NYTÆNKNING I ARBEJDSMILJØET

Transkript

1 NYTÆNKNING I ARBEJDSMILJØET ÅRSKONFERENCE april på Comwell Kolding Virksomhedernes arbejdsmiljøprofessionelle

2 TIRSDAG 16. APRIL Gratis Get-together-arrangement med aftensmad, spændende oplæg, faglig snak og hygge. Deltagerne betaler kun udgiften til overnatning! Et alternativ til den traditionsrige Biksemad Hellere dø af grin end af stress. Foredrag om tid og tidsforbrug. Om hvordan hverdagen og tiden smitter af. Det vi siger, bliver vi. Hvad er det, der sker i den indre dialog hvem lytter til hvem og hvem er det, jeg taler med, når jeg taler med mig selv. Hvordan jeg bliver styrmand og kaptajn i mit eget liv, og hvor sjovt skal det være. v/ Gunnar Ørskov. Gunnar Ørskov betegnes i foredragssammenhænge som den rene magiker. Hans magi er humoren. Med den som våben, kan han fremmane selverkendelse og selvtillid hos publikum. Selv når han fortæller om forandringsangst, indfriede og uindfriede forventninger, skyller latteren gennem lokalet, men han kan også forarge og mane til eftertænksomhed. Tonen er le og lær. Uangribelig seriøs, men samtidig fyldt med humor. Nomineret af Confex som Årets mest inspirerende foredragsholder ONSDAG 17. APRIL Ankomst og registrering Morgenkaffe og rundstykker Velkomst og præsentation af ordstyrer Kaare R. Skou v/ Eva Tauby, formand for ArbejdsmiljøNet Retning for arbejdsmiljøet i 2013 v/ Jens Jensen, direktør, Arbejdstilsynet Kaffepause / Aktiv udstilling Kaare og monopolet En åben dialog om de dilemmaer som opstår pga. fælles ansvar. Hvem har bolden den faglige organisation eller AM-organisationen? og hvordan takles de dobbeltmoralske dilemmaer, der opstår, når vi tolker regler forskelligt i og udenfor arbejdstiden? Tag dit dilemma med og åbn debatten eller send dilemmaet i forvejen til info@arbejdsmiljønet.dk Stående frokost i udstillingen / Networking Hvordan har LEGO Gruppen nytænkt arbejdsmiljøarbejdet? LEGO Gruppens ambition er at være blandt top 10 i verden, og derfor har det været nødvendigt at nytænke arbejdsmiljøarbejdet. Hør hvordan organiseringen er ændret, så der sikres vidensdeling og samarbejde på tværs af virksomheden. Med inspiration fra DuPont kurven er medarbejdere og ledelse blevet engagerede og arbejder proaktiv med skabe et sikkert arbejdsmiljø. Rejsen er ikke slut endnu, og der vil blive givet eksempler på, hvad der virker, og hvad der ikke virker. v/ Chresten Bruun, Senior Director, LEGO Kaffepause / Aktiv udstilling Hvordan kan god CSR og forbedret psykisk arbejdsmiljø gå hånd i hånd? Hør om hvordan DSB gik til de hjemløse på Københavns Hovedbanegård på en anderledes måde og derved både gjorde noget godt for andre samtidig med at det psykiske arbejdsmiljø blandt medarbejderne blev markant forbedret. v/ Søren Vissing Nielsen, daglig arbejdsmiljøleder, DSB Kaffepause / Aktiv udstilling / Networking Generalforsamling Pause / Aktiv udstilling / Networking Festmiddag

3 Innovation, ledelse og arbejdsmiljø Innovation er for alvor blevet et slagord i både offentlige og private virksomheder. Innovation betyder, at vi skal gentænke vores ydelser og produkter og den omstilling har stor betydning for ledere og medarbejdere. Skal arbejdsmiljøarbejdet også gentænkes? Det giver oplægget et bud på. v/ Annemette Digmann, innovationschef Kaffepause / Aktiv udstilling TORSDAG 18. APRIL Aktive Indlæg 1. Brugen af mobiler i arbejdsmiljøarbejdet herunder QR-koder mm. som motivation og lettere tilgang til forståelse af opgaver Det er ikke nemt at få unge til at interessere sig for arbejdsmiljø. Coop Danmark har gjort indledende erfaringer med korte instruktionsfilm, som via QR-koder ses på smartphone. Det vil blive vist, hvordan QR-koder nemt kan laves og fx bruges til instruktion ved maskiner og kemikalier v/ Thomas Hermann, arb.miljøchef, Coop Danmark A/S og Frans Henriques, arb.miljøchef, Roskilde Tekniske Skole. 2. Formidling af arbejdsmiljø bliv forstået Kender du det - en gang imellem lykkedes det at blive hørt og forstået, så det bare virker, og andre gange vil det bare ikke lykkes overhovedet. 4MAT sikrer, at det lykkes hver gang, at modtageren bliver nysgerrig, undres, forstår det og til sidst kan anvende det lærte. 4MAT i kommunikation om arbejdsmiljø sikrer, at det lykkes hver gang. v/ Casper Strunge, konsulent, ved D+ og Jacques Dupont, indehaver af D+. 3. Afprøvning af beredskab i praksis Hvordan reagerer ledelse og medarbejdere, når brandalarmen lyder, og er de i stand til at vurdere og træffe de rigtige beslutninger og yde førstehjælp og reagere hensigtsmæssigt ved brand og arbejdsulykker. v/ Carsten Lund, indehaver af Lund Safety Consult. 4. Achieving Safety Excellence Creating a safety culture is more than simply removing hazards and institutionalizing safety procedures. It is about people their attitudes, behaviours and thoughts and the changing dynamics of today s world. How does our work with clients help improve safety culture reduce incidents, develop employee skills and minimize risks thereby improving operational efficiency and competiveness? v/ David Mallard, senior account manager, DuPont Sustainable Solutions Pause Sikkerhedskultur og adfærd -NCCs projekt Tour de NCC Formålet med projektet er at skabe en kulturændring i hele organisationen, så ambitionen om 0 ulykker Hver dag kan blive virkeliggjort. Hele projektet tager udgangspunkt i de 3 leveregler: Tag vare på hinanden, Tænk fremad hvad nu hvis og sig fra. v/ Kåre Christensen, arbejdsmiljøchef, NCC Frokost / Networking / Aktiv udstilling Nudge - adfærdsarkitektur på arbejdspladsen I en stadig mere kompleks verden, må vores fokus skifte fra hvad vi burde kunne, til hvad vi rent faktisk gør. Oplægget vil gennemgå indsigter fra adfærdsøkonomien med relevans for arbejdsmiljø samt gennemgå, hvordan disse indsigter kan vendes om, så de arbejder med og ikke imod os. v/ Pelle Guldborg Hansen, adfærdsforsker. Initiative for Science, Society and Policy Præmieoverrækkelse Kaffe og afslutning 5. Mental robusthed bliv rustet i forhold til stress og forandringer Mental robusthed er en psykologisk færdighed, der har betydning for håndtering af stress og udfordringer. Hør om resultater fra træning af robusthedsfaktorer i Livgarden og DSB. v/ Eva Hertz, cand.psych, direktør, Center for Mental Robusthed.

4 TILMELDING: Konferencen er for alle med interesse for arbejdsmiljø, sikkerhedsarbejde og human resource Deltagelse Konferenceafgift Medlemmer Ikkemedlemmer 16., 17. og 18. april Prisen inkluderer Get-together- kr kr arrangement, forplejning, ekskl. moms ekskl. moms festmiddag og 2 x overnatning 17. og 18. april Prisen inkluderer forplejning, festmiddag og overnatning kr kr ekskl. moms ekskl. moms 17. april kr kr Prisen inkluderer frokost ekskl. moms ekskl. moms 18. april kr kr Prisen inkluderer frokost ekskl. moms ekskl. moms Tid og sted 16., 17. og 18. april 2013 Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding Tlf , Fax hotel.kolding@comwell.dk Kørselsvejledning: Konferenceudvalg Eva Tauby, Sun Chemical A/S Jani Aunskjær, LEGO System a/s Frans Henriques, Roskilde Tekniske Skole Charlotte Breinholt, Biogen Idec Manufacturing ApS Bente Nørgård, ArbejdsmiljøNET Tilmeldingsfrist Sidste frist for tilmelding er tirsdag den 26. marts Afmelding Kan ske indtil den 26. marts Herefter betales fuld pris, hvilket også gælder ved udeblivelse. Spørgsmål Kan rettes til sekretariatet. Virksomhedernes arbejdsmiljøprofessionelle ArbejdsmiljøNET. Teknikerbyen Virum. Tlf info@arbejdsmiljonet.

5 OPLÆGSHOLDERE Kaare R. Skou, Christiansborg-journalist siden 1989, tidl. politisk redaktør på TV2 Nyhederne. Foredragsholder og forfatter til flere bøger om Folketinget og politisk historie, bl.a. den omfattende politiske historiefortælling Land at lede fra (2008) og Dansk Politik A-Å (2006). Jens Jensen, cand. scient. pol. fra 1983, herefter ansat i Arbejdstilsynet, hvor han siden 1999 har været direktør. Medlem af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs bestyrelse og af EU-Kommissionens Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed. Chresten Bruun, produktionsdirektør i LEGO Gruppen. Formand for det interne Arbejdsmiljøudvalg. Chresten har en baggrund som ingeniør og har deltaget i arbejdet med Produktion 2025, som har til formål at give et bud på fremtidens produktion i Danmark. Søren Vissing Nielsen. Daglig arbejdsmiljøleder i DSB som er arbejdsmiljøcertificeret. Søren har en lang og bred erfaring med arbejdsmiljøet i DSB og med at støtte ledelse og arbejdsmiljøgrupperne i at skabe sammenhæng og løbende forbedringer. Annemette Digmann, afd.chef for Innovation, ledelse og arbejdsmiljø i Region Midtjylland. Arbejder med innovation og udvikling af partnerskaber på tværs af sektorer og organisationer. Foredragsholder og forfatter til flere bøger om offentlig ledelse, innovation og fusioner. Kåre Christensen, arbejdsmiljøchef i NCC Construction Danmark A/S siden Udlært tømrer. Bygge- og anlægskonsulent i Arbejdstilsynet Sikkerhedskoordinator i Kalvebodkonsortiet, Pelle Guldborg Hansen. Adfærdsforsker. Director for Initiative for Science, Society and Policy (ISSP) tilknyttet Roskilde og Syddansk Universitet. Stifter og formand for Danish Nudging Network, der består af 50 offentlige institutioner, universiteter, virksomheder og organisationer. UDSTILLERE I den separate udstilling vil en række firmaer præsentere produkter inden for miljø og sikkerhed. Ved besøg på standene er der lejlighed til at deltage i en konkurrence med spørgsmål i relation til produkterne. Sikkerhed & Miljøforbedringer Beskyttelse gennem viden Lennart Damsbo-Andersen, MF for Socialdemokraterne i Sjællands Storkreds siden Formand for Beskæftigelsesudvalget. Udlært tømrer, High School i USA, Diverse tillidsposter i Træ-Industri-Byg Nysted Byråd Borgmester Peter Juel Jensen, MF for Venstre på Bornholm siden Beskæftigelses- og Arbejdsmarkedsudvalget. Folkeskolelærer Linjeofficer, Frederiksberg Slot, Premierløjtnant, Medlem af Bornholms Amtsråd og Åkirkeby byråd Jørgen Arbo-Bæhr, MF for Enhedslisten samt fra Medlem af Beskæftigelsesudvalget. Porcelænsstøber, Den Kongelige Porcelænsfabrik/Bing & Grøndahl, Medlem af Enhedslistens H.B. fra Stennevad A/S En sikker samarbejdspartner