Delegationsplan og tegningsret for Greve Kommune pr. 1. november 2015
|
|
- Sven Holmberg
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Delegationsplan og tegningsret for Greve Kommune pr. 1. november 2015 ndledning Lov om kommunernes styrelse fastlægger, at Greve Kommune skal have en Styrelsesvedtægt, der fastlægger opgavefordelingen mellem yråd, Plan og fag. Styrelsesvedtægten skal tillige fastlægge fordelingen af kompetence mellem de politiske og fordeling af kompetence mellem de politiske. Fordelingen af kompetenc mellem det politiske og det administrative niveau er defineret i en særlig plan, kaldet delegationsplanen. Derudover kan lovgivning på de enkelte sektorområder fastlægge kompetencefordelingen. Greve Kommunes delegationsplan fastlægger på denne måde kompetencen mellem yråd, Plan, fag og administration. Generelle retningslinjer Udgangspunktet for delegationsplanen er, at administrationen varetager den umiddelbare forvaltning af de lovområder, der efter kommunens styrelsesvedtægt hører under fagene. har beslutningskompetencen i enkeltsager, med mindre regelgrundlaget udtrykkeligt placerer kompetencen hos yråd eller fag. Hovedprincipper for uddelegering af kompetence i Greve Kommune: yrådet har som hovedregel beslutningskompetence på følgende områder på baggrund af indstilling fra fagene og Planet: Generelle planer Principper og regler, herunder kommune-, lokal- og sektorplaner, fastsættelse af regulativer og vedtægter Politikker Økonomi, herunder budget, budgetopfølgning, regnskab og alle typer bevillinger Planet har som hovedregel beslutningskompetence på følgende område: Organisering af den kommunale administration. Fastsættelse af regler for borgmesterens og administrationens behandling af personalesager. Fagene har som hovedregel beslutningskompetence på følgende områder: Sager af principiel karakter vedrørende myndigheds- og driftsopgaver inden for ets område. har som hovedregel beslutningskompetence på følgende områder: Enkeltsager inden for fagenes myndigheds- driftsområder og inden for regelgrundlaget eller generelle anvisninger fastlagt af et. henhold til den kommunale styrelseslov kræver delegation af en selvstændig beslutningskompetence særlig lovhjemmel. Når yrådet tillægger et, råd, nævn eller bestyrelser en beslutningsret ved delegation, betyder det, at yrådet overlader det til et, rådet, nævnet eller bestyrelsen at træffe beslutninger på 1
2 sine vegne vedrørende de pågældende anliggender. Kompetencen overdrages ikke, men ligger fortsat hos yrådet. Delegationsplanens opbygning Delegationsplanen er opbygget i 3 dele: En fælles del for delegation af sager af tværgående karakter og/eller fælles for alle dele af organisationen så som Organisation Planer og politikker Økonomi Personale Ejendomsforhold Udbud og kontrakter En speciel del, opdelt på fag og på temaer inden for fagene En del der redegør for tegningsretten Anvendte forkortelser: = beslutter = indstiller O = orienteres Eksempel på brug af delegationsplan 1. forbereder en sag om at ændre på kommunens nuværende anvendelse af kommunale bygninger. Sagen indeholder både principper og økonomisk virkning. Delegationsplanen fastlægger følgende kompetenceforedeling: a. Fag har den umiddelbare forvaltning af anliggender på de forskellige fagområder. Delegationsplanen fastlægger, at sektorplaner o.l. (se under Øvrig planlægning under fælles delegationsregler) skal behandles af yrådet. Sagen forelægges yrådet via forudgående sbehandling. b. Da sagen tillige inkluderer et bevillingsspørgsmål, skal sagen også forelægges yrådet (se under Økonomi ). 2. Op- og nedklassificering af vandløb skal ifølge planen alene besluttes af Teknik- og Miljøet (se under delegationsregler for de enkelte fag, Natur og Miljø ). 2
3 FÆLLES DELEGATONS- REGLER FOR ALLE UDVALG 3
4 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet VALG, UDPEGNNG TL HVERV Valg afholdelse m.v.(folketingsvalg, kommunevalg, Europaparlamentsvalg mv.) Valg til hverv a. Ved konstituerende møde 1 b. Øvrige 2 Valgbarhedsnævnet indberetninger ORGANSERNG Politisk organisation ( m.v., styrelsesvedtægt) Delegationsplan Organisering af den kommunale administration 3 a. Strukturændringer på det administrative område (antal centre m.v.) b. Mindre organisationsændringer i det enkelte center 4 (inden for centre) O Vedtægter - f.eks. ældreråd, klageråd o.l.. MÅL, RAMMER OG POLTKKER Vision Direktionens strategiplan O O O Aftaler (centre og institutioner) Politikker og strategier f.eks. børne- og ungepolitik og Erhvervsstrategi Klagesager for det kommunale tilsyn Tilsynet har rejst en sag efter Styrelsesloven () () Tilsynet anmoder kommunen om redegørelse for at tage stilling til om sag skal rejses 1 Valggrupperne indstiller. 2 Valggrupperne indstiller, med mindre andet fremgår af vedtægter m.v. og yrådet beslutter, med mindre andet fremgår af vedtægter m.v. 3 Med skal høres ved organisationsændringer. 4 orgmesteren orienteres. 4
5 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet FYSSK PLANLÆGNNG Kommuneplan Lokalplaner 5 Andre planer f.eks. varmeforsyningsplan, spildevandsplan, oversvømmelsesplan, affaldsplan, trafikplan, PLANLÆGNNG RELATON TL REGON Rammeaftalen på det sociale område Sundhedsaftale ØVRG PLANLÆGNNG Sektorplaner f.eks. beskæftigelsesplan Fælles plangrundlag a. efolkningsprognose b. oligprognose 5 yrådet har delegeret beslutningskompetencen vedrørende forslag til og endelig vedtagelse af lokalplaner og mindre kommuneplantillæg på følgende måde: a. Når Teknik- og Miljøet beslutter, at der skal udarbejdes et planforslag og evt. retningslinjer for forslaget, beslutter et samtidigt, om lokalplanforslaget skal godkendes af et til offentlig fremlæggelse, eller om det skal videre til Planet og yrådet inden fremlæggelsen. b. sager, hvor det er yrådet, der beslutter, at der skal udarbejdes lokalplan, f.eks. når en lokalplan har tilknytning til jordsalg, er det yrådet, der beslutter, om planforslaget skal godkendes til offentlig fremlæggelse af Teknik- og Miljøet eller af yrådet. c. ehandling af indsigelser til planforslag og den endelige vedtagelse af lokalplaner og mindre kommuneplantillæg delegeres til Teknik- og Miljøet, når der kun er få, og efter administrationens vurdering, ikke væsentlige indsigelser til planforslagene. Samtlige byrådsmedlemmer får planforslag og endelige planer til orientering. 5
6 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet ØKONOM udget og regnskab a. Årsbudget og flerårsbudget (herunder takstfastsættelse, herunder forældrebetaling, mad til ældre samt skattesatser) b. Fastlæggelse af budgetprocedure c. Årsregnskab evillinger a. Anlægsbevillinger b. Tillægsbevillinger c. udgetomplaceringer inden for budgetområdet forskelligt formål d. udgetomplaceringer inden for budgetområdet samme formål e. udgetomplaceringer mellem budgetområder f. Låneoptagelse (lånebevilling) g. Garantiforpligtelser (bevilling) Økonomistyring a. udgetopfølgning b. aktivitetsopfølgning c. Styringsregler (én pose penge, overførsler, indtægtsdækket virks.) Retvisende økonomisk dokumentation a. Økonomiregulativ b. Revisionsregulativ c. Revisionens beretning(er) Finansielle forhold a. Finansiel strategi b. Kapitalforvaltning c. Gældspleje d. Likviditetsrapportering e. Leasingaftaler (finansiel/operationel leasing uanset hvad) O O 6
7 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet PERSONALE Oprettelse og nedlæggelse af stillinger vedrørende a. Direktører b. Andre ansatte Ansættelse og konstituering af a. Direktører b. Centerchefer og institutionsledere c. Andre ansatte Lønfastsættelse, individuelle løntillæg mv. vedrørende a. Kommunaldirektør b. Direktører, c. Chefer, ledere og andre medarbejdere Ansættelsesforhold (senioraftale, generationsskifteaftaler, fratrædelsesordninger, advarsel og andre disciplinære skridt) vedrørende a. Direktører b. Andre ansatte Uansøgt afsked a. Direktører b. Tjenestemænd c. Overenskomstansatte O O 9 HR-Strategi og -regnskab O O O 12 O forbindelse med ansættelser nedsættes et ansættelses der har indstillingsret. Ved ansættelse af direktører nedsættes ansættelseset med politisk repræsentation 7 Der er medarbejderindflydelse i henhold til beslutninger i Med-organisationen. 8 Skole- og institutionsbestyrelser m.fl. kan have udtaleret ved ansættelser i henhold til lovgivning og vedtægter mv. 9 Direktøren vurderer i hvert tilfælde hvem der skal orienteres. 10 Kompetencen ligger hos orgmesteren. 11 Kompetencen ligger hos kommunaldirektøren. 12 Planet forelægges en oversigt på aggregeret niveau. 7
8 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet NDKØ, UDUD, UDLCTERNG OG KONTRAKTER Udbud og indkøb a. ndkøb og udbud af varer (forudsat samme kvalitetsniveau) (herunder tilslutning til aftaler under SK, FællesUdbud Sjælland og Forpligtende aftaler) f.eks. div. varekøb og T-hardware b. Udbud af tjenesteydelser (bl.a. godkendelse af kravspecifikation og valg af leverandør) f.eks. tolkeydelser og vikarer c. Udbud af tjenesteydelser der indebærer udlicitering (herunder genudbud af kontrakter vedrørende kommunale driftsopgaver, der p.t. er udliciteret) f.eks. rengøring, lønadministration og administration af ældreboliger d. Udbud af tjenesteydelser uden ændring af borgerrettet serviceniveau (herunder tilslutning til aftaler under SK, FællesUdbud Sjælland og Forpligtende aftaler) e. Anlægsopgaver indhold og forberedelse (kravspecifikation o.l.) f. Anlægsopgaver større end 1 mio. kr. valg af leverandør g. Anlægsopgaver mindre end 1 mio. kr. valg af leverandør h. Øvrige kontrakter 8
9 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet FAST EJENDOM Drift, ind- og udvendig vedligeholdelse af kommunale bygninger 13 (TMU) Drift og vedligeholdelse af udearealer 14 (TMU) Aftaler vedrørende fast ejendom: a. Køb af fast ejendom b. Salg af fast ejendom c. Pantsætning af fast ejendom d. Forpagtningsaftaler e. Udleje af fast ejendom f. (nd)leje af fast ejendom (lokaler, bygninger) Aftaler vedrørende leje af løsøre eslutning om ekspropriation Grundsalgsservitutter med kommunen som påtaleberettiget eller kvittering: a. Sager, der ikke giver anledning til tvivl b. Sager, der giver anledning til tvivl KØRETØJER Leasingrammeaftale med finansieringsselskab kommunens bilpark (jf. Leasing under økonomi) Udskiftningsplan kommunens bilpark Driftsaftale kommunens bilpark Køb og salg af biler indenfor Rammeaftale i henhold til godkendt udskiftningsplan (jf. kontrakter) Drift indenfor driftsaftale FORSKRNGSFORHOLD Selvforsikring/forsikring/risikostyring a. principper, udbud m.v. b. sagsafgørelser 13 henhold til ejendomsstrategien er den politiske beslutningskompetence for anlæg og drift af ejendomme samles i Teknik- og Miljøet. Fagene fastlægger indhold og behov på kerneområderne og deltager i beslutninger om ombygninger og nybyggeri på deres respektive kerneområder ved fællesmøder med Teknik- og Miljøet og i forbindelse med organisering af politiske styregrupper og bygge på større projekter. 14 Samme som 13. 9
10 SPECELLE DELEGATONS- REGLER FOR DE ENKELTE FAGUDVALG 10
11 Planet = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet ØKONOMSK TLSYN MED ALMENE OLGER Støttet byggeri: Godkendelse af skema A, og C (almene boliger, ældre 15 boliger o.l.) Fristforlængelse af skema Godkendelse af budget for almene boliger i særlige situationer Udstedelse af garantier Vedståelse af garantier Lånekonvertering Lånegodkendelse uden kommunal garanti Regnskaber uden kritiske bemærkninger Regnskaber med kritiske bemærkninger eller udækket lejetab URETMÆSSG RUG AF SOCALE YDELSER Rejse sag og træffe afgørelser om standsning og tilbagebetaling af sociale ydelser, jfr. byrådets beslutning af 16. juni 1998 om iværksættelse af indsats på området Politianmeldelse i forbindelse med uretmæssig brug af sociale ydelser EREDSKA Nedsætter en eredskabskommission, der forvalter redningsberedskabet Kommunens helhedsorienterede eredskabsplan revideres 1 gang i byrådsperiode Risikobaseret dimensionering af redningsberedskabet fastlægger serviceniveau eredskabspolitik og eredskabsprogram eredskabskontrakter med private redningsvæsener (jf. kontrakter) Vederlagsfrie assistanceaftaler med andre kommuner Vandforsyning til brandslukning Lovpligtige brandsyn Teknisk ledelse på skadessteder (godkender de kommunale indsatsledere) Skorstensfejning 15 Der er mulighed for at give orgmesteren kompetence til at godkende skema C uden politisk behandling, hvis der ikke er ændringer. Kompetencen gives fra sag til sag. 11
12 ørne- og Ungeet = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet FOLKESKOLEN Skolestruktur herunder antallet af skoler og den enkelte skoles omfang Skoledistrikter Skolestyrelsesvedtægt Kvalitetsrapporter Principper for udmøntning af puljer til udviklingsarbejde Godkendelse af læseplaner for den enkelte skole Fastsættelse af ferieplan for elevernes undervisning Skolebestyrelser herunder valg/suppleringsvalg UNGDOMSSKOLEN Vedtægter for ungdomsskolebestyrelsen Fastlæggelse af overordnede rammer for ungdomsskolevirksomheden Fastlæggelse af principper for kan og skal -virksomheden i ungdomsskolen DAGTLUD Struktur, organisering og kapacitet antal pladser, ændring, lukning, udvidelse, sammenligning, distriktsledelse herunder lukning, udvidelse m.v. Retningslinjer for anvisning af pladser Pladsanvisning herunder fripladser, garantiordninger Mål og rammer for dagtilbuddenes virksomhed Konkret placering af institutionernes åbningstid, lukkedage Frokostordning, herunder principper for fravalg o.l. Fastlæggelse af principper for fordeling af budgettet til de forskellige dagtilbud/institutioner Principper og kriterier for tilsyn og godkendelse af private daginstitutioner 19 Principper og kriterier for tilsyn af privat børnepasningsordning 80 Principper for indgåelse af aftale om etablering af privat dagpleje 21, stk. 3 Vedtægter herunder ændringer i styrelsesvedtægten samt ændringer i driftsoverenskomsten for selvejende institutioner Udmøntning af puljer efter vedtagne principper Reklamefinansierede busser Godkendelse af oprettelse af privatinstitutioner 19, stk. 4 Godkendelse af privat børnepasningsordning 80 Godkendelse af privat dagpleje, 21, stk3 Tilskud til private legestuer/åbne pædagogiske tilbud Selvejende daginstitutioner regnskab Principper for pædagogisk tilsyn samt godkendelse af pædagogiske læreplaner 12
13 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet ØRN OG FAMLER Fastlæggelse af serviceniveau værksættelse og afbrydelse af sociale indsatser efter Lov om social service herunder at tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer samt tilbyde en række almene serviceydelser med forebyggende sigte m.v. Godkendelse og tilbagekaldelse af private socialpædagogiske opholdssteder Godkendelse af driftsoverenskomster og vedtægter for selvejende institutioner Tilsyn med egne og private døgntilbud ndberetning af ulovlige magtanvendelser Godkendelse og tilbagekaldelse af plejefamilier Kriminalitetsforebyggende handleplan på børne- og ungeområdet 13
14 Kultur- og Fritidset = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet KULTUR orgerhuse (Hundigehuset, Greve orgerhus, Tune orgerhus) (vedtægt, aftale) Olsbækken vedtægt, aftale orgerhuse regnskab Portalen vedtægt Portalen budget/regnskab, bestyrelse, samarbejdsaftale med kommunen ibliotek struktur ibliotek åbningstid m.v. Greve Museum vedtægt, bestyrelse Greve Kommunale musikskole vedtægt Teater retningslinier og tilskud Kulturelle arrangementer retningslinjer, tilskud Egnsteater Opera Hedeland vedtægt FRTD Folkeoplysning støtte til folkeoplysende voksenundervisning, frivilligt folkeoplysende foreningsarbejde og daghøjskole m.v.? Folkeoplysning som ovenfor regnskab Voksenundervisning aftenskoler, foreninger (Greveordning), start- og udviklingspuljen retningslinjer, indplacering af foreninger DRÆT Udlån af lokaler og udendørs anlæg retningslinjer Udlån af lokaler og udendørs anlæg kke kommunale haller aftaler, tilskud Kommunale idrætsanlæg Greve dræts Center, Greve Svømmehal, Hundigehuset, Hundige Lethal m.v. KLUER Fritids- og ungdomsklubber vedtægter for ungdomsskolebestyrelsen, organisering, ledelsesforhold, kapacitet mv. Fritids- og ungdomsklubber fastlæggelse af overordnede rammer for ungdomsskolevirksomheden, herunder principper for åbningstid, lukkedage og budgettildeling 14
15 Teknik- og Miljøet = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet GENERELT OM AFGØRELSER, TLSYN OG HÅNDHÆVELSE Godkendelse af retningslinier, forskrifter og regulativer Tilladelser, godkendelser, dispensationer eller afslag i overensstemmelse med gældende vejledninger eller kommunens sædvanlige praksis Tilladelser, godkendelser, dispensationer eller afslag, der fraviger gældende vejledninger eller kommunes sædvanlige praksis Politianmeldelser (et orienteres på førstkommende møde) Påbud og forbud, som meddeles i overensstemmelse med gældende vejledninger eller kommunens sædvanlige praksis Påbud og forbud, som fraviger gældende vejledninger eller kommunens sædvanlige praksis Selvhjælpshandlinger af akut karakter (et orienteres på førstkommende møde) Selvhjælpshandlinger af ikke akut karakter YGGESAGSEHANDLNG Sager af principiel karakter Landzonetilladelser Landzonetilladelser, tilbygninger op til 350 m 2 VEJE OG PLADSER Udlæg af nye private eller offentlige veje og stier Nedlægning af offentlige eller private veje og stier Omklassificering af veje Vejkendelser FORSYNNG Godkendelse af varmeprojekter, der afviger fra varmeplanen Anlæg af offentlige spildevandsanlæg, der ikke er omfattet af godkendt spildevandsplan 15
16 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet NATUR OG MLJØ Vandløbsregulering med hensyn til krydsninger, der ikke ændrer vandløbets skikkelse Op- og nedklassificering af vandløb Afgørelser i vandløbssager, rejst af lodsejer, som involverer flere lodsejere Godkendelse af varmeprojektforslag der afviger fra varmeplanen Godkendelse af kapitel 5 virksomheder, som ikke er omfattet af standardvilkår Påbud ved utæt tankanlæg, hvor der er tvivl om forsikringsdækning Hedeland /S, herunder budget og regnskab Køge ugt Strandpark /S, herunder budget og regnskab ndvindingstilladelser til almene vandværker O 16
17 Vækst- og eskæftigelseset = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet ESKÆFTGELSESNDSATS Årlig udarbejdelse af resultatrevision, som viser resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcentret, jf. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 24 og i bekendtgørelse nr. 340 af 22. marts 2013 om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Årlig udarbejdelse af beskæftigelsesplan, jf. 23 i Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats og i bekendtgørelse nr. 340 af 22. marts 2013 om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Generel planlægning og udførelse af beskæftigelsesindsatsen herunder at igangsætte projekter og initiativer mv. med betydelige økonomiske konsekvenser inden for rammen Gennemførelse af forsøgs- og udviklingsinitiativer inden for beskæftigelsesindsatsen, jf. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 4 og Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 116 henhold til Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 1, at bidrage til et vedfungerende arbejdsmarked ved: a) istå arbejdssøgende med at få arbejde herunder til hurtigt og effektivt at komme i beskæftigelse og blive selvforsørgende b) Yde service til private og offentlige arbejdsgivere, der søger arbejdskraft c) Støtte personer med begrænsninger i arbejdsevnen, som gør at de har særlige behov for hjælp, til ar få arbejde d) Yde relevante beskæftigelses-rettede tilbud/indsatser med henblik på hurtigt at komme i ordinær beskæftigelse eller uddannelse herunder tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kap , jobrotationer, mentorordninger mv. Forebyggelse af, at personer som har eller kan får vanskeligt ved at fastholde at arbejde, får behov for hjælp til forsørgelse samt skabe et økonomisk sikkerhedsnet for enhver som ikke kan forsørge sig selv, jf. Lov om en aktiv socialpolitik 1 Administration af sygedagpengeloven ved: a) Økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom b) Medvirke til at sygemeldte genvinder arbejdsevnen og vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt c) Understøttelse af samarbejdet mellem kommune, virksomheder og andre relevante aktører omkring nedbringelse og forebyggelse af fravær O Ved gennemførelse af forsøgs- og udviklingsinitiativer som indbefatter fravigelser fra loven ligger beslutningskompetencen hos det stående. 17 En detaljeret redegørelse for kompetencefordelingen findes på kommunens lovguide, Schultz. 17
18 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet Varetagelse af integrationsopgaven, jf. Lov om integration af udlændinge i Danmark herunder tilbud om danskuddannelse, integrationsplan, integrationsprogram, integrationskontrakt mv. Hjælp i særlige tilfælde, jf. Lov om en aktiv socialpolitik 81 85a 17 Lov om kompensation til handicappede i erhverv Erhverv Erhvervspolitik Øvrig erhvervsindsats og -strategi Turisme Turismepolitik Øvrig turismeindsats og -strategi 18
19 Social- og Sundhedset = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet PENSONER Tilkendelse af førtidspensioner, invaliditetsydelse, bistands- og plejetillæg samt 17 øvrige tillæg Folkepension og tillæg 17 SOCALE NDSATSER ehandling af alkohol og stofmisbrug for voksne, jf. Lov om socialservice 101 og Sundhedsloven 142 Lov om socialservice 85 socialpædagogisk bistand og træning Lov om socialservice 96- borgerstyret personlig assistance Lov om socialservice 98 kontaktperson døvblinde Lov om socialservice 99 - støttekontaktpersonordningen Lov om social service 100 merudgifter Lov om socialservice 102 behandling i forbindelse med socialpædagogisk bistand Lov om socialservice 103 beskyttet beskæftigelse Lov om socialservice 104 aktivitets- og samværstilbud Lov om socialservice 105 aflønning under støttet beskæftigelse samt støtte til befordring i forbindelse med tilbud efter 103 og 104 Lov om socialservice 107/ botilbud 18 Lov om socialservice 109 og 110 forsorgshjem og krisecentre Ved enkeltmandstilbud ligger beslutningskompetencen hos det stående. 19
20 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet MAGTANVENDELSE OG TLSYN ndberetning om magtanvendelse O eslutning om magtanvendelse og besøgsrestriktioner, jf. Lov om socialservice og 137a 137 d Tilsyn med kommunale og private tilbud der ikke er omfattet af Lov om socialtilsyn 4,jf. Lov om socialservice 148s Anmodning om værgemål PLEJE OG SUNDHED Støtte til pensionistaktiviteter jf. Lov om social service 79 Frivilligt socialt arbejde jf. Lov om social service 18 Kvalitetsudviklingspuljen 17 Sundhedsfremmepuljen 19 Kvalitetsstandarder Valg til ældreråd Tidsplan for Ældrerådsvalg Plejecenterrådenes vedtægter Frit valg (leverandører) kontrakter O Frit valg (leverandører) priser oligindretning, jf. Lov om social service 116, stk. 1 Sundhedsberedskab Sundheds- og forebyggelse - handleplaner Fastlæggelse af serviceniveau for lovpligtige sundhedsydelser Tilsagn om eksterne tilskud (ansøgning om projektmidler) O 19 Formanden for faget kan udmønte puljen. 20
21 Trygheds- og ntegrationset = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Planet ØRN OG FAMLER Overordnet kriminalitetsforebyggende politik og strategi ESKÆFTGELSESNDSATS Overordnet integrationspolitik SOCALE NDSATSER henhold til Lov om integration af udlændinge i Danmark 1 at sikre nyankommende udlændinge mulighed for udnyttelse af evner og ressourcer på lige for med øvrige borgere ved: a) At bidrage til, at udlændinge sikres mulighed for deltagelse på lige fod med andre borgere i samfundets politiske, økonomiske, arbejdsmæssige, sociale, religiøse og kulturelle liv b) At bidrage til, at udlændinge hurtigst muligt bliver selvforsørgende gennem beskæftigelse, og c) At bibringe den enkelte forståelse for det danske samfunds grundlæggende værdier og normer Exit-strategi for rockere og bandemedlemmer oligsocial indsats oliganvisning Godkendelse af aftaler med boligorganisationer om boliganvisning Godkendelse af aftaler om fortrinsret Overordnede rammer/principper for styringsdialog med almene boligselskaber Juridisk/organisatorisk tilsyn med støttet boligbyggeri Gennemgang af vedtægter og vedtægtsændringer, når normalvedtægten ikke afviges 17 21
22 TEGNNGSRET Som hovedregel er det centerchefen, der har ret til at underskive dokumenter/kontrakter eslutning om at indgå kontrakten skal forinden være truffet på rette niveau i organisationen, jævnfør delegationsplanen. Det vil sige, at man skal tilvejebringe et mandat. Centerchefen kan ved brug af skema til delegation uddelegere ret til at underskive dokumenter/kontrakter til underordnede i centret. Skemaet godkendes af direktør. Underordnede har kun ret til at underskrive dokumenter/kontrakter, hvis det fremgår specifikt af centerchefens delegationsdokument. Undtagelser Hvis der i styrelsesloven eller særlovgivning er anført, at underskrift skal foretages på et højere niveau i organisationen, fx borgmester og kommunaldirektør. Dette kræver en konkret vurdering. Adgangen til delegation inden for kommunestyret er i udgangspunktet ganske vidtgående o Et eksempel på delegationsforbud er Dokumenter der vedrører køb og salg af fast ejendom, optagelse af lån og påtagelse af garantiforpligtelser (styrelseslovens 32) ndgåelse af leje- og leasingafatler, der skal henregnes i kommunens låntagning (eventuel deponering) kræver altid en politisk godkendelse. Hvis direktionen har besluttet, at kontrakter med bestemte karakteristika skal underskrives på direktionsniveau. Denne mulighed kan benyttes på områder, hvor kontrakter betragtes som risikofyldte eller over en bestemt beløbsgrænse både for at have kontrol med de kontrakter der indgås og for at beskytte medarbejderne link til kriterier. Udstedelse af fuldmagter til bankkonti kræver underskrift af to i forening. orgmester og Kommunaldirektør har tegningsret og kan desuden delegere tegningsret som fastsat i Greve Kommunes Økonomiregulativ Deponeringskonti i forbindelse med jordsalg kan oprettes af administrationen selv, f.eks. en økonomikoordinator. nstitutionslederen har ret til at underskrive kontrakter, der kan rummes indenfor årets budget for institutionen, dvs. engangsydelser og flerårige ydelser, der kan opsiges med passende varsel. Ved fravær fravær af den, som har ret til at foretage underskrift, skal man gå opad i ledelseshierarkiet. fraværet af den ansvarlige centerchef skal underskift foretages af sansvarlig direktør. fraværet af den sansvarlige direktør kan man ikke gå til de andre direktører, men skal gå til kommunaldirektøren. Tingbogen Centerchefen kan underskrive følgende i den digitale tingbog: - skadesløsbreve (indefrysning af ejendomsskatter), samt rykninger og aflysninger af sådanne skadesløsbreve (ekspeditionssag efter objektive kriterier i lov om lån til betaling af ejendomsskatter) - deklarationer i byggesager (enten byggetekniske vilkår eller forudgående politisk behandling) - deklarationer i landzonesager (forudgående politisk behandling) - omprioriteringer/rykninger, hvor kommunen har givet en garanti ved alment boligbyggeri (forudgående politisk behandling) - godkendelse af 42 påtegninger efter planloven (ren faglig administrativ vurdering efter planloven, samtykke gives af faget først) 22
Delegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. januar 2018
Delegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. januar 2018 NDLEDNNG Lov om kommunernes styrelse fastlægger, at Greve Kommune skal have en styrelsesvedtægt, der fastsætter
Læs mereFrom:Vivi Moseholm To:Henrik Nordtorp Jørgensen Subject:Sender: Delegationsplan%20for%20Greve%20Kommune% Kære Henrik
From:Vivi Moseholm To:Henrik Nordtorp Jørgensen Subject:Sender: Delegationsplan%20for%20Greve%20Kommune%202011 Kære Henrik Jeg løb tilfældigvis ind i denne. Vh Vivi Delegationsplan for Greve Kommune pr.
Læs mereDelegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. april 2019
Delegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. april 2019 NDLEDNNG Lov om kommunernes styrelse fastlægger, at Greve Kommune skal have en styrelsesvedtægt, der fastsætter opgavefordelingen
Læs mereDelegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. januar 2018
Delegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. januar 2018 INDLEDNING Lov om kommunernes styrelse fastlægger, at Greve Kommune skal have en styrelsesvedtægt, der fastsætter
Læs mereDelegationsplan. for Horsens Kommune. Vedtaget af Horsens Byråd den
Delegationsplan for Horsens Kommune 2017 Vedtaget af Horsens yråd den 1 ndholdsfortegnelse ndholdsfortegnelse... 2 1. Forord... 3 2. Tværgående opgaver... 5 3. Velfærd og sundhed... 7 Signaturforklaring:
Læs mereDelegations- og kompetenceplan for Beskæftigelses- & Integrationsudvalgets område
Delegations- og kompetenceplan for Beskæftigelses- & s område Vedtaget på Beskæftigelses- & s møde d. 22. januar 2018. Hensigtserklæringer og målsætninger Kompetence skal i videst muligt omfang delegeres
Læs mereDelegationsplan for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget 2018 (Arbejdsmarkedscentret)
Delegationsplan for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget 2018 (Arbejdsmarkedscentret) Godkendt i Y den 11.06.2018 tilføjede / ændrede linjer marts 2019 med rød skrift * = besluttende instans kan ikke O =
Læs mereKolding Kommune. Delegationsplan. (Uddrag Arbejdsmarkedsudvalgets forretningsområde)
Kolding Kommune Delegationsplan (Uddrag Arbejdsmarkedsudvalgets forretningsområde) December 2017 Indhold Forord...3 1. Fælles områder...4 2. Fælles område Personaleforhold...7 3. Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereDelegationsplan for Økonomiudvalget
Delegationsplan for Økonomiudvalget Politikker strategier Vision Styrings- politikkoncept for Ringsted Kommune udget regnskab 38 udgetplan (procedure) * 38 Årsbudget flerårsbudget * 38 Godkendelse af budget
Læs mereDelegationsplan for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget 2018 (Arbejdsmarkedscentret)
Delegationsplan for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget 2018 (Arbejdsmarkedscentret) = besluttende instans * = besluttende instans kan ikke = indstillende instans O = orientering yrådet Økonomiudvalget SAMU
Læs mereDelegationsplan og tegningsret for Greve Kommune pr. 1. november 2014
TEGNNGSRET Som hovedregel er det centerchefen, der har ret til at underskive dokumenter/kontrakter eslutning om at indgå kontrakten skal forinden være truffet på rette niveau i organisationen, jævnfør
Læs mereEmne: Delegationsplan - Plan-, Bolig- og Miljøudvalget
Notatark Emne: Delegationsplan - Plan-, olig- og Miljøudvalget 12. december 2017 - Sagsnr. 17/22369 - Løbenr. 249510/17 Forord (fra den fælles delegationsplan) Udførelsen af kommunale opgaver er overordnet
Læs mereSOLRØD KOMMUNE. Styrelsesvedtægt. for Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE Styrelsesvedtægt for Solrød Kommune Januar 2018 SOLRØD KOMMUNE Solrød Byråd består af 19 medlemmer. Kapitel I Byrådet 1 Byrådet vælger en borgmester og en første og anden viceborgmester,
Læs mereSOLRØD KOMMUNE. Styrelsesvedtægten. for Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE Styrelsesvedtægten for Solrød Kommune Januar 2010 Solrød Byråd består af 19 medlemmer. Kapitel I Byrådet 1 Byrådet vælger en Borgmester og en første og anden Viceborgmester, jævnfør 6 i
Læs mereKolding Kommune. Delegationsplan. (Uddrag forord samt Børne- og Uddannelsesudvalgets forretningsområde)
Kolding Kommune Delegationsplan (Uddrag forord samt ørne- og Uddannelsesudvalgets forretningsområde) Forord Udførelsen af kommunale opgaver er overordnet set henlagt til yrådet. Der er som udgangspunkt
Læs mereDelegationsplan Økonomiudvalget
Delegationsplan Økonomiudvalget = ndstiller = eslutter O = Orientering ADM STU ØU K 1. Alkoholbevillinger - Lov om restaurationsvirksomhed og alkoholbevilling m.v. Dato: 30.08.2010 Side 1/1 Udstedelse
Læs mereBilag 1 til kasse og regnskabsregulativ. Delegationsplan for Østsjællands Beredskab
Bilag 1 til kasse og regnskabsregulativ Delegationsplan for Østsjællands Beredskab Delegationsplanen er godkendt af den fælles beredskabskommission d. 17.2.2016 Indledning Den fælles beredskabskommission
Læs mereKompetencefordelingsplan for Økonomiudvalget
Kompetencefordelingsplan for Inv o lver et Den økonomiske strategi fastsætter på baggrund af indstilling fra regler for kommunens økonomiske strategi, herunder likviditetsanbringelse, optagelse og omlægning
Læs mereDelegation fra Beskæftigelses- og Integrationsudvalget til borgmesteren og til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF Sekretariatet for Ledelse og Kommunikation BILAG 1 Delegation fra Beskæftigelses- og Integrationsudvalget til borgmesteren og til Beskæftigelses-
Læs mereFastsættelse af børnepolitikken B I I. Evaluering og dokumentation af politikkens fremdrift B I I
Delegationsplan - ørne- og undervisningsudvalget Ringsted Kommune = eslutter, = ndstiller yrådet Økonomiudvalget ørne- og undervisnings-ud valget Generelt Fastsættelse af børnepolitikken Evaluering og
Læs mereKompetenceregler for Region Sjælland. Regionsrådet Forretningsudvalget Administrationen
Kompetenceregler for Region Sjælland Regionsrådet Forretningsudvalget Administrationen Revideret 12. juni 2008 1 ndledning ndhold Kompetencereglerne beskriver hvordan kompetencen til at træffe beslutninger
Læs mereLemvig Kommune. Styrelsesvedtægt. for kommunale anliggender
Lemvig Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale anliggender INDHOLDSFORTEGNELSE Kapitel I Kommunalbestyrelsen 4 Kapitel II Borgmesteren 4 Kapitel III Nedsættelse af udvalg og almindelige regler for deres
Læs mereDelegerings- og kompetenceplan for Økonomiudvalgets område Center for HR, Økonomi & IT og Center for Ejendomme vedrørende Beredskabsloven
1 Delegerings- og kompetenceplan for Økonomiudvalgets område Center for HR, Økonomi & IT og Center for Ejendomme vedrørende Beredskabsloven Hensigtserklæringer og målsætninger Kompetencefordelingen skal
Læs mereOversigt over kompetence og delegation på BUUs område
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne og Ungdomsforvaltningen Ledelsessekretariatet NOTAT 29. november 2017 Oversigt over kompetence og delegation på BUUs område Efter Københavns Kommunes styrelsesvedtægt 16 varetager
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereÆldre- og Sundhedsudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om social service... 2 Sundhedsloven... 3 Lov om almene boliger... 5 Lov om boliger for ældre og personer med handicap... 5 Lov om retssikkerhed
Læs mereKommunalbestyrelsen. Styrelsesvedtægt
Kommunalbestyrelsen Styrelsesvedtægt Indholdsfortegnelse KAPITEL I Kommunalbestyrelsen... 3 KAPITEL II - Borgmesteren... 3 KAPITEL III - Nedsættelse af udvalg og almindelige regler om disses virksomhed...
Læs mereSOLRØD KOMMUNE. Styrelsesvedtægten. for Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE Styrelsesvedtægten for Solrød Kommune Juli 2004 Kapitel I Byrådet Solrød Byråd består af 15 medlemmer 1 Byrådet vælger en Borgmester og en første og anden Viceborgmester, jævnfør 6 i lov
Læs mereDelegationsplan for Økonomiudvalgets område
Delegationsplan for Økonomiudvalgets område Sort: Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 = eslutter Rødt: Forslag til ny/ændret delegation. Gennemstregning = udgår = ndstiller O = Orienteres SAGSOMRÅDE
Læs mereByrådet. Fastsættelse af børnepolitikken B I I I
Delegationsplan - ørne- og undervisningsudvalget Ringsted Kommune = eslutter, = ndstiller yrådet Økonomiudvalget ørne- og undervisningsudvalget Adminstrationen (Leder) Generelt Fastsættelse af børnepolitikken
Læs mereDelegationsplan for Social- og Sundhedsudvalgets område
Sort: Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 Rødt= forslag til ny/ændret delegation. Rød gennemstregning = udgår I = Instiller 0. Generelt Delegationen omfatter nedenstående love og bekendtgørelser.
Læs mereDelegationsplan for Social- og Sundhedsudvalgets område
R/PÅ = ruger- og pårørenderåd = eslutter Sort: Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 = eslutter Rødt= forslag til ny/ændret delegation. Rød gennemstregning = udgår I = Instiller SAGSOMRÅDE KM
Læs mereHjørring Kommune. Internt notat By, Kultur og Erhverv. Kompetenceplan for fritids- og folkeoplysningsområdet, januar 2018
Hjørring Kommune nternt notat y, Kultur og Erhverv Sag nr. 00.22.04-A21-1-17 29-12-2017 Side 1. Kompetenceplan for fritids- og folkeoplysningsområdet, januar 2018 aggrund Med nærværende kompetenceplan
Læs mereDelegationsplan Hillerød Kommune 2018
Delegationsplan Hillerød Kommune 2018 Omsorg og Livskraftsudvalget Godkendt af byrådet den 21. marts 2018 Side 1/11 ndhold Nr. Lovgrundlag 1. ekendtgørelsen om statsrefusion og tilskud samt regnskabsaflæggelse
Læs mereKompetencefordelingsplan for ansættelse og afskedigelse mv. i Assens Kommune
Juni 2014 Kompetencefordelingsplan for ansættelse og afskedigelse mv. i Assens Kommune 1. Formål Kompetenceplanen har til formål at tydeliggøre den overordnede kompetencefordeling mellem det politiske
Læs mereDelegation af beslutningskompetence
Delegation af beslutningskompetence 2016 Kompetencefordeling for ørne- og Uddannelsesudvalget Direktørområdet Velfærd juli 2016 Sags id: 16/10352 ndledning en i Assens Kommune er udarbejdet med henblik
Læs mereByrådets beslutninger om delegation af beslutningskompetence præciseres nedenfor i kompetencefordelingsskema.
ilag 2: Kompetencefordeling og ledelsesstruktur [til top] 1. Kompetencefordeling yrådets beslutninger om delegation af beslutningskompetence præciseres nedenfor i kompetencefordelingsskema. Hovedpunkterne
Læs mereStyrelsesvedtægt Gældende fra den 1. februar 2014 Kapitel I
1. Sorø Byråd består af 25 medlemmer. Sorø Kommune Styrelsesvedtægt Gældende fra den 1. februar 2014 Kapitel I Byrådet Stk. 2. Byrådet vælger en borgmester og en første og anden viceborgmester, jfr. 6
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR GENTOFTE KOMMUNE 2015
STYRELSESVEDTÆGT FOR GENTOFTE KOMMUNE 2015 INDLEDNING Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for ledelse og styring af Gentofte Kommune. Gentofte Kommunalbestyrelse har besluttet en politisk organisering
Læs mereDelegationsplan. Børne- og Familieudvalget. Herning Kommune
ørne- og Familieudvalget Senest revideret: 25.01.2018 for ørne- og Familieudvalget i Delegationsplanen giver et samlet overblik over, hvilke bemyndigelser ørne- og Familieudvalget har givet forvaltningen
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR GREVE BYRÅD. 1. januar 2017
STYRELSESVEDTÆGT FOR GREVE BYRÅD 1. januar 2017 Indholdsfortegnelse Kapitel I Byrådet side 1 Kapitel II Borgmesteren side 1 Kapitel III Nedsættelse af udvalg og almindelige regler om disses virksomhed
Læs mereI Syddjurs Kommune foreligger der planer, der klart definerer kompetencerne på en lang række områder indenfor især socialområdet.
31-03-2015 Sagsnr.: 12/9013 Kompetencefordelingsplan for Syddjurs Kommune I Syddjurs Kommune foreligger der planer, der klart definerer kompetencerne på en lang række områder indenfor især socialområdet.
Læs mereKompetenceplan for Børn og Unge området. Godkendt den xx.xx.2014 af Kommunalbestyrelsen
Kompetenceplan for ørn og Unge området Godkendt den xx.xx.2014 af Kommunalbestyrelsen ndledning Tønder Kommunes styrelsesvedtægt samt Lov om Kommunernes Styrelse angiver de overordnede regler for fordeling
Læs mereDelegation af beslutningskompetence
Delegation af beslutningskompetence 2016 Kompetencefordeling for ørne- og Uddannelsesudvalget Direktørområdet Velfærd maj 2016 Sags id: 16/10352 ndledning Delegationsplanen i Assens Kommune er udarbejdet
Læs mereDelegationsplan for Social- og Seniorudvalgets område
Delegationsplan for Social- og Seniorudvalgets område Almenboligloven...2 Førtidspensionloven...2 ntegrationsloven...3 LAS-loven...3 Pensionsloven...3 Politikker...4 Retssikkerhedsloven...4 Serviceloven...5
Læs mereFastlæggelse af kvalitetsmålsætninger og kvalitetsmål, herunder principielle styringsog fagligt relaterede beslutninger
Indledning Dette skema indeholder følgende ændringer i forhold til delegationsbestemmelserne for udvalgets periode 2014-2017: Redaktionel gennemskrivning af teksten Ajourføring af lovgrundlaget Illustrering
Læs mereTilsynet med det støttede boligbyggeri. Politisk Beslutningskompetenceplan. Godkendt den xx.xx.xxxx af Kommunalbestyrelsen
Tilsynet med det støttede boligbyggeri Politisk eslutningskompetenceplan Godkendt den xx.xx.xxxx af Kommunalbestyrelsen 1 Indhold Politisk eslutningskompetenceplan... 1 Styrelsesvedtægten:... 3 Generelle
Læs mereKasse- og regnskabsregulativ
Kasse- og regnskabsregulativ Godkendt af Byrådet den xx maj 2014, pkt. xxx Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 1.1. Formål... 2 1.2. Godkendelse og ansvar... 2 1.3. Delegation... 2 2. Økonomistyring...
Læs mereAdministrative konsekvenser af udvalgenes arbejde med kvalitetsstandarder og tilsvarende for Center for Ejendomme
Direktionen Administrative konsekvenser af udvalgenes arbejde med kvalitetsstandarder og tilsvarende for Center for Ejendomme Økonomiudvalget sendte på seneste møde sagen vedrørende udvalgenes arbejde
Læs mereStyrelsesvedtægt for Frederikssund Kommune
Styrelsesvedtægt for Frederikssund Kommune Kapitel 1 - Byrådet 1. Frederikssund Byråd består af 23 medlemmer. Stk. 2. Byrådet vælger en borgmester samt en 1. og 2. viceborgmester, jf. 6 i lov om kommunernes
Læs mereDen selvejende daginstitution Dragebakken (Holbæk Fritidscenter)
Driftsoverenskomst Mellem Holbæk Kommune 0899 Kommuneservice (herefter kaldet Holbæk Kommune) og Den selvejende daginstitution Dragebakken (Holbæk Fritidscenter) Mellemvang 27 4300 Holbæk Cvr. nr. 24191982
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR GREVE BYRÅD. 1. april 2019
STYRELSESVEDTÆGT FOR GREVE BYRÅD 1. april 2019 Indhold Kapitel I...2 Byrådet...2 Kapitel II...2 Borgmesteren...2 Kapitel III...3 Nedsættelse af udvalg og almindelige regler om disses virksomhed mv....3
Læs mereForslag til Standarddriftsoverenskomst mellem en selvejende institution i Viborg Kommune og Viborg Kommune
Bilag 1 B&U den 3. juni 2008 Forslag til Standarddriftsoverenskomst mellem en selvejende institution i Viborg Kommune og Viborg Kommune Driftsoverenskomst mellem Viborg Kommune og bestyrelsen for beliggende
Læs mereDriftsoverenskomst mellem Region Hovedstaden og den selvejende institution Solgaven
Driftsoverenskomst mellem Region Hovedstaden og den selvejende institution Solgaven Nærværende driftsoverenskomst vedrører driften af den selvejende institution Solgaven, Skovbakken 126, 3520 Farum. Solgaven
Læs mereKultur- og Idrætsudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om biblioteksvirksomhed... 2 Museumsloven... 2 Lov om musik... 2 Lov om ungdomsskoler... 3 Lov om scenekunst... 3 Lov om efterskoler, husholdningsskoler
Læs mereKOMPETENCEPLAN FOR KLIMA-, MILJØ- OG TEKNIKUDVALGET I THISTED KOMMUNE
KOMPETENCEPLAN FOR KLIMA-, MILJ- OG TEKNIKUDVALGET I THISTED KOMMUNE "Kompetenceplan for Klima-, Miljø- og Teknikudvalget" i Thisted Kommune er udarbejdet med henblik på at skabe overblik over fordelingen
Læs mereDriftsoverenskomst. mellem. Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg. Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev
Driftsoverenskomst mellem Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg og Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev Den selvejende institution Center for Døve 1. Center for Døve
Læs mereBevillingskompetencefordeling mellem udvalg, rådmand og direktør i Sundheds- og Kulturforvaltningen
i forvaltningen Budgetprocedure Udvalget godkender planog budgetproces for det kommende års budget. i maj status for indeværende års budget samt eventuelle konsekvenser for næste års budget samt overslagsår.
Læs mereDriftsoverenskomst. mellem. Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg. Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev
Driftsoverenskomst mellem Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg og Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev Den selvejende institution Center for Døve 1. Center for Døve
Læs mereKompetenceplan for Fanø Kommune
Kompetenceplan for Fanø Kommune Denne kompetenceplan viser på det overordnede niveau fordelingen af kompetencer mellem det politiske og det administrative niveau. følge den kommunale styrelseslov er byrådet
Læs mereStyrelsesvedtægt for Gentofte Kommune
Styrelsesvedtægt for Gentofte Kommune Indledning Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for ledelse og styring af Gentofte Kommune. Gentofte Kommunalbestyrelse har besluttet en politisk organisering
Læs mereDriftsoverenskomst. Pladsantal og optagelse.
Driftsoverenskomst Aftale mellem Frederiksberg Kommune og bestyrelsen for den selvejende institution, Josephine Schneiders Hus, Rostrupsvej 3, 2000 Frederiksberg om institutionens drift som døgninstitution.
Læs mereDelegationsplan for Økonomiudvalgets område
Delegationsplan for Økonomiudvalgets område Alkoholbevillinger...2 Almene boliger...2 Arkivloven...4 udget og regnskab...4 CPR-loven...5 Ejendomsbeskatningsloven...5 Ejendomsbeskatningslåneloven...6 Fast
Læs mereSocial- og Arbejdsmarkedsudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om aktiv socialpolitik... 2 Lov om ret til orlov og dagpenge ved fødsel... 2 Lov om social service... 2 Lov om tilbageholdelse af stofmisbrugere
Læs mereStyrelsesvedtægt for Billund Kommune
Styrelsesvedtægt for Billund Kommune Byrådet Økonomiudvalget Teknik og Miljø Børn Unge og Kultur Voksne Den 1. januar 2018 Indholdsfortegnelse KAPITEL I Byrådet... 3 KAPITEL II Borgmesteren... 3 KAPITEL
Læs mereDriftsoverenskomst mellem den selvejende daginstitution Børnehuset Honningkrukken og Rudersdal Kommune
Driftsoverenskomst mellem den selvejende daginstitution Børnehuset Honningkrukken og Rudersdal Kommune Driftsoverenskomst mellem Rudersdal Kommune og bestyrelsen for Børnehuset Honningkrukken beliggende
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR GREVE BYRÅD. 1. januar 2018
STYRELSESVEDTÆGT FOR GREVE BYRÅD 1. januar 2018 Indholdsfortegnelse Kapitel I Byrådet side 1 Kapitel II Borgmesteren side 1 Kapitel III Nedsættelse af udvalg og almindelige regler om disses virksomhed
Læs mereDelegationsplan for Hørsholm Kommune, Social- og Seniorudvalget
Side 1 af 1 Delegationsplan for Hørsholm Kommune, Social- og Seniorudvalget Delegationsplan for Hørsholm Kommune, Social- og Seniorudvalget... 1 Center for Sundhed og Omsorg...2 Serviceloven og Den almene
Læs mereStyrelsesvedtægt for Halsnæs Kommune
Udkast byrådets anden behandling den 12. april 2010 Styrelsesvedtægt for Halsnæs Kommune Indholdsfortegnelse Kapitel I Byrådet Kapitel II Borgmesteren Kapitel III Nedsættelse af udvalg, almindelige regler
Læs mereDriftsoverenskomst. Pladsantal og optagelse.
Driftsoverenskomst Aftale mellem Frederiksberg Kommune og bestyrelsen for den selvejende institution, Ungdomscentret Allégården, Frederiksberg Alle 48, 1820 Frederiksberg om institutionens drift som døgninstitution.
Læs mereIndhold. Vandløbsloven og Vandløbsregulativer. Arbejdsmiljøloven
Indhold Vandløbsregulativet og vandløbsloven... 1 Arbejdsmiljøloven... 1 Serviceloven... 2 Beredskabsloven... 2 Byggeloven og Bygningsrelementet BR10... 2 Lov om offentlige veje... 3 Miljøbeskyttelsesloven
Læs mereDelegationsplan for Kultur- og Fritidsudvalgets område
Delegationsplan for Kultur- og Fritidsudvalgets område Sort: Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 KM = Kommunalbestyrelsen =eslutter Rødt: Forslag til ny/ændret delegation. Gennemstregning udgår
Læs mereDelegationsplan for Erhvervs-, Vækst- og Beskæftigelsesudvalgets område
Delegationsplan for Erhvervs-, Vækst- og eskæftigelsesudvalgets område Sort: Vedtaget af den 22.12.2010 Rødt: Forslag til ny/ændret delegation. Gennemstregning = udgår = nstiller H = Høring 0 Generelt
Læs mereDelegationsplan for Kultur- og Fritidsudvalgets område
Delegationsplan for Kultur- og Fritidsudvalgets område Sort: Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 KM = Kommunalbestyrelsen =eslutter Rødt: Forslag til ny/ændret delegation. Gennemstregning udgår
Læs mereKompetence- og delegationsplan for Afdeling for Kultur og Fritid
Kompetence- og delegationsplan for Afdeling for Kultur og Fritid Lovområde Lov om kommunernes styrelse Lov om folkeoplysning Lov om biblioteksvirksomhed Lov om musikskoler Museumsloven Øvrige regelsæt
Læs mereBørneudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
ørneudvalget Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om social service... 2 Lov om dag-, fritids- og klubtilbud mv. til børn og unge... 5 Lov om retssikkerhed og administration på det sociale
Læs mereBørneudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
ørneudvalget Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om social service... 2 Lov om dag-, fritids- og klubtilbud mv. til børn og unge... 5 Lov om retssikkerhed og administration på det sociale
Læs mereOversigt over ny og nuværende udvalgssammensætning mv. version 2 Sag: 00.00.00-A00-26-09 Fællessekretariatet 29-11-2013
Oversigt over ny og nuværende udvalgssammensætning mv. version 2 Sag: 00.00.00-A00-26-09 Fællessekretariatet 29-11-2013 I nedenstående skema er det illustreret hvilke opgaveområder, der er flyttet fra
Læs mereKapitel I. Kapitel II
Styrelsesvedtægt INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL I... 1 Kommunalbestyrelsen... 1 KAPITEL II... 1 Borgmesteren... 1 KAPITEL III... 2 Nedsættelse af udvalg og almindelige regler om disses virksomhed m.v... 2
Læs mereStyrelsesvedtægt for Halsnæs Kommune. Nedsættelse af udvalg, almindelige regler om disses virksomhed mv. Kapitel I. Byrådet
Styrelsesvedtægt for Halsnæs Kommune Indholdsfortegnelse: Kapitel I Kapitel II Kapitel III Kapitel IV Kapitel V Kapitel VI Kapitel VII Byrådet Borgmesteren Nedsættelse af udvalg, almindelige regler om
Læs mereDelegationsplan for Hørsholm Kommune Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Side 1 af 1 Delegationsplan for Hørsholm Kommune Erhvervs- og eskæftigelsesudvalget Delegationsplan for Hørsholm Kommune...1 Erhvervs- og eskæftigelsesudvalget...1 Lovområder administreret af Center Arbejdsmarked...
Læs mereOverordnet kompetencefordeling inden for skolesektoren
Overordnet kompetencefordeling inden for skolesektoren Dette notat beskriver den overordnede kompetencefordeling inden for folkeskolen under mellemformstyret. Specielt er der lagt vægt på byrådets, rådmandens
Læs mereDragør Kommune Februar 2014April Styrelsesvedtægt for
Dragør Kommune Februar 2014April 2013 Styrelsesvedtægt for Dragør Kommune Indholdsfortegnelse: Kapitel I Kommunalbestyrelsen...3 Kapitel II Borgmesteren...3 Kapitel III Udvalgene og regler for disse...4
Læs mere19. juli /38254 KOMPETENCEFORDELING VESTHIMMERLANDS KOMMUNE
19. juli 2011 09/38254 KOMPETENCEFORDELNG VESTHMMERLANDS KOMMUNE Kompetencefordeling i Vesthimmerlands Kommune yrådets delegation af beslutningskompetence følge den kommunale styrelseslov er det byrådet,
Læs mereFREDERICIA KOMMUNE, BY- OG TEKNIKUDVALGET DELEGATIONSPLAN 2014 Acadre sag nr. 14/2224
FREDERICIA KOMMUNE, Y- OG TEKNIKUDVALGET DELEGATIONSPLAN 2014 Acadre sag nr. 14/2224 Signaturforklaring: : eslutning, I: Indstilling, O: Orientering Godkendt i y- og Teknikudvalget den XXXX Nr. Lovområde/sagsområde
Læs mereDriftsoverenskomst S/I Oksbøl Børnehave
Dato Januar 2019 Dok.nr. 165303-18 Sagsnr. 18/12438 Driftsoverenskomst S/I Oksbøl Børnehave Driftsoverenskomst mellem Varde Kommune og den selvejende Institution Oksbøl Børnehave, beliggende Søndervang
Læs mereOpgørelser af driftsoverførsler 2014 til 2015
Opgørelser af driftsoverførsler til 13-04- Oprindeligt til Udvalget for Politisk Koordination & Økonomi 283.088 293.701 261.072 32.629 18.025 0 18.025 Udvalget for Læring 804.555 826.049 812.262 13.787
Læs mereVersion 2.0. Bilag 4.2 Bilag til kasse- og regnskabsregulativet omkring Bevillingskontrol
Version 2.0 Bilag 4.2 Bilag til kasse- og regnskabsregulativet omkring Bevillingskontrol Dato Version Beskrivelse af ændring 25.11.2009 1.0 Nyt bilag godkendt 21.10.2014 2.0 Administrativ revision af bilaget
Læs mereDragør Kommune April Styrelsesvedtægt for
Dragør Kommune April 2013 Styrelsesvedtægt for Dragør Kommune Indholdsfortegnelse: Kapitel I Kommunalbestyrelsen...3 Kapitel II Borgmesteren...3 Kapitel III Udvalgene og regler for disse...4 Kapitel IV
Læs mereUdkast til. Styrelsesvedtægt. Kommunalbestyrelse. Styreform. Umiddelbar forvaltning 64B INDLEDNING
Udkast til Styrelsesvedtægt 2017 Styreform Kommunalbestyrelse Umiddelbar forvaltning INDLEDNING 64B S INDLEDNING Styrelsesvedtægten for Faaborg-Midtfyn Kommune beskriver rammerne for den politiske styreform
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. den Dok.nr
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen den 27.5.2010 Dok.nr. 1908607 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i december 2004
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR HELSINGØR KOMMUNALE UNGDOMSSKOLE & 10. KLASSESKOLEN HELSINGØR VEDTAGET AF BYRÅDET
STYRELSESVEDTÆGT FOR HELSINGØR KOMMUNALE UNGDOMSSKOLE & 10. KLASSESKOLEN HELSINGØR VEDTAGET AF YRÅDET DEN 25. SEPTEMER 2017 Indhold Kapitel 1: Indledning...3 Kapitel 2: Vedtægter...3 yrådet...3 Ungdomsskolebestyrelsens
Læs mereUDKAST. Kommissorium for Lokaludvalg
Bilag 2: Forslag til revideret Kommissorium for Lokaludvalg Kommissorium for Lokaludvalg På baggrund af Borgerrepræsentationens beslutning af 13. oktober 2005 blev der i perioden 2006-2009 nedsat i alt
Læs mereFolkeoplysningsudvalget
SOLRØD KOMMUNE Folkeoplysningsudvalget 1.1.2014-31.12.2017 Folkeoplysningsudvalgets kompetencer og opgaver Vedtaqet af yrådet 12. december 2011 Folkeoplysningsudvalgets kompetencer og opgaver: Udvalgsmedlemmernes
Læs mereBilag 3 Oversigt over driftsoverførsler 2017 til 2018 pr. udvalg
Bilag 3 Oversigt over driftsoverførsler til 2018 pr. udvalg 06-04-2018 Sammendrag budget Regnskab Mindreforbrug (+ til 2018 Bemærkninger Udvalget for Politisk Koordination & Økonomi 301.967 306.119 283.135
Læs mereASSENS KOMMUNES STYRELSESVEDTÆGT
ASSENS KOMMUNES STYRELSESVEDTÆGT Styrelsesvedtægt 2018 Godkendt af Assens Byråd 20. december 2017 Styrelsesvedtægt for Assens Kommune Indholdsfortegnelse Byrådet...3 Borgmesteren...3 Nedsættelse af udvalg
Læs mereDriftsoverenskomst mellem den selvejende institution
Aftale Driftsoverenskomst mellem den selvejende institution og Ringkøbing-Skjern Kommune Forslag fremsendt til BFU den 25. august Side 2 Driftsoverenskomst mellem bestyrelsen for den selvejende institution
Læs mereIntroduktion for kandidater til kommunalbestyrelsen
Introduktion for kandidater til kommunalbestyrelsen Kommunalvalg 2013 Norddjurs Kommune Ved kommunaldirektør Jesper Kaas Schmidt Hvad skal I høre om? Fakta om Norddjurs Kommune Hvilke opgaver har kommunen?
Læs mereDelegationsplan for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område
Delegationsplan for Erhvervs- og eskæftigelsesudvalgets område Danskuddannelsesloven...2 Erhvervsfremmeloven...2 Generelt...3 Integrationsloven...3 LA-loven...4 LAS-loven...6 Styringsloven...6 Sygedagpengeloven...7
Læs mere