Politikkatalog
|
|
- Jonathan Thøgersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 katalog Hvad skal vi bruge et politikkatalog til? Skal det i detaljer fortælle os og alle andre, hvad vi agter at gøre? Eller skal det fastsætte den kurs, vi sætter mod udvalgte mål, være retningsvisende og visionsorienteret? I bestyrelsen for Dansk Atletik Forbund ønsker vi et politikkatalog, som angiver retningen og derefter giver os alle albuerum til at arbejde mod de mål, vi som sportsgren og forbund har sat os. I bestyrelsen har vi i fællesskab formuleret nedenstående vision for forbundet: Atletik i Danmark konkurrencesport og sund motion i ét samlet forbund. Vi vil nemlig både dyrke vor traditionelle grundlag, konkurrencesporten, og vi vil også være samlingspunkt for de tusinder og atter tusinder, som med stor glæde, entusiasme og stædighed dyrker de forskellige aspekter af vor sport som motion. At virkeliggøre denne vision var vort udgangspunkt, da vi efter årsmødet 2010 tog fat på opgaven at forfatte et nyt politikkatalog for Dansk Atletik Forbund. Frem for at tage udgangspunkt i nutiden, drømte vi os fem år frem i tiden. Hvor vil vi gerne være til den tid? Vi vil være et forbund sprudlende af aktivitet. Endnu flere børn og unge strømmer til vores sport og forbliver her som konkurrenceatleter eller som motionister, voksne mennesker dyrker atletikken i konkurrencer eller som motion. Motionister tager del i et stadigt voksende fællesskab i vore foreninger, og ældre mødes i aktive sociale rammer, der beriger deres liv. Vi har forsøgt at regne os baglæns til, hvor vi står i dag. På nogle områder er vi ganske tæt, andre steder skal der tages store skridt. Vi har alle oplevet massive ændringer i foreninger og forbund de seneste ti år og nu skal vi med dette papir i hånden styre udviklingen i den retning, vi gerne vil. Det er med dette udgangspunkt, at de følgende sider er skrevet. Vi har anført en række et- årige mål, guidelines for vort arbejde i de kommende tolv måneder. De er på ingen måde fyldestgørende, men det er mål, vi specifikt vil arbejde fr at nå inden næste årsmøde. I marts 2001 vedtog Dansk Atletik Forbund det første politikkatalog. Ti år efter tager vi endnu et skridt mod det mål, vi alle deler: Mere, bedre og sjovere aktivitet i løb, gang, spring og kast. Dansk Atletik Forbunds bestyrelse September
2 Vision Atletik i Danmark konkurrencesport og sund motion i ét samlet forbund Det betyder: Dansk Atletik Forbund er bredt anerkendt for at være et specialforbund, der prioriterer at rumme både elite- og motionsinteresser. Forbundet er nyskabende og resultatorienteret i forhold til atletik- og motionsrelaterede aktiviteter til gavn for hele organisationens medlemmer og nære samarbejdspartnere. 2
3 Organisation At sikre et struktureret fundament og omdrejningspunkt for national udvikling af og arbejde med atletik og motion. Ligeledes skal DAF som organisation repræsentere danske atletik- og motionsklubber overfor omgivende organisationer o.lign. såvel nationalt som internationalt. Dansk Atletik Forbund er bygget på et fundament, der er traditionelt for specialforbundene i Danmark, nemlig med et centralt forbund med foreninger som medlemmer. Frivilligheden er under hastig udvikling. DAFs organisation har trods en håndfuld omstruktureringer det seneste ti år fortsat en væsentlig udfordring i forhold til at udfylde en driftsorganisation med et stort udbud af udvalg. Således er knap en tredjedel af alle pladser i forbundets udvalg i dag vakante. For i fremtiden at lykkes med at opfylde forbundets vision, skal DAF råde over en driftsorganisation, der kan arbejde udviklingsorienteret og yde en solid administrativ støtte til klubber, bestyrelse og øvrige samarbejdspartnere. Dette gælder såvel den ansatte stab som den frivillige organisation. Det forudsætter, at der er en klar og gennemskuelig ledelse af organisation og sekretariat, at frivillige lederes kompetencer er klart beskrevet og indarbejdet i daglig drift, at forbundets jobfunktioner varetages af kompetente og engagerede ansatte samt at der sker en løbende kompetenceudvikling blandt medarbejderne. Samlet set skal DAF være en attraktiv arbejdsplads for såvel frivillige som ansatte, hvor kerneopgaverne er udvikling af og administrativ støtte til både konkurrenceatletikken og diverse motionsaktiviteter. En stærk professionel kernestab skal suppleres med en frivillig organisation med en fleksibel struktur, som løbende kan tilpasses behov og rammer. 1. Udarbejdelse og implementering af ny organisationsstruktur for perioden oktober 2011 okt Udarbejdelse af konkrete beskrivelser for ansvars- og arbejdsområder for hver enkelt medarbejder 3. Iværksættelse af proces for fornyelse af arbejdsform og struktur for DAFs frivillige organisation 3
4 Økonomi At arbejde for en optimal finansiering af atletik og motion; såvel i foreningsregi og som i forbundsregi. Dansk Atletik Forbunds største indtægtskilder har traditionelt været Danmarks Idræts- Forbund og Team Danmark. Hertil kommer kontingenter og startpenge, samt sponsorindtægter. De seneste år har illustreret sårbarheden ved dette, da tilskud fra såvel DIF som Team Danmark har været aftagende i denne periode i en grad, der ikke kan kompenseres for internt i atletikkens verden. Økonomisk vækst og økonomisk udvikling er et indbygget præmis, der tænkes ind i alle aktiviteter, alle initiativer og alle indsatser. 1. MotionDANMARK anvendes som platform til nye indtægtskilder. 2. Ny kontingentmodel. 3. DAFs aktiviteter tilrettes på visse områder med henblik på at øge DIF- tilskud. 4
5 Motionsløb & - gang At arbejde for at styrke atletikforbundet og dets medlemmers centrale rolle i motionsaktiviteter, herunder at etablere Dansk Atletik Forbund v/ MotionDANMARK som Danmarks motionsorganisation. Atletik i form af løb og gang er Danmarks største sportsgren, men samtidig en sportsgren, hvor kun en lille andel udøvere er organiseret i en forening under det nationale forbund. Med lanceringen af MotionDANMARK har dansk atletik, såvel forbund som foreninger, en platform, som kan anvendes til at fremme såvel forbunds- som foreningsinteresser. MotionDANMARK er omdrejningspunktet for DAF s motionsarbejde organisatorisk, tilbudsmæssigt, kommunikativt, arrangementsmæssigt, økonomisk etc. Gennem MotionDANMARK skaber vi fundamentet for flere medlemmer og en bedre økonomi for DAF og ikke mindst for klubberne. 1. Videreudvikle MotionDANMARK Rundt 2. Afholdelse af MotionDANMARK Rundt i 20 byer 3. Afholdelse af Motionsarrangør- konference 4. Etablering af netværk af danske motionsløbsarrangører blandt DAFs medlemsforeninger 5. Lancering af fælles dansk markedsføring af danske løb i udlandet 5
6 Elite At sikre at dansk atletik kontinuerligt har udøvere med chance for at vinde medaljer ved internationale mesterskaber. I perioden mellem Joachim B. Olsens finaleplads ved VM 2007 i Osaka og Morten Jensen bronzemedalje ved EM- inde 2011 har Dansk Atletik Forbund ikke været repræsenteret i en international finale på seniorplan. Denne sportslige nedgang kommer efter en yderst succesrig periode med internationale medaljer i 16 år i træk. I samme periode har Dansk Atletik Forbund introduceret en talentudvikling, som i sin levetid har oplevet en sportslig fremgang i ungdomsregi, hvor flere af vore bedste ungdomsudøvere formår dels at præstere ved store begivenheder, dels fortsætter deres sportslige udvikling over længere tid, end det tidligere var tilfældet. At producere resultater på højt niveau er dels meget ressourcekrævende, dels meget krævende for den enkelte udøver. Det er derfor væsentligt, at såvel ressourceforbrug hos såvel forbund som hos udøver står mål med det langsigtede udviklingsperspektiv. DAF skaber attraktive vilkår og rammer økonomisk, træningsmiljø, trænere, uddannelsesmæssigt for at de eliteaktive får optimale muligheder for at forfølge deres talent og deres ambitioner i nært og kompetenceudviklende samarbejde mellem deres egne og DAF s trænere. DAFs eliteindsats tager sit udgangspunkt i kraftcentre, som er det naturlige træningssted for dansk atletiks absolut bedste udøvere. Derudover arbejder DAF med talentudvikling, som dels skal forberede de største talenter til en international karriere, dels kvalificere elitemiljøer i landets atletikklubber. 1. En finaleplads ved OL i London. 2. Gradvis udrulning af DAFs nye elitesetup for
7 Kommunikation At sikre optimal informationsformidling til alle interessenter om relevante emner via de til enhver tid mest hensigtsmæssige platforme. Informations- og kommunikationsområdet i Dansk Atletik Forbund spænder vidt på grund af varierende modtagere og det brede aktivitetsudbud i forbundet. I vor indsats for at udbrede kendskabet til og forbedre forholdene for dansk atletik er det nødvendigt at tage højde for den stadigt stigende strøm af informationer fra vore omgivelser. Dansk Atletik Forbund har siden nedlæggelsen af forbundsbladet udelukkende kommunikeret elektronisk med sine medlemmer (bortset fra klubudsendelser med forbundsrelateret materiale). DAF s hjemmesider er omdrejningspunktet for al kommunikation i forbundet. Både resultatformidling, oplevelse/præsentation, videndeling, som socialt forum, viden om organisationens arbejde og udvikling etc. DAF s eksterne kommunikation er kendetegnet ved et højt atletikfagligt niveau, der sikrer vores journalistiske samarbejdspartnere let og opdateret adgang til ekspertviden om atletik. Atletikken er en synlig og aktiv idrætsgren i mediebilledet. DAF hjælper klubberne aktivt med markedsføring og kommunikation. Motiondanmark.dk er vores platform for kommunikation med motionister. Vi vil berige motionsmiljøet med fagligt indhold af høj kvalitet og give alle motionister et samlingspunkt på internettet. 1. Al kommunikation mellem klubber og sekretariat og mellem udvalg og sekretariat er 100% elektronisk. 2. DAF udvikler et elektronisk nyhedsbrev, som sendes ud til alle bestyrelsesmedlemmer. 3. DAFs Facebook- side inddrages yderligere i optakt til diverse arrangementer. 4. Video- interviews med udøvere, trænere og ledere introduceres. 5. Fremlæggelse af forslag til nyt DAF- logo og designlinje på årsmødet
8 Uddannelse og klubudvikling At tilbyde forbundets medlemsforeninger tiltag som ruster dem til såvel nuværende som fremtidige udfordringer for den almene forening, det være sig i forhold til leder- eller træner gerning eller andre relevante områder. Klubben er fundamentet for aktiviteter på lokalt plan, hvorfor klubben er et vigtigt satsningsområde for forbundet. I det nutidige foreningsliv er positionering af foreningen i lokalmiljøet af stor betydning for foreningens muligheder for udvikling. Som lokal repræsentant for atletikken er det i dansk atletiks interesse, at hver forening fremstår som en åben sammenslutning af aktive personer, som bidrager kompetent og aktivt til det kommunale miljø. Uanset om det drejer sig om elite, bredde eller motion er der behov for kvalificerede trænere, instruktører, officials og ledere. Faglig kompetence og handlekraft er naturlige forventninger til enhver, der påtager sig en opgave inden for atletikkens verden. Dansk Atletik Forbund skal give mulighed for, at trænere, ledere, officials og undervisere kan kvalificere sig til at varetage deres funktioner, både fagligt, personligt og ledelsesmæssigt. Derfor skal de til stadighed tilbydes relevante og tidssvarende kurser og uddannelse. Uddannelse er således et højt prioriteret kerneområde for DAF, hvor opgaven er at skabe attraktive rammer og muligheder for at kursusdeltagelse og kompetenceudvikling bliver en integreret, prioriteret og naturlig del i alle klubbers arbejde Endelig er det en integreret del af DAFs samlede uddannelsesvirksomhed, at der også tilbydes skoleuddannelser i atletik. 1. Udarbejde projektplan og ansøgning vedr. 3- årig projekt for ATK- implementering 2. Gennemføre analyse/ dokumentation for status på hele DAFs uddannelsesområde (træner-, leder/klub- og dommeruddannelse) 3. Iværksætte motionsinitiativer med udgangspunkt i IDAN- analyse 4. Kåring af årets mandlige hhv. kvindelige træner lanceres 8
9 Stævner At sikre gode og attraktive stævnetilbud til flest muligt udøvere med fokus på såvel geografisk spredning som optimering af stævnekvaliteten. Forbundet skal arbejde for, at stævner tegner vor sport på god og tidssvarende vis. Der afvikles ca. 500 atletikstævner årligt i Danmark. Hovedparten af dem er ganske små lokale konkurrencer, og i gennemsnit er der mindre end 40 resultater pr. arrangement. En række arrangementer er dog regionale eller nationale begivenheder, såsom diverse danske mesterskaber og store ungdomsstævner i hhv. øst- eller vestdanmark. DAF stiller forskellige krav til arrangementer af forskellig type. Dette gælder såvel teknisk afvikling som information. Således skal kvaliteten være upåklagelig ved de danske mesterskaber, mens mindre stævner og konkurrencer for de absolut yngste kan afvikles med en passende balance af kvalitet og begrænset forudgående arbejde for arrangørerne. DAF skal hjælpe sine klubber med at leve op til disse forventninger i kraft af rådgivning, uddannelse og redskaber. 1. Terminsmøde udvides. 2. DAFs online terminsliste reformeres. 9
10 Anti- doping At arbejde for en dopingfri dansk atletik. Doping er et markant problem i idrættens verden, således også i atletik. Såvel eliteatletikken som motionsatletikken er mærket af dette problem. Dansk Atletik har haft ganske få sager med dopingmisbrug. Men historien viser samtidig, at den manglende erfaring indebærer en risiko for en uhensigtsmæssig håndtering af de tilknyttede problemstillinger. DAF skal levere opdaterede og let tilgængelige informationer til foreninger, trænere og udøvere. 10
11 Ungdomsatletik Forbundet skal kontinuerligt arbejde for at stadig flere børn og unge er medlemmer af forbundets foreninger. Ligeledes skal forbundet arbejde for, at atletikken er attraktiv for børn og unge. Derudover er det forbundets mission at koordinere og udbyde aktiviteter for børn og unge på tværs af forbundets medlemsforeninger. I de seneste år er antallet af børn og unge indtil 18 år, der dyrker atletik i klubber under Dansk Atletik Forbund steget. Især i grupperne op til og med 15 år har der været stor stævnedeltagelse. Omvendt ser vi en fortsat lav stævnedeltagelse i grupperne år, men dog svagt stigende. DAF skal arbejde kontinuerligt for at opnå dels flere medlemmer under 18 år, dels øge antallet af udøvere, som er konkurrenceaktive. DAF prioriterer holdkonkurrencer højest for udøvere under 14 år og indretter sine tilbud derefter. Pilotprojekt Kids in Athletics Pilotprojekt med andre specialforbund om fælles medlemskaber Opsplitning af yngste aldersgrupper i årgange Øget fokus på Landsturneringen for ungdom Udvidelse og udvikling af Aktivstafetten 11
12 Senioratletik At udbrede kendskabet til atletik som sund og alsidig konkurrence- & motionssport for voksne; herunder at sikre udbud af stævner for voksne med såvel geografisk som terminsmæssig hensigtsmæssig fordeling. I takt med at elitebegrebet er blevet snævret ind i de senere år, er der opstået et behov for et organ, som sideløbende med elitesektorens varetagelse af elitens behov forvalter den øvrige senioratletik. Derfor varetages dette område i dag af Idrætsudvalget, som udover denne væsentlige opgave varetager forbundets deltagelse i alle nordiske mesterskaber og landskampe. DAF skal arbejde for, at der kontinuerligt er et tilbud om såvel træning som konkurrence for seniorudøvere, der ikke er på eliteniveau. Overflytning af nordiske mesterskaber og landskampe til elitestaben Mangekampsprojekt videreføres Udviklingsprojekt for mellem- & langdistanceløb igangsættes 12
13 Veteranatletik At arbejde for at atletikken anvendes og opfattes som sund og givende idrætsgren for voksne og ældre. Traditionelt har veteranatletikken i dansk atletik været baseret på konkurrencer. Forbundet har fokuseret på afholdelse af nationale mesterskaber og deltagelse i internationale mesterskaber. Disse aktiviteter er værdsatte af deltagerne, men er som værktøj med henblik på rekruttering ikke optimale. Det er derfor hensigten at iværksætte tiltag, som kan bidrage til at igangsætte eller øge en rekruttering af nye medlemmer fra disse aldersgrupper i danske atletikklubber. Sådanne tiltag vil tage udgangspunkt i træningssituationen i det lokale miljø. DAF skal give sine medlemsklubber redskaber, der kan anvendes i såvel rekruttering som aktivering af medlemmer i denne aldersgruppe. Pilotprojekt: Atletik for voksne/ældre 13
Dansk Atletik Forbund Forslag til politikkatalog 2012/2013
Dansk Atletik Forbund Forslag til politikkatalog 2012/2013 Vision Atletik i Danmark konkurrencesport og sund motion i ét samlet forbund Det betyder: Dansk Atletik Forbund er bredt anerkendt for at være
Læs mereDET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund
Strategi 2015-2020 dansk kano & kajak forbund DET VIL VI DKF vil være den nationale organisation, der samler alle kano- og kajakaktiviteter under én hat for derigennem at skabe synergi, vidensdeling og
Læs mereDMU skal fremme Touring udviklingen i Danmark ved etablering af partnerships med Touring foreninger.
DMU Vision 2020 MISSION DMU er den førende organisation for motorcykel- og BMX sport i Danmark. DMU skal fremme og udvikle motorcykel- og BMX-sporten på alle niveauer ved at skabe de bedst mulige rammer
Læs mereAdministrationschef Stillingsopslag Maj 2019
Administrationschef Stillingsopslag Maj 2019 1 Om Dansk Atletik Dansk Atletik Forbund er Danmarks nationale organisation for atletik og motion. Forbundets primære virksomhed er at fremme atletik i form
Læs mereDanske Idrætsforeninger (DIF)
Danske Idrætsforeninger (DIF) - Hvorfor, hvordan, hvornår Visionen Vi har en vision om at gøre Danmark til det bedste land i verden at dyrke idræt i. Vi skal være en nation, hvor idrætten indgår som en
Læs mereBrand manager Stillingsopslag Maj 2019
Brand manager Stillingsopslag Maj 2019 1 Om Dansk Atletik Dansk Atletik Forbund er Danmarks nationale organisation for atletik og motion. Forbundets primære virksomhed er at fremme atletik i form af elite-,
Læs mereDansk Skøjte Union. Politikkatalog
Dansk Skøjte Union katalog 3. udgave Oktober 2009 Indholdsfortegnelse Idegrundlag...2 Organisation...3 Børn og unge...4 Bredde...5 Elite...6 Information og kommunikation...7 International politik...8 Konkurrencepolitik...9
Læs mereStrategi Dansk Volleyball Forbund
Strategi Dansk Volleyball Forbund DVBF s strategier vedtages på repræsentantskabsmødet i overensstemmelse med DVBF s loves 12. I DVBF s loves 1 er Dansk Volleyball Forbund defineret som en sammenslutning
Læs mereDSQF Virksomhedsplan
DSQF Virksomhedsplan Hvilken rolle skal DSQF spille Med de begrænsede økonomiske og menneskelige ressourcer DSQF har er det vigtigt at vi prioriterer knivskarpt, hvilke opgaver der skal fokuseres på kvalitet
Læs mereDer sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation
1. juli 2013 Notat om rolle- og ansvarsfordeling mellem Danmarks Idrætsforbund, specialforbund og Team Danmark vedr. talentrekruttering, -identifikation og - udvikling. 1. Indledning og baggrund International
Læs mereDMU. Mission, Vision og Strategi. Opdateret 1. januar 2011
DMU Mission, Vision og Strategi 2011 2015 Opdateret 1. januar 2011 1 MISSION DMU er den førende organisation for motorcykel- og BMX sport i Danmark. DMU skal fremme og udvikle motorcykel- og BMX-sporten
Læs mereTalent- og Eliteidrætspolitik
Talent- og Eliteidrætspolitik Baggrund og formål Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget besluttede mødet den 2. december 2014 at igangsætte arbejdet med at formulere en politik indenfor talent- og eliteidræt,
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereELITEIDRÆTSSTRATEGI ODENSE KOMMUNE. Opdateret
ELITEIDRÆTSSTRATEGI ODENSE KOMMUNE Opdateret September 2014 Baggrund Nærværende eliteidrætsstrategi er udarbejdet af Eliteidræt Odense i tæt samarbejde med Odense Kommunes Eliteidrætsråd. Strategien er
Læs mereTalent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport
Talent 2016-20 - strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport Baggrund Talentstrategi 2016-20 beskriver målene for udvikling af talentarbejdet i dansk sejlsport og de områder, som talentarbejdet har særlig
Læs mereVision og Strategi frem mod 2014
2. juli 2004 Vision og Strategi frem mod 2014 Ved Danmarks Motor Unions klublederseminar med titlen "Vision og Strategi frem mod 2014" - afholdt den 6. marts 2004 på Scandic Bygholm Park Hotel i Horsens
Læs mereTalentudvikling i sportens verden
Talentudvikling i sportens verden Konference 22.9.2008 Michael Andersen, direktør man@teamdanmark.dk tlf: 43 26 25 00 eller 51 26 60 62 Kort præsentation - MA Cand. mag. (samfundsfag idræt) Adjunkt og
Læs mereDansk Atletik Forbund Foreningsundersøgelse
Dansk Atletik Forbund Foreningsundersøgelse 2014 7 Indhold Besvarelserne... 3 Svarprocent... 3 Organisering... 4 Hvilke andre organisationer er foreningerne medlem af udover DAF?... 4 Hvad var foreningens
Læs mereFra defensiv til offensiv. - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år
Fra defensiv til offensiv - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år Fra defensiv til offensiv talentudvikling Fra at værne talenter mod eliteidræt, til at guide talenterne ind i eliteidrætten
Læs mereOm EliteKraftCenter- Vest
Om EliteKraftCenter- Vest Aarhus den. 27. December 2012 Rev. 16. Marts 2013 Dansk Atletik Forbund, har med vedtagelsen af det nye Elitekoncept 2013-2016, vedtaget at talent- og elitearbejdet i dansk atletik
Læs merePræsentation af Hjørring Kommunes Eliteidrætsråds arbejde og visioner
Præsentation af Hjørring Kommunes Eliteidrætsråds arbejde og visioner Att.: Fritids- og Folkeoplysningsudvalget og Byrådet Hjørring, d. 29. august 2018 Baggrund Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget
Læs mereSynlighed DBBU s strategiplan
Synlighed DBBU s strategiplan Den Danske Billard Union 1 Hvor befinder billardsporten sig om 5 10 år? For at DDBU skal fremstå stærkere og mere moderne, er det nødvendigt, at der arbejdes målrettet med
Læs mereBaggrund for strategi 2014-2020
Debatoplæg Temadag og Årsmøde 22.- 23. marts 2014 1 Baggrund for strategi 2014-2020 I vores omgivelser kan vi se, at idrætsorganisationerne hele tiden må omstille sig og forberede sig på nye måder at tilbyde
Læs mere6.1:Team Copenhagens Støttekoncept
6.1:Team Copenhagens Støttekoncept Team Copenhagens Støttekoncept Team Copenhagen arbejder for at gøre København til det bedste sted i Norden at dyrke eliteidræt i. Dette skal bl.a. realiseres ved, at
Læs mereHØRING OM STRATEGISPOR Ballerup Vildbjerg Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION
HØRING OM STRATEGISPOR 21.11 Ballerup 28.11 Vildbjerg 29.11 - Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION Baggrund for strategiaftale med DIF Historien om Alice i Eventyrland: Søde lille filur-kat, sagde hun
Læs mereMundtlig beretning årsmøde i DGI Sydøstjylland. Som sidste år vil jeg starte beretningen med at rose!
Mundtlig beretning årsmøde i DGI Sydøstjylland Som sidste år vil jeg starte beretningen med at rose! Vores udvalg, der organiserer idrætterne, har fortsat det hårde, men flotte arbejde med at være omkostningsbeviste
Læs mereDANSK ATLETIK FORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: 15-25 år
2016 Dansk Atletik Forbund Idrættens Hus, Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby daf@dansk-atletik.dk - Tlf: +45 4326 2626 Aldersgruppe: 15-25 år Dansk Atletik Forbund er det nationale forbund for atletik, gang
Læs mereFolkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune
Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune Målsætning for folkeoplysningspolitikken Favrskov Kommunes målsætning for folkeoplysningspolitikken er, at foreninger udbyder et varieret og mangfoldigt fritidstilbud
Læs mereTalentpolitik i Greve Atletik
Talentpolitik i Greve Atletik Forord fra Eliteudvalget. Velkommen til denne introduktion til Greve Atletiks Talentpolitik. Formålet med dette dokument er at give svar på nogle af de generelle spørgsmål,
Læs mereSLTU er Danmarks største udbyder af holdturneringer, individuelle turneringer og regionsmesterskaber for juniorer, seniorer og veteranspillere.
Sjællands Tennis Union (SLTU) har (31.12.2013) 115 klubber med i alt 27.915 medlemmer, svarende til 47 % af DTF samlede medlemsskare på 59.389 medlemmer. SLTU er Danmarks største udbyder af holdturneringer,
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015
Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning
Læs mereFRITIDS- OG IDRÆTSUDVALGET UDKAST TIL FRITIDS- OG IDRÆTSPOLITIK FOR KOLDING KOMMUNE
FRITIDS- OG IDRÆTSUDVALGET UDKAST TIL FRITIDS- OG IDRÆTSPOLITIK FOR KOLDING KOMMUNE 2019-21 VISION AKTIVE FÆLLESSKABER GENNEM HELE LIVET GØRE BORGERNE TIL MEDSKABERE Fritidspolitikken skal udvikles med
Læs mereAqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014. Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62
Aqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62 Team Danmarks hovedopgave Team Danmark har til formål at udvikle dansk eliteidræt på en socialt
Læs mereVirum-Sorgenfri Håndboldklub Vision 2020
Virum, September 2014 Vision 2020 Forord I VSH er vi fokuserede på vores mål. Vi vil levere tophåndbold og talentudvikling på højt plan. Målet er topplaceringer og hold i de bedste rækker for såvel vores
Læs mereAnsvars- og Kompetence katalog
Dansk Skøjte Union Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 2605 Brøndby Tlf: +45 43 26 29 10 Email: office@danskate.dk Web: www.danskate.dk Ansvars- og Kompetence katalog Medlem af Danmarks Idrætsforbund International
Læs mereDANSK SKØJTE UNION Ansvars- og Kompetence katalog
Dansk Skøjte Unions ansvars- og kompetence katalog er til enhver tid gældende for unionens arbejde. Udvalgene er i alle henseender ansvarlige over for unionens bestyrelse med hensyn til de af bestyrelsen
Læs mereTalent, bevægelse og samarbejde
Talent, bevægelse og samarbejde Skoler og lokale idrætsforeninger går sammen om at styrke børnenes udvikling og trivsel Baggrund Idrætsskolerne skal gøre det sjovt, sundt, udfordrende og lærerigt at bevæge
Læs mereProcessen. Efterår 2014. Dialogmøder om talentarbejdet med LU. Efterår 2014. Åbent dialogmøde om talentarbejdet
Processen Efterår 2014 Dialogmøder om talentarbejdet med LU Efterår 2014 Åbent dialogmøde om talentarbejdet Januar/februar 2015 2 workshops (kl. 10-16) udarbejdelse af talentpolitik og strategi Høringsproces
Læs mereBilag 4 DAI's kongres 11. november 2017 Budget Skitsebudget Skitsebudget I alt 2018 2019 2020 2018-2020 Danmarks Idrætsforbund 5.500.000 5.500.000 5.500.000 16.500.000 Fagforbund 18.000 18.000 18.000 54.000
Læs mereTilskudsregler Atletikafdelingen 2017
Tilskudsregler Atletikafdelingen 2017 Atletikudvalget har revideret klubbens tilskudsregler, så den enkelte aktive uanset niveau kan se, hvad den pågældende kan forvente sig af klubben, men i lige så høj
Læs mereUDVIKLINGSPROJEKT 2014-2017. Formål:
UDVIKLINGSPROJEKT 2014-2017 Formål: Klatresporten udvikler sig hurtigt I følge IFSC (International Federation of Sport Climbing) kommer der 3.000 nye klatrere til hver dag. Ses på sammenlignelige lande
Læs mereFælles mål. God fornøjelse og god arbejdslyst med de fælles mål som DBwF, inklusiv klubberne, har forpligtet sig til. Vi glæder os til samarbejdet.
Fælles mål Med virkning pr. 1. januar 2018 modtager DBwF, og alle øvrige specialforbund, ikke længere tilskud fra DIF på baggrund af indberetninger om sportslige aktiviteter, uddannelse, m.m. som HAR fundet
Læs mereDanmarks Motor Union Vision 2020. Godkendt 1. Marts 2014
Danmarks Motor Union Vision 2020 Godkendt 1. Marts 2014 1. Marts 2014 1 DMU s MISSION DMU er den førende organisation for motorcykel og BMX sport i Danmark. DMU skal fremme og udvikle motorcykel og BMX
Læs mereHøje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2011-15
Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2011-15 Idræt for alle Idræt og bevægelse er glæde, udfordring og fællesskab. Vi ønsker i Høje-Taastrup Kommune at skabe de bedst mulige rammer for et
Læs mereHvorfor en fokusmodel
DOF FOKUSMODEL Hvorfor en fokusmodel UDFORDRING: - Vi vil skabe fokus på de indsatser, som skal være drivende for vores vækststrategi for disciplinerne, FOD-O, MTB-O og Præcisions-O - Områderne, som de
Læs mereSportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Læs mereVision Målsætninger Værdier 2010-2012
Vision Målsætninger Værdier 2010-2012 S i d e 2 Indhold Indledning... 3 Vision... 4 Målsætninger... 4 Politik... 4 Service... 4 Udvikling... 4 Interessenter... 5 Værdikæde... 6 Idrætsrådet Silkeborg Kommunes
Læs mereSPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen
SPORT I FOLKESKOLEN Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen 1. Baggrund og formål Gennem flere år har Team Danmark samarbejdet med kommunerne om udvikling af den lokale idræt.
Læs mereFolke. Oplysnings politik
Folke Oplysnings politik 1 Indhold Forord 3 Folkeoplysningens udfordringer og styrker 4 Visioner og målsætninger 6 Tema 1 Rammer for folkeoplysning 8 Tema 2 Samspil med selvorganiserede grupper 10 Tema
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017
HVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017 FORORD Hvidovre Kommune har stolte idrætstraditioner. Sådan skal det også være i fremtiden, fordi eliteidræt skaber sammenhængskraft, stolthed og gode oplevelser.
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereDansk Atletik Forbund. Strategiplan
Dansk Atletik Forbund Strategiplan 2018-2021 Dansk atletik 3. oktober 2017 Din sport. Hele livet Det er vores vision for dansk atletik. Vi vil tilbyde Danmark og danskerne vores idræt i en form, som uanset
Læs mereElitestrategi for TTC 2014-2015
Elitestrategi for TTC 2014-2015 Vision TTC ønsker at være det foretrukne træningsfællesskab for københavnske elitetriatleter baseret på et stærkt fællesskab, der løfter det enkelte individs niveau og sikrer
Læs mereParasport Danmarks elitekoncept
Parasport Danmarks elitekoncept 2017-2020 Udarbejdet af Parasport Danmarks Eliteidrætsudvalg Parasportens elitekoncept 2017-2020 Nærværende elitekoncept er udarbejdet af Eliteudvalget og er gældende frem
Læs mereAldersgruppe: år DANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE
2018 Aldersgruppe: 15-25 år DANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE EVENT- PROJEKTLEDER UDDANNELSE Vil du lære at lave events, og har du lyst til at gøre en forskel for sporten og din klub?
Læs mereDANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: år. Danmarks Idrætsforbund Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby
2018 Danmarks Idrætsforbund Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby www.dif.dk Aldersgruppe: 15-25 år Uddannelsen udbydes i regi af Danmarks Idrætsforbund til alle idrætsgrene under DIF. Den praktiske gennemførelse
Læs mereIdrætspolitik KOMMUNEQARFIK SERMERSOOQ
Idrætspolitik KOMMUNEQARFIK SERMERSOOQ Forord Idræt bringer mennesker sammen og skaber livskvalitet, sundhed, glæde og fællesskab for mennesker i alle aldre. Derfor er det vigtigt, at alle indbyggere har
Læs mereHovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016
Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6
Læs mereDBU Lolland-Falster. på vej mod 2015. Fodbold, udvikling, sund konkurrence og samarbejde
DBU Lolland-Falster på vej mod 2015 Fodbold, udvikling, sund konkurrence og samarbejde 1 Hvorfor projekt Fodbold, udvikling, sund konkurrence og samarbejde 2 DBU Lolland-Falster ønsker at udarbejde og
Læs mereRekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger
Kursusinvitation: Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Oktober 2014 januar 2015 VELKOMMEN til kursus i rekruttering af frivillige ledere til idrætsforeninger Frivillige ledere
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik 1 Demokratiforståelse og aktivt medborgerskab Folkeoplysningsloven af 2011 forpligter alle kommuner til at udfærdige en politik for Folkeoplysningsområdet gældende fra 1. januar
Læs mereDANSK AUTOMOBIL SPORTS UNION Idrættens Hus, DK-2605 Brøndby, Danmark
ELITEUDVALGETS VISION OG HANDLINGSPLAN 2015 GENERELT År 2015 skal Dansk Automobil Sports Union (DASU) bestræbe sig på at have aktive i den absolutte verdenselite indenfor alle bilsportens områder et effektivt
Læs mereBestyrelsen ønsker at præsentere et oplæg vedr. landsholdene og landsholdsaktiviteterne på årsmødet i november.
Landshold DAFF Bestyrelsen ønsker at præsentere et oplæg vedr. landsholdene og landsholdsaktiviteterne på årsmødet i november. Bestyrelsen mener ikke, at landsholdene kan legitimeres i et argument om de
Læs mereBørne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen?
Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen Hænger det sammen? Kvalitet i børns og unges hverdag kræver helhed og sammenhæng. Er det bare noget, vi siger? November 2002 1 Hænger det sammen?
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereKVINDEKONFERENCE P a s s i o n S a m m e n h o l d R e s p e k t D i s c i p l i n F a i r p l a y
KVINDEKONFERENCE 2018 DAGSORDEN 11.00 VELKOMST & PROGRAM 11.15 DANMARK SOM RUGBYNATION Præsentation af DRUs udviklingsplan 2018-2021 12.00 SYNLIGHED (Sociale Medier) 12.30 FROKOST 13.00 DM SEVENS SERIE
Læs mereDansk Svømmeunion. - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark
Dansk Svømmeunion - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark Vores fokus er på udviklingen, værdierne, glæden, motivationen og drivkraften i DIN svømmeklub.
Læs mere1. Organisation. Elitekoordinatoren er medlem af Team Danmarks elitekoordinator-netværk og deltager i de regelmæssige
Team Danmark og Svendborg Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for talentudvikling og eliteidræt i Svendborg Kommune. Parterne som
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017
HVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017 FORORD Hvidovre Kommune har stolte idrætstraditioner. Sådan skal det også være i fremtiden, fordi eliteidræt skaber sammenhængskraft, fællesskab og gode oplevelser.
Læs mereBilag 4.1: Sekretariatets indstilling om henholdsvis tilsagn og afslag på de fremkomne ansøgninger
Bilag 4.1: Sekretariatets indstilling om henholdsvis tilsagn og afslag på de fremkomne ansøgninger Indstillingsnr.: 1 Indstilling: Tilsagn Indstillet beløb: 140.000 kr. Ajax København Håndbold 140.000
Læs mereNy organisering i Ungdommens Røde Kors
Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Vores nuværende struktur stammer tilbage fra 2009. I forbindelse med strategiprocessen i 2015 blev det tydeligt, at vi i Ungdommens Røde Kors havde svært ved at byde
Læs mereDansk Atletik Forbund Strategiplan
Dansk Atletik Forbund Strategiplan 2014-2016 Status Oktober 2014 Status Strategiplan 2014-2016 På Dansk Atletik Forbund årsmøde vedtog de fremmødte repræsentanter en strategiplan for perioden 2014-2016.
Læs mereKLUBUDVIKLING. Nøglen til varig succes
Seniorkonference Program Velkomst og præsentation af dagens program Præsentation af første emne: Klubudvikling Oplæg om klubudvikling: Klubudvikling Nøglen til succes ved Thomas Bøgh Debat Præsentation
Læs mereDanmarks Brydeforbunds implementeringsplan for ATK 2014-2016
Baggrund Dansk brydning er kendetegnet ved at være for resultatorienteret i præpubertet og pubertet i stedet for udviklingsorienteret. Der sker en for tidlig specialisering. Og dette ud fra meterlæreprincippet.
Læs mereEliteidræt i Rudersdal. Udvikling af elitemiljøer
Eliteidræt i Rudersdal Udvikling af elitemiljøer Eliteidræt i Rudersdal Idé og formål I 2012 indgik Team Rudersdal og Rudersdal Kommune et partnerskab for elitestøtten i Rudersdal og omegn. Idéen med partnerskabet
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april 2017 Ledelsesresumé NEC Team Danmark har været i dialog med Danmarks Idrætsforbund om forberedelsen af det fælles bestyrelsesmøde vedr. NEC 19. april
Læs mereSammen skaber vi fremtiden for billardsporten. DDBU s Strategiplan
Sammen skaber vi fremtiden for billardsporten DDBU s Strategiplan 2019-2023 Indledning Den Danske Billard Union har fastlagt en visions- og strategiplan for 2019 til 2023, som sammen med DIF Strategiplan
Læs mereAtletikafdelingens beretning for 2018.
Atletikafdelingens beretning for 2018. Skive AM har stadig de allerbedste træningsfaciliteter både sommer og især vinter. Vi har alle forudsætninger for at kunne præstere på højeste niveau, både organisatorisk
Læs mereForening på forkant - vejen til nye frivillige og flere medlemmer i din lokale forening
Forening på forkant - vejen til nye frivillige og flere medlemmer i din lokale forening Foreningskonference arrangeret af Danmarks Idræts-Forbund og Idrættens Analyseinstitut Praktiske oplysninger Tid:
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 11. december 2017 5. februar 2018 Ledelsesresumé Forskning Til ansøgningsrunden 18. december 2017 modtog forskningsudvalget 14 ansøgninger af høj kvalitet, og det samlede
Læs mereVi søger 3 område formænd til Dansk Orienteringsforbund. Stillingerne som formand for:
Område formænd m/k Vi søger 3 område formænd til Dansk Orienteringsforbund. Stillingerne som formand for: Børne- og Ungeområdet, Motions- og Foreningsliv samt DOF Akademiet er ledige idet formændene efter
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april 2019 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Team Danmarks uddannelse Det personlige lederskab i elitesport blev igangsat d. 21-23. marts i Aarhus. Der deltager
Læs mereSailing Aarhus strategisk platform 2015 +
Sailing Aarhus strategisk platform 2015 + 1 Hvem er vi og hvad er vores formål? Sailing-Aarhus (SAA) er et foreningssamarbejde mellem sejlklubber i Aarhus Kommune og som er medlemmer af Dansk Sejlunion.
Læs mereHOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN
1 HOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN 2019-2021 DET ARBEJDER VI FOR vil forbedre livsvilkårene for de 5.000 danskere, der har alvorlige følger efter polio. Gennem professionel rådgivning og specialiseret
Læs mereForslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet
Kultur, Miljø & Erhverv Elite Aabenraa Dato: 08.05.2014 Sagsbehandler: Ane Tarp Hansen Direkte tlf.: 7376 7676 E-mail: atha@aabenraa.dk Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet Forslaget til udvikling
Læs mereFritids- og idrætspolitik 2008
Fritids- og idrætspolitik 2008 Forslag Indledning Fritids- og idrætslivet er under forandring i disse år. Tilslutningen til foreningslivet er stagnerende og befolkningen vælger i stigende grad aktiviteter
Læs mereAnalyse via ekstern konsulent med indsigt i dansk idræt. Involvering af mange interessenter i organisationen
Bestyrelsesbeslutning i starten af 2014 Servicetjek af organisationen Analyse via ekstern konsulent med indsigt i dansk idræt TSE Consulting Grundig analyse proces Interviews Fokusgrupper Spørgeskema til
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereEliteidrætsgymnasier.dk Falconergårdens Gymnasium 4. december 2014 3. DECEMBER 2013. Michael Andersen, direktør ELITEIDRÆTSRÅDET BALLERUP
Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt Eliteidrætsgymnasier.dk Falconergårdens Gymnasium 4. december 2014 3. DECEMBER 2013 Michael Andersen, direktør ELITEIDRÆTSRÅDET BALLERUP Team Danmarks hovedopgave
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december 2018 Ledelsesresumé Dual Career Team Danmark har udpeget 41 Team Danmark-uddannelsespartnere blandt 57 modtagne ansøgninger fra ungdomsuddannelsesinstitutioner
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereMellem etik, moral og resultatkontrakter. Team Danmarks formål. Centrale dokumenter for dansk eliteidræt
Mellem etik, moral og resultatkontrakter Idrættens største udfordringer II Vejen Idrætscenter 31. maj 2012 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk 1 Team Danmarks formål Team Danmark har til formål
Læs mereDansk Atletik Forbunds Foreningsundersøgelse 2016
Dansk Atletik Forbunds Foreningsundersøgelse 2016 1 Indhold Besvarelserne... 3 Dansk Atletik Forbunds foreningsundersøgelse... 4 Hvilke andre organisationer er foreningerne medlem af udover DAF?... 4 Hvad
Læs mereAmager Atletik Club. Elite-koncept. Krav og støtte til Amager Atletik Club s Elite. August 2015 Side 1 af 7
Amager Atletik Club Elite-koncept Krav og støtte til Amager Atletik Club s Elite August 2015 Side 1 af 7 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Målsætning for AAC s elitekoncept... 3 3 Elite- og talentarbejdet...
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Et fælles grundlag Frivilligpolitikken beskriver de værdimæssige afsæt og de organisatoriske rammer for Dansk Flygtningehjælps
Læs mereIntroduktion Vision Målsætninger Skanderborg Kommune og den folkeoplysende virksomhed Folkeoplysningen i et nutidigt perspektiv
1 af 5 17-09-2012 15:11 Forside» Borger» Kultur og Fritid» Folkeoplysning» Folkeoplysningspolitik Politik for folkeoplysende virksomhed Indhold Introduktion Vision Målsætninger Skanderborg Kommune og den
Læs mereBilag 5.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger
Bilag 5.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger Indstillingsnr.: 1 Indstilling: Tilsagn Indstillet beløb: 125.000 kr. Copenhagen Beachvolley Beachvolley Støtte til sportscheffunktion
Læs mereFolkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed
Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed Guldborgsund Kommune Kultur- og fritidsafdelingen Parkvej 37 4800 Nykøbing F. Indhold Introduktion side 3 Vision side 4 Målsætninger side
Læs mereDette oplæg skitserer de krav og muligheder, der er i at blive udviklingscenter. Det er både sportsligt, organisatorisk og økonomisk.
KONCEPT FOR UDVIKLINGSCENTRE I DANSK TAEKWONDO FORBUND INDLEDNING Etablering af udviklingscentre er et af de første skridt i implementering af DTaFs talent- og elitestrategi, som blev færdiggjort i juni
Læs mereSkolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik
Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den
Læs mere