Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal"

Transkript

1 Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune. Tallene er som udgangspunkt hentet i jobindsats.dk, medmindre andet er anført. Tallene i jobindsats.dk er levende, dvs. tallene bliver opdateret bagud, hvis der sker ændringer i indberetningerne. Derfor kan tallene ændre sig en smule fra afrapportering til afrapportering. Hvor tæt målene kan opdateres er afhængig af jobindsats.dk, og derfor bliver målene afrapporteret med de senest opdaterede og tilgængelige tal inden for det aktuelle kvartal. Hvis den senest tilgængelige opdatering er for en måned, der ligger uforholdsmæssigt lang tid før den aktuelle kvartal, udsættes afrapporteringen af målet. I denne afrapportering gælder dette for mål 4A. Det har for 2015 ikke været muligt at fastsætte mål 1A eller at udarbejde valide opgørelsesmetoder for mål 1B og 2D. De tre mål udgår derfor fra afrapporteringerne, men indsatsen over for målgrupperne (unge og handicappede) prioriteres stadig højt i Jobcentret. I denne afrapportering gennemgås målene og resultaterne et ad gangen. 1

2 Indholdsfortegnelse 1: Flere unge skal have en uddannelse : Færre på førtidspension : Langtidsledighed begrænses : Styrket samarbejde med virksomheder : En høj aktiveringsgrad : Brug af virksomhedsnære redskaber : Begrænse langvarige sygedagpengesager

3 MÅL 1: FLERE UNGE SKAL HAVE EN UDDAN- NELSE Jobcenter Hvidovre ønsker, at flere unge skal have en uddannelse, da en kompetencegivende uddannelse har stor betydning for de unges fremtidige muligheder for tilknytning til arbejdsmarkedet og selvforsørgelse. Derfor har jobcentret stor opmærksomhed på at få de ledige unge afklaret, opkvalificeret og motiveret til at kunne gennemføre en kompetencegivende uddannelse. Ungeindsatsens målgruppe er unge under 30 år uden kompetencegivende uddannelse, og selvom gruppen både omfatter modtagere af uddannelseshjælp (uddannelses- og aktivitetsparate) og modtagere af a-dagpenge, begrænser målene sig til at omfatte modtagere af uddannelseshjælp. 1 Nulpunkt dec-13 Status Udgår dec-15 1A: Andelen af unge, der modtager uddannelseshjælp og har afsluttet forløb i jobcentret med afslutningsårsagen 'ordinær uddannelse, skal stige til x pct. i december 2015 Udgår Udgår Udgår 1B: Arbejde for, at mindst 85 pct. af alle unge, som modtager uddannelseshjælp, gennemfører en uddannelse Udgår Udgår 85% MÅLOPFYLDELSE Det har ikke været muligt konkret at fastsætte mål 1A, og målet udgår fra afrapporteringen. Det har ikke været muligt at udarbejde en valid opgørelsesmetode for mål 1B, og målet udgår fra afrapporteringen. VURDERING AF MÅLOPFYLDELSE Indsatsen over for unge har i mange år været prioriteret højt i Jobcenter Hvidovre og har fortsat høj prioritet i Med fokus på tidligt at afdække den enkelte unges evner og kompetencer, og med en udvidelse af det eksisterende mentorkorps, så flere unge får tilbudt dette redskab, forventes det, at flere unge vil afslutte forløb i jobcentret med afslutningsårsagen ordinær uddannelse, og at flere vil gennemføre den uddannelse, de starter på. 3

4 MÅL 2: FÆRRE PÅ FØRTIDSPENSION Jobcenter Hvidovre har i mange år haft stort fokus på tilgangen til førtidspension. I dette års beskæftigelsesplan er det også et mål, at tilgangen til førtidspension skal begrænses, og ydermere ønsker jobcentret at begrænse tilgangen til ledighedsydelse. Jobcentret ønsker at prioritere den helhedsorienterede og tværfaglige indsats og ønsker derfor minimum 100 nytilkendelser til ressourceforløb ved udgangen af Derudover vil jobcentret arbejde for, at mindst 75 pct. af alle arbejdsmarkedsparate handicappede i Hvidovre Kommune får tilknytning til arbejdsmarkedet i ordinær beskæftigelse. 2 Status dec-15 Jobcentret vil begrænse tilgangen til målgrupper (2A og 2B) samt sikre et minimum for tilgangen til helhedsorienteret, tværfaglig indsats (2C og 2D) 2A: Førtidspension max. 80 nytilkendelser 36 pers. 80 2B: Ledighedsydelse max 110 forløb 104 pers C: Ressourceforløb minimum 100 nytilkendelser (påbegyndt forløb) 2D: Arbejdsmarkedsparate handicappede mindst 75 pct. får tilknytning til arbejdsmarkedet i ordinær beskæftigelse 137 pers. 100 Udgår 75 pct. Bemærk: Det har ikke været muligt at udarbejde en valid opgørelsesmetode for mål 2D, og målet udgår fra afrapporteringen. MÅLOPFYLDELSE I september 2015 lever Jobcenter Hvidovre op til alle de mål for begrænsning af tilgang til førtidspension og en helhedsorienteret indsats, hvor der foreligger en opgørelse. Det drejer sig om mål 2A, 2B og 2C. Der foreligger ingen opgørelsesmetode for mål 2D. 4

5 UDDYBENDE FORKLARINGER 2A omhandler tilgangen til førtidspension. Jobcenter Hvidovre ønsker maximalt 80 nytilkendelser ved opgørelsen af perioden december 2014 til december 2015, mod 94 nytilkendelser ved opgørelsen af perioden december 2012 til december Figur 2.1: Tilgang til førtidspension (ministermål) Dec MÅL 2A TILGANGEN TIL FØRTIDSPENSION DET SENESTE ÅR (ministermål) Mar Jun Sep Dec Mar Jun Sep Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep dec 2015 Hvidovre Figur 2.1 viser tilgangen til førtidspension fra december 2013 til september 2015 sammenholdt med målet. Tilgangen til førtidspension er en opgørelse af antal personer, der de seneste tolv måneder (inklusiv den valgte måned) for første gang fik bevilliget førtidspension. Generelt har tilgangen været faldende. Fra december 2013 til marts 2014 faldt antallet af nytilkendelser markant fra 94 til 45, hvilket må formodes at være en konsekvens af reformen af førtidspension og fleksjob, der trådte i kraft 1. januar Herefter er antallet af nytilkendelser faldet til 31 i juni 2015, hvorefter antallet steg til 36 i september 2015, hvilket er et godt stykke under det fastsatte mål på 80. 5

6 2B omhandler målgruppen for fleksjob og ledighedsydelse. Jobcenter Hvidovre ønsker at begrænse antallet af forløb på ledighedsydelse til maximalt 110 i december Figur 2.2: Ledighedsydelse Dec Mar Jun MÅL 2B LEDIGHEDSYDELSE (antal forløb) Sep Dec Mar Jun Sep dec Hvidovre Anm.: Et forløb tæller med, blot det har været i gang én dag inden for den viste periode Figur 2.2 viser udviklingen i ledighedsydelsesforløbene fra december 2013 til september 2015 sammenholdt med målet. Antallet af forløb på ledighedsydelse har været svingende over hele perioden. I december 2013 startede 109 forløb, og efter et mindre fald steg det til 120 i april Måneden efter i maj 2014 var antallet faldet til 111, og herefter steg det igen til 120 i juli og august Fra august 2014 til november 2014 faldt antallet endnu engang, og landede på 106. Med undtagelse af et lille dyk fra januar 2015 til februar 2015 steg antallet fra november 2014 til april 2015 (131) og faldt derefter igen til 104 i september 2015, hvilket er seks forløb mindre end målet på

7 2C omhandler antallet af ressourceforløb. Jobcenter Hvidovre vil sikre en helhedsorienteret og tværfaglig indsats og ønsker minimum 100 nytilkendelser (påbegyndt forløb) til ressourceforløb ved udgangen af For at nå målet skal der hver måned i 2015 i gennemsnit påbegyndes 8,3 nye forløb. Tabel 2.1: Ressourceforløb MÅL 2C RESSOURCEFORLØB (nytilkendelser) Januar 6 10 Februar Marts 8 16 April 5 18 Maj 4 9 Juni Juli 10 6 August September Oktober 12 November 5 December 7 I ALT Gns./ mdr. 8,83 15,22 Figur 2.3: Ressourceforløb MÅL 2C RESSOURCEFORLØB (nytilkendelser) Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Tabel 2.1 viser, hvor mange nytilkendelser til ressourceforløb der har været hver måned fra januar 2014 til september I 2014 var der i alt 106 nytilkendelser, svarende til 8,83 pr. måned. I de tre første kvartaler af 2015 har der været 137 nytilkendelser, svarende til 15,22 pr. måned. et på 100 nytilkendelser i 2015 er dermed allerede nået i september 2015, med gennemsnitligt 6,4 flere nytilkendelser om måneden end i Figur 2.3 illustrerer antallet af nytilkendelser til ressourceforløb for hver måned i 2014 og Af figuren fremgår det, at der allerede i august 2015 er tilkendt flere ressourceforløb end i hele VURDERING AF MÅLOPFYLDELSE ene forventes fortsat at være opfyldt ved udgangen af

8 dec-13 feb-14 apr-14 maj-14 jul-14 aug-14 okt-14 nov-14 jan-15 feb-15 apr-15 maj-15 jul-15 aug-15 MÅL 3: LANGTIDSLEDIGHED BEGRÆNSES Jobcentret har fokus på at nedbringe antallet af langtidsledige i kommunen. Dette sker via opkvalificering og vedligeholdelse af borgernes allerede erhvervede kvalifikationer. Jobcentret arbejder løbende med at udvikle og anvende aktiveringsforløb, der tilgodeser borgernes individuelle udfordringer for at få en fast tilknytning til arbejdsmarkedet samt arbejdsmarkedets behov. Der arbejdes i stort omfang med virksomhedsrettede tilbud til denne målgruppe. 3 Jobcenter Hvidovre vil begrænse antallet af langtidsledige - dvs. ledige, der har været ledige i min. 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger - til 338 personer (antal personer) i december 2015, svarende til et fald på 12,7 pct. fra december 2013 til december 2015 Nulpunkt Status dec-13 - Fald på 9,3 pct. 386 personer 350 personer (fald på -39 personer) dec-15 fald på 12 pct. 338 personer MÅLOPFYLDELSE I september 2015 lever Jobcenter Hvidovre ikke op til målet om at begrænse antallet af langtidsledige til 338 personer. Antallet af langtidsledige personer er i september Figur 3.1: Langtidsledige dec ANTAL LANGTIDSLEDIGE PERSONER (ministermål) dec Hvidovr e 0 Figur 3.1 viser udviklingen i antallet af langtidsledige fra december 2013 til september

9 Set over hele perioden har antallet af langtidsledige personer ligget mellem 391 (juni 2014) og 321 (april 2015). Der har i perioden været en lille nedadgående tendens, således at der i en gennemsnitsmåned i 2014 var 370 antal langtidsledige og i en gennemsnitsmåned i 2015 var 340,7 antal langtidsledige. Antallet af langtidsledige er faldet det meste af 2015, men er i efteråret steget en smule til 350 i september 2015, hvilket er over Jobcentrets målsætning på 338 personer. VURDERING AF MÅLOPFYLDELSE Jobcentret forventer at indfri mål 3 ved udgangen af

10 MÅL 4: STYRKET SAMARBEJDE MED VIRK- SOMHEDER Jobcentret prioriterer virksomhedsrettede forløb, hvilket kræver, at samarbejdet med de private og offentlige virksomheder løbende optimeres for at sikre et tilstrækkeligt antal aktiveringspladser i form af praktik og løntilskud. Jobcentret har som mål at have og videreudbygge et tæt og velfungerende samarbejde med lokale og regionale virksomheder. Derfor vil Jobcentret fortsat have fokus på en efterspørgselsorienteret beskæftigelsesindsats og på at servicere virksomhederne i og uden for kommunen. 4 Nulpunkt dec-13 Status juni-15 dec-15 Styrket samarbejde med virksomheder 4A Samarbejdsgraden med virksomhederne skal stige til 38,2 pct. i december 2015 (år til dato), svarende til en stigning på 3 procentpoint fra december 2013 til december ,2 pct. 29,8 pct. (juni) 38,2 pct. 4B Jobcenter Hvidovre vil gennemføre mindst 3 kampagner MÅLOPFYLDELSE Der er ikke tilgængelige, opdaterede tal på jobindsats.dk til at afrapportere på 3. kvartal for mål 4A. Nedenstående afrapportering af mål 4A er for 2. kvartal. 10

11 I juni 2015 er Jobcentret Hvidovre godt på vej mod at indfri mål 4A, og i december er mål 4b blevet opfyldt. Figur 4.1: Virksomhedskontakt 40,0 Jan-dec 13 35,6 35,0 Jan-dec 13 30,0 35,2 25,0 20,0 15,0 Jan-Jan 14 21,0 MÅL 4A Andel af virksomhedskontakter i kommunen, pct. Jan-mar 14 25,2 Jan-mar 14 23,8 Jan-Jan 14 19,5 Jan-jun 14 29,6 Jan-jun 14 28,0 (ministermål) Jan-sep 14 33,0 Jan-sep 14 31,6 Jan-dec 14 35,8 Jan-dec 14 34,5 Jan-Jan 15 20,8 Jan-mar 15 25,1 Jan-Jan 15 20,3 Jan-mar 15 25,3 38,2 Jan-jun 15 29,9 Jan-jun 15 29,8 Jandec 2015 Hvidovre Kommune r på Vestegnen Figur 4.1 viser hvor stor en andel af virksomheder i Hvidovre Kommune, der samarbejdes med fra år til dato i perioden december 2013 til juni 2015 sammenholdt med målet. I juni 2015 var der blevet samarbejdet med 29,9 pct. af virksomhederne i Hvidovre Kommune, hvilket er mere end samme tidspunkt året før. et på 38,2 pct. forventes at blive indfriet. Hvad angår mål 4B har jobcentret i december 2015 gennemført 3 kampagner og en igangværende kampagne der fortsætter ind i første kvartal af De 3 afsluttede kampagner er: 1. Fleksjob med Progression hvor jobcentret arbejder på mulighederne for at udvikle de fleksjobbere på få timer til at kunne tage flere timers arbejde. 2. En AC-kampagne med opfølgning på 15 virksomheder i forhold til AC-målgruppen. 3. En leverandørkampagne, hvor jobcentret har været i kontakt til ca. 25 virksomheder. Den igangværende kampagne går under navnet Jobservice Danmark, hvor der vil blive foretaget 52 besøg, med det formål at klarlægge hvilken service jobcentret kan tilbyde virksomhederne. VURDERING AF MÅLOPFYLDELSE 4A forventes opfyldt. 4B er opfyldt. 11

12 MÅL 5: EN HØJ AKTIVERINGSGRAD Jobcenter Hvidovre har opsat ambitiøse mål for aktiveringen af ledige borgere. Jobcentret mener, at en høj aktiveringsgrad har en stor indflydelse på de ledige og sygemeldtes muligheder for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, og de ambitiøse målsætninger for aktiveringsgraden understøtter således det af beskæftigelsesministeren udmeldte mål om at bekæmpe langtidsledigheden. 5 Jobcenter Hvidovre vil arbejde for, at de ledige bliver aktiveret Status dec-15 5A. Uddannelseshjælp, uddannelsesparate og åbenlyse uddannelsesparate: 35 pct 33,3 35 pct. 5B. Uddannelseshjælp, aktivitetsparat: 30 pct. 31,7 30 pct. 5C. Kontanthjælp, jobparat: 30 pct. 27,1 30 pct. 5D. Kontanthjælp, aktivitetsparat: 20 pct. 21,5 20 pct. 5E. A-dagpenge: 20 pct. 12,8 20 pct. 5F. Sygedagpenge: 8 pct. (inkl. delvis genoptaget arbejde). 7,0 8 pct. MÅLOPFYLDELSE I september 2015 er 2 af de 6 mål for aktiveringsgrad nået. Det drejer sig om mål 5B om aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp og mål 5D om aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. 12

13 UDDYBENDE FORKLARINGER 5A og 5B omhandler aktiveringsgraden for hhv. uddannelsesparate og aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp. Jobcenter Hvidovre ønsker en aktiveringsgrad på 35 pct. for de uddannelsesparate og åbenlyst uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp og en aktiveringsgrad på 30 pct. for de aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp ved udgangen af Figur 5.1: Uddannelseshjælp 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 17,4 17,4 23,4 20,9 22,9 24,6 25,7 18,7 MÅL 5A OG 5B: AKTIVERINGSGRAD FOR UDDANNELSESHJÆLP 32,9 25,1 34,8 24,7 33,9 26,4 35,0 30,0 31,7 29,0 Alle uddannel sesparate uddannel sesparate Aktivitets parate aktivitets parate Figur 5.1 viser udviklingen af aktiveringsgraden for modtagere af uddannelseshjælp fra januar 2014 til september 2015 sammenholdt med målene. Udviklingstendensen for de to visitationsgrupper er gennem det meste af perioden sammenlignelig. Fra januar 2014 til maj 2014 stiger aktiveringsgraden for begge grupper fra 17,4 pct. til hhv. 24,6 pct. (uddannelsesparate) og 25,8 pct. (aktivitetsparate). Fra maj 2014 til juli 2014 falder aktiveringsgraden for begge grupper, og stiger herefter. Aktiveringsgraden for de aktivitetsparate stiger tidligere (fra juli 2014) end for de uddannelsesparate og når sit højdepunkt i oktober 2014 (28,7 pct.). Herefter begynder aktiveringsgraden for de aktivitetsparate at falde. Aktiveringsgraden for de uddannelsesparate er i samme efterårsperiode (2014) steget fra 18,6 pct. i august til 37,6 pct. i november. Herefter falder også denne gruppe. I januar 2015 er aktiveringsgraden på 27,8 pct. for de uddannelsesparate og 23,4 pct for aktivitetsparate. Aktiveringsgraden stiger i starten 2015 for begge visitationsgrupper, men falder igen i sommerferien, hvorefter der sker en lille stigning. I september 2015 er aktiveringsgraden for de uddannelsesparate 31,7 pct., hvilket er over målsætningen om en aktiveringsgrad på 30 pct., og for de aktivitetsparate er aktiveringsgraden på 29,0 pct., hvilket er under målsætningen om en aktiveringsgrad på 35 pct. 13

14 feb-14 apr-14 maj-14 jul-14 aug-14 okt-14 nov-14 jan-15 feb-15 apr-15 maj-15 jul-15 aug-15 5C og 5D omhandler aktiveringsgraden for hhv. jobparate og aktivitetsparate modtagere af kontanthjælp. Jobcenter Hvidovre ønsker en aktiveringsgrad på 30 pct. for de jobparate kontanthjælpsmodtagere og en aktiveringsgrad på 20 pct. for de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere ved udgangen af Figur 5.2: Kontanthjælp MÅL 5C OG 5D AKTIVERINGSGRAD FOR KONTANTHJÆLP 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 24,6 23,0 14,1 13,9 24,1 16,2 26,1 17,4 25,9 18,9 22,4 20,9 29,7 21, , ,5 Jobparat jobparat Aktivitetsp arat aktivitetsp arat Figur 5.2 viser udviklingen af aktiveringsgraden for kontanthjælpsmodtagere fra januar 2014 til september 2015 sammenholdt med målene. Aktiveringsgraden for jobparate har i 2014 svunget mellem 20,5 pct. (juli) og 27,5 pct. (november). Fra november 2014 til marts 2015 faldt aktiveringsgraden fra 27,5 pct. til 19,2 pct., hvorefter den steg til 28,8 pct. i juni 2015, og herefter faldt igen. I september 2015 var aktiveringsgraden for de jobparate 27,1 pct. Aktiveringsgraden for aktivitetsparate har været stigende i hele 2014 og den første kvartal i Således steg aktiveringsgraden fra 13,9 pct. i marts 2014 til 22,4 pct. i marts Herefter er den faldet en smule til 21,5 pct. i september 2015, hvilket er over jobcentrets målsætning om en aktiveringsgrad på 20 pct. for gruppen. 14

15 feb-14 apr-14 maj-14 jul-14 aug-14 okt-14 nov-14 jan-15 feb-15 apr-15 maj-15 jul-15 aug-15 5C og 5D omhandler aktiveringsgraden for hhv. a-dagpengemodtagere og sygedagpengemodtagere. Jobcenter Hvidovre ønsker en aktiveringsgrad på 20 pct. for a- dagpengemodtagere og en aktiveringsgrad på 8 pct. for sygedagpengemodtagere. Figur 5.3: A-dagpenge og sygedagpenge 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 10,7 9,4 13,8 11,6 5E og 5F AKTIVERINGSGRAD FOR A-DAGPENGE OG SYGEDAGPENGE 16,9 12,7 14,2 10,0 15,4 8,1 10,9 5,6 15,4 7, ,8 8,0 7,0 A- dagpenge a- dagpenge Sygedagpe nge sygedagpe nge Figur 5.3 viser udviklingen af aktiveringsgraden for hhv. sygedagpenge- og a- dagpengemodtagere fra januar 2014 til september 2015 sammenholdt med målene. Aktiveringsgraden for sygedagpengemodtagere steg fra januar 2014 (9,4 pct.) til maj 2014 (13,7 pct.), hvorefter den har været faldende til marts 2015 (5,3 pct.). Herefter steg aktiveringsgraden til 9,7 i august 2015, og faldt derefter til 7,0 i september 2015, hvilket er 1 procentpoint fra målsætningen på 8 pct. Aktiveringsgraden for a-dagpengemodtagere har været meget svingende i hele perioden. I december 2014 var aktiveringsgraden på 15,4, og faldt til 9,5 i januar Herefter steg den til 15,7 pct. i maj 2015, hvorefter den faldt til 10,4 i august og steg til 12,8 i september 2015, hvilket er 7,2 procentpoint lavere end målsætningen på 20 pct. VURDERING AF MÅLOPFYLDELSE Der er opsat ambitiøse målsætninger for aktiveringsgraden af jobcentrets målgrupper. Jobcentret forventer at opfylde disse mål. 15

16 MÅL 6. VIRKSOMHEDSNÆRE REDSKABER SKAL ANVENDES Jobcenter Hvidovre vil i de tilfælde, hvor det er muligt og relevant, anvende de virksomhedsnære redskaber for at øge de lediges chancer for at komme i beskæftigelse. De virksomhedsnære redskaber er: virksomhedspraktik, herunder nyttejob, løntilskud og voksenlærlinge fra ledighed. 6 Status dec-15 Jobcenter Hvidovre vil sikre, at de virksomhedsnære redskaber (virksomhedspraktik, løntilskud og voksenlærlinge fra ledighed) anvendes. 6A. A-dagpenge: 80 pct. 72,2 80 pct. 6B. Uddannelseshjælp, uddannelsesparate og åbenlyse uddannelsesparate: 58 pct. 37,3 58 pct. 6C. Uddannelseshjælp, aktivitetsparat: 30 pct. 16,0 30 pct. 6D. Kontanthjælp, jobparat: 80 pct. 83,3 80 pct. 6E. Kontanthjælp, aktivitetsparat: 40 pct. 37,0 40 pct. 6F. Sygedagpenge: 30 pct. (delvis genoptaget arbejde) 12,3 30 pct. MÅLOPFYLDELSE I september 2015 er 1 af de 6 mål for brugen af virksomhedsnære redskaber nået. Det drejer sig om mål 6D om jobparate kontanthjælpsmodtagere. 16

17 feb-14 apr-14 maj-14 jul-14 aug-14 okt-14 nov-14 jan-15 feb-15 apr-15 maj-15 jul-15 aug-15 UDDYBENDE FORKLARINGER 6A og 6F omhandler brugen af virksomhedsrettede tilbud for hhv. a- dagpengemodtagere og sygedagpengemodtagere. Jobcenter Hvidovre ønsker, at de virksomhedsrettede tilbud benyttes i 80 pct. af a-dagpengesagerne og i 30 pct. af sygedagpengesagerne. Figur 6.1: A-dagpenge og sygedagpenge 6A og 6F A-DAGPENGE OG SYGEDAGPENGE 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 58,3 61,9 60,8 63,2 64,3 60,4 71,0 80,0 72,2 30,0 A- dagpenge A- dagpenge Sygedagpe nge 20,0 10,0 0,0 14,0 16,1 17,2 12,1 13,3 15,7 17,7 12,3 sygedagpe nge Figur 6.1 viser, i hvilken grad de virksomhedsrettede tilbud blev benyttet hos hhv. sygedagpenge- og a-dagpengemodtagere i perioden januar 2014 til september Brugen af virksomhedsrettede tilbud til sygedagpengemodtagere steg i første halvdel af 2014 fra 14,0 pct. i januar til 17,2 pct. i juni, og faldt i anden halvdel til 13,3 pct. i december. I 2015 steg brugen igen til 17,7 pct. i juni 2015, og faldt derefter til 12,3 i september 2015, hvilket er 17,7 procentpoint under målet på 30 pct. For a-dagpengemodtagere har brugen af virksomhedsrettede tilbud været mere svingende i perioden. Fra juli 2014 til november 2014 faldt brugen fra 67,9 pct. til 56,2 pct., hvorefter den steg til 67,7 pct. i februar Herefter faldt brugen til 58,5 pct. i april 2015, og er siden steget til 72,2 i september 2015, hvilket er det højeste for perioden og 7,8 procentpoint under målet på 80 pct. 17

18 feb-14 apr-14 maj-14 jul-14 aug-14 okt-14 nov-14 jan-15 feb-15 apr-15 maj-15 jul-15 aug-15 6B og 6C omhandler brugen af virksomhedsrettede tilbud for hhv. uddannelsesparate og aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp. Jobcenter Hvidovre ønsker, at de virksomhedsrettede tilbud benyttes af 58 pct. af de uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp og af 30 pct. af de aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp. Figur 6.2: Uddannelseshjælp 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 41,1 20,8 50,0 22,2 MÅL 6B og 6C UDDANNELSESHJÆLP 50,0 44,4 36,8 26,2 20,9 16,1 58,0 42,7 37,3 17,6 30,0 16,0 Alle uddannelses parate uddannelses parate Aktivitetspar at aktivitetspara t Figur 6.2 viser, i hvilken grad de virksomhedsrettede tilbud er blevet brugt hos uddannelsesparate og aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp i perioden januar 2014 til september 2015 sammenholdt med målene. I den første halvdel af 2014 steg brugen af virksomhedsrettede tilbud for både de uddannelsesparate (58,1 pct. juli 2014) og aktivitetsparate (26,5 pct. i juli 2014) modtagere af uddannelseshjælp. Herefter faldt brugen igen for begge grupper til marts 2015, hvorefter den steg til juni 2015 og faldt derefter igen. I september 2015 benyttes de virksomhedsrettede tilbud i 37,3 pct. af tilfældende hos de uddannelsesparate (20,7 procentpoint under målsætning) og i 16 pct. af tilfældene hos de aktivitetsparate (14 procentpoint under målsætningen). 18

19 feb-14 apr-14 maj-14 jul-14 aug-14 okt-14 nov-14 jan-15 feb-15 apr-15 maj-15 jul-15 aug-15 6D og 6E omhandler brugen af virksomhedsrettede tilbud for hhv. jobparate og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Jobcenter Hvidovre ønsker, at de virksomhedsrettede tilbud benyttes af 80 pct. af de jobparate kontanthjælpsmodtagere og af 40 pct. af de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Figur 6.3: Kontanthjælp 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 72,2 35,4 82,1 80,8 40,4 34,5 6D og 6E KONTANTHJÆLP 76,4 32,2 78,6 68,6 29,5 30,5 77,3 36,9 83,3 80,0 40,0 37,0 Jobparat jobparat Aktivitet sparat aktivitet sparat Figur 6.3 viser, i hvilken grad de virksomhedsrettede tilbud er blevet brugt hos jobparate og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i perioden januar 2014 til september 2015 sammenholdt med målene. For de jobparate steg brugen af virksomhedsrettede tilbud i første del af 2014 fra 72,2 pct. i januar til 85,7 pct. i juli, og derefter faldt brugen til 68,6 pct. i marts Efterfølgende er brugen steget igen til 83,3 pct. i september 2015, hvilket er 3,3 procentpoint højere end målet for Brugen af virksomhedsrettede tilbud til de aktivitetsparate faldt fra 40,4 pct. i marts 2014 til 28,2 pct. i februar 2015 og steg derefter til 41,9 pct. i juli I september 2015 blev de virksomhedsrettede tilbud brugt i 37,0 pct. af tilfældende, hvilket er 3,0 procentpoint under målet på 40 pct. VURDERING AF MÅLOPFYLDELSE Der er opsat ambitiøse målsætninger for brugen af de virksomhedsnære redskaber. Jobcentret forventer at opfylde disse mål. 19

20 Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge Uge MÅL 7: BEGRÆNSE LANGVARIGE SYGEDAG- PENGESAGER 7 Nulpunkt dec-13 Status dec-15 Jobcenter Hvidovre vil begrænse antallet af langvarige sygedagpengeforløb. Uge Andelen af forløb over 26 uger må max udgøre 30 pct. af det samlede antal sager 34,6% 37,3 % 30 pct. MÅLOPFYLDELSE 7 er ikke opfyldt. Andelen af forløb over 26 uger udgør i uge (svarende til juni 2015) 37,7 pct. af det samlede antal sager mod et mål på 30 pct. UDDYBENDE FORKLARINGER Figur 7 viser udviklingen i andelen af sygedagpengesager over 26 uger fra uge 1 i 2013 til uge 39 i 2015 sammenholdt med målet. Figur 7: Langvarige sygedagpengesager 50,0% 45,0% 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% 45% 43% 38% 39% 40% 41% 43% 36% 45% MÅL 7 LANGVARIGE SYGEDAGPENGESAGER 40% 39% 40% 40% 40% 40% 39% 40% 36% 33% 35% 34% 41% 38% 39% 39% 40% 36% 37% 35% 36% 38% 43% 39% 37% 30% Andel sager over 26 uger for sager over 26 uger Fra uge 1 til uge 22 i 2013 har andelen af sager over 26 uger været stigende fra 36 pct. i uge 1 til 45 pct. i uge 22 i Dernæst er den faldet en smule frem til uge 26 og siden steget til 45 pct. i uge 35. Herfra er den faldet støt, til at nå en andel på 33 pct. i uge Herefter er den steget frem til 2014, hvor den i uge 13 til 39 ligger jævnt omkring 40 pct. Herefter er andelen faldet til i uge at ligge på 34,8 pct. I 2015 er andelen steget i starten og derefter 20

21 faldet en smule, og i uge er andelen af sygedagpengesager over 26 uger 37,3 pct., hvilket er 7,3 procentpoint over målet på 30 pct. VURDERING AF MÅLOPFYLDELSE Jobcentret forventer at leve op til mål 7 ved udgangen af

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 1. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen.

Indholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen. Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.

Læs mere

Resultatrevision 2014

Resultatrevision 2014 Resultatrevision Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune. Tallene er som udgangspunkt hentet i jobindsats.dk,

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan, 4. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør

Læs mere

30 % 25 % ,8 % Førtidspensionister i job Er ikke opnået %

30 % 25 % ,8 % Førtidspensionister i job Er ikke opnået % Resultatopfølgning BP20 til udvalgsmøde 26. januar 2014 I BeskæftigelsesPlan 20 er opstillet 4 ministermål og 3 lokale mål. Status for de enkelte mål er gengivet nedenfor. Målene er opgjort så aktuelt

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs

Læs mere

Politisk Ledelsesinformation

Politisk Ledelsesinformation Politisk Ledelsesinformation ARBEJDSMARKEDSUDVALGET ANALYSE & PROJEKTER Sidst opdateret 07/05/14 med data til og med april måned Generelt DATAKILDER: Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 1.3 Mål 1 Mål 2 Mål 3 Mål

Læs mere

Unge på uddannelseshjælp

Unge på uddannelseshjælp Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2015 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 2015 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Resultatrevision for 2014

Resultatrevision for 2014 1 of 15 1. Indledning Formålet med Resultatrevision 2014 er, at give et samlet overblik over de beskæftigelsespolitiske resultater i jobcenteret i Syddjurs Kommune. Resultatrevisionen giver en status over

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte

Læs mere

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1 Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen

Læs mere

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken) Kvartalsstatistik Den 12. august 2015 Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2015

Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Borgere på offentlig forsørgelse

Borgere på offentlig forsørgelse Borgere på offentlig forsørgelse Fig. 1: Andel af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse (eksklusiv folkepension og SU), juni Fig. 2. Udvikling i antal personer i befolkningen (16-66 år) på offentlig

Læs mere

Arbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14

Arbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 Arbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6 Aktiveret

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Antal kontaktforløb - alle målgrupper

Antal kontaktforløb - alle målgrupper Antal kontaktforløb - alle målgrupper Antal personer med kontaktforløb fordelt på målgrupper fra januar 2015 til januar 2016 2015 2016 Målgruppe / Mdr. JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEC JAN

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,

Læs mere

Arbejdsmarkedet i tal september Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14

Arbejdsmarkedet i tal september Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 Arbejdsmarkedet i tal september Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp...

Læs mere

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken) Den 01. december Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne trækker på oplysninger

Læs mere

Nøgletalspakken Maj 2014

Nøgletalspakken Maj 2014 BilagARU_11_pkt.9.1 Nøgletalspakken Maj 1 Oversigt over udviklingen i de største ydelsesgrupper i Hvidovre Kommune Antal personer - Ledighed og aktivering (bruttoledighed) A-dagpenge Kontanthjælp Uddannelseshjælp

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige, og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Resultatrevision 2014. Indledning

Resultatrevision 2014. Indledning Resultatrevision 2014 Resultatrevision 2014 Indledning Formålet med Resultatrevision 2014 er, at give et samlet overblik over de beskæftigelsespolitiske resultater i jobcenteret i Syddjurs Kommune. Resultatrevisionen

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 3. kvartal 1 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...5

Læs mere

Politisk Ledelsesinformation

Politisk Ledelsesinformation Politisk Ledelsesinformation ARBEJDSMARKEDSUDVALGET ANALYSE & PROJEKTER Sidst opdateret 08/09/14 med data til og med august måned Generelt DATAKILDER: Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 1.3 Mål 1 Mål 2 Mål 3 Mål

Læs mere

Område i helårspersoner Skøn Aktuelt niveau Tidligere niveau Måltal budget Afstand til mål

Område i helårspersoner Skøn Aktuelt niveau Tidligere niveau Måltal budget Afstand til mål Budgetmål Område i helårspersoner Skøn Aktuelt niveau Tidligere niveau Måltal budget Afstand til mål Kontant- og uddannelseshjælp 2476 2496 2514 2260 236 Ledighedsydelse 280 281 275 233 48 Heraf praktik

Læs mere

Nøgletalspakken September 2014

Nøgletalspakken September 2014 Nøgletalspakken September 4 Oversigt over udviklingen i de største ydelsesgrupper i Hvidovre Kommune Antal personer - Ledighed og aktivering (bruttoledighed) A-dagpenge Kontanthjælp Uddannelseshjælp Sygedagpenge

Læs mere

Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2014

Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2014 Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 214 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 214 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Redegørelse for udvikling i jobcentrets målgrupper 1. kvartal 2017

Redegørelse for udvikling i jobcentrets målgrupper 1. kvartal 2017 Vedrørende Erhvervs- og beskæftigelsesudvalgsmøde Dato: 1.6. Redegørelse for udvikling i jobcentrets målgrupper 1. kvartal et viser udviklingen i Jobcentrets målgrupper fordelt på følgende områder: Sygedagpenge/jobafklaringsforløb

Læs mere

Antal kontaktforløb - alle målgrupper

Antal kontaktforløb - alle målgrupper Antal kontaktforløb - alle målgrupper Antal personer med kontaktforløb fordelt på målgrupper fra juli 2013 til juli 2014 2013 2014 Målgruppe / Mdr. JUL AUG SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL Forsikrede

Læs mere

22 % 18,9 % 30 % 25 % Kan muligvis opnås Kan muligvis opnås Indvandrer og efterkommere Kan opnås Sygedagpenge - antal Sygedagpenge - andel

22 % 18,9 % 30 % 25 % Kan muligvis opnås Kan muligvis opnås Indvandrer og efterkommere Kan opnås Sygedagpenge - antal Sygedagpenge - andel Resultatopfølgning BP20 til udvalgsmøde 4. december 20 I BeskæftigelsesPlan 20 er opstillet 4 ministermål og 3 lokale mål. Status for de enkelte mål er gengivet nedenfor. Målene er opgjort så aktuelt som

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2013 i form af resultatrevision 2013. Revisionen er udarbejdet på baggrund

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Kvartalsstatistik for 2. kvartal 2015

Kvartalsstatistik for 2. kvartal 2015 Kvartalsstatistik for 2. kvartal Rødovre Jobcenter 27-8- KVARTALSSTATISTIK FOR RØDOVRE JOBCENTER. 2. KVARTAL Indhold Indledning... 2 Resume.... 3 Udgifter til forsørgelse... 6 Udviklingen på arbejdsmarkedet...

Læs mere

1. Øget beskæftigelse og flere ledige jobs skal udnyttes til, at begrænse ledigheden i Rødovre.

1. Øget beskæftigelse og flere ledige jobs skal udnyttes til, at begrænse ledigheden i Rødovre. Bilag til beskæftigelsesplan 2016 Hermed fremlægges det statistiske udgangspunkt (juli 2015) for beskæftigelsesplanen 2016, der opgør ledighedsprocenten, antal forsørgede samt de beskæftigelsesrettede

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

10 Indikatorer. Ballerup Kommune September 2014

10 Indikatorer. Ballerup Kommune September 2014 1 Indikatorer Ballerup Kommune September 214 1. Ministermål 2. Ledighed 3. Udvikling i antal fuldtidspersoner 4. Forsørgerbyrden 5. Den gennemsnitlige sagsvarighed 6. Rettidighed 7. Aktiveringsgrad (aktiveringsberørte)

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2010 1 Indhold 1.0 Indledning...3 2.0 Ministermål 2010...4 2.1 Scorecard...5 3.0 Resultatoversigt...6 3.1 Resultater (ministerens mål)...6 3.1.1 Arbejdskraftreserven...6

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...

Læs mere

Kvartalsstatistik for Jobcenter Glostrup

Kvartalsstatistik for Jobcenter Glostrup % Kvartalsstatistik Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne trækker på

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK 1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 4. kvartal 8 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...5

Læs mere

Kvartalsstatistik for 4. kvartal 2014

Kvartalsstatistik for 4. kvartal 2014 Kvartalsstatistik for 4. kvartal 214 Rødovre Jobcenter 23-2-215 KVARTALSSTATISTIK FOR RØDOVRE JOBCENTER. 4. KVARTAL 214 Indhold Indledning... 2 Resume.... 3 Udviklingen på arbejdsmarkedet... 5 Udvikling

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted november Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

RESULTATREVISION 2013 HOLBÆK KOMMUNE

RESULTATREVISION 2013 HOLBÆK KOMMUNE RESULTATREVISION 2013 HOLBÆK KOMMUNE 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Indledning... 3 Plan for udarbejdelse og behandling... 4 Ministerens og lokale mål for 2013 samt jobcenterets overordnede

Læs mere

STATUS PÅ INDSATSEN BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET 1. KVT. 2007

STATUS PÅ INDSATSEN BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET 1. KVT. 2007 1. De vigtigste tendenser STATUS PÅ INDSATSEN 1. KVT. 20 Det samlede antal kontanthjælpsmodtagere falder fortsat og er nu nede på ca. 21.500. Aktiveringsgraden er fra januar til februar 20 steget fra 36%

Læs mere

Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle. 4. Januar 2016

Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle. 4. Januar 2016 Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle 4. Januar 2016 Hovedpunkter 1. Arbejdsmarkedet i Køge og på Sjælland llge nu 2. De nationale og lokale mål for indsatsen

Læs mere

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Marts 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 2. kvartal Indhold 1. Indledning... 2 2. Opsummering... 3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. 4. kvartal 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. 4. kvartal 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted 4. kvartal 4. kvartal Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Indledning...

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. februar 2011 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted februar 2011 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2013

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Marts 2013 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild Marts 2013 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne

Læs mere

Glostrup, den 17. marts Ledighedsudviklingen i Glostrup december 2013 december 2015

Glostrup, den 17. marts Ledighedsudviklingen i Glostrup december 2013 december 2015 Glostrup, den 17. marts 215 Ledighedsudviklingen i Glostrup december 213 december 215 Indeværende notat opstiller ledighedsudviklingen i fire grafer. De fire grafer baserer sig på de senest tilgængelige

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted Maj 2010 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

AMK-Midt-Nord Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

AMK-Midt-Nord Status på reformer og indsats RAR Nordjylland AMK-Midt-Nord 7-1-2016 Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,

Læs mere

AMK-Midt-Nord Maj Status på reformer og indsats RAR Vestjylland

AMK-Midt-Nord Maj Status på reformer og indsats RAR Vestjylland AMK-Midt-Nord Maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Maj 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Politisk Ledelsesinformation

Politisk Ledelsesinformation Politisk Ledelsesinformation ARBEJDSMARKEDSUDVALGET ANALYSE & PROJEKTER Sidst opdateret 30/09/15 med data til og med august måned Generelt DATAKILDER: Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 1.3 Tabel 2.1 Figur 2.2

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Odder

Resultatrevision 2013 Jobcenter Odder 1 Resultatrevision 2013 Jobcenter Odder Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Favrskov, Gribskov, Hedensted, Ringkøbing-Skjern, Skanderborg, Stevns, Tårnby/Dragør. Indledning Med strukturreformen

Læs mere

Kvartalsrapport. 1. kvartal Side 1 af 14

Kvartalsrapport. 1. kvartal Side 1 af 14 Kvartalsrapport 1. kvartal 2014 Side 1 af 14 Om kvartalsrapporten... 3 Ledighedsudviklingen... 4 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2014 s. 5)... 5 Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Integration og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Januar 2013

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Januar 2013 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg Januar 2013 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne

Læs mere

Resultatrevision 2013. Svendborg Kommune

Resultatrevision 2013. Svendborg Kommune Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Resultatoversigten... 4 2.1. Ministermål... 4 2.1.1. Flere unge skal have en uddannelse.... 4 2.1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 3. kvartal Indhold 1. Indledning... 2 2. Opsummering... 3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter

Læs mere

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 2. kvartal 2012. Sygedagpenge

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 2. kvartal 2012. Sygedagpenge Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Vedrørende: Udvikling i jobcentrets målgrupper 2 kvartal. Udvikling i jobcentrets målgrupper 2. kvartal. Notatet belyser udviklingen i jobcentrets målgrupper:

Læs mere

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Maj Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Vedrørende: Udviklingen i Jobcentrets målgrupper i 3. Kvartal 215 Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal 215. et viser udviklingen i Jobcentrets målgrupper

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs

Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs Syddjurs Kommune Resultatrevision Indledning Formålet med Resultatrevisionen er at give et overblik over effekten af de beskæftigelsesrettede indsatser i jobcenteret i Syddjurs Kommune i forhold til de

Læs mere

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015 Uddannelse og Arbejdsmarked Jobcentret - Sekretariatet Sagsbehandler: Niels Korsgaard Andersen Sagsnr. 15.00.00-P20-1-13 Dato: 29.09. Opfølgning på strategiske mål og resultatmål Beskæftigelsesområdet

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Kvartalsrapport Jobcenter Svendborg Udarbejdet i februar 2008 med de nyeste tilgængelige data

Kvartalsrapport Jobcenter Svendborg Udarbejdet i februar 2008 med de nyeste tilgængelige data Kvartalsrapport Udarbejdet i februar 28 med de nyeste tilgængelige data Side 1 af 18 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...3 2. Generelt om situationen på arbejdsmarkedet...4 3. Hovedkonklusioner for...6

Læs mere

Udvikling og resultater i tal

Udvikling og resultater i tal Udvikling og resultater i tal Ledighedstal Ledigheden i Solrød Kommune var stigende indtil februar 211. Efterfølgende er ledigheden faldet fra 4,8 % i februar 211 til 4,1 % i november 211. Der var således

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

Fleksjobordningen målrettes, så også personer med en lille arbejdsevne kan komme ind i ordningen.

Fleksjobordningen målrettes, så også personer med en lille arbejdsevne kan komme ind i ordningen. N O T A T Reform af førtidspension og fleksjob Status februar 217 31. maj 217 J.nr. IMP/UPE AFA/MLU/CWH VOA/RGR Mål Reformen af førtidspension og fleksjob bygger på følgende centrale intentioner: Flest

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Juli 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild. Juli 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Rebild Juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne

Læs mere

Resultatrevisionen tager udgangspunkt i to tabeller omkring indsatsen og resultaterne det seneste år. Disse to tabeller omhandler:

Resultatrevisionen tager udgangspunkt i to tabeller omkring indsatsen og resultaterne det seneste år. Disse to tabeller omhandler: Resultatrevision 2013 Indledning Som led i styringen af beskæftigelsesindsatsen skal der hvert år udarbejdes en resultatrevision, hvor udviklingen på en række nøgleparametre gennemgås. Resultatrevisionen

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. juli 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. juli 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3

Læs mere