Arbejdsmarkedsudvalget
|
|
- Lars Holger Søgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Dato: Onsdag den Mødetid: 16:00-17:00 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Ekrem Günbulut (A), Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C), Marjan Ganjjou (C), Michael Blem Clausen (B), Steffen Mølgaard Hansen (C), Thomas Bak (A) Fraværende: Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C)
2 Indholdsfortegnelse Punkter til dagsorden Side 1. Meddelelser - september 2 2. Kvartalsvist overblik over indsats og effekt - 2 kvartal Status på beskæftigelsesplan 2012, 2. kvartal 9 4. Tilskud til læse-, skrive- og regnekurser Driftoverenskomst om FVU - Sprogcentret Kvalitetskontrakt 2013 og opfølgning på kvalitetskontrakt for
3 1. Meddelelser - september Sagstype: Åben Type: Arbejdsmarkedsudvalget M Sagsnr.: 11/33631 Bilag: 1 Åben Orientering om ungeindsatsen i Høje-Taastrup, oplæg af Dorthe Nielsen /12 2 Åben Orientering om afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet i /12 3 Åben Ledighedsopgørelse jun /12 2
4 2. Kvartalsvist overblik over indsats og effekt - 2 kvartal 2012 Sagstype: Åben Type: Arbejdsmarkedsudvalget A Sagsnr.: 12/531 Sagsfremstilling Byrådet har besluttet at Arbejdsmarkedsudvalget fremover skal orienteres kvartalsvist om Jobcentrets indsats og effekter, med fokus på udviklingen i aktiveringsgrad, rettidighed, virksomhedsrettet aktivering og langtidsledighed. I det nedenstående illustreres udviklingen på baggrund af de nyeste valide data fra Jobindsats.dk og Beskæftigelsesregionen Hovedstaden og Sjælland. Afslutningsvist følger en opgørelse af effekten af den virksomhedsrettede aktivering af ledige. Alle figurer suppleres af administrationens bemærkninger. Udvikling i aktiveringsgrad i Høje-Taastrup fra august 2011-juni 2012 Forudsætningerne i budget 2012 viser en aktiveringsgrad på henholdsvis 27,2 % på A- dagpengeområdet og 25 % på kontanthjælpsområdet. Administrationen har for nyligt opjusteret aktiveringsgraden i budgettet således, at løntilskud nu er omfattet. På den måde er det muligt at sammenligne de fastsatte mål med de løbende opgørelser i Jobindsats.dk Det fremgår af ovenstående diagram at udviklingen i aktiveringsgraden i Høje-Taastrup er negativ på A-dagpenge området, og svingende på kontanthjælpsområdet. Administrationen arbejder på at øge aktiveringsgraden på kontanthjælpsområdet, hvilket fremgår af den nyligt forelagte strategi for kontanthjælpsområdet. Ligeledes har Administrationen fokus på at hæve aktiveringsgraden på a-dagpengeområdet. For nærværende er det dog usikkert, hvorvidt den kommende lovgivning vedrørende aktivering i jobsøgningskurser, vil influere på dette fokus. 3
5 Udvikling i andel (%) der ikke får samtaler og tilbud rettidigt fra juli 2011-jan Kilde; Jobindsats.dk Forudsætningerne for rettidighed i budgettet er ikke direkte sammenlignelige med opgørelser fra Jobindsats. Det skyldes, at der i budgettet måles i fuldtidspersoner, mens der i Jobindsats måles i procent af de ledige, der skulle have et tilbud/samtale rettidigt. Det er Administrationens vurdering, at rettidigheden i forhold til afgivelse af tilbud i ovenstående figur bør ligge på et niveau mellem 8 og 10 % for at ligge indenfor budgetforudsætningerne. Figuren viser at rettidigheden i forhold til samtaler er vigende, men befinder sig på et acceptabelt niveau. Rettidigheden i forhold til tilbud er inde i en god udvikling på A-dagpengeområdet og har stabiliseret sig på et acceptabelt niveau på kontanthjælpsområdet. Udviklingen i andel aktiverede (fuldtidspersoner) i virksomhedsrettede tilbud 4
6 Kilde: Aflæste tal fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland: "Kvartals-overblik, Virksomhedsrettet indsats, maj Jobcentret har ikke formået at øge andelen af private løntilskud på hverken A-dagpenge- eller kontanthjælpsområdet. Det til trods for en målsætning om at øge andelen, som blandt andet reflekteres i detaljerede samarbejdsaftale med eksterne leverandører. Overordnet set formår de eksterne leverandører pt. ikke at indfri Administrationens forventninger på dette område. Administrationen har derfor indkaldt leverandørerne til møde i august og september, med henblik på at få en forbedret indsats på løntilskudsområdet. Derudover vil Administrationen have fokus på området i forbindelse med udbud af beskæftigelsesfremmende aktiviteter i Som det fremgår af beskæftigelsesplanen for 2012, så har Jobcentret et mål der hedder: Større andel aktiveringstilbud til borgere på virksomheder frem for eksempelvis afklarende og opkvalificerende forløb. Målet for andelen af virksomhedsaktiveringer og ordinær uddannelse i forhold til det samlede antal aktiveringer er 55 % for såvel dagpengemodtagere som kontanthjælpsmodtagere i december Ifølge Jobindsats.dk ligger andelen af virksomhedsrettede tilbud og ordinær uddannelsestilbud i maj 2012 på 48% på kontanthjælpsområdet og 52% på a-dagpengeområdet. Administrationen har vedvarende fokus på området. Langtidsledighed Kilde; Jobindsats.dk 5
7 Andelen af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere er massiv i Høje-Taastrup og Administrationen har derfor fremlagt en ny strategi for kontanthjælpsområdet. Effekt af indsats Nedenstående indikatormodel fra Jobindsats.dk viser, hvor stor en andel af de ledige der er kommet i job eller uddannelse efter en måned. Målingen opgøres på alle personer på offentlig forsørgelse primo måneden fordelt på matchkategori. Jobcentrets effekt sammenholdes med gennemsnittet af jobcentre med sammenlignelige rammevilkår (klyngen). Den senest tilgængelige model ser således ud: Høje-Taastrup marts 2012 Match1 : Jobklar Match2 : Indsatsklar Match3 : Midlertidigt passive A- dagpenge Kontanthjælp Sygedagpenge Øvrige Kontanthjælp Sygedagpenge Øvrige Kontanthjælp Resultater Andel, pct : Andel der er i job eller uddannelse Gennemsnit af efter 1 måned klyngen, pct. Kilde: Jobindsats.dk Tabellen for marts 2012 viser, at Høje-Taastrup klarer sig godt i forhold til de jobklare og indsatsklare på sygedagpenge. Høje-Taastrup ligger på niveau med klyngen i forhold til de indsatsklare kontanthjælpsmodtagere og de midlertidigt passive. I forhold til de Jobklare er niveauet til gengæld lavere på a-dagpenge og kontanthjælpsområdet. Sammenholdes udviklingen med indikatormodellen for november 2012 har Jobcentret generelt haft en bedre udvikling end gennemsnittet af klyngen. En anden indikator på effekten af Jobcentrets indsats er andelen i beskæftigelse 3, 6 og 9 mdr. efter nyledighed (i forståelsen ingen offentlig forsørgelse de seneste 4 uger). Nedenstående tabel viser andelen i beskæftigelse 3,6 og 9 mdr. efter nyledighed hvor a- dagpengemodtagere samt jobklare kontanthjælpsmodtagere 3, 6 og 9 efter nyledighed ikke modtager offentlige forsørgelsesydelser i mindst 4 sammenhængende uger: Sygedagpenge Øvrige Kilde: Jobind- 6
8 sats.dk Det fremgår af tabellen at Høje-Taastrup klarer sig knap så godt som gennemsnittet af klyngen, hvad angår andelen af ledige der ikke modtager offentlig forsørgelse 3 og 6 mdr. efter nyledighed, mens Høje-Taastrup er på niveau med klyngen 9 mdr. efter nyledighed. Økonomi Ingen bemærkninger Retsgrundlag Ingen bemærkninger Politik/Plan Ingen bemærkninger Information Ingen bemærkninger Høring Ingen bemærkninger Vurdering Administrationen vurderer, at der fortsat er behov for at have fokus på at øge aktiveringsgraden. I forhold til rettidigheden på samtaler og tilbud vurderes niveauet at være indenfor de forudsætninger, der er indlagt i budgettet. Udviklingen i den virksomhedsrettede indsats viser, at der er udfordringer i forhold til andelen af private løntilskud, og behov for et vedvarende fokus på dette område. Ligeledes er Høje-Taastrup Kommunes andel af langtidsledige for høj, og Administrationen har derfor foreslået en ny strategi for kontanthjælpsområdet, som forventes at medføre en reducering i antallet af langtidsledige. I forhold til effekten af Jobcentrets indsats, så er andelen af ledige som er kommet i beskæftigelse efter en måned, på niveau med klyngen i forhold til de indsatsklare kontanthjælpsmodtagere og de midlertidigt passive. I forhold til de Jobklare er niveauet lavere på a-dagpenge og kontanthjælpsområdet. Dertil kommer at Jobcentret har haft en bedre udvikling end gennemsnittet af klyngen hvis man sammenholder med det foregående kvartal. Ser man i stedet på andelen af ledige der er i beskæftigelse 3, 6 og 9 mdr. efter nyledighed halter Høje-Taastrup efter klyngen, dog ikke i forhold til andelen der er i beskæftigelse efter 9 mdr., hvor Høje-Taastrup ligger på niveau med klyngen. 7
9 Andre relevante dokumenter Ingen bemærkninger Indstilling Administrationen indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Fraværende: Kemal Bektas, Kurt Scheelsbeck Sag nr. 2 Godkendt. 8
10 3. Status på beskæftigelsesplan 2012, 2. kvartal Sagstype: Åben Type: Arbejdsmarkedsudvalget A Sagsnr.: 12/11743 Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget orienteres hermed om den første status på de 6 mål, som beskæftigelsesplanen for 2012 omfatter. Status er baseret på opgørelser fra juni 2012 i jobindsats.dk. Administrationen har foretaget enkelte mindre justeringer af måltallene, grundet løbende tekniske tilretninger af data i jobindsats.dk. Det betyder også at der er mindre forskelle mellem mål i tallene i Beskæftigelsesplan 2012 og tallene i denne sag. Mål i Beskæftigelsesplan 2012 Status pr. 1. kvartal Mål 1: Helhedsorienteret indsats: Antallet af personer på offentlig forsørgelse skal begrænses Stigningen i det gennemsnitlige årlige antal fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse skal begrænses til fuldtidspersoner i december 2012, svt. en stigning på 7 pct. Fra december 2010 til december Baseline for gennemsnittet i 2010: borgere på offentlig forsørgelse Det gennemsnitlige antal fuldtidspersoner i 1. og 2. kvartal er Stigningen i 1. og 2. kvartal i 2012 er således begrænset til 3 pct. i forhold til det samlede gennemsnit i Udviklingen følger målsætningen. Mål 2: Ledige skal hurtigt tilbage i job Langtidsledigheden skal bekæmpes Stigningen i antallet af jobklare ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse (arbejdskraftreserven) skal begrænses til personer (personer i ledighed og aktivering) i december 2012, svt. en stigning på 11,5 pct. fra december 2010 til december Samtidig skal jobcentret fastholde eller forbedre placeringen i forhold til klyngen (andel af ledige i arbejdskraftreserven skal være så lille som mulig). Baseline: December 2010: borgere i arbejdskraftreserven, placering i klyngen: 5. I juni 2012 var borgere i arbejdskraftreserven. Stigningen i arbejdskraftreserven er således begrænset til 11 pct. fra december 2010 til marts I forhold til de øvrige kommuner i klyngen er Høje-Taastrup Kommune placeret på en 6. plads. Udviklingen følger til dels målsætningen. Mål 3: Bedre hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre mennesker på permanent offentlig forsørgelse Den årlige tilgang af personer til permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspen- I juni 2012 havde Høje-Taastrup Kommune oplevet en årlig tilgang på 87 personer på permanente forsørgelsesordninger. Dette viser et fald på 54 pct. I forhold til december
11 sion) skal begrænses til 169 personer i 2012, hvilket forbedrer udviklingen fra december 2010 til december 2012 med 11 pct. Samtidig skal jobcentret forbedre placeringen i forhold til klyngen (procentvis tilgang til målgruppen) Baseline: December 2010: Tilgang på 188 personer i Placering i klyngen: 6 I forhold til udviklingen af antallet er Høje-Taastrup Kommune placeret som nummer 1 i klyngen. Udviklingen følger målsætningen. Mål 4: Unge skal i uddannelse eller job Stigningen i antallet af unge på offentlig forsørgelse under 30 år skal begrænses til 967 fuldtidspersoner i ledighed og aktivering) i december 2012, svt. en stigning på 6,9 pct. fra december 2010 til december Samtidig skal jobcentret fastholde eller forbedre placeringen i klyngen i forhold til udviklingen fra samme måned året før. Baseline december 2010: 905 fuldtidspersoner. Placering i klyngen: 4 I juni 2012 var 904 fuldtidspersoner under 30 år på offentlig forsørgelse. Dette svarer til niveauet i december I forhold til udviklingen af antallet er Høje-Taastrup Kommune placeret som nummer 4 i klyngen. Udviklingen følger målsætningen Mål 5: Flere indvandrere og efterkommere skal i job Antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse skal begrænses til personer (fuldtidspersoner i ledighed og aktivering) i december 2012, svt. en stigning på 5,1 pct. fra december 2010 til december Samtidig skal jobcentret fastholde eller forbedre placeringen i klyngen i forhold til udviklingen fra samme måned året før Baseline december 2010: fuldtidspersoner. Placering i klyngen: 3 Antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse var i juni fuldtidspersoner. Dette viser en stigning på 4 pct. i forhold til december I forhold til udviklingen af antallet er Høje-Taastrup Kommune placeret som nummer 2 i klyngen. Udviklingen følger målsætningen. Mål 6: Lav andel på sygedagpenge i forhold til arbejdsstyrken Andelen af fuldtidspersoner på sygedagpengeforløb i forhold til arbejdsstyrken skal begrænses til 3 pct. i december 2012, svt. et fald på 0,5 pct. af arbejdsstyrken fra december 2010 til december Samtidig skal jobcentret fastholde placeringen i forhold til klyngen. Baseline december 2010: Andel: 3,5 pct. Placering i klyngen: 2 Andelen af fuldtidspersoner på sygedagpengeforløb i forhold til arbejdsstyrken var i juni ,4 pct. Dette viser et fald på 1,1 pct. point af arbejdsstyrken i forhold til december I forhold til de øvrige kommuner i klyngen er Høje-Taastrup Kommune placeret på en 2. plads. Udviklingen følger målsætningen. Økonomi Ingen bemærkninger 10
12 Retsgrundlag Lov om styring af den aktive beskæftigelsesplads Politik/Plan Beskæftigelsesplan 2012 Information Ingen bemærkninger Høring Ingen bemærkninger Vurdering Det er administrationens vurdering, at Høje-Taastrup Kommunes arbejde for at opnå målene i beskæftigelsesplanen er succesfuldt. Dog vil administrationen have et særligt fokus på at ledige i arbejdskraftreserven kommer i job eller uddannelse. Andre relevante dokumenter Ingen bemærkninger Indstilling Administrationen indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Fraværende: Kemal Bektas, Kurt Scheelsbeck Sag nr. 3 Godkendt. 11
13 4. Tilskud til læse-, skrive- og regnekurser Sagstype: Åben Type: Arbejdsmarkedsudvalget I Sagsnr.: 12/20088 Sagsfremstilling Høje Taastrup Kommune har modtaget et ekstra tilskud fra Beskæftigelsesregionen i 2012 på kr. til læse-, skrive- og regnekurser for ledige dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. Tilskuddet skal anvendes i forbindelse med den lediges deltagelse i forberedende voksenundervisning (FVU) kr. af tilskuddet er øremærket til ledige under 30 år, mens kr. er øremærket ledige over 30 år. Økonomi Høje Taastrup Kommune har tidligere i 2012 modtaget et tilskud på kr. fra Beskæftigelsesregionen til læse-, skrive- og regnekurser, således at det samlede tilskud udgør kr. Heraf er kr. øremærket ledige under 30 år og øremærket ledige over 30 år. Der skal aflægges regnskab i forbindelse med anvendelsen af tilskuddet ligesom evt. uforbrugt tilskud for 2012 skal tilbagebetales til Beskæftigelsesregionen. Det første tilskud fra Beskæftigelsesregionen for 2012 er ikke blevet indtægts- og udgiftsført i budgettet. Derfor fremgår det under indstillingen, at det er det samlede tilskudsbeløb på kr. som skal indtægts- og udgiftsføres i budget Retsgrundlag Ingen bemærkninger. Politik/Plan Byrådets beslutning. Information Ingen bemærkninger. Høring Ingen bemærkninger. Vurdering Administrationen vurderer at læse-, skrive og regnekurserne er et brugbart redskab i at kvalificere ledige til at påbegynde ordinær uddannelse eller job. Andre relevante dokumenter Tilskud til FVU-aktiviteter for over og under 30-årige, dok. Nr /12 12
14 Indstilling Administrationen indstiller, at der til budget 2012 gives en tillægsbevilling på kr. som indtægt (statstilskuddet) og kr. som udgifter til læse-, skrive- og regnekurser til politikområde 1010, Arbejdsmarkedsudvalget. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Fraværende: Kemal Bektas, Kurt Scheelsbeck Sag nr. 4 Anbefales. 13
15 5. Driftoverenskomst om FVU - Sprogcentret Sagstype: Åben Type: Arbejdsmarkedsudvalget I Sagsnr.: 12/20493 Sagsfremstilling Høje-Taastrup Sprogcenter har, i forlængelse af Sprogcenterets strategiplan, i foråret søgt VUC-Vestegnen om at indgå driftsoverenskomst om at udbyde Forberedende Voksenundervisning (FVU) i Høje-Taastrup Kommune. På baggrund af ansøgningen, hvor Sprogcenteret opnåede flest point ift. en række bedømmelsesparametre, er ansøgningen positivt modtaget, og Sprogcenteret kan indgå i en driftsoverenskomst med VUC-Vestegnen om FVU i Høje-Taastrup Kommune pr Formål med FVU Forberedende Voksenundervisning er finansieret af Staten (Ministeriet for Børn og Undervisning) og administreres af VUC, der indgår driftsoverenskomst med relevante lokale udbydere rundt omkring i kommunerne. Formålet med undervisningen er ( ) er at give voksne mulighed for at forbedre og supplere deres grundlæggende færdigheder i læsning, stavning og skriftlig fremstilling samt talforståelse, regning og basale matematiske begreber med henblik på videre uddannelse samt at styrke voksnes forudsætninger for aktiv medvirken i alle sider af samfundslivet. 1, LBK nr 380 af 19/04/2011. Målgruppe Høje-Taastrup Sprogcenter har siden 2010, som underleverandør af Voksenskolen i Albertslund, varetaget FVU-undervisning for kursister med læse- og skrivevanskeligheder. Det har typisk været for tidligere kursister for, hvem den almindelige danskundervisning på Sprogcenteret var udløbet, men med et stadigt behov for at forbedre sine dansksproglige skrift og læsefærdigheder. Sprogcenteret har haft ca. 24 forløb af 72 timer/år, og det forventes en stadig stigning i interessen for at modtage FVU i FVU-driftsoverenskomsten betydning for borgere i Høje-Taastrup Kommune Med en FVU-driftsoverenskomst fra vil Høje-Taastrup Sprogcenter få udviddet sin målgruppe, da målgruppen for FVU dækker alle voksne borgere i Høje-Taastrup Kommune, der har et ønske om at blive bedre til at læse, skrive og stave eller/og få en bedre talforståelse. Dette hænger godt sammen med Høje-Taastrup Kommunes udviklingsstrategi , hvor en af visionerne netop er at styrke voksen- og efteruddannelsesindsatsen for kommunens borgere. Ud over tilbud om FVU-undervisning for borgere i kommunen, er tilbuddet også rettet mod ansatte på private og offentlige arbejdspladser, der har ansatte med behov for at få forbedret deres færdigheder i skriftlig dansk eller matematik. Her er der mulighed for at kunne søge om SVU (Statens Voksenuddannelsestøtte). Økonomi Forberedende Voksenundervisning er 100 % finansieret af Staten og administreres af VUC- Vestegnen. Høje-Taastrup Sprogcenter har de administrative redskaber til, som hovedleverandør, at kunne håndtere de administrative procedurer for opgørelse og indberetning af aktivitet med mere. Undervisningen og administration af FVU udbetales kvartalvis, som en takst for testning, undervisning og lokaleforbrug. Det er Sprogcentrets forventning at FVU-undervisningen vil betyde et mindre overskud som indledningsvis vil blive anvendt til udvikling af tilbuddet og opkvalificering af lærere. Sprogcenteret har pt. 4 uddannede FVU-lærere, og der vil i den kommende tid blive uddannet 2 yderligere FVU-lærere, der kan varetage FVU-undervisningen. Det anslås, at omfanget af undervisningen svarer til mellem 1,5 og 2,2 millioner kr. for
16 I den kommende tid vil Sprogcenteret gør en PR-indsats ift. uddeling af foldere og andet informationsmateriale, der skal informere borgere i kommunen om tilbuddet. Høje-Taastrup Sprogcenter regner med et fortsat samarbejde med Voksenskolen, som fortsat varetager ordblindeundervisning for voksne i Kommunen. Økonomi FVU-undervisning har ikke konsekvenser for udgifter til Sprogcentret. FVU-undervisningen vil betyde en forøgelse af budget for FVU-undervisning i såvel forbrug som indtægt. Økonomien til FVU-undervisning er adskilt fra økonomien til danskuddannelse. Retsgrundlag Lov om forberedende voksenundervisning /1 LSF 252 Politik/Plan Høje-Taastrup Kommunes Udviklingsstrategi om Livslang læring s. 27. Information Pressemeddelelse og annonce foraktiviteten. Sprogcentret i samarbejde med kommunikationsafdelingen. Høring Ingen bemærkninger. Vurdering Det er administrationens vurdering at; - FVU-undervisning vil kunne støtte læse- og talsvage borgere i forhold til en general opkvalificering og dermed fungere som et supplement til sprogcentres øvrige aktivitet.. - Være et relevant tilbud til virksomheder om opkvalificering af medarbejdere og dermed give Sprogcentre endnu en kursusform at tilbyde - Vil udvikle sprogcentrets tilbud gennem et samspil med den almindelige danskundervisning - Tilføre Sprogcentret nye ressourcer. 15
17 Andre relevante dokumenter Strategi Sprogundervisning 2010/ dok.nr Indstilling Administrationen indstiller, at Sprogcentret igangsætter FVU-undervisning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Fraværende: Kemal Bektas, Kurt Scheelsbeck Sag nr. 5 Anbefales. 16
18 6. Kvalitetskontrakt 2013 og opfølgning på kvalitetskontrakt for 2012 Sagstype: Åben Type: Arbejdsmarkedsudvalget I Sagsnr.: 12/15971 Sagsfremstilling Kommunen har siden 2011 været forpligtet til at offentliggøre kvalitetskontrakter, hvor der skal opstilles kvantificerbare mål for hvert serviceområde i kommunen og årligt følges op på disse. Formålet er, at borgerne kan følge med i udvikling af kommunens forskellige serviceindsatser. Kontrakterne er offentliggjort på en national portal og på kommunens hjemmeside. I det følgende fremlægges en opfølgning på kvalitetskontrakten på arbejdsmarkedsområdet for 2012 samt forslag til kvalitetskontrakten for Med moderniseringsaftalen 2013, der indgår i aftalen om kommunernes økonomi for 2013, ophæves imidlertid kravet til kommunalbestyrelsen om at udarbejde kommunale kvalitetskontrakter. Det overlades til den enkelte kommune at opstille lokale, politiske mål og kommunikere målene til borgerne. Lovforslaget er sendt til høring og forventes fremsat i Folketinget, med henblik på at loven kan træde i kraft den 1. januar Det anbefales, at kontrakterne for 2013 alligevel besluttes og offentliggøres. I forbindelse med en samlet gennemgang af kommunens styringsværktøjer, vil administrationen i efteråret 2012 fremlægge forslag til den fremtidige udarbejdelse af og opfølgning på kommunens service- og kvalitetsmål, herunder hvordan kommunen kan give borgerne viden om, hvilke service- og kvalitetsmål, Byrådet arbejder hen imod. Opfølgningsredegørelse på kvalitetskontrakt for Arbejdsmarkedsudvalgets område 2012 Kvalitetskontrakt for Arbejdsmarkedsudvalgets område i 2012: Betegnelse/ overskrift Tema/overord net målsætning Mål Veje til målet Status på arbejdet med målet 1. Personer på offentlig forsørgelse Det samlede antal af personer på offentlig forsørgelse skal begrænses Antallet af personer på offentlig forsørgelse skal begrænses til fuldtidspersoner i december I december 2010 var antallet af personer på offentlig forsørgelse fuldtidspersoner. Målet svarer således til et fald Anvendelse af korte og fleksible forløb, der sætter den ledige eller sygemeldte på sporet af ordinært job eller uddannelse. Fokus på aktiveringsredskaber med høj effekt, herunder løntilskud, virksomhedspraktikker og Status pr. maj 2012: Antallet af personer på offentlig forsørgelse: Der er siden 2010 sket et fald på 31 fuldtidspersoner i antallet af personer på offentlig forsørgelse. 17
19 på 4 pct. fra december 2010 til december (Antallet af fuldtidspersoner i december 2010 er som følge af efterregistreringer ændret, hvilket har betydning for den procentuelle udvikling. Administrationen har derfor ændret i den procentuelle angivelse af målet) mentorordninger, alternativt korte kurser og uddannelser med tydeligt arbejdsmarkedsperspektiv 2. Virksomhedsplaceringer Større andel aktiveringstilbud til borgerne på virksomheder frem for i eksempelvis afklarende og opkvalificerende forløb. Andelen af virksomhedsaktiveringer i forhold til de samlede aktiveringer er i december 2012: - 55 pct. på kontanthjælpsområdet - 55 pct. på dagpengeområdet Anvendelse af en norm for aktiveringsforløb, der sammensættes af max. 4 ugers forforløb efterfulgt af virksomhedsaktivitet, eksempelvis virksomhedspraktik eller løntilskud. Status pr. juli 2012: Andelen af virksomhedsaktiveringer i forhold til de samlede aktiveringer er i juli 2012: - 35 procent på kontanthjælpsområdet - 36 procent på dagpengeområdet 3. Unge Unge skal i uddannelse eller job Antallet af unge på offentlig forsørgelse under 30 år skal begrænses til 859 fuldtidspersoner i ledighed og aktivering) i december I december 2010 var 917 unge fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse. Målet sva- En hurtig aktiv indsats, der iværksættes senest 1 ½ uge efter den unge melder sig ledig. Tæt opfølgning på uddannelsesplaner i samarbejde med UU-Vestegnen. Etablering af nyt straksaktiverings- Status pr. april 2012: I maj 2012 var 887 unge fuldtidspersoner, hvilket viser et fald på 3 procent fra december 2010 til april
20 rer således til et fald på 6,8 pct. fra december 2010 til december forløb. (Antallet af fuldtidspersoner i december 2010 er som følge af efterregistreringer ændret, hvilket har betydning for den procentuelle udvikling. Administrationen har derfor ændret i den procentuelle angivelse af målet) Målsætninger for Arbejdsmarkedsudvalgets område 2013 Forslag til overordnede målsætninger for 2013 på Arbejdsmarkedsudvalgets område er nedenstående. Som det fremgår, der arbejdes videre med temaerne fra 2012: Betegnelse/ overskrift Tema/overordnet målsætning Mål Veje til målet 1. Personer på offentlig forsørgelse Det samlede antal af personer på offentlig forsørgelse skal begrænses Antallet af personer på offentlig forsørgelse skal begrænses til fuldtidspersoner i Dette svarer til en stigning på 6 procent fra 2011 til Anvendelse af korte og fleksible forløb, der sætter den ledige eller sygemeldte på sporet af ordinært job eller uddannelse. Fokus på aktiveringsredskaber med høj effekt, herunder løntilskud og virksomhedspraktikker, alternativt korte kurser og uddannelser med tydeligt arbejdsmarkedsperspektiv. 2. Virksomhedsplaceringer Flere tilbud til borgerne på virksomheder. Antallet af virksomhedsplaceringer øges med 5 procent i forhold til 2011, svt virksomhedsplaceringer i løbet af Antallet af virksomhedsplace- Anvendelse af en norm for aktiveringsforløb, der sammensættes af max. 4 ugers forforløb efterfulgt af virksomhedsaktivitet, eksempelvis virksomhedsprak- 19
21 ringer i 2011 var 3657 tik eller løntilskud. Offensiv virksomhedskontakt med fokus på fremtidige jobmuligheder. 3. Unge Fokus på at få unge i uddannelse Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i jobcentret skal i december 2013 (år til dato) være på X procent, svarende til en stigning på XX procentpoint fra december 2011 til december En hurtig aktiv indsats, der iværksættes senest 1 ½ uge efter den unge melder sig ledig. Tæt opfølgning på uddannelsesplaner. Straksaktiveringsforløb til unge. Note: De konkrete måltal for ungemålet afventer, at Arbejdsmarkedsstyrelsen udvikler relevant måleredskab. Arbejdsmarkedsstyrelsen har udmeldt at redskabet er klar i løbet af 3. kvartal Arbejdsmarkedsudvalget vil blive orienteret, når målet er fastsat. Økonomi Ingen bemærkninger. Retsgrundlag Lov om ændring af lov om kommunernes styrelse og lov om regioner og om nedlæggelse af amtskommunerne, Hovedstadens Udviklingsråd og Hovedstadens Sygehusfællesskab (lov nr. 136 af 24. februar 2009), 62. Lovforrslaget er sendt til høring og forventes fremsat i Folketinget, med henblik på at loven kan træde i kraft den 1. januar Vedtagelse af loven indebærer ophævelse af kravet om indberetning til portalen brugerinformation.dk Politik/Plan Kvalitetskontrakterne er snævert koblet til kommunens politikker og skal gengive temaer og mål fra politikkerne. For nogle områder er det først muligt, når politikerne er revideret, jævnfør den af Byrådet besluttede plan for politikudvikling. Information Kvalitetskontrakterne skal ifølge nuværende gældende lovgivning offentliggøres på 20
22 Høring Ingen bemærkninger. Vurdering Det er administrationens vurdering, at foreliggende status- og kvalitetsmål giver et godt afsæt for kommunens kvalitetsarbejde også i relation til at synliggøre kommunens indsatser for borgerne. Andre relevante dokumenter Ingen bemærkninger. Indstilling Administrationen indstiller, at status for kvalitetskontrakt 2012 samt kvalitetskontrakten for 2013 for Arbejdsmarkedsområdet godkendes Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Fraværende: Kemal Bektas, Kurt Scheelsbeck Sag nr. 6 Anbefales. 21
Arbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Onsdag den Mødetid: 16:00-16:20 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Ekrem Günbulut (A), Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C), Marjan Ganjjou (C), Michael Blem Clausen (B), Steffen Mølgaard
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Onsdag den Mødetid: 16:00-17:00 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Hugo Hammel (A), Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C), Marjan Ganjjou (C), Michael Blem Clausen (B), Steffen Mølgaard
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Onsdag den Mødetid: 16:00-16:30 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Hugo Hammel (A), Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C), Marjan Ganjjou (C), Michael Blem Clausen (B), Steffen Mølgaard
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 67093/14 14/7224 Indhold 1. RESULTATREVISIONENS FORMÅL OG INDHOLD... 3 2. RESULTATOVERSIGTEN... 4 2.1. MINISTERENS MÅL... 4 2.2 FORSØRGELSESGRUPPER...
Læs mereResultatrevision 2012
NOTAT JC - Fællesadministrationen 22-03-2013 Resultatrevision 2012 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 77006/13 13/329 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Onsdag den Mødetid: 16:00-16:55 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Ekrem Günbulut (A), Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C), Marjan Ganjjou (C), Michael Blem Clausen (B), Steffen Mølgaard
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Scorecard... 4 3.0 Resultatoversigt... 5 3.1 Ministerens mål... 5 3.1.1 Arbejdskraftreserven... 5 3.1.2 Permanente
Læs mereResultatrevision 2011
NOTAT JC - Fællesadministrationen 01-03-2012 Resultatrevision 2011 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 67787/12 12/6116 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen
Læs mereResultatrevision for Varde
Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har
Læs mereBytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune
Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal
Læs mereResultatrevision 2013
Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2013 indeholder: En resultatoversigt der
Læs mere30 % 25 % ,8 % Førtidspensionister i job Er ikke opnået %
Resultatopfølgning BP20 til udvalgsmøde 26. januar 2014 I BeskæftigelsesPlan 20 er opstillet 4 ministermål og 3 lokale mål. Status for de enkelte mål er gengivet nedenfor. Målene er opgjort så aktuelt
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning september 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5
Læs mere2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013 1. Beskæftigelsesplanen er kommunens
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning...3 1.1 Resumé...3 2.0 Scorecard...4 3.0 Resultatoversigt...5 3.1 Ministerens mål...5 3.1.1 Arbejdskraftreserven...5 3.1.2 Permanente forsørgelsesordninger...6
Læs mereResultatrevision for Helsingør 2011
Resultatrevision for Helsingør 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resultatoversigt... 4 Beskæftigelsesministerens mål...4 Arbejdskraftreserven...4 Permanente forsørgelsesordninger...5 Unge under
Læs mereJobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen
Resultatrevision 2011 NOTAT Jobcenter Introduktion til resultatrevisionen 2011 Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen viser udvalgte
Læs mereKvartalsrapport 2. KVARTAL 2013
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 2. KVARTAL 2013 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland September 2013 Beskæftigelsesregion
Læs mereResultatrevision 2012 Jobcenter Vesthimmerland
Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Opsummering... 4 3. Resultatoversigt... 5 3.1. Ministerens mål... 6 3.1.1. Arbejdskraftreserven... 6 3.1.2. Permanente forsørgelsesordninger... 7 3.1.3. Unge under
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Onsdag den Mødetid: 16:00-16:35 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Ekrem Günbulut (A), Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C), Marjan Ganjjou (C), Michael Blem Clausen (B), Steffen Mølgaard
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2013
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild Marts 2013 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 2013
Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte
Læs mereResultatrevisionen for 2011
Resultatrevisionen for 2011 Resume Samlet set har en fra december 2010 til december 2011 på Bornholm været positiv. En Arbejdskraftreserve som samlet set er faldet med 16 % og et kraftigt fald i sager
Læs mereNotat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:
Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: 19-03-2010 Sag: Kommentarer til resultatrevision 2009 Sagsbehandler: Martin Kristensen Arbejdsmarkedskonsulent Resultatrevision 2009 for Halsnæs
Læs mereResultatrevision 2013. Svendborg Kommune
Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Resultatoversigten... 4 2.1. Ministermål... 4 2.1.1. Flere unge skal have en uddannelse.... 4 2.1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til
Læs mereResultatrevision for året Jobcenter Allerød
Resultatrevision for året 2012 Jobcenter Allerød April 2013 Resultatrevision 2012 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring. December 2011
OPFØLGNINGSRAPPORT Hjørring December 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild Juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Tillægsreferat Dato: Onsdag den Mødetid: 16:00-16:30 Mødelokale: Mødelokale B105 Medlemmer: Hugo Hammel (A), Kemal Bektas (A), Kurt Scheelsbeck (C), Marjan Ganjjou (C), Michael Blem Clausen (B), Steffen
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 2015
Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør
Læs mereKvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål
Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Mål i? ikke tidsmæssige del tidsmæssige En udfordring i er at begrænse antallet af ledige med mere end 3 måneders
Læs mereDato: 19. april 2012 Sagsnr.: 2012-002329-3. Resultatrevision for Jobcenter Middelfart 2011
Dato: 19. april 2012 Sagsnr.: 2012-002329-3 Middelfart Resultatrevision for Jobcenter Middelfart 2011 Udkast til Middelfart Kommunes resultatrevision 2012 1. Indledning Som led i styringen af beskæftigelsesindsatsen,
Læs mereResultatrevision for året Jobcenter Allerød
Resultatrevision for året 2011 Jobcenter Allerød Marts 2012 Resultatrevision 2011 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen
Læs mereResultatrevision 2012
Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2012 Resultatrevision 2012 består af tre
Læs mereResultatoversigt - Syddjurs
1 of 5 Data opdateret den 12-12-2012 Resultatoversigt - Syddjurs Ministerens mål Periode Niveau Udvikling Sammenligning Antal Bedste udvikling i klyngen ift. året Gnsn. udvikling i klyngen ift. året før,
Læs mereBorger- og Erhvervsudvalget
Referat Dato: Mandag den Mødetid: 17:00-17:20 Mødelokale: Mødelokale B101 Medlemmer: Conny Trøjborg Krogh (F), Hugo Hammel (A), Jesper Kirkegaard (C), Kemal Bektas (A), Laurids Christensen (C), Marjan
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 18.12.2012 i Borgmesterens mødelokale SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Måltal i Beskæftigelsesplan 2013... 4 3 Orientering om 6-by-barometret november 2012...
Læs mereKapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Læs mereByrådet. Tillægsreferat. Dato: Tirsdag den 22. maj 2012. Mødetid: 18:00-22:00
Tillægsreferat Dato: Tirsdag den Mødetid: 18:00-22:00 Mødelokale: Byrådssal Medlemmer: Michael Ziegler (borgmester) (C), Annette Johansen (A), Bjarne Kogsbøll (C), Conny Trøjborg Krogh (F), Daniel Donoso
Læs mereResultatrevision 2011
Resultatrevision 2011 NOTAT Jobcenter Introduktion til resultatrevisionen 2011 Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen viser udvalgte
Læs mereResultatrevision for året Jobcenter Allerød
Resultatrevision for året 2010 Jobcenter Allerød April 2011 Resultatrevision 2010 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3
Læs mereResultatrevision 2011. Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag:
Resultatrevision 2011 Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Struer, Syddjurs, Sønderborg Periode: 2011
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune
Læs mereVers. 2 maj Resultatrevision. Jobcenter Skive
Vers. 2 maj 2012 Resultatrevision Jobcenter Skive 2011 1 Indhold 1.0 Resume... 3 2.0 Beskæftigelsespolitiske mål... 5 2.1 Ministermål... 5 2.2 Lokale beskæftigelsespolitiske mål... 6 2.3 Scorecard... 8
Læs mereResultatrevision 2014. Indledning
Resultatrevision 2014 Resultatrevision 2014 Indledning Formålet med Resultatrevision 2014 er, at give et samlet overblik over de beskæftigelsespolitiske resultater i jobcenteret i Syddjurs Kommune. Resultatrevisionen
Læs mereMarts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Faxe Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015
Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereI FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mere1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende
Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4
Læs mereNOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE
ARU 3. december 29 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Sagsbehandler: Anne-Mette Thordal-Christensen Afrapportering på 1-dagesplanen På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 1. august
Læs mereResultatrevision 2012
Resultatrevision 2012 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2012 i form af resultatrevision 2012. Revisionen er udarbejdet på baggrund
Læs mereMarts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Dragør Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereMarts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Holbæk Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereLyngby-Taarbæk Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereResultatrevision 2012 for Jobcenter Hørsholm.
Resultatrevision 2012 for Jobcenter Hørsholm. Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentrene. Resultatrevisionen samler en række væsentlige oplysninger om udviklingen
Læs mere10 Indikatorer. Ballerup Kommune November 2014
1 Indikatorer Ballerup Kommune November 1. Ministermål 2. Ledighed 3. Udvikling i antal fuldtidspersoner 4. Forsørgerbyrden 5. Den gennemsnitlige sagsvarighed 6. Rettidighed 7. Aktiveringsgrad (aktiveringsberørte)
Læs mereResultatrevision 2012 for Jobcenter Hedensted
Resultatrevision 2012 for Jobcenter Hedensted Udarbejdet i april 2013 af Jobcenter Hedensted Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted Tlf. 79 75 54 00 www.hedensted.dk/jobcenter Resultatrevision 2012 1 Indhold
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 3. kvartal 1 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...5
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereResultatrevision Svendborg og Langeland kommune. Resultatrevisionen viser indsatsen og resultater for Jobcenter Svendborgs område i 2012.
Svendborg og Langeland kommune Resultatrevisionen viser indsatsen og resultater for Jobcenter Svendborgs område i 2012. ejcacj 01-04-2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Ministermål Scorecard...
Læs mereResultatrevision 2011
Resultatrevision 2011 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2011 i form af resultatrevision 2011. Revisionen er udarbejdet på baggrund
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport
Læs mereResultatrevision 2012 for Samsø
Resultatrevision 2012 for Samsø 1. Indledning Resultatrevisionen er et landsdækkende styringsredskab iværksat af Arbejdsmarkedsstyrelsen, som har til formål at understøtte beskæftigelsesindsatsen i landets
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Januar 2013
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg Januar 2013 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne
Læs mereResultatrevisionen tager udgangspunkt i to tabeller omkring indsatsen og resultaterne det seneste år. Disse to tabeller omhandler:
Resultatrevision 2013 Indledning Som led i styringen af beskæftigelsesindsatsen skal der hvert år udarbejdes en resultatrevision, hvor udviklingen på en række nøgleparametre gennemgås. Resultatrevisionen
Læs mereResultatrevision 2012 Horsens Kommune
Resultatrevision 2012 Horsens Kommune 1 Resultatrevision 2012 for Jobcenter Horsens. Jobcentrene laver hvert år en resultatrevision. I resultatrevisionen gør jobcentrene status over deres resultater for
Læs mere10 Indikatorer. Ballerup Kommune September 2014
1 Indikatorer Ballerup Kommune September 214 1. Ministermål 2. Ledighed 3. Udvikling i antal fuldtidspersoner 4. Forsørgerbyrden 5. Den gennemsnitlige sagsvarighed 6. Rettidighed 7. Aktiveringsgrad (aktiveringsberørte)
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final
Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 1. Indledning I henhold til lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, udarbejder Jobcenter Kolding hvert år en resultatrevision, som viser indsatsen og
Læs mereResultatrevision 2011. Ishøj Kommune
Resultatrevision 2011 Ishøj Kommune April 2012 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj kommune 2011 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2011... 3 2. Scorecard - ministermål...
Læs mereMarts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Ishøj Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 2015
Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereMarts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Sorø Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereResultatrevision 2011
1 Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Bornholm, Frederikshavn/Læsø, Guldborgsund, Kalundborg, Lolland, Norddjurs, Nyborg, Randers, Slagelse, Sv.borg/Langel./Ærø, Vordingborg Resultatrevision
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2013 i form af resultatrevision 2013. Revisionen er udarbejdet på baggrund
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2013 i form af resultatrevision 2013. Revisionen er udarbejdet på baggrund
Læs mereMålopfølgning. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
GLADSAXE KOMMUNE Styringsinformation 15.08.2013/PITHOM Gladsaxe Kommune Målopfølgning Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Juni 2013 Rapporten giver en status på ministermål, supplerende mål i Beskæftigelsesplanen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mereResultatrevision for 2010
Resultatrevision for 2010 7. april 2011 Notatet redegør for Resultatrevisionen for 2010. Resultatrevisionen består af tre dele, resultatoversigten, besparelsespotentiale og scorecard på ministermål. Resultaterne
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2010 1 Indhold 1.0 Indledning...3 2.0 Ministermål 2010...4 2.1 Scorecard...5 3.0 Resultatoversigt...6 3.1 Resultater (ministerens mål)...6 3.1.1 Arbejdskraftreserven...6
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.
Læs mereKvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2014
Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 214 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 214 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereOpfølgning på Beskæftigelsesplan 2013 Jobcenter Haderslev
Opfølgning på Beskæftigelsesplan Jobcenter Haderslev 1 Ministermål 1: Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervs- kompetencegivende
Læs mere22 % 18,9 % 30 % 25 % Kan muligvis opnås Kan muligvis opnås Indvandrer og efterkommere Kan opnås Sygedagpenge - antal Sygedagpenge - andel
Resultatopfølgning BP20 til udvalgsmøde 4. december 20 I BeskæftigelsesPlan 20 er opstillet 4 ministermål og 3 lokale mål. Status for de enkelte mål er gengivet nedenfor. Målene er opgjort så aktuelt som
Læs mereNye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 11, 16. maj 2011 Nye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk, side 1 Ny måling af rettidighed for samtaler med sygedagpengemodtagere,
Læs mereMarts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Lejre Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereMÅNEDSOVERBLIK. Aktiv indsats. Jobcenter Hvidovre. Februar 2014
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland MÅNEDSOVERBLIK 4. februar 2014 Aktiv indsats Jobcenter Hvidovre Februar 2014 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ny Østergade 7, 4000 Roskilde Tlf. 7222
Læs mere