt stillede børn og familier (Sundhedsplejen)
Læs mereEt program til undervisning
Bilag 2 UDMØNTNING AF SATSPULJEN: FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED Et program til undervisning Den primære indsats i programmet til undervisning er selve undervisningsdelen henvendt til sårbare elever.
Læs mereStyrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Videreførelse af Hjerneskadeteam 1. Resume Etablering og udviklingen af Hjerneskadeteamet
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereMødedato. : 19.11.2015
LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE CAE Dato... : Ref.... : Administrativ styregruppemøde Liv i Lundtofte Mødedato. : 19.11.2015 Deltagere: Ulla Agerskov, Bjarne Holm Markussen, Pernille Holmgaard, Christian Rønn Østeraas,
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereForældresamarbejde og kommunikationsstrategi
Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi Skriv firmaslogan her Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi i Daginstitution Stensballe Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem institutionens personale
Læs mereProjektets titel Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereIndstilling. Sportscampus Aarhus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 13.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 13. maj 2008 Sportscampus Aarhus Århus Kommune Kultur og Borgerservice Teknik og Miljø Borgmesterens Afdeling 1. Resume Århus Elite
Læs mereDeltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.
Referat Møde i bestyrelsen for Boligsocialt Hus d. 14. januar 2016 17:00-20.00 I Aktivitetshuset på Rødegårdsvej 237, 5230 Odense M. Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.
Læs mereBrønderslev-Dronninglund Kommune. Administrativ Styregruppe. Referat
Brønderslev-Dronninglund Kommune Administrativ Styregruppe Referat Dato: 3. oktober 2005 Lokale: 272, Rådhuset i Brønderslev Tidspunkt: kl. 09.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse
Læs mereK O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN. Kl. 16.00 19.00 på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup
K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN PSYKIATRI OG HANDICAPUDVALG Mandag den 25. oktober 2010 Kl. 16.00 19.00 på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup Møde nr. 7 Medlemmer: Arly Eskildsen (F),
Læs mere23. Strategi for Ungekontakten
Udskrift af forhandlingsprotokollen for Mødet den side 1 af 5 23. Strategi for Ungekontakten 15.00.00-A00-6-15 Sagsfremstilling Ungekontakten Vejen til uddannelse! Byrådet besluttede i forbindelse med
Læs mereSammenhængende børnepolitik
Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.
Læs mereDe regionale koordinationsgruppers formål og opgave
Notat fra projektsekretariat og Danske Regioner Dato: 29.08.2011 De regionale koordinationsgruppers formål og opgave Formål med projektet Den fælles landsdækkende afstigmatiseringsindsats EN AF OS har
Læs mereByskitser Kommuneplan 2013-2025, hæfte 2
Byskitser Kommuneplan 2013-2025, hæfte 2 Vedtaget af Viborg Byråd den 22. maj 2013 BILLEDE placeres her Om plansystemet Dette hæfte om byskitser er en del af Kommuneplan 2013 2025 for Viborg Kommune. I
Læs mereKULTURELLE AKTIVITETER
Gem en kopi Udskriv ansøgning ijr f,., KOMMUNE Ansøgningen sendes til: Assens Kommune Rådhus Allé 5 5610 Assens E-mail: kulturogfritid(fflassens.dk Dato: 10/4-2016 ANSØGNING OM TILSKUD TIL KULTURELLE AKTIVITETER
Læs mereDagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00
Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00 8.december 2015 1. Godkendelse af dagsorden Indstilling: Til godkendelse 2. Godkendelse af referat
Læs mereInklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser
Inklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser Nærværende rapport er en udarbejdelse af statistisk materiale, der er dannet på baggrund af spørgeskemaer vedr. inklusion, besvaret af ledere, lærere
Læs mereSkema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Den Danske Naturfond.
Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Den Danske Naturfond. Den Danske Naturfond 1 Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77
Læs mereAnmeldt ledelsestilsyn på Alkoholrådgivningen i Næstved Kommune
Næstved Kommune Borger og Udvikling www.naestved.dk Anmeldt ledelsestilsyn på Alkoholrådgivningen i Næstved Kommune Mødedato 2. december 2014 Tid 13.00 14.30 Sted Sundhedscentret Mødedeltagere Anne Planck,
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag
Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede
Læs mereVISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Læs mereKonto 7 Finansindtægter og udgifter
Budgetnotat 2016-19 Konto 7 Konto 7 og udgifter 1 Formål Formål: Ifølge Budget- og regnskabssystem for kommuner skal kommunen have en række konti på funktion 07. Kontiene omfatter renter, tilskud, udligning
Læs mereSpørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016
Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af
Læs mereNy Tønder Kommune ArbejdsmarkedsudvalgetBeslutningsprotokol. Beslutningsprotokol
Beslutningsprotokol Mødedato: Mandag, den 21. august 2006 Mødelokale: Tønder rådhus, mødelokale 201 Starttidspunkt for møde 14.00 Sluttidspunkt for møde 15.30 Fraværende: Ingen 21. august 2006 53 Indholdsfortegnelse
Læs mereMilepælsplan 1. Generelle oplysninger Rektor Jesper Vildbrad, Svendborg Gymnasium/IT-pædagogisk konsulent, Anne Mette Lundstrøm, IT-Center Fyn
Milepælsplan Milepælsplanen vil indgå i de halvårlige opfølgninger. Her redegør tilsagnsmodtager for om de opstillede milepæle er nået og drøfter projektets fremdrift med regionen (se også halvårsrapporten).
Læs mereÅbent referat Beredskabskommissionen
Åbent referat Beredskabskommissionen 17. september 2013 kl. 8.00 9.00 på Brandstationen, beredskabschefens kontor Michael Vindfeldt havde meddelt forfald. 9. Meddelelser fra formanden 16 10. Plan for fortsat
Læs mereFrivillighedspolitik 2013 2016. For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune
Frivillighedspolitik 2013 2016 For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune Frivillighedspolitik 2013 2016 Støtte og opbakning til det frivillige sociale
Læs mereFÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed
FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det
Læs mereRammeaftale 2016 for det sociale område
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og beskæftigelse og Borgmesterens Afdeling Dato 19. august 2015 Rammeaftale 2016 for det sociale område 1. Resume De 19 midtjyske kommuner
Læs mereStil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter
Stil krav til din udvikling - og få mere ud af samtalen med din leder Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Sæt udviklingssamtalen og udviklingsplanen på dagsordenen Når medarbejderen
Læs mereA f s lutningsnotat. Den digitale skole. Baggrund og formål. Projektets resultater NOTAT
A f s lutningsnotat Den digitale skole Baggrund og formål I 2011 udgjorde bøger og øvrige traditionelle medier langt størstedelen af skolernes budgetter til læremidler. Samtidig færdedes mange børn og
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mereKanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Læs mereErhvervspolitisk evaluering 2015
Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet
Læs mereUDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE
UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE Denne folder er en introduktion til hvorledes klubben lægger en plan for banens udvikling. Sammen med folderen er der
Læs mereV E D T Æ G T E R. for. Den Selvejende institution Vendsyssel Kunstmuseum. CVR.nr. 13145016. I henhold til. Lovbekendtgørelse nr. 358 af 8.
A D V O K A T F I R M A E T L E D E T & W I L L A D S E N B R I N C K S E I D E L I N S G A D E 9 9800 H J Ø R R I N G J. nr. 13-513-11950 Hjørring, den 2. december 2015 V E D T Æ G T E R for Den Selvejende
Læs mereFormålet med undersøgelsen er at få input til at fastholde og videreudvikle kvaliteten i
Statusnotat til bestyrelsesmøde d. 6. april 2010 vedrørende Tilfredshed Studentertilfredshed på UCN Undersøgelse gennemført I det sene efterår 2009 blev 5.500 studerende (fordelt på 25 grunduddannelser)
Læs mereAktionslæring i Børneområdet
Aktionslæring i Børneområdet Udgivet oktober 2014 Aktionslæring i Børneområdet 1 I Børneområdet er der besluttet en fælles model for aktionslæring, som alle skal tage udgangspunkt i. Den fælles model skal
Læs mereBørne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt
Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt 2 kommet med pejlemærker for, hvordan midlerne bør anvendes, så de har størst mulig effekt på elevernes læring
Læs mere